企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
自動車用部品の製品開発プロジェクト管理、受失注管理体制強化の為

【部・チームのミッション・業務概要】
プロジェクト推進部では、自動車部品における製品開発プロジェクトの管理、
受失注管理を通して、事業運営の最適化を推進しています。
プロジェクト管理や受失注管理に関する情報量の増加に伴い、
データ活用や業務プロセスの見直しによる管理業務の効率化が重要なテーマとなっており、
現状把握だけでなく、課題抽出から改善施策の実行を進めております。

当部門のミッションは、自動車事業におけるプロジェクト運営状況や受失注実績を可視化し、
事業課題を抽出するとともに、業務改善を通じて事業競争力の向上に貢献することです。
単なる管理業務ではなく、各プロジェクトや事業活動を横断的に分析し、
経営層や事業部門の意思決定を支援する役割を担っています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
自動車事業に関わる全ての部門と連携しながら、
事業全体を俯瞰した視点で業務改善を推進いただきます。

●メイン業務●
入社後以下①②のどちらか、もしく両方をご担当いただきます。
①製品開発プロジェクトにおける進捗・課題・リスクの可視化および管理
②受注・失注データの集約、分析による事業課題の抽出

●サブ業務●
上記メイン業務の状況やご希望を踏まえ、以下サブ業務もご担当いただきます。
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・改善推進
・経営報告やプロジェクトレビューに向けた資料作成および運営支援
・管理業務の効率化に向けた業務改善施策の企画・実行

<職務の魅力＞
開発・営業・品質・生産など
自動車事業に関わる幅広い部門と連携しながら業務を進めるため、
事業全体の流れを俯瞰的に把握し、多様な関係者と協力しながら、
業務を推進できるポジションとなります。

プロジェクト管理や受失注管理を通じて事業課題を可視化し、
関係部門と連携しながら業務改善に取り組んでいただきます。

単なる管理業務ではなく、
仕組みづくりや改善活動を通じて事業成長に直接貢献できることが本ポジションの魅力です。
また、プロジェクト管理、業務改善、部門横断での調整業務を通じて、
自動車事業全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメント等のスキルを身につけることができます。

【部・チームの人数や雰囲気】
少数精鋭の組織であり、各業務に対してフレキシブルに対応しながら活動しています。
自動車事業に関わる多くの部門との連携が発生するため、部門横断で協力しながら課題解決に取り組む風土があります。
現状維持ではなく、「より良い仕組みをつくる」という改善志向を重視しており、自ら考え行動する方が活躍できる環境です。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
電動車の普及や新興メーカーの台頭、海外生産拠点における賃金上昇や為替変動などにより、自動車業界を取り巻く環境は大きく変化しています。当部門は、本社機能として国内外の生産事業所と連携し、原価管理システムの運用や原価情報の分析・可視化を通じて、グループ全体の収益改善を支援しています。グローバルでの原価管理体制強化に向け、新たなメンバーを募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
原価企画推進部は、国内外の生産事業所における原価管理の推進・支援を担う組織です。各事業所の原価データを活用した収益改善活動を推進するとともに、生産部門・営業部門と連携しながら、中長期の事業戦略や経営判断を支援しています。また、原価管理の標準化や人材育成を通じて、グローバル競争力の向上に取り組んでいます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】
国内外の生産事業所における原価管理を推進し、データ活用による収益改善や経営判断を支援することが本ポジションのミッションです。

主な業務内容
・国内外拠点への原価管理教育、運用支援
・原価データの集計・分析
・Power BI等を活用した原価・収益情報の可視化、レポート作成
・中長期収益計画・経営計画策定に向けた分析支援
・製品別原価管理システムの運用・保守（ベンダーとの窓口やユーザーの要望の言語化など）
※ご経験に応じて、海外拠点担当者への教育・業務支援を目的とした海外出張も担当いただく予定です。

【職務の魅力・やりがい】
・本社機能として、国内外事業所の経営課題や事業戦略に携わることができます
・原価分析や改善活動を通じて、課題解決力・論理的思考力を高めることができます
・業務改善や運用改革を主体的に推進できる環境があります
・データ分析・可視化スキルや管理会計の知識を習得できます
・経営情報や海外拠点との連携を通じて、経営視点やグローバルな視野を広げることができます


【部・チームの人数／雰囲気】
原価企画推進部実際原価チーム：3名（派遣社員なし）
・業務経験が豊富な50代メンバー2名おり、業務上の相談や知識習得をサポートする体制が整っている
・部内には若手社員や中途入社メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍している
・週1回のチームミーティングを実施しており、業務状況や課題を共有しながら相互にフォローする体制がある

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
多様化・不確実化する世界情勢の中で、矢崎グループが出資する海外合弁会社・技術提携先の事業が確実な成長を遂げられるよう、
適切な事業管理、必要な支援を達成するため、人員を募集します

