【汐留(在宅勤務充実)】ハイクラスポジション(開発・提案・運営)
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
★～DX・データ利活用に関わる仕事をしたい人におすすめ～★
事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集します。
＜業務内容＞
官公庁向けのデータ活用システム開発を担当します。
行政、民間のデータの関連付け、データレイク、クレンジング、可視化、利活用に関するプロジェクト立ち
上げ、プロジェクト実施、技術検証を実施していただきます。
担当の工程は提案～移行まで全工程で幅広く対応する体制を構築していますので、ご自身のキャリアプラン
に応じた適材適所のポジションへの配置が可能です。
デジタル庁が創設され、日本のDX推進が加速していく中、中央省庁や自治体でもデジタル化に向け多くのプ
ロジェクトの始動が見込まれています。
日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。
官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしてみたいと思ってい
る方であれば大歓迎です。
事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集します。
＜業務内容＞
官公庁向けのデータ活用システム開発を担当します。
行政、民間のデータの関連付け、データレイク、クレンジング、可視化、利活用に関するプロジェクト立ち
上げ、プロジェクト実施、技術検証を実施していただきます。
担当の工程は提案～移行まで全工程で幅広く対応する体制を構築していますので、ご自身のキャリアプラン
に応じた適材適所のポジションへの配置が可能です。
デジタル庁が創設され、日本のDX推進が加速していく中、中央省庁や自治体でもデジタル化に向け多くのプ
ロジェクトの始動が見込まれています。
日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。
官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしてみたいと思ってい
る方であれば大歓迎です。
開発環境
フロントエンド：React、Vue、Angular、バックエンド：Java、C#、Python
求める人材像
・課題解決を能動的に取り組める方
・受け身になるのではなく、自ら考え行動できる方
・常にスキルアップを目指すなど向上心の強い方
・受け身になるのではなく、自ら考え行動できる方
・常にスキルアップを目指すなど向上心の強い方
歓迎要件
・クラウド環境構築経験（AWS、Azureなど）
ポジションの魅力・得られる経験
■業務内容
・官公庁向け基幹システムや、データ利活用に係るシステム開発を提案～保守まで一貫して対応しております。
・10～100名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作
業に携わって頂きます。大型案件へのPMへのチャレンジも可能です。
■支援体制
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリー
ダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環
境が整っております。
・官公庁向け基幹システムや、データ利活用に係るシステム開発を提案～保守まで一貫して対応しております。
・10～100名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作
業に携わって頂きます。大型案件へのPMへのチャレンジも可能です。
■支援体制
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリー
ダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環
境が整っております。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス、汐留ANNEX、みなとみらいオフィス
勤務地
みなとみらいオフィス, 汐留オフィス
【首都圏】Webアプリ／モバイルアプリ開発、保守、運用エンジニア（プライム、提案・上流工程から）
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
ECサイトを中心としたWebアプリケーションのインフラ構築からサーバーアプリ、モバイル端末向けアプリ開発及びそのシステムの運用・保守・エンハンス開発
案件事例の一部
＜https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html＞
BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。
その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。その中でアプリエンジニアとしてのアーキテクチャー検討や、サービスレベルを意識したシステムの開発に活躍頂きます。
案件事例の一部
＜https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html＞
BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。
その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。その中でアプリエンジニアとしてのアーキテクチャー検討や、サービスレベルを意識したシステムの開発に活躍頂きます。
開発環境
Java、Perl、Python、PHP、Ruby、Go、androidjava、objective-C、Swift、Kotlin
求める人材像
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える
・能動的にシステム開発に取り組むことができる
・システム全体のリスクを検討して、自身で作業
計画を立案することができる
・担当業務だけでなく、サービス全体を考えること
ができる
・新しいことにも臆することなくチャレンジできる
・能動的にシステム開発に取り組むことができる
・システム全体のリスクを検討して、自身で作業
計画を立案することができる
・担当業務だけでなく、サービス全体を考えること
ができる
・新しいことにも臆することなくチャレンジできる
歓迎要件
・ECサイト、モバイルアプリ開発保守経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP等)を利用した開発経験
・新しい技術を開発で実際に利用してみたいと思っている方
・スキル及び業務ポジションに向上心がある方
・今後お客様との折衝スキルを身に着け上流工程の経験やPMを目指している方
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP等)を利用した開発経験
・新しい技術を開発で実際に利用してみたいと思っている方
・スキル及び業務ポジションに向上心がある方
