技術 組込

車載ソフトウェア開発の機能安全(ISO 26262など)に関連する開発、プロセスの構築や運用のビジネスを推進
いただける方を募集いたします。
機能安全のスペシャリストとして技術の最前線に挑戦したい方、またはそのスキルを活かしてアセスメントや
コンサルティングに取り組みたい方など、ご意向に合わせてさまざまなポジションでご活躍いただきます。

【募集背景】
　当社はこれまで自動車業界での機能安全規格に対応したソフトウェア開発やプロセス構築など豊富な実績を
　積み重ねてきました。
　近年、電動化・自動運転といった車両システムの高度化に伴い、安全性の確保がこれまで以上に重要視され
　ており、これらの基準に適合した開発プロセス構築やシステム設計へのニーズも急速に拡大しています。
　そのため、機能安全分野での知見や経験をお持ちの方をお迎えし、お客様の課題解決とともに当社のビジネ
　ス拡大を推進していただきたいと考えております。

【職務内容】
　ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。
　・ECU開発における安全分析
　・プロセス構築支援コンサルティング
　・機能安全のアセスメント、レポート作成
　・当社標準プロセスの機能安全準拠対応
　・機能安全技術者育成（教育資料作成、講師）

　また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。

【キャリア形成】
　ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。
　＜ポジション例＞
　・技術スペシャリスト：機能安全の適用と設計ノウハウを活かし、技術的なリーダーとしてプロジェクトをリード
　・プロジェクトマネージャー：機能安全対応業務のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施
　・ビジネス推進責任者：コンサルティングやアセスメントサービスのビジネス拡大を推進

-

・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方

・機能安全のプロセス導入経験
・SOTIF（ISO 26262）の知識
・A-SPICE、PMBOKの知識
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・ECUの制御やハードの知識
・セキュリティの知識

・高度なスキルを保有した技術者在籍
・在宅率50％、出社も可
・開発拠点も首都圏・東海・福岡とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします

(1)月額給与
　基準給与額　373,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　705万円～898万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

汐留ANNEXオフィス、新名古屋オフィス、新福岡オフィス

汐留ANNEXオフィス, 新名古屋オフィス, 新福岡オフィス

技術 組込

自動車業界を中心にMBD（Model Based Development）に関連するシステム開発のエンジニアとして、
MBDを活用した業務の効率化や品質向上を推進していただける方を募集いたします。
MBDのスペシャリストとして先進技術に挑戦したい方や、MBDのスキルを活かしてマネジメントやソリュー
ション企画をしたい方など、ご意向に合わせてさまざまなポジションでご活躍いただきます。

【募集背景】
　当社はこれまで自動車業界においてMBDを活用した設計・開発プロセスの構築および適用に実績があり、
　さらなるビジネス拡大やソリューション創出を進めています。
　また、近年、車両性能や安全性のさらなる向上に加え、開発期間の短縮化やコスト削減を目的としたMBDの
　ニーズがさらに高まっており、MBDを活用したシステム開発やプロセス改善の相談や案件も増加しています。
　そのため、MBDビジネスの拡大を牽引できる能力や経験、意欲のある方をお迎えし、体制を強化したいと考
　えております。

【職務内容】
　ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。
　・制御モデル設計およびオートコード生成など一連のMBD業務（MATLAB/Simulink）
　・MBDを活用した開発プロセスの改善支援
　・効率化や品質向上のためのスクリプト開発
　・RCP/MILS/SILS/HILS環境の構築
　・MBD向けCI環境構築や自動化の対応

また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。

【キャリア形成】
　ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。
　＜ポジション例＞
　・技術スペシャリスト：専門性を活かして様々なMBD案件に関わり、プロジェクトをリード
　・企画責任者：新しいソリューション創出の検討やビジネス企画を推進
　・プロジェクトマネージャー：MBD案件のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施

C言語、MATLAB

・技術を極めたい方
・技術者育成への興味、意欲がある方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方

・車載開発プロセスの知識
・MBDの開発効率化や自動化の経験
・RCP/MILS/SILS/HILS環境の構築
・制御工学の知識
・C言語での開発経験

・高度なスキルを保有した技術者在籍
・在宅率50％、出社も可
・開発拠点も東海・広島・福岡とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします

(1)月額給与
　基準給与額　316,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　　　　※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
　　　　　　60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　605万円～898万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
　※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
　　60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

新名古屋オフィス
広島駅前オフィス
新福岡オフィス

新名古屋オフィス, 広島駅前オフィス, 新福岡オフィス

技術 組込

総合ITソリューションベンダーとして上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大
規模まで幅広く手掛けております。
プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。ご希望や経験に応じて配属部署を検討します。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。

＜業務一例＞
　・シュミレーター開発など（1案件5,000～6,000万円規模）
　・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発
　・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
　・モデルベース開発（MBD）
　・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ）

C言語、C++

・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・協調性がある方
・技術者として向上心がある方
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方
・担当業務だけでなく、サービス全体を考えることができる方

・組込みソフトウェア開発経験
・車載ECUソフトウェア開発経験
・車載用マイコン適合経験
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・組込みLinux経験
・MBD経験（MATLAB/Simulink）
・制御工学の知識
・AUTOSARの開発経験
・車載開発プロセス構築、改善の経験
・セキュリティの知識

-

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

北九州オフィス、新福岡オフィス、熊本オフィス

新福岡オフィス, 北九州オフィス, 熊本オフィス

技術 組込

総合ITソリューションベンダーとして上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大
規模まで幅広く手掛けております。
プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。ご希望や経験に応じて配属部署を検討します。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。

＜業務一例：関西＞
　・工場設備品の機械制御開発。その製品からデータを吐き出すIotGW装置。
　　上位システムとの連携対応。
　・医療機器（検体検査機器、調剤機器）の機械制御開発、GUIアプリ開発
　・交通インフラ制御システム開発
　・身近な民生製品システム開発
　・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発
　・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
　・モデルベース開発（MBD）
　・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ

＜業務一例：広島＞
　・スマートフォンのドライバ、ミドル、UI開発
　・重機の制御ソフト開発、モデルベース開発
　・通信/無線機器組込開発
　・工場生産ライン周辺アプリ開発
　・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発
　・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
　・モデルベース開発（MBD）
　・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ）

C++、 C、Ｃ#、Java

・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・協調性がある方
・技術者として向上心がある方
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方
・担当業務だけでなく、サービス全体を考えることができる方

・OS（Linux、リアルタイムOS等）ポーティングの経験者
・オシロスコープ、ICE、ロジアナ経験
・デジタル回路図の読解力
・組込みソフトウェア開発経験
・車載ECUソフトウェア開発経験
・車載用マイコン適合経験
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・組込みLinux経験
・MBD経験（MATLAB/Simulink）
・制御工学の知識
・AUTOSARの開発経験
・車載開発プロセス構築、改善の経験
・セキュリティの知識
・プロジェクトリーダー経験
・お客様への提案作業経験
・要件定義工程からリリース工程まで一連の工程を対応した経験
・将来的な管理職への展望をお持ちの方

-

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

新大阪駅前オフィス、神戸オフィス、その他お客様先（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県）

新大阪駅前オフィス, 神戸オフィス

技術 組込

総合ITソリューションベンダーとして上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大
規模まで幅広く手掛けております。
プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。ご希望や経験に応じて配属部署を検討します。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。

＜業務一例＞
・車載関連開発（ 車載ECUソフトウェア、AUTOSAR、モデルベース開発 等）
・組込み系システム開発
（産業機械・アーム型ロボット・家電・通信端末・自動車等の製品開発）
・UI周り画面系、設定アプリケーション開発（Windows、Linux等）
・AI、クラウドなど活用したIoTシステム等のシステム開発

C言語、C++

・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・協調性がある方
・技術者として向上心がある方
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方
・担当業務だけでなく、サービス全体を考えることができる方

・組込みソフトウェア開発経験
・車載ECUソフトウェア開発経験
・車載用マイコン適合経験
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・組込みLinux経験
・MBD経験（MATLAB/Simulink）
・制御工学の知識
・AUTOSARの開発経験
・車載開発プロセス構築、改善の経験
・セキュリティの知識
・C言語､C#、C++､組込みC言語､μitron､VxWorks､Linux､マイコン､電子回路
・MATLAB・Simlinkなどモデル開発の経験画像解析
・物理・数学の基礎学力
・各種組込み製品･ｶーﾅﾋﾞ･ECU･自動車など組込み制御ｿﾌﾄの開発経験

