【宮城県仙台市】計装事業に関する市場のアフターサービス業務
求人カテゴリー
生産技術・生産管理・品質管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
弊社ではメーカーとしてデジタルタコグラフ、ドライブレコーダ、タクシーメータを市場に展開しており、本ポジションではアフターサービスとして現場への技術的な支援とコールセンターを運用しています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
技術情報の蓄積・展開、現場への技術支援、アフターサービスを担います。
【部・チームの人数や雰囲気】
矢崎の技術的な窓口となる10名からなる部署であり、外部／内部での活発な情報交換をしています。
弊社ではメーカーとしてデジタルタコグラフ、ドライブレコーダ、タクシーメータを市場に展開しており、本ポジションではアフターサービスとして現場への技術的な支援とコールセンターを運用しています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
技術情報の蓄積・展開、現場への技術支援、アフターサービスを担います。
【部・チームの人数や雰囲気】
矢崎の技術的な窓口となる10名からなる部署であり、外部／内部での活発な情報交換をしています。
配属先企業名
矢崎エナジーシステム株式会社
勤務地
宮城県仙台市若林区大和町4-17-1
【愛知県豊田市】【トヨタグループ担当】自動車部品の品質保証に関する業務
求人カテゴリー
生産技術・生産管理・品質管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
お客様(トヨタ自動車)が要求する製品やサービスの品質を保証するために、社内関係部署やお客様と各種課題解決に向けた方策の立案と推進を行う。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新製品に関する品質トラブルの未然/再発防止取組活動の立案と推進
・お客様⇔社内との懸け橋(調整役)
【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：17名、 男性：13名、 女性：4名
上記人数に対して3チーム構成となっています。
少人数のチームではありますが、部署全体の風通しは良く、気兼ねなく相談もできる雰囲気/環境の良い部署です。
お客様(トヨタ自動車)が要求する製品やサービスの品質を保証するために、社内関係部署やお客様と各種課題解決に向けた方策の立案と推進を行う。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新製品に関する品質トラブルの未然/再発防止取組活動の立案と推進
・お客様⇔社内との懸け橋(調整役)
【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：17名、 男性：13名、 女性：4名
上記人数に対して3チーム構成となっています。
少人数のチームではありますが、部署全体の風通しは良く、気兼ねなく相談もできる雰囲気/環境の良い部署です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
愛知県豊田市福受町上ノ切159-1
【静岡県牧之原市】【ﾄﾖﾀｸﾞﾙｰﾌﾟ担当】自動車部品（ワイヤーハーネス）の品質に関する業務
求人カテゴリー
生産技術・生産管理・品質管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
業務拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
TBU W/H生産統括部 第一生産準備部は、トヨタ自動車㈱向けのワイヤーハーネス製品に携わっています。
品質技術チームはワイヤーハーネス製造の品質確保をする為に、工程設計のタイミングで品質リスクの洗い出しと潰し込みを行っています。時には、海外の生産拠点に出張し、工程点検や製品確認をしてお客様への不具合流出防止を実施しています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
(1) ワイヤーハーネス生産の品質保証体制
ワイヤーハーネス図面や工程設計を基に工程保証方法の決定と整合、製造現場の準備状況確認を行います。
(2) 得意先対応
得意先との品質項目の取り交わし、ワイヤーハーネス梱包形態の検討会参加、不具合対応などを行います。
【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第一生産準備部は、第１/第２生準チームと品質技術チームの３チームで構成された総勢７５名の部署となります。２０～３０代の従業員が在籍人員のおよそ５０％を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。
業務拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
TBU W/H生産統括部 第一生産準備部は、トヨタ自動車㈱向けのワイヤーハーネス製品に携わっています。
品質技術チームはワイヤーハーネス製造の品質確保をする為に、工程設計のタイミングで品質リスクの洗い出しと潰し込みを行っています。時には、海外の生産拠点に出張し、工程点検や製品確認をしてお客様への不具合流出防止を実施しています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
