【DXデザイン事業部】クライアントのDX支援におけるシステムディレクター（Manager採用）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
＜初年度想定年収＞
◆600万円～1000万円
雇用形態
正社員
募集事業
■DXデザイン事業部
事業部別
DXデザイン事業部
仕事内容
＜仕事概要＞
クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業において、顧客や開発チーム（ベトナムの開発拠点）と連携し、上流工程～リリース・運用保守の一貫したフェーズで、日本の顧客と海外エンジニア間における技術的な調整やサポートを行って頂きます。
また、営業担当と商談や顧客とのMTGに同席し、技術的な観点からヒアリング、見積、提案もお任せいたします。
プラスアルファの業務として、マイナビと開発チーム側（ベトナム）を含めた業務改善やプロセス、ルール導入施策の導入推進をリード頂きます。
日本(マイナビ)側のエンジニアのリーダー的ポジションを担っていただくため、業務に慣れた後にはマネジメント業務も担当いただく想定です。
＜業務詳細＞
◆顧客及び海外パートナー（ベトナム）への技術的な支援や折衝業務
・ビジネス要件の策定(顧客折衝含む)
・スコープ調整/仕様調整
・開発工程管理/利益管理
・クライアントとの商談(新規既存問わず)同行やステークホルダへの提案・協議・折衝
部署内にはクライアントとの窓口担当として営業部門がありますので、基本的には営業との連携で業務を進めていただきます。
◆その他付随業務
・利益確保や顧客満足度向上のための改善施策の立案、推進
・開発品質や付加価値の向上のための施策立案、推進
◆ラインマネジメント
・(部下メンバーがいる場合)部下の業務管理、部下の育成
＜技術スタック例＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◆積極的に新規事業開発に取り組んで頂くことが可能です
◇新規立ち上げフェーズのため、制約なく本質的な業務に携われる環境です
◆ベトナム企業との連携などグローバルに働くことができます（不定期/複数人でベトナム出張あり）
◇トップダウンだけではなく、ボトムアップも重視した事業体制です
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。
単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しています。
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあります。IT技術力を通じ、豊かになりたいというエネルギーがあります。当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になればと思っています。
＜ベトナム開発拠点について＞
ベトナムを拠点とした開発子会社と連携して、システム開発を行います。
マイナビがクライアントから受注し、再委託するスキームをメインとしています。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業において、顧客や開発チーム（ベトナムの開発拠点）と連携し、上流工程～リリース・運用保守の一貫したフェーズで、日本の顧客と海外エンジニア間における技術的な調整やサポートを行って頂きます。
また、営業担当と商談や顧客とのMTGに同席し、技術的な観点からヒアリング、見積、提案もお任せいたします。
プラスアルファの業務として、マイナビと開発チーム側（ベトナム）を含めた業務改善やプロセス、ルール導入施策の導入推進をリード頂きます。
日本(マイナビ)側のエンジニアのリーダー的ポジションを担っていただくため、業務に慣れた後にはマネジメント業務も担当いただく想定です。
＜業務詳細＞
◆顧客及び海外パートナー（ベトナム）への技術的な支援や折衝業務
・ビジネス要件の策定(顧客折衝含む)
・スコープ調整/仕様調整
・開発工程管理/利益管理
・クライアントとの商談(新規既存問わず)同行やステークホルダへの提案・協議・折衝
部署内にはクライアントとの窓口担当として営業部門がありますので、基本的には営業との連携で業務を進めていただきます。
◆その他付随業務
・利益確保や顧客満足度向上のための改善施策の立案、推進
・開発品質や付加価値の向上のための施策立案、推進
◆ラインマネジメント
・(部下メンバーがいる場合)部下の業務管理、部下の育成
＜技術スタック例＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◆積極的に新規事業開発に取り組んで頂くことが可能です
◇新規立ち上げフェーズのため、制約なく本質的な業務に携われる環境です
◆ベトナム企業との連携などグローバルに働くことができます（不定期/複数人でベトナム出張あり）
◇トップダウンだけではなく、ボトムアップも重視した事業体制です
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。
単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しています。
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあります。IT技術力を通じ、豊かになりたいというエネルギーがあります。当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になればと思っています。
＜ベトナム開発拠点について＞
ベトナムを拠点とした開発子会社と連携して、システム開発を行います。
マイナビがクライアントから受注し、再委託するスキームをメインとしています。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆顧客との折衝や提案、調整業務のご経験
◆下記に1つでもあてはまる方
・ソフトウェア開発におけるプリセールスの経験が3年以上
・ソフトウェア開発におけるコンサルの経験が3年以上
・Webディレクション業務（開発）の経験が3年以上
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・プロジェクトマネージャーやリーダーなどマネジメントのご経験
・要件定義など上流工程に携わったご経験
・Webディレクション（開発）業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・オフショアベンダーの管理のご経験
＜求める人物像＞
・今後、IT分野でのディレクション、マネジメント業務に挑戦したい方
・エンジニアリングだけでなく、プロダクト全般に携わりたい
・事業を成功させて、自身のキャリアアップを実現したいという向上心のある方
・オフショア開発に興味があり、海外エンジニアと顧客の調整を柔軟に行える方
◆顧客との折衝や提案、調整業務のご経験
◆下記に1つでもあてはまる方
・ソフトウェア開発におけるプリセールスの経験が3年以上
・ソフトウェア開発におけるコンサルの経験が3年以上
・Webディレクション業務（開発）の経験が3年以上
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・プロジェクトマネージャーやリーダーなどマネジメントのご経験
・要件定義など上流工程に携わったご経験
・Webディレクション（開発）業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・オフショアベンダーの管理のご経験
＜求める人物像＞
・今後、IT分野でのディレクション、マネジメント業務に挑戦したい方
・エンジニアリングだけでなく、プロダクト全般に携わりたい
・事業を成功させて、自身のキャリアアップを実現したいという向上心のある方
・オフショア開発に興味があり、海外エンジニアと顧客の調整を柔軟に行える方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス