企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
経営企画室　地域密着事業部として子会社（介護・農業等）の事業運営管理や、事業計画立案・今後の方向性についての検討を行っております。今回は新規企画として、海外人材を活用した国内各社への人材不足解消に向けた取組みを推進していきます。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
子会社月次分析や状況確認、3ヵ年計画作成・今後の方向性についての検討等、管理業務全般を担います。そのため、必要に応じて国内子会社や海外等、様々な地域に赴く機会があります。新規企画の海外人材の取り組みとしては、ミャンマーやスリランカを検討しております。

【部・チームの人数や雰囲気】
部は12名構成となっており、裾野市、名古屋市、広島市にメンバーがおります。営業・開発・介護・農業担当等様々な専門性をもつメンバーが在籍しています。勤務予定の裾野市にあるWHQでは男性5名、女性2名で、年代も20代～50代まで様々で、子育て中のメンバーもおります。子会社等へ出張することもございます。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループのアセットを活用した自動車領域以外の新規事業を創出する業務を行っています。現在は、林業、農業等に関わる新たな事業創出を推進しています。
今回の求人はその事業創出を企画立案する担当者を募集します。
▼活動紹介
https://www.youtube.com/channel/UCnYj6nk8cGt0ZnwKFfCjVpg

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。
・具体的には以下の業務を担って頂きます。　
　- 顧客ニーズ創出、業界・新技術等の動向調査と分析
　- スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定、社内外関係部門/関係者との交渉、協議
　- 実証実験の推進、ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画・事業戦略の策定、事業化推進体制の構築
一つのプロジェクトの専任ではなく複数のプロジェクトに携わり、プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。1名でスタートしたプロジェクトでも実証実験を行うフェイズや事業化直前にはチームを構築して推進します。デスクワークに留まることなく、フィールドワークや実証実験（国内全般、東南アジア等）へ参画して頂きます。

【部・チームの人数や雰囲気】
事業企画部　総勢11名　男性8名　女性3名
30歳前後の中途入社の社員の方が多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
当社グループにおける種々の課題において、現場と協調しながら最適な組織・機能、運用など企画・立案・答申をし、会社の仕組みに取り入れることをミッションとしております。本活動はプロジェクト制を引いており、業務は組織の垣根を超えたプロジェクトチームとして活動を行っております。部門横断的な活動や経営層への報告の場に参加することで、経営視野の醸成が可能です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
グループ経営に関する課題を抽出し、方策や新たな仕組みについて、関係者を巻き込んで議論・検討し、定期的に経営幹部に答申を行います。現在プロジェクト制にて短期的活動を実施しておりますが、本活動は将来定組織として業務遂行することを想定しております。

【部・チームの人数や雰囲気】
プロジェクトは責任者1名と30代の若手社員、中間管理の4名で対応しております。
自律的な人材が多く、目的遂行のために各自役割担当をもって活動しております。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
2024年6月21日より広報部がブランディング推進部とコーポレートコミュニケーション部の2部に分かれました。ブランディング推進部は、社内外における企業ブランドの発信によるブランドの維持・向上活動に加え、ブランド価値向上に向けた施策・しくみづくりをおこなっていきます。技術部門や人事部門等と連携し、企業ブランドの発信による企業イメージ向上に貢献します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ブランド構築サポート
・矢崎グループ全体のブランド管理(PRツールのクオリティ管理・ロゴおよびコンテンツ運用管理)
・PRコンテンツやイベント・展示会の企画・制作
・各メディアへの情報発信(社内外)

【職務の魅力】
・映像やグラフィック制作におけるクリエイティブな業務を経験できる
・グローバルトレンドに沿ったブランディングスキルを身に着けることができる

【部・チームの人数や雰囲気】
ブランディング推進部：計5名（部長1名、メンバー4名(うち1名は育休中)）
4名中3名は中途入社であり、それぞれの経験を活かし活躍しております。
社内外多くの方と携わる機会が多く、活発にコミュニケーションをとっています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループ（国内・海外）の損害保険(火災・賠償・物流等)の全体管理、各拠点の支援を行なっております。
魅力：グループ内の保険業務において国内だけでなく海外含め携わることができます。将来的には財務部門の様々な分野で経験を積むことが可能です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内矢崎グル－プの損害保険の管理(保険の更新における最適保険の手配など)
・海外事業所（矢崎グループ）の損害保険の契約管理、更改支援
・国内外での損害保険に関する企画、立案、社内レポ－ト作成など

