千葉地区

事務職/Administrative officer

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

事務支援職員

【雇入れ直後】
（１）量子生命科学研究所の運営・推進をサポートする事務業務（エフォート率50％）
（２）光・量子飛躍フラッグシッププログラムに係る量子生命科学研究所の運営・推進をサポートする事務業務（エフォート率50％）
・物品購入、研究費の管理、外部資金等の申請、額の確定対応等
・出張申請、旅費精算、勤務管理、兼業手続き等
・研究会や会合の開催の事務局支援
・量子生命科学研究の推進に係る庶務業務等

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）高等学校卒以上の者。
（２）応募時点において、公的機関又は民間企業等で３年以上一般事務業務に従事したことがある者。
（３）各種アプリケーションソフト（Word, Excel, PowerPoint等）の操作が可能である者。

俸給月額２１６，０００円（昇給あり）

（１）職務経歴書（Ａ４様式自由）
（２）本業務への抱負（Ａ４様式自由）

2026年 03月 16日

千葉地区

医療職（二）/Medical job (ii)

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制非常勤職員（医療職（二）／診療放射線技師）

【雇入れ直後】
（１）放射線治療（重粒子線治療、強度変調放射線治療、定位照射、標的アイソトープ治療および関連業務）
（２）画像診断業務（一般撮影、ＣＴ、ＭＲＩ、ＰＥＴおよび関連業務）

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）日本の診療放射線技師免許を有していること
（２）大学卒であることが望ましい

日給　２１，１３０円
　※６０歳を超えている方の日給は、日給１７，５５０円が上限となります。

（１）職務経歴書（A４様式自由）
（２）必要となる資格免状の写し

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

千葉地区

医療職（二）/Medical job (ii)

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（医療職（二））

【雇入れ直後】
（１）基幹高度被ばく医療支援センターの体制整備に関する汚染検査、放射線管理に関する資料整理や資機材管理等の業務
（２）原子力規制庁からの 補助事業で実施される研修部会等の委員、事務局運営等の業務
（３）緊急時の放射線被ばく・汚染傷病者の対応、放射線関連災害の医療対応
（４）原子力災害・被ばく医療に関する研修の企画、立案、実施、教育、教材作成、事務的処理

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）診療放射線技師免許を有し、５年以上の臨床経験を有していること
（２）短大卒以上
（３）パソコン操作（ワード、エクセル、パワーポイント等）ができること
（４）原子力災害医療、放射線関連分野で勤務、研修の経験があることが望ましい。

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１）職務経歴書（A４様式自由）
（２）本業務への抱負（A４様式自由）
（３）必要となる資格免状の写し

2026年 03月 08日

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（研究職／研究員）

【雇入れ直後】
『臓器関連の包括的理解に基づく認知症関連疾患の克服に向けて（７５％）』および『精神・神経疾患に対する診断と治療の一体化（２５％）』係る認知症の早期診断を目的とした血液・脳画像・行動バイオマーカーの研究開発業務

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）博士号の学位を有すること
（２）精神・神経疾患の分子神経画像研究の経験を有すること
（３）精神・神経疾患の臨床経験を有すること

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
　　　※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

2026年 03月 08日

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（研究職／研究員）

【雇入れ直後】
『脳データ統合プラットフォームの開発と活用による脳機能と疾患病態の解明（５０％）』および『社会距離ダイナミクスの多種多階層制御機構（５０％）』に係り、脳回路操作とイメージングを駆使した霊長類脳科学研究とコンピュータビジョンやバーチャルリアリティーなど情報工学技術を融合させた革新的なアプローチによる脳内価値・情動情報の変換過程の解明

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）博士号の学位を有すること
（２）サル類を対象とした脳回路操作、ニューロン活動記録と解析、または生体画像解析研究の経験を持つこと。

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
　　　※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

2026年 03月 08日

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（研究職／研究員）

【雇入れ直後】
受託研究『脳データ統合プラットフォームの開発と活用による脳機能と疾患病態の解明（７５％）』及び『精神・神経疾患に対する診断と治療の一体化（２５％）』に係り、疾患モデル動物開発ならびに認知症発症メカニズム解明を目指した研究開発

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）大学学部卒以上
（２）げっ歯類を対象とした動物生殖科学に関する研究の経験を有すること。
（３）げっ歯類の認知症モデルを用いて、動物手術、生化学、死後脳切片の顕微鏡観察に関する研究実績を有すること
（４）ヒト剖検脳を用いた実験に従事した経験を有すること
（５）放射性同位元素を用いた実験の経験を有すること

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
　　　※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

2026年 03月 08日

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（博士研究員）

分子イメージング診断治療のためのナノDDS開発に関する研究開発

【雇入れ直後】
「分子イメージング診断治療のためのナノDDS開発」に関わるイメージングプローブ開発、センシング技術、病態解析、診断および治療法の開発

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）有機/高分子化学合成、化合物の特性解析、物理化学解析、ナノ粒子に関する各種計測装置、生化学実験、細胞実験、動物実験の経験を有することが望ましい。
（４）高い英会話能力、英語論文作成能力を有することが望ましい。
（５）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

2026年 03月 08日

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（研究職／研究員）

【雇入れ直後】
・「量子生命技術の創製と医学・生命科学の革新」における、ナノMRI造影剤の開発および生体適用及びナノ量子センサーの開発および生体計測に関する研究開発（光・量子飛躍フラッグシッププログラム：50％）

・「レジリエント健康長寿社会の実現を先導するグローバルエコシステム形成拠点（分子イメージング診断治療のためのナノDDS開発」」における、イメージング技術、センシング技術、造影剤、画像解析法、病態解析、診断・治療評価法の開発 （JST共創の場形成支援プログラム：50％）

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）博士号学位を有すること。
（２）有機/高分子化学合成、化合物の特性解析、物理化学解析、各種計測装置、生化学実験、細胞実験、動物実験の経験を有すること。
（３）高い英会話能力、英語論文作成能力を有することが望ましい。

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
　※６．応募資格充足がわかるように記載すること。
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

2026年 03月 08日

千葉地区

その他/Other

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制業務補助員

【雇入れ直後】
（１）培養細胞に関する補助業務
（２）ラボメンテナンスに関する補助業務
（３）実験データの入力に関する補助業務

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）動物にアレルギーがないこと
（２）基本的なパソコン操作（ワード、エクセル）ができること
（３）細胞培養の経験があることが望ましい
（４）他のスタッフと日本語で協調性をもって円滑なコミュニケーションを図れること

時給　１，３００円

職務経歴書（Ａ４様式自由）

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

千葉地区

事務職/Administrative officer

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制非常勤職員（事務職）

【雇入れ直後】
（１）医療クラーク業務
（２）紹介状等の読み込み、ファイル綴じなどの医療連携に関する業務
（３）検査などの同意書の説明、患者の誘導・案内、外来受付業務
（４）その他、外来・病棟における医療連携に必要な業務
（５）バイオバンクに関わる業務
※デスクワークではありません

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）意欲的に取り組み、複数の職員と連携して業務に当たることができること
（２）基本的なパソコン操作（ワード、エクセル等）ができること
（３）医療機関において医療クラーク、受付業務等患者対応の経験を有することが望ましい

日給　１４，１１０円

・職務経歴書（Ａ４様式自由）
・障害者手帳（写し）
※エントリー画面の設問No.21にアップロードください。

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)