企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
　矢崎グループ自動車機器開発部門における企画推進、技術管理等
・先行開発プロセスのしくみ改善、先行開発テーマの管理、先行開発テーマの成果物管理等
（・量産開発の設計品質確保、法規認証・環境対応の整備・管理、外部団体活動の集約等）

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・先行開発テーマ管理のグローバル化に伴うプロセスのしくみ改善検討
（先行開発プロセス全般、開発区分、審議体、報告内容等をグローバル含めて改善）　
・海外における先行開発テーマの情報集約、およびグローバルを含む収集情報の分析等
（先行開発テーマの属性情報、進捗、開発費、提案・採用状況等）

【部・チームの人数や雰囲気】
開発企画推進部　総勢15名　男性12名　女性3名　
中途入社の社員の方も活躍しており、自ら新しいことを検討・提案・挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には、先行開発のグローバル管理業務のみならず、様々な開発管理業務を経験し、広くキャリアアップして頂く事が可能です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
グローバル展開する自動車部品サプライヤにおける地域をまたいだ連携の強化
展示会出展や各種媒体を活用した自社技術の社外PRの推進

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・海外顧客向け提案活動の支援窓口
　主に海外のカーメーカーに対する製品提案や技術プレゼンテーションを実施する際、海外拠点と国内関係部署の窓口となり業務推進の支援を行います。
・グローバル開発連携の枠組み構築
　各拠点の状況把握に必要な情報の収集と提供を通じてマネジメント層の意思決定を補助し、グローバルの開発連携による効率化や競争力強化につなげます。

【部・チームの人数や雰囲気】
グローバル技術企画部　総勢14名　男性6名　女性8名
国内外の開発部署とのやり取りがメインですが、チームでは文系出身のメンバーも多く、周りのサポートを受けることで自動車部品の知識を習得しながら業務推進しています。技術的なバックグラウンドがある方は、自社製品や技術を取り扱う際にその知識を活かすことも出来ます。日常的にメールやオンラインミーティングでのやり取りを行い、世界中の仲間とネットワークを広げながら異文化コミュニケーションのスキルを活用、更に伸ばすことが出来る職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
電気自動車を充電するために必要な充電用W/Hに搭載される充電インレット（自動車側の充電口）の企画開発業務を推進。
各OEMの動向を調査し、お客様へのプレゼンテーションを実施しながら、インレットの最適構造を企画立案し、RFI/RFQを優位に受領するための提案活動を行う。


【今回の求人の具体的な仕事内容】
充電インレットの企画業務を推進します。
具体的には、世に出ている製品の分解ベンチマークを行ったり、法規や市場、顧客の動向を調査します。そして、製品にどのような影響があるのかを分析します。これらの情報を元に、社内関係部署と打ち合わせをしながら、将来の製品コンセプトを立案したり、そこに必要な新たな技術抽出を行います。これら一連の内容をプレゼンテーション資料としてまとめあげ、矢崎の考えを顧客に提案します。同時に顧客からご意見を伺いながら、顧客のニーズも調査します。顧客の意見を製品コンセプトに反映し、最適な提案活動を行うことで、矢崎が受注に優位になるよう仕掛けていきます。


【部・チームの人数や雰囲気】
昨年12月末に新機能として発足した部署です。充電インレットのチームも、今年の6月末より発足しました。
そのため部署として、若手からベテランまで10名程度のメンバが他部署から集められ、フレッシュな空気の中で業務に取り組んでいます。
業務はチームリーダーやGr長と業務計画を立案し、定期的に業務状況や進捗を確認しながら進めます。
チームワークを重視した部署を目指しています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
プレゼンテーション等での顧客(カーメーカー等)ヒアリングを通じて車両のシステム動向や顧客ニーズの把握を行ったうえで、新たな各システムのEEDS製品(クルマの中の電力、信号を最適に分配しつなぐための矢崎グループの技術・製品群)の新形態を検討しております。必要技術の抽出、パテント申請、提案用サンプルの作成等の活動を実施する事により、お客様に興味を持っていただき、次世代の車両や製品に当社技術を採用いただくための技術営業活動を実施しています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
当チームの検討対象は、バッテリパックやe-Axle(駆動モーター)などを含む高圧システムです。これらを個々の部品ではなく車両全体として考え、最適な構成や必要技術を見出し、アイテム創出を行う業務です。
また、新規アイテムを含め、顧客に適した技術紹介を行う業務です。

具体的な業務は下記です。
・高圧システムにおける業界動向・規格動向の情報収集
・次世代バッテリパックに向けた内部構成部品の企画・検討
・新規構成部品・配索材等における特許申請
・顧客に向けたEEDS製品のプレゼンテーション
まずは技術アイテム整理や顧客向けプレゼンテーションの補助業務から担当いただきます。

【職務の魅力】
・技術営業として顧客と直接接点をとり、顧客の課題解決に向けたソリューション提案をすることができる
・技術と人をつなぐ役割として、技術・製品知識や提案力を身に着けることができる
・車両全体を見据えた高圧システムの知識を習得することができる

【部・チームの人数や雰囲気】
6名のチームで、チーム内は客先に合わせ中部/東部担当と、西部担当の小チームを組成して活動しています。高圧システム部品における矢崎の窓口になる業務となるため、幅広い製品知識などのスキルアップを実感することができ、やりがいを感じることができる職場です。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
全OEMを対象に矢崎の特徴を生かした差別化技術で魅力あるHMI製品の企画構想・提案
およびRFI、RFQ（受注）対応。また、これに伴う市場トレンド、OEMニーズ、動向調査、ベンチマーク業務の推進。これらを社内部門（営業・開発・生産）、グローバル拠点と一緒になって活動する。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・市場トレンドやOEMニーズに則した次期HMI企画構想の立案や検討、提案業務
・ソフトウェア提案の企画・構想、アイデア出し～試作、検証、提案までの業務

