HR領域のセールス、ライフスタイル領域のセールスなど
求人カテゴリー
≪オープンポジション≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
※以下あくまでも一例となります。
ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。
◆HR領域のセールス
・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業
・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー
◆ライフスタイル領域のセールス
・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業
◆法人向けコンサルティングセールス
・「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業
・「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業
◆教育機関向け企画営業職
・探求学習システム「locus」の販促、ならびに「マイナビ進学」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント
・「マイナビ20××」「マイナビ看護学生」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント
・「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けのメディア営業
ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。
◆HR領域のセールス
・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業
・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー
◆ライフスタイル領域のセールス
・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業
◆法人向けコンサルティングセールス
・「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業
・「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業
◆教育機関向け企画営業職
・探求学習システム「locus」の販促、ならびに「マイナビ進学」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント
・「マイナビ20××」「マイナビ看護学生」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント
・「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けのメディア営業
求める人材
<必要な経験・スキル>
◆社会人経験のある方
◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど)
<歓迎する経験>
◆何かしらの営業経験
◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験
◆社会人経験のある方
◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど)
<歓迎する経験>
◆何かしらの営業経験
◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験
勤務地詳細
■事業所のご案内■事業所のご案内
※全国で募集を行っております。勤務地につきましては、ご希望・募集状況に応じてご案内をさせていただきます。
※全国で募集を行っております。勤務地につきましては、ご希望・募集状況に応じてご案内をさせていただきます。
制作ディレクター、営業支援、業務管理、コーポレート部門など
求人カテゴリー
≪オープンポジション≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
※以下あくまでも一例となります。
ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。
◆制作ディレクター
・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ進学」「マイナビニュース」などにおける掲載原稿(求人原稿/バナー/LP)、個別制作物(パンフレット/HP/動画など)、各種イベント(合同企業説明会/WEBセミナー/ビジネスセミナー)の制作ディレクター
◆営業支援・顧客支援
・クライアント向け採用アウトソーシング、カスタマーサクセスなど
◆業務管理・業務推進
・営業推進、事業推進、その他バックオフィス関連
◆コーポレート部門
・マイナビ単体、及びグループ全体の会計・税務担当や事業部門の予実管理担当などの経理職
・マイナビグループ全体の労務管理、人事制度設計、給与計算などの人事労務職
ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。
◆制作ディレクター
・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ進学」「マイナビニュース」などにおける掲載原稿(求人原稿/バナー/LP)、個別制作物(パンフレット/HP/動画など)、各種イベント(合同企業説明会/WEBセミナー/ビジネスセミナー)の制作ディレクター
