職種検索(都道府県) Job Search(Area)
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日本国外
求人番号：24059【千葉】放射性薬剤に関する製造・分析開発研究業務（量子医科学研究所 先進核医学基盤研究部）
2025/08/01(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（研究職）
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】
（１）治療・診断用放射性薬剤の合成・分析技術開発研究
（２）治療・診断用放射性薬剤の製造・品質管理
（３）PET 薬剤受託分析業務の維持・管理
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
（１）治療・診断用放射性薬剤の合成・分析技術開発研究
（２）治療・診断用放射性薬剤の製造・品質管理
（３）PET 薬剤受託分析業務の維持・管理
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（１）医薬・理工系（理学、薬学等）の学士を有していること。
（２）放射性薬剤合成及び取り扱い経験を有すること。
（３）機器分析、分析データの整理・解析の経験を有すること。
（２）放射性薬剤合成及び取り扱い経験を有すること。
（３）機器分析、分析データの整理・解析の経験を有すること。
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
求人番号：24036【千葉】量子センサを用いた炎症性病態制御機構の解析を行うための人材募集（量子生命センシングGr）
2025/12/08(月) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（研究職：主任研究員）
業務内容/Work contents
（１）業務遂行に必要な知識・技術・経験を有し、組織目標を理解しながら上司の意思決定に対する正確な意見具申を行うとともに、下位者を統括しながら、又は優れた成果を創出しながら、組織目標を着実に達成すること。
（２）ナノダイヤモンドを用いて、サンドイッチELISA などの抗原―抗体反応を利用し、高感度・高精度な計測系を構築し、病態解析に利用する。
（３）細胞内オルガネラにナノダイヤモンドを導入して、病態を模した環境にて細胞内微小環境を解析し、病態解析に応用する。
（４）(２)と（３）の技術を炎症性疾患研究に応用することで量子生命科学研究に従事するとともに、それを発展させる。
（２）ナノダイヤモンドを用いて、サンドイッチELISA などの抗原―抗体反応を利用し、高感度・高精度な計測系を構築し、病態解析に利用する。
（３）細胞内オルガネラにナノダイヤモンドを導入して、病態を模した環境にて細胞内微小環境を解析し、病態解析に応用する。
（４）(２)と（３）の技術を炎症性疾患研究に応用することで量子生命科学研究に従事するとともに、それを発展させる。
応募資格/Application eligibility
（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行す
る意志のある方。
（２）博士号の学位を有すること。
（３）博士号学位取得後、５年以上の研究経験を有すること。
（４）原著論文６編以上
（５）筆頭著者３編以上
（６）自己免疫疾患を含めた炎症性疾患の制御分子の高感度検出系開発、病態環境の解析に興味があること。
（７）疾患モデル、臨床検体を用いた解析に関わったことがある経験があることが望ましいが、丁寧に指導を行うため必須ではない。
る意志のある方。
（２）博士号の学位を有すること。
（３）博士号学位取得後、５年以上の研究経験を有すること。
（４）原著論文６編以上
（５）筆頭著者３編以上
（６）自己免疫疾患を含めた炎症性疾患の制御分子の高感度検出系開発、病態環境の解析に興味があること。
（７）疾患モデル、臨床検体を用いた解析に関わったことがある経験があることが望ましいが、丁寧に指導を行うため必須ではない。
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
求人番号：23185【千葉】令和６年度博士研究員（23060-5）
2025/08/01(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員/Postdoctoral Fellow
業務テーマ/Work theme
量子ビームを活用した生命金属動態研究
Studies on bio-metal dynamics using quantum beamanalyses
Studies on bio-metal dynamics using quantum beamanalyses
業務内容/Work contents
放射光やプロトンビームを利用し組織・細胞における元素分布・化学形解析から局在・濃集の元素特性と形成機序について研究を行う。特にアクチニド体内動態・組織移行評価など、原子力災害医療にも資する技術開発を進める。
We aim to clarify the elemental characteristics and formation mechanism of localized and concentrated bio-metals by in situdetermination of metal distribution and chemical status with quantum beam based elemental analysis, such as PIXE, SR-XRFand XAFS. In particular, we promote technological development that can contribute to radiation emergency medicine, such asevaluation methods of actinide in vivo kinetics and tissue migration.
We aim to clarify the elemental characteristics and formation mechanism of localized and concentrated bio-metals by in situdetermination of metal distribution and chemical status with quantum beam based elemental analysis, such as PIXE, SR-XRFand XAFS. In particular, we promote technological development that can contribute to radiation emergency medicine, such asevaluation methods of actinide in vivo kinetics and tissue migration.
