プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー

量子コンピュータの応用に関する技術開発の企画・検討及びプロジェクト推進業務をお任せします。

KDDIの計算基盤への量子コンピュータの適用に向けた技術開発と検証をするプロジェクトにおいて、下記を推進していただきます。
・商用インフラへの適用方式の具体化検討
・パートナー企業・組織との調整
・政府系プロジェクトを獲得・実施するための官公庁との折衝・調整

量子コンピュータは、従来の計算機のパラダイムを変え、今まで解くことが難しかった社会課題の解決やイノベーションの創出を現実的なものにすると期待されています。

・量子コンピュータは黎明期にあり大規模なビジネス活用や一般への普及が大いに期待されており、その実現と量子ビジネスの立ち上げというチャレンジングな取り組みです
・将来有望と考えられている最先端技術の知見が獲得できます
・社内外の多様なステークホルダーとの連携を通じたネットワークの構築、プロジェクトマネジメントスキルの向上が期待できます

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・量子コンピュータや通信インフラに関する技術的知見
例）量子計算機に関する知識/経験、計算機アーキテクチャ、計算機のリソース管理　等
・政府・官公庁系プロジェクトのマネジメント経験

・プロジェクトマネジメントの経験
・企画・戦略策定および推進に関する業務経験
・研究開発に関する大型プロジェクトのマネジメント経験

・周囲の人間を巻き込み協力しながらプロジェクト推進できる方
・課題や困難に直面しても、粘り強く前向きに対応できる方
・業務の目的/背景を理解し、過去のやり方にとらわれずに改善できる方
・先端技術に対して興味を持ち、積極的に意見を述べ情報発信できる方

KDDIは、通信を軸としながら新たなイノベーション・事業領域を創出する「サテライトグロース戦略」を掲げ、「つなぐチカラ」で未来を作ることに挑戦しています。
私たちは、サテライトグロース戦略の中核である通信技術の深化と新たな事業領域の拡大に向け、先端技術の発掘と事業化に向けた技術開発を、社内外のパートナーと連携して推進します。

今後のKDDIのビジネスに柔軟かつスピーディーに対応するうえで、新たな技術の従来の応用可能性を、常識や慣習にとらわれずに模索・推進し、私たちとともに担っていただける人材が必要です。

・KDDI、KDDI総合研究所、Jij、QunaSys、早稲田大学、AI・量子共通基盤の構築に向けパートナーシップ締結
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-460_3736.html

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プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー

KDDIでは事業戦略であるサテライトグロース戦略の一貫として、エンタメスポーツ分野の事業開発を推進しており、配属予定組織では、スポーツチーム＆アリーナ事業支援サービスの企画・開発担当として、新規事業の立上げ、および推進を担っていただきます。
通信ネットワーク、ICT設備、都市OS、チケット・XR配信プラットフォーム、アリーナ興行、コンテンツビジネスなど、KDDIの多様なアセットを組み合わせ、スポーツチームやアリーナ事業への価値提供を推進いただきます。

■スポーツチームへの企画推進
・アマチュア、プロスポーツチームへのKDDIアセットを活用したソリューション、サービスの企画立案と企画推進
・パートナー企業との折衝、ビジネスモデルの構築
・社内関係者との折衝
・チーム、パートナー、社内関係者と連携した訴求プロモーションの推進

■アリーナ事業への企画推進
・市場動向、業界動向も踏まえたアリーナ事業へのKDDI戦略の検討（プロジェクトの一員として推進）
・候補案件の掘り起こしと分析
・パートナー企業、関係者からの情報収集と折衝
・建物、運営、コンテンツなどさまざまなレイヤにおける社内アセットを活用した事業、ソリューション企画の立案と推進
・社内関係者の巻き込み、プロジェクト全体の推進
・社内上席者への承認推進
・パートナー企業との契約締結推進

スポーツチームとの取り組みでは、チケットや放送配信、ファンマーケティングなどチーム課題に対して、協賛やプロモーション協力も組み合わせた価値提供を行い、事業化を推進いただきながら、社内関係部門とも連携し企画と施策実行することで、プロジェクトマネジメントスキルを業務から学ぶことができます。

