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日本国外
【大阪】Automotive事業企画
2026/09/10(木) 更新
この求人で求められる必須要件
下記全てを満たす方
・自動車業界のソフトウェア分野における知識、業務経験
・新ビジネス企画や事業企画の経験、もしくは研究開発の経験
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
・経営戦略やマーケティングの知識、経験
・論理的思考力
・市場や業界動向の分析力
・企画立案から実行まで推進した経験
・関係者を巻き込みながら施策を推進した経験
求人カテゴリー
事業企画
業務内容
【職務内容】
・業界の最新動向の把握／収集、事業部内への展開
・事業戦略策定、実行（および実行支援）
・マーケティング戦略策定、営業企画
・研究開発
・事業状況の見える化、データ集計の仕組み化
・高度技術者育成、特定技術教育
また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。
開発環境
開発言語：-、、OS：-、、DB/DC環境：-
役割・期待するミッション
当社の車載ソフトウェア開発やモビリティサービスに関わる事業拡大を推進していただける方
求める人材像
・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方
歓迎要件
・経営戦略やマーケティングの知識
・戦略策定、実行の経験
・車載ソフトウェア開発経験
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・モデルベース開発（MBD）経験
・AUTOSARの開発経験
・車載開発プロセス構築、改善の経験
・AI、ROS、シミュレーションを利用した開発経験
・セキュリティの知識
・クラウド開発経験
・ビジネス英語
・戦略策定、実行の経験
・車載ソフトウェア開発経験
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・モデルベース開発（MBD）経験
・AUTOSARの開発経験
・車載開発プロセス構築、改善の経験
・AI、ROS、シミュレーションを利用した開発経験
・セキュリティの知識
・クラウド開発経験
・ビジネス英語
募集背景
近年、自動車産業は「脱炭素」や「デジタル化」など目まぐるしい環境変化へ対応しつつ、競争力の維持・強化
と持続的な成長に向けた経営戦略策定が喫緊の課題となっています。
そのような中、業界でのソフトウェアニーズはより一層高まっていることは間違いなく、当社のAutomotive事業
としては、これまでの延長線だけではなく、中長期的な視点でこれらの事業環境変化に対応していくことが事業拡
大や付加価値向上の機会であると捉えています。
そこで、さらに事業推進体制を強化するため、当社の戦略策定や実行を牽引できる能力、経験、意欲のある方を
募集いたします。
と持続的な成長に向けた経営戦略策定が喫緊の課題となっています。
そのような中、業界でのソフトウェアニーズはより一層高まっていることは間違いなく、当社のAutomotive事業
としては、これまでの延長線だけではなく、中長期的な視点でこれらの事業環境変化に対応していくことが事業拡
大や付加価値向上の機会であると捉えています。
そこで、さらに事業推進体制を強化するため、当社の戦略策定や実行を牽引できる能力、経験、意欲のある方を
募集いたします。
ポジションの魅力・得られる経験
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができ、意欲・努力次第で新たなチャレンジが
可能になります。
＜キャリアアップ例＞ ※括弧内は目安
・企画担当者（入社後1年目）：業界動向の調査、当社事業の把握、データ集計／仕組み構築、企画立案
・研究開発者（2～3年目）：大学などの研究機関との共同研究
・企画立案責任者（4～5年目）：事業戦略に基づく企画立案、実行
・戦略立案責任者（6～8年目）：事業戦略策定、実行（および実行支援）
・事業推進責任者（9年目～）：新規ビジネスの拡大のため組織全体を統括
可能になります。
＜キャリアアップ例＞ ※括弧内は目安
・企画担当者（入社後1年目）：業界動向の調査、当社事業の把握、データ集計／仕組み構築、企画立案
・研究開発者（2～3年目）：大学などの研究機関との共同研究
・企画立案責任者（4～5年目）：事業戦略に基づく企画立案、実行
・戦略立案責任者（6～8年目）：事業戦略策定、実行（および実行支援）
・事業推進責任者（9年目～）：新規ビジネスの拡大のため組織全体を統括
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 316,000円～575,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
600万円～951万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
基準給与額 316,000円～575,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
600万円～951万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
勤務地
新大阪駅前オフィス
New
【汐留】経営企画（戦略・Transformation担当）アソシエイト
2026/10/09(金) 更新
この求人で求められる必須要件
いずれかを満たす方
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの2～5年程度の経験（アソシエイトレベル）
・事業会社での経営企画、事業企画、FP&A等の経験（3年以上）
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
選考では、経験年数や役職名だけでなく、以下の業務をどのように担ってきたかを確認します。
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの敬遠
・事業会社での経営企画、事業企画、FP&A等の経験
・進捗・課題管理、役割分担、メンバー支援などの経験・顧客や関係者との調整、課題整理、提案における役割
求人カテゴリー
事業企画
業務内容
経営戦略・事業戦略の立案から、各種分析、TransformationプロジェクトのPMO運営、経営層向け資料作成、事業部門と連携した施策実行までの業務を一貫して支援いただきます。
開発環境
-
役割・期待するミッション
経営企画部の一員として、経営陣および事業部門と連携し、全社・各事業における経営課題の特定から、戦略立案、Transformation施策の実行支援・PMO運営までを一貫して担っていただきます。
各種データや事業現場から得られる情報をもとに論点を構造化し、経営層の意思決定につながる分析・提言を行うことが期待される役割です。また、戦略や施策を立案・資料化するだけでなく、事業部門と伴走しながら進捗や課題を把握し、関係者を巻き込みながら実行・成果創出まで推進していただきます。
将来的には、外部コンサルタントへの依存を低減し、当社グループ内で戦略立案から事業変革までを自律的に推進できる経営企画機能の構築にも貢献いただくことを期待しています。
各種データや事業現場から得られる情報をもとに論点を構造化し、経営層の意思決定につながる分析・提言を行うことが期待される役割です。また、戦略や施策を立案・資料化するだけでなく、事業部門と伴走しながら進捗や課題を把握し、関係者を巻き込みながら実行・成果創出まで推進していただきます。
将来的には、外部コンサルタントへの依存を低減し、当社グループ内で戦略立案から事業変革までを自律的に推進できる経営企画機能の構築にも貢献いただくことを期待しています。
求める人材像
●経営企画部長のもとで、経営課題・事業課題の分析や戦略立案支援を主体的に推進できる方
●経営層から現場部門まで、多様なステークホルダーと円滑に連携しながらプロジェクトを推進できる方
●高い主体性と実行力を持ち、変革施策を当事者としてやり切れる方
●経営層から現場部門まで、多様なステークホルダーと円滑に連携しながらプロジェクトを推進できる方
●高い主体性と実行力を持ち、変革施策を当事者としてやり切れる方
歓迎要件
・IT/SI業界経験
・AI・DX・クラウド領域の知見
・M&A、PMI、事業ポートフォリオ戦略経験
・BPR、業務改革プロジェクト経験
・AI・DX・クラウド領域の知見
・M&A、PMI、事業ポートフォリオ戦略経験
・BPR、業務改革プロジェクト経験
募集背景
富士ソフトグループの持続的な成長に向け、グループ内で戦略立案から事業変革の推進までを主体的に担う組織体制の構築を進めています。全社および事業戦略の策定・推進機能を強化するため、経営企画人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
●TOB・株式非公開化を経て、新たな成長ステージ「GEN2.0」への変革を推進するフェーズに参画できます。
●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
会社の持続的な成長を支えるコーポレート領域で、専門性を活かしながら、経営や事業部門と連携して会社全体の仕組みづくりに関われる点が魅力です。
●チームで知見を共有しながら、担当領域を広げられる
メンバー同士で技術や業務の知見を共有しながらプロジェクトを進めます。周囲のサポートを受けつつ、経験に応じて担当範囲を段階的に広げられます。
●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
会社の持続的な成長を支えるコーポレート領域で、専門性を活かしながら、経営や事業部門と連携して会社全体の仕組みづくりに関われる点が魅力です。
●チームで知見を共有しながら、担当領域を広げられる
メンバー同士で技術や業務の知見を共有しながらプロジェクトを進めます。周囲のサポートを受けつつ、経験に応じて担当範囲を段階的に広げられます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 400,000円～640,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当 ：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
年収 753万円～1,100万円
基準給与額 400,000円～640,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当 ：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
年収 753万円～1,100万円
所属オフィス
汐留オフィス
勤務地備考
汐留オフィス、在宅勤務
勤務地
汐留オフィス
【名古屋】SDVビジネス企画
2026/09/09(水) 更新
この求人で求められる必須要件
下記全てを満たす方
・クラウドの開発経験
・コンテナ、Kubernetesの開発経験
選考で重視するポイント
・クラウドやコンテナの技術力
・新技術や市場動向を踏まえた企画提案経験
・関係部門との連携およびプロジェクト推進経験
求人カテゴリー
事業企画
業務内容
・SDV動向調査、戦略立案、ビジネス拡大
・SDVに関わる研究開発（仮想環境構築、リアルタイム性や機能安全に関わる検証など）
・車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化の案件対応
また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。
・SDVに関わる研究開発（仮想環境構築、リアルタイム性や機能安全に関わる検証など）
・車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化の案件対応
また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。
開発環境
開発言語：-、、OS：-、、DB/DC環境：-
役割・期待するミッション
車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化に向けた研究開発や新しいソリューション創出を推進いただけ
る方を募集いたします。
る方を募集いたします。
求める人材像
・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方
歓迎要件
・組込みソフトウェア開発経験
・車載ソフトウェア開発経験