◆営業支援・顧客支援
・クライアント向け採用アウトソーシング、カスタマーサクセスなど
◆業務管理・業務推進
・営業推進、事業推進、その他バックオフィス関連
◆コーポレート部門
・マイナビ単体、及びグループ全体の会計・税務担当や事業部門の予実管理担当などの経理職
・マイナビグループ全体の労務管理、人事制度設計、給与計算などの人事労務職
求める人材
詳細は各求人をご覧ください。
勤務地詳細
■事業所のご案内■事業所のご案内
※全国で募集を行っております。勤務地につきましては、ご希望・募集状況に応じてご案内をさせていただきます。
※全国で募集を行っております。勤務地につきましては、ご希望・募集状況に応じてご案内をさせていただきます。
WEBアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティストなど
求人カテゴリー
≪オープンポジション≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
※以下あくまでも一例となります。
ご経験やご志向に合わせて配属ポジションをご提案させていただきます。
◆WEBアプリケーションエンジニア
・「マイナビ20××」「マイナビ転職」などの企画開発・運用・保守
・「マイナビウーマン」「マイナビニュース」などの企画開発・運用・保守
・マイナビグループ全社共通の業務システム開発(売上・債権管理システム担当)
・全社共通システムの選定・運用を行うコーポレートエンジニア(導入や更新を担当)
◆インフラエンジニア
・「マイナビバイト」などのインフラエンジニア(上流工程メイン)
・事業部横断インフラエンジニア(BIツールなどの企画開発・運用・保守)
・マイナビグループ全体のネットワーク基盤構築担当
・マイナビグループ全体のセキュリティコンサルタント
◆データエンジニア
・セルフBIツール(tableauなど)導入サポート(分析環境の導入・構築・運用)
◆データサイエンティスト
・事業部横断データサイエンティスト(マイナビグループ全体のデータ利活用を担当)
ご経験やご志向に合わせて配属ポジションをご提案させていただきます。
◆WEBアプリケーションエンジニア
・「マイナビ20××」「マイナビ転職」などの企画開発・運用・保守
・「マイナビウーマン」「マイナビニュース」などの企画開発・運用・保守
・マイナビグループ全社共通の業務システム開発(売上・債権管理システム担当)
・全社共通システムの選定・運用を行うコーポレートエンジニア(導入や更新を担当)
◆インフラエンジニア
・「マイナビバイト」などのインフラエンジニア(上流工程メイン)
・事業部横断インフラエンジニア(BIツールなどの企画開発・運用・保守)
・マイナビグループ全体のネットワーク基盤構築担当
・マイナビグループ全体のセキュリティコンサルタント
◆データエンジニア
・セルフBIツール(tableauなど)導入サポート(分析環境の導入・構築・運用)
◆データサイエンティスト
・事業部横断データサイエンティスト(マイナビグループ全体のデータ利活用を担当)
仕事内容
配属想定部門であるデジタルテクノロジー戦略本部には、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データサイエンティスト、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、事業部サイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のエンジニア部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
各エンジニアの役割として、要件定義やベンダーコントロールのような上流工程、実際の開発業務を行う下流工程など、さまざまな経験が積めるポジションも複数あります。
上述の通り、ご経験やご志向にあわせて当社でご活躍いただける最適なポジションをご提案させいていただきますので、ご興味をお持ちいただけましたらまずはご応募ください!
各エンジニアの役割として、要件定義やベンダーコントロールのような上流工程、実際の開発業務を行う下流工程など、さまざまな経験が積めるポジションも複数あります。
上述の通り、ご経験やご志向にあわせて当社でご活躍いただける最適なポジションをご提案させいていただきますので、ご興味をお持ちいただけましたらまずはご応募ください!
求める人材
◆システム開発の業務経験(業務系、WEB系)
◆要件定義などの上流工程での業務経験
◆社内外の調整業務を遂行できるコミュニケーション力・ホスピタリティ
≪活躍している中途入社の例≫
◆26歳/女性/1社経験
客先常駐のSESで複数の開発案件に関わった後に、事業会社のSEとして自社プロダクトの開発に関わりたいと思い当社にご入社。現在は新卒サービス『マイナビ20××』の開発担当として活躍中です!
◆28歳/男性/2社経験
1社目でサーバーエンジニアとしてクライアントのサーバー構築や設計、2社目ではクライアントにシステム導入を提案するコンサルとして従事。その後、事業会社のインフラエンジニアとしてのキャリア形成を目指し当社にご入社。現在はグループ1万人を支えるインフラエンジニアとして活躍中です。
◆要件定義などの上流工程での業務経験
◆社内外の調整業務を遂行できるコミュニケーション力・ホスピタリティ
≪活躍している中途入社の例≫
◆26歳/女性/1社経験
客先常駐のSESで複数の開発案件に関わった後に、事業会社のSEとして自社プロダクトの開発に関わりたいと思い当社にご入社。現在は新卒サービス『マイナビ20××』の開発担当として活躍中です!
