【DXデザイン事業部】クライアントのDX支援におけるシステムディレクター（即戦力採用）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆600万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■DXデザイン事業部
事業部別
DXデザイン事業部
仕事内容
＜仕事概要＞
ITオフショア開発事業における日本側のプロジェクトサポートメンバーとして、マイナビの営業担当およびベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、クライアント(事業会社・中小Sier向け)への提案時における要求・要件整理及び、受託後開発プロジェクトの技術的支援（Miroなどのツールを活用したユースケース図・ワイヤーフレーム作成、要件定義やプロジェクト支援）を担当して頂きます。
また、TechTus社と連携し、DXデザイン事業部との連携強化・成果物の品質改善・DXツール開発の要件定義・プロジェクト全体の利益最適化などを推進していただきます。
＜業務詳細＞
・クライアントのビジネス課題の抽出、要求/要件ヒアリング、見積もりレビュー
・開発プロジェクトのコミュニケーション支援
・TechTus社開発チームとの連携およびプロジェクトにおけるリスク管理、問題解決支援
・マイナビ開発部門の責任者候補・リーダー候補としての組織マネジメント
・マイナビ開発チームの介在価値向上施策の立案および実行推進
※役職者採用の場合は、実務に加え、メンバーマネジメントも行っていただきます。
＜技術スタック例＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
・大企業の安定した事業基盤を持ちながらも、ベンチャーのスピード感で挑戦ができる職場環境
・日本とベトナムが1つのチームとして、顧客課題やプロダクト開発に取り組めるグローバルな環境
・最新技術を活かして自ら仕組みや手法を変えていける、良いものはどんどん取り入れる職場風土
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。
単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・要件定義などの上流工程スキル（要件分析・可視化・構造化）
・AI駆動型の開発プロセスへの実践的理解
・業界横断での課題発見力と、それに基づくシステム設計・ソリューション提案力
＜チームのミッション＞
「目の前の顧客においてオフショア活用を当たり前に」を目指し、以下のような展望を持ち、事業を発展させていく予定です。
１、提案力向上:
最上流（ﾋﾞｼﾞﾈｽ企画）人材の採用や業界知識の習得を通じて、
単なる開発リソースの提供に留まらず、新しいビジネスの創出や既存ビジネス課題に対する解決策を提供できる組織を目指します。
２、品質改善:
品質は当事業の最重要課題の一つであり、継続的な改善を追求していきます。
マイナビエンジニアの定期的なベトナム開発現場への訪問やPJ監査を通じ、品質管理体制の強化やテストプロセスの最適化を行います。
３、新サービス開発:
市場の変化に合わせて、既存のオフショア開発事業の延長戦上で新たなサービスの開発にも注力していきます。
最新の技術やトレンドに関する情報を把握し、それを活用した付加価値の高いサービスラインナップの拡充を目指します。
４、開発拠点の拡大
ソフトウェア開発事業を成長させる上で、提供できるエンジニアのリソース拡大が必要です。
現在はベトナムのダナン、ホーチミンと拠点がありますが、ハノイなど主要都市での拠点開発や
ベトナムのみならず、グローバル経営戦略部と連携しながら他海外開発拠点の開発も検討中です。
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。
GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあり、IT技術力を通じて豊かになりたいというエネルギーがあります。
当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になれればと思っております。
＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビがクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
＜DXデザイン事業部 インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線
ITオフショア開発事業における日本側のプロジェクトサポートメンバーとして、マイナビの営業担当およびベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、クライアント(事業会社・中小Sier向け)への提案時における要求・要件整理及び、受託後開発プロジェクトの技術的支援（Miroなどのツールを活用したユースケース図・ワイヤーフレーム作成、要件定義やプロジェクト支援）を担当して頂きます。
また、TechTus社と連携し、DXデザイン事業部との連携強化・成果物の品質改善・DXツール開発の要件定義・プロジェクト全体の利益最適化などを推進していただきます。
＜業務詳細＞
・クライアントのビジネス課題の抽出、要求/要件ヒアリング、見積もりレビュー
・開発プロジェクトのコミュニケーション支援
・TechTus社開発チームとの連携およびプロジェクトにおけるリスク管理、問題解決支援
・マイナビ開発部門の責任者候補・リーダー候補としての組織マネジメント
・マイナビ開発チームの介在価値向上施策の立案および実行推進
※役職者採用の場合は、実務に加え、メンバーマネジメントも行っていただきます。
＜技術スタック例＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
・大企業の安定した事業基盤を持ちながらも、ベンチャーのスピード感で挑戦ができる職場環境
・日本とベトナムが1つのチームとして、顧客課題やプロダクト開発に取り組めるグローバルな環境
・最新技術を活かして自ら仕組みや手法を変えていける、良いものはどんどん取り入れる職場風土
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。
単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・要件定義などの上流工程スキル（要件分析・可視化・構造化）
・AI駆動型の開発プロセスへの実践的理解
・業界横断での課題発見力と、それに基づくシステム設計・ソリューション提案力
＜チームのミッション＞
「目の前の顧客においてオフショア活用を当たり前に」を目指し、以下のような展望を持ち、事業を発展させていく予定です。
１、提案力向上:
最上流（ﾋﾞｼﾞﾈｽ企画）人材の採用や業界知識の習得を通じて、
単なる開発リソースの提供に留まらず、新しいビジネスの創出や既存ビジネス課題に対する解決策を提供できる組織を目指します。
２、品質改善:
品質は当事業の最重要課題の一つであり、継続的な改善を追求していきます。
マイナビエンジニアの定期的なベトナム開発現場への訪問やPJ監査を通じ、品質管理体制の強化やテストプロセスの最適化を行います。
３、新サービス開発:
市場の変化に合わせて、既存のオフショア開発事業の延長戦上で新たなサービスの開発にも注力していきます。
最新の技術やトレンドに関する情報を把握し、それを活用した付加価値の高いサービスラインナップの拡充を目指します。
４、開発拠点の拡大
ソフトウェア開発事業を成長させる上で、提供できるエンジニアのリソース拡大が必要です。
現在はベトナムのダナン、ホーチミンと拠点がありますが、ハノイなど主要都市での拠点開発や
ベトナムのみならず、グローバル経営戦略部と連携しながら他海外開発拠点の開発も検討中です。
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。
GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあり、IT技術力を通じて豊かになりたいというエネルギーがあります。
当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になれればと思っております。
＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビがクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
＜DXデザイン事業部 インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◇複数の利害関係者を巻き込んだ業務調整、折衝経験
◇システム開発の要件/要求整理の経験（言語能力、ロジカルシンキング等）
◇英語力が日常会話レベル以上 （海外の人と英語でコミュニケーションのやりとりができる）
※上記に当てはまらずとも、準じた経験がある方はご応募ください。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆オフショア開発に何かしらの形で携わったご経験
◆プロジェクトマネージャー/リーダーとしての実務経験
◆中長期的なIT組織戦略の策定と実行経験
◆業務改善・組織マネジメント経験
◆ビジネス要件策定〜デリバリーまでの一貫したオーナーシップ経験
◆ベトナム語が日常会話レベル以上
＜求める人物像＞
・今後、IT分野でのディレクション、マネジメント業務に挑戦したい方
・エンジニアリングだけでなく、プロダクト全般に携わりたい方
・事業を成功させて、自身のキャリアアップを実現したいという向上心のある方
・オフショア開発に興味があり、海外エンジニアと顧客の調整を柔軟に行える方
◇複数の利害関係者を巻き込んだ業務調整、折衝経験
◇システム開発の要件/要求整理の経験（言語能力、ロジカルシンキング等）
◇英語力が日常会話レベル以上 （海外の人と英語でコミュニケーションのやりとりができる）
※上記に当てはまらずとも、準じた経験がある方はご応募ください。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆オフショア開発に何かしらの形で携わったご経験
◆プロジェクトマネージャー/リーダーとしての実務経験
◆中長期的なIT組織戦略の策定と実行経験
◆業務改善・組織マネジメント経験
◆ビジネス要件策定〜デリバリーまでの一貫したオーナーシップ経験
◆ベトナム語が日常会話レベル以上
＜求める人物像＞
・今後、IT分野でのディレクション、マネジメント業務に挑戦したい方
・エンジニアリングだけでなく、プロダクト全般に携わりたい方
・事業を成功させて、自身のキャリアアップを実現したいという向上心のある方
・オフショア開発に興味があり、海外エンジニアと顧客の調整を柔軟に行える方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス