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求人番号：22059【高崎研】Baイオンによる平面型イオントラップの評価に関する研究開発（量子機能創製研究センターレーザー冷却イオンプロジェクト）
求人カテゴリー / Recruiting Category
高崎地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員/Postdoctoral Fellow
業務テーマ/Work theme
Baイオンによる平面型イオントラップの評価に関する研究開発
Research and development on characterization of planar ion traps with Ba ions
Research and development on characterization of planar ion traps with Ba ions
業務内容/Work contents
ムーンショット目標6研究開発プロジェクト「イオントラップによる光接続型誤り耐性量子コンピュータ」の研究開発課題「Baイオンによる平面型イオントラップの評価」に関する以下の業務。
イオントラップによる光接続型誤り耐性量子コンピュータの量子ビットとして133Ba+を適用するための基盤技術の研究開発を行う。具体的には、線形Paulトラップや平面型イオントラップによるBa+のトラップシステムの構築、多様な同位体が存在するバリウムについて同位体選択的にイオンをトラップする技術の確立、レーザー冷却およびクーロン結晶化技術の確立、さらに、これらの技術を基にした量子情報処理に関する研究を行う。
The following work related to the R&D theme "characterization of planar ion traps with Ba ions" of the Moonshot Research and Development Project "Fault-tolerant Quantum Computer with Photonically Interconnected Ion Traps": To research and develop fundamental technology for applying 133Ba+ as a qubit for error-tolerant quantum computers with photonically interconnected ion traps. Specifically, 1. To construct a Ba+ trap system using a linear Paul trap or a planar ion trap.
2. To establish a technology to trap ions isotope-selectively for barium, which has a variety of isotopes.
3. To establish laser cooling and Coulomb crystallization technology.
4. To conduct research on quantum information processing based on these technologies.
イオントラップによる光接続型誤り耐性量子コンピュータの量子ビットとして133Ba+を適用するための基盤技術の研究開発を行う。具体的には、線形Paulトラップや平面型イオントラップによるBa+のトラップシステムの構築、多様な同位体が存在するバリウムについて同位体選択的にイオンをトラップする技術の確立、レーザー冷却およびクーロン結晶化技術の確立、さらに、これらの技術を基にした量子情報処理に関する研究を行う。
The following work related to the R&D theme "characterization of planar ion traps with Ba ions" of the Moonshot Research and Development Project "Fault-tolerant Quantum Computer with Photonically Interconnected Ion Traps": To research and develop fundamental technology for applying 133Ba+ as a qubit for error-tolerant quantum computers with photonically interconnected ion traps. Specifically, 1. To construct a Ba+ trap system using a linear Paul trap or a planar ion trap.
2. To establish a technology to trap ions isotope-selectively for barium, which has a variety of isotopes.
3. To establish laser cooling and Coulomb crystallization technology.
4. To conduct research on quantum information processing based on these technologies.
応募資格/Application eligibility
（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
高崎地区（Takasaki）
求人番号：23084【木津】生化学実験に関する補助業務（量子生命科学研究所突然変異生成機構研究チーム）
求人カテゴリー / Recruiting Category
木津地区
職種/Job type
その他/Other
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制業務補助員
業務内容/Work contents
（１）生化学実験に関する補助業務
（２）実験室及びデータの整理に関する補助業務
（２）実験室及びデータの整理に関する補助業務
応募資格/Application eligibility
（１）理科系の専門学校卒以上、または、遺伝子・細胞実験のどちらかの経験があること
（２）パソコン操作(Word,Excel,e-mail等)が可能であること。
（２）パソコン操作(Word,Excel,e-mail等)が可能であること。
給与/Salary
時給 1,660円
提出書類/Documents to be submitted
職務経歴書（Ａ４様式自由）
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
木津地区（Kizu）
求人番号：23105【木津】レーザー駆動イオンによるX線計測に関する研究開発（量子応用光学研究部 レーザー駆動イオン加速器開発）
