営業

正社員

既存顧客と新規顧客への営業です。
○既存顧客への営業活動（新規部署・新規案件の開拓）
○新規顧客への営業活動（顧客担当者からのご紹介やWebからの問い合わせが中心）
○既存顧客のプロジェクトサポート
　※飛び込み営業やテレアポはありません
・顧客の顕在/潜在ニーズを把握し提案できる人、顧客との橋渡し役になれる人、
　傾聴力のある人を求めます。
・事業本部(SE部隊)と連携し、顧客・当社双方にとってのビジネス拡大の一端を担っていただきます。
・IT技術面については当社SEが同行しますので安心です。入社時点で技術への理解がなくても
　問題ありません。

★募集の背景★
○事業拡大による増員拡大です。
○営業担当は5名のうち4名がキャリア入社者で、これまでのご経験を活かして活躍ごいただける環境です。

★体制と働き方★
○営業担当は、部長・部長代理・営業部員3名の計5名です。
○ご本人の希望と業務状況によりテレワークの調整可能です。
○入社後、環境に慣れるまでの２～３か月程度は、みなとみらい（本社）への出社が主になります。

★入社後フォロー★
○入社後は営業メンバーとペアになって引継ぎから開始します。
　お一人で動けるようになるまで部全体でフォローします。

○IT業界での営業経験 もしくは システムエンジニアとしての顧客折衝経験がある人

○ソフトウェアハウス、Sierでの営業経験

500万円～600万円（各種手当含む）

9：00～18：00（休憩60分）
フレックスタイム制
　コアタイム：10：00～15：00
　（始業）06：00～10：00
　（終業）15：00～22：00

月給制
※固定時間外手当（20時間）の支給（対象の職位）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数：2025年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

住宅手当：20,000円～35,000円/月（世帯主であることが条件）
扶養手当：10,000円～40,000円/月（社内規定により条件あり）
通勤手当：全額支給（新幹線を除く）
在宅勤務手当：社内規定による

財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度（対象職位）、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、
新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他

社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部　他

3か月（期間中の勤務条件に変更なし）

定年制有（再雇用の可能性有）

株式会社ハイマックス
　管理本部　HRM部　キャリア採用担当
　TEL：045-212-5664
　Email：career@himacs.co.jp
　（平日9:00～18:00）