プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

自動車の制御ソフトウェア開発において、組織を横断的にプロジェクト推進するPM（プロジェクトマネージャー）、
PMO（Project Management Office）、SEPG（Software Engineering Process Group）として組織全体の課題

解決やプロジェクト推進者を募集いたします。





【職務内容】

　組織状況に応じて以下の業務を遂行（状況により優先度を決め、専任または複数兼務する形で従事）

　＜PM業務＞

　　新規立ち上げプロジェクトや高難易度、大規模案件などのプロジェクト管理

　＜PMO業務＞

　　各プロジェクトの状況監視、運営支援、問題解決支援、プロジェクト管理の教育活動など

　＜SEPG業務＞

　　プロセス改善/標準化、ナレッジ共有、データ収集や分析の仕組みづくりなど



　様々な車載システム開発案件があり、幅広い経験を積むことができます。
　また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。

開発言語：C言語、C++、、OS：Linux、Windows、、DB/DC環境：-

ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。
PM/PMO/SEPGの専門性を深め、組織を横断してプロジェクトを推進するチーム運営・管理職を目指すことや、

将来的には、組織全体のプロジェクト管理力・プロセス成熟度の向上を牽引する幹部候補としての活躍を目指
していただくことも可能です。

・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方

・A-SPICE、機能安全の知識
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・アジャイル開発の実務経験
・教育プログラムの企画・実施経験

当社はこれまで自動車の制御ソフトウェア開発において豊富な実績を積み重ねてきました。

近年、電動化・自動運転といった車両システムの高度化に伴い、安全性の確保がこれまで以上に重要視されて

おり、組織的な品質向上や生産性向上の取り組みがますます重要となっています。

そのためプロジェクト管理やプロセス改善の知見や経験をお持ちの方をお迎えし、当社の組織力向上に貢献い

ただける方を募集いたします。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領
　域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップア

　ップが可能です。



●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、

　業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。



●志向に応じたキャリアを目指せる技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、
　志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額　373,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　705万円～898万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新大阪駅前オフィス, 神戸オフィス

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集いたします。

自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質
なソフトウェアの提供を行います。

世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世
　界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
　このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【職務内容】
　以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務
　・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発
　・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発
　・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
　・モデルベース開発（MBD）
その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。
また、リモートワーク環境も整っており、現在の在宅率は約50%となります。

開発言語：C言語、C++、、OS：Linux、Windows、、DB/DC環境：-

【役割】
車載ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー（主任クラス）



【期待するミッション】

これまでの経験を活かし、モビリティ関連ソフトウェア開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、

ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプ

ロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。



【キャリア形成】

ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。

意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。最終的には上級

のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営してい
くことを目指していただきます。

・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方

・PMBOKの知識
・A-SPICE、機能安全の知識
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・MBD経験（MATLAB/Simulink）
・制御工学の知識
・AUTOSARの開発経験
・セキュリティの知識
・クラウドの開発経験

自動車業界は、電動化、自動運転、コネクテッド化、SDV（Software Defined Vehicle）化の進展により、

大きな変革期を迎えています。

当社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、AI、

クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。

お客様から求められる役割も、単なる開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力

と提案力を備えた組織体制の強化が必要となっています。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。

これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。



●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける

担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせなが

ら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。



●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　316,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　605万円～898万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集いたします。

自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質
なソフトウェアの提供を行います。

世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世
　界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
　このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【職務内容】
　以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務
　・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発
　・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発
　・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
　・モデルベース開発（MBD）
その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。
また、リモートワーク環境も整っており、現在の在宅率は約50%となります。

開発言語：C言語、C++、、OS：Linux、Windows、、DB/DC環境：-

【役割】
車載ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー


【期待するミッション】

これまでの経験を活かし、モビリティ関連ソフトウェア開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、

ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプ

ロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。



【キャリア形成】

ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。

意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。最終的には上級

のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営してい
くことを目指していただきます。

・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方

・PMBOKの知識
・A-SPICE、機能安全の知識
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・MBD経験（MATLAB/Simulink）
・制御工学の知識
・AUTOSARの開発経験
・セキュリティの知識
・クラウドの開発経験

