社員紹介

正社員

【ポジション概要】
KADOKAWAグループの事業拡大、組織拡大に対応し、内部監査機能の強化を図るべく当たらなメンバーの募集を行います。
国内・国外のグループ会社に対する内部監査業務、内部統制評価業務（JSOX）の主担当として業務をリードしていただける方を募集しております。


【ミッション】
KADOKAWAグループ全体を対象に、業務の有効性/効率性、リスク管理、法令順守状況等の評価・改善提案を行うことにより、グループ全体の組織目標達成の支援を目指します。


【具体的には】
①内部監査（グループ会社の業務の有効性/効率性、法令順守状況等の確認手続き）
・監査計画の立案、監査手続き（事前調査、調書作成、インタビュー等）、監査報告書作成、結果報告、指摘事項のモニタリング・フォローアップといった一通りの監査業務の実施
・上記業務における各部署、監査委員会、子会社監査役との折衝

②内部統制評価（JSOX）
・全社統制、決算統制、業務処理統制、IT統制の評価（チェックリストに基づき会社の統制状況を評価する）
・上記業務における各部署、監査法人との折衝


【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・当社監査室は経営層（社内幹部や組織長、国内外グループ会社）や監査委員会とのコミュニケーションの機会が多く、グループとしてのリスク管理、業務効率化、不正調査等、経営に関わるテーマに触れることが出来る点が大きな魅力と言えます。経営目線の監査を行うべく日々業務改善を進めております。

・監査室にはグループ監査役統括課と内部監査課、２つの課があり、グループ監査役課にはグループ子会社の監査役が所属しています。内部監査業務を行うのに際して、グループ子会社の監査役と連携して業務を行う環境が整っている点も魅力の一つです。

・内部監査課には10名が所属しており、5名が他部署からの異動、4名が中途採用、1名が派遣スタッフとなります。多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの視点から意見を出し合っています。風通しが良く、意見が言いやすい雰囲気のため、会社全体への貢献を実感しながら、自身の専門性を存分に発揮できます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

内部統制

社員紹介

正社員

【ミッション】
全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築していきます。

【具体的には】
・KADOKAWAグループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発など
・KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など
・その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など
・上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など（全て一人でやるわけではありません）

【お仕事の魅力】
・出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。
・KADOKAWAは出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書

正社員

プロデューサー職, ディレクター職

デジタル事業

デジタル・IT

社員紹介

正社員

【募集背景】
KADOKAWAでは、アニメ・マンガ・ライトノベルをはじめとする豊富なIPを活用したゲームタイトルの国内外への展開を重点施策として推進しています。
現状稼働しているプロジェクトリリースの最大化、及び今後起案するKADOKAWAのIPを活用した新規プロジェクトの立ち上げ等、事業目標達成のために主体的に考え、動き、リーダーシップを取って頂ける方を募集いたします。
今後のさらなる成長加速のため、出版・アニメ・ゲーム間のメディアミックス展開拡大、自社パブリッシングの範囲拡大に共に取り組んでいただくことを期待しております。

【業務内容】
KADOKAWAが強みをもつ「アニメ、コミックス、ライトノベル作品等のゲーム化タイトル」のプロデューサー業務全般をお任せします。

・スマホ・オンラインゲーム、コンソールゲーム、PCゲームのプロデュース業務
・IPゲーム化タイトルのプロモーションまで含めた全体戦略立案、方針策定、事業計画の策定
・クオリティ管理、予算管理、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント
・監修業務対応およびゲームへの反映方法の検討・実施
・様々なステークホルダー、社内外関係者との折衝・進行や費用管理

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
このポジションの最大の魅力は、KADOKAWAの豊富なIPを活用したコンテンツを作品として表現することができるところです。
KADOKAWAは原作創出、コミックス化、アニメ化、メディア展開と全てをグループ内で行うことができる数少ない組織です。
グループ内で完結できるからこそのスピード感、連帯感があり、アニメや原作漫画のファンの方に対して、伝わりやすい作品作りができる点が魅力です。
部署はまだ若く、中途入社が大半です。リモート中心ながらも雰囲気は良く、新しい方もすぐ馴染んでいただけると思います。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

プロデューサー職

メディアミックス事業

社員紹介

契約社員

【ポジション概要】
ダ・ヴィンチWeb編集部 編集者を募集いたします。


【ミッション】
ダ・ヴィンチWebのファンを増やすべく、自由で柔軟な発想で書籍レビュー/インタビューの企画編集や、エッセイ/マンガ等のオリジナル連載の立ち上げを推進していただきます。


