企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
以下のような社外組織の対外窓口として、情報収集・社内展開や連携業務を担当しています。
・経済団体、業界団体、各国の協会
・関係省庁
・当社が進出している国・地域の政府機関や駐日大使館等

【今回の求人の具体的な仕事内容】
1）当社が進出している国・地域の政府機関や駐日大使館等との渉外業務
・社内経営層との面談要請や当社訪問への対応（トップの対外活動支援）
・各種答申・報告資料の作成
・履歴情報の管理
・グローバルコミュニケーション（地域本社等）
・情報共有システム（SPO）の構築、運用等

2）当社が加入している外部団体（海外関係）との渉外業務
・会合、セミナー等への参加、および社内関係者の参加支援
・情報収集と社内展開
・調査・要請事項の社内展開、とりまとめ回答等

【部・チームの人数や雰囲気】
渉外部（10名＋今回の新規採用者）：うち女性6名（派遣1名）、期中採用者あり

矢崎総業株式会社

企画・管理系

【部・チームの業務概要】
矢崎グループのコンプライアンス推進活動に関する業務を行っています。
今回の求人は、海外子会社の法務部又はコンプライアンス部と連携し、グローバルでコンプライアンス活動を推進する担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員との課題共有・対応策調整・支援
・グローバル内部通報制度の導入・運用
・海外法令の制定/改訂のウォッチ　など

【職務の魅力】
・グローバルメーカーの本社機能において、社会的・企業活動に重要なコンプライアンス推進業務に携わることができる
・グローバルトレンドにあわせた、コンプライアンス活動の経験を積むことができる

【部・チームの人数や雰囲気】
コンプライアンス推進部　総勢９名　男性３名　女性６名
海外コンプライアンスチーム　４名　男性２名　女性２名

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・市場・顧客起点で新領域の事業を企画立案し、推進および経営幹部の補佐・支援を実施を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・経営幹部のスケジュール調整・管理
・会議やイベントなどの準備、社内外の人とのやり取り
・業務に関わるさまざまな情報・資料の収集

【部・チームの人数や雰囲気】
・企画管理部：総勢17名　男性9名　女性8名
　業務サポートチーム：５名　男性1名　女性4名
　組織体制の変更により最近新設されたチームです。若い世代も多く活躍しています。

矢崎総業株式会社

東京都港区港南1-8-15 Wビル7F , 静岡県裾野市御宿1500

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・市場・顧客起点で新領域の事業を企画立案し推進および経営幹部の補佐・支援を実施を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・主力の自動車事業および生活環境事業以外の新領域の事業の先行企画(調査、企画立案および可能性検討)
　※新領域事業…スポーツ、教育、アートなど幅広く展開予定です。
・農業、食品加工、介護、林業の既存事業への活動支援
・会議やイベントなどの準備、社内外の人とのやり取り
・業務に関わるさまざまな情報・資料の収集
複数ある新規プロジェクトの推進や新な提案を行っていただきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
・企画管理部：総勢17名　男性9名　女性8名
　業務サポートチーム：５名　男性1名　女性4名
　最近新設されたチームになります。若い人が多く活気があります。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループのアセットを活用した自動車領域以外の新規事業を創出する業務を行っています。現在は、林業、農業、スポーツ事業等に関わる新たな事業創出を推進しています。
今回の求人はその事業創出を企画立案する担当者を募集します。
▼活動紹介
https://www.youtube.com/channel/UCnYj6nk8cGt0ZnwKFfCjVpg

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。
・具体的には以下の業務を担って頂きます。　
　- 顧客ニーズ創出、業界・新技術等の動向調査と分析
　- スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定、社内外関係部門/関係者との交渉、協議
　- 実証実験の推進、ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画・事業戦略の策定、事業化推進体制の構築
一つのプロジェクトの専任ではなく複数のプロジェクトに携わり、プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。1名でスタートしたプロジェクトでも実証実験を行うフェイズや事業化直前にはチームを構築して推進します。デスクワークに留まることなく、フィールドワークや実証実験（国内全般、東南アジア等）へ参画して頂きます。