◆28歳/男性/2社経験
1社目でサーバーエンジニアとしてクライアントのサーバー構築や設計、2社目ではクライアントにシステム導入を提案するコンサルとして従事。その後、事業会社のインフラエンジニアとしてのキャリア形成を目指し当社にご入社。現在はグループ1万人を支えるインフラエンジニアとして活躍中です。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 新宿オフィス(ミライナタワー), 大阪支社
WEBマーケティング、WEBディレクター、WEBデザイナーなど
求人カテゴリー
≪オープンポジション≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
※以下あくまでも一例となります。
ご経験やご志向に合わせて配属ポジションをご提案させていただきます。
◆WEBマーケティング
・「マイナビ20××」のサービス企画開発
・「マイナビバイト」のメディアプランナー
・「マイナビバイト」のユーザー向けプロモーション担当
・マイナビが運営するメディア全般のマーケティング担当
◆WEBディレクター
・「マイナビ看護学生」などのWEBディレクター(コーディング業務あり)
・「マイナビ転職」などのWEBディレクター
・自社開発タレントマネジメントシステムのシステムディレクター
・「マイナビ看護師」などのWEBディレクター
◆WEBデザイナー
・「マイナビ20××」のUIデザイナー(企画やアクセス解析、ディレクションあり)
・「マイナビ進学」「進路のミカタ」などのWEBデザイナー(一部紙媒体あり)
・「マイナビAGENT」などのWEBデザイナー(コーディング業務あり)
ご経験やご志向に合わせて配属ポジションをご提案させていただきます。
◆WEBマーケティング
・「マイナビ20××」のサービス企画開発
・「マイナビバイト」のメディアプランナー
・「マイナビバイト」のユーザー向けプロモーション担当
・マイナビが運営するメディア全般のマーケティング担当
◆WEBディレクター
・「マイナビ看護学生」などのWEBディレクター(コーディング業務あり)
・「マイナビ転職」などのWEBディレクター
・自社開発タレントマネジメントシステムのシステムディレクター
・「マイナビ看護師」などのWEBディレクター
◆WEBデザイナー
・「マイナビ20××」のUIデザイナー(企画やアクセス解析、ディレクションあり)
・「マイナビ進学」「進路のミカタ」などのWEBデザイナー(一部紙媒体あり)
・「マイナビAGENT」などのWEBデザイナー(コーディング業務あり)
仕事内容
マイナビは現在50以上のサービスを展開する総合情報サービス企業として幅広いポートフォリオの事業展開を図っております。
そんなマイナビでは各サービス領域において、リスティング広告やディスプレイ広告などの有料広告を用いたプロモショーンを担うWEBマーケティング担当や、サイト改善、SEO施策、UI/UXの改善など、オーガニックの流入を増やすためのサイト運営を担うWEBディレクター担当、それぞれのポジションで積極的に人材を募集しております!
マーケティング部隊、WEBディレクター部隊が連携しながら最適なサービス作りに尽力しており、将来的にはマーケからディレクターへ、ディレクターからマーケへのキャリアチェンジも可能な環境が整っております。
上述の通り、ご経験やご志向にあわせて当社でご活躍いただける最適なポジションをご提案させいていただきますので、ご興味をお持ちいただけましたらまずはご応募ください!
そんなマイナビでは各サービス領域において、リスティング広告やディスプレイ広告などの有料広告を用いたプロモショーンを担うWEBマーケティング担当や、サイト改善、SEO施策、UI/UXの改善など、オーガニックの流入を増やすためのサイト運営を担うWEBディレクター担当、それぞれのポジションで積極的に人材を募集しております!
マーケティング部隊、WEBディレクター部隊が連携しながら最適なサービス作りに尽力しており、将来的にはマーケからディレクターへ、ディレクターからマーケへのキャリアチェンジも可能な環境が整っております。
上述の通り、ご経験やご志向にあわせて当社でご活躍いただける最適なポジションをご提案させいていただきますので、ご興味をお持ちいただけましたらまずはご応募ください!
求める人材
≪マーケティング担当であれば・・・≫
◆数値データなどをもとにしたWebサイトの改善に関するご経験
◆オンライン広告運用のご経験や知識
≪WEBディレクターであれば・・・≫
◆WEB制作会社などでの受注案件の制作ディレクション実務経験、
または自社サービスサイトのコンテンツディレクション・運用・改善経験
≪総じて・・・≫
◆ユーザーにとってより良いサービス作りがしたいというマインド
◆数値を見ながら「仮説を立てる、データから要因、因果関係を分析することが好き」な方
上記のような経験や志向をお持ちの方と是非ご一緒に働きたいと考えております。
◆数値データなどをもとにしたWebサイトの改善に関するご経験
◆オンライン広告運用のご経験や知識
≪WEBディレクターであれば・・・≫
◆WEB制作会社などでの受注案件の制作ディレクション実務経験、
または自社サービスサイトのコンテンツディレクション・運用・改善経験
≪総じて・・・≫
◆ユーザーにとってより良いサービス作りがしたいというマインド
◆数値を見ながら「仮説を立てる、データから要因、因果関係を分析することが好き」な方
上記のような経験や志向をお持ちの方と是非ご一緒に働きたいと考えております。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 新宿オフィス(ミライナタワー)
【就職情報事業本部】「マイナビ20××」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。
母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。
活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。
<業務詳細>
クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。
扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。
企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。
<環境・風土>
20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。
また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。
オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。
また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2025
■マイナビ2026