アリーナ事業においては、近年開発が進む各地域のアリーナへの事業参画を通じた事業開発を推進いただく中で、社内の通信サービスやサービスプラットフォームを担当する部門との連携による事業開拓の経験と共に、資本出資も含めた検討により事業企画のノウハウを得ることができます。

＜経験＞
・サービスやプロジェクト企画（2年以上）
・プロジェクトや組織においてリーダーとしての経験
※スポーツ・アリーナ事業のご経験がない方も歓迎しております。

＜スキル＞
・サービス・プロダクトプランニング
本質的なニーズを捉えたプロダクトビジョン・ユーザーストーリーを描き、要件を洗い出すことができる
・プロジェクトマネジメント
プロダクト・サービスの要件設計や開発機能の優先順位付け、品質管理などプロダクト・サービス開発を高品質・高効率に管理・推進ができる
・コミュニケーション
変革に向けて多様な人々とコラボレーションしながらチームを鼓舞し、時にステークホルダを共鳴させることができる

・スポーツビジネスの業務経験
・アリーナ、まちづくりの業務経験
・他業種、業界との新規事業開発、事業立上げの経験

・コミュニケーションスキルが豊かで仕事に前向き・自律的な姿勢で取り組まれる方
・好奇心旺盛な方
・人を巻き込む志向をお持ちの方

私たちはスポーツチーム＆アリーナ事業を通じて、KDDIの通信やITにおける多様なアセットを活用し、スポーツやエンターテインメントがもっと身近に楽しめる世の中にしていきたいと考えています。

KDDIでは「つなぐチカラ」を進化させ、人々の生活・体験・行動に革新をもたらし、ワクワクする未来社会の創造を目指しています。
サテライトグロース戦略のスポーツ・エンターテインメント領域の事業拡大に向けて、スポーツチーム＆アリーナ事業支援サービスをともに推進する新たな人材を募集することにしました。

・RESPECT YOU,au
https://www.au.com/respect/

・イベント・協賛
https://www.kddi.com/corporate/cm/event/

・KDDIトビラ
https://tobira.kddi.com/for-future/article00017/

バーチャル高校野球
https://career.kddi.com/andkddi/category/technology-service/24083004.html

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プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー

配属予定組織では、主に海外ハイパースケーラーとのパートナーシップ構築、協業の創出および事業推進を担っていただきます。
KDDIの持つ多様なアセットやお客さま接点を活用しながら、海外ハイパースケーラーと共に、世の中にインパクトを与え、KDDIの事業成長に資する事業を創出・提供していくために、事業検討、交渉、社内外の調整など、幅広い業務をお任せします。

ハイパースケーラーとの協業に関連する以下の業務を主にご担当いただきます。
・事業案の立案、検討
・ハイパースケーラーとの協議、交渉
・社内関連組織との検討、調整
・ハイパースケーラーとの契約対応
・ハイパースケーラーとの事業における施策立案検討、実行
など

海外ハイパースケーラーの最先端の技術（例：生成AI）やビジネストレンドを捉えながら事業検討を進めていくため、多くの最先端の知識や経験を得ることができます。
グローバルで事業を展開している企業らとの協業は、市場やお客様への影響も大きく、世の中に対して広く大きなインパクトを与える仕事を経験できます。

ハイパースケーラーとの事業は規模が大きく、KDDIの中でも重要な事業となるため、社内のさまざまな部門を巻き込んで推進していくことができ、事業創出だけでなく、プロジェクト推進の経験も積むことができます。

＜経験＞
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・ITサービスにおける他社との協業構築、事業推進
・プロジェクト推進

＜スキル＞
・日常会話レベルの英語スキル
・社内外との交渉、コミュニケーションスキル
・PC基本操作
　-Excel（基本的な関数など）
　-PowerPoint（図・グラフ・表を用いた資料作成）
　-Word（図・グラフ・表を用いた資料作成）

・ビジネスレベルの英語スキル
・英語による契約調整含めたビジネス折衝の実務経験
・海外ハイパースケーラーとの事業経験
・生成AIに関する戦略検討、サービス企画/推進経験
・スマートフォンOSやサービス開発の知識

・コミュニケーションスキルが高く、社内外のステークホルダーと適切にコミュニケーションが取れる方
・課題発見と課題解決能力に優れ、自律的に取り組める方
・常に変化する状況においても前向きかつ柔軟に取り組める方
・パートナー企業とともに世の中に新たな価値を提供していきたい方
・生成AIをはじめとした新しい技術や市場トレンドに興味がある方