-

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

新名古屋オフィス、刈谷オフィス、愛知県内お客様先

新名古屋オフィス, 刈谷オフィス

技術 組込

医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューション
を展開しており、この分野の事業拡大に伴い、組込ファームウェアを開発する技術者を募集しております。

医療系の開発について経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考
えの方、大歓迎です！！

■業務概要
　様々な医療系のシステム開発を担当して頂きます。医療の開発に必要な特別なノウハウは当社社員によりサ
　ポート致します。
　
　業務内容　　　　：医療機器の設計、製造、試験
　担当フェーズ　　：基本設計～総合試験
　お客様　　　　　：医療機器メーカー様
　プロジェクト規模：
　役割　　　　　　：PL、リーダー、サブリーダー、SEとしての作業
　
　＜入社後のイメージ＞
　　SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応して
　　いただきます。
　　スペシャリストとして技術を磨きたい方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリア
　　プランに合わせて経験を積んでいただければと思います。
　　本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。
　　また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。

C、C++、C#

・コミュニケーション能力の高い方
・能動的に業務に取り組むことができる方
・自身のスキルで、社会貢献したいと考え得ている方

・医療系の開発において、一般的な開発ではないスキルを得ている
・医療機器ソフトウェア開発の国際規格IEC62304の知識
・脆弱性検証等のセキュリティー対策経験
・厚労省、経産省、総務省が出しているセキュリティガイドライン3省2ガイドラインの知見

医療機器を長ら開発してきた中で培った、専門的なスキルをもって、お客様をリードした開発を行っている部
門となります。
スキル分野ではないため、組込みからWeb、クラウドまで幅広い開発を行っており、それぞれ専門特化したメ
ンバが日々医療業界のIT化促進に貢献しております。
昨今、医療業界がインターネット・クラウドにつながる時代がようやく到来しました。
Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しており、当社では以下の３つのキーワードで医療業
界のIoMT化に貢献しております。
　①医療系開発の法規制へのサポート
　②セキュリティー対策
　③クラウド技術

当社の医療系開発の取組み紹介ページ
　https://www.fsi-embedded.jp/iomt

当社関連記事の紹介
　https://www.pc-webzine.com/entry/2020/11/iotiomt.html

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

桜木町本社、八王子オフィス

桜木町本社, 八王子オフィス

技術 組込

【業務内容】
　家電製品やスマートデバイスなどに搭載する組込ソフトウェアの開発業務を行います。
　要件定義～設計/製造～評価まで一連の開発業務を担当して頂きます。
　WindowsやLinuxでの開発経験のある方、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアッ
　プを目指したい方も歓迎いたします。
　また、生成AIを利用した研究開発にも取り組んでおり新しいことにチャレンジできる環境です。
　
【案件例】
　・スマートテレビの開発・評価
　・スマートフォンのアプリケーション,ミドルウェア,ドライバソフトウェア開発
　・カメラデバイスの画像解析ソフトウェア開発
　・生成AIを利用したアプリケーションの開発

【開発規模】
　 3～20名程度で6ヵ月～２年で開発を行うプロジェクトが主となります。

【作業場所】
　当社桜木町本社オフィス、又はお客様先(神奈川,都内近辺)となります。

【キャリアビジョン】
　実現場でのプロジェクトマネジメント経験を積んで頂いたり、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを
　目指すなど、柔軟にキャリアアップができる環境です。

C言語,C++,Python,Objective-C,Swift,Android,Java,kotlin,Flutter

・積極的に新しいことに前向きにチャレンジし、真面目な性格の方
・主体性を持ち自己で物事を判断できる方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・コミュニケーション能力
・将来的には見積り対応や、PM・PLなど、チームを引っ張っていけるようになって頂ける方

・プロジェクトリーダー経験
・チームリーダー経験

-

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

桜木町オフィス、お客様先(神奈川、東京)