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。
母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。
活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。
<業務詳細>
クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。
扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。
企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。
<環境・風土>
20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。
また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。
オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。
また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2025
■マイナビ2026
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
求める人材
<必須スキル>
■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度)
■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ)
<歓迎スキル>
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度)
■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ)
<歓迎スキル>
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
北海道支社, 青森支社, 山形支社, 福島支社, 本社 竹橋オフィス, 新宿オフィス(ミライナタワー), 西東京支社, 山梨支社, 新潟支社, 富山支社, 石川支社, 長野支社, 松本支部, 岐阜支社, 名古屋支社, 京都支社, 堺支部, 山陰支社, 広島支社, 北九州支部, 福岡支社
【就職情報事業本部】グローバル人材のCA(キャリアアドバイザー)・RA(リクルーティングアドバイザー)
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
外国人留学生や日本人留学生(新卒がメイン)を対象に紹介サービスを提供しているチームで、採用コンサルタントとして、キャリアアドバザー業務、リクルーティングアドバイザー業務(両面/一気通貫)をお任せします。求人の新規獲得は別チームがありますので、業務の割合はキャリアアドバザー業務が7割、リクルーティングアドバイザー業務が3割となります。
<業務詳細>
<具体的な仕事の流れ、進め方について>
【案件引き継ぎ】
別チームが獲得してきた求人に関して社内で引き継ぎを行い、商談でのヒアリング内容や今後の進め方などを確認します。
↓
【求人票作成】
企業へ連絡し採用条件、求める人物像、紹介の基準などの摺合せを行います。
ヒアリングした内容をもとに求人票を作成していきます。
※いま現在は週に新規案件が2~3件、常時30~40件くらいを担当するイメージです。
↓
【求職者の集客および面談】
求人票が完成し企業の確認が取れたら募集を開始します。
自社DBや外部提携先サイトから条件に合う人材へのアプローチ、面談を実施します。
※電話やオンラインで面談することがほとんどです。
↓
【求職者の紹介およびフォロー】
条件に合致する人材を企業へ推薦します。
※外国人留学生は日本語レベルも様々ですし履歴書の書き方も分からない方も多いため、推薦前に日本語の修正や履歴書添削なども行います。
書類合格であれば一次面接の日程調整などを行います。その際に一次面接対策なども実施しています。
不合格であれば、不合格理由や条件の擦り合わせなどをして次の推薦に向けて再度サーチをしていきます。
↓
【内定、内定承諾】
選考の結果、内定となれば企業と相談し内定承諾に向けて動いていきます。
オファー面談の実施を依頼したり、外国人留学生の場合は同じ国籍の方との面談を組んだりすることもあります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
・新卒グローバル領域でトップシェアを狙う(グローバル人材の採用=マイナビというブランド)
・外国人留学生が日本人と同じように就職ができるような社会
<このポジションでの魅力・やりがい>
★外国人留学生の就職をサポートすることで内定時の喜びは人一倍
毎年多くの外国人が留学生として日本に来ておりますが、実際に就職出来るのは就職希望者の約35%程度と言われております。残りの65%は母国に帰国したり、大学院に進んでいることがほとんどです。外国人留学生にとって日本の就職活動はわからないことも多いため私達のサービスを利用し頼りにしてくれています。キャリアアドバイザーとして日本の就職活動の方法をレクチャーしたり一緒に履歴書を添削したり面接対策したりと、二人三脚で就職活動を進めていきます。
★企業のグローバル化への課題を解決できるスケールの大きい仕事
ベトナムに進出するならベトナム人を、アメリカに商品を拡販するならアメリカ人を、と企業のグローバル化にはその土地について精通している、文化や商慣習を知っている人材が必要となります。私達のサービスには海外事業を拡大したいがそのような人材がいないということで相談をいただくことも多くあります。外国人留学生を企業にお繋ぎすることで、人材という面から経営課題の解決に貢献することが出来ます。
★自分たちで事業を、チームを、作り上げていくことが出来る
私達のチームは規模としてはまだまだ大きくありません。いまでも求人票のフォーマットはこれでいいのか、学生へのアプローチ方法はこれでいいのか、どういうシステムを使ったら効率があがるか等、日々議論がされています。ある程度固まっている環境で紹介サービスをやりたいという方にはマッチしないと思いますが、自分たちで物事を決めて環境を整えていきたいという方にはピッタリだと思います。
<関連サービス(一例)>
■マイナビグローバル人材紹介
■マイナビ国際派就職
外国人留学生や日本人留学生(新卒がメイン)を対象に紹介サービスを提供しているチームで、採用コンサルタントとして、キャリアアドバザー業務、リクルーティングアドバイザー業務(両面/一気通貫)をお任せします。求人の新規獲得は別チームがありますので、業務の割合はキャリアアドバザー業務が7割、リクルーティングアドバイザー業務が3割となります。
<業務詳細>
<具体的な仕事の流れ、進め方について>
【案件引き継ぎ】
別チームが獲得してきた求人に関して社内で引き継ぎを行い、商談でのヒアリング内容や今後の進め方などを確認します。
↓
【求人票作成】
企業へ連絡し採用条件、求める人物像、紹介の基準などの摺合せを行います。
ヒアリングした内容をもとに求人票を作成していきます。
※いま現在は週に新規案件が2~3件、常時30~40件くらいを担当するイメージです。
↓
【求職者の集客および面談】
求人票が完成し企業の確認が取れたら募集を開始します。
自社DBや外部提携先サイトから条件に合う人材へのアプローチ、面談を実施します。
※電話やオンラインで面談することがほとんどです。
↓
【求職者の紹介およびフォロー】
条件に合致する人材を企業へ推薦します。
※外国人留学生は日本語レベルも様々ですし履歴書の書き方も分からない方も多いため、推薦前に日本語の修正や履歴書添削なども行います。
書類合格であれば一次面接の日程調整などを行います。その際に一次面接対策なども実施しています。
不合格であれば、不合格理由や条件の擦り合わせなどをして次の推薦に向けて再度サーチをしていきます。
↓
【内定、内定承諾】
選考の結果、内定となれば企業と相談し内定承諾に向けて動いていきます。
オファー面談の実施を依頼したり、外国人留学生の場合は同じ国籍の方との面談を組んだりすることもあります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
・新卒グローバル領域でトップシェアを狙う(グローバル人材の採用=マイナビというブランド)
・外国人留学生が日本人と同じように就職ができるような社会
<このポジションでの魅力・やりがい>
★外国人留学生の就職をサポートすることで内定時の喜びは人一倍
毎年多くの外国人が留学生として日本に来ておりますが、実際に就職出来るのは就職希望者の約35%程度と言われております。残りの65%は母国に帰国したり、大学院に進んでいることがほとんどです。外国人留学生にとって日本の就職活動はわからないことも多いため私達のサービスを利用し頼りにしてくれています。キャリアアドバイザーとして日本の就職活動の方法をレクチャーしたり一緒に履歴書を添削したり面接対策したりと、二人三脚で就職活動を進めていきます。
★企業のグローバル化への課題を解決できるスケールの大きい仕事
ベトナムに進出するならベトナム人を、アメリカに商品を拡販するならアメリカ人を、と企業のグローバル化にはその土地について精通している、文化や商慣習を知っている人材が必要となります。私達のサービスには海外事業を拡大したいがそのような人材がいないということで相談をいただくことも多くあります。外国人留学生を企業にお繋ぎすることで、人材という面から経営課題の解決に貢献することが出来ます。
★自分たちで事業を、チームを、作り上げていくことが出来る
私達のチームは規模としてはまだまだ大きくありません。いまでも求人票のフォーマットはこれでいいのか、学生へのアプローチ方法はこれでいいのか、どういうシステムを使ったら効率があがるか等、日々議論がされています。ある程度固まっている環境で紹介サービスをやりたいという方にはマッチしないと思いますが、自分たちで物事を決めて環境を整えていきたいという方にはピッタリだと思います。
<関連サービス(一例)>
■マイナビグローバル人材紹介
■マイナビ国際派就職
求める人材
<必須スキル>
■日本での就職活動経験(合同企業説明会への参加、インターンシップ参加、エントリーシート作成など)
■日本語ネイティブレベル(日本語の読み書き/文章作成能力)
■エクセル、パワーポイント等の基本的なPCスキル
■法人営業など顧客折衝のご経験(目安2年以上)
<歓迎スキル>
■人材紹介会社や派遣会社での営業経験、リクルーティングアドバイザー経験
■留学斡旋会社でのコーディネーター経験
■ベンチャーやスタートアップでの勤務経験
■英語力(外資系企業や英語のみの留学生もいるため)
<人物要件>
■出来ないことでもまずはやってみようと思う気持ちがあるか
■いまある課題に対して、どうしたら良くなるか、解決できるかを考えられるか
■少しでもグローバル関連事業に興味があるか
■報連相がしっかりとでき、周囲と連携できるか
■日本での就職活動経験(合同企業説明会への参加、インターンシップ参加、エントリーシート作成など)
■日本語ネイティブレベル(日本語の読み書き/文章作成能力)
■エクセル、パワーポイント等の基本的なPCスキル
■法人営業など顧客折衝のご経験(目安2年以上)
<歓迎スキル>
■人材紹介会社や派遣会社での営業経験、リクルーティングアドバイザー経験
■留学斡旋会社でのコーディネーター経験
■ベンチャーやスタートアップでの勤務経験
■英語力(外資系企業や英語のみの留学生もいるため)
<人物要件>
■出来ないことでもまずはやってみようと思う気持ちがあるか
■いまある課題に対して、どうしたら良くなるか、解決できるかを考えられるか
■少しでもグローバル関連事業に興味があるか
■報連相がしっかりとでき、周囲と連携できるか
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【メディカル事業本部】「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■メディカル事業本部
看護学生、薬学生、医療・福祉業界を目指す全ての学生と医療サービス提供機関の橋渡し役として、メディカルスタッフを目指す全ての新卒学生が利用する就職情報サイトを展開。
地域における看護師不足や早期離職問題、医療サービスの質向上のためのメディアによる有益な情報提供と雇用/採用/研修の提供、仕組みづくりに取り組んでいる事業部門です。
看護学生、薬学生、医療・福祉業界を目指す全ての学生と医療サービス提供機関の橋渡し役として、メディカルスタッフを目指す全ての新卒学生が利用する就職情報サイトを展開。
地域における看護師不足や早期離職問題、医療サービスの質向上のためのメディアによる有益な情報提供と雇用/採用/研修の提供、仕組みづくりに取り組んでいる事業部門です。
事業部別
メディカル事業本部
仕事内容
<仕事概要>
「マイナビ20xx」「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」等の新卒採用メディアを、メディカル分野に属する全ての法人(全国の医療機関や製薬メーカー、医療機器メーカー、調剤薬局、ドラッグストア、介護法人等)へ提案を行います。
また介護法人については中途採用の提案活動も行います。
<仕事詳細>
研究職、研修医・看護師・薬剤師、介護従事者などの採用情報を、マイナビが提供するメディアサービス(サイト及びイベント企画等)を活用し、採用計画を提案します。
また、医療従事者のスキルアップ、企業・組織のレベルアップのための研修も企画・立案、提案します。
◎入社後は先輩同行やOJTで実践力をつけつつ、映像や研修ツールなどで基本知識を習得していただきます。
<営業スタイル>
オンライン商談と訪問どちらもあります。※エリアにより異なります。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・求人メディアとして圧倒的なブランド力を誇る「マイナビ」に関わることで、多くの求職者や企業に貢献している実感を得られます。
