企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
事業環境の変化に対応した調達機能の強化を目的として、新たな仲間を募集します。
当部門では、間接材調達におけるコスト競争力向上や業務効率化、ガバナンス強化を推進しています。従来業務の継承だけでなく、調達戦略の立案や新規仕入先開拓、コスト改善活動など、変革を推進できる方を歓迎します。

【部・チームのミッション・業務概要】
部門ミッション
会社全体の競争力強化に向け、間接材の最適調達を通じてコスト低減、安定供給、品質確保およびコンプライアンス遵守を実現することがミッションです。
業務概要
当部門は、単なる購買業務ではなく、間接材調達を通じた経営貢献を目指しています。
社内関係部門と連携しながら、コスト最適化とサプライチェーン強靭化に取り組んでいます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
ミッション
担当カテゴリーにおける調達戦略を企画・実行し、コスト競争力向上と安定供給を実現すること。
主な仕事内容
・間接材のソーシング活動
・サプライヤー選定および新規仕入先開拓
・見積取得・分析・価格交渉
・契約締結および契約更新管理
・調達コスト低減施策の企画・推進
・社内関係部門との要件整理、仕様調整
・市場動向や価格変動の分析
・サプライヤー評価および改善活動
職務の魅力
調達戦略の立案から実行までを自らの裁量で担い、全社を横断しながら経営に近い視点で働けるポジションです。交渉力やコスト分析力など汎用性の高いスキルが身に付き、SCMや経営企画などのキャリアの幅も広がります。知見を継承しつつ、若手のうちから変革に挑戦できる環境です。

【部・チームの人数や雰囲気】
組織構成
・間接材調達メンバー：10名
・20代～50代まで幅広い世代が活躍しています
職場の雰囲気
・チームワークを重視し、相談しやすい環境です
・調達部門だけでなく、製造・技術・品質・管理部門など多くの関係者と連携しながら業務を推進しています
・経験豊富な社員の知見と若手社員の挑戦を融合し、改善活動や業務改革を積極的に取り組んでいます

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
新型車両の立上げ件数の増加や生産拠点の拡大に伴い、設備投資の規模が拡大し、原価管理業務の重要性が高まっています。今回、原価管理・月次管理に関する専門知識を継承するとともに、業務の標準化・効率化を主体的に推進いただける方を募集致します。

【部・チームのミッション・業務概要】
部のミッション
国内外のワイヤーハーネス生産工場向けに新型車両立上げに必要な設備・治工具の調達・供給および原価管理業務を担い、全社の事業運営を支えることをミッションとしています。
配属予定チームの役割・業務
設備調達から原価管理、月次管理までを一貫して担い、生産技術部門や工場、サプライヤーなど多くの関係者と連携しながら、新型車の円滑な立上げと事業競争力向上に貢献しています。

【具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
仕事内容
・設備・治工具の原価管理
・月次実績管理および予実差異分析
・経営層および関連部門向けレポート作成
・関係部門への原価情報提供およびデータ分析支援
職務の魅力
・自身が扱う原価の数字が、会社の経営判断に直結する影響力が大きい
・調達・原価管理・予実管理という、社内でも代えの利きにくい専門性を体系的に習得できる
・自身が調達管理した設備が実際の生産現場で稼働する様子を確認でき、達成の実感ができる
・先輩社員からOJTを通じて専門知識を継承し、将来的に部門の主力人材へとキャリアを築ける

【部・チームの人数や雰囲気】
組織構成
・チームメンバー11名
・20代～50代まで幅広い世代が活躍しています
職場の雰囲気
・チームワークを重視し、相談しやすい環境です
・調達部門だけでなく、製造・技術・品質・管理部門など多くの関係者と連携しながら業務を推進しています
・経験豊富な社員の知見と若手社員の挑戦を融合し、改善活動や業務改革を積極的に取り組んでいます

