【静岡県裾野市】矢崎グループの海外合弁会社・技術提携先の事業管理、折衝および合弁パートナーとの渉外業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
多様化・不確実化する世界情勢の中で、矢崎グループが出資する海外合弁会社・技術提携先の事業が確実な成長を遂げられるよう、適切な事業管理、必要な支援を達成するため、人員を募集します
【部・チームのミッション・業務概要】
技提先を通じた顧客要望を理解し、関係部署が必要な技術支援を提供するために支援する。
矢崎の将来の発展に資するような、新たなパートナー候補を探索する。
合弁・技提パートナーとの連携を推進し、利益最大化に貢献する。
経営者が正しく判断できるよう、合弁事業の経営状況を把握、課題と打ち手を提言する。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
各合弁会社はグローバルサウスおよび中国に拠点を置いており、長期的には事業成長が確実視されます。その中でも当部の業務は株主総会・取締役会運営のような経営視点が求められるもの、契約締結、月次管理といった専門部署との協働が必要なもの、さらには見積もり支援対応などの日常業務支援まで多岐にわたります。そのため、業務を通じて広い範囲で成長することが可能であり、また社内の広範なネットワークを活かした業務が実現できます
【部・チームの人数や雰囲気】
合弁・技提先事業管理部 総勢11名 男性7名 女性4名で運営しています。
通常は各担当業務にフォーカスしていますが、大きな業務の際は部全体で一丸となって業務にあたります。部員はそれぞれ異なるキャリア、得意分野を持っており、多様性に富んだメンバーで構成されており、期中採用社員も多く在籍しています。集中するときは集中し、協力するときは協力する。懇親するときはみんなでしっかり楽しむ。メリハリの効いた職場です。
多様化・不確実化する世界情勢の中で、矢崎グループが出資する海外合弁会社・技術提携先の事業が確実な成長を遂げられるよう、適切な事業管理、必要な支援を達成するため、人員を募集します
【部・チームのミッション・業務概要】
技提先を通じた顧客要望を理解し、関係部署が必要な技術支援を提供するために支援する。
矢崎の将来の発展に資するような、新たなパートナー候補を探索する。
合弁・技提パートナーとの連携を推進し、利益最大化に貢献する。
経営者が正しく判断できるよう、合弁事業の経営状況を把握、課題と打ち手を提言する。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
各合弁会社はグローバルサウスおよび中国に拠点を置いており、長期的には事業成長が確実視されます。その中でも当部の業務は株主総会・取締役会運営のような経営視点が求められるもの、契約締結、月次管理といった専門部署との協働が必要なもの、さらには見積もり支援対応などの日常業務支援まで多岐にわたります。そのため、業務を通じて広い範囲で成長することが可能であり、また社内の広範なネットワークを活かした業務が実現できます
【部・チームの人数や雰囲気】
合弁・技提先事業管理部 総勢11名 男性7名 女性4名で運営しています。
通常は各担当業務にフォーカスしていますが、大きな業務の際は部全体で一丸となって業務にあたります。部員はそれぞれ異なるキャリア、得意分野を持っており、多様性に富んだメンバーで構成されており、期中採用社員も多く在籍しています。集中するときは集中し、協力するときは協力する。懇親するときはみんなでしっかり楽しむ。メリハリの効いた職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】矢崎グループ 海外事業所管理及び、海外自動車メーカーの管理・事業支援業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援(事業管理チーム) ➡今回の募集部署
・経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画(運営企画チーム)
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援
※海外事業所の現地メンバーと直接英語でコミュニケーションを取って頂き、海外事業の管理を行っていただきます
【部・チームの人数や雰囲気】
・グローバル事業管理部として、総勢10名 (部長:1名、事業管理チーム:5名、運営企画チーム:4名)
事業管理チーム：男性3名、女性2名
運営企画チーム：男性1名、女性3名
・年齢層 20代～50代
・キャリア入社の方々も活躍中
・矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援(事業管理チーム) ➡今回の募集部署
・経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画(運営企画チーム)
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援
※海外事業所の現地メンバーと直接英語でコミュニケーションを取って頂き、海外事業の管理を行っていただきます
【部・チームの人数や雰囲気】
・グローバル事業管理部として、総勢10名 (部長:1名、事業管理チーム:5名、運営企画チーム:4名)
事業管理チーム：男性3名、女性2名
運営企画チーム：男性1名、女性3名
・年齢層 20代～50代
・キャリア入社の方々も活躍中
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【海外法人担当】矢崎グループにおける収益管理業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
現体制の強化を目指した人員補充
【部・チームのミッション・業務概要】
・ミッション：グループ月次損益の分析・現地確認・報告書作成並びに報告業務を通じ、グループ収益の維持・確保・拡大に貢献する
・業務概要：矢崎グループ海外法人の、月次損益管理並びに年度計画業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・矢崎グループ海外法人の月次損益の分析および現地状況の確認