【具体的には】
・書籍のレビュー/インタビュー/試し読み等の企画、制作進行
・タイアップ案件の制作進行、およびクライアントとのコミュニケーション
・CMSへの原稿投入及びプレビュー画面での原稿チェック
・マンガ/エッセイ等の企画、連載立ち上げ、制作進行
・経理処理などの編集に付随する事務作業
・その他、メディアのUUを増やす施策全般


【仕事の魅力・部署の雰囲気】
本を紹介するWebメディア、ダ・ヴィンチWebでの編集業務全般に携わっていただきます。大小50以上の出版社と独自に関係を築き、新刊を中心とした書籍のレビュー/著者のインタビューを制作しています。
また、著名人のエッセイ連載やマンガ連載などオリジナル企画も担当いただきます。

年齢や経験関係なく、自由に企画提案ができる環境です。各編集部員の意欲や視点を尊重して、各自の企画が世に出るまで編集長・副編集長中心にサポートする環境が整っています。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

契約社員（更新上限：有　通算契約期間は5年を上限とする)

プロデューサー職

デジタル事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
全世界で日本を代表するコンテンツとなったKADOKAWAアニメ作品を軸とした音楽作品（主題歌・劇中歌・劇伴）とレーベルアーティストのA&R・制作ディレクター・音楽プロデューサー業務をお願いします。
特に、アニメタイアップを武器に全世界をターゲットにアーティスト開発・A&R業務の戦略立案と実施を期待しています。

【ミッション】
音楽作品をヒットに導くアーティストプランの立案と実行

【具体的には】
タイアップに対して作品に貢献しヒットを生み出すアーティストの提案、SNSを活用したプロモーション企画の策定と実施、デジタル配信に伴うプロモーション（DSPヘの営業/プレイリスト・キュレーター営業）を総合的に指揮する。
音楽制作に留まらず多岐にわたる視点でアーティストの戦略を策定・実施していく。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
KADOKAWAを代表するアニメ作品の音楽を
全世界をターゲットに楽曲・アーティストのプロモーション戦略を考え、売上の最大化を目指します。
原作からメディアミックスを一貫して一社でできるKADOKAWAだからこそ、あらゆるレイヤーでのプロモーションノウハウを身に付けることのできる部署です。
音楽プロモーションに興味のある方、グローバル展開に興味のある方お待ちしております。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

プロデューサー職

メディアミックス事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
①月刊誌「Newtype」の編集
②コミック編集や関連書籍の編集
※①②のどちらかというわけではなく、各自の適性を見ながら①②の比重を変えて、双方に取り組んでいただくイメージです

【ミッション】
①40年以上の歴史をもつアニメ誌「月刊ニュータイプ」。アニメそのものや雑誌媒体を取り巻く環境が大きく変化するなかで、次の10年に向けた本誌のかたちを模索する必要があります。
　作品や関係者との信頼関係を構築し、雑誌そのものを高いクオリティでつくり続けることはもちろん、ブランド力の強化や海外展開なども視野にいれながら、毎月の雑誌制作に取り組んでいただきます。
②当編集部ならではのアニメ業界との関係性をいかしながら、新規コミックや関連書籍（小説、画集やガイドブックなど）の開発、制作をしていただきます。
　年間の予算などをしっかりと意識して、取り組むことが求められます。

【具体的には】
・取材対象作品やスタッフら関係者とのリレーション構築
・アニメをはじめとする映像作品や、世間の評価などに関心をもち、雑誌の特集や新規コミックなどを企画立案し、刊行する
・WEB媒体やSNSなどを活用し、ブランドや制作物の認知拡大に努める

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
専門誌であるため、多くのアニメ作品や関係者にコンタクトを取っていく必要があります。
アニメや漫画が好きなスタッフが多く、おのおのが得意のジャンルをいかしつつ雑誌制作や関連書籍の制作に取り組んでいます。
雑誌制作は基本的に全員作業になるため、スタッフ間同士の連携が不可欠です。
さまざまな経歴をもつ20代～40代のスタッフが、密なコミュニケーションを取りながら、日々の業務にあたっています。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

編集職（雑誌）

出版事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
KADOKAWA原作のアニメ化を主とし、広くは2.5次元舞台やゲーム化などのメディアミックス案件の許諾窓口となる部署となり、
社内外の双方に向けた調整が主業務となります。
基本業務は、原作となる社内刊行書籍（ライトノベル・コミックス・小説他）からのアニメ・2.5次元・ゲーム化の窓口として、
ライセンス業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・映像化問い合わせの窓口業務（アニメ映像化がメイン）
・原作編集部との連携
・許諾先（製作委員会）との条件交渉
・アニメ化に関わる契約書対応
・アニメ化に関わる会議運営、資料作成
・アニメ関連会社への作品営業
・製作委員会および社内での出資調整業務