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
車載メーターおよびHMI関連製品の事業拡大に伴い、電子部品の安定調達とサプライチェーン強化を推進するため、人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
・車載メーター製品に使用される電子部品（半導体、IC、コネクタ、受動部品等）の調達業務
・サプライヤーとの価格交渉および契約管理
・生産計画に基づく需給調整、納期管理
・部品EOL、生産中止時の代替品選定および調達戦略立案
・部品不足や供給リスクに対する対応策の立案・実行
・開発、品質保証、生産管理部門と連携した調達プロジェクト推進
・グローバルサプライヤーとの折衝および情報収集

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
入社後は、半導体、IC、コネクタ、ディスプレイ関連部品などの電子部品を対象に、サプライヤーとの価格・納期交渉、安定供給の確保、供給リスクへの対応等の調達業務を担っていただきます。
また、開発・生産管理・品質保証部門と連携しながら、新製品の量産立上げに向けた部品選定や調達戦略の策定、既存製品におけるコスト改善活動、生産中止品（EOL）への対応などにも携わっていただきます。

担当製品は国内外の自動車メーカー向け車載メーター製品を中心としており、将来的には新規サプライヤー開拓やグローバル調達プロジェクトなど、より幅広い業務にも挑戦いただくことを期待しています。
・自動車の安全性・快適性を支える重要な車載製品に携わることができます。
・半導体をはじめとした電子部品市場の最新動向に触れながら、専門知識を高めることができます。
・開発、生産、品質、営業など多くの部門と連携し、事業全体に影響を与える重要な役割を担えます。
・グローバルサプライヤーとの折衝や供給リスク対応を通じて、SCMの専門性を高めることができます。
・コスト改善活動の成果が会社業績へ直接貢献するため、大きな達成感を得られます。

【部・チームの人数や雰囲気】
30代の中途入社者が複数名在籍し、主力メンバーとして活躍しています。
上長との1on1を月1回実施し、業務やキャリアについて相談できる機会があります。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
EV化・技術高度化・グローバル調達の進展に伴い、従来の経験・属人的な判断に依存した調達・原価算出から、データを活用した合理的・再現性のある調達プロセスへの転換が求められています。本ポジションでは、即戦力として業務改革をリードできる人材 または将来的に中核人材となる育成前提の人材を期中採用します。

【部・チームのミッション・業務概要】
・受注前活動～量産初期におけるQCDE・リスク評価、節目管理・課題対応
・車両開発プロジェクトにおける調達部門メンバーとしての参画（収益確保・リスク低減）

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・車両開発プロジェクトにおける調達・原価企画
・仕入先購入部品・部材の原価算出、収益改善策の立案
・開発スケジュールに基づく調達リスクの評価・管理
・サプライチェーン情報・価格情報を活用したワイヤーハーネス構成部品群(※1)の原価算出・分析
　※1・・・端子、コネクタ、電線、チューブ、EV／HEV向け高電圧・大電流系部品など
・業務プロセスの見直しによる業務効率化およびDX・標準化の推進（原価算出プロセス・リスク評価プロセス）
・日本拠点から海外現地法人を支援する、QCDE・リスク評価および節目管理対応（業務プロセス展開）

【やりがい・職務の魅力】
・開発者ではなく、業務改革・要件側としてDXを推進できるポジション
・調達・原価という経営インパクトの大きい領域で改善効果を実感できる
・Excel業務の個人依存を解消し、データを軸とした意思決定が行える組織文化を構築できる
・海外現地法人・社内関係部門(※2)を巻き込み、全社視点での業務改革に関与できる
　※2・・・設計、品質、生産技術、営業

【部・チームの人数や雰囲気】
・1部3チーム　（各チーム　6名程度）
・若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層
・改善意欲と成長意識が高く、「業務を良くしたい」「変えたい」という前向きな雰囲気

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
刻々と変わる世界情勢の中で、貿易コンプライアンスの必要性が高まっており、随時更新される法律要件を正しく理解し、社内関連部門への教育・指導・展開できる人材を育成し確保することが急務であるため

