【No.4136】キャリアプランナー※ACP（首都圏西事業本部神奈川営業部）
求人カテゴリー
首都圏西事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
＜職務内容＞
事務処理全般を含むトータルサポート業務をお任せいたします。
決まったプロセスどおりに進めるだけではなく、新しい手法へも挑戦していただける方、
変化をポジティブにとらえ積極的に行動できる方、社内関連部署とコミュニケーションをとる機会が多く、
人と接することが好きな方を募集いたします。
＜主な業務＞
・SFDC操作による契約書作成、契約更新手続き（請負契約・派遣）
・求職者からより多くの応募が来るようWEB掲載内容の編集作業
・候補者のスキルカード作成及び送付
・候補者の職場見学スケジュール調整
・契約内容の確認、及び契約書の作成
・コリーグ勤怠フォロー
・各種手続き（休暇申請、特別手当申請、請求書発行依頼、証明書発行依頼等）
・事業所関連業務
・各種問い合わせ対応
・ほか事務処理全般
・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する
・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする
（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、 個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
変更の範囲：会社の定める業務
＜職務内容＞
事務処理全般を含むトータルサポート業務をお任せいたします。
決まったプロセスどおりに進めるだけではなく、新しい手法へも挑戦していただける方、
変化をポジティブにとらえ積極的に行動できる方、社内関連部署とコミュニケーションをとる機会が多く、
人と接することが好きな方を募集いたします。
＜主な業務＞
・SFDC操作による契約書作成、契約更新手続き（請負契約・派遣）
・求職者からより多くの応募が来るようWEB掲載内容の編集作業
・候補者のスキルカード作成及び送付
・候補者の職場見学スケジュール調整
・契約内容の確認、及び契約書の作成
・コリーグ勤怠フォロー
・各種手続き（休暇申請、特別手当申請、請求書発行依頼、証明書発行依頼等）
・事業所関連業務
・各種問い合わせ対応
・ほか事務処理全般
・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する
・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする
（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、 個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
【必須】
★コミュニケーション能力のある方
コミュニケーションが発生する為、レスポンスのよい会話ができる事
★タスク管理能力
多くの依頼が発生してくるため、それぞれに優先順位をつけながら主体的に動ける方
【歓迎】
★問題発見解決力のある方
ワークフロー、プロセス管理から問題発見と解決ができる
＜職務経験＞
・未経験OK
【歓迎する経験】
・人財業界においての営業経験、マッチング業務経験、登録業務経験など
・接客業や電話で顧客とコミュニケーションを取る業務経験
＜求められるヒューマンスキル＞
【必須】
★コミュニケーション能力のある方
コミュニケーションが発生する為、レスポンスのよい会話ができる事
★タスク管理能力
多くの依頼が発生してくるため、それぞれに優先順位をつけながら主体的に動ける方
【歓迎】
★問題発見解決力のある方
ワークフロー、プロセス管理から問題発見と解決ができる
＜職務経験＞
・未経験OK
【歓迎する経験】
・人財業界においての営業経験、マッチング業務経験、登録業務経験など
・接客業や電話で顧客とコミュニケーションを取る業務経験
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<一般職クラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：横浜スカイビル 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
キャリアプランナー
勤務地
神奈川県
【No.4092】キャリアプランナー※新潟(キャリアプランニング本部ジョブ･キャリアプランニング5部ジョブ･キャリアプランニング6課)
求人カテゴリー
キャリアプランニング本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
■ クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン/経歴/スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。
■ 担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。
就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。
■ 特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験（CX）向上です。我々のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。
■ キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。
■ 在宅勤務可能。当社では柔軟な働き方を推奨し生産性高い組織を目指しています。
■ フルフレックス勤務可能。
就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間(18:00～20:00位)の対応が発生します。繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます。（残業月平均20～30H程度）
休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
■ クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン/経歴/スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。
■ 担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。
就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。
■ 特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験（CX）向上です。我々のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。
■ キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。
■ 在宅勤務可能。当社では柔軟な働き方を推奨し生産性高い組織を目指しています。
■ フルフレックス勤務可能。
就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間(18:00～20:00位)の対応が発生します。繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます。（残業月平均20～30H程度）
休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
・環境の変化をポジティブかつ柔軟性をもって積極的にチャレンジできる方
・目標達成意欲があり数値意識の高い方
・「関係の質がパフォーマンスを最大化」という思いから働く仲間と良好なコミュニケーションが取れバランス感覚をもって協働していただける方
＜あると望ましい経験＞
・営業経験または数値目標がある業務
・接客または電話で顧客とコミュニケーションを取る業務経験
＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
・環境の変化をポジティブかつ柔軟性をもって積極的にチャレンジできる方
・目標達成意欲があり数値意識の高い方
・「関係の質がパフォーマンスを最大化」という思いから働く仲間と良好なコミュニケーションが取れバランス感覚をもって協働していただける方
＜あると望ましい経験＞
・営業経験または数値目標がある業務
・接客または電話で顧客とコミュニケーションを取る業務経験
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時： 朝日生命新潟ビル 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
キャリアプランナー
勤務地
新潟県
【No.4016】キャリアプランナー※大阪(キャリアプランニング本部ジョブ･キャリアプランニング4部ジョブ･キャリアプランニング2課)
