【静岡県裾野市】社会保険(健康保険)に関する業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎グループの社員を中心とした健康保険に関連する事務業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
適用、給付、保健事業、経理 等、本人適正と業務割合を考慮し決定します。
【部・チームの人数や雰囲気】
男性3名、女性7名(内:派遣社員1名)
中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、不明点等についても問題なく指導が受けられます。
矢崎グループの社員を中心とした健康保険に関連する事務業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
適用、給付、保健事業、経理 等、本人適正と業務割合を考慮し決定します。
【部・チームの人数や雰囲気】
男性3名、女性7名(内:派遣社員1名)
中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、不明点等についても問題なく指導が受けられます。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】社会保険(企業年金)に関する業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
企業年金の資産運用、適用業務、給付業務を行います。また、退職前の研修会の事務局業務を行います。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
適用業務全般(入社・退社情報の登録)、期中退職者の他会社への移管業務
給付業務全般 (退職金の裁定請求書の対応、受給者の失権対応等)
【部・チームの人数や雰囲気】
基金は4名程度の別法人。
専門性が必要となりますが教育等は充実しています。
企業年金の資産運用、適用業務、給付業務を行います。また、退職前の研修会の事務局業務を行います。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
適用業務全般(入社・退社情報の登録)、期中退職者の他会社への移管業務
給付業務全般 (退職金の裁定請求書の対応、受給者の失権対応等)
【部・チームの人数や雰囲気】
基金は4名程度の別法人。
専門性が必要となりますが教育等は充実しています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【日産グループ担当】国内外月次管理及びデータ分析による収益改善活動
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
➤ 事業戦略の策定および戦略作成に向けた必要データ(中長期戦略、国内外年度計画、月次報告)の収集及び分析
➤ 戦略策定のための会社課題、生産・販売・開発の機能戦略を集約
➤ 国内ビジネス状況(損益計算書)を把握し、収益改善活動の推進
➤ 国内の関連工場および海外生産工場における、製造原価最適化の推進およびネットワークの維持・構築
【今回の求人の具体的な仕事内容】
➤ 関連部署と協力したデータ集計、分析業務
➤ 実行計画(予算)策定に向けたデータ集計業務
➤ 国内事業の月次損益分析業務
➤ 中長期計画策定に向けたデータ集計、分析業務
【部・チームの人数や雰囲気】
➤ 2023年10月現在、部員は部長を含む7名(男性3名、女性4名)
➤ 部は、2チーム(グローバル企画チーム、グローバル事業企画チーム)から成り立っています。
業務負荷をみながらチーム間でサポートし合うことで複数業務に携わることが出来、ワークライフバランスにもフレキシブルに対応できています。
➤ 事業戦略の策定および戦略作成に向けた必要データ(中長期戦略、国内外年度計画、月次報告)の収集及び分析
➤ 戦略策定のための会社課題、生産・販売・開発の機能戦略を集約
➤ 国内ビジネス状況(損益計算書)を把握し、収益改善活動の推進
➤ 国内の関連工場および海外生産工場における、製造原価最適化の推進およびネットワークの維持・構築
【今回の求人の具体的な仕事内容】
➤ 関連部署と協力したデータ集計、分析業務
➤ 実行計画(予算)策定に向けたデータ集計業務
➤ 国内事業の月次損益分析業務
➤ 中長期計画策定に向けたデータ集計、分析業務
【部・チームの人数や雰囲気】
➤ 2023年10月現在、部員は部長を含む7名(男性3名、女性4名)
➤ 部は、2チーム(グローバル企画チーム、グローバル事業企画チーム)から成り立っています。
業務負荷をみながらチーム間でサポートし合うことで複数業務に携わることが出来、ワークライフバランスにもフレキシブルに対応できています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【日産グループ担当】W/Hに関連する原価企画活動、その他付随業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