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
日本最大規模のIP数を誇るKADOKAWAの原作を元に、アニメ化・舞台化・ゲーム化等のメディアミックスを推進し、
作品の魅力を世界中に発信できるきっかけを作れる事が一番の魅力となります。
プロデューサーや映像会社に対し、細かい条件の交渉や契約締結までの作業はもちろん、著者や編集部への細かい説明や相談など、
何よりもコミュニケーション力が必須となる業務でもあり、案件ごとに違う側面を経験できる仕事だと思います。
部署としては、意見や質問・相談などもしやすい、明るく楽しく風通しの良い課です。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

営業職

メディアミックス事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
KADOKAWAグループの各事業におけるビジネス課題に対して、スピーディーな経営を実現する基幹システム運用保守業務を担当いただきます。
経営改革支援、出版DXを根幹から支える基幹システムを理解し、事業部門の課題解決に向けて、社内のIT／DXコンサルタントとして、
より良いシステム運用の実現を目指し、グループ内の情報システムを統括するチームとともに、環境構築と運用支援が主な業務です。

【ミッション】
基幹システムを安全かつ安心して利用できるよう、複数のベンダーと共に協力して適切な環境を維持します。
既存システムの改修、新規アプリケーションの導入などにより、社内業務の改善に務めます。出版に代表されるビジネスの根幹を支える重要な業務です。

【具体的には】
・運用保守ベンダーと協調し安定した基幹システムの運用保守業務
・基幹システム改修事案における要件定義
・基幹システムにおけるプロジェクト管理、推進
・各種ソリューションやツールの選定・導入・管理・運用

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
フルリモート環境であっても、チャットツール・オンライン上での打ち合わせで気軽に相談、解決まで相互にサポートし合える良好な関係の元、
各専門分野でモチベーション高く業務に取り組んでいます。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

サポート職

デジタル事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行うポジション。

【ミッション】
Europe HQは、KADOKAWAグループの日本拠点、海外拠点、現地法人の担当者との連携を通じて、欧州事業を拡大しています。

【具体的には】
KADOKAWA東京拠点にあるEurope Headquartersにおいて以下を担っていただきます。
①欧州現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理における指導と監督
②欧州現地法人の新規事業開発を中心とした業務支援
③新規M&A案件の推進支援および買収後のPMI対応

【働き方】
●働く場所は世界へ！
入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。
働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。

●時間と場所はフレキシブルに
東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。
出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。
社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、
どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

海外事業

社員紹介

正社員

【ご入社時期】
本ポジションについては「2026年10月以降入社」を予定しておりますため、あらかじめご了承ください。

【ポジション概要】
・KADOKAWAメディアを横断して様々な特色を生かして新たな収益基盤を作るプロジェクトの推進に関わる業務を担当して頂きます。

【ミッション】
KADOKAWAメディアの新規収益基盤の実現、業務効率改善に向け、編集部・事業部と並走しながら、事業売上の拡大に貢献すること。

【具体的には】
ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。
・既存システムの課題抽出と課題解決手法の企画立案から業務改革要件の取りまとめ／システム化要件の具体化
・新規システム導入におけるプロジェクト計画の策定とユーザー部門へのシステム全体の設計／再構築の提案
・開発導入プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整
・編集部・営業活動の支援を含む業務効率改善を目的とした運用フロー構築・AI活用支援。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
月間総計４億PV、2500万UUを集客するKADOKAWAのメディア群（Walkerplus、ザテレビジョン、レタスクラブなど）の市況・未来を見据えた
「メディアグロース」「新規事業開発」「業務プロセスの革新」をミッションにしています。

主に、多数のWEBメディアを横断する部署に所属し、進行ディレクション、企画開発、マーケティング施策実行を担当し、
編集部・開発・営業・管理部門の架け橋となりプロジェクト推進を担当します。

社内のメディア・システムの業務上の課題を可視化し、自らが中心人物となって関係部署と連携しながら、課題解決を行います。
少数精鋭で業務の最適化を進める部署のため、担当者レベルでの多くの判断をおこない、プロジェクトを進めなければいけないチームです。
多種多様なジャンルのコンテンツ、市場、システム、運用フローを総合的に判断し進めていく必要があるため、背負うべき責任も大きいですが、
ディレクション次第で次々と採用されサービス展開していく様を体験をすることもできると思います。
部署、職種、年齢や経験を問わず、関係者と知見を共有しながら課題解決を進めることを目指しているチームです。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

ディレクター職

デジタル事業