・超高齢化社会を迎える日本では現在、医療介護現場の人材確保が最重要課題になっています。そのため不況に強く、今後ますますニーズが高まる分野です。
・商材が多く提案の幅が広いこと、また事業部規模が小さいことから裁量が大きいことが特徴です。
・メディアの企画やマーケティング、開発などにも意見することがあり、これも拡大中の組織ならではの魅力です。
<キャリアパス・キャリアアップの例>
全くの異業界から20代で入社し、入社3年で実績を認められ、課長として活躍している社員もいます。
評価はフェアなため、望めば様々なキャリアが描ける組織です。
<環境・風土>
・個々人に任せられる裁量が大きく、各自が結果に対するこだわりを持って日々エネルギッシュに働いています。
外出も多くありますが、こまめに情報共有や報告・連絡・相談をしながら、個人力だけでなくチーム力も重視した職場作りをしています。
・営業同士だけではなく、キャリアサポート(CS)、制作など他職種との距離が近く、イベント開催の際は皆で連携しながら作り上げていく面白さがあります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ看護学生
■マイナビ福祉・介護のシゴト
「マイナビ20xx」「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」等の新卒採用メディアを、メディカル分野に属する全ての法人(全国の医療機関や製薬メーカー、医療機器メーカー、調剤薬局、ドラッグストア、介護法人等)へ提案を行います。
また介護法人については中途採用の提案活動も行います。
<仕事詳細>
研究職、研修医・看護師・薬剤師、介護従事者などの採用情報を、マイナビが提供するメディアサービス(サイト及びイベント企画等)を活用し、採用計画を提案します。
また、医療従事者のスキルアップ、企業・組織のレベルアップのための研修も企画・立案、提案します。
◎入社後は先輩同行やOJTで実践力をつけつつ、映像や研修ツールなどで基本知識を習得していただきます。
<営業スタイル>
オンライン商談と訪問どちらもあります。※エリアにより異なります。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・求人メディアとして圧倒的なブランド力を誇る「マイナビ」に関わることで、多くの求職者や企業に貢献している実感を得られます。
・超高齢化社会を迎える日本では現在、医療介護現場の人材確保が最重要課題になっています。そのため不況に強く、今後ますますニーズが高まる分野です。
・商材が多く提案の幅が広いこと、また事業部規模が小さいことから裁量が大きいことが特徴です。
・メディアの企画やマーケティング、開発などにも意見することがあり、これも拡大中の組織ならではの魅力です。
<キャリアパス・キャリアアップの例>
全くの異業界から20代で入社し、入社3年で実績を認められ、課長として活躍している社員もいます。
評価はフェアなため、望めば様々なキャリアが描ける組織です。
<環境・風土>
・個々人に任せられる裁量が大きく、各自が結果に対するこだわりを持って日々エネルギッシュに働いています。
外出も多くありますが、こまめに情報共有や報告・連絡・相談をしながら、個人力だけでなくチーム力も重視した職場作りをしています。
・営業同士だけではなく、キャリアサポート(CS)、制作など他職種との距離が近く、イベント開催の際は皆で連携しながら作り上げていく面白さがあります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ看護学生
■マイナビ福祉・介護のシゴト
求める人材
<必須スキル>
■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル(WordやExcel、PowerPointの操作など)
※法人営業の経験を必須とはしておりません※
<歓迎スキル>
■メディカル分野に関して興味がある方
■広告営業や、企画提案営業に挑戦したい方
■限られた範囲ではなく、幅広くカバーできる提案に挑戦したい方
■業務に対して率先して取り組めるバイタリティを発揮できる方
■人前でのプレゼンを物怖じせず行える方
■相手の質問や発言の意図や本質を的確に捉える力
■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル(WordやExcel、PowerPointの操作など)
※法人営業の経験を必須とはしておりません※
<歓迎スキル>
■メディカル分野に関して興味がある方
■広告営業や、企画提案営業に挑戦したい方
■限られた範囲ではなく、幅広くカバーできる提案に挑戦したい方
■業務に対して率先して取り組めるバイタリティを発揮できる方
■人前でのプレゼンを物怖じせず行える方
■相手の質問や発言の意図や本質を的確に捉える力
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
宮城支社, 埼玉支社, 新潟支社, 石川支社, 長野支社, 広島支社, 福岡支社
【新卒紹介事業部】「マイナビ新卒紹介」のRA(リクルーティングアドバイザー)
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■新卒紹介事業部
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
事業部別
新卒紹介事業部
仕事内容
<仕事概要>
新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約(入社承諾)までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。
<業務詳細>
1.人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。
※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業(「マイナビ20××」)の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。
2.求人の社内展開~候補者の入社承諾
新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。
その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。
入社承諾後は、請求書発行~入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。
<チームのミッション(目指している方向性)>
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。
<環境・風土>
中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ新卒紹介
新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約(入社承諾)までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。
<業務詳細>
1.人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。
※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業(「マイナビ20××」)の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。
2.求人の社内展開~候補者の入社承諾
新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。
その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。
入社承諾後は、請求書発行~入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。
<チームのミッション(目指している方向性)>
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。
<環境・風土>
中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ新卒紹介
求める人材
<必須スキル>
■社会人経験1年以上
■調整能力(クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため)
■高い目標達成意欲(マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため)
<歓迎スキル>
■幅広い業界知識(顧客が企業の人事担当者となるため)
■ヒアリング能力、伝達能力(一人で成果を創出できる仕事ではないため)
■マルチタスクの遂行が得意な方(一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため)
■社会人経験1年以上
■調整能力(クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため)
■高い目標達成意欲(マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため)
<歓迎スキル>
■幅広い業界知識(顧客が企業の人事担当者となるため)
■ヒアリング能力、伝達能力(一人で成果を創出できる仕事ではないため)
■マルチタスクの遂行が得意な方(一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため)
勤務地詳細
勤務地
名古屋支社, 大阪支社
【新卒紹介事業部】「マイナビ新卒紹介」のCA(キャリアアドバイザー)
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■新卒紹介事業部
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
事業部別
新卒紹介事業部
仕事内容
<仕事概要>
CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。
<業務詳細>
登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、~進捗管理~クロージングなど多岐に渡ります。
戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。
常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。
※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。
カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。
<チームのミッション(目指している方向性)>
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。
<環境・風土>
中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ新卒紹介
CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。
<業務詳細>
登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、~進捗管理~クロージングなど多岐に渡ります。
戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。
常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。
※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。
カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。
<チームのミッション(目指している方向性)>
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。
<環境・風土>
中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ新卒紹介
求める人材
<必須スキル>
■社会人経験1年以上
■高い成果を残したいというヴァイタリティ(個人の数値目標も設定されるため)
■真摯に学生をサポートするホスピタリティ(学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため)
<歓迎スキル>
■ケアレスミスが少ない方(個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため)個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。
■多角的視点から物事を考えられる方(顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため)
■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方(社内協業が多いため)
■社会人経験1年以上
■高い成果を残したいというヴァイタリティ(個人の数値目標も設定されるため)
■真摯に学生をサポートするホスピタリティ(学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため)
<歓迎スキル>
■ケアレスミスが少ない方(個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため)個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。
■多角的視点から物事を考えられる方(顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため)
■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方(社内協業が多いため)
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
北海道支社, 新宿オフィス(ミライナタワー), 名古屋支社, 広島支社
【転職情報事業本部】「マイナビ転職」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
転職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。
「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。
<業務詳細>
当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。
契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。
企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。
<チームのミッション(目指している方向性)>
■中途採用市場でNo.1のサービスとなること
■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと
■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること
<魅力・やりがい・身につくスキル>
■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。
経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。
■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。
スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。
■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。
■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。
<環境・風土>
中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。
業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。
毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。
エリアやブロックにより中途/新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。
「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。
<業務詳細>
当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。
契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。
企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。
<チームのミッション(目指している方向性)>
■中途採用市場でNo.1のサービスとなること
■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと
■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること
<魅力・やりがい・身につくスキル>
■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。
経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。
■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。
スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。
■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。
■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。
<環境・風土>
中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。
業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。
毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。
エリアやブロックにより中途/新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
求める人材
<必須スキル>
■社会人経験1年以上(営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方、歓迎します)
■基本的なPCスキル
※Word,Excel,PowerPointが使える程度
■普通自動車免許(郊外エリアのみ)
<歓迎スキル>
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自発的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
■新規開拓(テレアポ)営業に抵抗のない方
■フットワークの軽い方
■社会人経験1年以上(営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方、歓迎します)
■基本的なPCスキル
※Word,Excel,PowerPointが使える程度
■普通自動車免許(郊外エリアのみ)
<歓迎スキル>
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自発的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
■新規開拓(テレアポ)営業に抵抗のない方
■フットワークの軽い方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
北海道支社, 岩手支社, 宮城支社, 新宿オフィス(ミライナタワー), 銀座オフィス, 西東京支社, つくば支部, 栃木支社, 群馬支社, 埼玉支社, 千葉支社, 神奈川支社, 富山支社, 石川支社, 岐阜支社, 静岡支社, 浜松支部, 名古屋支社, 伏見支部, 岡崎支部, 三重支社, 大阪支社, 堺支部, 兵庫支社, 広島支社, 香川支社, 福岡支社, 熊本支社, 鹿児島支社