2-2-1.【本社勤務_プライム案件】AWS技術者(インフラエンジニア)
求人カテゴリー
エンジニア
雇用形態
正社員
募集の背景
事業が拡大している中で、基盤系プロジェクトではクラウド案件が中核を成しています。
パブリッククラウドの技術者に、その知識を活かして案件を引っ張っていただきたい、
という思いから、AWSご経験者を募集します。
パブリッククラウドの技術者に、その知識を活かして案件を引っ張っていただきたい、
という思いから、AWSご経験者を募集します。
仕事内容
クレジット会社向け請求管理システムのAWS移行のプロジェクトにて、
AWSを利用した構築案件の上流工程から携わっていただきます。
プライムベンダとして参画しており、案件提案~維持保守まで、一環して携わっている
プロジェクトです。
【スキル要素】AWS、Windows、Linux他
▼有志による勉強会の実施、ナレッジ共有ツールの活用▼
当社技術部にて定期的にAWS技術情報に関するセッションを実施。
また、AWS構成設計に関する技術レビューも受けられます。
▼長期的観点でのキャリアパス▼
当社では必ずマネジメント層(PM)を目指していただく、ということではなく、
それぞれの意欲や希望、実績により、スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
後進育成踏まえ、その技術力でPMと共にプロジェクトを率いている
『テクニカルスペシャリスト』も複数名在籍しています。
半期ごとの上司との面談等で相談しながら、
長期的なキャリアパスを一緒に検討できる制度が整っています。
▼テレワークへの取り組み▼
交代出社や時差出勤等で業務にあたる場合もありますが、このポジションにおいては、
取扱う顧客情報の特性から、現在、在宅勤務率は高くはありません。
AWSを利用した構築案件の上流工程から携わっていただきます。
プライムベンダとして参画しており、案件提案~維持保守まで、一環して携わっている
プロジェクトです。
【スキル要素】AWS、Windows、Linux他
▼有志による勉強会の実施、ナレッジ共有ツールの活用▼
当社技術部にて定期的にAWS技術情報に関するセッションを実施。
また、AWS構成設計に関する技術レビューも受けられます。
▼長期的観点でのキャリアパス▼
当社では必ずマネジメント層(PM)を目指していただく、ということではなく、
それぞれの意欲や希望、実績により、スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
後進育成踏まえ、その技術力でPMと共にプロジェクトを率いている
『テクニカルスペシャリスト』も複数名在籍しています。
半期ごとの上司との面談等で相談しながら、
長期的なキャリアパスを一緒に検討できる制度が整っています。
▼テレワークへの取り組み▼
交代出社や時差出勤等で業務にあたる場合もありますが、このポジションにおいては、
取扱う顧客情報の特性から、現在、在宅勤務率は高くはありません。
求めるスキル ※必須
○AWS環境でのサーバ設計・構築スキル
○AWS環境での運用設計スキル
○AWS環境での運用設計スキル
想定年収
460万円~800万円(各種手当含む)
勤務地
本社(みなとみらい)
就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
(始業)06:00~10:00
(終業)15:00~22:00
※勤務先の規定によります
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
(始業)06:00~10:00
(終業)15:00~22:00
※勤務先の規定によります
賃金形態
月給制
※固定時間外手当(20時間)の支給(対象の職位)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※固定時間外手当(20時間)の支給(対象の職位)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数:2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与
年間休日数:2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与
社会保険
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
手当
住宅手当:20,000円~35,000円/月(世帯主であることが条件)
扶養手当:10,000円~40,000円/月(社内規定により条件あり)
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当:社内規定による
扶養手当:10,000円~40,000円/月(社内規定により条件あり)
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当:社内規定による
その他諸制度
財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度(対象職位)、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、
新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度(対象職位)、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、
新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他
福利厚生
社員同好会、健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所、
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他
試用期間
3か月(期間中の勤務条件に変更なし)
その他
定年制有(再雇用の可能性有)
お問合せはこちら
株式会社ハイマックス
管理本部 HRM部 キャリア採用担当
TEL:045-212-5664
Email:career@himacs.co.jp
(平日9:00~17:45)
管理本部 HRM部 キャリア採用担当
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(平日9:00~17:45)