・今後お客様との折衝スキルを身に着け上流工程の経験やPMを目指している方
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
関内オフィス、汐留オフィス、東京都23区内
勤務地
関内オフィス, 汐留オフィス
【桜木町】製造業向けデータ活用システム開発エンジニア
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
★～DX・データ利活用に関わる仕事をしたい人におすすめ～
製造業向けのデータ活用システム開発を担当します。
制御システムに関連付けてデータを活用するシステム開発に戦略的に取り組んでおり、データの蓄積、集計、
可視化、活用それぞれでデータベース、サーバ、クラウド(AWS,GCP,Azure）、集計処理、Webシステムと
いったキーワードの何れかのスキルを用いて、要件定義～試験まで開発全般を対応していただきます。
上記の中で現在得意な技術スキルは少ない場合でも、
将来的にPythonによる集計⇒Webシステム可視化⇒BIツールを用いた分析
と作業領域を拡大させ技術スキルをアップすることも可能です。
製造業向けのデータ活用システム開発を担当します。
制御システムに関連付けてデータを活用するシステム開発に戦略的に取り組んでおり、データの蓄積、集計、
可視化、活用それぞれでデータベース、サーバ、クラウド(AWS,GCP,Azure）、集計処理、Webシステムと
いったキーワードの何れかのスキルを用いて、要件定義～試験まで開発全般を対応していただきます。
上記の中で現在得意な技術スキルは少ない場合でも、
将来的にPythonによる集計⇒Webシステム可視化⇒BIツールを用いた分析
と作業領域を拡大させ技術スキルをアップすることも可能です。
開発環境
Python、SQL、JacaScript、C#
求める人材像
・課題解決を能動的に取り組める方
歓迎要件
・クラウド環境構築経験（AWS、Azureなど）
ポジションの魅力・得られる経験
■業務内容
・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定
義～保守まで一貫して対応しております。
・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業
に携わって頂きます。
■支援体制
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリー
ダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があり
ます。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境
が整っております。
■中途入社社員の声
＜職場環境について＞
・オフィスがきれい。
・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。
・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。
・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。
・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。
＜キャリアについて＞
・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。
・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。
・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。
・お客様からの業務だけでなく、社内の戦略的な取り組み(WGや勉強会など)があり、会社の戦略を進めなが
ら自身をスキルアップできる。
・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる
・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。
・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。
・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定
義～保守まで一貫して対応しております。
・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業
に携わって頂きます。
■支援体制
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリー
ダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があり
ます。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境
が整っております。
■中途入社社員の声
＜職場環境について＞
・オフィスがきれい。
・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。
・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。
・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。
・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。
＜キャリアについて＞
・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。
・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。
・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。
・お客様からの業務だけでなく、社内の戦略的な取り組み(WGや勉強会など)があり、会社の戦略を進めなが
ら自身をスキルアップできる。
・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる
・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。
・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
桜木町本社
勤務地
桜木町本社
【名古屋・汐留】Salesforce開発/Salesforce資格保有者歓迎
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
＜業務の概要＞
・Salesforce導入、開発プロジェクトの推進
・顧客との打ち合わせ/要件確認、導入作業、顧客へのトレーニング
・システム開発（Apex/Visualforceなど）
＜業務イメージ＞
・Salesforce開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、