【部・チームの人数や雰囲気】
事業企画部　総勢11名　男性8名　女性3名
30歳前後の中途入社の社員の方が多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
2024年6月21日より広報部がブランディング推進部とコーポレートコミュニケーション部の2部に分かれました。ブランディング推進部は、社内外における企業ブランドの発信によるブランドの維持・向上活動に加え、ブランド価値向上に向けた施策・しくみづくりをおこなっていきます。技術部門や人事部門等と連携し、企業ブランドの発信による企業イメージ向上に貢献します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ブランド構築サポート
・矢崎グループ全体のブランド管理(PRツールのクオリティ管理・ロゴおよびコンテンツ運用管理)
・PRコンテンツやイベント・展示会の企画・制作
・各メディアへの情報発信(社内外)

【職務の魅力】
・映像やグラフィック制作におけるクリエイティブな業務を経験できる
・グローバルトレンドに沿ったブランディングスキルを身に着けることができる

【部・チームの人数や雰囲気】
ブランディング推進部：計5名（部長1名、メンバー4名(うち1名は育休中)）
4名中3名は中途入社であり、それぞれの経験を活かし活躍しております。
社内外多くの方と携わる機会が多く、活発にコミュニケーションをとっています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループ（国内・海外）の損害保険(火災・賠償・物流等)の全体管理、各拠点の支援を行なっております。
魅力：グループ内の保険業務において国内だけでなく海外含め携わることができます。将来的には財務部門の様々な分野で経験を積むことが可能です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内矢崎グル－プの損害保険の管理(保険の更新における最適保険の手配など)
・海外事業所（矢崎グループ）の損害保険の契約管理、更改支援
・国内外での損害保険に関する企画、立案、社内レポ－ト作成など

【部・チームの人数や雰囲気】
■資産管理部11名(保険統括チーム4名)
少数精鋭のチームではありますが、チーム内での連携力を重視して日々業務に取り組んでいます。不明点があれば経験豊富な先輩社員に気軽に相談できる雰囲気です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループ（国内・海外）の資金管理
・金融機関との折衝（資金調達、金利為替ヘッジ）
・今回の求人は、主に海外現地法人の資金管理・資金調達支援を行う担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・海外法人借入管理および海外法人資金調達支援
・グループ間貸借管理

【部・チームの人数や雰囲気】
・資金部：１3名　男性6名 女性7名 (うち資金管理チーム：6名　男性3名 女性3名)　
・中途入社の社員の方も多く活躍している職場です。
・チーム員同士のコミュニケーションが活発な職場です。
・グローバルに活躍できる職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループ各拠点の不動産管理・業務支援（新設、改築、修繕、安全対策、遊休不動産売却などに関する行政、工事請負会社、設計事務所等との相談・交渉等を含む）　　

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新築、改築、修繕などの工事に関する設計施工会社との交渉
・矢崎グループ内の事業所担当者への建設・不動産に関する専門的支援
・社内の再編プロジェクトなどにおける建設・不動産業務の担当

【部・チームの人数や雰囲気】
現在は7名のチームで不動産専門部署ですが、不動産未経験者も在籍し、外部業者の協力のもと日々お互いに勉強しながら業務に携わっています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループ連結決算および損益見通し作成、ならびにそれらを経営層へ報告する役割を担っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・親会社単体および連結決算（四半期・年次）
・監査対応
・連結損益予測作成
・上記業務の改善
※使用システム：STRAVIS, STRAVIS-LINK

【部・チームの人数や雰囲気】
・連結決算部　男性9名、女性4名、合計13名
・週2回リモートワーク可（ただし入社後1年が経過してから）
・残業少なめ（スタッフ平均残業時間 月10時間未満）
・中途入社の方も多く活躍しております

矢崎総業株式会社