高崎地区

その他/Other

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制業務補助員

令和４年度安全保障技術研究推進制度の研究課題「マイクロ流体チップによる新規生物学的影響評価法に関する研究」に関する以下の業務。
（１） 生物実験の補助（細胞培養、試薬調製等）
（２） AI画像解析の補助（細胞画像撮影、整理等）
（３） 上記業務に付随する作業（文書作成、資料整理、システム入力等）

（１）理系の専門学校卒以上であること。
（２）応募時点において、生命科学分野における細胞培養等の研究補助業務、または情報工学分野での画像解析等の研究補助業務に１年以上従事した経験があること。
（３）ソフトウェア（Microsoft365）を用いた文書作成、データ入力、表計算、作図を含む資料作成、メール送受信、オンラインによる資料共有操作などのパソコン作業のスキルを有していること。
（４）職場内において協調性をもって業務に従事できること。
（５）指示に従い、ルールを守って行動できること。

時給１，３３０円

職務経歴書（Ａ４様式自由）

2024年 05月 01日

高崎地区

その他/Other

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制業務補助員

（受託）「量子計測・センシング技術研究開発」のうち「固体量子センサの高度制御による革新的センサシステムの創出」[Q-LEAP]事業に関する補助業務
（１）実験試料の調整、洗浄、管理等の補助
（２）実験（準備、照射、測定等）の補助
（３）実験装置や備品の整備、洗浄、管理等の補助
（４）外部研究者への連絡、スケジュール調整等
（５）上記に必要なデータ処理、書類作成等の補助

（１）理工学系の専門学校卒以上で、理科系分野の素養を有すること。経験不問。
（２）Word、Excel等のソフトウェアによりデータ整理や資料作成ができること
（３）１０ｋｇ程度の重量を有する物を運搬することが可能なこと（１日2回程度）
（４）１ｍｍ角の物体をピンセットでつまむことができること

時給１，３３０円

職務経歴書（Ａ４様式自由）

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

高崎地区

その他/Other

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制業務補助員

（受託）「量子計測・センシング技術研究開発」のうち「固体量子センサの高度制御による革新的センサシステムの創出」[Q-LEAP]事業に関する補助業務
（１）実験の補助（準備や片付け・装置や備品の管理等も含める）
（２）コンピュータを使った作業（データ入力・書類作成などの補助）
（３）取引先との電話やメールの応対、スケジュール調整

（１）高等学校卒以上の者。専門分野・経験不問。
（２）Word、Excel等のソフトウェアによりデータ整理や資料作成ができること
（３）１０ｋｇ程度の重量を有する物を運搬することが可能なこと（１日2回程度）
（４）１ｍｍ角の物体をピンセットでつまむことができること

時給１，１１０円

職務経歴書（Ａ４様式自由）

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

高崎地区

その他/Other

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制業務補助員

戦略的イノベーション創造プログラム(SIP)「先進的量子技術基盤の社会課題への応用促進」に関する補助業務
（１）量子機能性材料の形成作業に関する補助業務
（２）量子機能性材料の評価試験に関する補助業務

（１）高等学校卒以上の者
（２）Word、Excel等のソフトウェアによりデータ整理や資料作成ができること
（３）１０ｋｇ程度の重量を有する物を運搬することが可能なこと
　　　（１日2回程度）
（４）１ｍｍ角の物体をピンセットでつまむことができること
（５）材料分析装置等による評価試験の経験があることが望ましい

時給　１，１１０円

職務経歴書（Ａ４様式自由）

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

高崎地区

その他/Other

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制業務補助員

令和４年度安全保障技術研究推進制度の研究課題「マイクロ流体チップによる新規生物学的影響評価法に関する研究」に関する以下の業務。
（１） 細胞培養、顕微鏡解析の補助業務
（２） タンパク質材料調製の補助業務
（３） 研究業務に係る文書作成

（１）理系の専門学校卒以上であること。
（２）生物あるいは化学系分野の素養有りが望ましい。
（３）細胞培養、顕微鏡解析、遺伝子工学実験、放射線実験の経験有りが望ましい。
（４）Excel、Word、Power Point、E-mail等を用いたパソコン作業が可能であること。
（５）プロジェクトメンバーと協調性を持って業務に従事できること。
（６）指示に従い、ルールを守って行動できること。

時給　１，３３０円

職務経歴書（Ａ４様式自由）

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

高崎地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

博士研究員/Postdoctoral　Fellow

ダイヤモンド半導体の放射線照射効果に関する研究

ONR　BAAファンド (Office of Naval Research, Long Range Broad Agency Announcement for Navy and Marine Corps Science & Technology, 12.300 Basic and Applied Scientific Research)に基づき以下の研究に従事
・ n型ダイヤモンド半導体デバイスの作製、特性評価
・ 放射線による特性劣化および点欠陥形成の解析

（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）

(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

高崎地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

博士研究員/Postdoctoral　Fellow

半導体量子構造におけるスピン制御に関する研究開発
Research and development of spin control in semiconductor quantum structures Work description

光学・電気・磁気的測定手法などを用いて二次元物質やワイドギャップ半導体の新たなスピン物性開拓とその量子機能に関する以下の業務。
2次元物質やワイドギャップ半導体におけるスピン欠陥を用いた量子センサや電子スピンを用いたスピン物性に関する研究開発を行う。
1. Development of new spin properties in two-dimensional materials and wide-gap semiconductors using optical, electrical, magnetic and other measurement techniques and their quantum functions.
2. Research and development of quantum sensors using spin defects and electron spins in two-dimensional materials and wide-gap semiconductors.

（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）

(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

高崎地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

博士研究員/Postdoctoral　Fellow

Baイオンによる平面型イオントラップの評価に関する研究開発
Research and development on characterization of planar ion traps with Ba ions

ムーンショット目標6研究開発プロジェクト「イオントラップによる光接続型誤り耐性量子コンピュータ」の研究開発課題「Baイオンによる平面型イオントラップの評価」に関する以下の業務。
イオントラップによる光接続型誤り耐性量子コンピュータの量子ビットとして133Ba+を適用するための基盤技術の研究開発を行う。具体的には、線形Paulトラップや平面型イオントラップによるBa+のトラップシステムの構築、多様な同位体が存在するバリウムについて同位体選択的にイオンをトラップする技術の確立、レーザー冷却およびクーロン結晶化技術の確立、さらに、これらの技術を基にした量子情報処理に関する研究を行う。
The following work related to the R&D theme "characterization of planar ion traps with Ba ions" of the Moonshot Research and Development Project "Fault-tolerant Quantum Computer with Photonically Interconnected Ion Traps": To research and develop fundamental technology for applying 133Ba+ as a qubit for error-tolerant quantum computers with photonically interconnected ion traps. Specifically, 1. To construct a Ba+ trap system using a linear Paul trap or a planar ion trap.
2. To establish a technology to trap ions isotope-selectively for barium, which has a variety of isotopes.
3. To establish laser cooling and Coulomb crystallization technology.
4. To conduct research on quantum information processing based on these technologies.

（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)