応募資格/Application eligibility
（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
求人番号：23092【千葉】令和６年度博士研究員募集（千葉地区）
2025/08/01(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員/Postdoctoral Fellow
業務テーマ/Work theme
別紙のとおり/As shown in the attachment
https://www.qst.go.jp/uploaded/life/72796_133747_misc.pdf
https://www.qst.go.jp/uploaded/life/72796_133747_misc.pdf
業務内容/Work contents
別紙のとおり/As shown in the attachment
https://www.qst.go.jp/uploaded/life/72796_133747_misc.pdf
https://www.qst.go.jp/uploaded/life/72796_133747_misc.pdf
応募資格/Application eligibility
（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
求人番号：25154【千葉】ＱＳＴ病院に関する一般事務（ＱＳＴ病院 運営管理部）
2026/07/02(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
事務職/Administrative officer
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制非常勤職員（事務職）
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】
（１） 秘書業務全般（庶務業務、旅費等の申請、スケジュール管理、医師等のPCの設定や管理）
（２） 重粒子線治療に関する事務局業務（文書確認、会議設定、アンケート調査など）
（３） 臨床や臨床研究に関する事務補助業務
（４） その他、業務支援課の所掌の事務支援に関すること
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
（１） 秘書業務全般（庶務業務、旅費等の申請、スケジュール管理、医師等のPCの設定や管理）
（２） 重粒子線治療に関する事務局業務（文書確認、会議設定、アンケート調査など）
（３） 臨床や臨床研究に関する事務補助業務
（４） その他、業務支援課の所掌の事務支援に関すること
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（１）基本的なパソコン操作（エクセル、ワード等）ができること
（２）一般事務の経験を有すること
（３）医療機関あるいは医療関係の事務経験があることが望ましい
（４）礼儀正しい接遇ができること
（２）一般事務の経験を有すること
（３）医療機関あるいは医療関係の事務経験があることが望ましい
（４）礼儀正しい接遇ができること
給与/Salary
日給 １４，１１０円
提出書類/Documents to be submitted
職務経歴書（A4様式自由）
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
New
求人番号：26062【高崎研】任期制業務補助員（その他）（量子機能創製研究センター 希土類量子デバイスグループ）
2026/06/29(月) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
高崎地区
職種/Job type
その他/Other
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制業務補助員
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】SiC量子センサの産業化に向けた材料基盤技術の構築に関する（１）～（５）の補助業務
（１）実験試料の洗浄、管理等
（２）実験準備、測定等の補助
（３）実験装置や備品の整備、洗浄、管理等の補助
（４）外部研究者への連絡、スケジュール調整等
（５）上記に必要なデータ処理、書類作成等の補助
【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
（１）実験試料の洗浄、管理等
（２）実験準備、測定等の補助
（３）実験装置や備品の整備、洗浄、管理等の補助
（４）外部研究者への連絡、スケジュール調整等
（５）上記に必要なデータ処理、書類作成等の補助
【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（１）理系の専門学校卒以上で理工学系の知識や分析装置の取扱い経験を有すること
（２）E-mail、Word、Excel、PowerPoint等を用いたパソコン作業（データ整理、簡単な解析）が可能であること
（３）プロジェクトのメンバーと協調性を持って仕事に従事できること
（４）指示に従い、ルールを守って行動できること
（２）E-mail、Word、Excel、PowerPoint等を用いたパソコン作業（データ整理、簡単な解析）が可能であること
（３）プロジェクトのメンバーと協調性を持って仕事に従事できること
（４）指示に従い、ルールを守って行動できること
給与/Salary
時給１，４５０円
提出書類/Documents to be submitted
職務経歴書（Ａ４様式自由）
提出期限/submission deadline
2026年 07月 31日
勤務地 / Work location
高崎地区（Takasaki）
New
求人番号：26061【高崎研】任期制業務補助員（その他）（先進ビーム利用施設部）
2026/06/29(月) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
高崎地区
職種/Job type
その他/Other
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制業務補助員
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】CREST事業「Giant CISS物質: 界面陽電子・電子の全運動量制御」に関する以下の業務
（１）実験試料の取り扱い（調整、測定装置への取付け、取外しなど）
（２）実験測定・データ取得・記録など
（３）上記に関連して必要な軽作業など
（放射線管理区域内での作業あり）
【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、必要とされる業務全般
（１）実験試料の取り扱い（調整、測定装置への取付け、取外しなど）
（２）実験測定・データ取得・記録など
（３）上記に関連して必要な軽作業など
（放射線管理区域内での作業あり）
【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、必要とされる業務全般
応募資格/Application eligibility
（１）理工系の専門学校卒以上であることが望ましいが、実験や放射線管理区域内での作業に関する経験は問わない。
（２）E-mail、Word、Excel、PowerPoint等を用いたパソコン作業が可能であること。
（３）他のメンバーと協調性を持って仕事に従事できること。
（４）指示に従い、ルールを守って行動できること。
（２）E-mail、Word、Excel、PowerPoint等を用いたパソコン作業が可能であること。
（３）他のメンバーと協調性を持って仕事に従事できること。
（４）指示に従い、ルールを守って行動できること。
給与/Salary
時給１，３４０円 ～ 時給１，４５０円（学歴・職歴等により決定）
提出書類/Documents to be submitted
職務経歴書（Ａ４様式自由）
提出期限/submission deadline
2026年 09月 04日
勤務地 / Work location
高崎地区（Takasaki）
New
求人番号：26060【高崎研】水素ステーション低コスト化・高度化基盤技術開発に関する研究補助業務（先端機能材料研究部 エネルギー再生材料プロジェクト）
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
高崎地区
職種/Job type
その他/Other
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制業務補助員
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】競争的な水素サプライチェーン構築に向けた技術開発事業（提案名：水素ステーション低コスト化・高度化基盤技術開発）に関する以下に掲げる研究補助業務
（１）試料調製（サンプルの成形、サンプルへの放射線照射作業等）
（２）特性評価（引張り試験等）
（３）実験データ整理および研究資料整理
【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
（１）試料調製（サンプルの成形、サンプルへの放射線照射作業等）
（２）特性評価（引張り試験等）
（３）実験データ整理および研究資料整理
【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（１）理工学系の専門学校卒以上で、理科系分野の素養を有すること。
（２）パソコン操作（Word、Excel等）が可能であること。
（３）プラスチック材料や測定分析装置等の取扱い経験、その他研究開発業務等の実務経験があることが望ましい。
（２）パソコン操作（Word、Excel等）が可能であること。
（３）プラスチック材料や測定分析装置等の取扱い経験、その他研究開発業務等の実務経験があることが望ましい。
給与/Salary
時給１，３４０円
提出書類/Documents to be submitted
職務経歴書（Ａ４様式自由）
提出期限/submission deadline
2026年 07月 24日
勤務地 / Work location
高崎地区（Takasaki）
求人番号：26055【高崎研】Giant CISS物質：界面陽電子・電子の全運動量解析（先進ビーム利用施設部）
2026/06/19(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
高崎地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員/Postdoctoral Fellow
業務テーマ/Work theme
Giant CISS物質：界面陽電子・電子の全運動量解析に関する研究開発
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】
（１）陽電子・電子に対するGiant CISS物質の探索研究
（２）スピン偏極陽電子ビームを用いた界面スピン挙動の解明研究
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
（１）陽電子・電子に対するGiant CISS物質の探索研究
（２）スピン偏極陽電子ビームを用いた界面スピン挙動の解明研究
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（１）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（２）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(2)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
（２）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(2)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
(6) At least two references who can comment on the candidate's achievements
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
(6) At least two references who can comment on the candidate's achievements
提出期限/submission deadline
2026年 07月 31日
勤務地 / Work location
高崎地区（Takasaki）
求人番号：26020【高崎】量子リザーバーコンピューティングを活用した量子デバイス開発の理論的研究（任期制常勤・研究職・博士研究員）【量子機能創製研究センター 量子材料理論グループ】
2026/07/01(水) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
高崎地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員/Postdoctoral Researcher
業務テーマ/Work theme
量子リザーバーコンピューティングを活用した量子デバイス開発の理論的研究
Theoretical Research on Quantum Device Development based on Quantum Reservoir Computing
Theoretical Research on Quantum Device Development based on Quantum Reservoir Computing
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】
量子リザーバーコンピューティングを活用した機械学習手法の研究や、量子多体系のダイナミクス計算に基づく量子材料の材料設計。
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
[Immediately after adoptionadoption]
Research on machine learning methods using quantum reservoir computing, and materials design of quantum materials based on dynamical simulations of quantum many-body systems
[Scope of changes] Overall duties according to the name and type of position in addition to the work immediately after adoption.
量子リザーバーコンピューティングを活用した機械学習手法の研究や、量子多体系のダイナミクス計算に基づく量子材料の材料設計。
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
[Immediately after adoptionadoption]
Research on machine learning methods using quantum reservoir computing, and materials design of quantum materials based on dynamical simulations of quantum many-body systems
[Scope of changes] Overall duties according to the name and type of position in addition to the work immediately after adoption.
応募資格/Application eligibility
（１）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方、もしくは博士号取得見込みの方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（２）筆頭著者として論文を２編以上報告していること。
（３）量子系の理論的な研究を行い、論文として報告した経験があることが望ましい。
（４）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(１) A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree, or who is expected to obtain a doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if five years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(２) At least two academic publications as first author.
(３) It is desirable that applicants have experience in conducting theoretical research on quantum systems and reporting the results in academic publications.
(４) Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
（２）筆頭著者として論文を２編以上報告していること。
（３）量子系の理論的な研究を行い、論文として報告した経験があることが望ましい。
（４）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(１) A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree, or who is expected to obtain a doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if five years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(２) At least two academic publications as first author.
(３) It is desirable that applicants have experience in conducting theoretical research on quantum systems and reporting the results in academic publications.
(４) Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
(1) Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2) Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3) Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(4) Reprints of up to five main papers
(5) Diploma (copy)
(6) At least two references who can comment on the candidate's achievements
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
(1) Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2) Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3) Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(4) Reprints of up to five main papers
(5) Diploma (copy)
(6) At least two references who can comment on the candidate's achievements
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
目黒ラボ（Tokyo）