【部・チームの人数や雰囲気】
■資産管理部11名(保険統括チーム4名)
少数精鋭のチームではありますが、チーム内での連携力を重視して日々業務に取り組んでいます。不明点があれば経験豊富な先輩社員に気軽に相談できる雰囲気です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループ（国内・海外）の資金管理
・金融機関との折衝（資金調達、金利為替ヘッジ）
・今回の求人は、主に海外現地法人の資金管理・資金調達支援を行う担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・海外法人借入管理および海外法人資金調達支援
・グループ間貸借管理

【部・チームの人数や雰囲気】
・資金部：１3名　男性6名 女性7名 (うち資金管理チーム：6名　男性3名 女性3名)　
・中途入社の社員の方も多く活躍している職場です。
・チーム員同士のコミュニケーションが活発な職場です。
・グローバルに活躍できる職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループ各拠点の不動産管理・業務支援（新設、改築、修繕、安全対策、遊休不動産売却などに関する行政、工事請負会社、設計事務所等との相談・交渉等を含む）　　

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内各拠点の建設・不動産PJの推進サポート業務、矢崎保有不動産のファシリティマネジメント業務

【部・チームの人数や雰囲気】
現在は6名のチームで不動産専門部署ですが、不動産未経験者も在籍し、外部業者の協力のもと日々お互いに勉強しながら業務に携わっています。将来的には海外に保有している不動産の管理も視野に入れています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループ連結決算および損益見通し作成、ならびにそれらを経営層へ報告する役割を担っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・親会社単体および連結決算（四半期・年次）
・監査対応
・連結損益予測作成
・上記業務の改善
※使用システム：STRAVIS, STRAVIS-LINK

【部・チームの人数や雰囲気】
・連結決算部　男性9名、女性4名、合計13名
・週2回リモートワーク可（ただし入社後1年が経過してから）
・残業少なめ（スタッフ平均残業時間 月10時間未満）
・中途入社の方も多く活躍しております

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
税務部では、グループ各社の税務管理及び個別の税務事案対応を行っています。
今回の求人は国内税務対応業務を担う期中採用担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内連結納税の税額算定、申告書作成、税務局への提出
・国内連結納税の繰延税金資産の算定
・国内連結納税の税金費用の算定
・国内税務調査対応
・他部署の税務相談対応

【部・チームの人数や雰囲気】
税務部　総勢 8名
税務管理チーム 3名
ご自身の経験やスキルを即時実務で発揮できる環境となっております。
業務に対する部内でのサポートはもちろん、専門的な問題に対する外部アドバイザーのサポートも充実しております。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
財務・経理業務を法令や社内ルールに則って実施しているか、また、効率的な業務を実施しているか、という観点で海外・国内の拠点を訪問・業務運用を確認し、その確認活動で明らかになった問題点を各拠点と協働して改善する、という「業務診断活動」を遂行します。
このように、問題点の発見→課題の設定→改善実施・支援→実施状況の確認、というサイクルで業務を実施しているため、決められた定型業務をこなしていくのではなく、自分達で創意工夫し業務を構築していく、という面白みがあります。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
矢崎グループの国内・海外拠点で行っている財務・経理業務の業務運用を確認し、問題点を抽出する。その問題点に対して課題を設定し、解決策を各拠点と協働で検討・実行することで、各拠点の財務・経理部門の業務を改善し、管理水準を高めていく。

【部・チームの人数や雰囲気】
当部は6名と少数精鋭の組織のため、各人がどんな業務をしているのか・どんな人なのか、ということが理解し易い環境です。また、各人が多様な経験を積んでおり、各拠点の様々な課題に対しても対応できるという強みを持っているため、新たに仲間に加わって頂く皆さんも共に成長でき、且つ安心して仕事ができる環境であると思います。

矢崎総業株式会社