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【デジタルテクノロジー戦略本部】「マイナビBiz」「マイナビLIVING」のバックエンドエンジニア（札幌採用）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
法人向け賃貸サービス「マイナビBiz」・個人向け家具家電付き賃貸サービス「マイナビLIVING」におけるバックエンド開発をご担当いただきます。toB案件・toC案件同時に関わることが出来るポジションです。100％内製開発を行っているサービスとなっており、メンバーとして設計・開発・運用保守を担っていただきます。
まずはバックエンドをお任せしたいと考えており、将来的にはフロントエンド側もご対応いただきたいと考えております。
<具体的な業務例>
●マイナビBiz 基幹システム対応
営業担当が受注した予約内容の入力や掲載する物件を管理する基幹システムの改善を行います。また事務担当が行う物件入力を自動化するフローや予約画面の利便性向上といった機能追加・改修も担います。不随して業務効率化に向けた新規機能の企画・設計・実装も担います。
技術スタック: PHP, Laravel, Next.js
●マイナビLIVING
複数名や外国人の方々の利用を想定した新規機能開発・UI/UX改善を中心に、検索機能の最適化やパフォーマンスチューニングを行っていただきます。
技術スタック: Ruby, Ruby on Rails, Next.js
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業拡大を技術面から支えるため、内製開発体制をさらに強化していきます。
外注に頼らず自分たちでプロダクトを育てていく文化を大切にしており、エンジニアが主体的に技術選定や設計に関われる環境を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
・自社プロダクトのため、ユーザーの反応を直接感じながら開発できる！
・企画・設計から実装・運用まで一気通貫で携われる！
・PHP/Laravel と Ruby/Rails の両環境があり、幅広い技術経験を積める！
・北海道拠点でありながら、モダンな技術スタックで開発できる環境！
＜身につくスキル＞
・バックエンド設計・実装スキル（PHP/Laravel または Ruby/Rails）
・モダンフロントエンド開発（Next.js / TypeScript）
・AWSを活用したクラウドインフラの知識
・アジャイル・スクラムを用いたチーム開発の進め方
・ビジネス要件をシステム設計に落とし込む力
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
入社後、まずは既存機能の改修・バグ修正からキャッチアップをしていだき、習熟後は新規機能の設計・実装をリードしていただきます。
将来的にはテックリードやアーキテクト、マネジメントへのキャリアパスがございます。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
法人向け賃貸サービス「マイナビBiz」・個人向け家具家電付き賃貸サービス「マイナビLIVING」におけるバックエンド開発をご担当いただきます。toB案件・toC案件同時に関わることが出来るポジションです。100％内製開発を行っているサービスとなっており、メンバーとして設計・開発・運用保守を担っていただきます。
まずはバックエンドをお任せしたいと考えており、将来的にはフロントエンド側もご対応いただきたいと考えております。
<具体的な業務例>
●マイナビBiz 基幹システム対応
営業担当が受注した予約内容の入力や掲載する物件を管理する基幹システムの改善を行います。また事務担当が行う物件入力を自動化するフローや予約画面の利便性向上といった機能追加・改修も担います。不随して業務効率化に向けた新規機能の企画・設計・実装も担います。
技術スタック: PHP, Laravel, Next.js
●マイナビLIVING
複数名や外国人の方々の利用を想定した新規機能開発・UI/UX改善を中心に、検索機能の最適化やパフォーマンスチューニングを行っていただきます。
技術スタック: Ruby, Ruby on Rails, Next.js
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業拡大を技術面から支えるため、内製開発体制をさらに強化していきます。
外注に頼らず自分たちでプロダクトを育てていく文化を大切にしており、エンジニアが主体的に技術選定や設計に関われる環境を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
・自社プロダクトのため、ユーザーの反応を直接感じながら開発できる！
・企画・設計から実装・運用まで一気通貫で携われる！
・PHP/Laravel と Ruby/Rails の両環境があり、幅広い技術経験を積める！
・北海道拠点でありながら、モダンな技術スタックで開発できる環境！
＜身につくスキル＞
・バックエンド設計・実装スキル（PHP/Laravel または Ruby/Rails）
・モダンフロントエンド開発（Next.js / TypeScript）
・AWSを活用したクラウドインフラの知識
・アジャイル・スクラムを用いたチーム開発の進め方
・ビジネス要件をシステム設計に落とし込む力
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
入社後、まずは既存機能の改修・バグ修正からキャッチアップをしていだき、習熟後は新規機能の設計・実装をリードしていただきます。
将来的にはテックリードやアーキテクト、マネジメントへのキャリアパスがございます。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
Webアプリケーション開発おけるバックエンド開発経験3年以上
→PHP（Laravel等のフレームワーク）やGit / GitHub を用いたチーム開発経験を歓迎します！
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
Ruby（Ruby on Rails）を用いた開発経験
React / Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド開発経験
AWS / GCP 等のクラウドインフラ構築・運用経験
Docker / Kubernetes 等のコンテナ技術の利用経験
大規模トラフィックを想定した設計・開発経験
アジャイル / スクラム開発の経験
Webアプリケーション開発おけるバックエンド開発経験3年以上
→PHP（Laravel等のフレームワーク）やGit / GitHub を用いたチーム開発経験を歓迎します！
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
Ruby（Ruby on Rails）を用いた開発経験
React / Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド開発経験
AWS / GCP 等のクラウドインフラ構築・運用経験
Docker / Kubernetes 等のコンテナ技術の利用経験
大規模トラフィックを想定した設計・開発経験
アジャイル / スクラム開発の経験
勤務地詳細
勤務地
北海道支社
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの内製開発エンジニア（バックエンド）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビの様々な事業のサービス・プロダクトの内製開発にバックエンドエンジニアとして携わっていただきます。
またご経験やご希望に合わせて、以下のような業務もお任せしたいと考えています。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用。
など
＜開発事例＞
既存toCサイト内製化移行PJ
福祉領域プロダクト開発
AI社内活用プロダクト開発
新規事業システム開発
など
※開発言語
Ruby / Ruby on Rails
PHP / Laravel
Go
Python / FastAPI,Django
TypeScript / Nextjs
など
新規やリプレイスによる規模の大きな開発から、フロントエンド、バックエンドのみの改修案件など、プロジェクトの規模は様々で、携わる事業やサービスも様々です。
チーム内でリソース管理しながら幅広く開発を行っております。
＜組織構成＞
約60名が所属する内製開発組織です。
2部構成で、5～6つの課で部が構成されています。
1つの課には約4名ほどのメンバーが所属しており、1～2案件の開発を進めています。
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを分けた組織編制はしておりません。
経験や希望次第では、バックエンドエンジニアもフロントエンド開発に携わることができます。
チーム内での役割分担はありますが、縦割りにすることなく全員で開発進行できる体制を構築しています。
エンジニア全員が広く技術、知識を身につけ、事業に貢献できるような組織、環境づくりを目指しています。チーム内では技術に関するディスカッションも行われており、新しい技術を取り入れることにも前向きな組織です！
＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの協業による技術知識・技術力
・スクラム開発手法
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験
また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。
新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です！
・開発言語: Ruby, PHP, Go言語, Python, TypeScript, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: Rails, Laravel, Django, React, Next.js, Flask, FastAPI, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,Github Copilot、GitHub Actions
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビの様々な事業のサービス・プロダクトの内製開発にバックエンドエンジニアとして携わっていただきます。
またご経験やご希望に合わせて、以下のような業務もお任せしたいと考えています。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用。
など
＜開発事例＞
既存toCサイト内製化移行PJ
福祉領域プロダクト開発
AI社内活用プロダクト開発
新規事業システム開発
など
※開発言語
Ruby / Ruby on Rails
PHP / Laravel
Go
Python / FastAPI,Django
TypeScript / Nextjs
など
新規やリプレイスによる規模の大きな開発から、フロントエンド、バックエンドのみの改修案件など、プロジェクトの規模は様々で、携わる事業やサービスも様々です。
チーム内でリソース管理しながら幅広く開発を行っております。
＜組織構成＞
約60名が所属する内製開発組織です。
2部構成で、5～6つの課で部が構成されています。
1つの課には約4名ほどのメンバーが所属しており、1～2案件の開発を進めています。
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを分けた組織編制はしておりません。
経験や希望次第では、バックエンドエンジニアもフロントエンド開発に携わることができます。
チーム内での役割分担はありますが、縦割りにすることなく全員で開発進行できる体制を構築しています。
エンジニア全員が広く技術、知識を身につけ、事業に貢献できるような組織、環境づくりを目指しています。チーム内では技術に関するディスカッションも行われており、新しい技術を取り入れることにも前向きな組織です！
＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの協業による技術知識・技術力
・スクラム開発手法
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験
また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。
新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です！
・開発言語: Ruby, PHP, Go言語, Python, TypeScript, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: Rails, Laravel, Django, React, Next.js, Flask, FastAPI, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,Github Copilot、GitHub Actions
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・以下のプログラミング言語/フレームワークの実務経験
Ruby / Ruby on Rails、PHP / Laravel、Go、Python / FastAPI,Django、TypeScript / Nextjs
もしくは、一つの言語に対し5年以上の開発経験がある方
・Gitを利用したチーム開発経験
・コミュニケーション能力と対人スキル
・CI/CDの利用経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
以下のようなお気持ちの方と一緒に働きたいと考えています！
・自ら課題を考え、実行に移すことができるマインドをお持ちの方
・言われたことだけを実装するのではなく、プロダクトのユーザー視点に立ち何が必要かを考えながら企画提案したい方
・「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方
・以下のプログラミング言語/フレームワークの実務経験
Ruby / Ruby on Rails、PHP / Laravel、Go、Python / FastAPI,Django、TypeScript / Nextjs
もしくは、一つの言語に対し5年以上の開発経験がある方
・Gitを利用したチーム開発経験
・コミュニケーション能力と対人スキル
・CI/CDの利用経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
以下のようなお気持ちの方と一緒に働きたいと考えています！
・自ら課題を考え、実行に移すことができるマインドをお持ちの方
・言われたことだけを実装するのではなく、プロダクトのユーザー視点に立ち何が必要かを考えながら企画提案したい方
・「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの内製開発エンジニア（フロントエンド）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
今後リリース予定のHR系などの新サービスや既存サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
東京（新宿）と大阪の2拠点で業務を行っており、オンラインやチャットコミュニケーションで連携を取りながら業務を進めております。まずはフロントエンドをお任せしたいと考えており、徐々にバックエンド側もご対応いただきたいと考えております。
<具体的なサービス一例>
・全国50万件以上の求人案件を誇る国内最大級の求人サイト『マイナビバイト』
※フロントエンドリプレイス
・検索上位表示記事24,000本以上のSEOノウハウを集約したAI記事制作ツール『ツクレルSEO』
・社内営業AXプロダクト開発
・HRサービスバックエンド構築 など
<具体的な業務例>
・開発チームのメンバーとしてアプリケーション開発を実施します。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加いただきます。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持します。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献します。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します。
まずは1プロダクトの案件に参画をしていただき、複数のPJに参画をしていただき業務を進めていきます。
<利用言語>
・開発言語: TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,
Github Copilot、GitHub Actions
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
●ミッション
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
●ビジョン
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
●バリュー
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
●カルチャー
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
◇新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、
当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することが出来る！
◇プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの
各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることが可能！
◇新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる！
◇多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関われる！
＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできた
エンジニアとの協業による技術知識・技術力
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる
高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験
・スクラム開発手法
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です！
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
今後リリース予定のHR系などの新サービスや既存サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
東京（新宿）と大阪の2拠点で業務を行っており、オンラインやチャットコミュニケーションで連携を取りながら業務を進めております。まずはフロントエンドをお任せしたいと考えており、徐々にバックエンド側もご対応いただきたいと考えております。
<具体的なサービス一例>
・全国50万件以上の求人案件を誇る国内最大級の求人サイト『マイナビバイト』
※フロントエンドリプレイス
・検索上位表示記事24,000本以上のSEOノウハウを集約したAI記事制作ツール『ツクレルSEO』
・社内営業AXプロダクト開発
・HRサービスバックエンド構築 など
<具体的な業務例>
・開発チームのメンバーとしてアプリケーション開発を実施します。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加いただきます。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持します。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献します。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します。
まずは1プロダクトの案件に参画をしていただき、複数のPJに参画をしていただき業務を進めていきます。
<利用言語>
・開発言語: TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,
Github Copilot、GitHub Actions
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
●ミッション
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
●ビジョン
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
●バリュー
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
●カルチャー
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
◇新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、
当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することが出来る！
◇プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの
各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることが可能！
◇新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる！
◇多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関われる！
＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできた
エンジニアとの協業による技術知識・技術力
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる
高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験
・スクラム開発手法
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です！
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
下記いずれかの言語におけるご経験
・プログラミング言語/フレームワーク/ライブラリ（TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、Go、
Flutter/Dart/Python/FastAPI,Djangoなど）の実務経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・CI/CDの利用経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
下記いずれかの言語におけるご経験
・プログラミング言語/フレームワーク/ライブラリ（TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、Go、
Flutter/Dart/Python/FastAPI,Djangoなど）の実務経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・CI/CDの利用経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】クラウドインフラエンジニア/DevOpsエンジニア
求人カテゴリー
≪クラウドエンジニア（DevOps/SRE/セキュリティ）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆500万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
クラウドエンジニアとして中途入社し、集約基盤開発運用業務に従事。
既存のマネジメント経験と業務理解を活かし、チーム運営やプロジェクト推進をリード。その実績が評価され、入社2年目でマネージャーへステップアップ。
▼Bさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Cさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
クラウドエンジニアとして中途入社し、集約基盤開発運用業務に従事。
既存のマネジメント経験と業務理解を活かし、チーム運営やプロジェクト推進をリード。その実績が評価され、入社2年目でマネージャーへステップアップ。
▼Bさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Cさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
■事業所のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】クラウドアーキテクト/SE/SRE
求人カテゴリー
≪クラウドエンジニア（DevOps/SRE/セキュリティ）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆500万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションとなります。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国内最大級の転職サイト
◆マイナビ転職エージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Bさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションとなります。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国内最大級の転職サイト
◆マイナビ転職エージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Bさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた運用開発経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇システム開発においての上流工程経験
◇DB運用経験
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた運用開発経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇システム開発においての上流工程経験
◇DB運用経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
■事業所のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】クラウドエンジニア（セキュリティ / ガバナンス）
求人カテゴリー
≪クラウドエンジニア（DevOps/SRE/セキュリティ）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆500万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービス、および社内のクラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・AWS、Google Cloudの組織的クラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築・運用
・CMS、メールリレーなどWEBサービス関連SaaSの統制用システムの設計・構築・運用
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆統制・セキュリティ施策用のシステム開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
クラウドエンジニアとして中途入社し、パブリッククラウドにおける統制関連業務に従事。