求人カテゴリー / Recruiting Category
木津地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（研究職）
業務内容/Work contents
JST「未来社会創造事業」「大規模プロジェクト型」の内、「レーザー駆動による量子ビーム加速器の開発と実証」プロジェクトの以下の業務
（１） レーザー駆動イオンビームと物質との相互作用によるX線計測。
レーザー駆動イオンビームラインで生成された短バンチイオン線と物質との相互作用によって発生するX線の計測。
（１） レーザー駆動イオンビームと物質との相互作用によるX線計測。
レーザー駆動イオンビームラインで生成された短バンチイオン線と物質との相互作用によって発生するX線の計測。
応募資格/Application eligibility
（１）物理・化学・工学系の博士号取得者
（２）レーザープラズマ相互作用やイオンビームを用いた実験的研究経験があること・特にX線計測に関する知識を有すること
（２）レーザープラズマ相互作用やイオンビームを用いた実験的研究経験があること・特にX線計測に関する知識を有すること
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
提出期限/submission deadline
2023年 10月 10日
勤務地 / Work location
木津地区（Kizu）
求人番号：23100【木津】DNA分析及び細胞の取り扱い等に関する実験補助業務（量子生命科学研究所 DNA損傷化学研究チーム）
求人カテゴリー / Recruiting Category
木津地区
職種/Job type
その他/Other
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制業務補助員
業務内容/Work contents
（１）電気泳動等によるDNAの分析・分取・解析
（２）DNAの顕微鏡観察と画像データ解析
（３）細胞の培養と維持管理
（４）細胞からのDNAの抽出
（５）実験、解析結果の整理、レポート作成
（６）上記実験等に必要な準備、後片付け等
（２）DNAの顕微鏡観察と画像データ解析
（３）細胞の培養と維持管理
（４）細胞からのDNAの抽出
（５）実験、解析結果の整理、レポート作成
（６）上記実験等に必要な準備、後片付け等
応募資格/Application eligibility
（１）理科系の専門学校卒以上
（２）DNAもしくは細胞を扱った経験があることが望ましい
（３）パソコン操作（Word、Excel、e-mail 等の使用）が可能であること。
（２）DNAもしくは細胞を扱った経験があることが望ましい
（３）パソコン操作（Word、Excel、e-mail 等の使用）が可能であること。
給与/Salary
時給 1,660円
提出書類/Documents to be submitted
職務経歴書（Ａ４様式自由）
提出期限/submission deadline
2023年 09月 30日
勤務地 / Work location
木津地区（Kizu）
求人番号：23099【木津】高強度超短パルスレーザー科学に関する研究開発（光量子ビーム科学研究部先端レーザー科学研究グループ）
求人カテゴリー / Recruiting Category
木津地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員
業務テーマ/Work theme
高強度超短パルスレーザー科学に関する研究開発
業務内容/Work contents
超短パルス増幅技術やコヒーレント結合技術などの将来的な高強度超短パルスレーザー科学技術の基盤となる研究開発
（１）超短パルスレーザーの高品質・高エネルギー増幅技術開発
（２）パワーレーザーのコヒーレント結合技術開発
（１）超短パルスレーザーの高品質・高エネルギー増幅技術開発
（２）パワーレーザーのコヒーレント結合技術開発
応募資格/Application eligibility
（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
提出期限/submission deadline
2023年 09月 30日
勤務地 / Work location
木津地区（Kizu）
求人番号：23061【木津】超高速電子ダイナミクスの観測と制御のための新規計測技術の開発（量子応用光学研究部超高速電子ダイナミクス研究Prj）
求人カテゴリー / Recruiting Category
木津地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
定年制職員/Permanent Staff
業務テーマ/Work theme
超高速電子ダイナミクスの観測と制御のための新規計測技術の開発
業務内容/Work contents
（１）赤外から軟X線領域にわたる最先端の極短パルスレーザー光源の開発およびそれらの利用研究を推進する。
（２）量子デバイスや生体分子などの複雑な物質系における超高速光励起ダイナミクスの新しい計測法を開発し、量子制御手法を開拓する。
（２）量子デバイスや生体分子などの複雑な物質系における超高速光励起ダイナミクスの新しい計測法を開発し、量子制御手法を開拓する。
応募資格/Application eligibility
（１）物理系、化学系、あるいは工学系の博士号の学位を有すること。
（２）極短パルスレーザー光源開発および超高速分光計測のいずれかの研究経験を有し、主体的に研究を進められること。
（２）極短パルスレーザー光源開発および超高速分光計測のいずれかの研究経験を有し、主体的に研究を進められること。
給与/Salary
＜初任給＞
学部卒 ：２０６，２００円
修士修了：２２２，０００円
博士修了：２６１，３００円
※上記は新卒採用時の初任給です。
スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。
学部卒 ：２０６，２００円
修士修了：２２２，０００円
博士修了：２６１，３００円
※上記は新卒採用時の初任給です。
スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要
（３）主要論文別刷
（４）学位授与証明書又は学位記（写）
（５）各学業成績証明書
（６）各卒業・修了証明書
（２）主要業績概要
（３）主要論文別刷
（４）学位授与証明書又は学位記（写）
（５）各学業成績証明書
（６）各卒業・修了証明書
提出期限/submission deadline
2023年 10月 31日
採用時期/ The scheduled date of hiring
2023年12月１日以降可能な限り早い日（毎月１日付）
勤務地 / Work location
木津地区（Kizu）
求人番号：23086【播磨】放射光を利用したグリーントランスフォーメーション(GX)技術の開発研究（放射光科学研究センター 水素材料科学研究グループ）
