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求人番号：22059【高崎研】Baイオンによる平面型イオントラップの評価に関する研究開発（量子機能創製研究センターレーザー冷却イオンプロジェクト）
求人カテゴリー / Recruiting Category
高崎地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員/Postdoctoral Fellow
業務テーマ/Work theme
Baイオンによる平面型イオントラップの評価に関する研究開発
Research and development on characterization of planar ion traps with Ba ions
Research and development on characterization of planar ion traps with Ba ions
業務内容/Work contents
ムーンショット目標6研究開発プロジェクト「イオントラップによる光接続型誤り耐性量子コンピュータ」の研究開発課題「Baイオンによる平面型イオントラップの評価」に関する以下の業務。
イオントラップによる光接続型誤り耐性量子コンピュータの量子ビットとして133Ba+を適用するための基盤技術の研究開発を行う。具体的には、線形Paulトラップや平面型イオントラップによるBa+のトラップシステムの構築、多様な同位体が存在するバリウムについて同位体選択的にイオンをトラップする技術の確立、レーザー冷却およびクーロン結晶化技術の確立、さらに、これらの技術を基にした量子情報処理に関する研究を行う。
The following work related to the R&D theme "characterization of planar ion traps with Ba ions" of the Moonshot Research and Development Project "Fault-tolerant Quantum Computer with Photonically Interconnected Ion Traps": To research and develop fundamental technology for applying 133Ba+ as a qubit for error-tolerant quantum computers with photonically interconnected ion traps. Specifically, 1. To construct a Ba+ trap system using a linear Paul trap or a planar ion trap.
2. To establish a technology to trap ions isotope-selectively for barium, which has a variety of isotopes.
3. To establish laser cooling and Coulomb crystallization technology.
4. To conduct research on quantum information processing based on these technologies.
イオントラップによる光接続型誤り耐性量子コンピュータの量子ビットとして133Ba+を適用するための基盤技術の研究開発を行う。具体的には、線形Paulトラップや平面型イオントラップによるBa+のトラップシステムの構築、多様な同位体が存在するバリウムについて同位体選択的にイオンをトラップする技術の確立、レーザー冷却およびクーロン結晶化技術の確立、さらに、これらの技術を基にした量子情報処理に関する研究を行う。
The following work related to the R&D theme "characterization of planar ion traps with Ba ions" of the Moonshot Research and Development Project "Fault-tolerant Quantum Computer with Photonically Interconnected Ion Traps": To research and develop fundamental technology for applying 133Ba+ as a qubit for error-tolerant quantum computers with photonically interconnected ion traps. Specifically, 1. To construct a Ba+ trap system using a linear Paul trap or a planar ion trap.
