プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

＜業務の概要＞
　ICTを活用した社内改革及びビジネス改革の構想作成から高い技術を生かしたデータ利活用等を通じて、お客様企業の課題解決を行うプロジェクトに従事頂きます。
＜業務イメージ＞
　・DX関連、働き方改革、AI、データ利活用、PMO支援、BPR、RPA等のプロジェクトにおいてPL～メンバとして活躍頂きます。
　・案件獲得のための企画・提案から参画頂けます。
＜入社後は＞
　・ご自身のスキル・経験に応じて適した役割をアサインします。

開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-

【役割】
ITコンサルタント（ハイクラスポジション）（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・部下/後輩の育成意欲の高い方

【技術専門性】
・AIコンサル（AI技術者ではなく、コンサルタントとしての業務適用経験者）
・IoTコンサル（特に製造業知見者）

【ITを絡めた業務系コンサル】
・業務改革（BPR)（需要予測・生産計画、生産管理、物流、調達、受発注等）
・デジタルワークプレースコンサル（働き方改革）

AI・データ活用に対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、課題整理や企画・提案から施策実行までを担う人材を募集します。

●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
幅広い業界のお客様の課題解決を支える領域において、AI・データ活用の経験・知識を活かしながら、構想策定や課題整理などの上流から入り、お客様の変革に伴走できる点が魅力です。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額　318,000円～432,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　　　　※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
　　　　　　60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　600万円～817万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
　※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
　　60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しております。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しており、この分野の事業拡大に伴い、Web・クラウドシステム開発やソリューション構築を行うマネージャクラスを募集しております。

医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。

■業務概要
様々な医療系の開発業務の上流工程から開発までを手がけるPM/PLとして、主に以下のような業務を担当して頂きます。
・お客様への見積・提案の実施
・開発業務のプロジェクトマネジメントによる、品質・コスト・納期の管理の実施

また、医療業界の動向と我々のIT技術を掛け合わせたソリューション構築のための、業界分析、企画、実行をご支援頂きます。
上記内容を、キャリアパスやご経験に応じてご担当頂きます。不慣れなケースがある場合は、当社社員にてサポート致します。

本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。

取組みのご紹介
https://www.talent-book.jp/fsi/stories/58225

開発言語：C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift、Python、TypeScript、OS：オープン系OS全般、DB/DC環境：Oracle、SQLserver、Postgres、MySQL

【役割】
【八王子・桜木町】医療IoT化(IoMT)_Web・クラウドシステム開発/ソリューション構築マネージャ（主任クラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・コミュニケーション能力の高い方
・能動的に業務に取り組むことができる方
・自身のスキルで、社会貢献したいと考え得ている方

・AzureやAWS上で、サーバレスでの開発経験者
・医療系の開発において、一般的な開発ではないスキルを得ている
・医療機器ソフトウェア開発の国際規格IEC62304の知識
・脆弱性検証等のセキュリティー対策経験
・厚労省、経産省、総務省が出しているセキュリティガイドライン3省2ガイドラインの知見

製造業DX・業務システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、課題整理や企画・提案から施策実行までを担う人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
社会貢献性の高い医療・ヘルスケア領域において、クラウド、IoT、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 八王子第2オフィス

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

5G通信インフラ関連の案件に対して、上流工程から開発・評価・導入までを手がける当社のPM/PLとして、主に以下の業務を担当して頂きます。

【キャリア形成】
ご自身の経験と意向を元にキャリアプランの構築を行います。
幅広いモバイル通信分野で、ご自身の経験を活かして新しいことへチャレンジすることで、技術/知識の取得を行い成長していくことができます。
また、様々な案件のPM/PLとしての役割を経験することで、プロジェクトマネジメントに必要なスキルを身に着けることができ、より大規模なプロジェクトへステップアップすることが可能です。

【主な業務内容】
・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案)
・業務委託案件におけるプロジェクトマネジメント、業務改善提案
・PM/PLの育成・教育推進

【参画いただく案件】
・4G/5G移動体通信インフラ案件の工程管理、進捗管理、レポート作成業務
・4G/5G移動体通信インフラ案件のデータ分析、ツール開発業務
・4G/5G移動体通信インフラ案件の運用のためのシステム開発における事前検討/システム要件定義/仕様調整及び検証
・4G/5G移動体通信インフラ案件の運用保守プロジェクトのチームリーダー
・海外向けの通信インフラプロジェクトのチームリーダー

※ ご経験やご希望に応じ、担当プロジェクト・業務を選定させて頂きます。
※ 当社は独立系Sierの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、幅広い経験を積めます。

開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-

【役割】
桜木町・都内5G通信インフラプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・今より更に「大型プロジェクトを経験したい」といったような向上心のある方
・向上心があり、自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
・論理思考のできる方
・メンバーの教育・育成を計画的に進められる方
・国籍問わず(N1以上)

・請負プロジェクト/大規模プロジェクト経験
・移動体通信インフラ（基地局・無線）向けの業務経験がある方
・PMP/PM資格取得者
・システム開発における見積・提案経験
・メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方
・海外ベンダとの業務があるため、英会話ができる方

ITインフラ・ネットワークに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、設計・構築から運用・改善までを担うエンジニアを募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
次世代の通信・ネットワーク基盤を支える領域において、AI・データ活用、インフラ・ネットワークの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

官公庁向け大型プライム案件において、提案～運用までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質
とコストを両立したシステムを提供しています。
その中で、PMとして、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務全般、プロジェクトを円滑に
管理・推進していくための顧客交渉や調整、各種管理（進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理、リスク管
理、変更管理）、プロジェクト全体における意思決定を行っていただきます。

研修についても、各種制度(e-learningや対面での研修)や、社内勉強会の開催など、マネジメントや技術スキ
ルの習得が可能な環境が整っております。また、部門内のPM経験者がサポートいたしますので、官公庁案件未
経験の方でも安心して取り組んでいただけます。

デジタル庁が創設され、日本のDX推進が加速していく中、中央省庁や独立行政法人でもデジタル化に向け多く
のプロジェクトの始動が見込まれています。
日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。
官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしてみたいと思っている
方であれば大歓迎です。

開発言語：フロントエンド：React、Vue、Angular、バックエンド：Java、C#、Python、OS：Linux,Windows、DB/DC環境：PostgreSQL、SQLServer、Oracle 等

【役割】
汐留Web開発エンジニア(PM･PL_官公庁デジタル化／DX推進／デジタルガバメント／クラウド・バイ・デフォルト)（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・今後PM,PLとしてキャリアアップしたい方
・大型案件の経験は無いが今後チャレンジしたい方
・最新技術分野（パブリッククラウド／セキュリティ／AI等）に興味があり挑戦していきたい方
・特に人給、勤怠、旅費などの知識があり、パッケージ製品の選定・導入経験がある方を希望します。

・PMPもしくはIPAのPM認定
・PM,PL経験
・お客様提案・見積経験
・ユーザコントロール、ベンダーコントロール経験
・品質分析経験

公共・社会インフラシステムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、課題整理や企画・提案から施策実行までを担う人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
社会基盤を支える官公庁・公共領域において、クラウド、Web・業務アプリケーション、UI／UX・フロントエンドの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

みなとみらいオフィス, 汐留オフィス

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

【業務内容】
　通信事業者等の業務・運用系Webシステム、基盤インフラ、および開発環境（CI/CD・IaC）を、顧客提案、
　要件定義、開発(設計～構築～運用移管）まで様々な工程を担当さし、リードするポジションです。

＜主な業務内容＞
　アーキテクチャ設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、運用設計、
　IaC／標準化(Terraform／CloudFormation／CDKでのプロビジョニング)
　プロジェクトマネジメント：WBS、課題・リスク・変更管理等

