1-3-6.【神谷町勤務_テレワーク中心】DX_データマネジメント/パッケージ技術者
求人カテゴリー
エンジニア
雇用形態
正社員
募集の背景
多くの企業がデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進している中、各種業務統合
(SCM、CRM、PLMなど)の実現のため、マスタ管理基盤・データ連携基盤の構築・更改
の需要が年々高くなっています。
当社ではお客様と共に「データ連携・蓄積・分析・利用」を可能とするInformatica製品を
用いたソリューション提案や開発にも注力しており、案件の引合が多数ある状況です。
現在は創成期のため社員2名/BP4名の体制ですが、今後大幅に拡大予定。
上記ビジネス拡大のため、リーダー、サブリーダー、アプリケーション開発者を幅広く
募集いたします。
まずは参画するプロジェクトにてパッケージ知識を習得していただき、将来的には
他案件のリーダーを担っていただきます。
(SCM、CRM、PLMなど)の実現のため、マスタ管理基盤・データ連携基盤の構築・更改
の需要が年々高くなっています。
当社ではお客様と共に「データ連携・蓄積・分析・利用」を可能とするInformatica製品を
用いたソリューション提案や開発にも注力しており、案件の引合が多数ある状況です。
現在は創成期のため社員2名/BP4名の体制ですが、今後大幅に拡大予定。
上記ビジネス拡大のため、リーダー、サブリーダー、アプリケーション開発者を幅広く
募集いたします。
まずは参画するプロジェクトにてパッケージ知識を習得していただき、将来的には
他案件のリーダーを担っていただきます。
仕事内容
○要件定義(業務要求とパッケージのフィッティングやPoCなど)
○基本設計~ST(パッケージを前提とした設計や開発)
○導入支援(エンドユーザがデータ活用を行う際の支援)
※パッケージ知識の習得やベンダー資格の取得は、当社にて支援いたします。
※技術要素例
OS:Windows/Linux(Multi Platform)
言語:Java,J2EE(Servlet,JSP/JSF,EJB,他),シェルスクリプト,WebAPI,C言語
DB:Oracle,SQL Server,DB2,AmazonRDS(Redshift 他)
ミドル,フレームワーク等:
Weblogic/JBoss/Tomcat,Spring,Struts,JQuery,JP1,A-AUTO 他
▼身に着けられるスキル▼
○「データ連携・蓄積・分析・利用」のスペシャリストとして、業界でも希少価値の
高い人材に成長することが可能です。
○データ観点からのアプローチで、各業界の業務知識を習得することが可能です。
○パッケージを用いた様々な業界のプロジェクトを経験することができます。
○当社社員/ビジネスパートナーの管理を通じて、マネジメント能力の習得/向上を
実現することができます。
▼テレワークへの取り組み▼
月2~3回、エンドユーザとの打合せで出社がありますが、ほぼテレワーク勤務です。
入社後しばらくはオフィス勤務 (既存メンバーとのペア作業)で業務に慣れていただき、
その後も定期的に状況確認、情報共有を実施するなど、フォロー体制を整えています。
○基本設計~ST(パッケージを前提とした設計や開発)
○導入支援(エンドユーザがデータ活用を行う際の支援)
※パッケージ知識の習得やベンダー資格の取得は、当社にて支援いたします。
※技術要素例
OS:Windows/Linux(Multi Platform)
言語:Java,J2EE(Servlet,JSP/JSF,EJB,他),シェルスクリプト,WebAPI,C言語
DB:Oracle,SQL Server,DB2,AmazonRDS(Redshift 他)
ミドル,フレームワーク等:
Weblogic/JBoss/Tomcat,Spring,Struts,JQuery,JP1,A-AUTO 他
▼身に着けられるスキル▼
○「データ連携・蓄積・分析・利用」のスペシャリストとして、業界でも希少価値の
高い人材に成長することが可能です。
○データ観点からのアプローチで、各業界の業務知識を習得することが可能です。
○パッケージを用いた様々な業界のプロジェクトを経験することができます。
○当社社員/ビジネスパートナーの管理を通じて、マネジメント能力の習得/向上を
実現することができます。
▼テレワークへの取り組み▼
月2~3回、エンドユーザとの打合せで出社がありますが、ほぼテレワーク勤務です。
入社後しばらくはオフィス勤務 (既存メンバーとのペア作業)で業務に慣れていただき、
その後も定期的に状況確認、情報共有を実施するなど、フォロー体制を整えています。
求めるスキル ※必須
①基本設計~リリースまでの工程経験
②Javaでの開発経験3年以上
②Javaでの開発経験3年以上
想定年収
400万円~800万円(各種手当含む)
勤務地
神谷町
就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
(始業)06:00~10:00
(終業)15:00~22:00
※勤務先の規定によります
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
(始業)06:00~10:00
(終業)15:00~22:00
※勤務先の規定によります
賃金形態
月給制
※固定時間外手当(20時間)の支給(対象の職位)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※固定時間外手当(20時間)の支給(対象の職位)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数:2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与
年間休日数:2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与
社会保険
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
手当
住宅手当:20,000円~35,000円/月(世帯主であることが条件)
扶養手当:10,000円~40,000円/月(社内規定により条件あり)
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当:社内規定による
扶養手当:10,000円~40,000円/月(社内規定により条件あり)
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当:社内規定による
その他諸制度
財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度(対象職位)、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、
新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度(対象職位)、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、
新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他
福利厚生
社員同好会、健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所、
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他
試用期間
3か月(期間中の勤務条件に変更なし)
その他
定年制有(再雇用の可能性有)
お問合せはこちら
株式会社ハイマックス
管理本部 HRM部 キャリア採用担当
TEL:045-212-5664
Email:career@himacs.co.jp
(平日9:00~17:45)
管理本部 HRM部 キャリア採用担当
TEL:045-212-5664
Email:career@himacs.co.jp
(平日9:00~17:45)