企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループのワイヤーハーネス製造に使用される治工具の調達管理業務を行っています。今回の求人はワイヤーハーネス治工具の調達管理業務を推進する担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ワイヤーハーネス治工具の見積り、仕入先決定
・ワイヤーハーネス治工具の発注、受入、検収処理
・仕入先管理業務（品質、コスト、納期等）

【部・チームの人数や雰囲気】
設備・資材調達部　総勢43名　男性22名　女性21名
W/H治工具調達チーム　10名　男性3名　女性7名

社内連携を重視しており、チーム内での情報共有やサポートが活発です。風通しの良いコミュニケーションを取れるため、新しいメンバーでもすぐに溶け込める環境です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎海外拠点からの受注と日本国内仕入先への発注、及び納期調整業務になります。矢崎海外拠点からの注文に対し、仕入先との調整を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・仕入先窓口として矢崎海外拠点の要望を展開し、納期調整を行い、矢崎海外拠点の要望に近づけ、その情報共有を行います。

【部・チームの人数や雰囲気】
部で40名、各チーム20名ほどの在籍数となっています。
少し人数が多いため、みんなで助け合いながら仕事を行いますので、孤立はしない職場となっています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・技術将来ニーズやEV化に伴う新規部品／技術に対応可能な仕入先や海外現地調達に向けた仕入先の開拓、海外現地法人における調達機能・業務の強化支援を行っています。
・受注前活動からラインオフ後初期流動管理まで、QCDEとリスク評価を各フェーズにて調達部品のパフォーマンスを評価し、節目管理や大部屋での進捗報告と課題対応を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・自動車用部品の最適調達の企画策定
・将来に向けた新製品／新技術対応可能な仕入先の発掘・開拓
・仕入先部材の安価で安定的な供給策の企画・推進
・仕入先部材の原価算出と収益改善策立案、プロジェクト管理
・仕入先部材のサプライチェーン情報・価格情報のデータ活用、及びDX推進による原価算出プロセス効率化
・海外現地法人の調達業務支援

【部・チームの人数や雰囲気】
各チーム　6名程度
若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層で構成され、改善意欲と成長意識のある雰囲気です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
内部監査計画に基づき社内各部門、国内子会社およびASEAN子会社を訪問し、業務プロセス監査およびテーマ監査を実施します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・内部監査の企画立案、往査（出張による実地監査またはリモート監査）の実施。
・往査日程の調整、事前資料の入手・確認・分析、関係部署（本社機能部門、事業主管部門）との調整。
・往査時の現物確認・インタビュー、改善指摘事項検討、調書・報告書の作成。
・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ。
※監査の対象はガバナンス、財務、法務、労務、固定資産、在庫、販売、購買、輸出入等、多岐にわたります。
※将来的には海外拠点（地域本社内部監査部門）への出向の可能性もあります。

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢12名：男性7名、女性4名、海外出向1名
若手からベテラン社員まで幅広い年齢層でさまざまな経歴・文化の人で構成され、個人を尊重し協調性のあるダイバーシティを実感できる職場です。
内部監査機能の拡充により人員を大幅に増員したため、中途入社比率が極めて高いです（7名/12名、入社半年～3年）。
内部監査の対象範囲は多岐にわたるため、どのようなスキル、経験でも必ず活かすことができます。
入社後速やかに、日本内部監査協会主催の内部監査士認定講習会を受講していただきますので、内部監査未経験の方でも安心して業務に従事していただけます。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
海外市場における新サービスの検討、現地パートナーの調査、事業化検証の推進を行う部署となります。
海外事業の企画（商品企画、製品企画）から事業化（パートナー選定、パートナーとの協業化、現地でのサービス化）までの業務を行うため、様々なステークホルダーとの折衝、調整を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
各国の市場動向や顧客ニーズの調査から、事業企画、商品企画の立案と事業化までの一連の業務全般に携わっていただきます。
企画から事業まで幅広い業務を通して、社内関係部署、事業パートナー、外部コンサルなど様々な関わりがあり、幅広い人脈を構築できるのもメリットです。
計画的に海外出張が年に２～4回程度（現地滞在期間2日程度）があり、現地の交流や経験を通じて、グローバルな経験が積める環境も整っております。