日産向けワイヤーハーネス(W/H)の原価企画業務
・W/H受注活動および受注後の収益管理
・原価低減案件の進捗管理
・仕様変更による価格分析
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・原価企画活動推進担当として利益のあるW/H受注を目指し受注前から企画に携わり、受注後は目標達成に向けた原価管理・分析を実施
・関連部署と協力し原価低減案件の抽出・効果算出および進捗フォローを実施
・開発フェーズごとの仕様変更に伴う価格分析を実施し営業部門と共に収益試算を実施
【部・チームの人数や雰囲気】
2024年3月現在、3チーム計23名(男性21名、女性2名)で構成されています。
若い社員、中堅社員、経験豊かな社員が分け隔てなく活躍しており、会話の多い明るい部署です。
日産向けワイヤーハーネス(W/H)の原価企画業務
・W/H受注活動および受注後の収益管理
・原価低減案件の進捗管理
・仕様変更による価格分析
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・原価企画活動推進担当として利益のあるW/H受注を目指し受注前から企画に携わり、受注後は目標達成に向けた原価管理・分析を実施
・関連部署と協力し原価低減案件の抽出・効果算出および進捗フォローを実施
・開発フェーズごとの仕様変更に伴う価格分析を実施し営業部門と共に収益試算を実施
【部・チームの人数や雰囲気】
2024年3月現在、3チーム計23名(男性21名、女性2名)で構成されています。
若い社員、中堅社員、経験豊かな社員が分け隔てなく活躍しており、会話の多い明るい部署です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市・牧之原市】工場運営・生産準備に関わる日常管理プロセスの標準化業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
工場運営、生産準備に関わる日常管理プロセスの標準化
【今回の求人の具体的な仕事内容】
①世界6地域(北米、南米、中国、インド、アセアン、欧州)の地域本社とのコミュニケーションを通して工場の課題の吸い上げ
②工場運営、生産準備に関わるグローバル標準プロセスの策定
③世界6地域へ標準プロセスの展開
①~③を実行するに当たり、国内外の工場への出張があります。
【部・チームの人数や雰囲気】
基盤構築部 総勢 11名 女性5名、男性6名
・入社5年未満の20代、30代前半のメンバーが半数を占め、一人一人が責任業務を持ち、独立心のある人が多い。
・海外勤務、海外留学の経験者が多く、日常的に英語やスペイン語が飛び交っている。
・弊社は現場第一主義を掲げていますので、本社の企画機能ですが現場を尊重し、生産現場を良くするための多岐に渡った業務を行います。
工場運営、生産準備に関わる日常管理プロセスの標準化
【今回の求人の具体的な仕事内容】
①世界6地域(北米、南米、中国、インド、アセアン、欧州)の地域本社とのコミュニケーションを通して工場の課題の吸い上げ
②工場運営、生産準備に関わるグローバル標準プロセスの策定
③世界6地域へ標準プロセスの展開
①~③を実行するに当たり、国内外の工場への出張があります。
【部・チームの人数や雰囲気】
基盤構築部 総勢 11名 女性5名、男性6名
・入社5年未満の20代、30代前半のメンバーが半数を占め、一人一人が責任業務を持ち、独立心のある人が多い。
・海外勤務、海外留学の経験者が多く、日常的に英語やスペイン語が飛び交っている。
・弊社は現場第一主義を掲げていますので、本社の企画機能ですが現場を尊重し、生産現場を良くするための多岐に渡った業務を行います。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500, 静岡県牧之原市布引原206-1
【栃木県那須鳥山市】ワイヤーハーネス生産における管理総務業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎部品株式会社 栃木工場及び関連国内/海外工場でにてワイヤーハーネス生産をしており、
その管理総務を主な業務として行っております。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・管理総務業務
・技能実習生受入業務
【部・チームの人数や雰囲気】
管理部 総勢46名 男性25名 女性21名
将来的に海外への出向がある可能性など、チャレンジができる環境で、魅力あふれる職場となっております。
矢崎部品株式会社 栃木工場及び関連国内/海外工場でにてワイヤーハーネス生産をしており、
その管理総務を主な業務として行っております。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・管理総務業務
・技能実習生受入業務
【部・チームの人数や雰囲気】
管理部 総勢46名 男性25名 女性21名
将来的に海外への出向がある可能性など、チャレンジができる環境で、魅力あふれる職場となっております。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
