福利厚生
福利厚生

社員が安心して長く働けるよう、充実した制度・福利厚生をご用意しています。産休・育休といった制度が整っているのはもちろん、育児休業取得後の復職率も93.5%に上ります。多くの社員が復職後も短時間勤務などを利用し、子育てと仕事を両立しています。福利厚生については、伊藤忠商事グループのため「伊藤忠連合健保」の手厚いサービスを利用できます。さらに「ベネフィット・ステーション」に加入しているため、飲食店・フィットネスクラブ・エンタメなど、多岐にわたる優待を受けることができます。








昇給年1回





賞与年2回(会社規定により支給)





通勤手当(上限3万5000円/月)





時間外勤務手当





赴任関係費用・社宅家賃(会社負担/上限あり)





各種社会保険





企業型確定拠出型年金制度





社員持株会制度





慶弔見舞金





会員制福利厚生サービス





団体保険(所得補償保険・定期保険)





短時間勤務制度





育児・介護休業制度





積立有給休暇制度





カムバック制度