【案件例】
　・サービス事業者向け運用ポータル／監視ダッシュボードのAWS新規構築・移行
　・開発環境のクラウド化（IaC標準化／CI/CD整備／権限モデル再設計）
　・顧客・業務処理系の業務Webアプリ＋サーバレス基盤の設計・構築
　・既存オンプレの段階的クラウド移行（ネットワーク構築・セキュリティ・運用設計を含む移行）
　・クラウド基盤の保守機能開発および運用保守
　・AWS統制基盤の開発および自動化対応

【開発規模】
　3～20名程度で6ヵ月～1年で開発を行うプロジェクトが主となります。

【キャリアビジョン】
　実現場でのプロジェクトマネジメント経験を積んで頂いたり、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを
　目指すなど、柔軟にキャリアアップができる環境です。
　配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、ご本人の意向も伺いながら決めていき
　ます。
　配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流工程を目指すためのキャリアアップに必
　要なことを協議しながら、技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーのより高見のポジションを目指
　せるように上司や先輩がサポートしていきます。

プロジェクト独自の教育資料も用意しており、定期的な勉強会やOJTを通して、通信ネットワーク関連の基礎
知識、専門的な知識、ソフトウェア開発スキルの向上を行うことができ、周りのサポートを受けながらスペ
シャリストを目指すことができる環境が整っています。
また、小チームのチームリーダーとして、クライアントやベンダーとの折衝を経験し、コミュニケーション力
やマネージメント力の向上ができるようにプロジェクトマネージャ―志望のエンジニアををサポートしています。
実務の匠としてスペシャリストを目指すも良し、プロジェクトマネジメントや、アーキテクトとしてスキルを
活かし、ご自身の目指す将来像を富士ソフトにて実現してみませんか。
※当社は総合ITソリューションベンダーの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、
　幅広い経験を積めます。

開発言語：Java/K8s/Docker/VBA/Access/各種NW構築経験(Cisco系/Zabbix/BIG-IP/等)、Python/AWS/GCP/R/Node.js/AI/Unity、OS：オープン系OS全般、DB/DC環境：SQLserver, Postgres, MySQL, MONGO

【役割】
神奈川・東京クラウドインフラ構築、Webアプリケーション開発、テックPM（AWS×WEB開発)（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・積極的に新しいことに前向きにチャレンジし、真面目な性格の方
・主体性を持ち自己で物事を判断できる方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・コミュニケーション能力
・将来的には見積り対応や、PM・PLなど、チームを引っ張っていけるようになって頂ける方

・非機能要件の策定・合意形成（SLA／SLI／SLO、RPO／RTO、監視設計）
・運用設計～運用移管（SRE／インシデント管理）の設計・定着の経験
・顧客折衝／提案・見積の経験、5～10名規模の進捗・品質管理

クラウド基盤・クラウドサービスに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、設計・構築から運用・改善までを担うエンジニアを募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
次世代の通信・ネットワーク基盤を支える領域において、AI・データ活用、クラウド、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

上流工程、開発までを一貫して手がける当社のＰＭ／ＰＬとして、主に以下の業務を担当して頂きます。
【主な業務内容】
・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案)
・一括請負プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・プロジェクトマネジメントにおける社内標準化推進
・ＰＭ／ＰＬの育成・教育推進

※ ご経験やご希望に応じ、担当プロジェクト・業務を選定させて頂きます。
※ 製造業界のお客さまと直接取引する案件が中心となります。
※ 当社は独立系Sierの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、幅広い経験を積めます。

開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-

【役割】
桜木町プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・今より更に「大型プロジェクトを経験したい」といったような向上心のある方
・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力
・論理思考のできる方
・メンバーの教育・育成を計画的に進められる方

・PMP資格取得者
・IPAのPM資格取得者
・システム開発における見積・提案経験
・メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方

製造業DX・業務システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域で、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 汐留オフィス

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

～今までの経験をチームリーダーとして活かしてみませんか？～

組込製品のプロジェクトマネジメント、設計、開発を担当します。
産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）を開発します。
【具体的な業務内容】
・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発
・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発
・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発
・通信ネットワークのトラフィック監視システムの開発
など

＜仕事環境＞
1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。

＜キャリアビジョン＞
プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。

開発言語：C、C++、OpenCL、他、OS：Linux、リアルタイムOS等、DB/DC環境：-

【役割】
神奈川(横浜近郊)組込系ソフトウェアPL/PM(ファームウェア)（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、モビリティ関連ソフトウェア開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・コミュニケーション能力の高い方
・好奇心や探究心を持ち新しいものにチャレンジできる方
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方
・能動的にシステム開発に取り組むことができる方
・プロジェクト全体のリスクを検討して、自身で作業計画を立案することができる

・Xilinx社SoC、Intel社SoCFPGA上のファームウェア開発経験
・デバイスドライバの設計経験
・各インターフェース(PCIe、EtherNet、USB等)の知識
・OS（Linux、リアルタイムOS等）ポーティング経験
・製品の仕様検討～市場投入までのプロセス経験
・一括外注管理経験
・PM/PL/PMO経験

モビリティ・車載ソフトウェアに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、設計・構築から運用・改善までを担うエンジニアを募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
自動車業界の変革を支える車載・モビリティ領域において、組込みソフトウェア、インフラ・ネットワークの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

【業務内容】
主に関西地域のお客様を中心としたシステム開発、システム導入支援、ビジネス課題解決・業務改善などのプロジェクトへご参画いただきます。昨今ではAI活用等の新技術によるイノベーション創出やDX推進の課題に対するシステム開発・導入業務が多く、お客様の目的を理解した提案、設計が重要になっております。
そのなかで、ご経験・ご志向を考慮の上、各種システムのマネジメント業務や、提案、企画・設計、開発、保守をご担当いただきます。
＜プロジェクト例＞
（１）Web/業務アプリケーション開発
　　　エンドユーザーに対して、業種特化したWebシステムの開発や、AI・IoT・データ分析基盤といった
　　　クラウドサービスの開発に上流工程から携わっていただきます。
（２）基幹系システム開発
　　　ERPパッケージのSAPアドオン開発・運用保守 または HUEの導入に携わっていただきます。
（３）各業界向けシステム開発
　　　各業界向けのアプリケーション開発や製品開発に関わるシステム設計・開発・導入を提案・上流工程
　　　から牽引していただきます。
（４）業務自動化支援
　　　UiPathでのローコード開発、Python、Playwright等での業務自動化開発およびお客様の内製化を推進
　　　していただきます。

【キャリア形成】
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。
意欲・努力次第で未経験の技術や提案、上流工程等にもチャレンジし、技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーとしてのスキル向上を実現できます。
更なるキャリア向上として数十名規模の大型案件マネージメントや組織マネージメントに携わることも目指していただくことができます。

開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-

【役割】
業務システム・ERP・自動化エンジニア（リーダー候補）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、業務システム開発、ERP開発、業務改善・自動化案件において、設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。
品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・受託開発の中でQCDを管理するリーダー経験がある方
・PL/PMとして更にキャリア向上を目指している方
・チームをまとめるリーダーシップがあり、成果を出すために主体的に動ける方
・お客様との対話を通し、お客様の業務をより良く改善することに意欲的に取り組める方
・お客様のビジネスを理解し、課題解決志向を持って最適なソリューションを提案できる方
・既存技術を疎かにしない前提で、新技術や上流工程に挑戦する成長意欲がある方

プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントに加え、ラインマネジメントのご経験がある方

製造業・運輸業を中心に、業務システム開発に加え、ERP活用や業務改善・自動化に関するニーズが拡大して
います。
そのため、お客様の業務課題に対し、システム開発だけでなく、ERP・業務改善・自動化まで含めた総合的な支援体制の強化を進めています。
開発経験を活かしながら案件を牽引できるリーダー候補を募集します。

