≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。

就職情報事業本部

＜仕事概要＞
・採用管理システムの次年度開発項目の検討、仕様確定、検証
（社内営業担当やクライアントフォロー担当からの追加開発項目のニーズの集約、社会情勢や競合他社の状況を踏まえ、開発会社と次年度の開発項目、仕様を検討します。機能実装後、システム検証委託先の協力のもと、システム検証を行います。）

・採用管理システムの企画設計、発注、納品管理、運用管理
（次年度のサービスメニューの検討、販売開始後の発注、納品管理、運用管理を行います。納品、システムのサポートデスクは委託していますので委託先と連携をして業務を進行いたします。）

・採用管理システムの販促支援
（サービス紹介ページの作成、販促資料作成、社内営業担当向けに勉強会（サービス・販促ポイントの紹介等）を行います。）

＜業務詳細＞
◆「マイナビ20××」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）」を導入企業からいただいた要望から、次年度の開発項目の検討、仕様確定、検証まで行います。

・営業担当や運用担当が開発項目を回収
・内容を精査し、グルーピング、開発会社やシステム検証委託先に依頼発注。
・その後の納品管理、運用管理を行います。
※サポートデスクは外部へ委託しております。

その他にも採用管理システムの販促支援もお願いすることもございます。
（サービス紹介ページの作成、販促資料作成、社内営業担当向けに勉強会を行います。）

★アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）とは？★
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内外の調整を自由に行うことができます。ACCESS ONLINEを通じてオペレーションを効率化し、データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用に繋げることができます。

＜ミッション＞
事業部としてクライアントの新卒採用の成功をミッションとしていますが、その中で根幹を担う採用管理システムのサービスを取り扱います。そのサービスの売上、サービス品質の向上をミッションとし、採用担当者の業務の効率化、高度化に貢献し、多くのクライアントを採用成功に導くことをミッションとします。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・新機能を実装し、営業担当から新規受注の報告を受けた時、クライアントから喜びの声をいただいた際はやりがいを感じます。
・開発会社との会議や市場調査を通じて、新しいテクノロジーについて見識が付きます。

＜環境・風土＞
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2026
■マイナビ2027

＜必須スキル＞
■大卒以上
■ExcelやPowerPointによる提案資料作成・データ集計業務の経験がある方
※Excel：lookupやピボットテーブルまでは最低限、マクロは組めなくてもOK
■緻密な作業を得意とし、慎重に業務を遂行できる方

＜歓迎スキル＞
■IT・システム分野の知識（SE・理系出身者歓迎）※AOLはシステム改修が多く、ベンダーと共通言語で話せるに越したことはない。
■マーケティングや分析業務など多量のデータを取り扱う仕事に従事してきた方
■BtoBで法人の課題解決・コンサルティング提案のご経験のある方
■カスタマーサクセス経験
■業界・業種・プロダクトを問わずチームを率いて「プロジェクトマネジメント」を行なったことのある方

≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■新卒紹介事業部
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。

就職情報事業本部

＜仕事概要＞
求職者（学生）募集という事業の中核を担う部署で、マーケティング戦略の立案から施策を実行し求職者を募集します。
MAツールやアウトバウンドチーム運用や企画立案を通じて、ビジネスセンスや創造力を存分に発揮できるポジションです。

ご入社の段階では、以下の3つを柱として業務をスタートしていただく予定です。
・MAツールを用いてメルマガ配信のシナリオ作成、メール本文の作成～配信～効果測定。
・シナリオに対する反応に合わせて、お電話でのご案内をするためのトークスクリプト作成～リストの作成～配下スタッフによる架電の実施。
・架電をするメンバーへのトークスクリプト共有や、架電した結果の集計と対策の検討。


＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
就職活動市場という広大なテーマに向き合いながら、日々の業務やチーム・事業部の状況など多角的な視点から課題を発見し、解決へと導く力が求められます。
東京本社のチームだけでなく、全国各拠点のキャリアアドバイザー（CA）との連携も成果を左右する重要な要素です。
多くの人とコミュニケーションを重ねながら、チームで成果を最大化し、成功の喜びを分かち合えることが、この仕事の大きなやりがいです。


＜業務を通じて身に付くスキル＞
1.マーケティングスキル
MAツールを使いながら、ABテストを行ったり・仮説に対しての結果考察を繰り返して分析力や仮説設定力をつけ、シナリオを作成。マーケティング戦略の立案から実行までこなす力が身につきます。

2.スタッフマネジメントスキル
立案した戦略をもとに、メンバーの役割を決めて実行に移すまでの指揮をとることで、マネジメントスキルが身につきます。

3.データ分析スキル
メールや電話等の実績データを加工・分析していくことで、データを効率的・効果的に意思決定に活かす力が身につきます。

4.リーディングカンパニーにおける新卒の就職活動関連知識
社内では常に新卒の就活マーケットに関する最新の知識をもとに動いているため、情報のアップデートが可能です。