・車載開発プロセス構築、改善の経験
・AI、ROS、シミュレーションを利用した開発経験
・ビジネス英語
・車載ソフトウェア開発経験
・車載開発プロセス構築、改善の経験
・AI、ROS、シミュレーションを利用した開発経験
・ビジネス英語
募集背景
世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界
へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。
へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。
ポジションの魅力・得られる経験
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。
意欲・努力次第でこの領域における事業推進責任者などの経営職も目指していただきます。
意欲・努力次第でこの領域における事業推進責任者などの経営職も目指していただきます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 316,000円～575,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
600万円～951万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 316,000円～575,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
600万円～951万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
新名古屋オフィス
【名古屋】Automotive事業企画
2026/09/09(水) 更新
この求人で求められる必須要件
下記全てを満たす方
・自動車業界のソフトウェア分野における知識、業務経験
・新ビジネス企画や事業企画の経験、もしくは研究開発の経験
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
・経営戦略やマーケティングの知識、経験
・論理的思考力
・市場や業界動向の分析力
・企画立案から実行まで推進した経験
・関係者を巻き込みながら施策を推進した経験
求人カテゴリー
事業企画
業務内容
【職務内容】
・業界の最新動向の把握／収集、事業部内への展開
・事業戦略策定、実行（および実行支援）
・マーケティング戦略策定、営業企画
・研究開発
・事業状況の見える化、データ集計の仕組み化
・高度技術者育成、特定技術教育
また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。
開発環境
開発言語：-、、OS：-、、DB/DC環境：-
役割・期待するミッション
当社の車載ソフトウェア開発やモビリティサービスに関わる事業拡大を推進していただける方
求める人材像
・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方
歓迎要件
・経営戦略やマーケティングの知識
・戦略策定、実行の経験
・車載ソフトウェア開発経験
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・モデルベース開発（MBD）経験
・AUTOSARの開発経験
・車載開発プロセス構築、改善の経験
・AI、ROS、シミュレーションを利用した開発経験
・セキュリティの知識
・クラウド開発経験
・ビジネス英語
・戦略策定、実行の経験
・車載ソフトウェア開発経験
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・モデルベース開発（MBD）経験
・AUTOSARの開発経験
・車載開発プロセス構築、改善の経験
・AI、ROS、シミュレーションを利用した開発経験
・セキュリティの知識
・クラウド開発経験
・ビジネス英語
募集背景
近年、自動車産業は「脱炭素」や「デジタル化」など目まぐるしい環境変化へ対応しつつ、競争力の維持・強化
と持続的な成長に向けた経営戦略策定が喫緊の課題となっています。
そのような中、業界でのソフトウェアニーズはより一層高まっていることは間違いなく、当社のAutomotive事業
としては、これまでの延長線だけではなく、中長期的な視点でこれらの事業環境変化に対応していくことが事業拡
大や付加価値向上の機会であると捉えています。
そこで、さらに事業推進体制を強化するため、当社の戦略策定や実行を牽引できる能力、経験、意欲のある方を
募集いたします。
と持続的な成長に向けた経営戦略策定が喫緊の課題となっています。
そのような中、業界でのソフトウェアニーズはより一層高まっていることは間違いなく、当社のAutomotive事業
としては、これまでの延長線だけではなく、中長期的な視点でこれらの事業環境変化に対応していくことが事業拡
大や付加価値向上の機会であると捉えています。
そこで、さらに事業推進体制を強化するため、当社の戦略策定や実行を牽引できる能力、経験、意欲のある方を
募集いたします。
ポジションの魅力・得られる経験
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができ、意欲・努力次第で新たなチャレンジが
可能になります。
＜キャリアアップ例＞ ※括弧内は目安
・企画担当者（入社後1年目）：業界動向の調査、当社事業の把握、データ集計／仕組み構築、企画立案
・研究開発者（2～3年目）：大学などの研究機関との共同研究
・企画立案責任者（4～5年目）：事業戦略に基づく企画立案、実行
・戦略立案責任者（6～8年目）：事業戦略策定、実行（および実行支援）
・事業推進責任者（9年目～）：新規ビジネスの拡大のため組織全体を統括
可能になります。
＜キャリアアップ例＞ ※括弧内は目安
・企画担当者（入社後1年目）：業界動向の調査、当社事業の把握、データ集計／仕組み構築、企画立案
・研究開発者（2～3年目）：大学などの研究機関との共同研究
・企画立案責任者（4～5年目）：事業戦略に基づく企画立案、実行
・戦略立案責任者（6～8年目）：事業戦略策定、実行（および実行支援）
・事業推進責任者（9年目～）：新規ビジネスの拡大のため組織全体を統括
