技術 インフラ

担当、PM/PL/上級SE

仮想化案件を中心に、製造系・サービス業のお客様を中心に、情報系～基幹系サーバー領域を中心に、設計、構築、運用業務をご経験に応じてご担当頂きます。
直近では、「働き方改革法」における政府指針により、VMware Horizon、Citrix XenDesktopなどのデスクトップ仮想化プロジェクトも多数稼動しております。

社内にも仮想化エキスパートグループが精力的に活動しており、米国VMware社から仮想化ビジネスの発展に貢献した高度技術者に与えられる「vExpert」が国内最多クラスの7名が在籍しており、高度な技術提供が可能ですので、スキルアップが可能となります。

インフラエンジニア 小～大規模インフラ設計構築でスペシャリスト性を高めたり、ＰＭとしてのマネジメント等で複数のキャリアパスがあります。

【当社記事】
富士ソフトのプロが語るVMware Cloud on AWSの気になる中身
独立系SIerとして新しいデスクトップ仮想環境を提供

※備考欄もご覧ください。

★インフラインテグレーション部のご案内
（１）部所のミッション
　パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用
　業務、業務遂行サービス分野を担当します。
　また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。

（２）部所の特色や魅力
　パブリッククラウドのシェア№1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対し
　て大きな強みを持っています。
　また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。
　長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。

　マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのも
　と、総合ITソリューションベンダーの強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、
　マイクロソフト関連サービスを提供しております。
（３）キャリアパスに向けた取組み
　①マネジメント
　　ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整
　　備しています。
　　より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
　②スペシャリスト制度
　　管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門
　　能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
　③自己啓発
　　社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給して
　　おります。
（４）当社関連記事の紹介
　①AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
　　お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログ
　　ラム「AWS パートナーネットワーク（以下 APN）」において、最上位である「APN プレミアコンサルテ
　　ィングパートナー」は、AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有
　　しているなど、APN コンサルティングパートナーの中でも特に優れた実績を残したパートナーだけが認定
　　されます。
　　当社は、国内で10社目の認定取得となりました。参照：https://www.fsi.co.jp/company/news/20200526.html
　②「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」
　　Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
　　当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシ
　　ップのもと、総合ITソリューションベンダーなの強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフ
　　ト関連サービスを提供しております。
　　今回の表彰では、当社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。
　　参照：https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html
（５）転職成功事例
　オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する（クラウド 安斎シニアマスター）
　プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある当社が別のベンダーと協
　力し、コンサルティングや提案支援していました。
　そんな中、お客様から当社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。
　そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。
　参照：https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html
（６）在宅勤務
　Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通し
　ております。
　また、当社自身も在宅環境を整えており、各種在宅システムの整備を実施しています。
　ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。
（７）ワークライフバランス
　①スーパーフレックス
　　1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。
　　コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
　②フレキシブル有休
　　30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。
　　有給休暇を使用したい時に、使用したいだけフレキシブルに活用することが可能です。
　③リフレッシュタイム
　　就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
　　休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。
　④私用外出
　　諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。
　　通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。
（８）フォロー体制
　①配属後フォロー面談
　　入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面
　　談を行っていきます。
　　キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士
　　ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
　②賞与面談
　　賞与支給時期の4月、10月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。
　　評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換し
　　ていくことが可能です。
　　また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。
　　より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。
　③スキルアップ環境
　　・Azure/AWS 検証環境あり
　　・Azure 技術者多数（正社員の3割がExpert取得者です）
　　　※Azure 試験費用は全額会社負担
　　・最新技術の習得が可能
　　　※毎月、ベンダ主催の勉強会が開催されています

■インフラシステムインテグレータにおける富士ソフトのポジション
　アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとして、
　VMware, Inc.（CEO：Pat Gelsinger、本社：米国カリフォルニア州パロアルト、以下：VMware）がパー
　トナー企業を表彰するVMware 2018 Partner Innovation Awardsにおいて、当社がアジア太平洋地域 (Asi
　a Pacific and Japan)におけるServiceカテゴリで「APJ Regional Award Winner」を受賞

【当社記事】
富士ソフト、「VMware 2018 Regional Partner Innovation Awards」受賞！

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 汐留オフィス

-

会社内での全ての業務

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

桜木町本社、汐留オフィス

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

SHELL、SQL

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オ-プン系OS全般

Oracle、SQLserver、Postgres、MySQL

・サーバーの設計/構築/運用/保守/ヘルプデスクいずれかのご経験をお持ちの方(2年以上)

・マネジメント経験をお持ちの方
・VMware仮想化関連の提案～設計工程を対応した方は更に優遇いたします。
・仮想デスクトップにおいてWindows10の更改案件に対応した方は更に優遇いたします。

5年

・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2025年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

・前向きに行動できる方
・技術者として向上心がある方
・コミュニケーション能力の高い方

ソリューションビジネスユニットソリューション事業本部

インフラ事業部インフラインテグレーション部