既存のマネジメント経験と業務理解を活かし、チーム運営やプロジェクト推進をリード。その実績が評価され、入社2年目でマネージャーへステップアップ。
▼Bさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Cさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービス、および社内のクラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・AWS、Google Cloudの組織的クラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築・運用
・CMS、メールリレーなどWEBサービス関連SaaSの統制用システムの設計・構築・運用
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆統制・セキュリティ施策用のシステム開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
クラウドエンジニアとして中途入社し、パブリッククラウドにおける統制関連業務に従事。
既存のマネジメント経験と業務理解を活かし、チーム運営やプロジェクト推進をリード。その実績が評価され、入社2年目でマネージャーへステップアップ。
▼Bさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Cさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
■事業所のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】クラウドエンジニア（テックリード）
求人カテゴリー
≪クラウドエンジニア（DevOps/SRE/セキュリティ）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆930万円～1350万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
◆930万円～1350万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
クラウド・インフラ領域のテックリードとして、設計方針・構成管理・運用最適化を統括し、安定性・拡張性・セキュリティを実現いただきます。
人材育成では、若手エンジニアの実務指導やOJTを実施し、チーム全体の技術力向上も支援いただきます。
※ご経験・適性に応じて配属部署やお任せする業務を決定させていただきます。
＜業務詳細＞
1：DevOps
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
・技術戦略・アーキテクチャ方針の策定と推進
・技術標準化および開発生産性向上施策の推進
・エンジニアへの技術支援・メンタリング
・社外登壇や技術発信によるテックカンパニーイメージ醸成への貢献
2：SRE
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
・大規模案件のPM推進
・複数サービスの横串での改善提案や実行
・セキュリティを含む非機能要件全般の対応
・インシデント発生時など、コマンダとして関係各所や自部門の各種対応
・次世代のリーダー育成のための教育やメンター業務
・内製開発など、自社リソースへのリプレース対応と関係各所との折衝
・複数部門、経営側の調整能力
3：セキュリティ/ガバナンス
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・AWS、Google Cloudの組織的クラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築・運用
・CMS、メールリレーなどWEBサービス関連SaaSの統制用システムの設計・構築・運用
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・クラウド統制・セキュリティレベル向上施策の推進
・クラウドコスト削減施策の推進
上記1～3のいずれかのエンジニア業務に加え、
適性に応じてマネジメント業務もお願いしたいと考えております。
※管理職での採用となった場合は部長職を想定しております
▼マネジメント業務▼
・エンジニア組織の戦略策定および組織運営
・複数プロジェクト・複数組織のマネジメント
・エンジニア採用戦略の立案・推進と組織拡大
・メンバーおよび管理職層の育成・評価・キャリア支援
・中長期的な技術組織開発ロードマップの策定・推進
・技術組織の生産性向上および事業成長に向けた組織づくり
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜担当サービス＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しております。
◆マイナビ2028
多くの学生が利用する国内最大級の新卒採用情報サイト
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る日本最大級の転職サイト
◆マイナビ転職エージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備しております。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜ポジションの魅力・やりがい＞
・「マイナビ転職」「マイナビバイト」など高トラフィックな自社サービスを横断して担当できる
・AWSモダナイズ化、IaC推進、クラウド統制基盤構築など全社規模のプロジェクトに携われる
・技術戦略の策定から組織づくり、人材育成まで幅広い裁量を持てる
・将来的には技術組織全体の成長戦略を担う責任者として活躍できる
・事業成長に直結するインフラ基盤を支え、経営や複数事業部と連携しながら大きなインパクトを発揮できる
＜組織・風土＞
・エンジニア主導で技術選定や改善提案を行える裁量の大きな環境
・内製開発強化フェーズのため、AWSモダナイズ化やIaC化などの技術投資を積極推進
・多数の自社サービスを横断しながら、組織全体の技術力向上に取り組める
・経営や事業部門との距離が近く、技術施策が事業成果に直結する環境
・技術だけでなく、採用・育成・組織づくりにも深く関与できる
・次世代リーダー育成や組織戦略の立案など、影響力の大きいマネジメントに挑戦可能
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
クラウド・インフラ領域のテックリードとして、設計方針・構成管理・運用最適化を統括し、安定性・拡張性・セキュリティを実現いただきます。
人材育成では、若手エンジニアの実務指導やOJTを実施し、チーム全体の技術力向上も支援いただきます。
※ご経験・適性に応じて配属部署やお任せする業務を決定させていただきます。
＜業務詳細＞
1：DevOps
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
・技術戦略・アーキテクチャ方針の策定と推進
・技術標準化および開発生産性向上施策の推進
・エンジニアへの技術支援・メンタリング
・社外登壇や技術発信によるテックカンパニーイメージ醸成への貢献
2：SRE
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
・大規模案件のPM推進
・複数サービスの横串での改善提案や実行
・セキュリティを含む非機能要件全般の対応
・インシデント発生時など、コマンダとして関係各所や自部門の各種対応
・次世代のリーダー育成のための教育やメンター業務
・内製開発など、自社リソースへのリプレース対応と関係各所との折衝
・複数部門、経営側の調整能力
3：セキュリティ/ガバナンス
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・AWS、Google Cloudの組織的クラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築・運用
・CMS、メールリレーなどWEBサービス関連SaaSの統制用システムの設計・構築・運用
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・クラウド統制・セキュリティレベル向上施策の推進
・クラウドコスト削減施策の推進
上記1～3のいずれかのエンジニア業務に加え、
適性に応じてマネジメント業務もお願いしたいと考えております。
※管理職での採用となった場合は部長職を想定しております
▼マネジメント業務▼
・エンジニア組織の戦略策定および組織運営
・複数プロジェクト・複数組織のマネジメント
・エンジニア採用戦略の立案・推進と組織拡大
・メンバーおよび管理職層の育成・評価・キャリア支援
・中長期的な技術組織開発ロードマップの策定・推進
・技術組織の生産性向上および事業成長に向けた組織づくり
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜担当サービス＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しております。
◆マイナビ2028
多くの学生が利用する国内最大級の新卒採用情報サイト
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る日本最大級の転職サイト
◆マイナビ転職エージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備しております。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜ポジションの魅力・やりがい＞
・「マイナビ転職」「マイナビバイト」など高トラフィックな自社サービスを横断して担当できる
・AWSモダナイズ化、IaC推進、クラウド統制基盤構築など全社規模のプロジェクトに携われる
・技術戦略の策定から組織づくり、人材育成まで幅広い裁量を持てる
・将来的には技術組織全体の成長戦略を担う責任者として活躍できる
・事業成長に直結するインフラ基盤を支え、経営や複数事業部と連携しながら大きなインパクトを発揮できる
＜組織・風土＞
・エンジニア主導で技術選定や改善提案を行える裁量の大きな環境
・内製開発強化フェーズのため、AWSモダナイズ化やIaC化などの技術投資を積極推進
・多数の自社サービスを横断しながら、組織全体の技術力向上に取り組める
・経営や事業部門との距離が近く、技術施策が事業成果に直結する環境
・技術だけでなく、採用・育成・組織づくりにも深く関与できる
・次世代リーダー育成や組織戦略の立案など、影響力の大きいマネジメントに挑戦可能
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル＞
■共通
・AWSの実務経験5年以上
・PL/PM 経験
・Python、TypeScript等を用いた開発経験
・Amazon ECS/Fargateを活用したコンテナ環境の構築・運用経験
・AWS CDK、Terraform等を利用したIaC実践経験
■DevOps
・CI/CDパイプラインの設計・構築経験
・中～大規模案件での一気通貫したインフラ設計・構築経験
・クラウドインフラ、オブザーバビリティツール等の技術選定経験
■SRE
・複数の中～大規模案件のPL/PM 経験
・大規模サービスの安定運用経験
・高可用性、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計経験
■セキュリティ/ガバナンス
・クラウド環境の統制、セキュリティ施策の設計・構築・運用経験
・セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
※部長職採用の場合は下記が追加となります
・10名以上のピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
・Google Cloud、Azureの実務経験
・IaCツールを用いた開発・デプロイ・運用経験
・Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
・OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
・DB運用経験
■共通
・AWSの実務経験5年以上
・PL/PM 経験
・Python、TypeScript等を用いた開発経験
・Amazon ECS/Fargateを活用したコンテナ環境の構築・運用経験
・AWS CDK、Terraform等を利用したIaC実践経験
■DevOps
・CI/CDパイプラインの設計・構築経験
・中～大規模案件での一気通貫したインフラ設計・構築経験
・クラウドインフラ、オブザーバビリティツール等の技術選定経験
■SRE
・複数の中～大規模案件のPL/PM 経験
・大規模サービスの安定運用経験
・高可用性、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計経験
■セキュリティ/ガバナンス
・クラウド環境の統制、セキュリティ施策の設計・構築・運用経験
・セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
※部長職採用の場合は下記が追加となります
・10名以上のピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
・Google Cloud、Azureの実務経験
・IaCツールを用いた開発・デプロイ・運用経験
・Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
・OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
・DB運用経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
■事業所のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】クラウドエンジニア（大阪勤務/管理職採用）
求人カテゴリー
≪クラウドエンジニア（DevOps/SRE/セキュリティ）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆930万円～1350万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
◆930万円～1350万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビ自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。
人材育成では、若手エンジニアの実務指導やOJTを実施し、チーム全体の技術力向上も支援いただきます。
大阪拠点一人目のクラウドエンジニアとして、一緒に組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。
※部長職での採用を想定しております
＜大阪拠点新設の背景＞
当社では事業成長に伴い、大阪拠点の新設を予定しております。
大阪に在籍するWebアプリ開発チームとの連携をさらに強化し、より迅速かつ高品質な開発体制を実現することが目的です。
また、事業継続性の向上に向けたDR（Disaster Recovery）対策の一環として開発拠点を分散し、より強固で安定した組織基盤の構築を進めるためでもあります。
新設拠点の立ち上げフェーズに携わり、組織づくりや開発体制の構築に主体的に関わることができる環境です。
＜業務詳細＞
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
・大規模案件のPM推進
・複数サービスの横串での改善提案や実行
・セキュリティを含む非機能要件全般の対応
・インシデント発生時など、コマンダとして関係各所や自部門の各種対応
・次世代のリーダー育成のための教育やメンター業務
・内製開発など、自社リソースへのリプレース対応と関係各所との折衝
・複数部門、経営側の調整能力
▼マネジメント業務▼
・エンジニア組織の戦略策定および組織運営
・複数プロジェクト・複数組織のマネジメント
・エンジニア採用戦略の立案・推進と組織拡大
・メンバーおよび管理職層の育成・評価・キャリア支援
・中長期的な技術組織開発ロードマップの策定・推進
・技術組織の生産性向上および事業成長に向けた組織づくり
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献いただきます。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会があり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜担当サービス＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しております。
◆マイナビ2028
多くの学生が利用する国内最大級の新卒採用情報サイト
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国内最大級の転職サイト
◆マイナビ転職エージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備しております。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜ポジションの魅力・やりがい＞
・「マイナビ転職」「マイナビバイト」など高トラフィックな自社サービスを横断して担当できる
・AWSモダナイズ化、IaC推進、クラウド統制基盤構築など全社規模のプロジェクトに携われる
・技術戦略の策定から組織づくり、人材育成まで幅広い裁量を持てる
・将来的には技術組織全体の成長戦略を担う責任者として活躍できる
・事業成長に直結するインフラ基盤を支え、経営や複数事業部と連携しながら大きなインパクトを発揮できる
＜組織・風土＞
・エンジニア主導で技術選定や改善提案を行える裁量の大きな環境
・内製開発強化フェーズのため、AWSモダナイズ化やIaC化などの技術投資を積極推進
・多数の自社サービスを横断しながら、組織全体の技術力向上に取り組める
・経営や事業部門との距離が近く、技術施策が事業成果に直結する環境
・技術だけでなく、採用・育成・組織づくりにも深く関与できる
・次世代リーダー育成や組織戦略の立案など、影響力の大きいマネジメントに挑戦可能
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。
人材育成では、若手エンジニアの実務指導やOJTを実施し、チーム全体の技術力向上も支援いただきます。
大阪拠点一人目のクラウドエンジニアとして、一緒に組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。
※部長職での採用を想定しております
＜大阪拠点新設の背景＞
当社では事業成長に伴い、大阪拠点の新設を予定しております。
大阪に在籍するWebアプリ開発チームとの連携をさらに強化し、より迅速かつ高品質な開発体制を実現することが目的です。
また、事業継続性の向上に向けたDR（Disaster Recovery）対策の一環として開発拠点を分散し、より強固で安定した組織基盤の構築を進めるためでもあります。
新設拠点の立ち上げフェーズに携わり、組織づくりや開発体制の構築に主体的に関わることができる環境です。
＜業務詳細＞
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
・大規模案件のPM推進
・複数サービスの横串での改善提案や実行
・セキュリティを含む非機能要件全般の対応
・インシデント発生時など、コマンダとして関係各所や自部門の各種対応
・次世代のリーダー育成のための教育やメンター業務
・内製開発など、自社リソースへのリプレース対応と関係各所との折衝
・複数部門、経営側の調整能力
▼マネジメント業務▼
・エンジニア組織の戦略策定および組織運営
・複数プロジェクト・複数組織のマネジメント
・エンジニア採用戦略の立案・推進と組織拡大
・メンバーおよび管理職層の育成・評価・キャリア支援
・中長期的な技術組織開発ロードマップの策定・推進
・技術組織の生産性向上および事業成長に向けた組織づくり
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献いただきます。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会があり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜担当サービス＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しております。
◆マイナビ2028
多くの学生が利用する国内最大級の新卒採用情報サイト
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国内最大級の転職サイト
◆マイナビ転職エージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備しております。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜ポジションの魅力・やりがい＞
・「マイナビ転職」「マイナビバイト」など高トラフィックな自社サービスを横断して担当できる
・AWSモダナイズ化、IaC推進、クラウド統制基盤構築など全社規模のプロジェクトに携われる
・技術戦略の策定から組織づくり、人材育成まで幅広い裁量を持てる
・将来的には技術組織全体の成長戦略を担う責任者として活躍できる
・事業成長に直結するインフラ基盤を支え、経営や複数事業部と連携しながら大きなインパクトを発揮できる
＜組織・風土＞
・エンジニア主導で技術選定や改善提案を行える裁量の大きな環境
・内製開発強化フェーズのため、AWSモダナイズ化やIaC化などの技術投資を積極推進
・多数の自社サービスを横断しながら、組織全体の技術力向上に取り組める
・経営や事業部門との距離が近く、技術施策が事業成果に直結する環境
・技術だけでなく、採用・育成・組織づくりにも深く関与できる
・次世代リーダー育成や組織戦略の立案など、影響力の大きいマネジメントに挑戦可能
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
・AWSの実務経験5年以上
・複数の中～大規模案件のPL/PM 経験
・ピープルマネジメント経験
・大規模サービスの安定運用経験
・高可用性、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計経験
・Python、TypeScript等を用いた開発経験
・Amazon ECS/Fargateを活用したコンテナ環境の構築・運用経験
・AWS CDK、Terraform等を利用したIaC実践経験
＜推奨スキル・経験＞
・Google Cloud、Azureの実務経験
・IaCツールを用いた開発・デプロイ・運用経験
・Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
・OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
・DB運用経験
・AWSの実務経験5年以上
・複数の中～大規模案件のPL/PM 経験
・ピープルマネジメント経験
・大規模サービスの安定運用経験
・高可用性、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計経験
・Python、TypeScript等を用いた開発経験
・Amazon ECS/Fargateを活用したコンテナ環境の構築・運用経験
・AWS CDK、Terraform等を利用したIaC実践経験
＜推奨スキル・経験＞
・Google Cloud、Azureの実務経験
・IaCツールを用いた開発・デプロイ・運用経験
・Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
・OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
・DB運用経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
■事業所のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
大阪支社
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループの社内ITインフラ戦略の策定・推進担当
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆530万円～850万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆530万円～850万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビグループ全体の社内ITインフラ戦略の策定・推進を担い、ネットワーク、サーバ、クラウド、デバイス、認証基盤などの共通ITインフラの企画・設計・標準化をリードしていただきます。
事業成長や働き方改革、セキュリティ高度化を支えるデジタルワークプレイス基盤の中核として、
将来を見据えたITアーキテクチャの構想から、企画・設計・構築・運用改善までを一貫して推進いただきます。
＜募集領域＞
下記いずれかの領域にてご勤務いただきます。ご経験や適性に応じてポジションをご提案します。
◤ 1：サーバ・ストレージ・デバイス管理領域 ◢
《主な業務内容》
・社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）、ファイル共有基盤（Windows・NAS・
クラウド）の企画・設計・構築・運用
・基盤に対するセキュリティ対策の企画・導入・運用
・従業員PC（Windows、Mac）やスマートデバイス等のエンドポイント管理、セキュリティ対策、
資産管理
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製対応
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）やファイル共有基盤（Windows、NAS、クラウド）の企画・設計から構築・運用までの全工程、および基盤向けのセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、従業員が使用するPC(Windows、Mac)やスマートデバイスなどのエンドポイントに対し、デバイス管理・セキュリティ対策・資産管理などの管理基盤について企画・導入・運用まで全工程を担当します。 外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・オンプレミス基盤：Windows Server、Linux、VMware、Nutanix
・クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
・ストレージ：PowerScale（旧Isilon）、NetApp、SANストレージ
・デバイス管理：Microsoft Intune、SKYSEA Client View、Jamf Pro
・セキュリティ：Zscaler、Microsoft Defender、Trend Vision One
◤２：ネットワーク領域 ◢
《主な業務内容》
・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用
・ネットワーク機器を活用したセキュリティ対策（ゼロトラスト、NGFW等）の導入・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内ネットワークの企画・設計から構築・運用までの全工程、およびネットワーク機器を活用したセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・ネットワーク：ネットワーク：HPE Aruba製品を中心に、用途に応じて複数ベンダー製品を利用
・セキュリティ：セキュリティ：Zscaler、Microsoft Defender、Trend Vision One
・ログ分析：Elastic（SIEM）
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
ネットワーク、クラウド、認証基盤、デバイスなどの共通ITインフラを通じて、マイナビグループの挑戦を支える土台をつくります。
変化に強く、安全で持続可能なデジタルワークプレイスを実現し、生産性向上、事業成長、付加価値創出に貢献することを目指しております。
＜魅力・やりがい＞
・企画から設計・構築・運用まで一気通貫で携われる環境
・1万人規模の企業インフラに関わるスケール感
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
＜身につくスキル＞
・上流から下流までを担う総合的な対応力
・現場の要望を分析し、機能追加や改善を策定・検証する課題解決力
・1万人規模のインフラ設計・運用経験
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進力
＜環境・風土＞
年齢や入社年次に関わらず、一人ひとりが企画・設計・導入・改善までを主体的に担当しており、自ら課題を発見し、提案・実行できる風土があります。
また、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ、認証基盤など多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、領域を横断した議論や協働を通じて、より良い仕組みづくりに取り組んでいます。
中途入社者も多く活躍しており、事業会社・SIer・ベンダーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
役職や立場に関わらず意見を発信しやすく、変化や挑戦を歓迎する風土があります。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループ全体の社内ITインフラ戦略の策定・推進を担い、ネットワーク、サーバ、クラウド、デバイス、認証基盤などの共通ITインフラの企画・設計・標準化をリードしていただきます。
事業成長や働き方改革、セキュリティ高度化を支えるデジタルワークプレイス基盤の中核として、
将来を見据えたITアーキテクチャの構想から、企画・設計・構築・運用改善までを一貫して推進いただきます。
＜募集領域＞
下記いずれかの領域にてご勤務いただきます。ご経験や適性に応じてポジションをご提案します。
◤ 1：サーバ・ストレージ・デバイス管理領域 ◢
《主な業務内容》
・社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）、ファイル共有基盤（Windows・NAS・
クラウド）の企画・設計・構築・運用
・基盤に対するセキュリティ対策の企画・導入・運用
・従業員PC（Windows、Mac）やスマートデバイス等のエンドポイント管理、セキュリティ対策、
資産管理
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製対応
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）やファイル共有基盤（Windows、NAS、クラウド）の企画・設計から構築・運用までの全工程、および基盤向けのセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、従業員が使用するPC(Windows、Mac)やスマートデバイスなどのエンドポイントに対し、デバイス管理・セキュリティ対策・資産管理などの管理基盤について企画・導入・運用まで全工程を担当します。 外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・オンプレミス基盤：Windows Server、Linux、VMware、Nutanix
・クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
・ストレージ：PowerScale（旧Isilon）、NetApp、SANストレージ
・デバイス管理：Microsoft Intune、SKYSEA Client View、Jamf Pro
・セキュリティ：Zscaler、Microsoft Defender、Trend Vision One
◤２：ネットワーク領域 ◢
《主な業務内容》
・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用
・ネットワーク機器を活用したセキュリティ対策（ゼロトラスト、NGFW等）の導入・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内ネットワークの企画・設計から構築・運用までの全工程、およびネットワーク機器を活用したセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・ネットワーク：ネットワーク：HPE Aruba製品を中心に、用途に応じて複数ベンダー製品を利用
・セキュリティ：セキュリティ：Zscaler、Microsoft Defender、Trend Vision One
・ログ分析：Elastic（SIEM）
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
ネットワーク、クラウド、認証基盤、デバイスなどの共通ITインフラを通じて、マイナビグループの挑戦を支える土台をつくります。
変化に強く、安全で持続可能なデジタルワークプレイスを実現し、生産性向上、事業成長、付加価値創出に貢献することを目指しております。
＜魅力・やりがい＞
・企画から設計・構築・運用まで一気通貫で携われる環境
・1万人規模の企業インフラに関わるスケール感
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
＜身につくスキル＞
・上流から下流までを担う総合的な対応力
・現場の要望を分析し、機能追加や改善を策定・検証する課題解決力
・1万人規模のインフラ設計・運用経験
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進力
＜環境・風土＞
年齢や入社年次に関わらず、一人ひとりが企画・設計・導入・改善までを主体的に担当しており、自ら課題を発見し、提案・実行できる風土があります。
また、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ、認証基盤など多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、領域を横断した議論や協働を通じて、より良い仕組みづくりに取り組んでいます。
中途入社者も多く活躍しており、事業会社・SIer・ベンダーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
役職や立場に関わらず意見を発信しやすく、変化や挑戦を歓迎する風土があります。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・ネットワーク、サーバ、クラウド領域いずれかにおける設計・構築経験
・ITインフラの企画・導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントまたは、ベンダーマネジメント経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
※管理職採用の場合は、下記も必須とさせていただきます。
・組織マネジメント経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・大規模企業向けITインフラ設計経験
・ゼロトラスト導入経験
・クラウド（Azure、AWS）の設計経験
・認証基盤、ID管理基盤構築経験
・セキュリティアーキテクチャ設計経験
・ITガバナンスやBCPに関する知識
・ネットワーク、サーバ、クラウド領域いずれかにおける設計・構築経験
・ITインフラの企画・導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントまたは、ベンダーマネジメント経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
※管理職採用の場合は、下記も必須とさせていただきます。
・組織マネジメント経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・大規模企業向けITインフラ設計経験
・ゼロトラスト導入経験
・クラウド（Azure、AWS）の設計経験
・認証基盤、ID管理基盤構築経験
・セキュリティアーキテクチャ設計経験
・ITガバナンスやBCPに関する知識
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】全社業務システムの企画・導入・推進リーダー（管理職候補採用）
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆600万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビグループのコーポレートエンジニア部門にて、Microsoft 365を中心としたコミュニケーション基盤や情報共有基盤、業務システムの企画・導入・運用改善を担っていただきます。
全社員の生産性向上や働き方改革を実現するため、グループウェアやSaaSサービスの活用推進、セキュリティ対策、システム連携の推進などを通じて、デジタルワークプレイスの実現をリードしていただきます。
＜業務詳細＞
社内ユーザー向けのコミュニケーション基盤（Microsoft 365）、情報共有基盤（社内ポータル、Box）、業務システム（Webデータベース、ワークフロー、e-Learning）の企画・設計から構築・導入・運用までを一貫して担当いただきます。
また、各システムにおけるセキュリティ対策の企画・導入推進や運用設計にも携わっていただきます。
外部ベンダーと連携しながら推進する一方、一部機能は内製開発も行っており、自ら企画した仕組みを形にできる環境があります。
《主な業務内容》
・Microsoft 365を中心としたグループウェアの設計・導入・活用指針
・全社コミュニケーション基盤の企画・運用改善
・社員向け業務システム基盤の企画・導入・運用改善
・SaaS領域のセキュリティ対策の企画・統制・導入・運用
・各種システムアカウントの管理・連携基盤の運用改善
・外部ベンダーとの協業およびシステム・ツールの内製開発
・RFP策定、ベンダー選定、発注、受入テスト、運用支援までのプロジェクト推進
