エンジニア

正社員

～お客様の『付加価値創出』に向けたデジタルトランスフォーメーション推進を支援します～
当社、ビジネス企画開発事業部は、アジャイル、クラウド、DevOps、データ分析、などの
手法や技術を用いて、お客様の市場での優位性確立に貢献します。

▼特徴▼
○アジャイル手法により、お客様と同じ目線でスピード感を持ったソフトウェア開発を実現
○DX第3のプラットフォームであるアナリティクス、クラウドおよびその周辺技術の積極活用
○エンドユーザーや顧客とワンチームで開発する案件多数

メンバーは社員約45名、ビジネスパートナー約35名
20代、30代が最も多く、若手のうちから様々なことにチャレンジする機会があります。

AWSやAzure、GCPといったクラウドサービスや、DockerやKubernetesなどの
コンテナ技術など、新しい技術を積極活用した開発を通じて、
お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。

▼案件例※あくまで一部の実績事例となります▼
●大手SIer様製品開発案件（アジャイル）
大手SIer様の自社製品（クラウド型のデータ活用プラットフォーム）の開発
主に製造業におけるサプライチェーンマネジメントの生産計画や販売計画などの
データを可視化・分析し、市場の経営の意思決定を支援するための製品
常に新しい技術やツールを導入しながら新機能の開発、既存機能の改修を続けて
付加価値を高めている
新しい技術やツールの導入段階から本格開発まで一貫して携わる機会あり

●外資系保険会社様データ分析業務支援
ビジネス部門の課題導出／解決を、データ分析により支援
過去データの特徴を抽出し、機械学習モデルによる将来予測を実現

●大手カード会社様サービス開発案件（アジャイル）
市場での競争力強化のために必要なサービス提供を、システム開発により支援
ビジネスのアジリティを向上させるため、お客様の組織運営やシステム開発に
アジャイルの思想を取り入れています。
クラウドのマネージドサービスを最大限活用して、アジャイル(Scrum)で開発

▼リモートワーク中心_在宅勤務率70％以上▼
現在進行中の案件は、フルリモート／一部リモートのいずれかです。
フルリモートであっても、本番リリースなど作業内容によっては、お客様の
オフィスへの出社が発生する可能性があります。

▼入社後フォロー▼
フルリモートの案件であっても、ご入社後しばらくはオフィス勤務から開始
するなど（既存メンバーとのペア作業）、フォロー体制を整えています。

○Web系システム開発経験3年以上

○Web系システムの新規開発経験
○以下のいずれかの利用経験
・クラウドサービス(AWS, Azure, GCP, etc)
・コンテナ技術(Docker, Kubernetes, etc)

400万円～800万円（各種手当含む）

本社（みなとみらい）、横浜、都内中心（豊洲、青山、本社（みなとみらい）等）

本社（みなとみらい）, 神奈川県, 東京都

9：00～18：00（休憩60分）
フレックスタイム制
　コアタイム：10：00～15：00
　（始業）06：00～10：00
　（終業）15：00～22：00

※勤務先の規定によります

月給制
※固定時間外手当（20時間）の支給（対象の職位）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数：2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

住宅手当：20,000円～35,000円/月（世帯主であることが条件）
扶養手当：10,000円～40,000円/月（社内規定により条件あり）
通勤手当：全額支給
在宅勤務手当：社内規定による

財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度（対象職位）、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、
新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他

社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部　他

3か月（期間中の勤務条件に変更なし）

定年制有（再雇用の可能性有）

株式会社ハイマックス
　管理本部　HRM部　キャリア採用担当
　TEL：045-212-5664
　Email：career@himacs.co.jp
　（平日9:00～17:45）