2. To establish a technology to trap ions isotope-selectively for barium, which has a variety of isotopes.
3. To establish laser cooling and Coulomb crystallization technology.
4. To conduct research on quantum information processing based on these technologies.
応募資格/Application eligibility
（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
高崎地区（Takasaki）
求人番号：24022【仙台】特定先端大型研究施設運営費等補助金による「NanoTerasu基盤技術高度化のための研究・技術開発」（高輝度放射光研究開発部基盤技術グループ）
求人カテゴリー / Recruiting Category
仙台地区
職種/Job type
技術職/Technical job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（技術職）
業務内容/Work contents
量子科学技術研究開発機構では官民地域パートナーシップに基づき、仙台市の東北大学青葉山新キャンパス内において、軟X線に強みを持つ3GeV高輝度放射光施設（NanoTerasu）の運営等を行っている。今回募集する職員は主に、この施設に係る以下の業務を行う。
（１）高エネルギー加速器の放射線遮蔽等、放射線安全に係る技術開発
（２）NanoTerasuの利用者登録におけるデジタル技術活用や外部システム連携に関する業務
（３）新規放射線検出器開発など放射光利用を高度化するための共通的・基盤的な研究・技術開発
（４）その他（１）、（２）、（３）の遂行に必要な業務
（１）高エネルギー加速器の放射線遮蔽等、放射線安全に係る技術開発
（２）NanoTerasuの利用者登録におけるデジタル技術活用や外部システム連携に関する業務
（３）新規放射線検出器開発など放射光利用を高度化するための共通的・基盤的な研究・技術開発
（４）その他（１）、（２）、（３）の遂行に必要な業務
応募資格/Application eligibility
（１）応募時点で理工学系専攻の大学院博士課程を修了し博士号の学位を有する方。（特に、物理学関係、放射線及び原子力関係、応用理工学等を基礎とした開発実施のための基礎的学力を有する方。）
（２）NanoTerasuの基盤技術開発及び運用に関係機関と協力して取組む意欲のある方。
（３）国際協力も含めて技術開発目標の実現に向けた計画の策定、及びその遂行能力を備えている方。
（４）官公庁や関係機関との打合せや調整作業に支障のない日本語の能力を有すること。
（５）応募時点での放射光施設における業務経験は問わないが、これまでに従事してきた研究・技術開発分野における経験、専門能力について採用時に参考にする。
（２）NanoTerasuの基盤技術開発及び運用に関係機関と協力して取組む意欲のある方。
（３）国際協力も含めて技術開発目標の実現に向けた計画の策定、及びその遂行能力を備えている方。
（４）官公庁や関係機関との打合せや調整作業に支障のない日本語の能力を有すること。
（５）応募時点での放射光施設における業務経験は問わないが、これまでに従事してきた研究・技術開発分野における経験、専門能力について採用時に参考にする。
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）職務経歴書（A4様式自由）
（２）今後の技術開発の抱負（A4版2枚以内）
（３）学位記
（２）今後の技術開発の抱負（A4版2枚以内）
（３）学位記
提出期限/submission deadline
2024年 07月 31日
勤務地 / Work location
仙台地区（Sendai）
求人番号：23176【仙台】特定先端大型研究施設運営費等補助金による「NanoTerasu加速器技術高度化のための研究・技術開発」（高輝度放射光研究開発部加速器グループ）
求人カテゴリー / Recruiting Category
仙台地区
職種/Job type
技術職/Technical job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（技術職）
業務内容/Work contents
量子科学技術研究開発機構では官民地域パートナーシップに基づき、仙台市の東北大学青葉山新キャンパス内において、軟X線に強みを持つ高輝度3 GeV級放射光源（NanoTerasu）の整備を進めている。今回募集する職員は主に、この施設に係る以下の業務を行う。
（１）NanoTerasu加速器の整備・開発・研究・運用に関する業務
（２）NanoTerasu加速器の加速空胴に関わる業務
（３）NanoTerasu加速器技術高度化のための研究・技術開発に関する業務。従事する加速器は線型加速器、蓄積リングのいずれか、またはその両者とし、応募者と協議の上、採用時に決定する。
（４）その他（１）、（２）、（３）の遂行に必要な業務
（１）NanoTerasu加速器の整備・開発・研究・運用に関する業務
（２）NanoTerasu加速器の加速空胴に関わる業務
（３）NanoTerasu加速器技術高度化のための研究・技術開発に関する業務。従事する加速器は線型加速器、蓄積リングのいずれか、またはその両者とし、応募者と協議の上、採用時に決定する。
（４）その他（１）、（２）、（３）の遂行に必要な業務
応募資格/Application eligibility
（１）応募時点で理工学系専攻の大学院博士課程を修了し博士号の学位を有する方。（特に、電磁気学、機械工学、物性物理等を基礎とした開発実施のための基礎的学力を有する方。）
（２）次世代放射光施設の加速器整備・技術開発に意欲のある方。
（３）技術開発目標の実現に向けた計画の策定、及びその遂行能力を備えている方。
（４）官公庁や関係機関との打合せや調整作業に支障のない日本語の能力を有すること。
（５）応募時点での加速器技術開発の経験は問わないが、これまでに従事してきた研究・技術開発分野における経験、専門能力について採用時に参考にする。
