社員紹介

正社員

【募集部署】
KADOKAWA海外事業グループ Greater China　Headquarters（中華圏HQ）

【募集内容】
中華圏（中国・台湾・香港）の事業が拡大する中で、本社およびグループ各社と連携を取り、社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、事業推進を力強く進めると同時に、在京組織の取りまとめや事業・財務管理系の役割も担っていただく方を募集します。

まずは中華圏事業を担う地域HQの在京メンバーの中核スタッフとして勤務いただき、将来的には中華圏拠点での駐在の可能性もございます。

【業務内容】
・既存中華圏子会社・事業、新規事業（M&A、JVなどの拠点開発含む）、エリア戦略の策定推進。
・中華圏子会社の事業管理（中計、当年予算、重要PJT管理など）
・その他中華圏HQに関わる諸所の管理（人事・総務）的業務

【やりがい・魅力・期待することなど】
・当社は日本が誇る漫画やラノベ、アニメ等のコンテンツ事業の海外展開を海外自社拠点などのネットワークを通じて積極的に図っており、主体的なコンテンツ事業を現地で展開しております。当社の海外拠点の中で最も古くから進出している中華圏を担うエリアHQの中核メンバーを募集いたします。中華圏子会社の既存事業及び新規事業（MA等の開発含む）を推進しております。

・中期経営計画の基本方針「グローバル・メディアミックス with Technology（Global Media Mix with Technology）」の下、翻訳出版事業中心の事業構造から脱却を目指し、現地オリジナルIPの創出や出版、MD事業拡大、メディアミックス機能の強化を行っています。各拠点がそれぞれ独自に事業を推進している状況では限界があるので、日本にGreater China Headquarters部門が立ち上がったのを機に、KADOKAWAグループの資源を最大活用し各部門の協力を得ながら推進していくべく、そのハブとなる人材を探しています。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

海外事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
スタジオ事業局の総務全般・スタジオ各社の制作環境向上のための業務サポート

【ミッション】
スタジオ事業局・グループスタジオ各社のバックオフィス支援を担い、制作環境を最適化。
スタジオ事業の基盤を強化し、スタジオ各社の売上・利益最大化を実現する。

【具体的には】
■事業局総務■
・事業局ルールの作成や改定、局員への周知
・組織運営（会議の事務局業務、イベントの幹事・運営）
・事業局全体の庶務対応全般（契約締結サポート、発送作業）
・クリエイティブリスクマネジメント（取適法ほか法令対応・IP許諾関連）
・社内外から寄せられる問い合わせや対応

■グループスタジオ支援■
・スタジオ各社の業務支援（費用計上・総務事務）
・スタジオ横断プロジェクトの遂行（採用・広報・オフィス設計支援）
・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、ルール設計、備品管理）

【仕事の魅力・部署の雰囲気】　
■バックオフィスから作品づくりに貢献
国内外で注目されるアニメ作品は、クリエイターが切磋琢磨するスタジオから生まれます。
彼らが安心して創作に打ち込める環境を整備することは、日本のアニメビジネスの未来を支える、
社会的意義の大きなミッションです。

■各領域のプロと協業し、スタジオ事業を支える
総務・管理の枠を超え、各スタジオへの経営支援や事業運営も行います。
次世代の才能を発掘する採用や、ブランド力を高める広報、最適なオフィス運営など、
本社専属部門と連携しコーポレート全般の幅広い知見を獲得できる環境です。
各領域のプロと連携し、最高のアニメを世界へ送り出すチームの一員として、
大きな手応えを感じながら活躍できます。

【部署の雰囲気】
・部署は30代～50代の様々なキャリア、専門スキルを持ったスタッフが集まっております、
相談しながら業務を進める事ができます。
・業務領域がコーポレート職全般と広いため、質問をしやすい環境作りを大切にしております。
・出社頻度週２～3日程度。スタジオとの信頼関係を構築のために、
スタジオに出社、業務して頂くこともあります。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

サポート職

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
アニメビジネス全般・音楽・イベント・ゲームや権利販売のビジネスをサポートする組織において、売上・費用計上などについて適切な計上を行なう部門。
並行し、これらビジネスの根幹の1つである出資者や著作権者等への配分金や印税・ロイヤリティの支払い計算の設定を行ない、支払処理や窓口業務を行なう。ビデオグラム物流関連業務も管掌に含まれます。

【ミッション】
・計上については各事業部からの様々な計上依頼を受け、計上漏れや誤計上を防ぎつつ、計上業務の承認作業を行いつつ、各メンバーの状況把握・全体進行をスケジュール厳守で管理できる人材。
・配分については契約書から正確に出資者・著作権者等への支払い条件を読み取り、その計算に必要な計算式の登録、配分金・印税・ロイヤリティの計算を実行、支払額をチェックの上、権利者へのレポート作成を行なう一連の流れの管理・監督。
・事業部門の経理部門のため経理部門、アニメ企画・宣伝・ライツ部門、原作出版部門など他部門とのやりとりが発生するため、状況を判断して都度適切な対応をを行う。

【具体的には】
・計上についてはアニメ、音楽、ゲーム、イベントなどの売上関係レポート、請求書等を、課全体で的確に、適時計上を行なう。計上データはそのまま配分・印税計算に使うため、配分・印税計算に関する精緻な知識が必要となり、かつ、この知識を課全体で共有することがもとめられる。締め日までに計上業務を完了させるためにスケジュール管理を行う。
・配分については出資者と結ぶ共同事業契約、権利者と結ぶ著作権に関する契約を読み解き、権利者等への配分金・印税・ロイヤリティの正しい計算式をシステムに入力するなどして管理。確認を経て毎月、配分金・印税計算を行い、適時（多くは3か月に1度）金額を確定させ、レポートを作成・出力、権利者に送付・送信する。
・これら業務一式の内容を理解し、個人の業務・チームへの連携を行いながら、業務フロー改善、システム改修などにもコミットする。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
年齢や性別に関係なく、自由に発言できる環境です。服装も自由。リモートワークの比重も多く、親切丁寧に指導できる環境です。互いにサポートしあいながら知識を高めあう、支えあいを重視した部署です。
計上に始まり配分・印税計算に至る一連業務は、アニメや映像やゲームビジネスの根幹を支える業務の1つであり、事業局とも密に連携するコンテンツ業界の事業の仕組みを学ぶことができる業務だといえます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

メディアミックス事業

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正社員

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
◆子どもたちの「人生を変える1冊」を作ろう！
　児童文庫は、多くの子どもたちにとって「生まれて初めて自分のお小遣いで買う本」であり、活字を読む楽しさを知る原体験になります。
　自分の作った本が、子どもたちの想像力を育み、一生の記憶に残るかもしれないという、他では得られない大きなやりがいがあります。

◆多彩なメディアミックスやトレンド発信の源流に！
　角川つばさ文庫のヒット作は、コミカライズやアニメ化、舞台化など、大規模なメディアミックスに発展するチャンスが豊富にあります。
　出版という枠を超え、世の中の新しいエンタメトレンドを自らの手で生み出していくチャレンジに取り組めます。

◆人気クリエイターや強力なIPとの取り組み
　第一線で活躍する作家さんや人気イラストレーターさんとタッグを組んでのオリジナル作品づくりから、
　社会現象になっているアニメやゲームのノベライズまで、幅広いクリエイティブに携わることができます。

□小学生向けのコンテンツを扱うため、世の中の新しいエンタメやトレンドに対してアンテナを広げることが求められる環境です。
　「今、小学生の間で流行っているゲームは？」「あのYouTuberの動画の何が面白いのか？」といった、子どもたちの最新トレンドについて真剣に向き合っていきます。

□広く受け入れられる「ヒット作」を世に送り出したい、という想いで、年次や役職に関わらず、
　良い企画やアイデアがあれば積極的に発信、共有していきます。

□編集者個人の裁量が大きい一方で、行き詰まったときには部内で相談し合い、アイデアを出し合う文化が根付いています。
　宣伝や営業部門との距離も近く、チーム全体で「どうすれば子どもたちに届くか」を一丸となって考えていきます。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

編集職(一般文芸・児童書・実用書・ノンフィクション)

出版事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
角川まんが学習シリーズ　編集部員

【ミッション】
角川まんが学習シリーズ　の「学習まんが」の企画立案、編集、拡散宣伝施策を一気通貫で行う。

【具体的には】
主に小学生向けの「学習まんが」の編集者。オリジナル企画の立案、まんが家、監修者、印刷所、組版会社、デザイナーとのやりとり。
入稿から校了作業まで編集作業および刊行物の宣伝・販促。企画して、作って、売り伸ばしていく、すべてを一気通貫で行える方を募集しています。
取り扱うコンテンツは、歴史、理科、社会、国語、算数などなどの教科から料理、防犯・防災、ネットリテラシーなど多様です。
学習まんがとして、正しい知識を伝えるために監修者の先生を必ず入れます。このようなアカデミックな専門家とのやりとりも発生します。
また、当編集部ではマレーシアのグループ会社の出版物の翻訳刊行も行っています。オリジナル企画と変更して翻訳刊行も担っていただく可能性が大きくあります。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・角川まんが学習シリーズのテーマは子どもたちに「まんがで楽しく、わかりやすく学べる！」学習まんがを届けること。
　子どもたちに「歴史を好きになるきっかけ」「科学に夢中になる第一歩」などを与えることができる非常に意義深い業務内容です。
　それだけに「正しい内容」にとことん責任を追いつつ、それを「楽しく分かりやすく」届けることに工夫を凝らしています。
　読者である子どもたちが我々の学習まんがを読んでくれて「これをきっかけに〇〇が好きになりました」
　「これを読んで将来、〇〇を目指すようになりました」というような声をいただけるのは代えがたい喜びです。

・編集部のメンバーは上記のような目的、意義、喜びをとことん追及している部員ばかりです！
　本気で学習まんがを作りたい方にはぴったりの環境です。

・具体的な働き方としては「リモートワーク」が基本。週に1回、出社推奨日があり、メンバー全員で対面での編集会議を行っています。
　もちろん、入稿、校了作業や打ち合わせ時などで出社いただくケースもあります。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

編集職(一般文芸・児童書・実用書・ノンフィクション)

出版事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
KADOKAWAの実写映像ビジネスをサポートする映像事業管理部において、企画の開発段階から製作・配給宣伝、二次利用に至るまで、プロデューサーチームや営業部・宣伝部とともに並走する製作管理スタッフを募集します。

【ミッション】
映像事業管理部の一員として、日々発生する様々なビジネス課題に対し、コンプライアンス遵守の意識を高く持ちながら業務を遂行していただきます。プロデューサーはじめ営業・宣伝・企画の担当者と、社内の専門部署（経理、法務等）との橋渡し役を担い、KADOKAWAの映像ビジネスを支えていく部署です。

【具体的には】
・製作費・宣伝費・営業経費等の費用計上・支払業務（経理事務）のほか、事業費管理（仕掛管理や締め作業）を担当していただきます。
・上記業務においては、各種法令や社内規程、運用ルールに沿った適切な処理を行います。取引に関わる契約書や発注書請書の確認を含め、証憑に不足や不十分な点がある場合には、担当者とコミュニケーションを取りながら適正な形で処理ができるよう整理を行っていきます。
※将来的には、製作にかかわる各種契約書の調整業務について、各部の担当者と伴走いただくことにもチャレンジ可能です！

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
年齢や性別に関係なく、自由に発言できる環境です。服装も自由、リモートワークの比重も高く、自分のスタイルで業務を進めることができます。
製作の現場における課題の中には難しいものや前例のないものもありますが、チーム全体で協力しながら対応していく体制です。ベテランの先輩社員と若手・中堅層がペアとなって案件に対応するなど、互いにサポートし合いながら業務に取り組むことができるので、分からないことや未経験のことがあっても安心してチャレンジが可能です。
映画製作は開発開始から公開まで年単位での時間を要することがほとんどであり、新しい技術の導入や海外との共同製作等、様々な取り組みが日々生まれています。その中で難しい課題をクリアしたときや、携わっていた案件が無事に公開されると、大きなやりがいを感じることができるのも魅力の一つです。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

文芸・映像事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
Southeast Asia Headquarters所属、東南アジア圏内現地法人の事業推進・事業管理および実務面を支援するポジション。

【ミッション】
当社の東南アジア圏の事業拡大に伴い、本社およびグループ各社と連携を取り、社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引先等）の間に立ち、事業を力強く進める役割を担い、新規市場・M&A案件も推進でき、総合的に案件をリードできる人材を募集します。
※現在当社はタイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに進出、連結事業子会社計6社。
まずは東南アジア圏事業を担う地域HQの在京メンバーの中核スタッフとして勤務いただき、将来的には東南アジア拠点での駐在の可能性も検討。

【具体的には】
KADOKAWA本社にあるSoutheast Asia Headquartersのメンバーとして、拠点事業の持続的な成長と価値創造を実現するための事業開発・推進をサポート。
①東南アジア現地法人年度予算・中期計画の策定及びその実現に向けて、推進・管理・支援を行う。
②翻訳出版事業を始め、MD、映画配給、イベント等に関わる、版権管理、商品開発、イベント企画、D2C施策などの実務を参画し、事業展開を加速させる。
③東南アジア現地法人の重要事業課題の把握と解決策を提案・実行
④新規M&A案件の推進支援と買収後のPMI対応
⑤その他東南アジア圏HQに関わる業務（グローバルリスクマネジメント等）

※各現地法人の駐在員と現地スタッフと密な連携が必要。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
●東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進の地域統括部署です。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。
※東南アジア拠点概要：
●2015年にグループ入りのKADOKAWA GEMPAK STARZはマレーシア最大手の漫画出版社であり、オリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KADOKAWAでも翻訳出版されて、全世界で大人気です！グループ内も珍しく、自社クリエイターを持ち、オリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番の強みです。
●2016年に設立したタイ現地法人KADOKAWA AMARINは日本IP翻訳出版の紙書籍を始め、電子書籍、グッズ、EC、イベント等多方面の展開により、毎年大きい成長を遂げます。今後の成長に向けて、現地消費者への理解と日本コンテンツのノウハウを基に、さらなる多種多様なメディアミックスをチャレンジします。タイは親日でオープンな市場のため、近年ブームになったタイBLも含めて、いろんな可能性を秘めています。2024年にFirst Page Proを買収し、KADOKAWA AMARINと合わせて、タイで日本マンが・ライトノベル年間刊行点数最多のグループになりました。
●インドネシア現地法人Phoenix Gramedia Indonesiaは2024年初に新設しました。2.7億以上人口があり、KADOKAWA IPの急速展開・拡大の可能性を見込める新興市場です。新しい拠点のため、事業構築、人材育成、経営資源調整等、一から作り上げる必要があるが、東京側全面的なバックアップをし、スタートダッシュでビジネスを軌道に乗せることを期待されます。
●2025年にシンガポールを拠点とするSOZOを買収しました。東南アジア最大級の日本ポップカルチャーイベント「アニメ・フェスティバル・アジア（AFA）」の主催で知られるエンターテインメント企業です。アニメ音楽イベントの企画運営、アーティスト招聘、IPを活用した展示会やポップアップストア事業などを展開しています。

【働き方】
●働く場所は世界へ！
入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。
●時間と場所はフレキシブルに
東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

海外事業

社員紹介

契約社員

弊社が運営する、埼玉県所沢市に所在する複合文化施設「ところざわサクラタウン」を拠点に、国や行政、自治会、教育機関、企業等と連携し、文化芸術やポップカルチャーを活用した地域振興イベントの企画・運営を担当していただきます。主な業務は、ところざわサクラタウンにおける地域連携の強化を目的に、国や行政、自治会、教育機関、企業等との渉外活動、公募事業/自主事業に関する企画立案や実際の事業運営となります。

【事業例】
・文化庁からの受託事業として、所沢を背景に「アイドルマスター シンデレラガールズ」をイラストレーター111名が描き下ろすイラストレーター展や、航空発祥の地で70年代の空飛ぶロボットアニメをテーマにした現代アートの展覧会、40名以上の歌人とイラストレーターがコラボレーションする展覧会を開催。
・多数の関係者と実行委員会を組成し、ところざわサクラタウン発の新しいお祭り「武蔵野回廊文化祭」や「所沢子ども芸術祭」といった地元密着型のイベントを毎年定期的に開催。
・その他、「文楽」や「京劇」といった伝統芸能普及のためのワークショップ型の公演、地域の資源を生かした現代アートの制作展示や子どもたちに向けたワークショップ、地域イベントへの出展など、月に1回のペースで実施しています。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
30代～40代を中心とする少数精鋭の部署です。
少人数だからこそ、既存の枠にとらわれず、様々な人脈を開拓しながら新しい企画にチャレンジすることができます。
入社1年目は各イベントのプロデューサーの下で、サポート業務を担いながらイベントのフローを覚えていただき、2年目以降はご自身のやってみたいイベントの企画立案も可能です。

■事業企画室の取り組みはこちらからもご確認いただけます。
企業広報（ESG）ページ内／地域社会への貢献
https://group.kadokawa.co.jp/ir/esg/social/community_contribution.html

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

契約社員

プロデューサー職

レクリエーション事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
北米HQにおいて、北米グループ会社1～2社の事業管理・事業推進を担当するポジションです。
現地マネジメントや日本本社と連携しながら、事業計画・業績管理から各種プロジェクト、ガバナンス・内部統制まで幅広く携わっていただきます。

【ミッション】
担当会社の事業を深く理解し、事業成長と経営基盤の強化を両面から支援・推進することがミッションです。
日本本社と現地をつなぎながら、経営課題の解決と事業の成長を推進していただきます。
【具体的には】
・担当する北米グループ会社の事業計画・戦略策定支援
・業績管理、KPI分析、予実管理、中期計画策定および経営課題の分析
・事業成長に向けた各種施策・プロジェクトの企画・推進
・市場、業界、競合動向の調査・分析
・現地マネジメントとの連携および各種経営課題への対応
・経営陣向けレポート、分析資料、会議資料の作成
・日本本社と担当会社間のリエゾン・調整
・ガバナンス、内部統制の整備・運用・改善支援
・J-SOX対応および内部・外部監査対応
・社内規程、承認プロセス、業務フロー等の整備・改善
・必要に応じた北米グループ会社・部門横断プロジェクトの推進

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
KADOKAWAグループでは現在、出版・メディア・デジタル・リテールなど、北米において多様な事業を展開し、さらなる事業拡大を進めています。
本ポジションは現地マネジメントとコミュニケーションを取りながら、業績やKPIの分析から事業計画、成長施策、経営課題の解決、ガバナンス・内部統制まで、「事業を伸ばすこと」と「会社の経営基盤を強くすること」の双方を経験できます。
また、日本本社と北米現地法人の双方と日常的に連携するため、海外事業やグローバル経営について実践的な経験を積むことができます。
将来的には、本人の適性や希望、事業状況に応じて、北米現地拠点における経営管理・事業運営ポジションなど、より現地経営に近い役割で活躍いただくことも期待しています。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

海外事業

社員紹介

契約社員

【ポジション概要】
KADOKAWAアニメIP（キャラクター）のグッズ、タイアップ、ゲーム等へのライセンス窓口担当者を募集いたします。

【ミッション】
年間50作品以上に及ぶKADOKAWAアニメのキャラクター・世界観を、グッズ、タイアップ、ゲーム等にライセンスし、キャラクタービジネスの売上最大化に貢献いただきます。

【具体的には】
・担当アニメ作品の営業、企画提案、契約条件交渉
・版権管理、版権発注
・商品化企画の整理、監修作業
・製作委員会への報告業務
・ライセンス契約書の作成・確認
・売上請求処理

【主な作品】
「文豪ストレイドッグス」
「ダンジョン飯」
「【推しの子】」
「メイドインアビス」

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
あなたの「好き」を、世界中のファンの「推し」に変えることができる仕事です。
取り扱う案件は定番の缶バッジ、アクリル製品といったキャラクターグッズをはじめ、フィギュア、ゲーム、遊技機、タイアップなど、「ライセンス」の可能性は無限大。
担当作品の世界観に合わせた企画を取引先に自主提案し、作品ならではの展開が実現できた際には、ファンからの反応や達成感をダイレクトに感じることができます。
当社では、KADOKAWAで刊行しているコミックス・小説を原作としたアニメを主軸として、最近では【推しの子】の大ヒットなど、他社様からお預かりした作品も積極的にアニメ化。様々なジャンルの作品を扱います。

部署は20代～40代のスタッフを中心に、やや女性比率が高め。
在宅勤務と出社勤務のハイブリットのため、オンライン会議やチャットツールを主なコミュニケーション手段としています。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

契約社員

サポート職

メディアミックス事業