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日本国外
【福岡】金融系システム開発(PM/PL候補者)
2025/07/17(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PM/PL候補
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（クレジット・銀行）システム開発案件のPM/PL候補者として以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
中規模案件、小規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. プロジェクト管理業務
小～中規模プロジェクトの進行管理（進捗・品質・コストなど）
見積作成、要員調整、体制検討
顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ
2. 顧客対応と提案活動
顧客からの業務要件のヒアリングと調整
保守・開発の推進、新システムの提案
各設計書作成、製造・テスト・運用保守までの一連の工程管理
3. 技術的な支援と上流工程の推進
要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施
4. メンバー育成
若手社員の教育・指導
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
中規模案件、小規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. プロジェクト管理業務
小～中規模プロジェクトの進行管理（進捗・品質・コストなど）
見積作成、要員調整、体制検討
顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ
2. 顧客対応と提案活動
顧客からの業務要件のヒアリングと調整
保守・開発の推進、新システムの提案
各設計書作成、製造・テスト・運用保守までの一連の工程管理
3. 技術的な支援と上流工程の推進
要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施
4. メンバー育成
若手社員の教育・指導
部所の魅力等
金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
福岡オフィス
【都内】金融系業務知識を活かしたシステム開発・運用(リーダー以上)
2025/07/17(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
上級SE
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件の業務SE（上級）として以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しております。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
【都内】金融系業務知識を活かしたシステム開発・運用(担当)
2025/07/17(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
SE、PG
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件の業務SEとして以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しております。
備考
0
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
【福岡】金融系業務知識を活かしたシステム開発・運用(リーダー以上)
2025/07/17(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
上級SE
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（クレジット・銀行）システム開発案件の業務SE（上級）として以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しております。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
福岡オフィス
【福岡】金融系業務知識を活かしたシステム開発・運用(担当)
2025/07/17(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
SE、PG
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（クレジット・銀行）システム開発案件の業務SEとして以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Neが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
開発言語はJavaや.Neが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しております。
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
福岡オフィス
【都内】オープン系言語による金融系システム開発(リーダー以上)
2025/07/17(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
上級SE
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件(クラウド技術開発含む)の上級技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融系システム開発・運用（金融知識は不要）
要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施。
アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。
2. システムコンサルティング・要件定義
顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案・要件定義・コンサルティングを実施。
顧客の業務フローやシステム課題を理解・整理し、システム化に向けた見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
3. メンバー育成
特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融系システム開発・運用（金融知識は不要）
要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施。
アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。
2. システムコンサルティング・要件定義
顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案・要件定義・コンサルティングを実施。
顧客の業務フローやシステム課題を理解・整理し、システム化に向けた見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
3. メンバー育成
特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
【都内】オープン系言語による金融系システム開発(担当)
2025/07/17(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
SE、PG
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件(クラウド技術開発含む)の金融系システム開発技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
中規模案件、小規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融系システム開発・運用（金融知識は不要）
要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施。
アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。
2. システムコンサルティング・要件定義
顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案・要件定義・コンサルティングを実施。
顧客の業務フローやシステム課題を理解・整理し、システム化に向けた見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
3. メンバー育成
若手社員の教育・指導
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
中規模案件、小規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融系システム開発・運用（金融知識は不要）
要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施。
アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。
2. システムコンサルティング・要件定義
顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案・要件定義・コンサルティングを実施。
顧客の業務フローやシステム課題を理解・整理し、システム化に向けた見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
3. メンバー育成
若手社員の教育・指導
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
【都内】COBOL言語による金融系システム開発(リーダー以上)
2025/07/17(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
上級SE
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件の上級技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。
開発言語はCOBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融系システム開発・運用（金融知識は必須）
要件定義、基本設計以降、COBOLを活用したシステム開発の実施。
アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
※ご興味があれば、以下のような業務に携われる可能性もございます。
SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。
2. 業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
3. メンバー育成
特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南
4.開発事例
・PMO、上流工程支援
事 例 ：COBOLシステムの刷新プロジェクトにおける要件調整・見積作成
ユーザー部門との折衝・調整業務
成果物レビューや品質管理
・基幹系システム開発（生保・損保・クレジット）
開発言語：COBOL、JCL 等
事 例 ：勘定系システムの要件定義?詳細設計、製造、単体・結合テスト、保守・運用
顧客管理システムのデータ移行や帳票出力機能の開発
生保・損保向けの契約管理や保険料計算ロジックの実装
開発言語はCOBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融系システム開発・運用（金融知識は必須）
要件定義、基本設計以降、COBOLを活用したシステム開発の実施。
アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
※ご興味があれば、以下のような業務に携われる可能性もございます。
SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。
2. 業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
3. メンバー育成
特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南
4.開発事例
・PMO、上流工程支援
事 例 ：COBOLシステムの刷新プロジェクトにおける要件調整・見積作成
ユーザー部門との折衝・調整業務
成果物レビューや品質管理
・基幹系システム開発（生保・損保・クレジット）
開発言語：COBOL、JCL 等
事 例 ：勘定系システムの要件定義?詳細設計、製造、単体・結合テスト、保守・運用
顧客管理システムのデータ移行や帳票出力機能の開発
生保・損保向けの契約管理や保険料計算ロジックの実装
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
【都内】COBOL言語による金融系システム開発(担当)
2025/07/17(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
SE、PG
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件の金融系システム開発技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。
開発言語はCOBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融系システム開発・運用（金融知識は必須）
要件定義、基本設計以降、COBOLを活用したシステム開発の実施。
アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
※ご興味があれば、以下のような業務に携われる可能性もございます。
SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。
2. 業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
3. メンバー育成
若手社員の教育・指導
4.開発事例
・基幹系システム開発（生保・損保・クレジット）
開発言語：COBOL、JCL 等
事 例 ：勘定系システムの要件定義?詳細設計、製造、単体・結合テスト、保守・運用
顧客管理システムのデータ移行や帳票出力機能の開発
生保・損保向けの契約管理や保険料計算ロジックの実装
開発言語はCOBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融系システム開発・運用（金融知識は必須）
要件定義、基本設計以降、COBOLを活用したシステム開発の実施。
アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
※ご興味があれば、以下のような業務に携われる可能性もございます。
SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。
2. 業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
3. メンバー育成
若手社員の教育・指導
4.開発事例
・基幹系システム開発（生保・損保・クレジット）
開発言語：COBOL、JCL 等
事 例 ：勘定系システムの要件定義?詳細設計、製造、単体・結合テスト、保守・運用
顧客管理システムのデータ移行や帳票出力機能の開発
生保・損保向けの契約管理や保険料計算ロジックの実装
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
備考
0
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
【福岡】オープン系言語による金融系システム開発(リーダー以上)
2025/07/17(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
上級SE
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（クレジット・銀行）システム開発案件(クラウド技術開発含む)の上級技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融系システム開発・運用（金融知識は不要）
要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施。
アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
2. システムコンサルティング・要件定義
顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案・要件定義・コンサルティングを実施。
顧客の業務フローやシステム課題を理解・整理し、システム化に向けた見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
3. メンバー育成
特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融系システム開発・運用（金融知識は不要）
要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施。
アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
2. システムコンサルティング・要件定義
顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案・要件定義・コンサルティングを実施。
顧客の業務フローやシステム課題を理解・整理し、システム化に向けた見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
3. メンバー育成
特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
部所の魅力等
金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
福岡オフィス