(1) ワイヤーハーネス生産の品質保証体制
ワイヤーハーネス図面や工程設計を基に工程保証方法の決定と整合、製造現場の準備状況確認を行います。
(2) 得意先対応
得意先との品質項目の取り交わし、ワイヤーハーネス梱包形態の検討会参加、不具合対応などを行います。
【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第一生産準備部は、第１/第２生準チームと品質技術チームの３チームで構成された総勢７５名の部署となります。２０～３０代の従業員が在籍人員のおよそ５０％を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【岡山県新見市】【生産準備】自動車部品（ワイヤーハーネス）の生産工程設計・準備
求人カテゴリー
生産技術・生産管理・品質管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
TBU W/H生産統括部 第二生産準備部はトヨタ自動車㈱とダイハツ工業㈱向けの製品に携わっています。生産準備チームはワイヤーハーネス製造の核となる工程設計をおこない、製造現場が必要とする情報を提供する生産準備が主な業務となります。
【部・チームのミッション・業務概要】
営業・開発部門から製品に関する情報を入手し、製品を生産するための工程設計・手順書等を作成して製造現場へ展開。製造現場にて製造ラインの立ち上げ支援を実施します。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
(1) 生産工程の設計業務
製品の特徴と生産拠点の製造要件を考慮した生産方式と工法の立案と検証をおこない、それらの検証結果を反映した具体的な生産工程の設計をおこなってもらいます。
(2) 生産準備業務
生産工程に使用する設備と治工具の有効性検証をおこない、問題があれば是正をおこなってもらいます。各生産工程に必要な帳票類を製作して製造現場へ説明と展開をおこなってもらいます。
【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第二生産準備部は、ものづくり設計と生産準備の２チームで構成された総勢４５名です。２０~３０代の従業員が在籍人員の２／３を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。
TBU W/H生産統括部 第二生産準備部はトヨタ自動車㈱とダイハツ工業㈱向けの製品に携わっています。生産準備チームはワイヤーハーネス製造の核となる工程設計をおこない、製造現場が必要とする情報を提供する生産準備が主な業務となります。
【部・チームのミッション・業務概要】
営業・開発部門から製品に関する情報を入手し、製品を生産するための工程設計・手順書等を作成して製造現場へ展開。製造現場にて製造ラインの立ち上げ支援を実施します。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
(1) 生産工程の設計業務
製品の特徴と生産拠点の製造要件を考慮した生産方式と工法の立案と検証をおこない、それらの検証結果を反映した具体的な生産工程の設計をおこなってもらいます。
(2) 生産準備業務
生産工程に使用する設備と治工具の有効性検証をおこない、問題があれば是正をおこなってもらいます。各生産工程に必要な帳票類を製作して製造現場へ説明と展開をおこなってもらいます。
【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第二生産準備部は、ものづくり設計と生産準備の２チームで構成された総勢４５名です。２０~３０代の従業員が在籍人員の２／３を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
岡山県新見市西方2177-1
【静岡県牧之原市】【トヨタ様向け】自動車部品（ワイヤーハーネス）に関する業務
求人カテゴリー
生産技術・生産管理・品質管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
TBU W/H生産統括部 生産管理部は、トヨタ自動車㈱向けのワイヤーハーネス製品に携わっています。生産事業管理チームでは社内W/Hの全体製造管理計画書の作成と社内整合を行い、フォロー（生産準備、試作生産、立ち上げまで）が主な業務となります。
【今回の求人の具体的な業務内容】
ワイヤーハーネス生産の立ち上げに向けた生産準備管理
・新型車立上計画作成～推進業務W/H全体製造管理計画書の作成を行います。
作成した計画書を基に各部署や生産拠点と日程調整/進捗状況の確認をメールや会議で行います。スムーズに生産準備が進む様各部のフォローを行います。
・W/H生産拠点に対して問題なく生産ができる状態になっているか、チェックシートを使用して確認を行います。その際使用する、チェックシートや各帳票を窓口として管理しています。
【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 生産管理部 生産事業管理チームは、１４名の部署となります。在籍人員が２０~３０代でおよそ５０％を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。横のつながりも強くお互いに支え会って業務を実施している部署になります。