自動車業界は、電動化、自動運転、コネクテッド化、SDV（Software Defined Vehicle）化の進展により、

大きな変革期を迎えています。

当社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、AI、

クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。

お客様から求められる役割も、単なる開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力

と提案力を備えた組織体制の強化が必要となっています。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。

これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。



●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける

担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせなが

ら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。



●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　316,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　605万円～898万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集いたします。

自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質
なソフトウェアの提供を行います。

世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世
　界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
　このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【職務内容】
　以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務
　・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発
　・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発
　・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
　・モデルベース開発（MBD）
その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。
また、リモートワーク環境も整っており、現在の在宅率は約50%となります。

開発言語：C言語、C++、、OS：Linux、Windows、、DB/DC環境：-

【役割】
車載ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー
【期待するミッション】

これまでの経験を活かし、モビリティ関連ソフトウェア開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、

ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプ

ロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。



【キャリア形成】

ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。

意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。最終的には上級

のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営してい
くことを目指していただきます。

・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方

・PMBOKの知識
・A-SPICE、機能安全の知識
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・MBD経験（MATLAB/Simulink）
・制御工学の知識
・AUTOSARの開発経験
・セキュリティの知識
・クラウドの開発経験

自動車業界は、電動化、自動運転、コネクテッド化、SDV（Software Defined Vehicle）化の進展により、

大きな変革期を迎えています。

当社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、AI、

クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。

お客様から求められる役割も、単なる開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力

と提案力を備えた組織体制の強化が必要となっています。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。

これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。



●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける

担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせなが

ら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。



●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　316,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　605万円～898万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

新大阪駅前オフィス, 神戸オフィス

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集いたします。

自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質
なソフトウェアの提供を行います。

世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世
　界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
　このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【職務内容】
　以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務
　・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発
　・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発
　・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
　・モデルベース開発（MBD）
その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。
また、リモートワーク環境も整っており、現在の在宅率は約50%となります。

開発言語：C言語、C++、、OS：Linux、Windows、、DB/DC環境：-

【役割】
車載ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー


【期待するミッション】

これまでの経験を活かし、モビリティ関連ソフトウェア開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、

ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプ

ロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。



【キャリア形成】

ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。

意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。最終的には上級

のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営してい
くことを目指していただきます。

・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方

・PMBOKの知識
・A-SPICE、機能安全の知識
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・MBD経験（MATLAB/Simulink）
・制御工学の知識
・AUTOSARの開発経験
・セキュリティの知識
・クラウドの開発経験

自動車業界は、電動化、自動運転、コネクテッド化、SDV（Software Defined Vehicle）化の進展により、

大きな変革期を迎えています。

当社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、AI、

クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。

お客様から求められる役割も、単なる開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力

と提案力を備えた組織体制の強化が必要となっています。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。

これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。



●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける

担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせなが

ら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。



●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　316,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　605万円～898万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

＜業務内容＞
業務系システム開発・業務系DX・Webシステム開発のいずれかにアサインし、開発リーダーとしてチームの取りまとめを担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・要件定義、設計、および開発、テストなど、ご経験に応じた工程を担当
・チームメンバーの進捗管理、課題管理、レビュー
・顧客・関係部門との調整、課題整理
＜キャリアビジョン＞
技術者としての経験を活かしながら、段階的にマネジメント経験を積んでいただけます。
将来的にはPL・PMとしてより大きな案件をリードする立場を目指していただきます。

開発言語：Java,C#,PHP,Python,TypeScript（Vue.js,React,Angular）等
ローコード開発：intra-mart,OutSystems,ServiceNow等
OS：Windows,他
その他：Snowflake,databricks

【役割】
開発チームリーダー・PL・PM

【期待するミッション】
これまでの開発経験を活かし、小規模～大規模チームの取りまとめを担っていただきます。
技術力を維持しながら、進捗管理・課題管理・メンバー支援を通じてチームをリードし、プロジェクトの成功
に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて、上流工程への参画や、より大きな案件のマネジメントへとキャリアを広げていただけます。

・エンジニアとして技術に携わり続けながら、将来的にマネジメント領域にも挑戦したい方
・チーム全体の状況を把握し、課題解決やプロジェクト推進に貢献できる方
・顧客や関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、調整・合意形成を行える方
・新しい技術や知識の習得を継続し、自己成長に意欲的な方

・要件定義など上流工程の経験
・顧客との折衝・提案経験
・Webアプリケーション開発経験（Java、C#、PHP、Python等）
・クラウド環境（AWS、Azure等）を活用した開発経験
・プロジェクトマネージャー経験、または5名以上のチーム管理経験
・将来的な管理職を志向されている方
・AI駆動開発に関する知識・経験、または強い関心をお持ちの方

2026年7月、業務システム開発・DX推進領域のさらなる事業拡大を見据え、既存組織から独立した専門組織
として新たな部署を設立しました。
社内バックオフィス向け業務システム開発やDX推進、人事・労務、財務・会計領域のシステム開発に加え、
通信教育などの事業系Webシステム開発を推進しています。
案件拡大に伴う組織強化のため、技術者としての専門性を発揮しながら、チーム運営やプロジェクトマネジメ
ントにも挑戦したい方を募集しています。
将来的には開発チームの中核人材として、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。

■ 技術力を活かしながら、マネジメント経験を積める
　開発実務で培った技術力を活かしながら、チームリーダー・PL・PMとしての経験を段階的に積むことがで
　きます。
　小規模チームから大規模プロジェクトまで幅広い案件に携わることができ、キャリアの幅を広げられます。
　マネジメントポジションであっても技術から離れる必要はなく、プレイングマネージャーとして活躍いただ
　ける環境です。
■ 多様な事業領域・プロジェクトに携われる
　社内業務システム開発や業務改善・DX推進、人事・労務、財務・会計領域のシステム開発に加え、通信教育
　をはじめとした事業系Webシステム開発など、幅広いプロジェクトを手掛けています。
　さまざまな業務領域や技術に触れることで、エンジニアとしての視野と専門性を広げることができます。
■ キャリアの方向性を主体的に選択できる
　将来的にはチームリーダー・PL・PMとしてプロジェクトを牽引する役割を期待していますが、一人ひとり
　の志向や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
　マネジメント領域をさらに深める道はもちろん、技術力を磨くスペシャリストとして活躍する道も選択可能
　です。
■ AI活用・DX推進に挑戦できる
　AI駆動開発やクラウド技術などの新しい技術を積極的に取り入れており、業務改善やDX推進に関わる機会
　も豊富です。新しい技術を学びながら、実際のプロジェクトで活用する経験を積むことができます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

【募集背景】
西日本エリアの製造業・物流業のお客様を中心に、IoT、クラウド、業務システム領域の案件が拡大しています。
第２システム部では、お客様の事業課題に対して構想・提案段階から参画し、システム開発・運用まで一貫して
支援する体制を強みにしています。
事業拡大する背景の中で「顧客の課題を理解し、提案し、組織を動かし、事業を成長させるPM」を目指したい
方を募集します。

経験と意欲のある方には、開発管理にとどまらず、提案活動や組織運営にまで踏み込める裁量が大きく
ご自身の経験を存分に発揮したい方、任される範囲を広げていきたい方に広く募集しています。

【仕事内容】
製造業・物流業のお客様向けのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、
企画・提案から開発、運用まで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。
お客様の事業課題を整理し、最適なシステム構想や提案を行うだけでなく、受注後はプロジェクト全体のマネ
ジメントを担い、品質・コスト・納期を管理しながらプロジェクトを成功へ導きます。

当部門では、単なる開発管理に留まらず、営業や開発メンバー、協力会社など多くのステークホルダ
ーを巻き込みながら、プロジェクト全体の意思決定を推進していく役割を期待しています。
また、経験や志向に応じて、新規案件の提案活動や組織づくりにも携わることができ、プロジェクトマネジメ
ントの枠を超えた幅広い経験を積める環境です。

■主な業務
・顧客課題のヒアリング
・システム構想、提案活動
・プロジェクト計画策定
・見積作成
・予算管理
・進捗管理
・品質管理
・リスク管理
・顧客折衝
・協力会社管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・組織運営支援

■担当プロジェクト例
・製造業向けIoTデータ収集・可視化システム開発
・物流業向けクラウド型業務システム開発
・製品付帯サービス・スマートサービスの開発
・クラウド基盤を活用した業務システムのモダナイズ
技術面では、AWSをはじめとしたクラウド環境やサーバーレスアーキテクチャを活用したプロジェクトが中心です。
マネジメントだけでなく、システム構成やアーキテクチャの検討にも携わる機会があり、技術面・マネジメン
ト面の双方で経験を広げることができます。

【キャリアパス】
・大型案件のプロジェクトマネージャーとして、任される裁量を広げながら経験を積むことができます。
・顧客提案や事業戦略推進を通じて、開発マネジメントの枠を超えたビジネス領域へ挑戦できます。
・組織マネジメントや部門運営にも早期から関わる機会があります。
・管理職へのキャリアアップだけでなく、高度専門職としてのキャリア形成も可能です。

開発言語：Java,Python,TypeScript,C#など、OS：-、DB/DC環境：Linux、、Windows、

【役割】
関西・中四国システム開発PM（リーダー候補）／製造業DXを提案から牽引するプロジェクトマネージャー（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・新しい技術や市場動向を積極的に学び、プロジェクトや提案に取り入れながら自身の市場価値を高めたい方
・お客様の要望を形にするだけでなく、本質的な課題を捉え、最適な解決策を自ら考え提案したい方
・プロジェクトマネジメントにとどまらず、提案活動や事業拡大にも主体的に関わり、自身の役割を広げてい
　きたい方
・多様な関係者と連携しながらチームを牽引し、プロジェクトを成功へ導くことにやりがいを感じる方
・将来的には組織運営や人材育成、事業戦略などにも挑戦し、マネジメントの幅を広げたい方

当部門では、一人ひとりの経験や志向に応じて裁量ある役割をお任せしています。開発マネジメント
の経験を活かしながら、顧客提案・事業推進・組織運営へと役割を広げ、プロジェクト全体をリードするPM
として成長できる環境です。

・PMとしてのプロジェクトマネジメント経験(予算管理・進捗管理・顧客折衝など)
・要件定義からリリースまでの一気通貫での開発経験
・プライム案件(元請け)でのプロジェクト経験
・クラウド、サーバーレスアーキテクチャの設計・開発経験
・提案活動、見積作成の経験

製造業DX・業務システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域において、クラウド、IoT、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新大阪駅前オフィス, 広島オフィス

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

人事給与パッケージCOMPANYのユーザ企業への導入推進業務を行います。
COMPANYのパラメータ設定から始めていただきますが、要件定義作業やコンサルタント等の上級SEを目指したり、
PM・PLを目指しプロジェクト運営に携わることも可能です。
エンドユーザー（主に大手企業の人事部様や情報システム部様）と直接会話をしてシステムをつくりあげていく
楽しさを経験し、一緒に成長していきましょう。

＜業務イメージ＞
　・基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義～開発を担当していただきます。
　・お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。
　　※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
　　※研修制度(e-learning/対面での研修)社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得
　　　する環境が整っております。

＜その他＜
　・社内には、プロジェクトを後方からバックアップする支援体制も充実しており、基幹系システムが未経験でも、
　　大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。
　・ワークライフバランスを重視し、在宅勤務を中心としたリモートワークを積極的に採用しております。

開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-

【役割】
【汐留(在宅勤務可)】エンドユーザ向け人事給与パッケージ導入/プロジェクトマネージャー/コンサルタント/上流工程（主任クラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・技術力を身につけることに対し、 意欲的な態度・自ら行動ができる方
・コミュニケーション能力の高い方
・能動的に業務に取り組むことができる方
・今後PM,PLとしてキャリアアップしたい方
・大型案件の経験は無いが今後チャレンジしたい方

・人事給与パッケージ導入経験

人事・人財領域を今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、課題整理や企画・提案から施策実行までを担う人材を募集します。

●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
会社の持続的な成長を支えるコーポレート領域で、構想策定や課題整理などの上流から入り、お客様の変革に伴走できる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

エネルギー領域における事業拡大に向け、課長職として営業・提案・プロジェクト推進・組織運営をリードしていただきます。
主な職務は、電力・ガス・新電力・機器メーカー・自治体などのお客様に対するSI提案、受注活動、プロジェクトマネジメント、および担当組織のマネジメントです。
従来型の受託開発に加え、FSI-EMS、Digital O&M、電力サービスとICT／デジタルの統合といった新たなオファリングの事業化にも関与いただきます。