『お客さまとパートナーを「つなぐチカラ」を進化させ、ワクワクする未来体験を創出する』ことを目指し、さまざまなパートナー企業様とともに、最新技術とKDDIのアセットを活用して世の中に新たな価値を提供していくことが、私たちのミッションです。

KDDIは、「つなぐチカラ」を進化させ、世の中に新たな価値を提供することで、人々の生活をより豊かにすることを目指しています。
そのために、最新技術を活用しながら、より多くのお客様に革新的な価値ある体験をお届けしていくことが求められ、ハイパースケーラー企業との事業連携は非常に重要なものになると考えています。
これまでも多くのハイパースケーラーとさまざまな協業を行い、お客さまに価値を提供してきましたが、さらにこの動きを拡大、加速していくために、共に働いていただける新たな人材を募集することにしました。

・KDDI、Google Cloud とAIにおける戦略的提携を発表
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-542_3825.html

・「サブスクぷらすポイント」に Google One を追加、Netflix/Apple Music/YouTube Premium/TELASAの還元率を最大20％にアップ
https://newsroom.kddi.com/news/download/kddi_nr-562_3845.html

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プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー

自動運転サービスにおけるシステム設計および開発のプロジェクトマネジメントをリードしていただきます。
KDDIがパートナーや顧客とともに社会課題を解決する、革新的モビリティサービスの中核を担うポジションです。

・サービス全体のアーキテクチャ設計（車両・通信・クラウド・フロントエンド含む）
・車両提供元の仕様把握と、KDDIサービスへの統合方式の検討
・開発に関わる社内外ステークホルダーとの技術的調整および要件定義
・システム運用体制の設計および改善

・経営層と直接連携し、今後のKDDIの新たな事業の柱となりうる新規事業に立上げ段階からかかわることができる
・社会実装が進む「自動運転」の世界を、自らの手で構築できるというやりがいがある
・地域交通や移動の課題解決といった社会的意義が非常に高く、KDDIならではのスケールで取り組める
・AIやMaaSなどの先端技術に触れながら、多様な関係者と連携してプロジェクトを推進できる

また、異業種（メーカーなど）からの転職者も多数在籍しており、チームへのスムーズな適応が可能です。
子育て中の社員も多く、産育休取得・フレックス勤務等を活用し、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っています。

・上流のシステムエンジニアとしてシステムの要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定の経験
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験

・交通・モビリティ業界での業務経験（特に自動運転関連）
・自動運転技術/自動車/MaaSに関する知識

・技術と社会・現場をつなぐ橋渡し役を担える柔軟性と主体性を持つ方
・難題にも前向きに挑戦し、失敗を恐れずチャレンジできる方
・多様なステークホルダーと協働しながら課題を解決し、価値を創出できる方
・最新技術や業界トレンドへの好奇心・探究心を持つ方

私たちは、自動運転技術を活用して、交通手段が限られている地域に新たなモビリティを届けることを目指しています。
高齢化やドライバー不足など、地域交通が抱える課題は年々深刻化しており、日常の移動すら困難な人が増えています。
私たちの仕事は、そうした「移動に困る人々の生活インフラを支える」社会的に意義のある挑戦です。

AIや自動運転を活用した最先端のサービスを、企画・設計・運用まで一貫して自らの手で創りあげることができます。
構想段階のサービスを、行政や他業種の企業と協業しながら、社会実装へと導いていく。
その難しさと面白さの両方を体感できる環境です。

KDDIは現在、中期経営戦略（2022〜2025年度）において、「サテライトグロース戦略」を掲げ、次なる成長の柱としてモビリティ分野に注力しています。
地域交通の課題解決や、新たな移動サービスの創出に向けた取り組みを本格化する中で、私たちはこの成長領域をリードしていく仲間を募集しています。
「社会に役立つ最先端の仕組みをつくりたい」 「構想段階からサービス立ち上げに関わりたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ参画いただきたいと考えています。
熱い仲間とともに、新しいモビリティサービスを一緒に創って行きましょう！！

・地域の移動手段を守る！ 公共交通機関の維持を目指した自動運転バスの走行実証
https://tobira.kddi.com/with-life/article00239/