【部・チームの人数や雰囲気】
4名でチームが構成されており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。
定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい職場です。また30～50代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
主にトラック運送事業者、バス事業者の各モビリティ事業者に対して、安全・安心・効率をテーマに安全運転の管理、運行実績管理、車両の位置管理、労務管理など、様々なクラウドソリューション企画を担当頂きます。また、構想階では市場調査、事業者インタビュー、実証実験を行い新たなサービスの創出につなげる活動を行います。企画構想から企画立案、開発、生産、サービスリリースまで　一気通貫でかかわる一連のプロジェクトに参画

【今回の求人の具体的な仕事内容】
トラック／バス事業者向け、デジタルタコグラフ機器、ドライブレコーダー機器、各ソリューションサービスに関するクラウドシステムを活用した商品の企画
・市場調査／実証実験
・企画書の作成
･開発工程での要件定義作業／基本設計確認への参画
・リリース時のUAT作業対応
・リリース前　商品説明会の主催

【部・チームの人数や雰囲気】
チームリーダー１名、チーム員5名
新卒者、期中採用者の双方がおり、20代後半のメンバーが多く活躍している職場となります。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
運送会社向けに導入した車載機器の運用保守関連業務の推進管理

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・運用保守業務フロー作成及び運用管理
・追加購入受付窓口業務
・作業計画、進捗管理業務（作業会社連携）
・矢崎社内関連部署連携（営業・開発・品質・生産部門）
・各種会議体への参画（顧客との打ち合わせ、社内進捗共有会　等）
・導入機器にかかわるインシデント発生管理

【部・チームの人数や雰囲気】
サポートデスク部　12名（部長除く）
＜内訳＞
サポートチーム　8名（内　人材派遣　5名※2名は別プロジェクト）
業務チーム　　 4名（内　人材派遣　2名）

大手運送事業者にて弊社車載機の安定稼働を支えるサポート部隊として、円滑で持続可能な運用保守関連業務の遂行は不可欠。メンバー全員でコミュニケーションを絶やさず連携して、日々、挑戦を行っています。

矢崎エナジーシステム株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
会社全体のサプライチェーン管理機能の構築のため、業務設計や管理に必要なITツールの構築を情報システム部門と連携して推進する。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
グローバルなサプライチェーンの一元管理に必要な各国における物流関連コスト管理を、社内各関連部署と連携し推進する。

【部・チームの人数や雰囲気】
現在は１０名程度で業務設計検討を行っている。ベテランから若手まで、自由に意見を交わし合う雰囲気。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループの国内外のサプライチェーン管理・物流管理に関する業務を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎グループの日本法人が海外法人向けに輸出する貨物の、特定原産地証明書取得のための調査・商工会議所への必要書類の作成、原産地証明書発行業務の維持管理
・矢崎グループの日本及び海外法人の輸出入業務における貿易法令遵守に関わる業務（安全保障輸出貿易管理・AEO管理）

【部・チームの人数や雰囲気】
物流計画部　総勢：13人（男性11、女性2）
中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人いらっしゃり、活躍して頂いています。
新しく発足した組織のため、前例に縛られず部員全員で力を合わせて新しいことにチャレンジできる職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループが出資する海外合弁会社および海外技術提携先会社管理業務を行っています。その他、矢崎グループ自動車部門が締結している契約書管理業務も一部担当しています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・海外合弁会社・海外技術提携先会社とのアライアンス検討、契約締結、株主総会・取締役会運営、渉外業務
・矢崎グループ子会社に関する契約書締結・管理業務
・矢崎グループ子会社の投資案件に関する評価、社内承認手続業務

【部・チームの人数や雰囲気】
合弁・技提先事業管理部　総勢10名　男性６名　女性４名
①合弁・技提第１チーム　男性３名　女性２名
②合弁・技提第２チーム　男性３名　女性２名
自動車業界をめぐる状況の変化に伴い、合弁会社・技提先会社をめぐる動きも刻々と変化しています。
さまざまな課題に日々直面していますが、メンバー全員、チャレンジ精神を持って取り組んでいます。
中途採用メンバーも多く活躍しており、自動車事業、法務・財務分野と、幅広い領域に取り組むことができる環境です。

矢崎総業株式会社