企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
2024年6月21日より広報部がブランディング推進部とコーポレートコミュニケーション部の2部に分かれました。ブランディング推進部は、社内外における企業ブランドの発信によるブランドの維持・向上活動に加え、ブランド価値向上に向けた施策・しくみづくりをおこなっていきます。技術部門や人事部門等と連携し、企業ブランドの発信による企業イメージ向上に貢献します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ブランド構築サポート
・矢崎グループ全体のブランド管理(PRツールのクオリティ管理・ロゴおよびコンテンツ運用管理)
・PRコンテンツやイベント・展示会の企画・制作
・各メディアへの情報発信(社内外)

【職務の魅力】
・映像やグラフィック制作におけるクリエイティブな業務を経験できる
・グローバルトレンドに沿ったブランディングスキルを身に着けることができる

【部・チームの人数や雰囲気】
ブランディング推進部：計5名（部長1名、メンバー4名(うち1名は育休中)）
4名中3名は中途入社であり、それぞれの経験を活かし活躍しております。
社内外多くの方と携わる機会が多く、活発にコミュニケーションをとっています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループ（国内・海外）の損害保険(火災・賠償・物流等)の全体管理、各拠点の支援を行なっております。
魅力：グループ内の保険業務において国内だけでなく海外含め携わることができます。将来的には財務部門の様々な分野で経験を積むことが可能です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内矢崎グル－プの損害保険の管理(保険の更新における最適保険の手配など)
・海外事業所（矢崎グループ）の損害保険の契約管理、更改支援
・国内外での損害保険に関する企画、立案、社内レポ－ト作成など

【部・チームの人数や雰囲気】
■資産管理部11名(保険統括チーム4名)
少数精鋭のチームではありますが、チーム内での連携力を重視して日々業務に取り組んでいます。不明点があれば経験豊富な先輩社員に気軽に相談できる雰囲気です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループ（国内・海外）の資金管理
・金融機関との折衝（資金調達、金利為替ヘッジ）
・今回の求人は、主に海外現地法人の資金管理・資金調達支援を行う担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・海外法人借入管理および海外法人資金調達支援
・グループ間貸借管理

【部・チームの人数や雰囲気】
・資金部：１3名　男性6名 女性7名 (うち資金管理チーム：6名　男性3名 女性3名)　
・中途入社の社員の方も多く活躍している職場です。
・チーム員同士のコミュニケーションが活発な職場です。
・グローバルに活躍できる職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループ各拠点の不動産管理・業務支援（新設、改築、修繕、安全対策、遊休不動産売却などに関する行政、工事請負会社、設計事務所等との相談・交渉等を含む）　　

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内各拠点の建設・不動産PJの推進サポート業務、矢崎保有不動産のファシリティマネジメント業務

【部・チームの人数や雰囲気】
現在は6名のチームで不動産専門部署ですが、不動産未経験者も在籍し、外部業者の協力のもと日々お互いに勉強しながら業務に携わっています。将来的には海外に保有している不動産の管理も視野に入れています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループ連結決算および損益見通し作成、ならびにそれらを経営層へ報告する役割を担っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・親会社単体および連結決算（四半期・年次）
・監査対応
・連結損益予測作成
・上記業務の改善
※使用システム：STRAVIS, STRAVIS-LINK

【部・チームの人数や雰囲気】
・連結決算部　男性9名、女性4名、合計13名
・週2回リモートワーク可（ただし入社後1年が経過してから）
・残業少なめ（スタッフ平均残業時間 月10時間未満）
・中途入社の方も多く活躍しております

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
税務部では、グループ各社の税務管理及び個別の税務事案対応を行っています。
今回の求人は国内税務対応業務を担う期中採用担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内連結納税の税額算定、申告書作成、税務局への提出
・国内連結納税の繰延税金資産の算定
・国内連結納税の税金費用の算定
・国内税務調査対応
・他部署の税務相談対応

【部・チームの人数や雰囲気】
税務部　総勢 8名
税務管理チーム 3名
ご自身の経験やスキルを即時実務で発揮できる環境となっております。
業務に対する部内でのサポートはもちろん、専門的な問題に対する外部アドバイザーのサポートも充実しております。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
財務・経理業務を法令や社内ルールに則って実施しているか、また、効率的な業務を実施しているか、という観点で海外・国内の拠点を訪問・業務運用を確認し、その確認活動で明らかになった問題点を各拠点と協働して改善する、という「業務診断活動」を遂行します。
このように、問題点の発見→課題の設定→改善実施・支援→実施状況の確認、というサイクルで業務を実施しているため、決められた定型業務をこなしていくのではなく、自分達で創意工夫し業務を構築していく、という面白みがあります。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
矢崎グループの国内・海外拠点で行っている財務・経理業務の業務運用を確認し、問題点を抽出する。その問題点に対して課題を設定し、解決策を各拠点と協働で検討・実行することで、各拠点の財務・経理部門の業務を改善し、管理水準を高めていく。

【部・チームの人数や雰囲気】
当部は6名と少数精鋭の組織のため、各人がどんな業務をしているのか・どんな人なのか、ということが理解し易い環境です。また、各人が多様な経験を積んでおり、各拠点の様々な課題に対しても対応できるという強みを持っているため、新たに仲間に加わって頂く皆さんも共に成長でき、且つ安心して仕事ができる環境であると思います。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎総業における経理業務を担当していただきます。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
矢崎総業における以下の経理業務を担当。財務の基本となる経理実務の習得が可能。
　-出納業務、請求書処理、仕訳
　-売掛金、買掛金管理
　-固定資産、棚卸資産管理
　-予算・実績管理
　-決算対応　　　　　　　　　　　　等

【部・チームの人数や雰囲気】
経理部は約30名程度、財務室としては正社員が100名程度の規模で現状男性のほうが女性より少し比率は高い。各工場や営業を含み、自部署を越えた他部門とのコミュニケーションが必要なので担当業務によって大きく雰囲気は変わるが、緊張感が常に漂っているような雰囲気ではない。部の構成として以下の４チームがある。
営業経理チーム：営業部門の売り買いに関する会計処理を担当
Y-CITY経理チーム：本社部門の経理、現金出納業務を担当
海外管理チーム：輸出入、海外取引に関する会計処理を担当
決算・管理チーム：矢崎総業決算総括、会計システム管理を担当

矢崎グループの親会社の財務室経理部で専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を求められる部署。一方で専門的な勉強や業務をおこなってきた人ばかりではなく、一から経理の仕事を学ぶ人も多い。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループにおける財務戦略の企画立案
・海外子会社の財務管理

【今回の求人の具体的な仕事内容】
各国における財務リスクへの対応、日常管理のモニタリングなど、海外子会社の財務管理体制の整備していただきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
5名程度のチームで、グローバルの財務戦略の立案、欧米事業所の財務管理、再編など特別PJを行っています。
チーム間の連携が多いため、多様な価値観や考え方を大切にしています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務
・人事制度の企画・運用
・組織変更・人事異動の企画・運用
・幹部、役員対応業務
・組合対応業務

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン）
・組織・人事異動の企画・運用業務
昇格・評価、報酬関連の制度構築および改善に力を入れています。
Job型雇用や社内転職制度などの新しい施策検討も行っております。


【部・チームの人数や雰囲気】
◆部・チームの人数
人事部　　　　　　28名　（社員 21名　パート 1名　派遣社員6名）
人事企画チーム　10名　（社員 8名　派遣社員 2名）

◆チームの雰囲気
活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑に行えております。

矢崎総業株式会社