【神奈川県厚木市】営業所内の経理・総務・管理に関する業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
営業部内の総務(総務、人事、労務管理、安全衛生、庶務 IT関連 等)、経理業務(売掛金管理、経理処理 等)及び、管理業務(各営業部が作成した資料の集約・展開 ・管理 等)を行っております
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・経理業務:売掛金管理(回収計画・実績管理 等)、経理業務(請求書処理、個人精算確認 等)、
経費計画の策定~実績管理(差異分析含む)
・労働安全衛生:安全衛生活動の推進(第二種安全衛生管理者の資格取得)、勤怠管理 等
・総務・庶務業務:賃貸物件管理(入居・居住) 等
・IT関連:PC初期設定 社内IT関連部署との整合 等
【入社直後にお任せしたい業務】
上記業務の中から、ご経歴とご相談を基に、最初の担当業務を決めて参ります
【部・チームの人数や雰囲気】
・企画・管理部総勢3名(男性2名、女性1名)
・ベテランの従業員が多く、安心して働ける環境(業務を長年従事している方だ多く、手厚くサポートいたします)
営業部内の総務(総務、人事、労務管理、安全衛生、庶務 IT関連 等)、経理業務(売掛金管理、経理処理 等)及び、管理業務(各営業部が作成した資料の集約・展開 ・管理 等)を行っております
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・経理業務:売掛金管理(回収計画・実績管理 等)、経理業務(請求書処理、個人精算確認 等)、
経費計画の策定~実績管理(差異分析含む)
・労働安全衛生:安全衛生活動の推進(第二種安全衛生管理者の資格取得)、勤怠管理 等
・総務・庶務業務:賃貸物件管理(入居・居住) 等
・IT関連:PC初期設定 社内IT関連部署との整合 等
【入社直後にお任せしたい業務】
上記業務の中から、ご経歴とご相談を基に、最初の担当業務を決めて参ります
【部・チームの人数や雰囲気】
・企画・管理部総勢3名(男性2名、女性1名)
・ベテランの従業員が多く、安心して働ける環境(業務を長年従事している方だ多く、手厚くサポートいたします)
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
神奈川県厚木市中町4-9-14 Flos厚木中町9F
求める人物像
◆希望学歴
高専専攻科・大卒以上
◆必須条件
・基本的なPCスキル(E-Mail、資料作成(Excel,Word,PowerPoint:特にExcel関数を使用した資料作成が出来る方)
・以下のいずれかの経験・スキル・資格がある方
経理業務の経験者
総務/庶務業務の経験者
第二種安全衛生管理者の資格取得者
IT業務の経験者(ネットワーク関連、PC初期設定 等)
◆マッチするお人柄
・数字を扱う事、人付き合い、整合/調整/管理 業務が苦手でない方
・人とコミュニケーションを取る事が苦手でない方
・管理業務が苦手でない方
未経験者でも経験豊富なスタッフが、しっかり教育・フォロー致します
前向きで柔軟な思考を持ち、熱意・責任感・協調性・面倒見の良い方を求めております
◆その他要望:必要な言語は日本語(話す・書く)
高専専攻科・大卒以上
◆必須条件
・基本的なPCスキル(E-Mail、資料作成(Excel,Word,PowerPoint:特にExcel関数を使用した資料作成が出来る方)
・以下のいずれかの経験・スキル・資格がある方
経理業務の経験者
総務/庶務業務の経験者
第二種安全衛生管理者の資格取得者
IT業務の経験者(ネットワーク関連、PC初期設定 等)
◆マッチするお人柄
・数字を扱う事、人付き合い、整合/調整/管理 業務が苦手でない方
・人とコミュニケーションを取る事が苦手でない方
・管理業務が苦手でない方
未経験者でも経験豊富なスタッフが、しっかり教育・フォロー致します
前向きで柔軟な思考を持ち、熱意・責任感・協調性・面倒見の良い方を求めております
◆その他要望:必要な言語は日本語(話す・書く)
待遇
募集要項をご確認ください。
募集要項:こちらから
◆勤務時間
9:00~17:45 休憩(45分)
◆平均残業時間
10時間
◆フレックスタイム制
無し
◆在宅勤務
有り
◆備考
・時差出勤制度あり(労働時間8H/日):始業開始時間を 7:00 ~ 10:00 の間で 15分単位で設定可能です(フレックスタイム制度を導入する予定)
・有休休暇は 1日、半日、時間単位(最長40H/年の制限あり:有休残日数で異なる)で取得できます
・人事ローテーション等で営業部への転籍、勤務先変更の可能性もございます
募集要項:こちらから
◆勤務時間
9:00~17:45 休憩(45分)
◆平均残業時間
10時間
◆フレックスタイム制
無し
◆在宅勤務
有り
◆備考
・時差出勤制度あり(労働時間8H/日):始業開始時間を 7:00 ~ 10:00 の間で 15分単位で設定可能です(フレックスタイム制度を導入する予定)
・有休休暇は 1日、半日、時間単位(最長40H/年の制限あり:有休残日数で異なる)で取得できます
・人事ローテーション等で営業部への転籍、勤務先変更の可能性もございます
受動喫煙対策情報
屋内全面禁煙