求人カテゴリー
キャリアプランニング本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
■ クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン/経歴/スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。
■ 担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。
就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。
■ 特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験（CX）向上です。我々のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。
■ キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。
■ 在宅勤務可能。当社では柔軟な働き方を推奨し生産性高い組織を目指しています。
■ フルフレックス勤務可能。
就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間(18:00～20:00位)の対応が発生します。繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます。（残業月平均20～30H程度）
休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
■ クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン/経歴/スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。
■ 担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。
就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。
■ 特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験（CX）向上です。我々のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。
■ キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。
■ 在宅勤務可能。当社では柔軟な働き方を推奨し生産性高い組織を目指しています。
■ フルフレックス勤務可能。
就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間(18:00～20:00位)の対応が発生します。繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます。（残業月平均20～30H程度）
休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
・環境の変化をポジティブかつ柔軟性をもって積極的にチャレンジできる方
・目標達成意欲があり数値意識の高い方
・「関係の質がパフォーマンスを最大化」という思いから働く仲間と良好なコミュニケーションが取れバランス感覚をもって協働していただける方
＜あると望ましい経験＞
・営業経験または数値目標がある業務
・接客または電話で顧客とコミュニケーションを取る業務経験
＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
・環境の変化をポジティブかつ柔軟性をもって積極的にチャレンジできる方
・目標達成意欲があり数値意識の高い方
・「関係の質がパフォーマンスを最大化」という思いから働く仲間と良好なコミュニケーションが取れバランス感覚をもって協働していただける方
＜あると望ましい経験＞
・営業経験または数値目標がある業務
・接客または電話で顧客とコミュニケーションを取る業務経験
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：グランフロント大阪タワー 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
キャリアプランナー
【No.4123】キャリアコーチ※刈谷(キャリア開発本部東日本キャリアマネジメント部東日本東海第2キャリアセンター)
求人カテゴリー
キャリア開発本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
※自動車免許：必須
変更の範囲：会社の定める業務
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
※自動車免許：必須
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
…新しい取り組みに対して前向き、自主的に取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる
※普通自動車免許：必須
【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
…新しい取り組みに対して前向き、自主的に取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる
※普通自動車免許：必須
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：刈谷支社 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
キャリアコーチ
勤務地
愛知県
【No.4115】キャリアコーチ※名古屋(キャリア開発本部東日本キャリアマネジメント部東日本東海第2キャリアセンター)
求人カテゴリー
キャリア開発本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
※自動車免許：必須
変更の範囲：会社の定める業務
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
※自動車免許：必須
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
…新しい取り組みに対して前向き、自主的に取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる
※普通自動車免許：必須
【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
…新しい取り組みに対して前向き、自主的に取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる
※普通自動車免許：必須
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：ナディアパークビジネスセンタービル 変更の範囲：会社の指定する場所
勤務地
愛知県
【No.3613】キャリア開発企画職※データ集計担当※(キャリア開発本部キャリア推進課)
求人カテゴリー
キャリア開発本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
サービス企画職として、本部予算及びKGI・KPIの実績管理、データ集計などの業務をご担当いただきます。
■具体的な業務（例）
・本部の予算やKGI・KPIの実績管理
‐ BIレポートの作成・更新
‐ SFDCレポート作成、修正
‐ データ抽出したリストの集計、加工（Excel）
・本部施策に関わる業務（例）
‐ コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計
‐ 対象者（コリーグ）への一斉メール配信手配や社内外周知準備
‐ 施策実行に伴う庶務業務
‐ 備品等に関わる申請、対応、処理等
----------
◆勤務地：東京
（月に1～2回の出社あり、フルリモート相談可）
変更の範囲：会社の定める業務
サービス企画職として、本部予算及びKGI・KPIの実績管理、データ集計などの業務をご担当いただきます。
■具体的な業務（例）
・本部の予算やKGI・KPIの実績管理
‐ BIレポートの作成・更新
‐ SFDCレポート作成、修正
‐ データ抽出したリストの集計、加工（Excel）
・本部施策に関わる業務（例）
‐ コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計
‐ 対象者（コリーグ）への一斉メール配信手配や社内外周知準備
‐ 施策実行に伴う庶務業務
‐ 備品等に関わる申請、対応、処理等
----------
◆勤務地：東京
（月に1～2回の出社あり、フルリモート相談可）
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
◆求めるスキル
・Excel（中級レベル)
・PowerBI（初級レベル）
・データ分析力
◆経験
・データ集計・分析経験
◆求めるスキル
・Excel（中級レベル)
・PowerBI（初級レベル）
・データ分析力
◆経験
・データ集計・分析経験
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり ※月に1～2回の出社あり、フルリモート相談可
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.3933】キャリアコーチ※大阪(キャリア開発本部西日本キャリアマネジメント部西日本第1キャリアセンター)
求人カテゴリー
キャリア開発本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
※自動車免許尚可
変更の範囲：会社の定める業務
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
※自動車免許尚可
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
…新しい取り組みに対して前向き、自主的に取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる
【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
…新しい取り組みに対して前向き、自主的に取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：グランフロント大阪 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
キャリアコーチ
勤務地
大阪府
【No.3613】キャリア開発企画職(キャリア開発本部キャリア推進課)
求人カテゴリー
キャリア開発本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。
■本部施策に関わる業務（例）
キャリアコーチの活動の効率化やサービス向上のための横断施策等
・コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計
・対象者（コリーグ）への一斉メール配信手配や社内外周知準備
・施策実行に伴う庶務業務
・備品等に関わる申請、対応、処理等
その他、全社、他本部横断の業務（労務管理サービスの企画推進等）などプロジェクトの際には
発信や取りまとめという業務もお任せいたします。
■本部の予算やKGI・KPIの実績管理（例）
・BIレポートの作成・更新
・SFDCレポート作成、修正
・データ抽出したリストの集計、加工
・数値結果からの課題の洗い出し
----------------------------------
勤務地：東京
（月に2～3回の出社あり、フルリモート勤務不可）
変更の範囲：会社の定める業務
サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。
■本部施策に関わる業務（例）
キャリアコーチの活動の効率化やサービス向上のための横断施策等
・コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計
・対象者（コリーグ）への一斉メール配信手配や社内外周知準備
・施策実行に伴う庶務業務
・備品等に関わる申請、対応、処理等
その他、全社、他本部横断の業務（労務管理サービスの企画推進等）などプロジェクトの際には
発信や取りまとめという業務もお任せいたします。
■本部の予算やKGI・KPIの実績管理（例）
・BIレポートの作成・更新
・SFDCレポート作成、修正
・データ抽出したリストの集計、加工
・数値結果からの課題の洗い出し
----------------------------------
勤務地：東京
（月に2～3回の出社あり、フルリモート勤務不可）
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
◆求めるスキル
・Excel（上級レベル)※PowerBI尚可
・データ分析力
・課題解決力
・他部署との連携で必要なコミュニケーションスキル
◆経験
・何らかの人財ビジネス経験2年以上
・データ集計・分析経験
・新施策の企画・立案・実施経験または運用プロセス策定・実施経験
・横断的なプロジェクトにおけるリード経験尚可
◆求めるスキル
・Excel（上級レベル)※PowerBI尚可
・データ分析力
・課題解決力
・他部署との連携で必要なコミュニケーションスキル
◆経験
・何らかの人財ビジネス経験2年以上
・データ集計・分析経験
・新施策の企画・立案・実施経験または運用プロセス策定・実施経験
・横断的なプロジェクトにおけるリード経験尚可
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
■年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.3944】キャリアコーチ※金沢（キャリア開発本部東日本キャリアマネジメント部東日本北信越キャリアセンター）
求人カテゴリー
キャリア開発本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
※クライアント訪問のため運転免許 必須
変更の範囲：会社の定める業務
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
※クライアント訪問のため運転免許 必須
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
…新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う。
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる
要普免（車での移動がメインになります）
【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
…新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う。
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる
要普免（車での移動がメインになります）
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：金沢 ヴィサージュビル 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
キャリアコーチ
勤務地
石川県
【No.3661】キャリアコーチ※札幌※TM2(キャリア開発本部東日本キャリアマネジメント部東日本北海道東北キャリアセンター)
求人カテゴリー
キャリア開発本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチは派遣社員の ?パフォーマンス向上? をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
----------------------------------
※自動車免許必須
変更の範囲：会社の定める業務
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチは派遣社員の ?パフォーマンス向上? をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
----------------------------------
※自動車免許必須
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
…新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う。
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる
----------------------------------
※自動車免許必須
【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
…新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う。
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる
----------------------------------
※自動車免許必須
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
■年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：JRタワーオフィスプラザさっぽろビル 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
キャリアコーチ
勤務地
北海道