・過疎地や被災地域に物資を！自動運転×ドローン×ロボットで実現する全自動配送システム
https://tobira.kddi.com/with-life/article00234/

プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー

配属予定組織では、デザインの力も駆使し、ブランド全体としての体験価値向上を主導しています。
ご担当いただく業務は、通信の「au」「UQ mobile」 と、「au PAY」や「auでんき」をはじめとする付加価値商材の接点を繋ぎながら、事業戦略・顧客の両面から体験を設計します。
最新のテクノロジーも取り入れながらお客さまに寄り添った最高の顧客体験（カスタマーサクセス）創出を目指します。

「au」「UQ mobile」 、「au PAY」や「auでんき」をはじめとする付加価値商材を繋ぎ、デジタル/リアル接点を活用した部門横断プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。

・顧客視点で新たな体験を創造・企画
従来の手法にとらわれず、顧客の視点に立って新しい体験を一から作り出し、経営陣と協議して実施計画を承認まで導きます。

・プロジェクトの立ち上げと実行
承認された計画に基づき、プロジェクトを立ち上げ、実行に移します。

・サービス・プロダクトの成長支援
リリースしたサービスやプロダクトを成長させるためのプロダクトマネジメントを行います。

・中長期的なDX化領域の創出　
事業戦略と連携しながら、中長期的な視点で新しいデジタルトランスフォーメーション（DX）の領域を創出するためのプロセスや体制をリードします。

KDDIは大規模な顧客基盤・リアル/デジタル等の多彩なチャネルとサービスを有し、先端テクノロジーやデータ活用・デザインアプローチを進めています。
その中で「おもしろいほうの未来へ」お客さまの体験価値変革を実現するメンバーとして一緒に働きませんか。

・多彩なチャネルやサービスを横断しながら、顧客体験を変革するたプロジェクトをリードできます
・中長期視点での技術革新や世の中のトレンドを先取りしたサービスや体験デザインを経験できます

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・複数部門（企画・開発・オペレーション、デザイン）を横断するプロジェクトマネジメント
・大規模プロジェクト（複数部門横断）の主要メンバーとして、プロジェクトを牽引し、成果を創出した経験

・社外パートナとの連携による、プロジェクト推進、リーダーとしてのプロジェクト牽引
・事業戦略にアラインさせながら、継続的な変革実現のためのDX戦略の策定
・プロジェクトのグロース（既存業務への落とし込み・伴走）に係る実務
・国内外のDX事例についての知見
・現状に満足せず、変革を自ら興したいという強い信念
・チームビルディングから経営層を含めた意思決定を伴うプロジェクトの推進

・多岐に渡る部門、パートナー会社と円滑なコミュニケーションができる方
・ブランド全体として顧客接点・サービスにおける体験を構想し、プロジェクトをリードできる方
・生成AI、AIエージェントなどの最新テクノロジーへの興味・情報感度が高い方

私たちは、ブランド全体としてのお客さま体験価値の向上に取り組んでいます。
デザイン×データの両面からお客さまを深く理解しながら、新たなテクノロジの積極的な活用と共に、革新的な体験と心地よいコミュニケーションを通し、お客さまに選ばれ続けるブランドの体現を目指します。

KDDIはお客さま一人ひとりの人生を豊かでワクワクするものにする価値をお届けします。
生成AI・エージェントが台頭する世の中において、最新テクノロジを駆使ししながら、お客さまと持続的に繋がり続けるため、顧客を中心としながら、個々の接点を横断した体験の創出と事業貢献がますます重要になっており、共に推進する新たな人材を募集することにしました。

・Adobe Experience Cloud Blog
https://business.adobe.com/jp/blog/the-latest/dx-experiencemakerslive-2021-kddi

・複数の接点を横断した最適な顧客体験を設計し、パーソナライズコミュニケーションを実践
https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/kddi-case-study.html

・My auアプリが「2022年度グッドデザイン賞」を受賞
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/10/07/6275.html

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プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー

配属予定組織にて、企画部門や開発部門を含む多くのステークホルダーと連携し、大規模な案件のシステムアーキテクチャの策定から開発、リリースまでの全過程を管理してプロジェクトの牽引をお任せします。
対象となるプロジェクトは、au PAYやPontaポイント、ローソンとの協業プロジェクトなど、多くのステークホルダーが関与する大規模案件が中心です。