求人カテゴリー / Recruiting Category
播磨地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
定年制職員/Permanent Staff
職名/Job type
主幹研究員
業務テーマ/Work theme
放射光を利用したグリーントランスフォーメーション(GX)技術の開発研究
業務内容/Work contents
（１）放射光を用いた新規水素化物探索技術を活用して、脱レアメタルの次世代水素貯蔵材料開発など グリーントランスフォーメーション(GX)に貢献する環境・エネルギー材料研究を推進する。
（２）SPring-8 の量研専用ビームラインにおける放射光硬X線計測技術とNanoTerasuの軟X線計測技術とを組合せ、様々な条件で合成した水素化物等の局所構造と化学状態を解析し、水素吸収・貯蔵・放出等の性能と原子配列・電子状態との相関を明らかにして、新規高性能水素貯蔵材料の実現に結び付ける役割を担う。
（３）業務遂行に必要な知識・技術・経験を豊富に有し、組織の戦略・目標・事業計画の立案に参画して上司の意思決定を効果的に補佐するとともに、下位者を統括しながら、自ら実践し又は優れた成果を創出しながら、組織目標を確実に達成する。
（２）SPring-8 の量研専用ビームラインにおける放射光硬X線計測技術とNanoTerasuの軟X線計測技術とを組合せ、様々な条件で合成した水素化物等の局所構造と化学状態を解析し、水素吸収・貯蔵・放出等の性能と原子配列・電子状態との相関を明らかにして、新規高性能水素貯蔵材料の実現に結び付ける役割を担う。
（３）業務遂行に必要な知識・技術・経験を豊富に有し、組織の戦略・目標・事業計画の立案に参画して上司の意思決定を効果的に補佐するとともに、下位者を統括しながら、自ら実践し又は優れた成果を創出しながら、組織目標を確実に達成する。
応募資格/Application eligibility
（１）理学系/物理学関係、あるいは、理学系/化学関係、工学系/応用理学関係、工学系/応用化学関係の博士号の学位を有すること。
（２）大学院博士修了後９年（又は大学卒業後14年）以上の研究経歴を有すること。
（３）発表済みの査読付原著論文が１３編以上あること。
（４）上記（３）のうち、少なくとも次のいずれか一方を満たすこと。
①筆頭著者６編以上
②筆頭著者と論文責任者の合計が８編以上（筆頭著者を５編以上含むこと）
（５）放射光X線と計算科学を利用した水素材料開発研究の実績を有することが望ましい。
（２）大学院博士修了後９年（又は大学卒業後14年）以上の研究経歴を有すること。
（３）発表済みの査読付原著論文が１３編以上あること。
（４）上記（３）のうち、少なくとも次のいずれか一方を満たすこと。
①筆頭著者６編以上
②筆頭著者と論文責任者の合計が８編以上（筆頭著者を５編以上含むこと）
（５）放射光X線と計算科学を利用した水素材料開発研究の実績を有することが望ましい。
給与/Salary
＜初任給＞
学部卒 ：２０６，２００円
修士修了：２２２，０００円
博士修了：２６１，３００円
※上記は新卒採用時の初任給です。
スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。
学部卒 ：２０６，２００円
修士修了：２２２，０００円
博士修了：２６１，３００円
※上記は新卒採用時の初任給です。
スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要
（３）主要論文別刷
（４）学位授与証明書又は学位記（写）
（５）各卒業・修了証明書
（２）主要業績概要
（３）主要論文別刷
（４）学位授与証明書又は学位記（写）
（５）各卒業・修了証明書
提出期限/submission deadline
2023年 09月 29日
採用時期/ The scheduled date of hiring
令和6年4月
勤務地 / Work location
播磨地区（Harima）
求人番号：23034【播磨】研究企画部に関する事務支援（研究企画部（播磨））
求人カテゴリー / Recruiting Category
播磨地区
職種/Job type
事務職/Clerical job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
事務支援職員
業務内容/Work contents
（1）播磨地区における研究企画部に関する庶務業務
（2）播磨地区における施設共用に関する庶務業務
（3）播磨地区における庶務に関する事務支援
（4）播磨地区における経理・契約に関する事務支援
（5）その他付随的業務及び一般事務全般
（2）播磨地区における施設共用に関する庶務業務
（3）播磨地区における庶務に関する事務支援
（4）播磨地区における経理・契約に関する事務支援
（5）その他付随的業務及び一般事務全般
応募資格/Application eligibility
（1）高等学校卒以上の者。
（2）応募時点において、公的機関又は民間企業等で３年以上一般事務業務に従事したことがある者。
（3）各種アプリケーションソフト（Word、Excel、PowerPoint 等）の操作が可能である者。
（4）安全管理に関する関係法令等を理解できるとともに、業務連絡文書や図面等の作成及びデータ集計等の業務経験を有していることが望ましい
（2）応募時点において、公的機関又は民間企業等で３年以上一般事務業務に従事したことがある者。
（3）各種アプリケーションソフト（Word、Excel、PowerPoint 等）の操作が可能である者。
（4）安全管理に関する関係法令等を理解できるとともに、業務連絡文書や図面等の作成及びデータ集計等の業務経験を有していることが望ましい
給与/Salary
俸給月額１７０,３００円（昇給あり）
提出書類/Documents to be submitted
（１）職務経歴書（Ａ４様式自由）
（２）本業務への抱負（Ａ４様式自由）
（２）本業務への抱負（Ａ４様式自由）
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
播磨地区（Harima）
求人番号：23112【那珂】グループの事務業務に関する補助業務（ＪＴ－６０電源・制御開発Gｒ）
求人カテゴリー / Recruiting Category
那珂地区
職種/Job type
その他/Other
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制業務補助員
業務内容/Work contents
（１）各種事務手続き、庶務業務補助
（２）パソコン等による文書作成補助
（３）ファイリング、データ入力補助
（４）電話対応及び来客対応
（２）パソコン等による文書作成補助
（３）ファイリング、データ入力補助
（４）電話対応及び来客対応
応募資格/Application eligibility
（１）高等学校卒以上の者
（２）各種マイクロソフトのアプリケーションソフト（Word、Excel、Outlook等）の基本操作が可能であること。