技術 組込

ソフトウェア開発経験をお持ちで、キャリアチェンジを考えられている方向けに急速に進展している自動運転
ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただけます。
自動運転のオープンソースをベースにし、バス、トラック、タクシー、搬送機、など様々な自動運転ニーズに
応える開発を先導いたします。
自動運転開発経験が無い方でもROSやLinuxのベース知見があれば、弊社独自の教育プランを実施することでより
スピーディーな立ち上がりが可能となっております。

【募集背景】
　世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世
　界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
　その中でも特に自動運転需要が増大しており、自動運転開発に特化したチームを急ぎ形成し我々と一緒にな
　って社会課題を解決する先人となる仲間を募集しております。

【職務内容】
　ソフトウェアエンジニアとしてAutoware及び関連するソフトウェアの開発、導入業務に関わっていただきます。

　業務例:
　・自動運転機能 研究開発 (Planning/Control, Sensing/Perception, Localization)
　・顧客向け自動運転機能の開発、統合、運用、評価 (国内、海外)
　・Autoware開発環境の改善

【キャリア形成】
　意欲・努力次第で自動運転案件にチャレンジでき、世界を跨ぐ技術者としてスキル向上できます。
　またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。

　＜キャリアアップ例＞ ※括弧内は目安
　　・担当（1～5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト
　　・チームリーダー（3～10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理
　　・プロジェクトマネージャー（8～15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告
　　・管理職（10～20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など

C++、Python

・自動運転で課題解決することに意欲のある方
・ユーザー目線を持ってシステム開発に取り組める方
・社外関係者と協調性を持って開発を進められる方

・英語での読み書き
・自動運転、自律走行システムやロボットの開発経験
・技術関連の大会出場経験（プロコン、ロボコン、つくばチャレンジ等）
・ソフト/ハードにまたがるシステムインテグレーションの経験
・OS、ミドルウェア、ロボット制御の開発経験
・チーム開発経験
・Autowareの理解
・機械学習、制御工学、画像処理、点群処理、自己位置推定、経路計画及びその他自律移動システムの要素技術に関する知識、学位、研究経験
・ISO26262やそれに準ずる安全規格に関する知識
・CI/CDに関する知識
・自動運転、自律走行システムの特定領域における専門知識

＜部門の魅力＞
　・最先端の技術に触れることができます
　・検証時期は各地域に出張での対応が必要となります

(1)月額給与
　基準給与額　250,000円～366,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　479万円～700万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

汐留ANNEXオフィス
新名古屋オフィス
新福岡オフィス

汐留ANNEXオフィス, 新名古屋オフィス, 新福岡オフィス

技術 組込

＜＜組込・制御系の開発がしたい！スキルアップを目指したい！人におすすめ＞＞
自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。WindowsやLinuxでの開発経験のある方、組込・制御開発に興味がある方をはじめ、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方も歓迎いたします。また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。

＜仕事環境＞
長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。

＜キャリアビジョン＞
プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。

C#、C++、Java

・コミュニケーション能力の高い方
・好奇心や探究心を持ち新しいものにチャレンジできる方

-

■業務内容
・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。
・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。
・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。

■支援体制
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。

■業務環境
在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

大宮オフィス及び関東周辺(埼玉・東京中心)

技術 組込

＜＜組込・制御系の開発がしたい！スキルアップを目指したい！人におすすめ＞＞
自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。WindowsやLinuxでの開発経験のある方、組込・制御開発に興味がある方をはじめ、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方も歓迎いたします。また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。

＜仕事環境＞
長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。

＜キャリアビジョン＞
プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。

C#、C++、Java

・コミュニケーション能力の高い方
・好奇心や探究心を持ち新しいものにチャレンジできる方
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方
・能動的にシステム開発に取り組むことができる方
・プロジェクト全体のリスクを検討して、自身で作業計画を立案することができる方

・制御機器開発経験
・LinuxまたはリアルタイムOSをターゲットにしたソフトウェア開発経験を有している方
・要求分析～納品までの一連のソフトウェア開発プロセスを経験している方

■業務内容
・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。
・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。
・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。

■支援体制
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。

■業務環境
在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

大宮オフィス及び関東周辺(埼玉・東京中心)