栃木県那須烏山市月次500
【静岡県裾野市】自動車サプライヤーにおける管理会計業務の仕組み構築と推進
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎グループ自動車部門において、目的別管理会計業務の企画と推進を行う。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
原価管理に関する企画/管理業務全般(製品別原価算出ツールの管理、ライフサイクルの採算損益管理、見通し業務の構築と定着化 等)
【部・チームの人数や雰囲気】
①人員構成
・部員数:14名(社員:9名、派遣社員:5名)
・30-40代の社員が約半数。
②職場の雰囲気
・個別のショートミーティングが適宜に行われており、風通しが良い職場である。
・内勤ではあるが、国内外の生産事業所と接点があり、現場を感じやすい。
矢崎グループ自動車部門において、目的別管理会計業務の企画と推進を行う。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
原価管理に関する企画/管理業務全般(製品別原価算出ツールの管理、ライフサイクルの採算損益管理、見通し業務の構築と定着化 等)
【部・チームの人数や雰囲気】
①人員構成
・部員数:14名(社員:9名、派遣社員:5名)
・30-40代の社員が約半数。
②職場の雰囲気
・個別のショートミーティングが適宜に行われており、風通しが良い職場である。
・内勤ではあるが、国内外の生産事業所と接点があり、現場を感じやすい。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】林業、農業、スポーツ等の新規事業企画業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎グループのアセットを活用した自動車領域以外の新規事業を創出する業務を行っています。現在は、林業、農業、スポーツ事業等に関わる新たな事業創出を推進しています。
今回の求人はその事業創出を企画立案する担当者を募集します。
▼活動紹介
https://www.youtube.com/channel/UCnYj6nk8cGt0ZnwKFfCjVpg
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。
・具体的には以下の業務を担って頂きます。
- 顧客ニーズ創出、業界・新技術等の動向調査と分析
- スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定、社内外関係部門/関係者との交渉、協議
- 実証実験の推進、ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画・事業戦略の策定、事業化推進体制の構築
一つのプロジェクトの専任ではなく複数のプロジェクトに携わり、プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。1名でスタートしたプロジェクトでも実証実験を行うフェイズや事業化直前にはチームを構築して推進します。デスクワークに留まることなく、フィールドワークや実証実験(国内全般、東南アジア等)へ参画して頂きます。
【部・チームの人数や雰囲気】
事業企画部 総勢11名 男性8名 女性3名
30歳前後の中途入社の社員の方が多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。
矢崎グループのアセットを活用した自動車領域以外の新規事業を創出する業務を行っています。現在は、林業、農業、スポーツ事業等に関わる新たな事業創出を推進しています。
今回の求人はその事業創出を企画立案する担当者を募集します。
▼活動紹介
https://www.youtube.com/channel/UCnYj6nk8cGt0ZnwKFfCjVpg
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。
・具体的には以下の業務を担って頂きます。
- 顧客ニーズ創出、業界・新技術等の動向調査と分析
- スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定、社内外関係部門/関係者との交渉、協議
- 実証実験の推進、ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画・事業戦略の策定、事業化推進体制の構築
一つのプロジェクトの専任ではなく複数のプロジェクトに携わり、プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。1名でスタートしたプロジェクトでも実証実験を行うフェイズや事業化直前にはチームを構築して推進します。デスクワークに留まることなく、フィールドワークや実証実験(国内全般、東南アジア等)へ参画して頂きます。
【部・チームの人数や雰囲気】
事業企画部 総勢11名 男性8名 女性3名
