技術 業務

PL、上級SE

人事給与パッケージ導入に関わるプロジェクトに参画していただきます。
導入を検討されるお客様向けに、 お客さまと共に考えつつ、構築までをリードするコンサルティングを実施頂きます。
要件定義～導入まで担当していただきます。

キャリアパスに向けた取組み
①マネジメント
　ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備し
　ています。
　より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
②スペシャリスト制度
　管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能
　力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
③自己啓発
　社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給してお
　ります。
　会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、情報ソリューション事業部では社員が自
　由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。
　仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。
　視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。
　また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力
　向上が可能な教育環境を用意しています。

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(1)月額給与
　基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～895万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

リーダー～主任クラス

会社内での全ての業務

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

汐留オフィス

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

Ruby、Typescript

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下記全ての条件を満たす方
　・人事給与パッケージの導入経験５年以上
　・業務系、Web系開発における上流工程からの経験を有する方

人事給与の知見

5年

・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2025年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組め、リーダーシップを発揮できる方
・新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方
・自部門以外とも協働できる方、共通の目的意識をもってお客様事業への貢献を第一に考え行動し周囲を巻き込むことできる方
・長期視点で部下の育成をサポートできる方