【部・チームのミッション・業務概要】
貿易を行う際には、輸出と輸入のタイミングで各国が定める法規制を遵守しなければいけません。
貿易法令部では、これらの法規制を日々確認し、矢崎グループの貿易法令管理の主管部署として、グローバル企業矢崎の円滑で安心な貿易の実現を支えています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
矢崎グループの貿易法令管理主管部署として、以下の業務を担当してもらいます。
・貿易法令関連業務に関する全社法令遵守管理
・関連法令の変化点管理および社内展開
・EPA/FTA業務の推進および社内体制維持管理
・全社貿易コンプライアンス教育の推進
・貿易法令関連業務に関する社内規程の制定と改廃
グローバル企業として欠かせない貿易業務について、法令視点で管理している部署です。
会社への貢献度が目に見える形で感じることができ、とてもやりがいのある仕事です。

【部・チームの人数や雰囲気】
部署の在籍人数は15名です。
年齢層は10代～50代でバランスがとれており、中途入社者も複数名在籍し、主力メンバーとして活躍しています。
社内外の勉強会やセミナーへの参加など、貿易法令知識を習得するための機会を設けています。
上長との1on1を月1回実施し、業務やキャリアについて相談できる機会があります

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
矢崎グループの海外向け輸出入業務における貿易コンプライアンスを遵守した業務遂行の為の増員

【部・チームのミッション・業務概要】
1人1人担当する海外事業所を持ちながら、設備サプライヤー・海外事業所・業務委託先物流業者と日々連携を取り海外向け輸出業務を遂行しています。
また、貿易関連の法規を正しく理解し、社内全体への展開・指導を行いコンプライアンスの遵守に貢献しています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】　　※いずれかをお任せします
①矢崎グループの海外向け輸出業務（対象貨物:ワイヤーハーネス生産設備・治工具等）の海外拠点担当、及び委託先社員の管理・教育
②海外事業所および顧客要求に基づく特定原産地証明書の発給業務を担当し、委託先社員の管理・指導を実施
③安全保障貿易管理、その他貿易関連法規を正しく理解し社内全体へ展開し、法令遵守体制を維持管理
いずれの業務も矢崎グループで唯一ここでしか実施していない業務で世界と共に働く事で会社に大きく貢献できます。

【部・チームの人数や雰囲気】
1チーム11名程度のチームです。
社内全体に貿易法令を遵守するために必要な知識を向上させることを目的にしているため、とてもやりがいのある職場です。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
自動車業界の変革期におけるお客様のニーズは年々高まっており、我々矢崎グループもこの変革に即座に対応することが不可欠です。Logisitics分野でも同様に国内に点在する物流倉庫、それらを結ぶ輸送ネットワークを効率よく運営することが求められます。本ポジションでは関係部署、グループ物流子会社（翔運輸、アロー流通サービス）、フォワーダーと連携し、国内物流ネットワークの改善企画、実行をするための組織体制強化を目的とした募集です。

【部・チームのミッション・業務概要】
矢崎グループの国内物流ネットワークを支える部門として物流改善施策の企画・推進や物流子会社（翔運輸、アロー流通サービス）の管理・支援を行っています。物流品質、コスト、配送体制などの課題に対し、物流管理機能として子会社や物流現場と連携しながら改善活動を推進するとともに、グループ全体の物流最適化に取り組んでいます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・矢崎グループの物流最適化に向け、国内に点在する物流拠点の集約・移管・新規立ち上げの企画立案から実行までを推進
・国内物流拠点を結ぶ輸送ネットワークの最適化に向け、便集約による積載率向上、新規輸送ルートの設定など、
　物流コスト・物流品質の改善施策を企画・実行
・物流子会社（翔運輸、アロー流通サービス）と連携し、業務プロセス改善や物流課題の解決に向けた施策を企画・推進

職務の魅力
・国内物流ネットワーク全体を俯瞰しながら、物流戦略の企画から実行まで一貫して携わることができます
・本社での企画業務だけでなく、物流現場や子会社と直接対話しながら改善を実現できます
・少人数組織のため担当領域が幅広く、大きな裁量を持って物流改革や業務改善に挑戦できます

【部・チームの人数や雰囲気】
・当部門は2チーム体制で運営しています。
　今回募集するのは国内物流を中心とした子会社管理チームで、役職者を含む5名の少人数チームです。
　もう一方のチームは8名体制（派遣社員含む）で、部門全体では12名が活躍しています。
・子会社管理チームは、新入社員2名、豊富な経験を持つベテラン社員、シニア社員で構成されており、
　世代や経験の異なるメンバーが協力しながら業務を進めています。
　また、部門全体でも新入社員から中途入社者、ベテラン社員まで多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
・職場は落ち着いた雰囲気で、必要に応じて相談や協力をしながら業務を進めています。
　少人数チームならではの風通しの良さがあり、物流や事業管理に関する専門知識を実務を通じて身につけることができます。
　役職者との距離も近く、幅広い視点や知見を得ながら成長できる環境です。
・福岡・宮城・愛知などの国内拠点への出張機会があり、物流現場や子会社のメンバーと直接コミュニケーションを取りながら、
　課題解決や業務改善に取り組みます。
　事務所での管理業務だけでなく、現場の実態を把握しながら業務を推進できる点も、このポジションの魅力の一つです。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
自動車用部品の製品開発プロジェクト管理、受失注管理体制強化の為

【部・チームのミッション・業務概要】
プロジェクト推進部では、自動車部品における製品開発プロジェクトの管理、
受失注管理を通して、事業運営の最適化を推進しています。
プロジェクト管理や受失注管理に関する情報量の増加に伴い、
データ活用や業務プロセスの見直しによる管理業務の効率化が重要なテーマとなっており、
現状把握だけでなく、課題抽出から改善施策の実行を進めております。

当部門のミッションは、自動車事業におけるプロジェクト運営状況や受失注実績を可視化し、
事業課題を抽出するとともに、業務改善を通じて事業競争力の向上に貢献することです。
単なる管理業務ではなく、各プロジェクトや事業活動を横断的に分析し、
経営層や事業部門の意思決定を支援する役割を担っています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
自動車事業に関わる全ての部門と連携しながら、
事業全体を俯瞰した視点で業務改善を推進いただきます。

●メイン業務●
入社後以下①②のどちらか、もしく両方をご担当いただきます。
①製品開発プロジェクトにおける進捗・課題・リスクの可視化および管理
②受注・失注データの集約、分析による事業課題の抽出

●サブ業務●
上記メイン業務の状況やご希望を踏まえ、以下サブ業務もご担当いただきます。
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・改善推進
・経営報告やプロジェクトレビューに向けた資料作成および運営支援
・管理業務の効率化に向けた業務改善施策の企画・実行

<職務の魅力＞
開発・営業・品質・生産など
自動車事業に関わる幅広い部門と連携しながら業務を進めるため、
事業全体の流れを俯瞰的に把握し、多様な関係者と協力しながら、
業務を推進できるポジションとなります。

プロジェクト管理や受失注管理を通じて事業課題を可視化し、
関係部門と連携しながら業務改善に取り組んでいただきます。

単なる管理業務ではなく、
仕組みづくりや改善活動を通じて事業成長に直接貢献できることが本ポジションの魅力です。
また、プロジェクト管理、業務改善、部門横断での調整業務を通じて、
自動車事業全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメント等のスキルを身につけることができます。

【部・チームの人数や雰囲気】
少数精鋭の組織であり、各業務に対してフレキシブルに対応しながら活動しています。
自動車事業に関わる多くの部門との連携が発生するため、部門横断で協力しながら課題解決に取り組む風土があります。
現状維持ではなく、「より良い仕組みをつくる」という改善志向を重視しており、自ら考え行動する方が活躍できる環境です。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
電動車の普及や新興メーカーの台頭、海外生産拠点における賃金上昇や為替変動などにより、自動車業界を取り巻く環境は大きく変化しています。当部門は、本社機能として国内外の生産事業所と連携し、原価管理システムの運用や原価情報の分析・可視化を通じて、グループ全体の収益改善を支援しています。グローバルでの原価管理体制強化に向け、新たなメンバーを募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
原価企画推進部は、国内外の生産事業所における原価管理の推進・支援を担う組織です。各事業所の原価データを活用した収益改善活動を推進するとともに、生産部門・営業部門と連携しながら、中長期の事業戦略や経営判断を支援しています。また、原価管理の標準化や人材育成を通じて、グローバル競争力の向上に取り組んでいます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】
国内外の生産事業所における原価管理を推進し、データ活用による収益改善や経営判断を支援することが本ポジションのミッションです。

主な業務内容
・国内外拠点への原価管理教育、運用支援
・原価データの集計・分析
・Power BI等を活用した原価・収益情報の可視化、レポート作成
・中長期収益計画・経営計画策定に向けた分析支援
・製品別原価管理システムの運用・保守（ベンダーとの窓口やユーザーの要望の言語化など）
※ご経験に応じて、海外拠点担当者への教育・業務支援を目的とした海外出張も担当いただく予定です。

【職務の魅力・やりがい】
・専門性を身に着けることができる
　管理会計・原価管理の知識、データ分析・可視化スキル、PowerBIなどのIT活用スキル
・改善を企画・推進することができる
　原価分析による課題発見、業務改善・運用改革の推進、課題解決力・論理的思考力の向上
・経営・グローバル視点を養うことができる
　国内外事業所の経営課題への対応、事業戦略・経営情報に関わる経験、
　海外拠点とのｒ年系によるグローバルな視野

【キャリアパス（一例）】
本ポジションでは、管理会計・業務改善・IT業務を横断的に経験することが可能です！
入社～３年目：業務担当（原価管理・データ分析・システム運用）
３～５年目　：分析・改善（原価改善活動や業務改革プロジェクトをリード）
５年目以降　：企画・推進（業務改革、DX推進、経営支援など幅広い分野で活躍）

【部・チームの人数／雰囲気】
原価企画推進部実際原価チーム：3名（派遣社員なし）
・業務経験が豊富な50代メンバー2名おり、業務上の相談や知識習得をサポートする体制が整っている
・部内には若手社員や中途入社メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍している
・週1回のチームミーティングを実施しており、業務状況や課題を共有しながら相互にフォローする体制がある

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
多様化・不確実化する世界情勢の中で、矢崎グループが出資する海外合弁会社・技術提携先の事業が確実な成長を遂げられるよう、
適切な事業管理、必要な支援を達成するため、人員を募集します

【部・チームのミッション・業務概要】
技提先を通じた顧客要望を理解し、関係部署が必要な技術支援を提供するために支援する。
矢崎の将来の発展に資するような、新たなパートナー候補を探索する。
合弁・技提パートナーとの連携を推進し、利益最大化に貢献する。
経営者が正しく判断できるよう、合弁事業の経営状況を把握、課題と打ち手を提言する。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
各合弁会社はグローバルサウスおよび中国に拠点を置いており、長期的には事業成長が確実視されます。
その中でも当部の業務は株主総会・取締役会運営のような経営視点が求められるもの、契約締結、月次管理といった専門部署との協働が必要なもの、
さらには見積もり支援対応などの日常業務支援まで多岐にわたります。
そのため、業務を通じて広い範囲で成長することが可能であり、また社内の広範なネットワークを活かした業務が実現できます

【部・チームの人数や雰囲気】
合弁・技提先事業管理部　総勢11名　男性7名　女性4名で運営しています。
通常は各担当業務にフォーカスしていますが、大きな業務の際は部全体で一丸となって業務にあたります。
部員はそれぞれ異なるキャリア、得意分野を持っており、多様性に富んだメンバーで構成されており、期中採用社員も多く在籍しています。
集中するときは集中し、協力するときは協力する。懇親するときはみんなでしっかり楽しむ。メリハリの効いた職場です。