30歳前後の中途入社の社員の方が多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県牧之原市】【調達】調達企画の策定およびプロジェクト管理
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・技術将来ニーズやEV化に伴う新規部品/技術に対応可能な仕入先や海外現地調達に向けた仕入先の開拓や、海外現地法人における調達機能、業務の強化支援を行っています。
・受注前活動からラインオフ後初期流動管理まで、QCDEとリスク評価を各フェーズにて調達部品のパフォーマンスを評価し、節目管理や大部屋での進捗報告と課題対応を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・自動車用部品の最適調達の企画策定
・将来に向けた新製品/新技術対応可能な仕入先の発掘・開拓
・仕入先部材の安価で安定的な供給策の企画・推進
・仕入先部材の原価算出と収益改善策立案、プロジェクト管理
・仕入先部材のサプライチェーン情報・価格情報のデータ活用、及びDX推進による原価算出プロセス効率化
・海外現地法人の調達業務支援
【部・チームの人数や雰囲気】
各チーム 6名程度
若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層で構成され、改善意欲と成長意識のある雰囲気です。
・技術将来ニーズやEV化に伴う新規部品/技術に対応可能な仕入先や海外現地調達に向けた仕入先の開拓や、海外現地法人における調達機能、業務の強化支援を行っています。
・受注前活動からラインオフ後初期流動管理まで、QCDEとリスク評価を各フェーズにて調達部品のパフォーマンスを評価し、節目管理や大部屋での進捗報告と課題対応を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・自動車用部品の最適調達の企画策定
・将来に向けた新製品/新技術対応可能な仕入先の発掘・開拓
・仕入先部材の安価で安定的な供給策の企画・推進
・仕入先部材の原価算出と収益改善策立案、プロジェクト管理
・仕入先部材のサプライチェーン情報・価格情報のデータ活用、及びDX推進による原価算出プロセス効率化
・海外現地法人の調達業務支援
【部・チームの人数や雰囲気】
各チーム 6名程度
若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層で構成され、改善意欲と成長意識のある雰囲気です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】【調達】最適調達および仕入先管理
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・自動車用部品の最適調達(ベストバイ)
・自動車用部品の価格決定、原価企画、原価低減、収益改善
・自動車用部品及び車載用部品(メーターや制御機器)の受注活動から生産終了までの仕入先管理とQCDE維持管理
・矢崎海外拠点・矢崎国内工場との調達活動の連携、及び横串機能としての取りまとめ
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新車輛に自動車用部品及び車載用部品、資材などの価格決定・価格管理
・自動車用部品及び車載用部品、資材などの購入部品における、原価企画・原価低減、収益改善活動の推進
・車載用部品の変化点管理等の生産維持管理
・仕入先管理、及びコンプライアンス監視
・矢崎国内工場が資材を購入する際の購買プロセスの指導・確認
【部・チームの人数や雰囲気】
各チーム 8名程度
若手・中堅・ベテランのバランス良い年齢層で構成され、成長期待ビジネスである品種を担当するため、活気ややりがいのある職場です。
仕入先と接する機会も多く、調達のメインバイヤー部門として、チーム員は責任を感じながらも明るい雰囲気のある職場です。
・自動車用部品の最適調達(ベストバイ)
・自動車用部品の価格決定、原価企画、原価低減、収益改善
・自動車用部品及び車載用部品(メーターや制御機器)の受注活動から生産終了までの仕入先管理とQCDE維持管理
・矢崎海外拠点・矢崎国内工場との調達活動の連携、及び横串機能としての取りまとめ
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新車輛に自動車用部品及び車載用部品、資材などの価格決定・価格管理
・自動車用部品及び車載用部品、資材などの購入部品における、原価企画・原価低減、収益改善活動の推進
・車載用部品の変化点管理等の生産維持管理
・仕入先管理、及びコンプライアンス監視
・矢崎国内工場が資材を購入する際の購買プロセスの指導・確認
【部・チームの人数や雰囲気】
各チーム 8名程度
若手・中堅・ベテランのバランス良い年齢層で構成され、成長期待ビジネスである品種を担当するため、活気ややりがいのある職場です。
仕入先と接する機会も多く、調達のメインバイヤー部門として、チーム員は責任を感じながらも明るい雰囲気のある職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1