（２）次世代放射光施設の加速器整備・技術開発に意欲のある方。
（３）技術開発目標の実現に向けた計画の策定、及びその遂行能力を備えている方。
（４）官公庁や関係機関との打合せや調整作業に支障のない日本語の能力を有すること。
（５）応募時点での加速器技術開発の経験は問わないが、これまでに従事してきた研究・技術開発分野における経験、専門能力について採用時に参考にする。
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）職務経歴書（A4様式自由）
（２）今後の技術開発の抱負（A4版2枚以内）
（３）学位記
（２）今後の技術開発の抱負（A4版2枚以内）
（３）学位記
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
仙台地区（Sendai）
求人番号：24020【那珂】ITER調達活動業務に関する一般事務（ＩＴＥＲプロジェクト部ＩＴＥＲ人材・広報戦略Gr）
求人カテゴリー / Recruiting Category
那珂地区
職種/Job type
事務職/Clerical job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
事務支援職員
業務内容/Work contents
国際熱核融合実験炉研究開発補助金により実施される研究開発に係る事務
（１）課室員の服務管理支援(出勤簿管理、出張手続き等)
（２）契約業務支援(仕様書作成、契約依頼処理、検収手続き等)
（３）見学案内対応の調整支援
（４）機構業務の広報活動支援
（５）上記業務の遂行に必要となる説明文書及び報告書の作成支援
（１）課室員の服務管理支援(出勤簿管理、出張手続き等)
（２）契約業務支援(仕様書作成、契約依頼処理、検収手続き等)
（３）見学案内対応の調整支援
（４）機構業務の広報活動支援
（５）上記業務の遂行に必要となる説明文書及び報告書の作成支援
応募資格/Application eligibility
（１）高等学校卒以上の者。
（２）応募時点において、公的機関又は民間企業等で３年以上一般事務業務に従事したことがある者。
（３）各種アプリケーションソフト（Word、Excel等）の基本操作が可能であること。
（２）応募時点において、公的機関又は民間企業等で３年以上一般事務業務に従事したことがある者。
（３）各種アプリケーションソフト（Word、Excel等）の基本操作が可能であること。
給与/Salary
本給月額１８２,３００円（昇給あり）
提出書類/Documents to be submitted
（１）職務経歴書（Ａ４様式自由）
（２）本業務への抱負（Ａ４様式自由）
（２）本業務への抱負（Ａ４様式自由）
提出期限/submission deadline
2024年 05月 16日
勤務地 / Work location
那珂地区（Naka）
求人番号：24007【那珂】ITER計測装置構造物の設計・開発（ITERプロジェクト部計測開発Gr）
求人カテゴリー / Recruiting Category
那珂地区
職種/Job type
技術職/Technical job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（技術職）
業務内容/Work contents
国際熱核融合実験炉研究開発費補助金によるITER計画において日本が調達責任を有する核融合プラズマ計測装置の研究開発の一環として、計測装置構造物の設計・開発、さらにその周辺構造物との取合い設計、放射線遮蔽設計などの設計統合に携わる。
応募資格/Application eligibility
１）最終学歴に応じて民間企業、官公庁、国際機関、研究機関等において勤務した経験が次のいずれかの年数を満たしていること。
大学学部卒業後10年以上、大学院修士修了後8年以上又は大学院博士修了後5年以上
２）機器の構造設計に関する実務経験を有する者
３）構造物の有限要素法解析に関する実務経験を有する者
４）ITER機構等と共同作業を行うため、英語による意思疎通が可能な者
５）ITER機構等での設計作業、研究会・報告会の参加、及び組織で行う設計・解析の作業の参加と牽引に意欲を持つ者
大学学部卒業後10年以上、大学院修士修了後8年以上又は大学院博士修了後5年以上
２）機器の構造設計に関する実務経験を有する者
３）構造物の有限要素法解析に関する実務経験を有する者
４）ITER機構等と共同作業を行うため、英語による意思疎通が可能な者
５）ITER機構等での設計作業、研究会・報告会の参加、及び組織で行う設計・解析の作業の参加と牽引に意欲を持つ者
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）職務経歴書（A４様式自由）
（２）本業務への抱負（A４様式自由）
（２）本業務への抱負（A４様式自由）
提出期限/submission deadline
2024年 07月 17日
勤務地 / Work location
那珂地区（Naka）
求人番号：23139【那珂】任期制非常勤職員（障害者雇用）
求人カテゴリー / Recruiting Category
那珂地区
職種/Job type
その他/Other
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制業務補助員
業務内容/Work contents
（１）書類・帳票の作成、チェック及び保管に関する事務補助
（２）取り纏めデータや資料の作成
（３）他部署からの依頼に対応する業務
（４）その他（配属先業務に付随する業務）
（２）取り纏めデータや資料の作成
（３）他部署からの依頼に対応する業務
（４）その他（配属先業務に付随する業務）
応募資格/Application eligibility
（１）職場内において協調性をもって業務に従事できること
（２）「業務内容」に記載された業務を遂行できること
（２）「業務内容」に記載された業務を遂行できること
給与/Salary
時給 １，１１０円
提出書類/Documents to be submitted
・職務経歴書（Ａ４様式自由）
・障害者手帳（写し）※エントリー画面の設問No.21にアップロードください。
・障害者手帳（写し）※エントリー画面の設問No.21にアップロードください。
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
