1-3-8.【テレワーク90%_プライム案件_オンライントレードシステム_超上流工程】証券業務スペシャリスト
求人カテゴリー
エンジニア
雇用形態
正社員
仕事内容
大手ネット証券会社のプライム案件において、顧客のシステム開発部の方々と共に超上流工程を担っていただきます。日々の業務のやりとりは顧客/エンドユーザーが中心となりますが、当社メンバーが開発チームとして支えます。
また、このポジションはマネジメント経験は求めません。証券業務の知識、経験を存分に活かしていただけるポジションです。
▼急拡大中のプライム案件です▼
昨年度に発足したエンドユーザー案件ですが、顧客システム予算の拡大と当社の信頼獲得が
堅調に行われ、今年度から急速な体制拡大が行われています。
顧客のシステム開発部自体も強化を進めており、当社もプライムSIerとして、システム化の企画等、超上流から支えることを要望いただいている状況です。
おのずと証券業務に精通しているエンジニアが必要となっており、ご活躍いただける方を急募します。
▼成長できること▼
これまでの知識を活かしながら、最新のネット証券の業務知識をアップデートできるポジションです!
▼テレワークと働く環境▼
○テレワーク率:90%
顧客との対面打ち合わせ、端末制約による試験環境利用により、
一部顧客先ビルに出社する可能性はあります。
○平均残業時間:20時間/月程度
リリース時等、30時間を超えることもありますが恒常的に多くなることはありません。
○コミュニケーションツール:Teamsチャット中心
日々の朝会・夕会(リモート会議)だけではなく、随時Teamsチャットでコミュニケーション
を取っています。比較的若いメンバーが多く対話は盛んですし、お客様との関係も良好で
働きやすい環境です。
○プロジェクト体制:24名(社員/協力会社)/3グループ
今後は40名程度へ、チーム数も拡大を予定しています。
▼入社後フォロー▼
テレワーク案件ですが、入社後しばらくは顧客先オフィス勤務を行い顧客、既存メンバーらと直接業務ができるようにフォロー体制を整えています。
また、このポジションはマネジメント経験は求めません。証券業務の知識、経験を存分に活かしていただけるポジションです。
▼急拡大中のプライム案件です▼
昨年度に発足したエンドユーザー案件ですが、顧客システム予算の拡大と当社の信頼獲得が
堅調に行われ、今年度から急速な体制拡大が行われています。
顧客のシステム開発部自体も強化を進めており、当社もプライムSIerとして、システム化の企画等、超上流から支えることを要望いただいている状況です。
おのずと証券業務に精通しているエンジニアが必要となっており、ご活躍いただける方を急募します。
▼成長できること▼
これまでの知識を活かしながら、最新のネット証券の業務知識をアップデートできるポジションです!
▼テレワークと働く環境▼
○テレワーク率:90%
顧客との対面打ち合わせ、端末制約による試験環境利用により、
一部顧客先ビルに出社する可能性はあります。
○平均残業時間:20時間/月程度
リリース時等、30時間を超えることもありますが恒常的に多くなることはありません。
○コミュニケーションツール:Teamsチャット中心
日々の朝会・夕会(リモート会議)だけではなく、随時Teamsチャットでコミュニケーション
を取っています。比較的若いメンバーが多く対話は盛んですし、お客様との関係も良好で
働きやすい環境です。
○プロジェクト体制:24名(社員/協力会社)/3グループ
今後は40名程度へ、チーム数も拡大を予定しています。
▼入社後フォロー▼
テレワーク案件ですが、入社後しばらくは顧客先オフィス勤務を行い顧客、既存メンバーらと直接業務ができるようにフォロー体制を整えています。
求めるスキル ※必須
証券系システムの上流工程経験(要件定義から) 2年以上
※証券業務知識必須/マネジメント経験は求めず
※証券業務知識必須/マネジメント経験は求めず
想定年収
550万円~800万円(各種手当含む)
勤務地
虎ノ門
就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
(始業)06:00~10:00
(終業)15:00~22:00
※勤務先の規定によります
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
(始業)06:00~10:00
(終業)15:00~22:00
※勤務先の規定によります
賃金形態
月給制
※固定時間外手当(20時間)の支給(対象の職位)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※固定時間外手当(20時間)の支給(対象の職位)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数:2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与
年間休日数:2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与
社会保険
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
手当
住宅手当:20,000円~35,000円/月(世帯主であることが条件)
扶養手当:10,000円~40,000円/月(社内規定により条件あり)
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当:社内規定による
扶養手当:10,000円~40,000円/月(社内規定により条件あり)
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当:社内規定による
その他諸制度
財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度(対象職位)、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、
新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度(対象職位)、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、
新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他
福利厚生
社員同好会、健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所、
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他
試用期間
3か月(期間中の勤務条件に変更なし)
その他
定年制有(再雇用の可能性有)
お問合せはこちら
株式会社ハイマックス
管理本部 HRM部 キャリア採用担当
TEL:045-212-5664
Email:career@himacs.co.jp
(平日9:00~17:45)
管理本部 HRM部 キャリア採用担当
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(平日9:00~17:45)