西日本における大手運輸/製造業のお客様を中心に、プライムベンダーとして業務システム、ERP、業務自動化について企画立案からシステム開発まで一気通貫で携わっています。
AIなど最新技術を用いてシステムを開発したいという方から、自ら企画提案した仕組みでお客様の業務を変えたいという方まで、幅広く活躍頂ける環境があります。
また平均残業時間は20時間(1時間/日)前後で、無理なく長期的なキャリアを形成頂けます。

①上流工程から一気通貫で携われる
お客様との課題整理や要件定義から、設計・開発・導入・保守運用・改善まで幅広く携わることができます。
システムを作るだけでなく、お客様の業務課題の解決まで関与できる環境です。
②マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。
より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
③スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
④自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しております。
またパートナービジネスを推進しているUiPath社やMS社などから資格取得のサポートを得ることも可能です。
⑤ワークライフバランス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。
コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。
通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用の仕方ができます。
性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍されています。
⑥配属後フォロー
上司や先輩社員からの業務レクチャーやe-learningを受けながら、各プロジェクトでご自身の力を発揮頂けるようにフォローいたします。
数ヶ月単位で継続的に上司と面談を行いながら、キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社や業務への理解を深めて頂きます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

自動車関連のシステムについて開発を行います。
※今回まずは、北関東にて就業いただき、ゆくゆくは持ち帰りにて拠点での作業をしていただきたいと考えております。

(業務内容) 自動運転、及び支援システム開発(画像認識、モデルベース開発、xILS、ECU開発)
　　　　　AIを用いた研究開発、及び車載周辺システム開発(AGV、ロボティクス)なども行っています。
(担当フェーズ) 基本設計～総合試験
(PJTの請負方) メーカ様orメーカグループ様からの1次請け
(システム規模) 小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月)
小規模ー中規模案件の更新継続が多い
(PJTでの役割) PL、リーダー、サブリーダーでの開発・評価を担当して頂きます。

開発言語：C言語、C++、python、OS：Linux、Windows、Android、iOS、DB/DC環境：-

【役割】
自動車関連ソフトウェアエンジニア（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、モビリティ関連ソフトウェア開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・コミュニケーション能力
・協調性がある方

・自動車関連開発経験者
・数学・物理の知識

モビリティ・車載ソフトウェアを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
自動車業界の変革を支える車載・モビリティ領域において、AI・データ活用、MBD・シミュレーション、組込みソフトウェアの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 宇都宮オフィス, 太田オフィス

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

【業務内容】
・様々な業種のお客様の自社ＥＣサイト（コンシューマ向けサイト及びＢｔｏＢサイト）構築における、コンサルティング、提案、要件定義,開発を経験によってお任せします。
年々、自社ECサイトの需要が拡大しており、組織強化採用です。
※案件事例：総合ショッピングモールの基盤の構築・開発・運用支援まで担当。
その他、大手アパレル企業など、大手顧客からの案件が多数ございます。
事業紹介：https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html
・案件規模：数十人月～数百人月、自社オフィス勤務：８割

【組織構成】
・現状450名程度の組織となります。2020年から組織を2倍の体制に強化し、年々事業成長をしております。
部内では顧客・ユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換・アイデア出しが行われます。同部ではコンシューマサービス(EC等)のシステム構築・運用を一括請負にて手掛けており、ユーザー視点を持ってプロジェクトに関われます。

【キャリアパス】
・同部署では、20代後半チームリーダ、30代以降で100名規模のラインマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験を積むことが可能です。
技術志向の方については、スペシャリストコースもございます。

【フォロー体制】
・配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。
キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。

開発言語：VB.net、C#、JavaScript、HTML、OSWindows、Windows Server、DB/DC環境Microsoft SQL Server

PM、SE

以下のいずれかに当てはまる方

・コミュニケーション能力があり、協調性が高い方
・プロフェッショナルとしての意識の高い方
・一つの技術を突き詰める職人肌の方
・日々の運用をミスなく確実にこなせる几帳面な方

・ベンダーコントロールの経験
・システムコンサルティング経験
・インフラ（Azure,Windows Server,IIS,SQL Server）構築経験

戦略的増員

-

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。