那珂地区（Naka）
求人番号：23092【那珂】令和６年度博士研究員募集（那珂地区）
求人カテゴリー / Recruiting Category
那珂地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員/Postdoctoral Fellow
業務テーマ/Work theme
核融合炉高熱負荷機器(プラズマ対向機器)の健全性 及び高品質化に関する研究開発
Research and development on integrity and quality improvement of high-heat-flux components (Plasma-Facing Components, PFC) in fusion reactors
Research and development on integrity and quality improvement of high-heat-flux components (Plasma-Facing Components, PFC) in fusion reactors
業務内容/Work contents
核融合炉用高熱負荷機器は、高エネルギ-粒子や高熱負荷、電磁力に繰り返し晒されるため、高い除熱能力と電磁力への耐久性が要求される。 そのため、プラズマに晒される表面にはタングステンを使用し、水冷除熱構造に冶金的に接合されたプラズマ対向ユニットとそれを支持する構造体から構成される。本募集テーマでは、核融合炉用高熱負荷機器の高性能化の観点から、表面材料改質や冷却構造の除熱性能、耐久性の向上、支持構造体の製作性や検査性の向上、異材間接合・溶接の品質向上に関する研究開発を行う。
High heat flux components for fusion reactors are repeatedly exposed to high energy particles, high heat loads, and electromagnetic forces, requiring high heat removal capability and durability against electromagnetic forces. Therefore, the surfaces exposed to plasma are made of tungsten, metallurgically bonded to a water-cooled heat removal structure, which consists of a plasma-facing unit and its supporting structure. In this solicited theme, from the viewpoint of improving the performance of high heat load components for fusion reactors, research and development will be conducted on surface material modification, heat removal performance and durability of the cooling structure, fabrication and inspection of the support structure, and quality improvement of joining and welding between different materials.
High heat flux components for fusion reactors are repeatedly exposed to high energy particles, high heat loads, and electromagnetic forces, requiring high heat removal capability and durability against electromagnetic forces. Therefore, the surfaces exposed to plasma are made of tungsten, metallurgically bonded to a water-cooled heat removal structure, which consists of a plasma-facing unit and its supporting structure. In this solicited theme, from the viewpoint of improving the performance of high heat load components for fusion reactors, research and development will be conducted on surface material modification, heat removal performance and durability of the cooling structure, fabrication and inspection of the support structure, and quality improvement of joining and welding between different materials.
応募資格/Application eligibility
（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
（４）令和６年４月１日に着任可能な方。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
(4)Those who can take office on April 1, 2024.
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
（４）令和６年４月１日に着任可能な方。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
(4)Those who can take office on April 1, 2024.