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 316,000円～575,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
600万円～951万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
基準給与額 316,000円～575,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
600万円～951万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
勤務地
新名古屋オフィス
New
【広島】アカウント営業（自動車業界向けソリューション営業／リーダー候補歓迎）
2026/10/13(火) 更新
この求人で求められる必須要件
下記全てを満たす方
・IT業界における法人営業経験3年以上
・課題解決型営業の経験
・生成AIを日常業務に活用している方
選考で重視するポイント
・主体的な営業活動および成果創出経験
・顧客との関係構築および案件拡大/課題解決経験
・論理的思考力
求人カテゴリー
営業・営業企画
業務内容
■業務内容
自動車業界のお客様に対し、車載ソフトウェア開発のみならず、クラウド、AI、業務システムなど幅広いソリ
ューションを活用しながら、お客様の経営課題や事業課題の解決を支援するアカウント営業を担当いただきます。
単なる製品・サービスの提案ではなく、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして課題を発掘し、社内技
術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案していくポジションです。
これまでの営業経験を活かしながら、より上流の課題解決や提案活動に挑戦したい方、自動車業界のDXや次世
代モビリティ領域に関わりたい方に適した環境です。
【具体的な業務】
・自動車関連企業を中心とした新規顧客開拓
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題整理およびソリューション企画
・社内開発部門、技術部門との連携
・提案書作成およびプレゼンテーション
・契約交渉およびクロージング
・案件立ち上げ後のフォロー
・既存顧客への追加提案および関係構築
【営業スタイル】
・新規顧客開拓：既存顧客フォロー＝9：1
・経営層や事業責任者との折衝機会あり
・車載ソフトウェア開発に加え、AI、クラウド、DX関連ソリューションも提案可能
・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせた提案を実施
【将来的に期待する役割】
・大型案件の提案推進
・営業リーダーとしての後進育成
・顧客戦略立案およびアカウントマネジメント
・新規市場や新規顧客開拓の牽引
自動車業界のお客様に対し、車載ソフトウェア開発のみならず、クラウド、AI、業務システムなど幅広いソリ
ューションを活用しながら、お客様の経営課題や事業課題の解決を支援するアカウント営業を担当いただきます。
単なる製品・サービスの提案ではなく、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして課題を発掘し、社内技
術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案していくポジションです。
これまでの営業経験を活かしながら、より上流の課題解決や提案活動に挑戦したい方、自動車業界のDXや次世
代モビリティ領域に関わりたい方に適した環境です。
【具体的な業務】
・自動車関連企業を中心とした新規顧客開拓
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題整理およびソリューション企画
・社内開発部門、技術部門との連携
・提案書作成およびプレゼンテーション
・契約交渉およびクロージング
・案件立ち上げ後のフォロー
・既存顧客への追加提案および関係構築
【営業スタイル】
・新規顧客開拓：既存顧客フォロー＝9：1
・経営層や事業責任者との折衝機会あり
・車載ソフトウェア開発に加え、AI、クラウド、DX関連ソリューションも提案可能
・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせた提案を実施
【将来的に期待する役割】
・大型案件の提案推進
・営業リーダーとしての後進育成
・顧客戦略立案およびアカウントマネジメント
・新規市場や新規顧客開拓の牽引
開発環境
-
役割・期待するミッション
【役割】
広島アカウント営業（自動車業界向けソリューション営業／リーダー候補歓迎）（リーダークラス）
【期待するミッション】
自動車業界のお客様を担当するアカウント営業として、顧客の経営課題・事業課題を捉え、社内の技術部門と
連携しながら、最適なソリューションの企画・提案を推進していただきます。
これまでの営業経験を活かし、新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築を通じて、新たなビジネス機会を創出
していただくことを期待しています。
車載ソフトウェアに加え、AI・クラウド・DXなど幅広いソリューションを活用し、お客様の潜在的な課題を
引き出し、案件化・事業拡大につなげていただきます。
将来的には、大型案件の提案推進やアカウント戦略の立案、後進育成など、営業リーダーとして組織を牽引し
ていただくことを期待しています。
広島アカウント営業（自動車業界向けソリューション営業／リーダー候補歓迎）（リーダークラス）
【期待するミッション】
自動車業界のお客様を担当するアカウント営業として、顧客の経営課題・事業課題を捉え、社内の技術部門と
連携しながら、最適なソリューションの企画・提案を推進していただきます。
これまでの営業経験を活かし、新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築を通じて、新たなビジネス機会を創出
していただくことを期待しています。
車載ソフトウェアに加え、AI・クラウド・DXなど幅広いソリューションを活用し、お客様の潜在的な課題を
引き出し、案件化・事業拡大につなげていただきます。
将来的には、大型案件の提案推進やアカウント戦略の立案、後進育成など、営業リーダーとして組織を牽引し
ていただくことを期待しています。