TBU W/H生産統括部 生産管理部は、トヨタ自動車㈱向けのワイヤーハーネス製品に携わっています。生産事業管理チームでは社内W/Hの全体製造管理計画書の作成と社内整合を行い、フォロー（生産準備、試作生産、立ち上げまで）が主な業務となります。
【今回の求人の具体的な業務内容】
ワイヤーハーネス生産の立ち上げに向けた生産準備管理
・新型車立上計画作成～推進業務W/H全体製造管理計画書の作成を行います。
作成した計画書を基に各部署や生産拠点と日程調整/進捗状況の確認をメールや会議で行います。スムーズに生産準備が進む様各部のフォローを行います。
・W/H生産拠点に対して問題なく生産ができる状態になっているか、チェックシートを使用して確認を行います。その際使用する、チェックシートや各帳票を窓口として管理しています。
【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 生産管理部 生産事業管理チームは、１４名の部署となります。在籍人員が２０~３０代でおよそ５０％を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。横のつながりも強くお互いに支え会って業務を実施している部署になります。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】【トヨタ様向け】自動車部品（ワイヤーハーネス）製造に向けた生産準備業務
求人カテゴリー
生産技術・生産管理・品質管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
受注拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
本ポジションが属する部署は、トヨタ自動車㈱様向けのワイヤーハーネス製造の為の工程設計を行っており、製造現場に向けて必要な4M（材料/設備/方法/人）情報を提供し、QCD(品質/コスト/納期)の最大化に向けた業務を行っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
(1) ワイヤーハーネス生産の工程設計業務
・ワイヤーハーネス図面を基に部材や設備の分析を行い、生産方法の決定を行います。
・図面や生産方法に基づいて作業検証をし、工程設計の妥当性評価を行います。
(2) 生産準備業務
・工程設計業務で決定した条件を基に、各生産工程に必要な帳票類を作成して製造現場へ説明を行います。
・製造現場にてワイヤーハーネス製造の為、4M条件が落とし込まれていることの確認と生産問題の対策を行います。
トヨタ自動車㈱様向けの重要部品製造を担い、国内外の生産拠点と連携し、グローバルなモノづくりに関わりながら、現場で成果を実感できる点が魅力です。
【部・チームの人数や雰囲気】
本ポジションの部署は、3チームで構成された総勢約70名の部署です。
20～30代の従業員が在籍人員のおよそ50%を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションを取りつつ、協力して業務を行っています。
受注拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
本ポジションが属する部署は、トヨタ自動車㈱様向けのワイヤーハーネス製造の為の工程設計を行っており、製造現場に向けて必要な4M（材料/設備/方法/人）情報を提供し、QCD(品質/コスト/納期)の最大化に向けた業務を行っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
(1) ワイヤーハーネス生産の工程設計業務
・ワイヤーハーネス図面を基に部材や設備の分析を行い、生産方法の決定を行います。
・図面や生産方法に基づいて作業検証をし、工程設計の妥当性評価を行います。
(2) 生産準備業務
・工程設計業務で決定した条件を基に、各生産工程に必要な帳票類を作成して製造現場へ説明を行います。
・製造現場にてワイヤーハーネス製造の為、4M条件が落とし込まれていることの確認と生産問題の対策を行います。
トヨタ自動車㈱様向けの重要部品製造を担い、国内外の生産拠点と連携し、グローバルなモノづくりに関わりながら、現場で成果を実感できる点が魅力です。
【部・チームの人数や雰囲気】
本ポジションの部署は、3チームで構成された総勢約70名の部署です。
20～30代の従業員が在籍人員のおよそ50%を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションを取りつつ、協力して業務を行っています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県】自動車部品調達業務における品質管理業務
求人カテゴリー
生産技術・生産管理・品質管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
さらなる品質向上に向けた体制強化のための募集
【部・チームのミッション・業務概要】
・仕入先購入品における品質向上
・各仕入先の品質レベル向上による不具合品流出の未然防止
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内仕入先及び海外仕入先(フィリピン,ベトナム,マレーシア) からの購入品における品質管理業務
→ 仕入先からの購入品における品質不具合処理と是正対策の確認と承認
→ 仕入先に対する定期監査対応業務
→ 品質実績データの集約管理と、集約データ活用による仕入先別の品質レベル向上対応業務
【部・チームの人数や雰囲気】
品質監査部 総勢16名（男性：12名、女性：4名）
※幅広い世代のメンバーが在籍し、互いに学び合いながら業務を進めています。
実践を通じて知識・ノウハウを学べる環境が整っており、次世代を担う人材の育成にも力を入れている組織です。
さらなる品質向上に向けた体制強化のための募集
【部・チームのミッション・業務概要】
・仕入先購入品における品質向上
・各仕入先の品質レベル向上による不具合品流出の未然防止
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内仕入先及び海外仕入先(フィリピン,ベトナム,マレーシア) からの購入品における品質管理業務
→ 仕入先からの購入品における品質不具合処理と是正対策の確認と承認
→ 仕入先に対する定期監査対応業務
→ 品質実績データの集約管理と、集約データ活用による仕入先別の品質レベル向上対応業務
【部・チームの人数や雰囲気】
品質監査部 総勢16名（男性：12名、女性：4名）
※幅広い世代のメンバーが在籍し、互いに学び合いながら業務を進めています。
実践を通じて知識・ノウハウを学べる環境が整っており、次世代を担う人材の育成にも力を入れている組織です。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1, 静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県掛川市】 矢崎グループのサプライチェーン管理に関する業務
求人カテゴリー
情報システム・AI系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
サプライチェーン管理の全社的プロジェクトの立ち上げに伴う増員
【部・チームの業務概要】
日本・アセアン地域のサプライチェーン管理機能構築と実行管理
【今回の求人の具体的な仕事内容・職務の魅力】 ※募集人員2名
・アセアン各国の生産工場における既存システムと新規導入システムの連携構築および必要データの整備を担当
アセアン各国の関係者と連携しながら業務を進めるため、グローバルな業務経験とSCM管理ツールに関する知識を深めることができます。
【部・チームの人数や雰囲気】
20名ほどの社内メンバーと社外協力会社と連携し、数年かけて展開する全社的なプロジェクト活動を推進しています。
目標達成の意識を高くもち、若手も自由に意見を交わせる明るい職場です。
サプライチェーン管理の全社的プロジェクトの立ち上げに伴う増員
【部・チームの業務概要】
日本・アセアン地域のサプライチェーン管理機能構築と実行管理
【今回の求人の具体的な仕事内容・職務の魅力】 ※募集人員2名
・アセアン各国の生産工場における既存システムと新規導入システムの連携構築および必要データの整備を担当
アセアン各国の関係者と連携しながら業務を進めるため、グローバルな業務経験とSCM管理ツールに関する知識を深めることができます。
【部・チームの人数や雰囲気】
20名ほどの社内メンバーと社外協力会社と連携し、数年かけて展開する全社的なプロジェクト活動を推進しています。
目標達成の意識を高くもち、若手も自由に意見を交わせる明るい職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県掛川市中央1-4-2 タウンビル4階
【静岡県牧之原市】【DX推進】製造現場と間接業務のデジタル化推進（業務設計～システム要件整理～システム/ツール/ロボット開発・導入）
求人カテゴリー
情報システム・AI系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
生産、調達、生産技術、部品に関する部署と横断活動をし、現場との調整・アイテム企画・設計・コーディング・試験・保守運用方法検討、また業務効率化を目的としたアイテム導入・運用支援など幅広い業務で製造現場を支援するお仕事です。
・製造現場の高度な自動化・デジタル化を推進し、生産性向上と品質強化を図るため
・IoT・AI・ロボティクスなど先端技術を活用したスマートファクトリー化を加速させるため
・既存設備のデータ活用やシステム連携を強化し、次世代の生産体制を構築するため
・社内のDX推進に伴い、専門性を持つエンジニアの増員が必要なため
【部・チームのミッション・業務概要】
・スマートファクトリー実現に向けたシステム・設備の企画、設計、導入、運用
・製造ラインのデジタル化・自動化に関する技術検討および推進
・現場課題の抽出から改善策の立案、実装までの一連のエンジニアリング業務
・生産設備へのセンサー導入、PLC・ロボットとの連携設計
・IoTプラットフォームの構築（データ収集、可視化、分析環境の整備）
・MES（製造実行システム）とのシステム連携設計
・AI/機械学習を活用した品質予測・設備保全モデルの開発
・製造ラインの自動化（AGV/AMR導入、ロボット活用、画像検査システム構築）
・現場オペレーションのデジタル化（ペーパーレス化、作業支援ツール導入）
・プロジェクトマネジメント（要件定義、ベンダー調整、導入スケジュール管理）
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
● 製造現場のデジタル化推進（MESの開発と導入）
・現場の課題解決が直接成果として見えるため、達成感と影響力が大きい
・新規技術の導入やPoC（概念実証）に積極的に挑戦できる
・生産準備業務のシステム開発（上流）と現場導入
・MESの開発（上流）と現場導入
・可視化画面の要件整理と開発
● 間接業務のデジタル化開発と推進
・経理業務（請求書処理、仕訳入力、支払処理、経費精算など）の自動化設計
・庶務業務（データ入力、帳票作成、申請処理、メール配信など）のRPA化
・Power Automate / Power Apps を活用した業務アプリの構築
・Excelマクロや関数を用いた業務効率化ツールの作成
・自動化に必要なデータ整備、ルール策定、運用マニュアル作成
・自動化導入後の効果測定、改善サイクルの実施
・社内ユーザーへのヒアリング、要件定義、トレーニング実施
【部・チームの人数や雰囲気】
・30名以上が在籍する組織で、現場改善出身者、プログラマ、電気・機械の専門家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結
・中途入社の社員も多く、1〜2年目の30代後半メンバーも複数在籍しており、新しく入る方も馴染みやすい環境
・男女問わず活躍しており、フラットで相談しやすいオープンなチーム文化
・AI・システム領域のスキル習得を支援するため、教育環境や人材育成体制を部として整備中
・必要な研修や挑戦したい領域について、メンバー自身が積極的に提案できる柔軟な風土
【募集背景】
・経理・庶務業務の効率化を推進し、人的リソースをより付加価値の高い業務へシフトさせるため
・RPA・ローコードツールを活用した業務自動化を全社的に加速させるため
・手作業や属人化している業務を標準化し、ミス削減・スピード向上を実現するため
・DX推進の一環として、バックオフィス領域のデジタル化を強化するため
・自動化プロジェクトの増加に伴い、技術的・業務的にリードできる人材を増員するため
生産、調達、生産技術、部品に関する部署と横断活動をし、現場との調整・アイテム企画・設計・コーディング・試験・保守運用方法検討、また業務効率化を目的としたアイテム導入・運用支援など幅広い業務で製造現場を支援するお仕事です。
・製造現場の高度な自動化・デジタル化を推進し、生産性向上と品質強化を図るため
・IoT・AI・ロボティクスなど先端技術を活用したスマートファクトリー化を加速させるため
・既存設備のデータ活用やシステム連携を強化し、次世代の生産体制を構築するため
・社内のDX推進に伴い、専門性を持つエンジニアの増員が必要なため
【部・チームのミッション・業務概要】
・スマートファクトリー実現に向けたシステム・設備の企画、設計、導入、運用
・製造ラインのデジタル化・自動化に関する技術検討および推進
・現場課題の抽出から改善策の立案、実装までの一連のエンジニアリング業務
・生産設備へのセンサー導入、PLC・ロボットとの連携設計
・IoTプラットフォームの構築（データ収集、可視化、分析環境の整備）
・MES（製造実行システム）とのシステム連携設計
・AI/機械学習を活用した品質予測・設備保全モデルの開発
・製造ラインの自動化（AGV/AMR導入、ロボット活用、画像検査システム構築）
・現場オペレーションのデジタル化（ペーパーレス化、作業支援ツール導入）
・プロジェクトマネジメント（要件定義、ベンダー調整、導入スケジュール管理）
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
● 製造現場のデジタル化推進（MESの開発と導入）
・現場の課題解決が直接成果として見えるため、達成感と影響力が大きい
・新規技術の導入やPoC（概念実証）に積極的に挑戦できる
・生産準備業務のシステム開発（上流）と現場導入
・MESの開発（上流）と現場導入
・可視化画面の要件整理と開発
● 間接業務のデジタル化開発と推進
・経理業務（請求書処理、仕訳入力、支払処理、経費精算など）の自動化設計
・庶務業務（データ入力、帳票作成、申請処理、メール配信など）のRPA化
・Power Automate / Power Apps を活用した業務アプリの構築
・Excelマクロや関数を用いた業務効率化ツールの作成
・自動化に必要なデータ整備、ルール策定、運用マニュアル作成
・自動化導入後の効果測定、改善サイクルの実施
・社内ユーザーへのヒアリング、要件定義、トレーニング実施
【部・チームの人数や雰囲気】
・30名以上が在籍する組織で、現場改善出身者、プログラマ、電気・機械の専門家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結
・中途入社の社員も多く、1〜2年目の30代後半メンバーも複数在籍しており、新しく入る方も馴染みやすい環境
・男女問わず活躍しており、フラットで相談しやすいオープンなチーム文化
・AI・システム領域のスキル習得を支援するため、教育環境や人材育成体制を部として整備中
・必要な研修や挑戦したい領域について、メンバー自身が積極的に提案できる柔軟な風土
【募集背景】
・経理・庶務業務の効率化を推進し、人的リソースをより付加価値の高い業務へシフトさせるため
・RPA・ローコードツールを活用した業務自動化を全社的に加速させるため
・手作業や属人化している業務を標準化し、ミス削減・スピード向上を実現するため
・DX推進の一環として、バックオフィス領域のデジタル化を強化するため
・自動化プロジェクトの増加に伴い、技術的・業務的にリードできる人材を増員するため
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1