単一のプロジェクトリードにとどまらず、事業戦略に沿ったIT施策を推進するプログラムマネージャーとして、案件の選定と評価を行います。
本部長をはじめとする経営幹部や開発要望部門長と協力し、上層部での意思決定に直接関与することで、事業成長に貢献いただきます。

■IT施策のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー　
新サービスや既存サービス改善の際に、システム開発相談窓口として、IT面で前面に立ってプロジェクトの立ち上げを検討していただきます。

・プロジェクトの立ち上げ
システム開発の相談窓口としてIT面でプロジェクト立ち上げを担い、サービスの要求に基づいて、実現方法、コスト、スケジュールを計画します。
・承認と管理
計画を立てた後、開発の承認を取得し、承認後はプロジェクト全体を管理・推進します。
・課題とリスクへの対応
プロジェクトの進行中に発生する課題やリスクに対応、解決策を検討し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを成功に導きます。
・関係者との連携
社内の関係者だけでなく、ローソンなどの外部パートナーとも連携してプロジェクトを推進します。

また、上記業務に加え、KDDI全体からの開発要望に対し、事業戦略や事業状況を踏まえ、通信・ライフデザインなど多岐にわたる領域において取り組むべき施策の決定に関与いただきます。

・情報の集約
各プロジェクトの特性、利益、開発ボリュームなど、意思決定に必要な情報を集めます。
・意思決定のサポート
本部長や経営幹部、関連部門長と密にコミュニケーションを取りながら、どのプロジェクトを進めるかを決定します。
・事業成長への貢献
選定したプロジェクトを推進することで、KDDI全体の事業成長に貢献します。　

通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。
本ポジションは特定のサービスやシステムにとらわれることなく、さまざまな事業の大規模システム開発プロジェクトに俯瞰的な視点で携わることができます。
また、経営幹部との意思決定にも直接関与でき、事業戦略視点を養うことができます。
さまざまな事業における高度かつ汎用的な知識と経験を有する、市場価値の高いプロフェッショナル人材に成長できる点が魅力です。

システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー（3年以上）
※単一システムのEOSL・マイグレーション等、システム特化PMは除く

・要件定義などシステム開発上流工程の経験
・プログラムマネジメント経験
・多数の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験
・ステークホルダーへの交渉力
・新規サービスや技術に対する好奇心/チャレンジ精神
・決済/ポイント/金融事業等に関する業務知識
・ビジネスシーンでの英語使用経験

・自ら考えて行動できる主体的な方
・コミュニケーション能力が高い方
・最後までやり遂げる使命感、責任感が強い方
・好奇心旺盛な方

私たちはPMO、DEV、OPSが一体となり、IT機能を提供するプロ集団として、先端テクノロジーと創造力を駆使し、そして磨き上げたオペレーションを通じて社会の発展に資するサステナブルな価値を提供していくことを使命としております。

ライフデザインサービスの拡大に伴い、お互いに依存しあう複数のサービスやシステムが並列に開発を行う機会が増え、プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメントの重要性が増しています。
KDDIおよびグループ会社のサービス・システムの連携を深め、一体となってお客さまに高い価値をお届けするために、高度なプロジェクト/プログラムマネジメントスキルやご経験、情熱のある人材を募集することとしました。

・三菱商事・KDDI・ローソン、資本業務提携契約を締結
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr_secret-79.html

・au PAY プリペイドカードがデザインと機能を一新、タッチ決済や「バーチャルカード」に対応
https://www.au.com/information/topic/auwallet/2024-016/

・三菱商事・KDDI・ローソン、「未来のコンビニ」への変革に向けた取り組みを開始
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-248_3508.html

・ローソンでのお買い物などがおトクになる「Pontaパス」を10月2日から提供開始
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-248_3507.html

・Pontaポイント還元特典を強化した「auマネ活プラン＋」を提供開始
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-338_3608.html

・「au PAY カード」「au PAY ゴールドカード」、1,000万会員を突破
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-376_3644.html

・「Pontaパス ブースト ステップアップ特典」を6月から提供開始、ローソンなどでau PAYを利用するほどポイントを還元
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-479_3754.html