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
那珂地区（Naka）
求人番号：22085【那珂】ITER HNB用１MeVイオンビームに関する研究開発（ITERプロジェクト部NB加熱開発Gr）
求人カテゴリー / Recruiting Category
那珂地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（研究職）
業務内容/Work contents
国際熱核融合実験炉研究開発費補助金による「ITER HNB用１MeVイオンビームに関する研究開発」
ITER計画に係るITERの加熱用中性粒子入射装置（HNB）用１MeV加速器の調達に必要な設計、解析、試作及び試験に関する研究開発業務を行うと共に、機器製作を進める。
ITER計画に係るITERの加熱用中性粒子入射装置（HNB）用１MeV加速器の調達に必要な設計、解析、試作及び試験に関する研究開発業務を行うと共に、機器製作を進める。
応募資格/Application eligibility
１）科学系の博士号学位取得者又は採用日時点において取得見込みの者
２）イオン源プラズマ、イオンビーム又はイオンを扱う真空機器に関する研究開発経験を有する者
３）ITER機構等と共同作業を行うため、英語による意思疎通が可能な者
４）ITER機構における研究会・実験参加に意欲を持つ者
２）イオン源プラズマ、イオンビーム又はイオンを扱う真空機器に関する研究開発経験を有する者
３）ITER機構等と共同作業を行うため、英語による意思疎通が可能な者
４）ITER機構における研究会・実験参加に意欲を持つ者
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
那珂地区（Naka）
求人番号：22086【那珂】ITER HNB用高電圧ブッシングに関する研究開発（ITERプロジェクト部NB加熱開発Gr）
求人カテゴリー / Recruiting Category
那珂地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（研究職）
業務内容/Work contents
国際熱核融合実験炉研究開発費補助金による「ITER HNB用高電圧ブッシングに関する研究開発」
ITER計画に係るITERの加熱用中性粒子入射装置（HNB）用高電圧ブッシングの調達に必要な設計、試作及び試験に関する研究開発業務を行うと共に、機器製作を進める。
ITER計画に係るITERの加熱用中性粒子入射装置（HNB）用高電圧ブッシングの調達に必要な設計、試作及び試験に関する研究開発業務を行うと共に、機器製作を進める。
応募資格/Application eligibility
１）科学系の博士号学位取得者又は採用日時点において取得見込みの者
２）高電圧機器、真空機器又は大型構造物（メートルサイズ）に関する研究開発経験を有する者
３）ITER機構等と共同作業を行うため、英語による意思疎通が可能な者
４）ITER機構における研究会・実験参加に意欲を持つ者
２）高電圧機器、真空機器又は大型構造物（メートルサイズ）に関する研究開発経験を有する者
３）ITER機構等と共同作業を行うため、英語による意思疎通が可能な者
４）ITER機構における研究会・実験参加に意欲を持つ者
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
那珂地区（Naka）
求人番号：21023【六ヶ所】リチウム回収実証プラント設計に係る技術開発（増殖機能材料開発グループ）
求人カテゴリー / Recruiting Category
六ヶ所地区
職種/Job type
技術職/Technical job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（技術職）
業務テーマ/Work theme
リチウム回収実証プラント設計に係る技術開発
業務内容/Work contents
核融合原型炉の燃料トリチウムを製造する際に必須なリチウムを、海水や使用済リチウムイオン電池等のリチウム含有溶液から回収する実証プラント設計に係る技術活動を行う。当該設計活動を遂行するため、特に、関連企業との技術打合せ、各種契約の調整、知財管理等の渉外活動を行うとともに、当該設計活動に関する技術的な仕様書を作成する。
応募資格/Application eligibility
（１）大卒以上で、原則として技術開発に関する技術的渉外
活動の経験を有する者
（２）技術開発に係る契約及び知的財産に関連する業務実績
を有する者
活動の経験を有する者
（２）技術開発に係る契約及び知的財産に関連する業務実績
を有する者
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）職務経歴書（A４様式自由）
（２）本業務への抱負（A４様式自由）
（２）本業務への抱負（A４様式自由）
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
採用時期/ The scheduled date of hiring
随時（毎月採用日1日付）
勤務地 / Work location
六ヶ所地区（Rokkasyo）