求める人材像
・お客様との信頼関係構築を大切にできる方
・お客様視点で課題を捉えられる方
・顧客の潜在課題を引き出し提案につなげられる方
・主体的に行動しチャレンジできる方
・新しい技術や市場変化への関心が高い方
・周囲を巻き込みながら成果創出できる方
・Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキルをお持ちの方
・お客様視点で課題を捉えられる方
・顧客の潜在課題を引き出し提案につなげられる方
・主体的に行動しチャレンジできる方
・新しい技術や市場変化への関心が高い方
・周囲を巻き込みながら成果創出できる方
・Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキルをお持ちの方
歓迎要件
・契約関連知識
・自動車業界を含む製造業向け営業経験
・ITソリューション提案経験
・自動車業界を含む製造業向け営業経験
・ITソリューション提案経験
募集背景
自動車業界は、電動化、自動運転、コネクテッド化、SDV（Software Defined Vehicle）化の進展により、
大きな変革期を迎えています。
当社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、AI、
クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。お客様から求められる役割も、単なる
開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力と提案力を備えた組織体制の強化が必
要となっています。
大きな変革期を迎えています。
当社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、AI、
クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。お客様から求められる役割も、単なる
開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力と提案力を備えた組織体制の強化が必
要となっています。
ポジションの魅力・得られる経験
●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる
自動車業界の変革を支える車載・モビリティ領域において、AI・データ活用、クラウドの経験・知識を活かし
ながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。
これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。
●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。
実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。
●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます
自動車業界の変革を支える車載・モビリティ領域において、AI・データ活用、クラウドの経験・知識を活かし
ながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。
これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。
●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。
実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。
●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地備考
広島駅前オフィス
勤務地
広島駅前オフィス
New
【汐留】IoT・5G領域を牽引する通信ソリューション営業×自社プロダクト（M2M事業部）
2026/10/09(金) 更新
この求人で求められる必須要件
法人営業経験 IT業界または通信業界での営業経験 顧客課題を把握し提案活動を行った経験。
社内外関係者と連携し案件推進できるコミュニケーション能力。
選考で重視するポイント
・IT・通信業界における法人営業経験と、これまでの具体的な取り組み・成果
・顧客の課題やニーズを把握し、適切な商材・ソリューションを提案する力
・既存顧客との関係構築を通じて、追加提案や案件拡大につなげる力
・新規顧客開拓や案件創出に主体的に取り組む姿勢
・社内の技術部門や関連部署、顧客・パートナーと連携し、案件を推進する力
・通信プロダクトやIoT・5G領域への関心と、新たな知識を習得する意欲
・目標達成に向けて行動し、営業活動を改善する力
・リーダークラスの場合は、案件推進を主導する力や後輩育成・チームへの貢献経験
求人カテゴリー
営業・営業企画
業務内容
プロダクト事業本部 M2M事業部にて、自社通信プロダクト（＋Fシリーズ等）およびIoT関連商材の提案営業を担当いただきます。
通信デバイス・IoT・5G領域におけるプロダクト販売と事業拡大を推進するポジションです。
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・顧客課題に応じた通信プロダクト・IoT関連商材の提案
・IoT・通信ソリューション案件の創出
・次世代通信ビジネス部と連携した案件対応
・展示会やパートナー施策を活用した見込み顧客の獲得
通信デバイス・IoT・5G領域におけるプロダクト販売と事業拡大を推進するポジションです。
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・顧客課題に応じた通信プロダクト・IoT関連商材の提案
・IoT・通信ソリューション案件の創出
・次世代通信ビジネス部と連携した案件対応
・展示会やパートナー施策を活用した見込み顧客の獲得
開発環境
ー
役割・期待するミッション
・自社通信プロダクト（＋Fシリーズ等）およびIoT関連商材の提案を通じて、顧客課題の解決と売上拡大に貢献する
・既存顧客との関係を深め、追加提案や新たな案件の創出につなげる
・新規顧客開拓や展示会・パートナー施策を通じて、顧客接点と商談機会を拡大する
・次世代通信ビジネス部をはじめとする関連部署と連携し、案件を円滑に推進する
・リーダークラスの場合は、案件推進や後輩育成を通じてチームの営業力向上に貢献する
・既存顧客との関係を深め、追加提案や新たな案件の創出につなげる
・新規顧客開拓や展示会・パートナー施策を通じて、顧客接点と商談機会を拡大する
・次世代通信ビジネス部をはじめとする関連部署と連携し、案件を円滑に推進する
・リーダークラスの場合は、案件推進や後輩育成を通じてチームの営業力向上に貢献する
求める人材像
・顧客の課題やニーズを丁寧に捉え、解決に向けた提案ができる方
・既存顧客への深耕営業や新規顧客開拓に、主体的に取り組める方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、協力しながら案件を進められる方
・通信プロダクトやIoT・5G領域に関心を持ち、新たな知識を積極的に学べる方
・目標達成に向けて粘り強く行動し、営業活動の改善に取り組める方
・既存顧客への深耕営業や新規顧客開拓に、主体的に取り組める方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、協力しながら案件を進められる方
・通信プロダクトやIoT・5G領域に関心を持ち、新たな知識を積極的に学べる方
・目標達成に向けて粘り強く行動し、営業活動の改善に取り組める方
歓迎要件
・IoT関連商材の営業経験 通信機器・通信回線商材の営業経験 通信キャリア向け営業経験
・代理店営業経験 新規顧客開拓経験 リーダー経験または後輩育成経験
・5G／IoT領域への知見
・代理店営業経験 新規顧客開拓経験 リーダー経験または後輩育成経験
・5G／IoT領域への知見
募集背景
M2M事業部では、通信デバイス・IoT・5G関連事業を推進しています。
通信プロダクトの販売拡大と新たな案件創出に向けて営業体制を強化するため、担当・リーダークラスの営業人材を2～3名募集します。
通信プロダクトの販売拡大と新たな案件創出に向けて営業体制を強化するため、担当・リーダークラスの営業人材を2～3名募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
・自社通信プロダクトを軸に、顧客課題に応じた提案営業に携われる
・通信デバイス・IoT・5G領域の商材やソリューションに関する知識を深められる
・既存顧客への深耕営業から新規顧客開拓まで、幅広い営業経験を積める
・技術部門や関連部署との連携を通じて、案件推進力や調整力を磨ける
・展示会やパートナー施策を活用した商談創出に携わり、営業活動の幅を広げられる
・通信デバイス・IoT・5G領域の商材やソリューションに関する知識を深められる
・既存顧客への深耕営業から新規顧客開拓まで、幅広い営業経験を積める
・技術部門や関連部署との連携を通じて、案件推進力や調整力を磨ける
・展示会やパートナー施策を活用した商談創出に携わり、営業活動の幅を広げられる
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地備考
汐留オフィス
勤務地
汐留オフィス
New
【桜木町・汐留】アカウントマネジメント・ソリューション提案（リーダー・主任クラス）
2026/10/09(金) 更新
この求人で求められる必須要件
法人向けIT営業経験3年以上
選考で重視するポイント
・法人向けIT営業における担当業務と具体的な取り組み・成果
・顧客課題を把握し、サービス・ソリューションの提案につなげた経験
・顧客との関係構築や、継続的な取引拡大に取り組んだ経験
・社内関係部門と連携し、提案や案件を推進する力
・リーダー・主任クラスとして、担当領域を主体的に担う力
求人カテゴリー
営業・営業企画
業務内容
特定の顧客を担当し、アカウントマネジメント活動の推進・支援を担っていただきます。
顧客との継続的な関係構築を通じて課題やニーズを把握し、当社のサービス・ソリューションの提案につなげるポジションです。
・担当顧客に対するアカウントマネジメント活動
・顧客の課題・ニーズの把握と、当社サービス・ソリューションの提案
・社内関係部門と連携した提案活動の推進
・アカウントマネジメント活動の推進・支援
顧客との継続的な関係構築を通じて課題やニーズを把握し、当社のサービス・ソリューションの提案につなげるポジションです。
・担当顧客に対するアカウントマネジメント活動
・顧客の課題・ニーズの把握と、当社サービス・ソリューションの提案
・社内関係部門と連携した提案活動の推進
・アカウントマネジメント活動の推進・支援
開発環境
ー
役割・期待するミッション
・担当顧客との信頼関係を深め、継続的な取引と新たな提案機会の創出につなげる
・顧客の事業や課題への理解を深め、適切なサービス・ソリューションを提案する
・社内関係者と連携し、顧客への提案や案件対応を円滑に進める
・リーダー・主任クラスとして、担当領域の営業活動を主体的に推進する
・顧客の事業や課題への理解を深め、適切なサービス・ソリューションを提案する
・社内関係者と連携し、顧客への提案や案件対応を円滑に進める
・リーダー・主任クラスとして、担当領域の営業活動を主体的に推進する
求める人材像
・顧客との継続的な関係構築を大切にできる方
・顧客の課題やニーズを捉え、解決に向けた提案を考えられる方
・社内外の関係者と協力し、営業活動を主体的に進められる方
・担当顧客や案件に責任を持ち、粘り強く取り組める方
・顧客の課題やニーズを捉え、解決に向けた提案を考えられる方
・社内外の関係者と協力し、営業活動を主体的に進められる方
・担当顧客や案件に責任を持ち、粘り強く取り組める方
歓迎要件
アカウント営業の経験
募集背景
欠員に伴う営業体制の補強を目的とした募集です。
担当顧客に対するアカウントマネジメント活動を継続・強化するため、活動の推進・支援を担うリーダー・主任クラスの人材を募集します。
担当顧客に対するアカウントマネジメント活動を継続・強化するため、活動の推進・支援を担うリーダー・主任クラスの人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
・特定の顧客と継続的に向き合い、顧客理解を深めながら提案活動に取り組める
・当社のサービス・ソリューションを活用した法人向けIT営業の経験を積める
・社内関係部門との連携を通じて、提案力や案件推進力を磨ける
・リーダー・主任クラスとして、アカウントマネジメント活動の推進に携われる
・当社のサービス・ソリューションを活用した法人向けIT営業の経験を積める
・社内関係部門との連携を通じて、提案力や案件推進力を磨ける
・リーダー・主任クラスとして、アカウントマネジメント活動の推進に携われる
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地備考
桜木町本社、汐留オフィス
勤務地
桜木町本社, 汐留オフィス
New
【名古屋】アカウント営業（自動車業界向けソリューション営業／リーダー候補歓迎）
2026/10/08(木) 更新
この求人で求められる必須要件
下記全てを満たす方
・IT業界における法人営業経験3年以上
・課題解決型営業の経験
・生成AIを日常業務に活用している方
選考で重視するポイント
・主体的な営業活動および成果創出経験
・顧客との関係構築および案件拡大/課題解決経験
・論理的思考力
求人カテゴリー
営業・営業企画
業務内容
■業務内容
自動車業界のお客様に対し、車載ソフトウェア開発のみならず、クラウド、AI、業務システムなど幅広いソリ
ューションを活用しながら、お客様の経営課題や事業課題の解決を支援するアカウント営業を担当いただきます。
単なる製品・サービスの提案ではなく、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして課題を発掘し、社内技
術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案していくポジションです。
これまでの営業経験を活かしながら、より上流の課題解決や提案活動に挑戦したい方、自動車業界のDXや次世
代モビリティ領域に関わりたい方に適した環境です。
【具体的な業務】
・自動車関連企業を中心とした新規顧客開拓
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題整理およびソリューション企画
・社内開発部門、技術部門との連携
・提案書作成およびプレゼンテーション
・契約交渉およびクロージング
・案件立ち上げ後のフォロー
・既存顧客への追加提案および関係構築
【営業スタイル】
・新規顧客開拓：既存顧客フォロー＝9：1
・経営層や事業責任者との折衝機会あり
・車載ソフトウェア開発に加え、AI、クラウド、DX関連ソリューションも提案可能
・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせた提案を実施
【将来的に期待する役割】
・大型案件の提案推進
・営業リーダーとしての後進育成
・顧客戦略立案およびアカウントマネジメント
・新規市場や新規顧客開拓の牽引
自動車業界のお客様に対し、車載ソフトウェア開発のみならず、クラウド、AI、業務システムなど幅広いソリ
ューションを活用しながら、お客様の経営課題や事業課題の解決を支援するアカウント営業を担当いただきます。
単なる製品・サービスの提案ではなく、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして課題を発掘し、社内技
術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案していくポジションです。
これまでの営業経験を活かしながら、より上流の課題解決や提案活動に挑戦したい方、自動車業界のDXや次世
代モビリティ領域に関わりたい方に適した環境です。
【具体的な業務】
・自動車関連企業を中心とした新規顧客開拓
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題整理およびソリューション企画
・社内開発部門、技術部門との連携
・提案書作成およびプレゼンテーション
・契約交渉およびクロージング
・案件立ち上げ後のフォロー
・既存顧客への追加提案および関係構築
【営業スタイル】
・新規顧客開拓：既存顧客フォロー＝9：1
・経営層や事業責任者との折衝機会あり
・車載ソフトウェア開発に加え、AI、クラウド、DX関連ソリューションも提案可能
・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせた提案を実施
【将来的に期待する役割】
・大型案件の提案推進
・営業リーダーとしての後進育成
・顧客戦略立案およびアカウントマネジメント
・新規市場や新規顧客開拓の牽引
役割・期待するミッション
【役割】
名古屋アカウント営業（自動車業界向けソリューション営業／リーダー候補歓迎）（リーダークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、モビリティ関連ソフトウェア開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、
ご経験に応じた業務を担当いただきます。
品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待
しています。
名古屋アカウント営業（自動車業界向けソリューション営業／リーダー候補歓迎）（リーダークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、モビリティ関連ソフトウェア開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、
ご経験に応じた業務を担当いただきます。
品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待
しています。
求める人材像
・お客様との信頼関係構築を大切にできる方・お客様視点で課題を捉えられる方
・顧客の潜在課題を引き出し提案につなげられる方
・主体的に行動しチャレンジできる方
・新しい技術や市場変化への関心が高い方
・周囲を巻き込みながら成果創出できる方
・Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキルをお持ちの方
・顧客の潜在課題を引き出し提案につなげられる方
・主体的に行動しチャレンジできる方
・新しい技術や市場変化への関心が高い方
・周囲を巻き込みながら成果創出できる方
・Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキルをお持ちの方
歓迎要件
・契約関連知識
・自動車業界を含む製造業向け営業経験
・ITソリューション提案経験
・論理的思考力
・新規顧客開拓経験
・エンジニアとの協業経験