① お客様への提案・受注活動の推進
直接お客様へ、または担当アカウント営業と連携し、エネルギー領域における案件創出・提案・受注活動を推進します。
既存顧客の深耕に加え、電力会社、都市ガス、新電力、機器メーカー、自治体などへの新規開拓・横展開を進めます。

② プロジェクトおよびチームマネジメント
受注前の提案活動から、受注後のプロジェクト運営までを一貫してマネジメントします。
担当チームの要員計画、育成、品質・コスト・納期管理を行い、プロジェクトの安定遂行と組織力向上を図ります。

③ エネルギーDX領域の事業開発
当社の強みである送配電、設備監視、新電力システム開発のノウハウを活かし、EMS、DR/VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ活用などの新たなサービス・ソリューションの企画、提案、事業化を推進します。
ハーフメイドプロダクトや他社アライアンスを活用し、従来の受託開発にとどまらない高付加価値ビジネスの創出を目指します。

開発言語：、OS：、DB/DC環境：

【役割】
エネルギーDX推進・プロジェクトマネジメント 課長職（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

エネルギー領域における事業拡大を、マネージャーとして主体的に推進できる方を求めています。
顧客との関係構築、提案活動、プロジェクト推進、メンバー育成をバランスよく担い、既存ビジネスの拡大と新規領域の立ち上げに挑戦できる方を歓迎します。

電力・ガス・新電力などのエネルギー領域における業務知識、システム開発経験をお持ちの方は歓迎します。
また、EMS、DR／VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ利活用、AI／IoT、クラウド活用など、エネルギーDX領域に関する知見や、新規サービス・ソリューションの企画、提案、事業化経験をお持ちの方を歓迎します。

公共・社会インフラシステムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。

●事業と組織の成長を牽引する役割を担える
社会インフラを支えるエネルギー領域で、組織・事業の方針づくりや人材育成にも関わり、事業成長を牽引できる点が魅力です。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　　基準給与額　450,000円～600,000円

・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当　　　：全額支給
　超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、６０時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当）
　深夜手当　　　：割増賃金率25％

(2)想定年収
　　年収　753万円～1,000万円
(3)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

みなとみらいオフィス, 日立オフィス

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

Salesforce を中核とした CRM／DX推進プロジェクトにおいて、PM／PLとしてプロジェクトの中核を担い、
進捗・品質・体制を統括していただくポジションです。顧客情報・営業／サポート業務を起点とした CRM 領域の業務改革案件を中心に、CRM活用構想から導入・定着までを、責任ある立場でリードしていただきます。顧客・データを軸とした業務高度化やDX推進を目的としたプロジェクトにおいて、
プロジェクト管理の立場から、関係者を巻き込みながら全体を推進していただきます。

＜業務概要＞
Salesforce（CRM／SFA 等）を用いた CRM／DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。CRM基盤の導入・高度化を通じて、顧客接点業務の可視化・最適化を推進し、
業務部門・IT部門と連携しながら、構想整理から導入・定着まで一貫して関与いただきます。

＜業務イメージ＞
・Salesforce に特化した PM／PLとして、プロジェクト管理を主軸に活躍
・顧客情報・商談・対応履歴など CRMデータを起点に業務課題を整理し、DX施策を推進
・CRM／Salesforce領域の専門性を軸に、PMとしてのスキルを高められる環境

＜作業内容＞
中～大規模 CRM／DX推進プロジェクトにおける PM／PL業務を担当いただきます。

（管理・推進業務）
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題・コスト管理
・工数見積り、体制構築
・顧客折衝、業務部門・IT部門との調整
・ビジネスパートナーとの打合せ、要員調整
・若手メンバーの育成・フォロー

（技術・上流業務）
・Salesforce を活用した CRM／業務システムの構想検討、導入方針策定
・Salesforce（CRM／SFA 等）を中心とした システム構成・アーキテクチャ検討
・顧客データ活用・業務定着を見据えた 要件定義、基本設計における技術的判断
・各種設計書・成果物レビュー

開発言語：Apex、Visualforce、JavaScript 、※外部システム連携において Java を使用する場合あり、OS：問わない、DB/DC環境：問わない

【役割】
都内Salesforce(PM/PL)／プロジェクト管理×CRM・DX推進×一部在宅可（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力

・見積り経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験

製造業DX・業務システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域において、Salesforce、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。