【グローバル事業本部】マイナビ各種サービスのシステム開発におけるシステムディレクター
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆600万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■DXデザイン事業
事業部別
DXデザイン事業部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビのIT開発事業における内製化推進プロジェクトの一員として、ベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、マイナビグループに関わるプロダクトの品質向上と内製化加速に向けた施策の立案・実行・推進業務を担っていただきます。
＜業務詳細＞
・開発プロジェクトと内製化における品質向上施策の企画・実行
・ベトナム開発チーム（TechTus社）との技術的な連携・調整
・社内エンジニア（デジタルテクノロジー戦略本部）への開発プロセス全体の課題抽出と改善提案
・AIを活用した開発効率化の施策検討・PoC推進
・PM／PLと連携した見積〜受注後の進行管理サポート
・内製案件全体を横断したサポート、課題解決
日本とベトナムの開発チームを繋ぎ、技術品質とコミュニケーション品質の両軸からプロジェクト成功を導くポジションとなります。
＜技術スタック例＞
言語：Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,Typescript,Javascript
DB：MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis
インフラ：AWS,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
・内製化推進の中核メンバーとして活躍できる
- マイナビ全体で内製化加速が重点テーマとなっており、その中心的役割を担うポジションです。
・オフショア×内製のハイブリッドモデルを体験できる
- TechTus社と1つのチームとしてプロダクト開発に取り組むため、多文化理解も磨けます。
・裁量を持って事業を推進できるスピード感
- マイナビの事業基盤の上で、改善施策を自ら提案し実行できる柔軟な環境です。
・品質改善・PMO経験を最大限活かせる
- 品質改善、プロジェクト管理、AI活用など「技術 × プロセス」の横断的スキルを発揮できます。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・品質向上・プロセス改善の企画／提案／実行スキル
- 実務で改善施策を企画し運用する経験が得られます。
・AIドリブン開発に関する実践的理解
- 生成AIやAI QAなど、最新のAI活用をプロセスとして取り入れる実務経験。
・グローバルチームマネジメント力
- オフショアチームとのコミュニケーション、PMOスキルが磨かれます。
＜チームのミッション＞
マイナビでは「内製化推進」を全社テーマとして掲げており、当事業部は開発品質とコミュニケーション品質の向上を通じて内製化を加速させる役割を担っております。
・コミュニケーション/開発品質の強化
・オフショア開発チームとの連携最適化
・内製組織としての継続的な改善文化醸成
これらを軸にプロジェクト価値を最大化することを目指しております。
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。
GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあり、IT技術力を通じて豊かになりたいというエネルギーがあります。
当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になれればと思っております。
＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビの社内案件やクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
※TechTus社（ベトナム）が開発 ⇔ マイナビ（日本）がコンサルティング・営業 ⇒ 社内の各事業部やクライアントという商流です。
＜DXデザイン事業部 インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線
マイナビのIT開発事業における内製化推進プロジェクトの一員として、ベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、マイナビグループに関わるプロダクトの品質向上と内製化加速に向けた施策の立案・実行・推進業務を担っていただきます。
＜業務詳細＞
・開発プロジェクトと内製化における品質向上施策の企画・実行
・ベトナム開発チーム（TechTus社）との技術的な連携・調整
・社内エンジニア（デジタルテクノロジー戦略本部）への開発プロセス全体の課題抽出と改善提案
・AIを活用した開発効率化の施策検討・PoC推進
・PM／PLと連携した見積〜受注後の進行管理サポート
・内製案件全体を横断したサポート、課題解決
日本とベトナムの開発チームを繋ぎ、技術品質とコミュニケーション品質の両軸からプロジェクト成功を導くポジションとなります。
＜技術スタック例＞
言語：Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,Typescript,Javascript
DB：MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis
インフラ：AWS,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
・内製化推進の中核メンバーとして活躍できる
- マイナビ全体で内製化加速が重点テーマとなっており、その中心的役割を担うポジションです。
・オフショア×内製のハイブリッドモデルを体験できる
- TechTus社と1つのチームとしてプロダクト開発に取り組むため、多文化理解も磨けます。
・裁量を持って事業を推進できるスピード感
- マイナビの事業基盤の上で、改善施策を自ら提案し実行できる柔軟な環境です。
・品質改善・PMO経験を最大限活かせる
- 品質改善、プロジェクト管理、AI活用など「技術 × プロセス」の横断的スキルを発揮できます。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・品質向上・プロセス改善の企画／提案／実行スキル
- 実務で改善施策を企画し運用する経験が得られます。
・AIドリブン開発に関する実践的理解
- 生成AIやAI QAなど、最新のAI活用をプロセスとして取り入れる実務経験。
・グローバルチームマネジメント力
- オフショアチームとのコミュニケーション、PMOスキルが磨かれます。
＜チームのミッション＞
マイナビでは「内製化推進」を全社テーマとして掲げており、当事業部は開発品質とコミュニケーション品質の向上を通じて内製化を加速させる役割を担っております。
・コミュニケーション/開発品質の強化
・オフショア開発チームとの連携最適化
・内製組織としての継続的な改善文化醸成
これらを軸にプロジェクト価値を最大化することを目指しております。
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。
GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあり、IT技術力を通じて豊かになりたいというエネルギーがあります。
当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になれればと思っております。
＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビの社内案件やクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
※TechTus社（ベトナム）が開発 ⇔ マイナビ（日本）がコンサルティング・営業 ⇒ 社内の各事業部やクライアントという商流です。
＜DXデザイン事業部 インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◇Web／モバイル／業務系システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPMの経験
◇プロジェクトにおける 品質管理の実務経験
※上記に当てはまらずとも、準じた経験があればぜひご応募下さい。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆顧客との折衝・提案活動（改善提案）の実務経験
◆プロジェクト改善活動のご経験
◆オフショア開発管理のご経験
◆英語を使ったコミュニケーション
＜求める人物像＞
・エンジニアとしての経験を活かしつつ、プロジェクト改善やマネジメント領域に挑戦したい方
・技術だけでなく、プロセス・品質・コミュニケーションなど“開発全体の最適化”に興味がある方
・課題発見から改善提案、地ならし、実行までをスピード感をもって進められる方
・要件整理SEとしての素養を持ち、技術と業務の橋渡しができる方
・日本側とベトナム側の意図をくみ取り、双方が動きやすいよう調整できる方
・新しい技術やAI活用に対して学習意欲が高く、柔軟にキャッチアップできる方
◇Web／モバイル／業務系システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPMの経験
◇プロジェクトにおける 品質管理の実務経験
※上記に当てはまらずとも、準じた経験があればぜひご応募下さい。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆顧客との折衝・提案活動（改善提案）の実務経験
◆プロジェクト改善活動のご経験
◆オフショア開発管理のご経験
◆英語を使ったコミュニケーション
＜求める人物像＞
・エンジニアとしての経験を活かしつつ、プロジェクト改善やマネジメント領域に挑戦したい方
・技術だけでなく、プロセス・品質・コミュニケーションなど“開発全体の最適化”に興味がある方
・課題発見から改善提案、地ならし、実行までをスピード感をもって進められる方
・要件整理SEとしての素養を持ち、技術と業務の橋渡しができる方
・日本側とベトナム側の意図をくみ取り、双方が動きやすいよう調整できる方
・新しい技術やAI活用に対して学習意欲が高く、柔軟にキャッチアップできる方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス