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【HP】職種区分
勤務地
82件の検索結果が見つかりました。
82 件中 61-70 件を表示
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【No.4140】人財ソリューションセールス<金沢>(東日本事業本部北関東北信越営業部北陸支社)
求人カテゴリー
東日本事業本部
【HP】職務内容
■ポジション概要:
将来的に管理職をお任せし、営業チームを牽引し、企業の人材課題を解決へ導くマネジメントポジションです。
(※ご入社後は、まずはプレイヤーとしてご活躍いただきます)

業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材課題に対して、当社の多彩なソリューションを提案・提供していただきます。営業活動に加え、チームメンバーの育成・マネジメント、業績管理、戦略立案など、組織全体の成果を最大化する役割を担っていただきます。

■主な業務内容:
営業チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成・指導)
顧客企業への課題ヒアリングとソリューション提案
(人材派遣・紹介・アウトソーシング等)
新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築
派遣スタッフのマッチング支援、就業後フォロー、キャリア支援
エリア戦略の立案・実行、業績分析と改善施策の推進
他部門(リクルーティング、コンサルティング等)との連携による総合提案

■求める人物像:
チームの成果に責任を持ち、メンバーの成長を支援できる方
顧客の課題に対して柔軟かつ戦略的にアプローチできる方
組織運営や営業戦略に関心があり、リーダーシップを発揮したい方
人材業界での経験を活かし、より広い視野でキャリアを築きたい方

■提案可能なサービス:
人材派遣・紹介
業務アウトソーシング
DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング
外国人紹介サービス
出向支援
アスリートキャリア支援プログラム など

■Adeccoでマネジメント職として働く魅力:
裁量の大きなマネジメント環境で、戦略立案から実行まで一貫して関われる
フルフレックス&リモートワーク制度で柔軟な働き方が可能
成果主義の評価制度により、実績に応じたキャリアアップが可能
社内公募制度で、将来的なキャリアの幅も広がる
スピード感のある組織風土で、変化を楽しみながら成長できる

■研修・サポート体制:
マネジメント経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、入社後は人事研修・OJTに加え、マネジメント研修やリーダー向けの育成プログラムも充実しています。

\U・Iターン歓迎!歴史と文化が息づく街「金沢」で、豊かな暮らしとキャリアを両立/
金沢市は、加賀百万石の城下町としての歴史と、現代的な都市機能が融合した魅力あふれる街です。兼六園やひがし茶屋街などの観光地に加え、アートや食文化も豊かで、日常の中に“文化を楽しむ時間”が自然と溶け込んでいます。
また、生活コストは首都圏に比べて抑えられており、通勤ストレスも少ないため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適な環境です。教育・医療・買い物などの生活インフラも整っており、単身者にもファミリー層にも人気のエリアです。
「地域に根ざして働きたい」「落ち着いた環境で長くキャリアを築きたい」そんな方にとって、金沢は理想的な勤務地です。

雇い入れ時:上記に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務
【HP】応募資格
雇用形態:正社員

<必須>
人材業界での営業経験
マネジメント経験
【HP】試用期間
有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
【HP】勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
【HP】残業時間
有(残業時間に応じて別途支給)
【HP】年収
<メンバークラス(INC1,2)>
月給:250,000円~349,000円
想定年収:4,500,000円~5,730,000円 
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 (8月、翌3月)
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
【HP】勤務地(補足)
雇い入れ時:金沢 ヴィサージュビル 変更の範囲:会社の指定する場所
【HP】職種区分
営業
勤務地
石川県
【No.4013】人財ソリューションセールス<日立支社>(東日本事業本部北関東北信越営業部日立支社)
求人カテゴリー
東日本事業本部
【HP】職務内容
■業務内容:
企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。

業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、
最適なソリューションを提案していただきます。
人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、
世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、
顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。
一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、
長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。

■具体的な業務内容:
新規ターゲット企業の選定・アプローチ(テレアポ・訪問など)
派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介
派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援
派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援
顧客企業への継続的な提案活動(他サービス含む)
※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。

■この仕事に向いている方:
人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方
顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方
成果を出し、成長したいという意欲のある方
多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方

■提案できるサービス(一例):
人材派遣・紹介
業務アウトソーシング
DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング
出向支援
外国人紹介サービス
アスリートキャリア支援プログラム など

■Adeccoで働く魅力:
フルフレックス&リモートワーク制度でワークライフバランスが充実
業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能
若手が多数活躍中!スピード感のある環境で成長できる
社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける
部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風

■研修・サポート体制:
入社後は人事研修+現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。
営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。
その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。

\U・Iターン歓迎!海と山に囲まれた、穏やかで暮らしやすい街「日立」/
日立市は、太平洋に面した自然豊かなエリアで、海と山に囲まれた美しい景観と、落ち着いた生活環境が魅力の街です。通勤ラッシュとは無縁のゆとりある暮らしができ、休日には海岸沿いのドライブやハイキングなど、自然を満喫できるアクティビティも充実しています。
また、日立製作所をはじめとする製造業が根付いた地域であり、地域経済も安定。教育・医療・買い物など生活インフラも整っており、ファミリー層にも人気のエリアです。
「自然に囲まれた環境で働きたい」「地域に根ざした営業活動をしたい」そんな方にとって、日立は理想的な勤務地です。

雇い入れ時:上記に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務
【HP】応募資格
雇用形態:正社員

<下記いずれか必須>
営業経験(業界不問)
売り上げ数字を管理した経験(ex 店長、店舗管理、販売)
新規開拓に積極的に取り組める方
【HP】試用期間
有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
【HP】勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
【HP】残業時間
有(残業時間に応じて別途支給)
【HP】年収
<メンバークラス(INC1,2)>
月給:250,000円~349,000円
想定年収:4,500,000円~5,730,000円 
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 (8月、翌3月)
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
【HP】勤務地(補足)
雇い入れ時:朝日生命日立ビル  変更の範囲:会社の指定する場所
【HP】職種区分
営業
勤務地
栃木県
【No.4145】人財ソリューションセールス※大阪(西日本事業本部第1営業部)
求人カテゴリー
西日本事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。
当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。
顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。
「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。

日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。
【HP】応募資格
必須要件
○B to B/C問わず、新規営業の経験がある方
※テレアポ含め、ご自身で企業開拓が出来ること

歓迎要件
○人財ビジネス業界での営業経験
※派遣、紹介問わず


必要なスキル:
○論理的思考力
○自ら考えて行動すること
○様々な業界情報やノウハウを自らで蓄積し、顧客と一緒に課題解決を支援する力
【HP】試用期間
有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
【HP】勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
【HP】残業時間
有(残業時間に応じて別途支給)
【HP】年収
<メンバークラス(INC1,2)>
月給:220,000円~349,000円
想定年収:3,590,000円~5,730,000円 
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 (8月、翌3月)
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
【HP】勤務地(補足)
雇い入れ時:グランフロント大阪  変更の範囲:会社の指定する場所
【HP】職種区分
営業
勤務地
大阪府
【No.4207】リクルーター/キャリア推進担当(キャリアプランニング本部キャリア推進部DIGITAL CAREER推進課)
求人カテゴリー
キャリアプランニング本部
【HP】職務内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

アデコ社外の派遣先で就業する正社員(無期雇用派遣)の採用及び
無期雇用派遣の制度運用に関わる業務全般を行っていただきます。

アデコでは無期雇用派遣サービス「デジタルキャリアシード」の強化に伴い、
IT・デジタル職種にて無期雇用派遣で従事する社員の採用を進めるリクルーターを募集いたします。

【具体的な仕事内容】
・応募者の書類選考~面接日程調整、ステータス管理
・募集ポジションの理解ならびに、求人票/求人原稿の作成
・1次面接・カジュアル面談対応
・紹介エージェント対応、スカウト配信対応
・選考プロセス過程での候補者フォローならびに最終のオファー面談の実施
・その他、適性テストの配信など、当課業務に関する各種事務手続き
・採用後の配属派遣先の選定・マッチング業務
・稼働中スタッフに対する就業支援(資格取得支援・キャリアアップ支援)
・配属支社サポート業務
【HP】応募資格
雇用形態:正社員

<求められる専門スキルヒューマンスキル>

【必須】
・コミュニケーション能力のある方
・基本的なOAスキル
・採用に関する実務経験

【歓迎】
・IT・デジタル職種に理解のある方。
・候補者、社内問わずコミュニケーションが好きな方。
・主体的に業務を進め、自らも成長していきたい方。

<職務経験>

【歓迎する経験】
・リクルーターの経験
・人材紹介、求人媒体(Web、紙問わず)経験
・IT・デジタル業界の経験

<勤務地>
東京(霞が関ビル)
名古屋(ナディアパークビジネスセンタービル)
大阪(グランフロント大阪)の何れかに出社できる方

※リモートワークと出社のハイブリッドとなります。
【HP】試用期間
有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
【HP】勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
【HP】残業時間
有(残業時間に応じて別途支給)
【HP】年収
<メンバークラス(INC1,2)>
月給:220,000円~349,000円
想定年収:3,590,000円~5,730,000円 
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 (8月、翌3月)
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
【HP】勤務地(補足)
雇い入れ時:霞が関  変更の範囲:会社の指定する場所  ※在宅あり
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.4117】キャリアプランナー※新潟(キャリアプランニング本部ジョブ・キャリアプランニング5部ジョブ・キャリアプランニング6課)
求人カテゴリー
キャリアプランニング本部
【HP】職務内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

■ クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン/経歴/スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。

■ 担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。
就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。

■ 特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験(CX)向上です。我々のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。

■ キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。

■ 在宅勤務可能。当社では柔軟な働き方を推奨し生産性高い組織を目指しています。

■ フルフレックス勤務可能。
就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間(18:00~20:00位)の対応が発生します。繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます。(残業月平均20~30H程度)
休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。
【HP】応募資格
雇用形態:正社員

<求められる専門スキル・ヒューマンスキル>
・環境の変化をポジティブかつ柔軟性をもって積極的にチャレンジできる方
・目標達成意欲があり数値意識の高い方
・「関係の質がパフォーマンスを最大化」という思いから働く仲間と良好なコミュニケーションが取れバランス感覚をもって協働していただける方

<あると望ましい経験>
・営業経験または数値目標がある業務
・接客または電話で顧客とコミュニケーションを取る業務経験
【HP】試用期間
有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
【HP】勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
【HP】残業時間
有(残業時間に応じて別途支給)
【HP】年収
<メンバークラス(INC1,2)>
月給:220,000円~349,000円
想定年収:3,590,000円~5,730,000円 
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 (8月、翌3月)
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
【HP】勤務地(補足)
雇い入れ時: 朝日生命新潟ビル  変更の範囲:会社の指定する場所 
【HP】職種区分
キャリアプランナー
勤務地
新潟県
【No.4016】キャリアプランナー※大阪(キャリアプランニング本部ジョブ・キャリアプランニング4部ジョブ・キャリアプランニング2課)
求人カテゴリー
キャリアプランニング本部
【HP】職務内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

■ クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン/経歴/スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。

■ 担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。
就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。

■ 特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験(CX)向上です。我々のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。

■ キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。

■ 在宅勤務可能。当社では柔軟な働き方を推奨し生産性高い組織を目指しています。

■ フルフレックス勤務可能。
就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間(18:00~20:00位)の対応が発生します。繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます。(残業月平均20~30H程度)
休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。
【HP】応募資格
雇用形態:正社員

<求められる専門スキル・ヒューマンスキル>
・環境の変化をポジティブかつ柔軟性をもって積極的にチャレンジできる方
・目標達成意欲があり数値意識の高い方
・「関係の質がパフォーマンスを最大化」という思いから働く仲間と良好なコミュニケーションが取れバランス感覚をもって協働していただける方

<あると望ましい経験>
・営業経験または数値目標がある業務
・接客または電話で顧客とコミュニケーションを取る業務経験
【HP】試用期間
有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
【HP】勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
【HP】残業時間
有(残業時間に応じて別途支給)
【HP】年収
<メンバークラス(INC1,2)>
月給:220,000円~349,000円
想定年収:3,590,000円~5,730,000円 
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 (8月、翌3月)
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
【HP】勤務地(補足)
雇い入れ時:グランフロント大阪タワー  変更の範囲:会社の指定する場所 
【HP】職種区分
キャリアプランナー
【No.3945】キャリア開発企画職(キャリア開発本部キャリア推進課)
求人カテゴリー
キャリア開発本部
【HP】職務内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。
■本部施策に関わる業務(例)
キャリアコーチの活動の効率化やサービス向上のための横断施策等
・コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計
・対象者(コリーグ)への一斉メール配信手配や社内外周知準備
・施策実行に伴う庶務業務
・備品等に関わる申請、対応、処理等
その他、全社、他本部横断の業務(労務管理サービスの企画推進等)などプロジェクトの際には
発信や取りまとめという業務もお任せいたします。

■本部の予算やKGI・KPIの実績管理(例)
・BIレポートの作成・更新
・SFDCレポート作成、修正
・データ抽出したリストの集計、加工
・数値結果からの課題の洗い出し

----------------------------------
勤務地:東京
(月に2~3回の出社あり、フルリモート勤務不可)
【HP】応募資格
雇用形態:正社員

◆求めるスキル
・Excel(上級レベル)※PowerBI尚可
・データ分析力
・課題解決力
・他部署との連携で必要なコミュニケーションスキル

◆経験
・何らかの人財ビジネス経験2年以上
・データ集計・分析経験
・新施策の企画・立案・実施経験または運用プロセス策定・実施経験
・横断的なプロジェクトにおけるリード経験尚可
【HP】試用期間
有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
【HP】勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
【HP】残業時間
有(残業時間に応じて別途支給)
【HP】年収
<リーダークラス(INC3,4)>
月給:309,000円~480,000円
想定年収:5,040,000~7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<管理監督者クラス(INC5,6)※残業代支給なし>
月給:460,000円~706,000円
想定年収:6,730,000円~10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 (8月、翌3月)
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
【HP】勤務地(補足)
雇い入れ時:霞が関東急ビル  変更の範囲:会社の指定する場所
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.4115】キャリアコーチ※名古屋(キャリア開発本部東日本キャリアマネジメント部東日本東海第2キャリアセンター)
求人カテゴリー
キャリア開発本部
【HP】職務内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。

キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。 
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応

----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率


※自動車免許:必須
【HP】応募資格
雇用形態:正社員

【職務経験】

下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職

【求められる専門スキル/ヒューマンスキル】

□ポジティブシンキング、起業家精神
  …新しい取り組みに対して前向き、自主的に取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
  …“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
  …コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
  …目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う
□向上心(職種理解力、支援スキル、企画推進力など)
  …自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる


※普通自動車免許:必須
【HP】試用期間
有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
【HP】勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
【HP】残業時間
有(残業時間に応じて別途支給)
【HP】年収
<メンバークラス(INC1,2)>
月給:220,000円~349,000円
想定年収:3,590,000円~5,730,000円 
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 (8月、翌3月)
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
【HP】勤務地(補足)
雇い入れ時:ナディアパークビジネスセンタービル  変更の範囲:会社の指定する場所
勤務地
愛知県
【No.3933】キャリアコーチ※大阪(キャリア開発本部西日本キャリアマネジメント部西日本第1キャリアセンター)
求人カテゴリー
キャリア開発本部
【HP】職務内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。

キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。 
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応

----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率


※自動車免許尚可
【HP】応募資格
雇用形態:正社員

【職務経験】

下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職

【求められる専門スキル/ヒューマンスキル】

□ポジティブシンキング、起業家精神
  …新しい取り組みに対して前向き、自主的に取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
  …“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
  …コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
  …目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う
□向上心(職種理解力、支援スキル、企画推進力など)
  …自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる
【HP】試用期間
有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
【HP】勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
【HP】残業時間
有(残業時間に応じて別途支給)
【HP】年収
<メンバークラス(INC1,2)>
月給:220,000円~349,000円
想定年収:3,590,000円~5,730,000円 
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 (8月、翌3月)
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
【HP】勤務地(補足)
雇い入れ時:グランフロント大阪  変更の範囲:会社の指定する場所
【HP】職種区分
キャリアコーチ
勤務地
大阪府
<オープンポジション>キャリアコーチ~東京エリア~(キャリア開発本部)
求人カテゴリー
キャリア開発本部
【HP】職務内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。

キャリアコーチは派遣社員の ?パフォーマンス向上? をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。 
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応

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キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
※1日3-4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。
その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。
「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等のお声を聴くことがやりがいと既存メンバー日々頑張っています。
アデコのキャリアコーチ制度について|アデコの派遣・転職
皆さまからの声に対するアデコの取り組みや想い|キャリアコーチが“聴く”を大切にする理由 |アデコの派遣

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※クライアント・コリーグ訪問で外出あり、フル在宅不可

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【HP】応募資格
雇用形態:正社員

【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
※ウエディングプランナー、保険営業、販売職の方はご活躍されています

あれば尚可:
・人財サービスの営業職、コーディネーター、マッチンガ-、キャリアプランナーなど
・キャリアカウンセラー 等

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【求められる専門スキル/ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
  …新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
  …“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
  …コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
  …目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う。
□向上心(職種理解力、支援スキル、企画推進力など)
  …自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる

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【HP】試用期間
有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
【HP】勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
【HP】残業時間
有(残業時間に応じて別途支給)
【HP】年収
<一般職クラス(INC1,2)>
月給:220,000円~349,000円
想定年収:3,590,000円~5,730,000円 
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<リーダークラス(INC3,4)>
月給:309,000円~480,000円
想定年収:5,040,000~7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む


<管理監督クラス(INC5,6)※残業代支給なし>
月給:460,000円~706,000円
年収:6,730,000円~10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 (8月、翌3月)
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
【HP】勤務地(補足)
雇い入れ時:霞が関東急ビル or 新宿センタービル  変更の範囲:会社の指定する場所
【HP】職種区分
キャリアコーチ
勤務地
東京都
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