・分析結果にもとづく報告書の作成および報告。グループ全体の収益管理業務
・海外現地法人への月次損益数値等の収集並びに必要な海外現地従業員とのコミニケーション
・回収データのデータベース登録並びにシステム管理業務
・矢崎グループ海外法人の年度計画作成の基準づくり、作成支援及びリードと計画数値のグローバル取り纏め、並びに報告業務
・海外法人の収益改善活動の計画及び実績とりまとめ業務
【部・チームの人数や雰囲気】
・部：17名、チーム：5名
・17名中、中途入社9名おり、自己啓発で得た簿記や英語資格・英語コミニケーション能力を発揮しており、自己啓発で得た知識や資格を
実業務で活かす事が出来る職場です。
・さまざまな海外法人にメール、電話、会議を行う機会に接し、会計知識を武器にグループ内他部署と積極的なコミニケーションや議論の機会や
経験を得ることが出来る職場です。
・職場は落ち着いた雰囲気です。若手からベテランまで働く職場です。同僚に仕事内容を聞きながら業務に取り組んでいけるような職場です。
現体制の強化を目指した人員補充
【部・チームのミッション・業務概要】
・ミッション：グループ月次損益の分析・現地確認・報告書作成並びに報告業務を通じ、グループ収益の維持・確保・拡大に貢献する
・業務概要：矢崎グループ海外法人の、月次損益管理並びに年度計画業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・矢崎グループ海外法人の月次損益の分析および現地状況の確認
・分析結果にもとづく報告書の作成および報告。グループ全体の収益管理業務
・海外現地法人への月次損益数値等の収集並びに必要な海外現地従業員とのコミニケーション
・回収データのデータベース登録並びにシステム管理業務
・矢崎グループ海外法人の年度計画作成の基準づくり、作成支援及びリードと計画数値のグローバル取り纏め、並びに報告業務
・海外法人の収益改善活動の計画及び実績とりまとめ業務
【部・チームの人数や雰囲気】
・部：17名、チーム：5名
・17名中、中途入社9名おり、自己啓発で得た簿記や英語資格・英語コミニケーション能力を発揮しており、自己啓発で得た知識や資格を
実業務で活かす事が出来る職場です。
・さまざまな海外法人にメール、電話、会議を行う機会に接し、会計知識を武器にグループ内他部署と積極的なコミニケーションや議論の機会や
経験を得ることが出来る職場です。
・職場は落ち着いた雰囲気です。若手からベテランまで働く職場です。同僚に仕事内容を聞きながら業務に取り組んでいけるような職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県牧之原市】【トヨタグループ担当】新型車ワイヤーハーネス、部品に対する原価企画活動の推進
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームのミッション・業務概要】
・トヨタグループの新型車ワイヤーハーネス、
部品に対する原価企画活動の推進をする業務です。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・対象製品の原価目標を設定し、目標達成のための管理を行っていきます。
・社内関係部署と協力し、原価企画活動を推進します。
【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：14名、 男性：11名、 女性：3名
(うち豊田市は 総勢：6名 男性：5名、女性：1名）
・キャリア入社社員も複数名在籍しており、期中入社でも活躍しやすい環境です
・先輩が後輩に対してを親切丁寧に教え、サポートする体制あり
【勤務地について】
本ポジションは「静岡県牧之原市」での勤務を予定しておりますが、
ご希望がある場合には「愛知県豊田市」での勤務も検討可能です。
・トヨタグループの新型車ワイヤーハーネス、
部品に対する原価企画活動の推進をする業務です。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・対象製品の原価目標を設定し、目標達成のための管理を行っていきます。
・社内関係部署と協力し、原価企画活動を推進します。
【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：14名、 男性：11名、 女性：3名
(うち豊田市は 総勢：6名 男性：5名、女性：1名）
・キャリア入社社員も複数名在籍しており、期中入社でも活躍しやすい環境です
・先輩が後輩に対してを親切丁寧に教え、サポートする体制あり
【勤務地について】
本ポジションは「静岡県牧之原市」での勤務を予定しておりますが、
ご希望がある場合には「愛知県豊田市」での勤務も検討可能です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1, 愛知県豊田市福受町上ノ切159-1
【栃木県宇都宮市】【ホンダ様向け】営業部門に在籍している社員への管理業務（人・システム・設備・経費等）
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
営業部門の事業拡大計画により社員の増加が今後見込まれています。
社員の増加に伴い、管理業務の工数増加が予想され、その業務に対応するための人員の追加が必要となっております。また今後新たに導入するシステム管理や業務改善、業務効率化（DX推進）などにも力を入れていく構想もあり、管理業務に携わる担当者を募集します。
【部・チームの業務概要】
営業部門に在籍している社員への管理業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
総務・管理業務
・総務業務
・設備管理関連業務
・システム管理関連業務 他
【部・チームの人数や雰囲気】
チームは9名（男性3名、女性6名）で構成され、年齢は10代~40代と幅広い年齢層の方が働いています。新卒で入社した方もいますが、中途入社の社員も多く在籍・活躍しています。
営業部門の事業拡大計画により社員の増加が今後見込まれています。
