エンジニア

正社員

理想を語るPMOではなく、現実的な計画でPJメンバとともに問題解決をする方を募集しています。

大手クレジットカード決済ネットワーク事業者のシステム開発部門にて、
主に下記のような業務の支援をご担当いただきます。
○システム企画、要件検討
○業務部門、営業部門との各種調整
○ベンダーコントロール
○PMO　他

お客様とのお付き合いが長く、大小様々な案件に当社メンバーも数多く参画していますので、
サポートを受けながら業務を習得していけます。

▼経験できること▼
〇超上流工程（企画工程）への参画
・・・要件定義の前段階からの検討に参加、サービスの立上げを経験できます。
〇顧客他部門（営業部門・業務部門）との直接交流
・・・企画・要件検討から他部門との協業があり、システムに求められる要望を
　　　直接ヒアリングできます。

▼活かせるスキル・伸ばせるスキル▼
〇システムベンダーはもちろん、異なる部門・様々なポジションの方と接点があるため、
　コミュニケーション能力を活かすこと、伸ばすことができます。
〇問題を整理・共有し、落としどころを探る、といった業務も多く発生します。
　問題解決能力を活かすこと、伸ばすことができます。

▼テレワークへの取り組み▼
テレワーク率約80％！
ベースはテレワーク勤務、週1程度で打合せのためオフィスに出社しています。
業務に慣れるため、対面で議論が必要なときは出社頻度をあげるなど、柔軟な働き方が可能。

▼現在も未来も需要の高い役割▼
システム開発PJをリードする要員は現在非常に不足しています。この募集は顧客を限定して
おりますが、他顧客からも同様のオーダーを多くいただいております。
AIで代替できない分野でもあるので、今後も高い需要が予測されます。

○オープン系システムの開発経験（基本設計～移行）
○5名程度の開発リーダ／サブリーダの経験
　（進捗・品質・問題課題管理等のマネジメント経験）
○顧客との仕様調整や各種報告の経験

460万円～800万円（各種手当含む）

9：00～18：00（休憩60分）
フレックスタイム制
　コアタイム：10：00～15：00
　（始業）06：00～10：00
　（終業）15：00～22：00

※勤務先の規定によります

月給制
※固定時間外手当（20時間）の支給（対象の職位）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数：2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

住宅手当：20,000円～35,000円/月（世帯主であることが条件）
扶養手当：10,000円～40,000円/月（社内規定により条件あり）
通勤手当：全額支給
在宅勤務手当：社内規定による

財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度（対象職位）、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、
新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他

社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部　他

3か月（期間中の勤務条件に変更なし）

定年制有（再雇用の可能性有）

株式会社ハイマックス
　管理本部　HRM部　キャリア採用担当
　TEL：045-212-5664
　Email：career@himacs.co.jp
　（平日9:00～17:45）