【部・チームのミッション・業務概要】
技提先を通じた顧客要望を理解し、関係部署が必要な技術支援を提供するために支援する。
矢崎の将来の発展に資するような、新たなパートナー候補を探索する。
合弁・技提パートナーとの連携を推進し、利益最大化に貢献する。
経営者が正しく判断できるよう、合弁事業の経営状況を把握、課題と打ち手を提言する。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
各合弁会社はグローバルサウスおよび中国に拠点を置いており、長期的には事業成長が確実視されます。
その中でも当部の業務は株主総会・取締役会運営のような経営視点が求められるもの、契約締結、月次管理といった専門部署との協働が必要なもの、
さらには見積もり支援対応などの日常業務支援まで多岐にわたります。
そのため、業務を通じて広い範囲で成長することが可能であり、また社内の広範なネットワークを活かした業務が実現できます

【部・チームの人数や雰囲気】
合弁・技提先事業管理部　総勢11名　男性7名　女性4名で運営しています。
通常は各担当業務にフォーカスしていますが、大きな業務の際は部全体で一丸となって業務にあたります。
部員はそれぞれ異なるキャリア、得意分野を持っており、多様性に富んだメンバーで構成されており、期中採用社員も多く在籍しています。
集中するときは集中し、協力するときは協力する。懇親するときはみんなでしっかり楽しむ。メリハリの効いた職場です。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
当社の自動車部品事業は、電動化をはじめとしたCASEの進展に伴い、顧客からの要望がこれまで以上に多様かつ高度になってきており、顧客との関係性も、より密接で戦略的なものへと変化しています。その一方で、顧客や市場の動向把握やそれに伴う社内調整を推進できる人材が十分とは言えず、体制強化が課題となっています。特に、関係部署と連携して効果的、能動的に対応できる力が求められています。

【部のミッション・業務概要】
・自動車業界動向(顧客/競合他社等)の情報収集/分析
・部門内におけるコンプライアンス活動推進

【今回の求人の具体的な仕事内容】
自動車の電動化やCASEの進展に伴い、多様化・高度化する顧客ニーズを捉え、社内調整および事業戦略への反映までを主体的に担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・市場・競合動向の分析：自動車業界（顧客、競合他社など）の情報収集、分析、市場トレンドの把握
・社内調整・プロジェクト推進：関係部署と密接に連携し、顧客対応や事業戦略への反映
・コンプライアンス推進：部門内におけるコンプライアンス活動の企画および実行推進

【部・チームの人数や雰囲気】
・市場・顧客渉外管理部 総勢7名(男性3名/女性4名)
拠点が分かれていることもあり、オンラインでの業務が浸透しています。
フレックス勤務や在宅勤務も活用しており、プライベートとの両立がしやすい職場です。
また、30代前後の中途入社の社員が多く活躍しています。

【勤務地について】
ご本人の希望・適性を踏まえ、勤務地を決定いたします。
ご応募の際にはご希望の勤務地をお申し付けください。

東京都港区港南1-8-15 Wビル7F , 静岡県裾野市御宿1500

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
収益管理業務の強化

【部・チームのミッション・業務概要】
・ミッション：グループ月次損益の分析・現地確認・報告書作成並びに報告業務を通じ、グループ収益の維持・確保・拡大に貢献する
・業務概要：矢崎グループ海外法人の月次損益管理並びに年度計画業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
<仕事内容>
・矢崎グループ海外法人の月次損益の分析および現地状況の確認。分析結果にもとづく報告書の作成および報告。グループ全体の収益管理業務
・海外現地法人への月次損益数値等の収集並びに必要な海外現地従業員との連携、コミュニケーション
・回収した情報のデータベース登録並びにシステム管理業務
・矢崎グループ海外法人の年度計画作成の基準づくり、作成支援及びリードと計画数値のグローバル取り纏め、並びに報告業務
・海外法人の収益改善活動の計画及び実績とりまとめ業務

<職務の魅力＞
世界各国の海外法人とのやり取りを日常的に行うため、グローバルな視点と専門性を同時に磨くことができます。
会計知識を武器に、国内外の多くの関係者と連携しながら業務を推進するため、幅広い経験と成長機会を得られることが本ポジションの魅力です。
英語を使った仕事もしてみたい方や、グローバルな人材として活躍したい方に適した環境です。職場は落ち着いた雰囲気で相談しやすく、
経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら業務に挑戦することが出来ます。

【部・チームの人数や雰囲気】
　・部：17名、チーム：5名
　・17名中、中途入社9名おり、簿記や英語資格で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しています。
　・海外法人やグループ内他部署との連携・議論の機会が多く、幅広い経験を積むことができます。　
　・職場は落ち着いた雰囲気で、若手からベテランまで多様なメンバーが在籍しています。互いに相談しやすく、協力しながら業務に取り組める環境です。

企画・管理系

正社員

矢崎部品株式会社

【募集背景】
トヨタ自動車様と共にこれまで推進してきた原価低減活動において、今後もこの成果を維持・発展させ、顧客との信頼関係をさらに強化していくため、
顧客と協働しながらコスト最適化や製品価値向上に貢献できる意欲ある方を募集いたします。

【部・チームのミッション・業務概要】
トヨタグループに納入するワイヤーハーネス製品の収益確保を前提に、VA・収益改善・SSAに関わる活動の取り纏めと推進を図る。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
チームの役割は主に3つです。
　①VA業務：設計担当部署と一緒に、品質を担保しながらコストを下げる検討を進めます
　②収益改善業務：設計担当部署や製造現場と一緒に、安価材料・安価部品への切替や現地調達化を進めます
　③SSA（Smart Standard Activity）業務：設計担当部署や製造現場、トヨタグループ様と一緒に、設計・評価・ものづくりの基準適性化を進めていきます
矢崎社内の様々な部署と連携しながら、新たなアイテムの発掘や、車両への織り込み、実績管理、顧客への報告など、活動推進に関わる業務全般を行います。

【部・チームの人数や雰囲気】
派遣社員含め10名弱、各自コツコツ業務を進め困った際は皆で協力して相談に乗ってくれる雰囲気があります。
業務の幅が広いため、現在在籍するメンバーも設計、営業、事務など様々な経歴を持っています。
設計担当部署と協力しながら課題解決を進めるため、多角的な視点や知識を身につけることができます。
チームで知見を共有しながら業務を進めるため、様々な車両や技術に触れながら成長できる環境です。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【部・チームのミッション・業務概要】
　・トヨタグループの新型車ワイヤーハーネス、
部品に対する原価企画活動の推進をする業務です。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・対象製品の原価目標を設定し、目標達成のための管理を行っていきます。
　・社内関係部署と協力し、原価企画活動を推進します。

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：14名、　男性：11名、　女性：3名
(うち豊田市は　総勢：6名　男性：5名、女性：1名）
　・キャリア入社社員も複数名在籍しており、期中入社でも活躍しやすい環境です
　・先輩が後輩に対してを親切丁寧に教え、サポートする体制あり

【勤務地について】
本ポジションは「静岡県牧之原市」での勤務を予定しておりますが、
ご希望がある場合には「愛知県豊田市」での勤務も検討可能です。

静岡県牧之原市布引原206-1, 愛知県豊田市福受町上ノ切159-1

企画・管理系

正社員

矢崎部品株式会社

【募集背景】
管理部門関係のRPA/PAD/APSの活用による、更なるIT化による工数削減の推進で、ものづくりセンター従業員の満足度向上・心理的安心の確保

【部・チームのミッション・業務概要】
ものづくりセンターの福利厚生（施設・サービス・イベント）の維持・管理

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
管理部門関係のRTP/PAD/APSの活用による更なるIT化の推進

【部・チームの人数や雰囲気】
15名程度のチームで、ものづくりセンターの福利厚生（食堂・喫茶・駐車場・通勤車両・社有車・寮/社宅・通勤バス等のサービス）の管理や拠点としての
イベントの企画・実行（感謝祭・納涼祭・ステークフォルダーミーティング・クリスマスイベント等）を担当しています。
RPA、PAD、APS等を活用した、各種施設やサービスの利便性向上や、データ管理による更なるサービス向上を目指し日々活動を進めています。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【部・チームの業務概要】
　・　矢崎グループにおけるスマートファクトリー実現に向けた企画・開発・検証
　・　2026年7月に開設した次世代スマートファクトリー技術の開発・検証施設である「Innovation Hub - REN（錬）」の運営
　　　および当該エリアでの社内外への情報発信、コミュニケーション機会の創出（見学対応、関連部署との連携促進、顧客提案　等）
　・　製造現場での加工作業～事務作業まで業務全般のDX推進

【今回の求人の具体的な仕事内容】
　・　プロジェクト管理/新施設運営のルールやしくみの構築
　・　「Innovation Hub - REN（錬）」での見学者対応
　・　社外パートナー（コンサルティング会社、大手企業、ベンチャー企業、大学等）と連携した、顧客や現場からのニーズや世の中の技術動向を
　　　踏まえたスマートファクトリーの企画構想
　・　新規プロジェクト企画に向けた世の中の最新技術の調査・情報収集

【部・チームの人数や雰囲気】
　・　新施設「Innovation Hub - REN（錬）」立ち上げに伴い新設された組織「イノベーションセンター」に所属する部署です。
　　　イノベーションセンター総勢45名　IH企画部総勢8名
　・　男女問わず活躍しており、フラットで相談しやすいオープンなチーム文化です。
　・　挑戦したい取り組みや領域について、各メンバーが積極的に提案できる柔軟な風土です。

企画・管理系

正社員

矢崎計器株式会社

【募集背景】
　事業拡大に伴う収益管理体制の強化

【部・チームのミッション・業務概要】
　国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め
　　→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
　 → 月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認/困りごとの吸い上げ
　　→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
　・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務

【部・チームの人数や雰囲気】
　収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名）
　実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
　※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています