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【デジタルテクノロジー戦略本部】「マイナビ転職エージェント」のWEB広告運用担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
当社の主軸サービスであるマイナビ転職エージェントの広告運用業務を担って頂きます。
＜業務詳細＞
具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。
【広告メニューの実施例】
・SEM/ディスプレイの広告運用
・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務
・アグリゲーションサイトの広告運用
・スマホアプリでの広告運用
現在は、広告代理店をパートナーに据え、代理店と共に効果向上に向けて運用しておりますが、当事業部では現在インハウス化を推進しており、代理店運用からインハウスへの切り替え対応、そしてそのインハウス運用での効果向上において力を発揮して頂きたいと考えております。
「インハウス化」に関して、全ての広告運用をインハウス化する事は考えておりませんが、
昨今の広告自動化のトレンドに加えて、PDCAのスピード感、社内各部署との連携などを考えて、インハウス化が適切な広告においては積極的に推し進めたいと考えております。
また、スキルや経験に応じて「マイナビ転職エージェント」以外のサービスの広告運用業務や組織横断の集客実施、データ・AIを活用した”全社横断のデジタル戦略”の実現を目指し、視座の高い業務に取り組んでいただくことも想定しております。
※採用時のポジションや配属先によるものとなります。予めご了承下さい。
【その他サービス一例】
・マイナビ転職
・マイナビバイト
・マイナビ看護師
・マイナビ薬剤師
・マイナビ介護職
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・エージェント領域は当社の中での最注力領域の一つであり、大きな事業成長を見込んでおります。
この事業成長を促進していくための集客マーケティング部門となりますので、
会社の成長と共に、マーケターとしてのダイナミックな成長を目指せます。
また、マーケット内では競合環境が非常に熾烈な状況であり、
我々がそのシェアをどうやったら増やしていけるのかという観点で、マーケターとしてのアイデアや創意工夫を試すことができます。
・スキルや経験に応じて、特定サービスの広告プロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担って頂く事も想定しております。
マイナビが抱える様々なサービスのプロモーションを自身のスキルや経験で一手に担えることは大きな魅力に感じていただけるかと思います。
加えて、全社横断のデジタル戦略を考えていく非常に難しいミッションも待ち構えていますが、チーム一丸で考えて実践していける魅力があります。
ぜひその担い手の一人として、力を発揮していただきたいと思っております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
【教育アセットが充実】
チーム内には様々なWEBマーケターがおり、一緒に働くメンバーの経歴も様々なので、複数の視点から学べる環境が整っているかと思います。
一人一人が違った考えを持っているので、自身とは違ったアプローチやノウハウが身に付きます。
また、学習支援ツールを無料で使用することができ、マーケティング専門の教育アセットも用意しておりますので、ご自身に合ったスキルを磨いていただける環境が整っております。
【キャリアの幅を広げられる】
今回お任せするのは「WEBマーケティング」に関する領域ですが、他の領域を学べる環境も整っております。
同じ組織内ではUI/UX改善、CRM、更にはシステム開発部門、データ活用のプロフェッショナルがいるなど、優秀な人材が在籍しておりノウハウも数多くあります。
その環境下で様々な経験が出来るので、ご自身の意欲次第で新たなキャリアパスを歩んでいく事も可能です。
＜環境・風土＞
≪配属想定の課について≫
４月に社内から異動したメンバーや新卒社員も含め全体で5名が在籍しており、非常にフレッシュな組織です。
新たなチャレンジをどんどん行っていける環境・風土になっております。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
当社の主軸サービスであるマイナビ転職エージェントの広告運用業務を担って頂きます。
＜業務詳細＞
具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。
【広告メニューの実施例】
・SEM/ディスプレイの広告運用
・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務
・アグリゲーションサイトの広告運用
・スマホアプリでの広告運用
現在は、広告代理店をパートナーに据え、代理店と共に効果向上に向けて運用しておりますが、当事業部では現在インハウス化を推進しており、代理店運用からインハウスへの切り替え対応、そしてそのインハウス運用での効果向上において力を発揮して頂きたいと考えております。
「インハウス化」に関して、全ての広告運用をインハウス化する事は考えておりませんが、
昨今の広告自動化のトレンドに加えて、PDCAのスピード感、社内各部署との連携などを考えて、インハウス化が適切な広告においては積極的に推し進めたいと考えております。
また、スキルや経験に応じて「マイナビ転職エージェント」以外のサービスの広告運用業務や組織横断の集客実施、データ・AIを活用した”全社横断のデジタル戦略”の実現を目指し、視座の高い業務に取り組んでいただくことも想定しております。
※採用時のポジションや配属先によるものとなります。予めご了承下さい。
【その他サービス一例】
・マイナビ転職
・マイナビバイト
・マイナビ看護師
・マイナビ薬剤師
・マイナビ介護職
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・エージェント領域は当社の中での最注力領域の一つであり、大きな事業成長を見込んでおります。
この事業成長を促進していくための集客マーケティング部門となりますので、
会社の成長と共に、マーケターとしてのダイナミックな成長を目指せます。
また、マーケット内では競合環境が非常に熾烈な状況であり、
我々がそのシェアをどうやったら増やしていけるのかという観点で、マーケターとしてのアイデアや創意工夫を試すことができます。
・スキルや経験に応じて、特定サービスの広告プロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担って頂く事も想定しております。
マイナビが抱える様々なサービスのプロモーションを自身のスキルや経験で一手に担えることは大きな魅力に感じていただけるかと思います。
加えて、全社横断のデジタル戦略を考えていく非常に難しいミッションも待ち構えていますが、チーム一丸で考えて実践していける魅力があります。
ぜひその担い手の一人として、力を発揮していただきたいと思っております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
【教育アセットが充実】
チーム内には様々なWEBマーケターがおり、一緒に働くメンバーの経歴も様々なので、複数の視点から学べる環境が整っているかと思います。
一人一人が違った考えを持っているので、自身とは違ったアプローチやノウハウが身に付きます。
また、学習支援ツールを無料で使用することができ、マーケティング専門の教育アセットも用意しておりますので、ご自身に合ったスキルを磨いていただける環境が整っております。
【キャリアの幅を広げられる】
今回お任せするのは「WEBマーケティング」に関する領域ですが、他の領域を学べる環境も整っております。
同じ組織内ではUI/UX改善、CRM、更にはシステム開発部門、データ活用のプロフェッショナルがいるなど、優秀な人材が在籍しておりノウハウも数多くあります。
その環境下で様々な経験が出来るので、ご自身の意欲次第で新たなキャリアパスを歩んでいく事も可能です。
＜環境・風土＞
≪配属想定の課について≫
４月に社内から異動したメンバーや新卒社員も含め全体で5名が在籍しており、非常にフレッシュな組織です。
新たなチャレンジをどんどん行っていける環境・風土になっております。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・WEB広告をインハウスで運用されたご経験（リスティング/ディスプレイ広告など）
（広告代理店での運用経験もしくは事業部サイドでの広告宣伝担当経験）
・ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
・円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・Webサイトのディレクション、運用に関するご経験
・SEO施策の立案経験
・バナーやLPなどクリエイティブの制作/ディレクション経験
・データを活用した広告運用経験
・CRMと広告での連動施策などの活用経験
・WEBに限らないマーケティング経験
・複数サービスによるカニバリ解消、シナジー創出に向けた立案や施策実行経験
・WEB広告をインハウスで運用されたご経験（リスティング/ディスプレイ広告など）
（広告代理店での運用経験もしくは事業部サイドでの広告宣伝担当経験）
・ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
・円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・Webサイトのディレクション、運用に関するご経験
・SEO施策の立案経験
・バナーやLPなどクリエイティブの制作/ディレクション経験
・データを活用した広告運用経験
・CRMと広告での連動施策などの活用経験
・WEBに限らないマーケティング経験
・複数サービスによるカニバリ解消、シナジー創出に向けた立案や施策実行経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【新領域開発室】新規事業の企画から開発・運用までを行うシステムディレクター
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■新領域開発室
事業部別
新領域開発室
仕事内容
＜仕事概要＞
新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。
事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。
事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討
様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討
事業計画の策定
▼事業案に対するシステム構成の検討
開発規模に応じた開発手法の提案・選定
システム開発の予算見積
▼要求定義・要件定義
業務要件を整理して、システム要件を検討整理
必要に応じてデザインイメージを作成
▼設計
設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト
必要に応じてプログラムを内製
外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保
▼運用・保守
リリースしたサービスの監視・運用
問い合わせ発生時の調査対応
▼プロダクトグロース
プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定
部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
【プロダクトの「はじまり」から「その後」まで】
通常のエンジニア職では、開発のみだったり、運用保守のみだったり、携わることができるフェーズが限定的になりがちですが、当部署では、エンジニアも事業計画からプロジェクトに参画し、開発プロジェクトを進行していくので、サービスの背景や想いを知った上で、熱意をプロダクトに注ぎ込み、開発からグロースまで、プロダクト・ライフサイクルの全てのプロセスを経験できるので、それが最大の魅力であり、やりがいに感じていただけると思います。
また、ビジネスサイドを検討するメンバーと近い位置で仕事をすることができるため、プロダクトファーストなチームを組成することができ、熱量高くチームとして仕事ができることも魅力の１つだと思います。
企業規模が大きい会社で会社のリソースを活用しながら、スタートアップのような働き方ができることは、他のポジションにはない大きな魅力となります。
＜チームのミッション＞
事業計画を元に最適な開発手法を選定し、プロジェクトの進行管理を行うことがチームのミッションになります。
既存の手法や流行りの手法などに捉われず、過去の経験や実績、自分で学んだ知識を元に、その時点で想像し得る最善のプロジェクト体制を提案・推進していくことになりますので、プロジェクトマネージャー的な側面もありつつ、ITコンサルティングのような業務もこなせるチームを目指しております。
＜環境・風土＞
2022年に発足した組織で、まだメンバーは少ないですが、その分メンバー同士の距離感が近く、相談や議論を交わしながら成長していくことができる環境だと思います。部署のミッションが新事業の開発なので、色々な方面にアンテナを張って情報収集をすることが推奨されており、外部セミナーの参加や書籍購入などもサポートしてもらえる環境です。
新領域開発室は、部署長の気風もあり、直接業務に関係のない雑談なども多く賑やかなチームです。
最近好きなものやこと、日常の些細な悩み事や、業務上の小さな課題、そんな雑談から新たな事業案が検討されたりもしております。
システムエンジニアとして何か後世に残せるようなプロダクトを生み出したいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非、私たちと夢を実現していきましょう。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
■事業計画を検討、立案するビジネススキル
■上流から下流までの一通りのシステム開発スキルやプロジェクトマネジメントスキル
■エンジニア以外の職種の方も含み、チームを組んでのプロジェクト進行経験と、コミュニケーションスキル
プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、事業計画の立案や提案を行う機会もあるので、幅広い知識とスキルが習得できる環境です。
＜技術スタック＞
現在は以下環境で開発を行っております。
・言語：Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js)
・DB：Aurora、MySQL、MongoDB
・インフラ：AWS、GCP
新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。
事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。
事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討
様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討
事業計画の策定
▼事業案に対するシステム構成の検討
開発規模に応じた開発手法の提案・選定
システム開発の予算見積
▼要求定義・要件定義
業務要件を整理して、システム要件を検討整理
必要に応じてデザインイメージを作成
▼設計
設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト
必要に応じてプログラムを内製
外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保
▼運用・保守
リリースしたサービスの監視・運用
問い合わせ発生時の調査対応
▼プロダクトグロース
プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定
部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
【プロダクトの「はじまり」から「その後」まで】
通常のエンジニア職では、開発のみだったり、運用保守のみだったり、携わることができるフェーズが限定的になりがちですが、当部署では、エンジニアも事業計画からプロジェクトに参画し、開発プロジェクトを進行していくので、サービスの背景や想いを知った上で、熱意をプロダクトに注ぎ込み、開発からグロースまで、プロダクト・ライフサイクルの全てのプロセスを経験できるので、それが最大の魅力であり、やりがいに感じていただけると思います。
また、ビジネスサイドを検討するメンバーと近い位置で仕事をすることができるため、プロダクトファーストなチームを組成することができ、熱量高くチームとして仕事ができることも魅力の１つだと思います。
企業規模が大きい会社で会社のリソースを活用しながら、スタートアップのような働き方ができることは、他のポジションにはない大きな魅力となります。
＜チームのミッション＞
事業計画を元に最適な開発手法を選定し、プロジェクトの進行管理を行うことがチームのミッションになります。
既存の手法や流行りの手法などに捉われず、過去の経験や実績、自分で学んだ知識を元に、その時点で想像し得る最善のプロジェクト体制を提案・推進していくことになりますので、プロジェクトマネージャー的な側面もありつつ、ITコンサルティングのような業務もこなせるチームを目指しております。
＜環境・風土＞
2022年に発足した組織で、まだメンバーは少ないですが、その分メンバー同士の距離感が近く、相談や議論を交わしながら成長していくことができる環境だと思います。部署のミッションが新事業の開発なので、色々な方面にアンテナを張って情報収集をすることが推奨されており、外部セミナーの参加や書籍購入などもサポートしてもらえる環境です。
新領域開発室は、部署長の気風もあり、直接業務に関係のない雑談なども多く賑やかなチームです。
最近好きなものやこと、日常の些細な悩み事や、業務上の小さな課題、そんな雑談から新たな事業案が検討されたりもしております。
システムエンジニアとして何か後世に残せるようなプロダクトを生み出したいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非、私たちと夢を実現していきましょう。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
■事業計画を検討、立案するビジネススキル
■上流から下流までの一通りのシステム開発スキルやプロジェクトマネジメントスキル
■エンジニア以外の職種の方も含み、チームを組んでのプロジェクト進行経験と、コミュニケーションスキル
プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、事業計画の立案や提案を行う機会もあるので、幅広い知識とスキルが習得できる環境です。
＜技術スタック＞
現在は以下環境で開発を行っております。
・言語：Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js)
・DB：Aurora、MySQL、MongoDB
・インフラ：AWS、GCP
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
【自ら提案・推進できる自走力！粘り強いマネジメント！】
◆言語／フレームワークやポジションを問わず、システム開発プロジェクトの参加経験、またはシステム運用の経験
◆ドキュメント（設計書、書籍、マニュアル）を作成・レビューするスキル
◆未知の領域への挑戦心
新しいプロジェクトが発足した際にボリューム感を把握して人的リソースの状況などを適切に判断する必要があるため、プロジェクト参加経験を持っている方を優先させていただきます。
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
◇プロジェクトマネージャやリーダーとしてのシステム開発プロジェクトの参加経験
◇プロジェクトマネジメントに必要な交渉力、問題解決能力、ヒアリング能力
◇AmazonWebServices関連の操作経験や運用経験
◇ネットワークやOS・ミドルウェアに対する基礎的な知識（基本情報技術者試験レベル）
◇他のエンジニアに負けないくらい詳しい領域を持っていること
業務に直接関係のないようなことでも、何かのきっかけになるのが新領域開発です。
自分だけが知っている『何か』や他の人よりも詳しい『何か』があれば、それらについてチームメンバーと会話したり、ディスカッションのきっかけとすることで新たなビジネスに昇華できるような方を歓迎いたします。
＜求める人物要件＞
新領域を検討することが業務なので、前例がないことが多く、ご自身で進行するプロセスを検討しながら、プロジェクトを推進していく必要がございます。そのため、関係者とディスカッションをしながらプロジェクトを進行したり、プロジェクト進行に必要なものを交渉して調達したり、色々な立場のメンバーを調整する場面が多くなると思うので、コミュニケーションに前向きな方だと業務に馴染みやすいと思います。
【自ら提案・推進できる自走力！粘り強いマネジメント！】
◆言語／フレームワークやポジションを問わず、システム開発プロジェクトの参加経験、またはシステム運用の経験
◆ドキュメント（設計書、書籍、マニュアル）を作成・レビューするスキル
◆未知の領域への挑戦心
新しいプロジェクトが発足した際にボリューム感を把握して人的リソースの状況などを適切に判断する必要があるため、プロジェクト参加経験を持っている方を優先させていただきます。
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
◇プロジェクトマネージャやリーダーとしてのシステム開発プロジェクトの参加経験
◇プロジェクトマネジメントに必要な交渉力、問題解決能力、ヒアリング能力
◇AmazonWebServices関連の操作経験や運用経験
◇ネットワークやOS・ミドルウェアに対する基礎的な知識（基本情報技術者試験レベル）
◇他のエンジニアに負けないくらい詳しい領域を持っていること
業務に直接関係のないようなことでも、何かのきっかけになるのが新領域開発です。
自分だけが知っている『何か』や他の人よりも詳しい『何か』があれば、それらについてチームメンバーと会話したり、ディスカッションのきっかけとすることで新たなビジネスに昇華できるような方を歓迎いたします。
＜求める人物要件＞
新領域を検討することが業務なので、前例がないことが多く、ご自身で進行するプロセスを検討しながら、プロジェクトを推進していく必要がございます。そのため、関係者とディスカッションをしながらプロジェクトを進行したり、プロジェクト進行に必要なものを交渉して調達したり、色々な立場のメンバーを調整する場面が多くなると思うので、コミュニケーションに前向きな方だと業務に馴染みやすいと思います。
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【デジタルテクノロジー戦略本部】大規模案件におけるサービスデザインPM（グランドデザイン・上流工程）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ◆930万円～1350万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜募集背景＞
新規サービスの立ち上げ、既存サービスの拡大・多角化にあたり、大規模なシステム開発を成功裏に完遂させることのできるプロジェクトマネージャー（以下PM）を募集します。
場合により、単体のシステム開発に留まらず、複数のシステム開発を束ねる複合的な巨大PJが発足することもあり、それぞれのシステムを担当するPMを指揮・監督し、PJ全体を統括していただきます。
＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」などの既存サービスにおける大規模改修PJや、新規サービスの立ち上げや既存システムのフルリニューアルに伴う新規システム構築PJにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
※適性を確認させていただき、お任せする開発PJの規模を判断させていただきます。
＜業務詳細＞
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
その中でもPM、社内のメンバーのみならず、開発ベンダー側のPM／エンジニアに至るまで状況に応じた適切な指示を出し、プロジェクトを包括的に管理・監督して頂くことで成功に導いて頂きます。
事業会社のPMとしては、システムを完成させて終了ではなく、リリース後もサービスが安定的に軌道に乗るまで管理・監督して頂きます。場合により、長期的な事業計画の実現のため、二次開発、三次開発と同一サービスの成長・拡大に取り組んで頂くこともあります。
＜プロジェクトの流れ／一例＞
◆基本構想（グランドデザイン策定）
対象事業の戦略に基づき、中長期的なITシステムや業務プロセスの全体像を描き上げます。
具体的には、現状分析・課題の抽出、将来像（ビジョン）の策定、開発コンセプト・全体構成の策定、具体的なロードマップの策定などを行い、ドキュメントとして整理します。
◆要求定義
基本構想でまとめたグランドデザインをもとに、事業部門のステークホルダーから必要な情報をヒアリングし、システム的な要件を加えてRFPとしてまとめます。
◆ベンダー選定
サービスの新規立ち上げや、システムリプレースに際してはベンダ選定を実施することがあります。候補ベンダーを挙げた上で、作成したRFPをもとにご提案を頂きコンペを実施し、システム開発を依頼する開発ベンダーを選定します。
◆要件定義
開発ベンダーとともにシステム開発における各種要件を定義します。要件定義とともに開発費用の見積りを行い、プロダクトオーナーやステークホルダーとコスト、工期、要求品質、スコープ等を調整・合意します。
◆基本設計
要件定義の内容をもとに、画面や機能、外部IFの設計などを行い、ステークホルダーと調整・合意しながら実際に開発するシステムを具体化します。
（※社内的にはシステム仕様を最終的にFIXする工程となります）
◆詳細設計～内部結合テスト
詳細設計以降は基本的にベンダコントロールに従事し、開発ベンダからの定期的な報告をもとに開発上の進捗や課題を管理し、必要に応じて開発ベンダに対して適切な指示を出します。
加えて、定期報告だけでは把握しづらい品質についても手段を講じてチェックし、システム開発を安定的に進行させます。
◆外部結合テスト
事前に外部システム側の開発ベンダとも各種調整を済ませた上で、外部結合テストの実施を推進します。品質担保のため入念なテストを実施するとともに、発生した障害に対して責任分界に沿った判断をした上で、適切な開発ベンダに修正を指示します。
◆受入テスト
社内のテスト担当者や運営部門のユーザーに環境を開放し、主に業務・運用に焦点を当てたテストを主導します。発見課題に対して、障害であれば開発ベンダに改修を指示しますが、業務的な不整合についてはリリース後の改修を計画しつつ、カバー方針を運営部門と協議・策定します。
◆リリース
テスト結果からの品質状況を踏まえてのリリース判定を経て、リリース準備を推進します。
データ移行やシステムリリースなどシステム的なリリース準備を進めるとともに、運営部門と連携してリリース後のサービス運用や障害対応に備えて各種準備を進めていきます。
◆リリース後フォロー
リリース後、品質／性能／負荷など様々な面で生じる問題に対して、システム的に対応しつつ、運営部門のフォローを行います。
システム開発中に入念に品質管理を行いつつも、想定できる限り様々な障害に対しての備えをし、利用ユーザーの業務影響を最小に抑えるべく迅速に対処します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
担当する事業部と真正面から向き合い、共により良いサービスを創り上げることをミッションとしています。システムの力を最大限に活用し、業務効率化や価値創出を通じて、事業の成長と利益への貢献を実現します。
事業会社のSEとして事業を深く理解し、課題の本質を捉えた上で、受け身ではなく積極的な提案・改善を行うことで、事業にとって不可欠なパートナーとなることを目指します。
＜期待する役割＞
【案件進行】
計画策定からリリースまでを統括し、品質・コスト・納期を最適化いただきたいです。業務遂行では、プロジェクト計画を策定し、品質・コストをバランスよく管理しながら、進行中の課題やリスクを特定し、迅速かつ実効力のある解決策を実施。
事業価値の創出として、業務効率や顧客体験の向上、コスト最適化など、事業成果と直結したIT実装を確実に実現することを期待します。
【人材育成／チーム貢献】
若手PMやアシスタントへの実務指導やOJTを実施し、プロジェクト遂行スキルの向上を支援。チーム貢献では、開発・業務部門・ベンダーを巻き込み、複雑な利害を調整しながらプロジェクトを推進。
実行力と課題解決力を活かして成果を創出していただけると嬉しいです。
＜ポジションの魅力・やりがい＞
①大規模な開発PJにおいて、企画・立案段階の超上流工程から関わり、
多様なステークホルダーとやり取りしながら開発計画を練り上げていくことができます！
②受託開発のPMと違い、事業と密接に関わり、自分からもシステム観点での提案ができるなど、
サービスを一緒に立上げ、成長させていくことにやりがいを感じられます！
③PJの予算、納期、品質を高度に管理するにあたり、
与えられた裁量とともにプロジェクトマネジメントを遺憾なく発揮していただけます！
＜キャリアパス＞
デジタルエキスパート職として、マイナビ社内のPM職の更なる高みを目指して頂けます。
等級が上がるにつれて、より大規模で、複数のシステム開発を統括するような高度なプロジェクトマネジメントを担うことができ、裁量とともに幅を広げていくことができます。
将来的にはデジタル戦略実行の中核として全社変革を牽引する主導的立場も担って頂きます。
新規サービスの立ち上げ、既存サービスの拡大・多角化にあたり、大規模なシステム開発を成功裏に完遂させることのできるプロジェクトマネージャー（以下PM）を募集します。
場合により、単体のシステム開発に留まらず、複数のシステム開発を束ねる複合的な巨大PJが発足することもあり、それぞれのシステムを担当するPMを指揮・監督し、PJ全体を統括していただきます。
＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」などの既存サービスにおける大規模改修PJや、新規サービスの立ち上げや既存システムのフルリニューアルに伴う新規システム構築PJにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
※適性を確認させていただき、お任せする開発PJの規模を判断させていただきます。
＜業務詳細＞
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
その中でもPM、社内のメンバーのみならず、開発ベンダー側のPM／エンジニアに至るまで状況に応じた適切な指示を出し、プロジェクトを包括的に管理・監督して頂くことで成功に導いて頂きます。
事業会社のPMとしては、システムを完成させて終了ではなく、リリース後もサービスが安定的に軌道に乗るまで管理・監督して頂きます。場合により、長期的な事業計画の実現のため、二次開発、三次開発と同一サービスの成長・拡大に取り組んで頂くこともあります。
＜プロジェクトの流れ／一例＞
◆基本構想（グランドデザイン策定）
対象事業の戦略に基づき、中長期的なITシステムや業務プロセスの全体像を描き上げます。
具体的には、現状分析・課題の抽出、将来像（ビジョン）の策定、開発コンセプト・全体構成の策定、具体的なロードマップの策定などを行い、ドキュメントとして整理します。
◆要求定義
基本構想でまとめたグランドデザインをもとに、事業部門のステークホルダーから必要な情報をヒアリングし、システム的な要件を加えてRFPとしてまとめます。
◆ベンダー選定
サービスの新規立ち上げや、システムリプレースに際してはベンダ選定を実施することがあります。候補ベンダーを挙げた上で、作成したRFPをもとにご提案を頂きコンペを実施し、システム開発を依頼する開発ベンダーを選定します。
◆要件定義
開発ベンダーとともにシステム開発における各種要件を定義します。要件定義とともに開発費用の見積りを行い、プロダクトオーナーやステークホルダーとコスト、工期、要求品質、スコープ等を調整・合意します。
◆基本設計
要件定義の内容をもとに、画面や機能、外部IFの設計などを行い、ステークホルダーと調整・合意しながら実際に開発するシステムを具体化します。
（※社内的にはシステム仕様を最終的にFIXする工程となります）
◆詳細設計～内部結合テスト
詳細設計以降は基本的にベンダコントロールに従事し、開発ベンダからの定期的な報告をもとに開発上の進捗や課題を管理し、必要に応じて開発ベンダに対して適切な指示を出します。
加えて、定期報告だけでは把握しづらい品質についても手段を講じてチェックし、システム開発を安定的に進行させます。
◆外部結合テスト
事前に外部システム側の開発ベンダとも各種調整を済ませた上で、外部結合テストの実施を推進します。品質担保のため入念なテストを実施するとともに、発生した障害に対して責任分界に沿った判断をした上で、適切な開発ベンダに修正を指示します。
◆受入テスト
社内のテスト担当者や運営部門のユーザーに環境を開放し、主に業務・運用に焦点を当てたテストを主導します。発見課題に対して、障害であれば開発ベンダに改修を指示しますが、業務的な不整合についてはリリース後の改修を計画しつつ、カバー方針を運営部門と協議・策定します。
◆リリース
テスト結果からの品質状況を踏まえてのリリース判定を経て、リリース準備を推進します。
データ移行やシステムリリースなどシステム的なリリース準備を進めるとともに、運営部門と連携してリリース後のサービス運用や障害対応に備えて各種準備を進めていきます。
◆リリース後フォロー
リリース後、品質／性能／負荷など様々な面で生じる問題に対して、システム的に対応しつつ、運営部門のフォローを行います。
システム開発中に入念に品質管理を行いつつも、想定できる限り様々な障害に対しての備えをし、利用ユーザーの業務影響を最小に抑えるべく迅速に対処します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
担当する事業部と真正面から向き合い、共により良いサービスを創り上げることをミッションとしています。システムの力を最大限に活用し、業務効率化や価値創出を通じて、事業の成長と利益への貢献を実現します。
事業会社のSEとして事業を深く理解し、課題の本質を捉えた上で、受け身ではなく積極的な提案・改善を行うことで、事業にとって不可欠なパートナーとなることを目指します。
＜期待する役割＞
【案件進行】
計画策定からリリースまでを統括し、品質・コスト・納期を最適化いただきたいです。業務遂行では、プロジェクト計画を策定し、品質・コストをバランスよく管理しながら、進行中の課題やリスクを特定し、迅速かつ実効力のある解決策を実施。
事業価値の創出として、業務効率や顧客体験の向上、コスト最適化など、事業成果と直結したIT実装を確実に実現することを期待します。
【人材育成／チーム貢献】
若手PMやアシスタントへの実務指導やOJTを実施し、プロジェクト遂行スキルの向上を支援。チーム貢献では、開発・業務部門・ベンダーを巻き込み、複雑な利害を調整しながらプロジェクトを推進。
実行力と課題解決力を活かして成果を創出していただけると嬉しいです。
＜ポジションの魅力・やりがい＞
①大規模な開発PJにおいて、企画・立案段階の超上流工程から関わり、
多様なステークホルダーとやり取りしながら開発計画を練り上げていくことができます！
②受託開発のPMと違い、事業と密接に関わり、自分からもシステム観点での提案ができるなど、
サービスを一緒に立上げ、成長させていくことにやりがいを感じられます！
③PJの予算、納期、品質を高度に管理するにあたり、
与えられた裁量とともにプロジェクトマネジメントを遺憾なく発揮していただけます！
＜キャリアパス＞
デジタルエキスパート職として、マイナビ社内のPM職の更なる高みを目指して頂けます。
等級が上がるにつれて、より大規模で、複数のシステム開発を統括するような高度なプロジェクトマネジメントを担うことができ、裁量とともに幅を広げていくことができます。
将来的にはデジタル戦略実行の中核として全社変革を牽引する主導的立場も担って頂きます。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・100人月以上のプロジェクトマネジメント経験
・上流から下流までシステム開発全体を網羅した知識と経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・システム開発に詳しくないステークホルダーとも要件を説明・調整することのできる
コミュニケーション能力
・業務を理解し、ステークホルダーから必要な情報を引き出すヒアリング力
・要望を膨らませたり、要望に応えられない際に代替案を講じられるような提案力・応用力
・BtoB、BtoC問わず商用サイト開発のプロジェクトマネジメント経験
・要件ごとの工数や難易度を判断するに足るシステム開発経験
・データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
・AWS環境での環境構築・運用経験
・UIUXに関する知識
・100人月以上のプロジェクトマネジメント経験
・上流から下流までシステム開発全体を網羅した知識と経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・システム開発に詳しくないステークホルダーとも要件を説明・調整することのできる
コミュニケーション能力
・業務を理解し、ステークホルダーから必要な情報を引き出すヒアリング力
・要望を膨らませたり、要望に応えられない際に代替案を講じられるような提案力・応用力
・BtoB、BtoC問わず商用サイト開発のプロジェクトマネジメント経験
・要件ごとの工数や難易度を判断するに足るシステム開発経験
・データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
・AWS環境での環境構築・運用経験
・UIUXに関する知識
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】商用系サービスの企画開発・運用・保守
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」「マイナビ転職AGENT」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」、進路情報ポータルサイト「マイナビ進学」 、人材育成研修サービス「マイナビ研修サービス」、法人向け賃貸サイト「マイナビBiz」、トリミングサロンのマッチングアプリ「HugWag」、結婚情報サイト「マイナビウエディング」等のサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。
＜ミッション（ロール）＞
高い経営インパクト（事業変革・業務改革）を創出するため、DX推進を”先導”する
1.展開スピード高速化、プロダクト品質の強化、コスト削減を実現する
2.伴走型のシステムエンジニアリング＝「協創する」
3.横断視点、グループ全体を見越した業務改革
4.新技術を起点としたサービス・仕組みの提案
＜業務詳細＞
◤1：ウォーターフォール開発◢
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞（※一部抜粋、担当PJは選考フェーズにて決定）
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」」（WEBサイト・アプリ）
- エントリーシート管理・提出システム / 「My CareerBox」（WEBサイト）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」（WEBサイト・アプリ）
- 転職情報サイト /「マイナビスカウティング」（WEBサイト・アプリ）
- フリーランス向けサイト /「スキイキ」（WEBサイト）
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」（WEBサイト・アプリ）
- 進路情報ポータルサイト / 「マイナビ進学」（WEBサイト・アプリ）
- 結婚情報サイト / 「マイナビウエディング」（WEBサイト・アプリ）
＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクトマネジメント力
◆BIツールやDHWを活用したデータ分析力
◆様々なステークホルダーとの折衝・調整力 など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など
自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！
＜配属組織の環境・風土＞
各担当業務に対して、集中してメリハリをつけて業務を行なっています。
ご自身のやる気次第で、仕事の幅は広がります。自発的な姿勢は大歓迎です。
◤2：アジャイル開発◢
仕様に基づいて開発を進めるのではなく、事業部の課題・要求を起点に、要求定義〜開発〜改善・ビジネスグロースまでを担う役割です。 事業部と対話しながら「何を実現すべきか」を整理し、仮説設計〜要件化〜開発〜価値検証のサイクルを高速に回し、サービス成長に直接貢献します。
また、単一サービスに留まらず、業務全体や関連サービスも踏まえ、全体最適の視点で設計・開発を推進します。
事業部と開発は組織として分かれていますが、一体となって連携し、対話をベースに意思決定を行います。 形式に捉われず、価値提供を優先したアジャイル志向の開発を行っています。
＜業務詳細＞
◆事業課題・業務課題の整理、要求分析・業務分析
◆要求定義・要件定義の実施
◆システム・機能要件の検討および仕様設計
◆開発優先度・スコープの検討・調整
◆内製開発チームおよび外部ベンダーのコントロール（進捗・品質・課題管理）
◆開発進行管理（スケジュール、品質、コスト管理）
◆ステークホルダーとの調整・合意形成
◆リリース計画の策定およびリリース対応
◆リリース後の利用状況・数値分析および効果検証
◆改善施策の企画・実行
◆サービスの運用・保守および品質・安定性の維持・改善
◆新技術やシステム構想に基づく改善提案・新規企画の提案
サービスや機能の立ち上げから改善まで、開発ライフサイクル全体に関わります。
事業部と連携し、課題や目的に基づいたシステム化を推進し、継続的なサービス改善と成長を実現するポジションです。
また、内製開発および外部ベンダーを含めた体制の中で、進行管理・品質管理・調整を担いながら開発を推進します。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞（※一部抜粋、担当PJは選考フェーズにて決定）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職AGENT」（WEBサイト・アプリ）
- 看護師情報サイト /「マイナビ看護師」」（WEBサイト・アプリ）
- 教育研修事業サービス /「マイナビ研修サービス」（WEBサイト）
- 法人向け賃貸サービス /「マイナビBiz」(WEBサイト)
- 個人向け家具家電付き賃貸サービス /「マイナビLIVING」(WEBサイト)
-トリミングサロンのマッチングサプリ /「HugWag」（WEBアプリ）
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆要件定義・仕様策定スキル
◆システム開発ライフサイクルの理解（要求定義～運用・保守）
◆アジャイル開発の推進スキル（計画・開発・検証・改善サイクル）
◆プロジェクトマネジメントスキル（進捗・品質・コスト・課題管理）
◆ステークホルダー折衝力
◆課題特定～解決能力
◆データ分析・改善スキル
◆開発ディレクション（内製開発・外部ベンダー・グループ会社管理）
◆事業理解（事業計画・事業戦略・マーケティング理解、マーケットインでの開発）
◆事業構造の理解（営業・マーケ・企画・販促・PdM・CS・制作・システムの連携）
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇課題整理や要求定義の段階から関与し、自身の意思や考えをサービスに反映しながら
開発を推進できる点
◇改善まで関わることで、自身の判断や行動が成果や数値に直結し、価値創出を実感できます
◇内製開発を含む体制の中で、企画から開発・改善まで関与し、
事業と開発の両面に踏み込んだ経験を積むことができます
＜配属組織の環境・風土＞
・事業部と開発は役割が分かれている中でも、対話を重視しながら領域を越えて
意思決定に関わるスタイルです。
・事業部との距離が近く、対面MTGや日常的なコミュニケーションを通じて
スピード感ある価値提供が可能です。
・成果が現場に届きやすく、社内外からの評価や感謝の声を通じて、自身の貢献を実感できます。
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」「マイナビ転職AGENT」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」、進路情報ポータルサイト「マイナビ進学」 、人材育成研修サービス「マイナビ研修サービス」、法人向け賃貸サイト「マイナビBiz」、トリミングサロンのマッチングアプリ「HugWag」、結婚情報サイト「マイナビウエディング」等のサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。
＜ミッション（ロール）＞
高い経営インパクト（事業変革・業務改革）を創出するため、DX推進を”先導”する
1.展開スピード高速化、プロダクト品質の強化、コスト削減を実現する
2.伴走型のシステムエンジニアリング＝「協創する」
3.横断視点、グループ全体を見越した業務改革
4.新技術を起点としたサービス・仕組みの提案
＜業務詳細＞
◤1：ウォーターフォール開発◢
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞（※一部抜粋、担当PJは選考フェーズにて決定）
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」」（WEBサイト・アプリ）
- エントリーシート管理・提出システム / 「My CareerBox」（WEBサイト）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」（WEBサイト・アプリ）
- 転職情報サイト /「マイナビスカウティング」（WEBサイト・アプリ）
- フリーランス向けサイト /「スキイキ」（WEBサイト）
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」（WEBサイト・アプリ）
- 進路情報ポータルサイト / 「マイナビ進学」（WEBサイト・アプリ）
- 結婚情報サイト / 「マイナビウエディング」（WEBサイト・アプリ）
＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクトマネジメント力
◆BIツールやDHWを活用したデータ分析力
◆様々なステークホルダーとの折衝・調整力 など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など
自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！
＜配属組織の環境・風土＞
各担当業務に対して、集中してメリハリをつけて業務を行なっています。
ご自身のやる気次第で、仕事の幅は広がります。自発的な姿勢は大歓迎です。
◤2：アジャイル開発◢
仕様に基づいて開発を進めるのではなく、事業部の課題・要求を起点に、要求定義〜開発〜改善・ビジネスグロースまでを担う役割です。 事業部と対話しながら「何を実現すべきか」を整理し、仮説設計〜要件化〜開発〜価値検証のサイクルを高速に回し、サービス成長に直接貢献します。
また、単一サービスに留まらず、業務全体や関連サービスも踏まえ、全体最適の視点で設計・開発を推進します。
事業部と開発は組織として分かれていますが、一体となって連携し、対話をベースに意思決定を行います。 形式に捉われず、価値提供を優先したアジャイル志向の開発を行っています。
＜業務詳細＞
◆事業課題・業務課題の整理、要求分析・業務分析
◆要求定義・要件定義の実施
◆システム・機能要件の検討および仕様設計
◆開発優先度・スコープの検討・調整
◆内製開発チームおよび外部ベンダーのコントロール（進捗・品質・課題管理）
◆開発進行管理（スケジュール、品質、コスト管理）
◆ステークホルダーとの調整・合意形成
◆リリース計画の策定およびリリース対応
◆リリース後の利用状況・数値分析および効果検証
◆改善施策の企画・実行
◆サービスの運用・保守および品質・安定性の維持・改善
◆新技術やシステム構想に基づく改善提案・新規企画の提案
サービスや機能の立ち上げから改善まで、開発ライフサイクル全体に関わります。
事業部と連携し、課題や目的に基づいたシステム化を推進し、継続的なサービス改善と成長を実現するポジションです。
また、内製開発および外部ベンダーを含めた体制の中で、進行管理・品質管理・調整を担いながら開発を推進します。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞（※一部抜粋、担当PJは選考フェーズにて決定）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職AGENT」（WEBサイト・アプリ）
- 看護師情報サイト /「マイナビ看護師」」（WEBサイト・アプリ）
- 教育研修事業サービス /「マイナビ研修サービス」（WEBサイト）
- 法人向け賃貸サービス /「マイナビBiz」(WEBサイト)
- 個人向け家具家電付き賃貸サービス /「マイナビLIVING」(WEBサイト)
-トリミングサロンのマッチングサプリ /「HugWag」（WEBアプリ）
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆要件定義・仕様策定スキル
◆システム開発ライフサイクルの理解（要求定義～運用・保守）
◆アジャイル開発の推進スキル（計画・開発・検証・改善サイクル）
◆プロジェクトマネジメントスキル（進捗・品質・コスト・課題管理）
◆ステークホルダー折衝力
◆課題特定～解決能力
◆データ分析・改善スキル
◆開発ディレクション（内製開発・外部ベンダー・グループ会社管理）
◆事業理解（事業計画・事業戦略・マーケティング理解、マーケットインでの開発）
◆事業構造の理解（営業・マーケ・企画・販促・PdM・CS・制作・システムの連携）
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇課題整理や要求定義の段階から関与し、自身の意思や考えをサービスに反映しながら
開発を推進できる点
◇改善まで関わることで、自身の判断や行動が成果や数値に直結し、価値創出を実感できます
◇内製開発を含む体制の中で、企画から開発・改善まで関与し、
事業と開発の両面に踏み込んだ経験を積むことができます
＜配属組織の環境・風土＞
・事業部と開発は役割が分かれている中でも、対話を重視しながら領域を越えて
意思決定に関わるスタイルです。
・事業部との距離が近く、対面MTGや日常的なコミュニケーションを通じて
スピード感ある価値提供が可能です。
・成果が現場に届きやすく、社内外からの評価や感謝の声を通じて、自身の貢献を実感できます。
求める人材
◤1：ウォーターフォール開発◢
＜必須のご経験・スキル＞
・JavaやPHPなどを用いたWEBサイトの企画開発業務経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・ベンダーコントロール・上流工程の経験
・BtoB、BtoC問わず商用サイト開発の経験
・データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
・AWS環境での環境構築・運用経験
・GoogleAnalyticsによるアクセス解析のご経験
・UI、UXに関する知識
◤2：アジャイル開発◢
＜必須のご経験・スキル＞
