技術 業務

主任

物流事業拡大に伴い有能なハイクラスポジションの方を募集します。

＜仕事内容＞
戦略立案・推進、提案活動、開発PM。
ご経験、ご志向に応じ、得意な業務を担っていただきます。

①直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。
②チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。
③チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。

＜領域＞
自動倉庫、物流Maas...etc

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(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新大阪駅前オフィス, 広島オフィス

技術 業務

PG～SE

大手産業機器メーカー向けのモバイルアプリケーション開発で、上流～下流工程まで全工程を担当
ソフトウェアエンジニアとして豊富な経験が得られます！
産業機器の知見が無くても全く問題はありません。
教育環境も充実しており、経験を積みながら成長できます。
将来的には開発チームを率いるPL/PMへのステップアップが可能です。

＜業務内容＞
　・ドローンやロボットのコントロールを行うモバイルアプリの開発(iOS/Android)
　・製造現場のコミュニケーション向けモバイルアプリの開発(iOS/Android)
　・産業機器の見える化モバイルアプリ開発(iOS/Android)
　など

＜仕事環境＞
　２～３名規模のプロジェクトにて、お客様と共に要件定義～運用テスト、保守までを担当していただきます。
　在宅勤務とオフィス出社のハイブリットの勤務形態となっています。 (月中の8割ほどが在宅勤務)

＜キャリアビジョン＞
　若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。
　一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。

■仕事環境
　・八王子駅から徒歩10分圏内
　・在宅勤務も可能
　・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意
　・製造業向けの開発以外にも、ロボット/ドローン向けのコントローラなど幅広いモバイルアプリケーション
　　の案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能。

■業務内容
　・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
　　お客様と一緒に要件定義を行うところから対応しています。
　　自身で意見を出して提案を行うなど、よりクリエイティブな開発を行うことができます。

フレックス制度を活用して、働き方改革をしている方多数
在宅勤務可能

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

立川オフィス, 八王子オフィス

技術 業務

PM、PL、SE

Webシステムの開発業務

＜業務内容＞
　一般ユーザーがスマホやPCで利用するwebアプリや、お客様業務のためのwebシステム開発において、要件
　定義～設計・製造～試験まで一通りの開発を行います。
　フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤで活躍頂け、個人の特性・希望に
　応じて担当頂く作業を割り振ります。
　AWSを中心としたクラウド開発経験者歓迎。
　システム開発経験がある方で、これからwebシステム開発にチャレンジしていきたいという方もOK。
　本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。
　
＜案件例＞
　◎コンシューマー向け開発
　　・決済アプリ（おサイフ・バーコード・Felica）
　　・ポイント管理／ミニアプリ
　　・映像サービス
　◎ビジネス向け開発
　　・ドローンプラットフォーム
　　・ロボット端末
　　・収支、経理帳票システム
　　
＜開発規模＞
　2～10名程度、3ヵ月～1年以上のプロジェクトが主となります。
　Typescript・Reactといったweb系開発案件が多くwebアプリ開発の経験を積むことが可能で、長年の取引
　実績のある顧客となるため、プライムにて最上流から参画できるPJTも多数あります。
　
＜作業場所＞
　桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。
　案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。

・通信事業者様が主要顧客であり、最先端の技術に触れることができます。
・自宅で作業できる案件が多く、在宅率が高めです。
・本人のキャリアプランを考慮しながら必要スキルの教育に積極的に取り組んでいます。

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(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 大宮オフィス

技術 業務

PM、PL、SE

スマホアプリの開発業務
＜業務内容＞
　一般ユーザー及び業務向けスマホ・タブレットアプリの開発において、要件定義～設計・製造～試験まで一
　通りの開発を実施します。
　クロスプラットフォーム開発経験者歓迎。
　システム開発経験がある方で、これからスマホアプリ開発にチャレンジしていきたいという方もOK。
　本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。

＜案件例＞
　◎コンシューマー向け開発
　　・決済アプリ（おサイフ・バーコード・Felica）
　　・ポイント管理／ミニアプリ
　　・映像サービス
　◎ビジネス向け開発
　　・ドローンプラットフォーム
　　・ロボット端末
　　・収支、経理帳票システム

＜開発規模＞
　言語：ReactNative, Flutter, Android Java, Kotlin, Swift
　2～10名程度、3ヵ月～1年以上のプロジェクトが主となります。
　長年の取引実績のある顧客となるため、プライムにて最上流から参画できるPJTも多数あります。
　ユーザー数も多く生活になじみの深いコンシューマーアプリ開発に携われる機会も多くあります。

＜作業場所＞
　桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。
　案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。

・通信事業者様が主要顧客であり、最先端の技術に触れることができます。
・自宅で作業できる案件が多く、在宅率が高めです。
・本人のキャリアプランを考慮しながら必要スキルの教育に積極的に取り組んでいます。

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(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 大宮オフィス

技術 業務

担当、リーダークラス

スマートフォン関連アプリケーション開発
～モバイル開発にチャレンジしたい方におすすめ～
プログラミングが大好きで新しい言語、新しい設計思想など新しいものを吸収し、常に成長をしていきたい人材を募集しております。

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(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 業務

担当、リーダークラス

Webアプリケーション開発
Webサーバ開発
～クラウドサービス関連技術に興味がある方におすすめ～
フロントエンド・バックエンド・インフラの設計などの分野の新しいキャリアに挑戦してみたい意欲のある人材を募集しております。

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(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 業務

PG～SE

産業機器(半導体製造装置、金属加工機など)に関連したアプリケーション開発を担当します。
上流～下流工程まで全工程を担当／システム開発エンジニアとして豊富な経験が得られます！
半導体製造装置、金属加工機についての知見が無くても全く問題はありません。
教育環境も充実しており、経験を積みながら成長できます。
将来的には開発チームを率いるPL/PMへのステップアップが可能です。

＜案件事例＞
　・半導体製造装置や金属加工機の状態を取得・設定するサービスの開発
　・Windows上で動くアプリケーションの開発
　・Linux(Docker)上で動くアプリケーションの開発
　・エンドユーザのHOSTシステムと製造装置を連動させるシステムの開発
　など

＜仕事環境＞
　5名規模のプロジェクトにて、お客様と共に要件定義～運用テスト、保守までを担当していただきます。
　在宅勤務とオフィス出社のハイブリットの勤務形態となっています。

＜キャリアビジョン＞
　若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。
　一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。

■仕事環境
　・八王子、立川オフィス共に、JRの駅から徒歩10分圏内
　・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意
　・組込系～IoT等の業務系、更には工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、
　　ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能

■業務内容
　・工作機械、ロボット、半導体等、日本が世界に誇るトップメーカーのプライム案件が90%を占めています。
　・要件定義～運用テストまで、システム開発における全工程を対応しています。
　・3名程度の少人数から80名規模の大規模のプロジェクトが複数あり、ご自身のキャリアに合わせて、
　　プロジェクトに携わっていただくことが可能です。

フレックス制度を活用して、働き方改革をしている方多数

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

立川オフィス, 八王子オフィス

技術 業務

PG～SE、PL

工場内で使用されるIoTシステムの設計開発や、MESやSCADAなど製造業特有の業務システムの構築導入とい
った、スマート工場化の提案や開発を推進します。
案件によっては工場の現場に入り込んで業務フローの分析や改善提案を検討するなど、コンサルティング業務
に近い作業を担当していただくケースもあります。

＜案件事例＞
　・製造現場で扱う機器（ロボット、センサ等）からデータを集め、活用するシステムの開発
　・要件定義から導入・保守運用まで、上流～下流の全工程のシステム開発
　・MES（製造実行システム）の構築および周辺システムの開発
　・クラウド、AI等の最新技術に触れる機会もあります

＜仕事環境＞
　3～5人規模のプロジェクトが大半となっています。要件定義や運用テストのフェーズでは自動車や食品とい
　ったお客様の製造工場に出向くため、通常では見ることのできない製造現場のリアルな空気を感じることが
　できます。
　案件の特性や工程によって在宅メインでの作業もあります。

＜キャリアビジョン＞
　若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。
　一例では、新人の頃から複数案件に携わった社員が、3年目にはPLとして大活躍しています。
　また、経験年数8年のベテランはシステム開発で培った知見を武器にお客様のDX推進のための企画設計に携
　わっています。

■仕事環境
　・JRの駅から徒歩10分圏内
　・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意
　・組込系～IoT、クラウド環境等の業務系、更には工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、
　　幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能。

■業務内容
　・工作機械、ロボット、半導体等、日本が世界に誇るトップメーカーのプライム案件が90%を占めています。
　・3名から10名規模のプロジェクトが多いため、要件定義～運用テストまで、システム開発における全工程を
　　経験しやすい環境です。

フレックス制度を活用して、働き方改革をしている方多数。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 業務

PM、PL、SE、運用エンジニア、インフラエンジニア

ECサイトを中心としたWebアプリケーションのインフラ構築からサーバーアプリ、モバイル端末向けアプリ開発及びそのシステムの運用・保守・エンハンス開発
案件事例の一部


BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。
その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。
その中でプロジェクトマネージャーとしてサービスレベルを意識したシステム全般に対する改善や開発に対する推進及び品質保証、運用効率の改善の立案など開発・保守・運用チームの掌握に加えてお客様信頼の獲得に活躍頂きたい。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 業務

PM

AgileWorks導入案件のプロジェクトマネージャー
中～大型案件のPM、および提案PM。また、複数プロジェクトに渡ってプロジェクトリーダーを統括する役割りを担っていただきます。

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(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。