《社内環境》
・コミュニケーション基盤：Microsoft 365、Box
・情報共有基盤 ：LumApps
・業務システム ：UnitBase、IntraMart、Ci*X、UMU
・ID管理基盤 ：Microsoft EntraID、KeySpider
・AI基盤 ：Microsoft Copilot
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業の発展・拡大・加速のために、社員の働きやすさ・業務の生産性向上を
『デジタルワークプレイスの側面』 から加速させる事を目指しています。
・社内システムの安定運用と価値の最大化
・利用者の効率化と満足度向上
⇒コストや社会情勢とバランスのとれた「仕事がはかどる(≒生産性の高い)IT環境」を整えることを目指しています。
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
◇1万人規模のデジタルワークプレイスを支える中核業務
Microsoft 365を中心としたコミュニケーション基盤や業務システムの企画・運用を通じて、
全社員の働き方や生産性向上に直接貢献できます。
◇全社規模のDXを企画からリードできる環境
大きい予算の中で、将来構想の策定から製品選定、導入、利用定着までを一貫して推進し、
技術面だけでなく経営視点での意思決定にも携わることができます。
◇利用者に近い立場で価値創出に携われる
利用者の声や利用状況を踏まえた改善を継続的に行い、
自ら企画した仕組みの効果を直接実感できます。
＜業務を通じて身につくスキル＞
◇デジタルワークプレイスの企画・構想力
Microsoft 365や各種SaaSを活用した全社IT基盤の企画・推進力を身につけることができます。
◇大規模プロジェクトマネジメント力
約1万人規模の環境において、計画立案、ベンダーマネジメント、利用者展開などの
実践経験を積むことができます。
◇経営視点でのIT戦略・DX推進スキル
ROIや生産性向上などの観点を踏まえながら、IT投資やDX推進に関する意思決定へ参画できます。
＜環境・風土＞
・チームで協業し最後までやり切る文化
個人では解決が難しい課題に直面した際も一人で抱え込まず、積極的に相談やコミュニケーションを取りながらチーム全体で解決に取り組みます。
課題の本質を見極め、多様な視点を取り入れながら、最後まで責任を持ってやり遂げることを大切にしています。
・安定性と着実な成果を重視する風土
企業活動を支える基盤を担う組織として、高品質で安定したサービス提供を重視しています。
派手な成果だけを追うのではなく、一つひとつの課題に真摯に向き合い、着実に成果を積み重ねる姿勢を大切にしています。
・会社全体を支える使命感と責任感
私たちが提供するサービスやシステムは、多くの従業員の日々の業務を支える重要な基盤です。
そのため、チーム全員が高い当事者意識と責任感を持ち、「従業員の働きやすさと生産性向上に貢献する」という共通の目的のもとで業務に取り組んでいます。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
大きな転換を迎えているマイナビ その最前線で攻めのITインフラを作りたい
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループのコーポレートエンジニア部門にて、Microsoft 365を中心としたコミュニケーション基盤や情報共有基盤、業務システムの企画・導入・運用改善を担っていただきます。
全社員の生産性向上や働き方改革を実現するため、グループウェアやSaaSサービスの活用推進、セキュリティ対策、システム連携の推進などを通じて、デジタルワークプレイスの実現をリードしていただきます。
＜業務詳細＞
社内ユーザー向けのコミュニケーション基盤（Microsoft 365）、情報共有基盤（社内ポータル、Box）、業務システム（Webデータベース、ワークフロー、e-Learning）の企画・設計から構築・導入・運用までを一貫して担当いただきます。
また、各システムにおけるセキュリティ対策の企画・導入推進や運用設計にも携わっていただきます。
外部ベンダーと連携しながら推進する一方、一部機能は内製開発も行っており、自ら企画した仕組みを形にできる環境があります。
《主な業務内容》
・Microsoft 365を中心としたグループウェアの設計・導入・活用指針
・全社コミュニケーション基盤の企画・運用改善
・社員向け業務システム基盤の企画・導入・運用改善
・SaaS領域のセキュリティ対策の企画・統制・導入・運用
・各種システムアカウントの管理・連携基盤の運用改善
・外部ベンダーとの協業およびシステム・ツールの内製開発
・RFP策定、ベンダー選定、発注、受入テスト、運用支援までのプロジェクト推進
《社内環境》
・コミュニケーション基盤：Microsoft 365、Box
・情報共有基盤 ：LumApps
・業務システム ：UnitBase、IntraMart、Ci*X、UMU
・ID管理基盤 ：Microsoft EntraID、KeySpider
・AI基盤 ：Microsoft Copilot
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業の発展・拡大・加速のために、社員の働きやすさ・業務の生産性向上を
『デジタルワークプレイスの側面』 から加速させる事を目指しています。
・社内システムの安定運用と価値の最大化
・利用者の効率化と満足度向上
⇒コストや社会情勢とバランスのとれた「仕事がはかどる(≒生産性の高い)IT環境」を整えることを目指しています。
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
◇1万人規模のデジタルワークプレイスを支える中核業務
Microsoft 365を中心としたコミュニケーション基盤や業務システムの企画・運用を通じて、
全社員の働き方や生産性向上に直接貢献できます。
◇全社規模のDXを企画からリードできる環境
大きい予算の中で、将来構想の策定から製品選定、導入、利用定着までを一貫して推進し、
技術面だけでなく経営視点での意思決定にも携わることができます。
◇利用者に近い立場で価値創出に携われる
利用者の声や利用状況を踏まえた改善を継続的に行い、
自ら企画した仕組みの効果を直接実感できます。
＜業務を通じて身につくスキル＞
◇デジタルワークプレイスの企画・構想力
Microsoft 365や各種SaaSを活用した全社IT基盤の企画・推進力を身につけることができます。
◇大規模プロジェクトマネジメント力
約1万人規模の環境において、計画立案、ベンダーマネジメント、利用者展開などの
実践経験を積むことができます。
◇経営視点でのIT戦略・DX推進スキル
ROIや生産性向上などの観点を踏まえながら、IT投資やDX推進に関する意思決定へ参画できます。
＜環境・風土＞
・チームで協業し最後までやり切る文化
個人では解決が難しい課題に直面した際も一人で抱え込まず、積極的に相談やコミュニケーションを取りながらチーム全体で解決に取り組みます。
課題の本質を見極め、多様な視点を取り入れながら、最後まで責任を持ってやり遂げることを大切にしています。
・安定性と着実な成果を重視する風土
企業活動を支える基盤を担う組織として、高品質で安定したサービス提供を重視しています。
派手な成果だけを追うのではなく、一つひとつの課題に真摯に向き合い、着実に成果を積み重ねる姿勢を大切にしています。
・会社全体を支える使命感と責任感
私たちが提供するサービスやシステムは、多くの従業員の日々の業務を支える重要な基盤です。
そのため、チーム全員が高い当事者意識と責任感を持ち、「従業員の働きやすさと生産性向上に貢献する」という共通の目的のもとで業務に取り組んでいます。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
大きな転換を迎えているマイナビ その最前線で攻めのITインフラを作りたい
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・従業員5,000名～10,000名規模の企業での課題整理や改善提案経験
・ITシステムの企画、導入、運用の実務経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・プロジェクトマネジメントまたは、ベンダーマネジメント経験
※管理職採用の場合は、下記も必須とさせていただきます。
・5名以上の組織マネジメント経験
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
・Microsoft365（Exchange、Teams、Sharepoint、EntraID等）の企画・導入推進経験
・Box、LumApps等のSaaS製品の企画・導入推進経験
・セキュリティ、ガバナンスに関する知識
・業務改善やDX推進プロジェクトの経験
・従業員5,000名～10,000名規模の企業での課題整理や改善提案経験
・ITシステムの企画、導入、運用の実務経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・プロジェクトマネジメントまたは、ベンダーマネジメント経験
※管理職採用の場合は、下記も必須とさせていただきます。
・5名以上の組織マネジメント経験
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
・Microsoft365（Exchange、Teams、Sharepoint、EntraID等）の企画・導入推進経験
・Box、LumApps等のSaaS製品の企画・導入推進経験
・セキュリティ、ガバナンスに関する知識
・業務改善やDX推進プロジェクトの経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）