・Webサービスまたはシステムに関する開発、もしくは改善に関わった経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・ユーザーや事業の視点を重視し、事業と向き合ってサービスグロースに関わりたい志向
・主体的に関係者とコミュニケーションを取りながら、課題解決に取り組める方
・要件や仕様の背景を理解しながら開発に取り組みたい志向
・変化や不確実性のある環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・ TypeScript（Next.js/React）、Ruby、Go、Python、PHP、Dart（Flutter） 等を用いたWebサービス／モバイルアプリ／システムの開発経験
・BtoBまたはBtoBtoCにおける商用サービスの開発経験
・内製開発チームと連携したプロジェクト経験
・事業部と連携したシステム開発・改善の経験
・要件定義やベンダーコントロール等の上流工程の経験
・データベース（AWS Aurora等）の設計・運用経験
・AWS等クラウド環境での構築・運用経験
・Google Analytics等を用いたアクセス解析の経験
・UI／UXに関する知識・改善経験
・BIツール（Power BI等）に関する知見
＜必須のご経験・スキル＞
・JavaやPHPなどを用いたWEBサイトの企画開発業務経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・ベンダーコントロール・上流工程の経験
・BtoB、BtoC問わず商用サイト開発の経験
・データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
・AWS環境での環境構築・運用経験
・GoogleAnalyticsによるアクセス解析のご経験
・UI、UXに関する知識
◤2：アジャイル開発◢
＜必須のご経験・スキル＞
・Webサービスまたはシステムに関する開発、もしくは改善に関わった経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・ユーザーや事業の視点を重視し、事業と向き合ってサービスグロースに関わりたい志向
・主体的に関係者とコミュニケーションを取りながら、課題解決に取り組める方
・要件や仕様の背景を理解しながら開発に取り組みたい志向
・変化や不確実性のある環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・ TypeScript（Next.js/React）、Ruby、Go、Python、PHP、Dart（Flutter） 等を用いたWebサービス／モバイルアプリ／システムの開発経験
・BtoBまたはBtoBtoCにおける商用サービスの開発経験
・内製開発チームと連携したプロジェクト経験
・事業部と連携したシステム開発・改善の経験
・要件定義やベンダーコントロール等の上流工程の経験
・データベース（AWS Aurora等）の設計・運用経験
・AWS等クラウド環境での構築・運用経験
・Google Analytics等を用いたアクセス解析の経験
・UI／UXに関する知識・改善経験
・BIツール（Power BI等）に関する知見
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】モバイルアプリの企画開発・運用・保守
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」等のモバイルアプリにおけるシステムディレクション業務をお任せします。
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」
など
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただくサービスを決定いたします。
＜業務詳細＞
・新規/既存機能改善の要件定義
・開発ベンダーとの調整（仕様QA、工数見積もり依頼、リリーススケジュール調整 など）
・設計書レビュー
・受入テスト、モバイルアプリのリリース作業
・アプリ運用監視（Firebase Crashlytics、サーバ監視）
・Google Analyticsを使った分析
・SQLデータ抽出
・問い合わせ対応
など
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、Google Analyticsでデータを分析し、アプリをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化と要件定義書作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程や受け入れテスト、リリース作業がメインです。
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
◆Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
◆社内外の様々なステークホルダーとの折衝・調整力
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」等のモバイルアプリにおけるシステムディレクション業務をお任せします。
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」
など
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただくサービスを決定いたします。
＜業務詳細＞
・新規/既存機能改善の要件定義
・開発ベンダーとの調整（仕様QA、工数見積もり依頼、リリーススケジュール調整 など）
・設計書レビュー
・受入テスト、モバイルアプリのリリース作業
・アプリ運用監視（Firebase Crashlytics、サーバ監視）
・Google Analyticsを使った分析
・SQLデータ抽出
・問い合わせ対応
など
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、Google Analyticsでデータを分析し、アプリをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化と要件定義書作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程や受け入れテスト、リリース作業がメインです。
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
◆Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
◆社内外の様々なステークホルダーとの折衝・調整力
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆Android または iOSのモバイルアプリ開発実務経験（1年以上）
◆システム開発時のテスト項目作成と受入テストの経験
◆非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◇ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
◇サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
◇ベンダーコントロール経験
◇Google AnalyticsやGoogle Tag Managerの利用経験
◇UI/UX改善の経験
あると活かせるご経験・スキルについては、全て必須ということではありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
＜求める人物像＞
◎業務改善・業務効率化の意識を持って業務を遂行することができる方
◎現状に満足せず、スキルアップに積極的な姿勢をお持ちである方
◆Android または iOSのモバイルアプリ開発実務経験（1年以上）
◆システム開発時のテスト項目作成と受入テストの経験
◆非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◇ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
◇サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
◇ベンダーコントロール経験
◇Google AnalyticsやGoogle Tag Managerの利用経験
◇UI/UX改善の経験
あると活かせるご経験・スキルについては、全て必須ということではありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
＜求める人物像＞
◎業務改善・業務効率化の意識を持って業務を遂行することができる方
◎現状に満足せず、スキルアップに積極的な姿勢をお持ちである方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビ各種サービスのプロダクトマネージャー（PdM）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円～950万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆600万円～950万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビサービスに関わるプロダクトマネージャー（PdM）です。
マイナビが展開する既存のWEBサービス、および今後リリース予定の新規サービスにおいて、戦略策定～プロダクト企画～リリース～グロースまでを担当いただきます。経営戦略・事業戦略にもとづいた企画を、実際にプロダクトとして具現化し、ユーザーの課題を解決し、顧客価値・事業価値の最大化へ繋げていきます。
＜業務詳細＞
・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行
・ユーザーストーリー（UX）作成
・ユーザー調査（定量調査・定性調査）
・機能要件の作成、ワイヤーフレーム・モックアップ（Figma）の作成
・システム部門とシステム開発要件を検討
・グロースに向けたマーケティング戦略の立案及び実行
事業企画部門、システム部門、マーケティング部門など、様々なステークホルダーとの間に立ち、自社サービスのプロダクトグロースに携わっていただきます。
＜チームのミッション＞
マイナビサービスに関わるプロダクトマネジメント部門です。近年では、応募管理システム"MIWS"、リファレンスチェックシステム"TRUSTPOCKET"、採用オーダー・求人票管理システム"HR RULER CANVAS"をはじめ、多くのプロダクトをリリースしグロースしています。また、現在ではタレントマネジメントシステムなど、幅広い分野のプロダクトマネジメントを担当しています。マイナビの更なる成長を推し進める最前線に立ち、自身が企画したプロダクトが、多くのユーザーの課題解決に繋がり、収益化していく達成感を味わえるのは、この部署の醍醐味です。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
サービス/開発規模が大きく、複雑性や難易度の高いプロダクトに携わることが出来ます。また、0→1の生みの楽しみとサービス（売上を最大化する）をグロースさせる両方を経験することができます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・HR業界大手の中でサービスを作るダイナミックな経験
・市場をリードするサービスを作る過程に携わる経験
・単一プロダクトだけでなく、複数プロダクトでのPdM経験
・多様なドメイン/0→1/グロースとPdMとしての幅広い経験
＜環境・風土＞
デジタルテクノロジー戦略本部プロダクトマネジメント統括本部は、全社横断のPdM組織として2024年10月に本格組閣をされました。マイナビはサービスの数が多く且つ規模が大きい上に社会貢献度も高い点が特徴です。複雑性や難易度は高くなりますが、このような事業環境で複数プロダクトのプロダクトマネジメントに関わることは間違いなくPdMとしての成長に繋がる環境だと自負しています。
マイナビサービスに関わるプロダクトマネージャー（PdM）です。
マイナビが展開する既存のWEBサービス、および今後リリース予定の新規サービスにおいて、戦略策定～プロダクト企画～リリース～グロースまでを担当いただきます。経営戦略・事業戦略にもとづいた企画を、実際にプロダクトとして具現化し、ユーザーの課題を解決し、顧客価値・事業価値の最大化へ繋げていきます。
＜業務詳細＞
・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行
・ユーザーストーリー（UX）作成
・ユーザー調査（定量調査・定性調査）
・機能要件の作成、ワイヤーフレーム・モックアップ（Figma）の作成
・システム部門とシステム開発要件を検討
・グロースに向けたマーケティング戦略の立案及び実行
事業企画部門、システム部門、マーケティング部門など、様々なステークホルダーとの間に立ち、自社サービスのプロダクトグロースに携わっていただきます。
＜チームのミッション＞