【部・チームの人数や雰囲気】
19名の部署で、期中社員や出向者、派遣社員など幅広い人材などで構成されており、とても楽しい雰囲気で業務を行っています。コンペ対応や技術プレゼで忙しいときもありますが、終わった後の達成感は格別で、やりがいがあります。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
車両メーカの次期電動化車両に提案する高圧電源製品の企画業務を行っています。
今回の求人は高圧電源製品の企画を立案する担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・高圧電源製品(J/B、充電インレット)の技術ベンチマーク
・新技術の抽出と次期開発製品への折込(製品企画)
・次期開発製品の企画推進
・高圧電源製品の車両メーカ(国内、海外)プレゼンテーション

【部・チームの人数や雰囲気】
開発企画部　総勢7名　
先行企画チーム　3名
先行企画チームは全て中途入社の社員ですが、前職の経験を活かしながら
新たな製品を生み出す業務に取り組んでいます。
人数は少ないですが社内の関係部署と協力しながら業務を推進しています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
自社の主要商品である自動車用ワイヤーハーネスの受注も目的として顧客（三菱自動車工業(株)様、スズキ(株)様）への自社製品提案、技術プレゼンテーションの企画、コストコンペ実施による受注活動。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
自社の先行開発製品の把握をし、製品開発部門と連携し顧客の要望に合った製品を選定し提案を行う。技術営業的な業務

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢23名で3チームで役割分担をし業務遂行
・E1チーム
　社内の新技術開発状況の把握と部内への共有、新規顧客（三菱様・スズキ様以外）の開拓と提案
・E2チーム
　主にスズキ様への技術提案やスズキ様との先行開発を共同で行う。次期車両の製品受注と開発業務担当
・E3チーム
　主に三菱様への技術提案や先行開発のワーキンググループ活動及びコストコンペ活動を行う授受う活動担当

各チーム少人数で構成されているのでコミュニケーションが取りやすい職場です。
自分が担当し受注に繋げる事で自社の利益確保に貢献できるので達成感があります。

矢崎部品株式会社

静岡県湖西市鷲津1424, 愛知県豊田市福受町上ノ切159-1

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
営業部門のパートナーとして、販売データや営業活動データの見える化・分析・提案を通じて、売上拡大・業務効率化を支援する業務


【今回の求人の具体的な仕事内容】
販売データや営業活動データなどを分析して、可視化・改善支援をしていきます。
具体的には、営業本部として管理すべきデータの可視化、また営業現場でのデータ可視化ニーズや課題をヒアリングし、現在、導入しているツール（Salesforce・Tableau）を用いて可視化をしていきます。

※入社時点で、Salesforce・Tableauのスキルを問いません。チームとして、取り組んでいるため、段階的に学んでいただくための以下のような支援体制を用意しています。
・セールスフォース社などが提供するe-learning（動画）による学習（基本学習、応用学習）
・ベンダー（システム構築会社）による支援 （現メンバーも支援を受けています。）
・現メンバーによる支援（伴走支援、OJTなど）　など


【部・チームの人数や雰囲気】
7名の部署です。
多岐にわたる業務内容から、様々なスキルを持った人材の集まりです。それぞれの得意分野を活かしながら、お互い助け合い、教え合い、時には笑い合いながら、前向きに仕事に取り組んでいます。
風通しがよく、挑戦を応援する職場です。

矢崎エナジーシステム株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
環境システム事業の事業企画、運営を行っている部署であり、既存事業の運営管理に加え、新規事業の企画等を実施しています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・再エネ電力/廃熱等を利用した新規事業推進のための事業企画
・展示会出展などによる新規顧客開拓・関係性構築～ヒアリング・提案～契約締結～矢崎グループ子会社への引継ぎ・展開
　※矢崎グループ子会社：本事業の売買・設計・施工を担当
・展示会出展に向けた企画・準備・当日対応・事後対応
・進行しているプロジェクト管理
など

【入社後、まずお任せしたい業務】
・進行しているプロジェクト管理
・展示会対応、顧客対応　など

【部・チームの人数や雰囲気】
部全体が10名、採用予定のチームは４人と少数精鋭のため互いに協力をしながら、日々新しいことへの挑戦をしております。
前例がないことも多く、大変なこともありますが、その分のやりがいや充実感を持って業務を遂行しております。

矢崎エナジーシステム株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
ウェルネスセンターは、「人を大切にする会社」の基盤づくりとして、人と組織、双方のウェルネス（＝総合的な健康）の実現を推進している部門です。従業員個人と会社組織がポジティブに関わり合い、健康な生き方・働き方を実現する人が会社組織の中で育っていく企業文化を形成していくことが目的です。個人や組織からの相談対応や個人と組織のパフォーマンス向上研修を社内に展開し、個人の健康向上・組織の健全性向上をサポートしております。


【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎グループ内社員個人からの相談対応、医療的な観点でのフィードバックや外部EAP(従業員支援プログラム)を使ってのサポート
・社内の健康関連部署との連携（具体的な部門：人事部、安全健康推進部・矢崎健康保険組合）した健康経営推進業務


【部・チームの人数や雰囲気】
チーム構成：社員５名/派遣社員２名（女性３名・男性4名）
雰囲気：職場は話しやすい雰囲気で、仕事の進め方や不明な点があった時でも相談しやすい環境です。

矢崎総業株式会社