企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
現在関係会社が展開している、介護・農業・リサイクル事業と、矢崎総業自体で営業活動を行っているリサイクル事業について、今後の方向性確認や事業計画に基づいた運営が出来ているか、管理・モニタリングを実施。関係者と協議を行いながら、事業運営可能なのか確認。日本全国に点在している事業所とのやり取りを行うため、各地への出張があり、また関係する人数も多いため、コミュニケーション能力が必要となる業務です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
上記の内容を全て実施します。チーム員が5名おりますので、皆で助け合いながら業務運営を行っております。
広い知識を持って頂く必要があり、多能工を目指して日々努力が必要です。

【部・チームの人数や雰囲気】
20代～50代までの男女３：２とバランスの取れたチームとなります。
様々な分野から集まったメンバーでとても明るいチームです。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎部品ものづくりセンターの環境管理や保全管理に関する業務を行っています。
今回の求人はものづくりセンターを統括する環境管理及び保全管理担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・環境管理業務全般（ISO14001業務全般）
・保全管理業務（建屋、設備等のインフラ維持管理、資産管理）
　※インフラの日常管理業務は常駐請負会社へ委託
・上記に不随する資料作成、集計業務

【部・チームの人数や雰囲気】
総務サポート部　総勢37名　男性20名　女性17名　
環境保全チーム13名（男性13名）
人数も多いため、にぎやかです。
専門職に長けた社員や長年の経験者が居るため、困ったことは相談に乗ってもらえます。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
原価企画活動を含む新製品受注活動全般業務を行っています。
自社の将来の売上増加及び利益増加に貢献できるやりがいのある業務です。
今回の求人は、その受注活動業務の実行者の募集です。


【今回の求人の具体的な仕事内容】
新事業獲得のための受注活動全般業務
・HMI（メータなど）や電子製品（ECUなど）の製品価格見積り
・原価企画活動


【部・チームの人数や雰囲気】
コンポーネントビジネスユニット　企画統括部　原価企画部（計11名）に2つのチームがあり、
HMI製品チーム　計６名（男子4名　女子2名）
電子製品チーム　計4名（男子2名　女子2名）
少人数ですが、コミュニケーション良く業務推進出来る環境です。
又、新たな事業へのチャレンジや、前向きな取組みによる成果を実感できます。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・年一回のグローバル会議の企画運営（全地域を交えた「ものづくり機能*」ごとの戦略展開と協議）
・本社機能＋海外地域との事業戦略展開および協議
・月一回の定例会議の議題決定および司会進行

*ものづくり機能：部材調達、生産（成型部品、組立製品）、生産技術、物流を包含したサプライチェーンに関連する社内機能

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・事業戦略のための報告資料作成（英語含む）
・「ものづくり」の目標値達成のための方策協議、国内海外関係部署との整合
・月例会議のアジェンダ作成、会議進行、議事録展開

【部・チームの人数や雰囲気】
・正社員5名、派遣社員3名
「お互いを助け合いみんなに感謝しよう」をモットーとした組織

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・生産工場運営の標準化推進による工場のQCD改善

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・生産工場に関するグローバル規定ルールの整備
・生産工場現場での規程ルール運用状況の確認
・運用に関する好事例の収集展開、運用上の課題の改善取り組み
※社内海外部署と英語でのやり取りあり

【部・チームの人数や雰囲気】
・総勢5名（男性4名、女性1名）　※他部署と連携しながら業務推進
・年齢層はベテランから若手まで、海外勤務経験者も多く、バラエティーに富んだ職場です。
・生産工場（現場）を常に意識し、グローバル各拠点、関連部署とのコミュニケーションを大切にしながら日頃の業務に取り組んでいます。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

【部・チームの業務概要】
矢崎グループのコンプライアンス推進活動に関する業務を行っています。
今回の求人は、海外子会社の法務部又はコンプライアンス部と連携し、グローバルでコンプライアンス活動を推進する担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員との課題共有・対応策調整
・海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員の支援
・グローバル内部通報制度の導入・運用
・海外法令の制定/改訂のウオッチ　など

【部・チームの人数や雰囲気】
コンプライアンス推進部　総勢９名　男性３名　女性６名
海外コンプライアンスチーム　４名　男性２名　女性２名

矢崎総業株式会社

企画・管理系

【部・チームの業務概要】
矢崎グループ自動車機器開発部門における企画、技術広報、技術管理

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・主要安全規格の動向調査と認証取得業務
・各国認証関係法規の動向調査と社内関係部署への情報展開
・外部団体(JAPIA/JSAEなど)に参画して、各国認証関係法規の情報収集と社内への影響などの確認

【部・チームの人数や雰囲気】
技術統括センター　総勢31名　男性21名　女性10名　
中途入社の社員も多く活躍しており、コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。
また、個人としてもキャリアアップできる職場づくりをしています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループの国内外におけるCSR/サステナビリティに関する企画と運営を行う部署になります。
CSR・サステナビリティに関連する部門や海外地域本社と連携し、グループ全体の方針決定や取り組みを推進します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・戦略の策定　マテリアリティKPI/目標設定
・CSRレポート/コミュニケーションブック制作、企業WEBサイトでのCSR情報開示
・外部/顧客ESG評価・各種アンケート調査への対応
・ESG課題への対応（例：CSR調達、人権課題への対応）
・従業員向けCSR教育
・CSR/サステナビリティに関する海外地域本社とのコミュニケーション

【部・チームの人数や雰囲気】
コーポレートガバナンス部は総勢21名、CSRチームは7名です。
チームリーダーと中途入社の社員4名、派遣社員2名といったメンバーで活動しています。
当社グループのCSR推進について、自由闊達に意見を出し合いながら、取り組みの向上をめざしています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

◆部・チームの業務概要
特許権、意匠権や商標権などの知的財産の管理を行う業務です。
製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。

◆今回の求人の具体的な仕事内容
特許等の出願すべき内容に関する発掘業務、特許分析、先行技術調査等の特許調査業務、ﾊﾟﾃﾝﾄﾚﾋﾞｭｰ等の特許保証に関する業務

◆部・チームの人数や雰囲気
総勢54名　男性38名、女性16名　拠点数2（静岡県裾野市、静岡県牧之原市）
幅広い年齢層や経験者が居るため、困ったことは相談に乗ってもらえます。

矢崎総業株式会社

静岡県裾野市御宿1500, 静岡県牧之原市布引原206-1

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
内部監査計画に基づき社内各部門、国内子会社およびASEAN子会社を訪問し、業務プロセス監査およびテーマ監査を実施します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・内部監査の企画立案、往査（出張による実地監査またはリモート監査）の実施。
・往査日程の調整、事前資料の入手・確認・分析、関係部署（本社機能部門、事業主管部門）との調整。
・往査時の現物確認・インタビュー、改善指摘事項検討、調書・報告書の作成。
・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ。
※監査の対象はガバナンス、財務、法務、労務、固定資産、在庫、販売、購買、輸出入等、多岐にわたります。
※将来的には海外拠点（地域本社内部監査部門）への出向の可能性もあります。

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢12名：男性7名、女性4名、海外出向1名
若手からベテラン社員まで幅広い年齢層でさまざまな経歴・文化の人で構成され、個人を尊重し協調性のあるダイバーシティを実感できる職場です。
内部監査機能の拡充により人員を大幅に増員したため、中途入社比率が極めて高いです（7名/12名、入社半年～3年）。
内部監査の対象範囲は多岐にわたるため、どのようなスキル、経験でも必ず活かすことができます。
入社後速やかに、日本内部監査協会主催の内部監査士認定講習会を受講していただきますので、内部監査未経験の方でも安心して業務に従事していただけます。

矢崎総業株式会社