マイナビサービスに関わるプロダクトマネジメント部門です。近年では、応募管理システム"MIWS"、リファレンスチェックシステム"TRUSTPOCKET"、採用オーダー・求人票管理システム"HR RULER CANVAS"をはじめ、多くのプロダクトをリリースしグロースしています。また、現在ではタレントマネジメントシステムなど、幅広い分野のプロダクトマネジメントを担当しています。マイナビの更なる成長を推し進める最前線に立ち、自身が企画したプロダクトが、多くのユーザーの課題解決に繋がり、収益化していく達成感を味わえるのは、この部署の醍醐味です。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
サービス/開発規模が大きく、複雑性や難易度の高いプロダクトに携わることが出来ます。また、0→1の生みの楽しみとサービス（売上を最大化する）をグロースさせる両方を経験することができます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・HR業界大手の中でサービスを作るダイナミックな経験
・市場をリードするサービスを作る過程に携わる経験
・単一プロダクトだけでなく、複数プロダクトでのPdM経験
・多様なドメイン/0→1/グロースとPdMとしての幅広い経験
＜環境・風土＞
デジタルテクノロジー戦略本部プロダクトマネジメント統括本部は、全社横断のPdM組織として2024年10月に本格組閣をされました。マイナビはサービスの数が多く且つ規模が大きい上に社会貢献度も高い点が特徴です。複雑性や難易度は高くなりますが、このような事業環境で複数プロダクトのプロダクトマネジメントに関わることは間違いなくPdMとしての成長に繋がる環境だと自負しています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆プロダクトマネジメントの実務経験（複数年）
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
≪ご経験≫
◇複数プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験
◇BtoBプロダクトのご経験
◇HRドメインのご経験
◇マネージャーとしてのマネジメント経験
≪スキル・マインド≫
◎問題解決力：問題を特定し解決策を見つけるための論理的思考力
◎コミュニケーション力：チームメンバーやステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る力
◎チームワーク：周囲・関係者と良好な関係を築き、協力して目標を達成する力
◎学習能力：自ら積極的に知識習得し、行動変容へ繋げていける力
◎理解力：情報や知識を正確に把握し、意味を理解する力。文章や話の内容を正しく解釈し、要点をつかむ力
◎自己効力：初めての仕事や前例のない問題においても「自分ならできる」と考え、ポジティブに臨むことができる
＜求める人物要件＞
〇成長意欲が高く、分からないことでも自ら積極的に学び習得していける方。
〇未知の分野にも興味を持ち、新しい挑戦や変革を楽しみながら取り組める方。
〇主体性を持ち、自らの頭で考えて行動が出来る方。
〇素直/謙虚な姿勢で、他者から学び吸収していける方。
〇他者を尊重し、協力/協働の姿勢で周囲と関係構築が出来る方。
〇他者・仕事に対して誠実な姿勢をお持ちの方。
◆プロダクトマネジメントの実務経験（複数年）
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
≪ご経験≫
◇複数プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験
◇BtoBプロダクトのご経験
◇HRドメインのご経験
◇マネージャーとしてのマネジメント経験
≪スキル・マインド≫
◎問題解決力：問題を特定し解決策を見つけるための論理的思考力
◎コミュニケーション力：チームメンバーやステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る力
◎チームワーク：周囲・関係者と良好な関係を築き、協力して目標を達成する力
◎学習能力：自ら積極的に知識習得し、行動変容へ繋げていける力
◎理解力：情報や知識を正確に把握し、意味を理解する力。文章や話の内容を正しく解釈し、要点をつかむ力
◎自己効力：初めての仕事や前例のない問題においても「自分ならできる」と考え、ポジティブに臨むことができる
＜求める人物要件＞
〇成長意欲が高く、分からないことでも自ら積極的に学び習得していける方。
〇未知の分野にも興味を持ち、新しい挑戦や変革を楽しみながら取り組める方。
〇主体性を持ち、自らの頭で考えて行動が出来る方。
〇素直/謙虚な姿勢で、他者から学び吸収していける方。
〇他者を尊重し、協力/協働の姿勢で周囲と関係構築が出来る方。
〇他者・仕事に対して誠実な姿勢をお持ちの方。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの開発リーダー（テックリード）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆530万円～800万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆530万円～800万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
今後リリース予定の新サイト・サービスや既存プロダクトの開発リーダーをご担当いただきます。
社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
<具体的な業務例>
・開発チームをリードし、技術的な方向性を示します
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定します
・コードレビューを行い、コードの品質を維持します
・チームメンバーの育成や指導を行い、技術力の向上を図ります
・ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にし、プロジェクトの進捗状況を報告します
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します
ご経験やご希望に合わせて、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
＜担当サービス一例＞
・マイナビジョブサーチ（求人情報まとめサイト）
・Locus（高校生向け探究学習プログラム）
・マイナビLIVING（家具家電付き賃貸サービス）
・マイナビ転職向け 新サービス
・マイナビ転職 インサイドセールス向けシステム
・マイナビバイト toC向けサブサイト
・AIによる議事録作成サービス
※ご経験、スキルによってお任せするサービス・システムを決定いたします。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
◆若い組織で技術選定や設計・開発・プロジェクト進行に裁量があり、PJのリーダーとなって
開発を進めることができる！
◆企画部門との距離が非常に近く、自身のアイディアが発信しやすい環境！
◆開発したサービス・プロダクトを多くの人に使ってもらえ、サービスの成長・発展を
追いかけ続けることができる！
◆安定した経営基盤がある中で、スクラップアンドビルドをいとわないチャレンジングな環境で
取り組める！
＜身につくスキル＞
◆事業会社の様々なステークホルダーと調整をして、チームメンバーと共にプロジェクトを
成功に導くリーダーシップ
◆中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの
協業による技術知識・技術力の向上
◆事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる
高いビジネス視座と折衝能力の獲得
◆アジャイルでの開発経験を積むことができます。
◆スモールスタートでの新サイト・サービスの立ち上げ経験を積むことができます。
上司やメンバーによるフォローの元、経験を積んで頂きます。
幅広く様々な業務を経験することが可能な環境です。
意見を発信しやすい、手を挙げやすい環境なので、
挑戦したい！と仰ってくださることは積極的にお任せしたいと考えています。
また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。
新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です！
・開発言語: TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart, Ruby
・フレームワーク/ライブラリ: React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter,
Ruby on Rails
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,
Github Copilot、GitHub Actions
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
今後リリース予定の新サイト・サービスや既存プロダクトの開発リーダーをご担当いただきます。
社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
<具体的な業務例>
・開発チームをリードし、技術的な方向性を示します
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定します
・コードレビューを行い、コードの品質を維持します
・チームメンバーの育成や指導を行い、技術力の向上を図ります
・ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にし、プロジェクトの進捗状況を報告します
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します
ご経験やご希望に合わせて、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
＜担当サービス一例＞
・マイナビジョブサーチ（求人情報まとめサイト）
・Locus（高校生向け探究学習プログラム）
・マイナビLIVING（家具家電付き賃貸サービス）
・マイナビ転職向け 新サービス
・マイナビ転職 インサイドセールス向けシステム
・マイナビバイト toC向けサブサイト
・AIによる議事録作成サービス
※ご経験、スキルによってお任せするサービス・システムを決定いたします。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
◆若い組織で技術選定や設計・開発・プロジェクト進行に裁量があり、PJのリーダーとなって
開発を進めることができる！
◆企画部門との距離が非常に近く、自身のアイディアが発信しやすい環境！
◆開発したサービス・プロダクトを多くの人に使ってもらえ、サービスの成長・発展を
追いかけ続けることができる！
◆安定した経営基盤がある中で、スクラップアンドビルドをいとわないチャレンジングな環境で
取り組める！
＜身につくスキル＞
◆事業会社の様々なステークホルダーと調整をして、チームメンバーと共にプロジェクトを
成功に導くリーダーシップ
◆中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの
協業による技術知識・技術力の向上
◆事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる
高いビジネス視座と折衝能力の獲得
◆アジャイルでの開発経験を積むことができます。
◆スモールスタートでの新サイト・サービスの立ち上げ経験を積むことができます。
上司やメンバーによるフォローの元、経験を積んで頂きます。
幅広く様々な業務を経験することが可能な環境です。
意見を発信しやすい、手を挙げやすい環境なので、
挑戦したい！と仰ってくださることは積極的にお任せしたいと考えています。
また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。
新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です！
・開発言語: TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart, Ruby
・フレームワーク/ライブラリ: React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter,
Ruby on Rails
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,
Github Copilot、GitHub Actions
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・コミュニケーション能力と対人スキル
―多岐に渡るステークホルダーとコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めることが