・自動車業界を含む製造業向け営業経験
・ITソリューション提案経験
・論理的思考力
・新規顧客開拓経験
・エンジニアとの協業経験
募集背景
自動車業界は、電動化、自動運転、コネクテッド化、SDV（Software Defined Vehicle）化の進展により、
大きな変革期を迎えています。
当社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、
AI、クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。
お客様から求められる役割も、単なる開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力
と提案力を備えた組織体制の強化が必要となっています。
大きな変革期を迎えています。
当社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、
AI、クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。
お客様から求められる役割も、単なる開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力
と提案力を備えた組織体制の強化が必要となっています。
ポジションの魅力・得られる経験
●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる
自動車業界の変革を支える車載・モビリティ領域において、AI・データ活用、クラウドの経験・知識を活かし
ながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。
これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。
●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。
実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。
●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます
自動車業界の変革を支える車載・モビリティ領域において、AI・データ活用、クラウドの経験・知識を活かし
ながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。
これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。
●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。
実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。
●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地備考
新名古屋オフィス
勤務地
新名古屋オフィス
【福岡】IT営業/金融業界のIT化を促進
2026/09/15(火) 更新
求人カテゴリー
営業・営業企画
応募条件
下記全てを満たす方
・営業経験3年以上
・情報、通信業での就業経験1年以上
・営業経験3年以上
・情報、通信業での就業経験1年以上
業務内容
１．九州地区の金融機関向けを中心とした営業活動
①受託ソフト開発営業
②プロダクト、商品販売
③当社のサービスやソリューションの提案
２．営業活動の促進に資する業務
①ターゲット市場の分析
②お客様課題に対する提案活動
①受託ソフト開発営業
②プロダクト、商品販売
③当社のサービスやソリューションの提案
２．営業活動の促進に資する業務
①ターゲット市場の分析
②お客様課題に対する提案活動
開発環境
－
求める人材像
・周囲とコミュニケーションを取ることが好きな方
・能動的な発想、行動ができる方
・情報処理、ITへの関心
・能動的な発想、行動ができる方
・情報処理、ITへの関心
歓迎要件
・金融業界向けの営業経験
・金融業界の知識、実務経験
・情報処理の知識、実務経験
・ITパスポート
・金融業界の知識、実務経験
・情報処理の知識、実務経験
・ITパスポート
ポジションの魅力・得られる経験
金融業界の中で保険業を除くすべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。
将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。
将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
新福岡オフィス
【都内】IT営業/金融業界のIT化を促進
2026/09/15(火) 更新
求人カテゴリー
営業・営業企画
応募条件
下記全てを満たす方
・営業経験3年以上
・情報、通信業での就業経験1年以上
・営業経験3年以上
・情報、通信業での就業経験1年以上
業務内容
１．関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動
①受託ソフト開発営業
②プロダクト、商品販売
③当社のサービスやソリューションの提案
２．営業活動の促進に資する業務
①ターゲット市場の分析
②お客様課題に対する提案活動
①受託ソフト開発営業
②プロダクト、商品販売
③当社のサービスやソリューションの提案
２．営業活動の促進に資する業務
①ターゲット市場の分析
②お客様課題に対する提案活動
開発環境
－
求める人材像
・周囲とコミュニケーションを取ることが好きな方
・能動的な発想、行動ができる方
・情報処理、ITへの関心
・能動的な発想、行動ができる方
・情報処理、ITへの関心
歓迎要件
・金融業界向けの営業経験
・金融業界の知識、実務経験
・情報処理の知識、実務経験
・ITパスポート
・金融業界の知識、実務経験
・情報処理の知識、実務経験
・ITパスポート
ポジションの魅力・得られる経験
金融業界すべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。
将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。
将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス