エンジニア

正社員

製造業向け設計管理パッケージソフトウエア（※1）の開発案件にて、
現在のプロジェクトリーダーと共に、メンバーを率いて案件を拡大していく
サブリーダを募集しています。
サブリーダーからプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。
　※1.CADソフトで作成された設計図面や、部品表の管理が主たる業務で、
　　主な機能は承認ワークフローやバージョン管理

中期的に世代交代を見据えた、チームを担ってくれる要員の募集です。

▼案件の特色▼
○エンドユーザ系企業のため、開発自由度が高いです。
○ドイツで作成された要件定義書、概要設計書を基に、日本側でソフトウェアを
　開発しています。

▼身に着けられるスキル▼
○基本技術および高い技術力が身に着けられる環境です。
○現PMの下でチームマネジメントにも挑戦できます。
○英語に興味がある方は英語力を磨くチャンスがあります。

▼テレワークへの取り組みと入社後フォロー▼
テレワークでの作業がメイン（約90％）ですが、顧客先がフリーアドレスであり
出社する事も可能です。
また、定期的に自社に集まり顔を合わせて作業を行う等、入社後のフォロー体制
も整っています。

○オープン系言語（Java、C#、Vue.js 等）での開発経験3年以上
○パッケージソフト開発

400万円～800万円（各種手当含む）

都築ふれあいの丘・センター南（顧客先）

9：00～18：00（休憩60分）
フレックスタイム制
　コアタイム：10：00～15：00
　（始業）06：00～10：00
　（終業）15：00～22：00

※勤務先の規定によります

月給制
※固定時間外手当（20時間）の支給（対象の職位）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数：2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

住宅手当：20,000円～35,000円/月（世帯主であることが条件）
扶養手当：10,000円～40,000円/月（社内規定により条件あり）
通勤手当：全額支給
在宅勤務手当：社内規定による

財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度（対象職位）、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、
新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他

社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部　他

3か月（期間中の勤務条件に変更なし）

定年制有（再雇用の可能性有）

株式会社ハイマックス
　管理本部　HRM部　キャリア採用担当
　TEL：045-212-5664
　Email：career@himacs.co.jp
　（平日9:00～17:45）