5-1.【第二新卒】未経験からエンジニアへの挑戦
求人カテゴリー
第二新卒
仕事内容
独立系SIerとして金融案件に強みを持ち、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績がある当社の第二新卒メンバーを募集。
2025年4月1日より、新卒入社社員と共に一人前のエンジニアを目指していただきます。
【入社後のイメージ】
●新卒入社社員向けの研修を、一緒に受講いただきます。ビジネス研修、Java開発研修、チーム開発研修を経て、7月を目途に現場配属となります。
●幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアステップが可能です。
★内定後、入社までの間にエンジニア基礎力を身につけることができるサポートを用意しており、安心して学習ができる環境です!
2025年4月1日より、新卒入社社員と共に一人前のエンジニアを目指していただきます。
【入社後のイメージ】
●新卒入社社員向けの研修を、一緒に受講いただきます。ビジネス研修、Java開発研修、チーム開発研修を経て、7月を目途に現場配属となります。
●幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアステップが可能です。
★内定後、入社までの間にエンジニア基礎力を身につけることができるサポートを用意しており、安心して学習ができる環境です!
求めるスキル ※必須
★IT業界での実務経験やエンジニア経験は不問です!本気でエンジニアとしてのキャリアを目指し、既に自己研鑽を進めている方を募集します★
【必須】
社会人経験5年未満の方
専修 短大 高専 大学 大学院 卒の方
【必須】
社会人経験5年未満の方
専修 短大 高専 大学 大学院 卒の方
望ましいスキル
【歓迎】
営業職などをはじめ、交渉や他者とのコミュニケーションを日常業務で実施してきた経験がある方
≪求める人物像≫
■「IT業界を志望する理由」「エンジニアとしてのキャリアを志望する理由」を明確に/論理的に語れる方
■チームワークやコミュニケーションを重視している方
■最後までやり抜く力がある方
営業職などをはじめ、交渉や他者とのコミュニケーションを日常業務で実施してきた経験がある方
≪求める人物像≫
■「IT業界を志望する理由」「エンジニアとしてのキャリアを志望する理由」を明確に/論理的に語れる方
■チームワークやコミュニケーションを重視している方
■最後までやり抜く力がある方
想定年収
332万円~341万円
月給制
月給 225,000円~
月給制
月給 225,000円~
勤務地
本社(みなとみらい), 神奈川県, 東京都
就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
フレックスタイム制
コアタイム:10時00分~15時00分
フレキシブルタイム:
(始業)06時00分~10時00分
(終業)15時00分~22時00分
フレックスタイム制
コアタイム:10時00分~15時00分
フレキシブルタイム:
(始業)06時00分~10時00分
(終業)15時00分~22時00分
賃金形態
月給制
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数:2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇:入社時点12日付与、以降は最大20日/年付与
年間休日数:2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇:入社時点12日付与、以降は最大20日/年付与
社会保険
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
手当
住宅手当:20,000円~35,000円/月(世帯主であることが条件)
扶養手当:10,000円~40,000円/月(社内規定により条件あり)
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当:社内規定による
扶養手当:10,000円~40,000円/月(社内規定により条件あり)
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当:社内規定による
その他諸制度
財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、
団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、
新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他
産前産後・育児・介護休業制度、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、
団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、
新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他
福利厚生
社員同好会、健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所、
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他
試用期間
3か月
※フレックスタイム制は対象外です
※フレックスタイム制は対象外です
その他
定年制有(再雇用の可能性有)
お問合せはこちら
株式会社ハイマックス
管理本部 HRM部 キャリア採用担当
TEL:045-212-5664
Email:career@himacs.co.jp
(平日9:00~18:00)
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TEL:045-212-5664
Email:career@himacs.co.jp
(平日9:00~18:00)