高崎地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

博士研究員/Postdoctoral　Fellow

電子－光子量子相関の基礎とナノ光計測への応用

【雇入れ直後】
JST CREST研究領域「量⼦・古典の異分野融合による共創型フロンティアの開拓」の研究課題「電子－光子量子相関で拓く次世代電子顕微鏡」（代表：三宮工 東京科学大 教授）に関する研究開発に従事。
電子顕微鏡中の電子線によって励起される発光（CL）において生じる「電子と光子の間の量子もつれ」について、その生成や制御に関する基礎および新しいハイブリッド量子系としての展開を研究する。また、CLの光子相関計測（光子統計計測）により、物質内における発光励起過程を捉えられることがわかっており、これを様々な発光材料へと展開・発展させ、これまでにない光物性の解析をナノスケールで行う。
【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（２）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
（３）光物性、ナノ光学、量子光学のいずれかの分野での研究経験を有することが望ましいですが、新しい分野融合研究に対する意欲があれば特段の経験は問いません。
（４）応募の前に「業務内容に関する問い合わせ先」へ連絡してください。
（１）A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
（２）Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
（３）Research experience in any of the fields of optical properties, nano-optics, or quantum optics is considered advantageous; however, such experience shall not be deemed essential, provided the candidate demonstrates a strong commitment to engaging in interdisciplinary research across emerging domains.
（４）Applicants are requested to contact the designated inquiry point concerning the duties and responsibilities before proceeding with the submission of their application.

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
(6)At least two references who can comment on the candidate's achievements

2026年 02月 04日

高崎地区

研究職/Research job

定年制職員/Permanent Staff

定年制職員

生体モデルの構築と医療・創薬応用に関する研究

（１）ヒト由来iPS細胞等を用いたミニ臓器や組織モデルの形成と機能評価、ならびにバイオデバイスを組み合わせた高精度な生体モデルの構築
（２）上記生体モデルを活用した化学物質影響評価に基づく、医療および創薬への応用を目指した研究開発

（１）博士号の学位を有すること
（２）生命科学、薬学、医学、工学、理学を専攻又はこれに関連する学科を専攻又はこれに準ずる学科を専攻し、募集するテーマに関連する研究開発の経験を有する者

＜初任給＞
学部卒　：２４５，３００円
修士修了：２５４，９００円
博士修了：２９１，０００円
※上記は新卒採用時の初任給です。
　スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要
（３）主要論文別刷
（４）学位授与証明書又は学位記（写）
（５）各学業成績証明書
（６）各卒業・修了証明書
（７）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

2025年 12月 26日

2026年4月

高崎地区

その他/Other

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制業務補助員

【雇入れ直後】 （受託）Diamond spin qubits for quantum applications [ASPIRE]事業に関する研究補助業務
（１）実験の補助業務
（２）Word、Excel、等を用いた報告書作成の補助業務
（３）スケジュール管理等
（４）メール対応
【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）専門学校卒以上であることが望ましい。専門分野・経験不問。
（２）Office（Word、Excel、Power Point等）やE-mail等を用いたパソコン作業が可能であること。
（３）英語を使った業務経験があることが望ましい。

時給１，２３０円

職務経歴書（Ａ４様式自由）

2026年 01月 31日

高崎地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

博士研究員/Postdoctoral　Fellow

炭化ケイ素シリコン空孔量子センサに関する研究開発

【雇入れ直後】
令和７年度科学技術試験研究委託事業「量子計測・センシング技術研究開発」のうち「固体量子センサの高度制御による革新的センサシステムの創出」に関する以下の業務
（１）炭化ケイ素シリコン空孔量子センサ高感度化
（２）炭化ケイ素シリコン空孔量子センサを用いたデバイス内部診断技術の開発
【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
(6)At least two references who can comment on the candidate's achievements

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

高崎地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

博士研究員/Postdoctoral　Fellow

スピン偏極陽電子ビームを基軸とする新しいサイエンスの展開

【雇入れ直後】
科学研究費補助金基盤研究(S)「スピン偏極陽電子ビームを基軸とする新しいサイエンスの展開」で実施する強相関電子系物質・新規磁性体の実験・理論研究、スピン偏極陽電子ビーム開発に関わる研究開発の何れか
【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
(6)At least two references who can comment on the candidate's achievements

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)