エンジニア

正社員

保険・金融業界におけるデジタル化ニーズの高まりを背景に、
既存顧客との継続的なプロジェクト推進に加え、新規案件も増加しています。
本社（みなとみらい）のある横浜エリアを中心に、
安定的な開発体制を構築・強化するため、アプリ開発エンジニアを増員します。

腰を据えてスキルを磨きたい方に。安心できる環境で、着実にステップアップ

みなとみらい本社または周辺の顧客先での勤務が中心となるため、
落ち着いた環境でじっくりキャリア形成したい方に最適です。
OJTやチーム支援も充実しており、段階的なスキルアップと将来のリーダー候補としての
育成も視野に入れています。
業務アプリ開発の実務を通して、業務理解・技術力・マネジメントの基礎をバランス良く学べる環境です。

▼仕事内容▲
○保険・金融系クライアント向け業務アプリケーションの開発
○担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて）
○顧客折衝・改善提案（志向に応じて）
○チーム体制での開発（3～5名／OJT・ペア作業あり）

▼配属案件の一例▲
■ 生命保険業界向け案件
〇契約管理領域：基幹システムの保守・改修
・プロジェクト概要：保全・更新・契約照会などを担う基幹契約管理システムの安定運用と
　法令・制度変更に伴う機能改修を継続的に実施します
・使用技術：COBOL、JCL、DB2、IBMホスト（汎用機）
・フェーズ：要件定義 ～ 設計・開発・テスト・リリース
・ポイント：レガシー環境に対する理解・運用ノウハウが身につき、
　保険業界の中核業務に長期的に関与できます

〇新契約領域：申込・査定システムの保守開発（Web対応）
・プロジェクト概要：保険加入申込・査定業務のWeb化を推進するアプリケーションの
　機能追加・改修・改善提案を担当。フルスタックに携われます
・使用技術：Java（Spring Boot）、JavaScript
・フェーズ：要件定義 ～ 設計・開発・テスト・リリース
・ポイント：Webアプリケーションの設計力と技術バランスが活かせるポジションです

〇営業支援領域：タブレット向け顧客提案ツール開発
・プロジェクト概要：営業職員が使用する顧客対応支援ツールをWebアプリとして刷新し、
　操作性や携帯性を大幅に改善するプロジェクトです
・使用技術：Java（Spring Boot）、React、REST API、PostgreSQL、AWS／Azure／OCI
・フェーズ：UI設計・開発、業務要件整理、改修・運用改善対応
・ポイント：UI/UX設計やフロント実装にも関われ、ユーザー視点に立った業務改善に携われます

■ 金融業界向け案件
〇401K（確定拠出年金）管理システム再構築
・プロジェクト概要：DC制度に対応する企業年金管理システムを、Webベースで再構築案件です
・使用技術：Java、Spring Boot、React、PostgreSQL、OCI
・フェーズ：要件定義 ～ 設計・開発・テスト・リリース
・ポイント：業務知識とモダンWeb技術の両方が活かせる中～長期案件。安定環境で成長しやすいです

〇AML（アンチマネーロンダリング）監視システム構築
・プロジェクト概要：FATFや金融庁指針に準拠し、不正取引のリアルタイム検知や
　スクリーニング機能を備えたAMLシステムを構築します
・使用技術：Java、Python、OCI
・フェーズ：要件定義 ～ 設計・開発・テスト・リリース
・ポイント：クラウド上でのデータ分析や監視処理に関われる技術チャレンジ案件です

〇住宅ローン申請・審査業務のWebシステム開発
・プロジェクト概要：住宅ローンの申請受付から審査・承認までを
　オンラインで完結できるようにするシステムの開発・改修案件です
・使用技術：C、Shell、SQL（Oracle）、運用ツール、業務共通基盤
・フェーズ：要件定義 ～ 設計・開発・テスト・リリース
・ポイント：住宅ローンの共通基盤を活用した開発経験を積むことができます

▼この仕事の魅力▲
○キャリア支援に注力：OJTや定期面談により、着実にステップアップ
○働きやすい環境：テレワーク率50～70%、残業月20時間前後
○安定した就業場所：みなとみらい駅直結または徒歩圏、駅近の快適オフィス
○腰を据えて成長できる：無理なスケジュールが少なく、じっくりキャリア形成が可能

▼チーム体制▲
〇プロジェクト全体で約20～30名程度（当社社員＋ビジネスパートナー含む）
〇チームは3～5名単位で編成され、各チームにリーダーまたはサブリーダーが在籍
〇若手～中堅エンジニアが中心で、フォロー体制・OJT文化が根付いている環境です

▼テレワークへの取組▼
現在、50％～70％前後の案件が多いです。
〇初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間あり
〇チャットや定例会議でのサポート体制も整備済み

○システム開発経験2年以上
　※Java、COBOL等、言語問わず

○保険業務または金融業務に関する知識
○要件定義～リリースまでの一連の開発経験
○チームリーダー経験（2～5名程度）

400万円～800万円（各種手当含む）

みなとみらい駅徒歩圏内の顧客先／本社（みなとみらい）／天王町オフィス
※案件により勤務地は異なりますが、いずれも駅からアクセスの良いオフィス環境です。

みなとみらい駅徒歩圏内顧客先, 本社（みなとみらい）

9：00～18：00（休憩60分）
フレックスタイム制
　コアタイム：10：00～15：00
　（始業）06：00～10：00
　（終業）15：00～22：00

※勤務先の規定によります

月給制
※固定時間外手当（対象の職位により、10時間もしくは20時間の支給）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数：2025年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

住宅手当：20,000円～35,000円/月（世帯主であることが条件）
扶養手当：10,000円～40,000円/月（社内規定により条件あり）
通勤手当：全額支給
在宅勤務手当：社内規定による

財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度（対象職位）、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、
新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他

社員同好会、日本オーナーズクラブの保養所、
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部　他

3か月（期間中の勤務条件に変更なし）

定年制有（再雇用の可能性有）

株式会社ハイマックス
　管理本部　HRM部　キャリア採用担当
　TEL：045-212-5664
　Email：career@himacs.co.jp
　（平日9:00～18:00）