5.企業の採用情報などに触れることがあるため多種多様な業界知識
業務を通じて営業やCAとのやり取りをする中で多種多様な業界や職種の知識を仕入れることができ、それをまた学生向けの文章等に活かすこともできます。


＜チームのミッション（目指している方向性）＞
応募者の獲得を軸として、キャリアアドバイザー・営業とともにマイナビ新卒紹介を確固たる業界No.1の地位にしていきます。
学生のみならず、その背景にいる保護者・学校の関係者様にも本サービスを信頼していただけるような情報開示や、適切な距離感を見極めながら応募していただけるような仕組みづくりを目指しています。


＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ新卒紹介

＜必須スキル＞
・大卒以上

以下のいずれかの経験者
・メールマーケティング経験者
・コールセンター業務経験者
・営業経験をお持ちの方（毎月の数値目標に対して継続的に取り組んでいた方）※広告・人材業界歓迎
・人材紹介会社での営業もしくはCA経験者

＜歓迎スキル＞
・MAツール使用経験：開発会社問わず、何らかのMAツールを使用してシナリオ作成～実行をした経験（1年以上）
・メールマーケティング経験：メール配信システムを問わず、メールの作成～配信～効果測定をした経験（1年以上）
・プロジェクト経験：プロジェクトの内容を問わず、3名以上のメンバーで一つの取り組みを任された経験（1年以上）
・PCスキル：エクセルを使用したデータ分析経験として、ピボットテーブルやVLOOKUP等の関数の利用経験（1年以上）

≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～950万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■新領域開発室
2021年に当社のHR系の人材情報事業部のセンター部門に「新領域開発部」という新サービス開発の部署が立ち上がりました。当社のどの事業部も取り組めていないプロダクトベースの新規事業開発を目指し、4人のメンバーでスタートした部署ですが、2022年7月に「新領域開発室」として業務範囲を拡大して単独事業室化しました。

新領域開発室

＜仕事概要＞
今後マイナビが10年20年と持続的に成長していく為に、また時代の変化が激しい中でも求められる会社であり続ける為に新領域への参入に取り組み続けることが必要だと考えています。
当ポジションにおいては、各事業部と連携した新規事業の開発や社内で考案された企画やアイディアを具体化し、成功するビジネスとして展開させるべく、新規事業開発促進/支援業務を行って頂きます。

＜業務詳細＞
中途入社の方に最初にお任せしたい具体的な業務は以下になります。

【社内で考案された新規事業/企画の開発支援業務】
①プロジェクトマネジメント
・新規事業開発プロジェクトの推進、進捗管理、課題解決
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション、タスク分担、進捗共有
・予算管理、KPI設定、効果測定など

②事業開発の推進
・必要なリソース（人材、資金、技術など）の調達
・パートナー企業との交渉、提携
・顧客開発、マーケティング戦略の立案・実行
・事業立ち上げ後のグロース戦略策定、事業拡大に向けた取り組み

ご入社後のキャリアステップとして、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジして頂くことも可能です。
③新規事業の企画・立案
・市場調査、競合分析、顧客インタビューに基づいた新規事業アイデアの創出
・経営陣や関係部署との連携を通じた事業計画の策定
・事業の実現可能性、収益性、リスクなどを考慮した事業戦略の構築

＜チームのミッション／目指している方向性＞
2030年の目標「革新的なキャリアサービスを提供するソーシャルイノベーター」の実現に向け、マイナビの成長エンジンの中心を担う部門となることを目指しています。
また、組織としては人材育成も力を入れて参ります。独自研修などでインプット機会を提供するだけではなく、多様なプロジェクトへの参画を通してビジネスプロデュース業務の経験を豊富に積んで頂くことで、社内外問わず社会的価値を創出できる人材を輩出したいと考えています。

＜魅力・やりがい＞
・大企業のアセットを使った事業開発への挑戦
マイナビという大手企業のアセットを活用しながら、社会に大きなインパクトを与える新規事業の創出する挑戦ができます。
・裁量権を持った仕事の進め方
自身が担当するプロジェクトには一定の裁量権が与えられるため、スピーディーな意思決定で物事を前に進める経験ができます。
・経営層の視点を学べる
事業開発の過程で経営陣と直接議論し、意思決定に関与する機会が多いため、大企業の経営層の思考や目線を学ぶ機会が得られます。
・多様なスキルを活かせる・伸ばせる
市場調査、事業計画の策定、プロジェクトマネジメント、マーケティング戦略立案など、多岐にわたる業務を経験することで、ビジネススキルを総合的に高めることができます。
・既存事業の拡張と新規市場参入の両方を経験できる
既存の周辺領域を深堀りする事業開発と、全く新しい市場へ参入する事業創出の両方に関与できるため、産業知識の幅を広げることができます。

