技術 業務

SE、PG

金融系（クレジット・銀行）システム開発案件の業務SEとして以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Neが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。

1. 金融業務コンサルティング・要件定義
　顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
　高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
　見積・提案を実施。
　新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。

2. 金融系システム開発・運用
　要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
　エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。

3. 金融業務のDX推進
　最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。

4.開発事例
　・Webアプリケーション開発
　　開発言語：Java、JavaScript
　　事　例　：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
　　　　　　　　　MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。

　・業務系システムの開発
　　開発言語：Java、JavaScript
　　事　例　：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
　　　　　　　　　OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。

幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しております。

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 業務

上級SE

金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件(クラウド技術開発含む)の上級技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。

1. 金融系システム開発・運用（金融知識は不要）
　要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施。
　アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
　エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
　SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
　M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。

2. システムコンサルティング・要件定義
　顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案・要件定義・コンサルティングを実施。
　顧客の業務フローやシステム課題を理解・整理し、システム化に向けた見積・提案を実施。
　新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。

3. メンバー育成
　特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南

4.開発事例
　・Webアプリケーション開発
　　開発言語：Java、JavaScript
　　事　例　：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
　　　　　　　　　MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。

　・業務系システムの開発
　　開発言語：Java、JavaScript
　　事　例　：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
　　　　　　　　　OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。

幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。

-

(1)月額給与
　基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～895万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 業務

SE、PG

金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件(クラウド技術開発含む)の金融系システム開発技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
中規模案件、小規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。

1. 金融系システム開発・運用（金融知識は不要）
　要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施。
　アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
　エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
　SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
　M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。

2. システムコンサルティング・要件定義
　顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案・要件定義・コンサルティングを実施。
　顧客の業務フローやシステム課題を理解・整理し、システム化に向けた見積・提案を実施。
　新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。

3. メンバー育成
　若手社員の教育・指導

4.開発事例
　・Webアプリケーション開発
　　開発言語：Java、JavaScript
　　事　例　：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
　　　　　　　　　MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。

　・業務系システムの開発
　　開発言語：Java、JavaScript
　　事　例　：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
　　　　　　　　　OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。

幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 業務

上級SE

金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件の上級技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。
開発言語はCOBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。

1. 金融系システム開発・運用（金融知識は必須）
　要件定義、基本設計以降、COBOLを活用したシステム開発の実施。
　アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
　エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
　※ご興味があれば、以下のような業務に携われる可能性もございます。
　　　SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
　　　M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。

2. 業務コンサルティング・要件定義
　顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
　顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を実施。
　新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。

3. メンバー育成
　特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南

4.開発事例
　・PMO、上流工程支援
　　事　例　：COBOLシステムの刷新プロジェクトにおける要件調整・見積作成
　　　　　　　　ユーザー部門との折衝・調整業務
　　　　　　　　成果物レビューや品質管理

　・基幹系システム開発（生保・損保・クレジット）
　　開発言語：COBOL、JCL　等
　　事　例　：勘定系システムの要件定義?詳細設計、製造、単体・結合テスト、保守・運用
　　　　　　　　顧客管理システムのデータ移行や帳票出力機能の開発
　　　　　　　　生保・損保向けの契約管理や保険料計算ロジックの実装

幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。

-

(1)月額給与
　基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～895万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 業務

SE、PG

金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件の金融系システム開発技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。
開発言語はCOBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。

1. 金融系システム開発・運用（金融知識は必須）
　要件定義、基本設計以降、COBOLを活用したシステム開発の実施。
　アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
　エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
　※ご興味があれば、以下のような業務に携われる可能性もございます。
　　　SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
　　　M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。

2. 業務コンサルティング・要件定義
　顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
　顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を実施。
　新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。

3. メンバー育成
　若手社員の教育・指導

4.開発事例
　・基幹系システム開発（生保・損保・クレジット）
　　開発言語：COBOL、JCL　等
　　事　例　：勘定系システムの要件定義?詳細設計、製造、単体・結合テスト、保守・運用
　　　　　　　　顧客管理システムのデータ移行や帳票出力機能の開発
　　　　　　　　生保・損保向けの契約管理や保険料計算ロジックの実装

幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。

0

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 業務

上級SE

金融系（クレジット・銀行）システム開発案件(クラウド技術開発含む)の上級技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。

1. 金融系システム開発・運用（金融知識は不要）
　要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施。
　アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
　エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。

2. システムコンサルティング・要件定義
　顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案・要件定義・コンサルティングを実施。
　顧客の業務フローやシステム課題を理解・整理し、システム化に向けた見積・提案を実施。
　新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。

3. メンバー育成
　特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南

4.開発事例
　・Webアプリケーション開発
　　開発言語：Java、JavaScript
　　事　例　：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
　　　　　　　　　MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。

　・業務系システムの開発
　　開発言語：Java、JavaScript
　　事　例　：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
　　　　　　　　　OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。

金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。

-

(1)月額給与
　基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～895万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 業務

SE、PG

金融系（クレジット・銀行）システム開発案件(クラウド技術開発含む)の金融系システム開発技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。

1. 金融系システム開発・運用（金融知識は不要）
　要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施。
　アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
　エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。

2. システムコンサルティング・要件定義
　顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案・要件定義・コンサルティングを実施。
　顧客の業務フローやシステム課題を理解・整理し、システム化に向けた見積・提案を実施。
　新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。

3. メンバー育成
　若手社員の教育・指導

4.開発事例
　・Webアプリケーション開発
　　開発言語：Java、JavaScript
　　事　例　：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
　　　　　　　　　MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。

　・業務系システムの開発
　　開発言語：Java、JavaScript
　　事　例　：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
　　　　　　　　　OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。

金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。

0

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 業務

PM/PL、SE、PG（主任職、リーダー職、担当職）

クラウド、ローカル、エッジなどあらゆる環境においてAIを活用したシステム開発を推進。AI分野の最前線に挑戦したい方を歓迎します。　

【業務内容】
当社では、AIエージェントや大規模言語モデル（LLM）、およびエッジAI技術を活用した次世代システムの開発を推進しています。
クラウド・コンテナ・ネットワークと連携したAIシステムの設計・実装・運用を担当していただきます。
お客様向けのシステム開発から社内の開発プロセスの改革において、要件定義から設計・開発・評価まで、幅広い工程に携わることができます。

【作業場所】
桜木町本社や大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能です。

【具体的なプロジェクト例】
・AIエージェントと連携した業務支援システムの開発
・LLM（大規模言語モデル）を活用したナレッジ検索・要約サービスの構築
・エッジAI×IoTを組み合わせたリアルタイム監視／制御システムの開発
・パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure）環境を用いたAIアプリケーションの開発および運用
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes）を活用したマイクロサービスアーキテクチャの実装
・AIモデルのデプロイメントとパフォーマンスチューニング

【キャリアパス・ビジョン】
プロジェクトマネージャーやアーキテクトとしてのキャリアアップ、あるいはAIスペシャリストとしての専門性深化など、
柔軟なキャリア設計が可能です。最先端のAIプロジェクトを通じて、技術力と実践力を磨いていける環境です。

テレビやスマホアプリ等、自身で開発した製品やアプリが市場で販売され、自分でも直接触れることが出来るためやりがいを感じることができる部門です。
近年はAIに注力して市場リリースされるサービスや開発プロセスの高度化に取り組んでいます。

環境面では出社と在宅作業をバランスよく活用し、柔軟な働き方を取り入れています。また、チャレンジ精神を持ち、自己成長を目指す人への教育やサポートにも力を入れています。

-

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 大宮オフィス

技術 業務

PM/PL、SE、PG

総合ITソリューションベンダーの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。

既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属いたします。
　・業務系システム、アプリケーション
　・web系アプリケーション
　・スマートフォン、モバイル端末向けアプリケーション（iOS/Android）

＜業務一例＞
　・交通・エネルギー分野のシステム開発
　・官公庁を中心としたシステム開発・保守及び、各種ITソリューションの提供
　・マイクロソフトソリューションを活用したシステムインテグレーション
　・教育サービスのDX支援
　・フロントエンド（Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など）
　・コンシューマ向けスマートフォン(Andoird/iOS）アプリ開発
　・PC向けWEBアプリ開発
　・コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス
　・AWSクラウド基盤上で動くアプリケーションの開発
　・ECサイトのシステム開発、構築から運用保守
　・プロダクト製品開発
　・社内システム開発、運用、保守

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(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, みなとみらいオフィス, 関内オフィス, 東神奈川オフィス, 汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス, 立川オフィス, 八王子オフィス, 八王子第2オフィス, 大宮オフィス

技術 業務

PM/PL、SE、PG

総合ITソリューションベンダーの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。

既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属いたします。
　・業務系システム、アプリケーション
　・web系アプリケーション

＜業務一例＞
・工場IoTにおけるアプリケーション開発（半導体工場スマートファクトリー）
・建設機械関連のクラウド基盤IoTシステム開発
・医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発
・ドアホン開発
・EV充電器シェアリングサービス開発
・地図システム開発
・クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発　など

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(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

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