エンジニア

正社員

当社の主な金融系顧客案件の中で、最も大きな割合を占める業種は保険です。
東京都にある顧客先勤務の保険のプロジェクトに加わってくださる
メンバー・リーダー候補を広く募集いたします。

どのプロジェクトも顧客と長期のお付き合いを続けており、
安定した環境で、段階を踏んで着実にステップアップを目指す方には最適です。
スキルや経験に合ったアサイン先を、幅広く検討いたしますので、
面接では、今後のキャリアについて希望をお聞かせください。

▼テレワークへの取組▼
現在、50％前後の案件が多いです。
全社目標として、テレワーク率50％を掲げています。

○システム開発経験2年以上
　※Java、COBOL等、言語問わず

○要件定義～リリースまでの実施経験
○リーダー経験（2～5名の作業管理やフォロー）
○保険の業務知識（生保・損保いずれか）

400万円～800万円（各種手当含む）

大手町・多摩センター・豊洲・中野・立川・聖蹟桜ヶ丘　等

9：00～18：00（休憩60分）
フレックスタイム制
　コアタイム：10：00～15：00
　（始業）06：00～10：00
　（終業）15：00～22：00

※勤務先の規定によります

月給制
※固定時間外手当（20時間）の支給（対象の職位）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数：2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

住宅手当：20,000円～35,000円/月（世帯主であることが条件）
扶養手当：10,000円～40,000円/月（社内規定により条件あり）
通勤手当：全額支給
在宅勤務手当：社内規定による

財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度（対象職位）、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、
新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他

社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部　他

3か月（期間中の勤務条件に変更なし）

定年制有（再雇用の可能性有）

株式会社ハイマックス
　管理本部　HRM部　キャリア採用担当
　TEL：045-212-5664
　Email：career@himacs.co.jp
　（平日9:00～17:45）