（３）日本語でのコミュニケーション及び日本語文書の読解、作成ができること。
（２）各種マイクロソフトのアプリケーションソフト（Word、Excel、Outlook等）の基本操作が可能であること。
（３）日本語でのコミュニケーション及び日本語文書の読解、作成ができること。
給与/Salary
時給 １，１１０円
提出書類/Documents to be submitted
職務経歴書（Ａ４様式自由）
提出期限/submission deadline
2023年 10月 26日
勤務地 / Work location
那珂地区（Naka）
求人番号：23092【那珂】令和６年度博士研究員募集（那珂地区）
求人カテゴリー / Recruiting Category
那珂地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員/Postdoctoral Fellow
業務テーマ/Work theme
核融合炉高熱負荷機器(プラズマ対向機器)の健全性 及び高品質化に関する研究開発
Research and development on integrity and quality improvement of high-heat-flux components (Plasma-Facing Components, PFC) in fusion reactors
Research and development on integrity and quality improvement of high-heat-flux components (Plasma-Facing Components, PFC) in fusion reactors
業務内容/Work contents
核融合炉用高熱負荷機器は、高エネルギ-粒子や高熱負荷、電磁力に繰り返し晒されるため、高い除熱能力と電磁力への耐久性が要求される。 そのため、プラズマに晒される表面にはタングステンを使用し、水冷除熱構造に冶金的に接合されたプラズマ対向ユニットとそれを支持する構造体から構成される。本募集テーマでは、核融合炉用高熱負荷機器の高性能化の観点から、表面材料改質や冷却構造の除熱性能、耐久性の向上、支持構造体の製作性や検査性の向上、異材間接合・溶接の品質向上に関する研究開発を行う。
High heat flux components for fusion reactors are repeatedly exposed to high energy particles, high heat loads, and electromagnetic forces, requiring high heat removal capability and durability against electromagnetic forces. Therefore, the surfaces exposed to plasma are made of tungsten, metallurgically bonded to a water-cooled heat removal structure, which consists of a plasma-facing unit and its supporting structure. In this solicited theme, from the viewpoint of improving the performance of high heat load components for fusion reactors, research and development will be conducted on surface material modification, heat removal performance and durability of the cooling structure, fabrication and inspection of the support structure, and quality improvement of joining and welding between different materials.
High heat flux components for fusion reactors are repeatedly exposed to high energy particles, high heat loads, and electromagnetic forces, requiring high heat removal capability and durability against electromagnetic forces. Therefore, the surfaces exposed to plasma are made of tungsten, metallurgically bonded to a water-cooled heat removal structure, which consists of a plasma-facing unit and its supporting structure. In this solicited theme, from the viewpoint of improving the performance of high heat load components for fusion reactors, research and development will be conducted on surface material modification, heat removal performance and durability of the cooling structure, fabrication and inspection of the support structure, and quality improvement of joining and welding between different materials.
応募資格/Application eligibility
（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
（４）令和６年４月１日に着任可能な方。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
(4)Those who can take office on April 1, 2024.
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
（４）令和６年４月１日に着任可能な方。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
(4)Those who can take office on April 1, 2024.
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
那珂地区（Naka）