＜身につくスキル＞
・事業戦略構築スキル
市場環境の分析を踏まえた事業戦略の立案能力を習得できます。
・プロジェクトマネジメントスキル
新規事業における多様な関係者を巻き込みながら、中長期の時間軸で事業を推進するプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。
・データ分析・リサーチ力
顧客インタビューを中心としたミクロ調査、市場調査や競合分析などのマクロ調査を通じて、事業計画作成のための調査・分析スキルが身に付きます。
・交渉力・アライアンス構築スキル
パートナー企業との協業交渉を通じて、Win-Winの関係を構築する能力を養うことができます。
・マーケティング・顧客開発スキル
事業立ち上げにおいて、ターゲット市場の特定やプロモーション戦略を策定する力が身に付きます。
・財務・収益管理スキル
事業の収益性分析や予算管理を通じて、財務的な視点で事業を運営するスキルを得られます。
・経営視点での意思決定力
事業開発における意思決定のプロセスを経験することで、経営視点での判断力を磨くことができます。

＜環境・風土＞
・1部1課1メンバーの少数精鋭チームとなります。
・組織横断的なプロジェクトチームで動くことが多いため、別々で動くことも多いですが、それぞれが各プロジェクトの悩みを持ち寄って、議論し解決しようとする文化があります。
・また、事業開発の特性上、日々インプットに励むことを自然としており、実務に生かそうとする姿勢もございます。
・良い意味で、プロジェクトの成果主義の環境なため、自身でプロジェクトをコントロールすることでプライベートの時間は残業を抑えることも、有休を取得することも比較的やりやすい環境です。

＜関連サービス（一例）＞
■YELLoop
■ツクレルSEO

＜必須スキル＞
・大卒
・3年以上の企画開発経験、またはそれに準ずる経験
・事業企画、マーケティング、営業、コンサルティング等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・論理的思考力、問題解決能力
・関係者を巻き込み、プロジェクトを推進する力
・優れたコミュニケーション能力

＜歓迎スキル＞
・コンサルティングファーム、事業会社で事業企画・事業開発の経験
・IT業界、スタートアップでの就業経験
・英語でのコミュニケーション能力
・MBA等の経営学に関する学位
・事業計画策定、マーケティング戦略立案、財務分析等のスキル

＜求める人物像＞
・読書などのインプット、自己研鑽を欠かさない方
・常に変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
・自ら考え、行動し、結果に責任を持てる方
・困難な状況でも諦めずに、解決策を追求できる方
・チームワークを重視し、周囲と協調して仕事を進められる方
・顧客志向を持ち、社会にインパクトを与える事業を創りたいという強い思いを持つ方
・多様な関係者を巻き込み、事業を成功させることに情熱を燃やせる方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■法人ソリューション事業部
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。

法人ソリューション事業部

＜仕事概要＞
・マンスリーマンションの運用やオペレーションフローを構築する部署の業務になります。
具体的な仕事内容は下記になります。

・不動産会社からお借りした空室のお部屋に家具家電・ライフライン開通の発注業務
・設備の不具合が起きた際に不動産会社への修繕依頼
・提携会社が設置した家具家電の報告書確認
・入居者様が退去した際の清掃発注業務
・提携会社が実施した清掃の報告書確認
・入居者様からのお困りごとのお問合せ・トラブルの課題解決
・入居者様に対してのメール配信業務
・商品設計・運用フローの構築
・業務提携や新規取引会社の開拓

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビBiz

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・入居者様が安心・安全に暮らせる住環境を提供し、自己成長できる空間を創出します。
・マイナビBizの入居者様に対して、平準化した質の高いサポートを提供し、顧客満足度の向上を目指します。
・企業様のお困りごとに対して「住まい」を通じて課題解決を目指します。

＜魅力・やりがい＞
・新規事業の為、新しいことや既存課題に対して携わることが出来ます。
・チームで業務を分担している為、困った際はメンバーがフォローしてくれる環境で業務を行えます。
・不動産会社・提携会社・入居者様と多く接する為、色んな方と密にコミュニケーションを取ることが出来ます。
・入居前～入居後までの様々の業務に関わることが出来る為、幅広い業務を担当することが出来ます。
・各企業様の課題解決に向けて営業部門と一緒に解決することが出来ます。

＜身につくスキル＞
・コミュニケーション能力
・課題解決力
・企画開発力
・不動産業界の知識

＜環境・風土＞
新卒、中途、30代から50代まで、様々な経験のある人材が所属しています。
カスタマーサポートチーム、物件・設備チーム、清掃チームの3チーム制となっており、各セクションが連携しながら、マイナビBizの物件を作り、入居者のサポートまでを行う部署となっております。

＜必須スキル＞
■社会人経験1年以上（※職種不問）
■Excel、Wordなどの基本的なPCスキル

＜歓迎スキル＞
◇不動産業界の経験
◇カスタマーサクセスの経験
◇バックオフィスでの業務経験

＜こんな方を募集しています＞
・誠実な姿勢で真摯に仕事に取り組める方
・伸びしろがある新事業を少しずつ育てたい方
・新しい情報をキャッチするのが好きな方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・今までの経験を活かしてスキルアップを叶えたい方
・プライベートの充実など、働きやすさも大切にしたい方

■事業所のご案内