社員の増加に伴い、管理業務の工数増加が予想され、その業務に対応するための人員の追加が必要となっております。また今後新たに導入するシステム管理や業務改善、業務効率化（DX推進）などにも力を入れていく構想もあり、管理業務に携わる担当者を募集します。
【部・チームの業務概要】
営業部門に在籍している社員への管理業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
総務・管理業務
・総務業務
・設備管理関連業務
・システム管理関連業務 他
【部・チームの人数や雰囲気】
チームは9名（男性3名、女性6名）で構成され、年齢は10代~40代と幅広い年齢層の方が働いています。新卒で入社した方もいますが、中途入社の社員も多く在籍・活躍しています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
栃木県宇都宮市元今泉4-16-1
【静岡県牧之原市】【DX推進】矢崎部品ものづくりセンターの福利厚生に関する業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
管理部門関係のRPA/PAD/APSの活用による、更なるIT化による工数削減の推進で、ものづくりセンター従業員の満足度向上・心理的安心の確保
【部・チームのミッション・業務概要】
ものづくりセンターの福利厚生（施設・サービス・イベント）の維持・管理
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
管理部門関係のRTP/PAD/APSの活用による更なるIT化の推進
【部・チームの人数や雰囲気】
15名程度のチームで、ものづくりセンターの福利厚生（食堂・喫茶・駐車場・通勤車両・社有車・寮/社宅・通勤バス等のサービス）の管理や拠点としての
イベントの企画・実行（感謝祭・納涼祭・ステークフォルダーミーティング・クリスマスイベント等）を担当しています。
RPA、PAD、APS等を活用した、各種施設やサービスの利便性向上や、データ管理による更なるサービス向上を目指し日々活動を進めています。
管理部門関係のRPA/PAD/APSの活用による、更なるIT化による工数削減の推進で、ものづくりセンター従業員の満足度向上・心理的安心の確保
【部・チームのミッション・業務概要】
ものづくりセンターの福利厚生（施設・サービス・イベント）の維持・管理
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
管理部門関係のRTP/PAD/APSの活用による更なるIT化の推進
【部・チームの人数や雰囲気】
15名程度のチームで、ものづくりセンターの福利厚生（食堂・喫茶・駐車場・通勤車両・社有車・寮/社宅・通勤バス等のサービス）の管理や拠点としての
イベントの企画・実行（感謝祭・納涼祭・ステークフォルダーミーティング・クリスマスイベント等）を担当しています。
RPA、PAD、APS等を活用した、各種施設やサービスの利便性向上や、データ管理による更なるサービス向上を目指し日々活動を進めています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県島田市】自動車部品事業の収益管理業務(海外拠点担当)
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
事業拡大に伴う収益管理体制の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め
→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
→ 月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認/困りごとの吸い上げ
→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務
【部・チームの人数や雰囲気】
収益管理部 総勢18名（男性：11名、女性：7名）
実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています
事業拡大に伴う収益管理体制の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め
→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
→ 月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認/困りごとの吸い上げ
→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務
【部・チームの人数や雰囲気】
収益管理部 総勢18名（男性：11名、女性：7名）
実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています
配属先企業名
矢崎計器株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】自動車部品事業の収益管理業務(国内拠点担当)
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
事業拡大に伴う収益管理体制の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内3工場＋関係会社8社の予実管理の支援及び取り纏め
→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
→ 月例会議の開催と事務局業務
→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
・収益管理に関するECI生産管理室の国内窓口業務
【部・チームの人数や雰囲気】
収益管理部 総勢18名（男性：11名、女性：7名）
実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています
事業拡大に伴う収益管理体制の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内3工場＋関係会社8社の予実管理の支援及び取り纏め
→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
→ 月例会議の開催と事務局業務
→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
・収益管理に関するECI生産管理室の国内窓口業務
【部・チームの人数や雰囲気】
収益管理部 総勢18名（男性：11名、女性：7名）
実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています
配属先企業名
矢崎計器株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】自動車用新規部品のグローバル生産拠点の企画・検討
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
自動車部品事業拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
開発・営業や生産部門とをつなぐプロジェクトマネージャー的な役割を担い、組織を横断してプロジェクトをコントロールする。自動車用部品のグローバルでの生産拠点決定業務を行っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・受注活動における最適サプライチェーン検討(コスト分析・評価、地政学リスクの考慮、等々)
・日本国内のみならず、海外事業所とも連携を取りながら業務推進することでグローバル感覚が養え、海外出張の機会もあります。
【部・チームの人数や雰囲気】
部員 計 ２５名 (男性１7名、女性８名)
様々な職種経験のある方がおり、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。
中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人在籍し、活躍して頂いています。
若手からベテランまで幅広い年齢層で構成され、様々なバックグラウンドを持つ（製造現場、海外駐在経験者）方々が活躍しています。分からない事などコーチングをして共に学び、成長できる職場環境です。
自動車部品事業拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
開発・営業や生産部門とをつなぐプロジェクトマネージャー的な役割を担い、組織を横断してプロジェクトをコントロールする。自動車用部品のグローバルでの生産拠点決定業務を行っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・受注活動における最適サプライチェーン検討(コスト分析・評価、地政学リスクの考慮、等々)
・日本国内のみならず、海外事業所とも連携を取りながら業務推進することでグローバル感覚が養え、海外出張の機会もあります。
【部・チームの人数や雰囲気】
部員 計 ２５名 (男性１7名、女性８名)
様々な職種経験のある方がおり、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。
中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人在籍し、活躍して頂いています。
若手からベテランまで幅広い年齢層で構成され、様々なバックグラウンドを持つ（製造現場、海外駐在経験者）方々が活躍しています。分からない事などコーチングをして共に学び、成長できる職場環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県裾野市】【生産企画(ECI)】自動車向け電線外装品の生産企画業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・ 電線外装事業、生産企画拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 電線外装品の売上、利益目標達成に向けた生産戦略作成
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 電線外装品の生産場所検討と決定
・新製品および既存製品の生産能力を把握し、将来の需要に応じた生産体制の構築
・海外工場や各地域のチームと協力し、生産プロジェクトを管理・推進
・現地工場や設備など現物確認、最適な生産場所・生産方法の検討
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 生産企画部 総勢11名
・ 新組織として発足してまもなく業務未経験の方も多い状況で、新しい事に日々チャレンジしており、やりがいのある環境です。
・ 社内・社外の幅広い関連部署や、海外拠点と頻繁にコミュニケーションを取る活気のある部署です。
・ 若手からベテランまで幅広い年齢層で、教育,指導できる体制にあります。
・ 電線外装事業、生産企画拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 電線外装品の売上、利益目標達成に向けた生産戦略作成
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 電線外装品の生産場所検討と決定
・新製品および既存製品の生産能力を把握し、将来の需要に応じた生産体制の構築
・海外工場や各地域のチームと協力し、生産プロジェクトを管理・推進
・現地工場や設備など現物確認、最適な生産場所・生産方法の検討
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 生産企画部 総勢11名
・ 新組織として発足してまもなく業務未経験の方も多い状況で、新しい事に日々チャレンジしており、やりがいのある環境です。
・ 社内・社外の幅広い関連部署や、海外拠点と頻繁にコミュニケーションを取る活気のある部署です。
・ 若手からベテランまで幅広い年齢層で、教育,指導できる体制にあります。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500