できること
・SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験
・プログラミング言語/フレームワーク/ライブラリ（TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、
Go、Flutter/Dartなど）の深い理解と実務経験
・ソフトウェアアーキテクチャ、システムアーキテクチャ（インフラ構成など）に関する知識
・CI/CDの実践経験
・アジャイルでの開発経験
・問題解決能力とリーダーシップスキル
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方と
一緒に働きたいと考えています。
・コミュニケーション能力と対人スキル
―多岐に渡るステークホルダーとコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めることが
できること
・SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験
・プログラミング言語/フレームワーク/ライブラリ（TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、
Go、Flutter/Dartなど）の深い理解と実務経験
・ソフトウェアアーキテクチャ、システムアーキテクチャ（インフラ構成など）に関する知識
・CI/CDの実践経験
・アジャイルでの開発経験
・問題解決能力とリーダーシップスキル
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方と
一緒に働きたいと考えています。
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの開発リーダー、エンジニアマネジメント（役職者採用）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆530万円～800万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆530万円～800万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビの様々な事業のサービス・プロダクトの内製開発に携わりながら、エンジニアのマネジメントをご担当いただきます。
マネジメントだけでなく、開発プロジェクトにも携わっていただけますので、エンジニアとマネジメントのキャリアを両立することができるポジションです。プロジェクトには課員をリードするPMの立場で携わることもあれば、プロジェクト推進をメンバーに任せ、サポートする立場で参加することもあります。チームメンバーとディスカッションしながらリソースを管理しプロジェクトを進めていただきます。
まずはプロジェクト管理を優先にご経験いただく想定です。マイナビでの開発、PMをご経験いただいた後にピープルマネジメントをお願いする想定です。
ご経験やご希望に合わせて、以下のような業務もお任せする想定です。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用。
など
＜開発事例＞
既存toCサイト内製化移行PJ
福祉領域プロダクト開発
AI社内活用プロダクト開発
新規事業システム開発
など
※開発言語
Ruby / Ruby on Rails
PHP / Laravel
Go
Python / FastAPI,Django
TypeScript / Nextjs
など
新規やリプレイスによる規模の大きな開発から、フロントエンド、バックエンドのみの改修案件など、プロジェクトの規模は様々で、携わる事業やサービスも様々です。
チーム内でリソース管理しながら幅広く開発を行っております。
＜組織構成＞
約60名が所属する内製開発組織です。
2部構成で、5～6つの課で部が構成されています。
1つの課には約4名ほどのメンバーが所属しており、1～2案件の開発を進めています。
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを分けた組織編制はしておりません。
経験や希望次第では、バックエンドエンジニアもフロントエンド開発に携わることができます。
チーム内での役割分担はありますが、縦割りにすることなく全員で開発進行できる体制を構築しています。
エンジニア全員が広く技術、知識を身につけ、事業に貢献できるような組織、環境づくりを目指しています。チーム内では技術に関するディスカッションも行われており、新しい技術を取り入れることにも前向きな組織です！
＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
＜身につくスキル＞
・自身の意見を元にマイナビの内製開発組織を作ることができる
・自身の取組がマイナビ全社に反映されていく影響力がある
・マイナビブランドを自らの手で成長させることができる
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点と開発側の視点の両方を加味した開発の判断・進行能力を身につけることができる
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビの様々な事業のサービス・プロダクトの内製開発に携わりながら、エンジニアのマネジメントをご担当いただきます。
マネジメントだけでなく、開発プロジェクトにも携わっていただけますので、エンジニアとマネジメントのキャリアを両立することができるポジションです。プロジェクトには課員をリードするPMの立場で携わることもあれば、プロジェクト推進をメンバーに任せ、サポートする立場で参加することもあります。チームメンバーとディスカッションしながらリソースを管理しプロジェクトを進めていただきます。
まずはプロジェクト管理を優先にご経験いただく想定です。マイナビでの開発、PMをご経験いただいた後にピープルマネジメントをお願いする想定です。
ご経験やご希望に合わせて、以下のような業務もお任せする想定です。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用。
など
＜開発事例＞
既存toCサイト内製化移行PJ
福祉領域プロダクト開発
AI社内活用プロダクト開発
新規事業システム開発
など
※開発言語
Ruby / Ruby on Rails
PHP / Laravel
Go
Python / FastAPI,Django
TypeScript / Nextjs
など
新規やリプレイスによる規模の大きな開発から、フロントエンド、バックエンドのみの改修案件など、プロジェクトの規模は様々で、携わる事業やサービスも様々です。
チーム内でリソース管理しながら幅広く開発を行っております。
＜組織構成＞
約60名が所属する内製開発組織です。
2部構成で、5～6つの課で部が構成されています。
1つの課には約4名ほどのメンバーが所属しており、1～2案件の開発を進めています。
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを分けた組織編制はしておりません。
経験や希望次第では、バックエンドエンジニアもフロントエンド開発に携わることができます。
チーム内での役割分担はありますが、縦割りにすることなく全員で開発進行できる体制を構築しています。
エンジニア全員が広く技術、知識を身につけ、事業に貢献できるような組織、環境づくりを目指しています。チーム内では技術に関するディスカッションも行われており、新しい技術を取り入れることにも前向きな組織です！
＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
＜身につくスキル＞
・自身の意見を元にマイナビの内製開発組織を作ることができる
・自身の取組がマイナビ全社に反映されていく影響力がある
・マイナビブランドを自らの手で成長させることができる
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点と開発側の視点の両方を加味した開発の判断・進行能力を身につけることができる
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・抽象度の高い要求を具現化した経験
・多岐に渡るステークホルダが存在するプロジェクトのマネジメント経験
- SQCD調整を行い、リソースプランニング、必要に応じて調達や環境の準備も行って、プロジェクトを遂行していること
- プロジェクトのステークホルダーとコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めることができること
・エンジニアと同じ言語で話ができること
・5名を超える開発組織のエンジニアマネジメント経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・10名を超える開発組織におけるエンジニアマネジメントの経験
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義およびプレゼンテーションの経験
・ベンダーコントロール経験
・事業責任者へのプレゼンテーションの経験
・事業責任者やプロダクトオーナーとのSQCD調整の経験
・1on1の経験
・人事評価の経験
・エンジニア採用の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
以下のようなお気持ちの方とご一緒に働きたいと考えています！
・自ら課題を考え、実行に移すことができるマインドをお持ちの方
・言われたことだけを実装するのではなく、プロダクトのユーザー視点に立ち何が必要かを考えながら企画提案したい方
・「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方
・抽象度の高い要求を具現化した経験
・多岐に渡るステークホルダが存在するプロジェクトのマネジメント経験
- SQCD調整を行い、リソースプランニング、必要に応じて調達や環境の準備も行って、プロジェクトを遂行していること
- プロジェクトのステークホルダーとコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めることができること
・エンジニアと同じ言語で話ができること
・5名を超える開発組織のエンジニアマネジメント経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・10名を超える開発組織におけるエンジニアマネジメントの経験
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義およびプレゼンテーションの経験
・ベンダーコントロール経験
・事業責任者へのプレゼンテーションの経験
・事業責任者やプロダクトオーナーとのSQCD調整の経験
・1on1の経験
・人事評価の経験
・エンジニア採用の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
以下のようなお気持ちの方とご一緒に働きたいと考えています！
・自ら課題を考え、実行に移すことができるマインドをお持ちの方
・言われたことだけを実装するのではなく、プロダクトのユーザー視点に立ち何が必要かを考えながら企画提案したい方
・「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトのモバイルアプリエンジニア
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
約930万人の会員を有する業界最大級の転職サイト「マイナビ転職」などの既存サービス、ならびに新サービスにおけるモバイルアプリ開発、保守運用、改善をご担当いただきます。モバイルアプリエンジニアは少数精鋭で業務を行っており、この度内製組織を強化すべく大阪／東京で同時募集いたします。
★マイナビ転職…全国各地の求人情報を掲載している総合転職情報サイトです。
月間平均52,000件以上（2026年2月実績）の求人情報を掲載しており、約930万人の会員を有する、業界最大級の転職サイトに成長を遂げ、多くの企業様、会員ユーザーから支持を得ています。
業種・職種・規模を問わず幅広い企業様にご利用いただいているため、「今すぐ転職したい」と考えているアクティブユーザーや、採用ニーズの高い20～30代の転職希望者が多く、企業様／転職者ともにあたらしい出会いを生み出し続けることができています。
<具体的な業務例>
・新規/既存の機能開発、改善提案や調整、実装やリリース作業、保守運用業務
・コード品質の担保および改善
・言語／フレームワーク／アーキテクチャ／関連サービス等の技術選定および意思決定
・技術的負債の解消、リファクタリング
・問い合わせ対応
ご経験に応じて、技術的なリード・支援・教育など業務をお任せしたいと考えています。
＜担当サービス例＞
・人材系サービス
・新規サービス
※ご経験、スキルによってお任せするサービス・システムを決定いたします。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、
当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる！
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの
各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる！
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる！
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる！
＜身につくスキル＞
・Webアプリケーション開発スキル
・Flutter／Swiftの技術知識
・DB設計
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
約930万人の会員を有する業界最大級の転職サイト「マイナビ転職」などの既存サービス、ならびに新サービスにおけるモバイルアプリ開発、保守運用、改善をご担当いただきます。モバイルアプリエンジニアは少数精鋭で業務を行っており、この度内製組織を強化すべく大阪／東京で同時募集いたします。
★マイナビ転職…全国各地の求人情報を掲載している総合転職情報サイトです。
月間平均52,000件以上（2026年2月実績）の求人情報を掲載しており、約930万人の会員を有する、業界最大級の転職サイトに成長を遂げ、多くの企業様、会員ユーザーから支持を得ています。
業種・職種・規模を問わず幅広い企業様にご利用いただいているため、「今すぐ転職したい」と考えているアクティブユーザーや、採用ニーズの高い20～30代の転職希望者が多く、企業様／転職者ともにあたらしい出会いを生み出し続けることができています。
<具体的な業務例>
・新規/既存の機能開発、改善提案や調整、実装やリリース作業、保守運用業務
・コード品質の担保および改善
・言語／フレームワーク／アーキテクチャ／関連サービス等の技術選定および意思決定
・技術的負債の解消、リファクタリング
・問い合わせ対応
ご経験に応じて、技術的なリード・支援・教育など業務をお任せしたいと考えています。
＜担当サービス例＞
・人材系サービス
・新規サービス
※ご経験、スキルによってお任せするサービス・システムを決定いたします。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、
当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる！
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの
各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる！
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる！
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる！
＜身につくスキル＞
・Webアプリケーション開発スキル
・Flutter／Swiftの技術知識
・DB設計
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・component 指向を用いた設計、開発の経験
・Git/GitHubを用いた開発の経験
・Android または iOSのモバイルアプリ開発経験
・非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・Flutter／Swift等を用いた開発経験
・アジャイル開発の開発プロジェクトのリード経験
・大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
・サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
・Single Page Appilication 開発経験
・EmotionなどのCSS-in-JSを用いた開発経験
・WebAPIを利用したアプリケーション開発経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・UI/UX改善の経験
・ASO に関する知識と改善経験
・アプリリリース時にGoogle、Appleとやりとりした経験
・component 指向を用いた設計、開発の経験
・Git/GitHubを用いた開発の経験
・Android または iOSのモバイルアプリ開発経験
・非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・Flutter／Swift等を用いた開発経験
・アジャイル開発の開発プロジェクトのリード経験
・大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
・サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
・Single Page Appilication 開発経験
・EmotionなどのCSS-in-JSを用いた開発経験
・WebAPIを利用したアプリケーション開発経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・UI/UX改善の経験
・ASO に関する知識と改善経験
・アプリリリース時にGoogle、Appleとやりとりした経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）, 大阪支社
【デジタルテクノロジー戦略本部】「マイナビBiz」「マイナビLIVING」のバックエンドエンジニア（札幌採用）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆440万円～610万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆440万円～610万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
法人向け賃貸サービス「マイナビBiz」・個人向け家具家電付き賃貸サービス「マイナビLIVING」におけるバックエンド開発をご担当いただきます。toB案件・toC案件同時に関わることが出来るポジションです。100％内製開発を行っているサービスとなっており、メンバーとして設計・開発・運用保守を担っていただきます。
まずはバックエンドをお任せしたいと考えており、将来的にはフロントエンド側もご対応いただきたいと考えております。
<具体的な業務例>
●マイナビBiz 基幹システム対応
営業担当が受注した予約内容の入力や掲載する物件を管理する基幹システムの改善を行います。また事務担当が行う物件入力を自動化するフローや予約画面の利便性向上といった機能追加・改修も担います。不随して業務効率化に向けた新規機能の企画・設計・実装も担います。
技術スタック: PHP, Laravel, Next.js
●マイナビLIVING
複数名や外国人の方々の利用を想定した新規機能開発・UI/UX改善を中心に、検索機能の最適化やパフォーマンスチューニングを行っていただきます。
技術スタック: Ruby, Ruby on Rails, Next.js
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業拡大を技術面から支えるため、内製開発体制をさらに強化していきます。
外注に頼らず自分たちでプロダクトを育てていく文化を大切にしており、エンジニアが主体的に技術選定や設計に関われる環境を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
・自社プロダクトのため、ユーザーの反応を直接感じながら開発できる！
・企画・設計から実装・運用まで一気通貫で携われる！
・PHP/Laravel と Ruby/Rails の両環境があり、幅広い技術経験を積める！
・北海道拠点でありながら、モダンな技術スタックで開発できる環境！
＜身につくスキル＞
・バックエンド設計・実装スキル（PHP/Laravel または Ruby/Rails）
・モダンフロントエンド開発（Next.js / TypeScript）
・AWSを活用したクラウドインフラの知識
・アジャイル・スクラムを用いたチーム開発の進め方
・ビジネス要件をシステム設計に落とし込む力
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
入社後、まずは既存機能の改修・バグ修正からキャッチアップをしていだき、習熟後は新規機能の設計・実装をリードしていただきます。
将来的にはテックリードやアーキテクト、マネジメントへのキャリアパスがございます。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
法人向け賃貸サービス「マイナビBiz」・個人向け家具家電付き賃貸サービス「マイナビLIVING」におけるバックエンド開発をご担当いただきます。toB案件・toC案件同時に関わることが出来るポジションです。100％内製開発を行っているサービスとなっており、メンバーとして設計・開発・運用保守を担っていただきます。
まずはバックエンドをお任せしたいと考えており、将来的にはフロントエンド側もご対応いただきたいと考えております。
<具体的な業務例>
●マイナビBiz 基幹システム対応
営業担当が受注した予約内容の入力や掲載する物件を管理する基幹システムの改善を行います。また事務担当が行う物件入力を自動化するフローや予約画面の利便性向上といった機能追加・改修も担います。不随して業務効率化に向けた新規機能の企画・設計・実装も担います。
技術スタック: PHP, Laravel, Next.js
●マイナビLIVING
複数名や外国人の方々の利用を想定した新規機能開発・UI/UX改善を中心に、検索機能の最適化やパフォーマンスチューニングを行っていただきます。
技術スタック: Ruby, Ruby on Rails, Next.js
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業拡大を技術面から支えるため、内製開発体制をさらに強化していきます。
外注に頼らず自分たちでプロダクトを育てていく文化を大切にしており、エンジニアが主体的に技術選定や設計に関われる環境を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
・自社プロダクトのため、ユーザーの反応を直接感じながら開発できる！
・企画・設計から実装・運用まで一気通貫で携われる！
・PHP/Laravel と Ruby/Rails の両環境があり、幅広い技術経験を積める！
・北海道拠点でありながら、モダンな技術スタックで開発できる環境！
＜身につくスキル＞
・バックエンド設計・実装スキル（PHP/Laravel または Ruby/Rails）
・モダンフロントエンド開発（Next.js / TypeScript）
・AWSを活用したクラウドインフラの知識
・アジャイル・スクラムを用いたチーム開発の進め方
・ビジネス要件をシステム設計に落とし込む力
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
入社後、まずは既存機能の改修・バグ修正からキャッチアップをしていだき、習熟後は新規機能の設計・実装をリードしていただきます。
将来的にはテックリードやアーキテクト、マネジメントへのキャリアパスがございます。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
Webアプリケーション開発おけるバックエンド開発経験3年以上
→PHP（Laravel等のフレームワーク）やGit / GitHub を用いたチーム開発経験を歓迎します！
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
Ruby（Ruby on Rails）を用いた開発経験
React / Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド開発経験
AWS / GCP 等のクラウドインフラ構築・運用経験
Docker / Kubernetes 等のコンテナ技術の利用経験
大規模トラフィックを想定した設計・開発経験
アジャイル / スクラム開発の経験
Webアプリケーション開発おけるバックエンド開発経験3年以上
→PHP（Laravel等のフレームワーク）やGit / GitHub を用いたチーム開発経験を歓迎します！
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
Ruby（Ruby on Rails）を用いた開発経験
React / Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド開発経験
AWS / GCP 等のクラウドインフラ構築・運用経験
Docker / Kubernetes 等のコンテナ技術の利用経験
大規模トラフィックを想定した設計・開発経験
アジャイル / スクラム開発の経験
勤務地詳細
勤務地
北海道支社