提案から、要件定義～定着支援までの一連の開発業務を幅広くご担当いただきます。
＜入社後のイメージ＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・研修制度(e-learning/対面での研修)により業務で必要なマネジメントなどの技術を習得する環境が整っております。
・将来的にはプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PM を目指すキャリアパスや、
技術力や業務知識に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、
自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。
また、若手であってもやる気があれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。
・Salesforce導入、開発プロジェクトの推進
・顧客との打ち合わせ/要件確認、導入作業、顧客へのトレーニング
・システム開発（Apex/Visualforceなど）
＜業務イメージ＞
・Salesforce開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、
提案から、要件定義～定着支援までの一連の開発業務を幅広くご担当いただきます。
＜入社後のイメージ＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・研修制度(e-learning/対面での研修)により業務で必要なマネジメントなどの技術を習得する環境が整っております。
・将来的にはプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PM を目指すキャリアパスや、
技術力や業務知識に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、
自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。
また、若手であってもやる気があれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。
開発環境
Salesforce、Apex、Visualforce、LWC、Javascript
求める人材像
・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力
・論理思考の出来る方
・積極的に資格取得に向けて行動できる方
・コミュニケーション力
・論理思考の出来る方
・積極的に資格取得に向けて行動できる方
歓迎要件
・PM/PL経験
・DataSpider、ASTERIAなどのEAIツール利用経験
・DataSpider、ASTERIAなどのEAIツール利用経験
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
新名古屋オフィス、汐留オフィス、お客様先（愛知県内、東京都内
※在宅勤務併用
※在宅勤務併用
勤務地
汐留オフィス, 新名古屋オフィス
【札幌】業務系(Web・スマートデバイス、Windows)ソフトウェアエンジニア
2026/07/27(月) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
＜業務概要＞
下記開発においてこれまでのご経験を活かせる業務をご担当頂きます。
・Webアプリケーション開発（Java、C#、JavaScript/TypeScript）
・スマートデバイス向けアプリケーション開発（iOS、Android、クロスプラットフォーム）
・Windowsアプリケーション開発（C#、C++）
・DX（AI）関連システム開発（Java、Python）
・クラウド基盤構築（OCI、AWS、Azure、GCP）
＜業務イメージ＞
プライム案件が多く上流工程からお客様とコミュニケーションを取りながら開発を行います。
初めは経験値に応じたPM/PL/SE/PGのいずれかの役割をご担当頂きますが、
将来的にはPM/PLやスペシャリストとしてチームを牽引して頂くことを期待します。
＜入社後＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・将来的にはプロジェクトマネジメント能力を養いPM/PLを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけてスペ
シャリストを目指すキャリアパスなど、意向に沿ったキャリアパスの選択が可能です。
・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、若手であってもやる気があれば早期キャリア
アップが図れるよう、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。
下記開発においてこれまでのご経験を活かせる業務をご担当頂きます。
・Webアプリケーション開発（Java、C#、JavaScript/TypeScript）
・スマートデバイス向けアプリケーション開発（iOS、Android、クロスプラットフォーム）
・Windowsアプリケーション開発（C#、C++）
・DX（AI）関連システム開発（Java、Python）
・クラウド基盤構築（OCI、AWS、Azure、GCP）
＜業務イメージ＞
プライム案件が多く上流工程からお客様とコミュニケーションを取りながら開発を行います。
初めは経験値に応じたPM/PL/SE/PGのいずれかの役割をご担当頂きますが、
将来的にはPM/PLやスペシャリストとしてチームを牽引して頂くことを期待します。
＜入社後＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・将来的にはプロジェクトマネジメント能力を養いPM/PLを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけてスペ
シャリストを目指すキャリアパスなど、意向に沿ったキャリアパスの選択が可能です。
・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、若手であってもやる気があれば早期キャリア
アップが図れるよう、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。
開発環境
Java、C#、C++、JavaScript/TypeScript、Python
求める人材像
・業務改善などに能動的に取り組める方
・コミュニケーション力のある方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・コミュニケーション力のある方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
歓迎要件
PM/PL経験
ポジションの魅力・得られる経験
＜部所の魅力＞
総合ITソリューションベンダーならではとして、あらゆるメーカー様の案件にて多種多様な開発業務があり、
幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です。
＜働き方＞
在宅勤務を含めて9割以上が社内開発、札幌中心部立地のオフィス環境、ここ数年の平均残業20時間程度と
ワークライフバランスの取りやすさがあります。
総合ITソリューションベンダーならではとして、あらゆるメーカー様の案件にて多種多様な開発業務があり、
幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です。
＜働き方＞
在宅勤務を含めて9割以上が社内開発、札幌中心部立地のオフィス環境、ここ数年の平均残業20時間程度と
ワークライフバランスの取りやすさがあります。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
札幌オフィス/札幌第2オフィス、その他お客様先（札幌市内）
勤務地
札幌オフィス
【関西】製造業向け業務アプリケーション開発エンジニア
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
＜業務内容＞
製造業のお客様を中心にシステム開発を担当いただきます。
大手メーカー様の受託案件において、.NETやJava等を使用した業務アプリケーションの開発を数多く行っております。
（医療機器、産業機器開発など）
＜具体的な業務内容＞
・FA向け産業機器のアプリケーション開発
・医療機器(検体検査機器、調剤機器)のアプリケーション開発
・Web/業務アプリケーション開発
など
＜キャリアビジョン＞
将来的に、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。
また、若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。
(社員例)
①20代 男性 入社3年目 リーダー職
②20代 男性 入社3年目 スペシャリスト認定
③20代 女性 入社5年目 リーダー職
製造業のお客様を中心にシステム開発を担当いただきます。
大手メーカー様の受託案件において、.NETやJava等を使用した業務アプリケーションの開発を数多く行っております。
（医療機器、産業機器開発など）
＜具体的な業務内容＞
・FA向け産業機器のアプリケーション開発
・医療機器(検体検査機器、調剤機器)のアプリケーション開発
・Web/業務アプリケーション開発
など
＜キャリアビジョン＞
将来的に、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。
また、若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。
(社員例)
①20代 男性 入社3年目 リーダー職
②20代 男性 入社3年目 スペシャリスト認定
③20代 女性 入社5年目 リーダー職
開発環境
C#.net、VB.net
求める人材像
・開発現場で活きるコミュニケーション力をお持ちの方
・好奇心や探究心を持って開発に向き合える方
・新しい技術に興味を持ち、未経験分野に臆せずチャレンジし、粘り強く自ら考え行動できる方
・好奇心や探究心を持って開発に向き合える方
・新しい技術に興味を持ち、未経験分野に臆せずチャレンジし、粘り強く自ら考え行動できる方
歓迎要件
【SE/PL共通】
・プロジェクトリーダー経験
・お客様への提案作業経験
・要件定義工程からリリース工程まで一連の工程を対応した経験
・将来的な管理職への展望をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験
・お客様への提案作業経験
・要件定義工程からリリース工程まで一連の工程を対応した経験
・将来的な管理職への展望をお持ちの方
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
新大阪駅前オフィス、その他お客様先(大阪、兵庫(神戸,姫路)、京都、滋賀）
勤務地
新大阪駅前オフィス
【桜木町】プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
上流工程、開発までを一貫して手がける当社のＰＭ／ＰＬとして、主に以下の業務を担当して頂きます。
【主な業務内容】
・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案)
・一括請負プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・プロジェクトマネジメントにおける社内標準化推進
・ＰＭ／ＰＬの育成・教育推進
※ ご経験やご希望に応じ、担当プロジェクト・業務を選定させて頂きます。
※ 製造業界のお客さまと直接取引する案件が中心となります。
※ 当社は独立系Sierの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、幅広い経験を積めます。
【主な業務内容】
・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案)
・一括請負プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・プロジェクトマネジメントにおける社内標準化推進
・ＰＭ／ＰＬの育成・教育推進
※ ご経験やご希望に応じ、担当プロジェクト・業務を選定させて頂きます。
※ 製造業界のお客さまと直接取引する案件が中心となります。
※ 当社は独立系Sierの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、幅広い経験を積めます。
開発環境
-
求める人材像
・今より更に「大型プロジェクトを経験したい」といったような向上心のある方
・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力
・論理思考のできる方
・メンバーの教育・育成を計画的に進められる方
・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力
・論理思考のできる方
・メンバーの教育・育成を計画的に進められる方
歓迎要件
・PMP資格取得者
・IPAのPM資格取得者
・システム開発における見積・提案経験
・メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方
・IPAのPM資格取得者
・システム開発における見積・提案経験
・メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
桜木町本社、汐留オフィスまたはお客様先の可能性あり
勤務地
桜木町本社, 汐留オフィス
【桜木町・都内】Webシステム・モバイルアプリエンジニア(リーダー候補)
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
Web開発にてフロントエンド、バックエンドアプリ開発、クラウド開発など幅広い開発業務のリーダーとしてご担当いただき、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。
またリーダー候補者はこれからご経験いただき、リーダーとして成長していくことができます。
■業務
・Web開発業務(フロントエンド、バックエンド)
・AWS関連開発業務
・Azure関連開発業務
・GCP関連開発業務
■工程
要件定義、基本設計～総合試験、保守運用
またリーダー候補者はこれからご経験いただき、リーダーとして成長していくことができます。
■業務
・Web開発業務(フロントエンド、バックエンド)
・AWS関連開発業務
・Azure関連開発業務
・GCP関連開発業務
■工程
要件定義、基本設計～総合試験、保守運用
開発環境
-
求める人材像
国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。本職ではリーダークラス、リーダー候補者としてご入社頂き、中長期的なスパンで当社事業・チームを牽引頂くことを期待しています。
歓迎要件
・PM/PL経験
・将来的な管理職への展望をお持ちの方
・将来的な管理職への展望をお持ちの方
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
桜木町本社、またはお客様先の可能性あり
勤務地
桜木町本社
【名古屋/刈谷/豊田】業務系エンジニア
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
＜業務の概要＞
東海地区の大手製造業様向けを中心に業務アプリケーション開発を行います。
具体的にはWebアプリやWebサービスの開発をお任せいたします。
（開発するシステムの例）
■設計・生産準備、販売計画、調達・物流などの基幹業務システムの開発
■お客様社内で利用する情報系システムの開発
■パブリッククラウドを利用した製品の開発
※システム特性にあわせてスクラッチ開発のみではなく各種ローコード開発ツールを利用した開発も実施
＜業務イメージ＞
・Webアプリ、Webサービス開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、
提案・要件定義・設計・開発・運用保守などの工程で本人の希望や経験・能力を存分に活かせる仕事を担当していただきます。
＜入社後のイメージ＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・研修制度(e-learning/対面での研修)により業務で必要なマネジメントなどの技術を習得する環境が整っております。
・将来的にはプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PM を目指すキャリアパスや、
技術力や業務知識に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、
自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。
また、若手であってもやる気があれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。
東海地区の大手製造業様向けを中心に業務アプリケーション開発を行います。
具体的にはWebアプリやWebサービスの開発をお任せいたします。
（開発するシステムの例）
■設計・生産準備、販売計画、調達・物流などの基幹業務システムの開発
■お客様社内で利用する情報系システムの開発
■パブリッククラウドを利用した製品の開発
※システム特性にあわせてスクラッチ開発のみではなく各種ローコード開発ツールを利用した開発も実施
＜業務イメージ＞
・Webアプリ、Webサービス開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、
提案・要件定義・設計・開発・運用保守などの工程で本人の希望や経験・能力を存分に活かせる仕事を担当していただきます。
＜入社後のイメージ＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・研修制度(e-learning/対面での研修)により業務で必要なマネジメントなどの技術を習得する環境が整っております。
・将来的にはプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PM を目指すキャリアパスや、
技術力や業務知識に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、
自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。
また、若手であってもやる気があれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。
開発環境
JAVA、C#など
求める人材像
・コミュニケーション力のある方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
歓迎要件
・PM/PL経験
・AWSなどのクラウドサービスを用いた設計/構築/導入経験
・React、TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発経験
・VB.Net、C言語、C++、PHPなどの開発経験
・スマホアプリの開発経験
・生産管理や物流、販売店業務などの業務知見
・アジャイル開発経験
・AWSなどのクラウドサービスを用いた設計/構築/導入経験
・React、TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発経験
・VB.Net、C言語、C++、PHPなどの開発経験
・スマホアプリの開発経験
・生産管理や物流、販売店業務などの業務知見
・アジャイル開発経験
ポジションの魅力・得られる経験
＜部所の魅力＞
大手製造業様を中心に多岐にわたる業務系システムの開発を行っていることからいろいろな技術要素に触れることが出来ます
大手製造業様を中心に多岐にわたる業務系システムの開発を行っていることからいろいろな技術要素に触れることが出来ます
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
新名古屋オフィス、刈谷・豊田地区、愛知県内のお客様先
※在宅勤務利用可能
※在宅勤務利用可能
勤務地
新名古屋オフィス
【北九州・福岡・熊本（一部在宅勤務勤務可）】業務系システムエンジニア
2026/06/17(水) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
【業務概要】
金融、製造、社会インフラ、建設業界向けなどの業務系システム開発プロジェクトに参画いただきます。
九州拠点に在籍しながら、福岡エリアを中心に、九州案件だけでなく関西・中部・首都圏案件にも携わる機
会があります。
請負案件を中心に、顧客課題の整理から設計・開発・運用まで一貫して携わるプロジェクトが多く、開発経験
を活かしながら上流工程やPL/PMポジションへキャリアを広げられる環境です。
【業務内容】
業務系システム開発における設計・開発・テスト・運用保守業務を担当いただきます。
経験やスキルに応じて、将来的には顧客折衝やチームマネジメント、プロジェクト推進もお任せします。
＜具体的な内容＞
・金融業界向け業務システム開発
・製造業向け基幹システム開発
・建設業向けシステム開発
・地図情報システム開発
・半導体業界向け業務システム開発
・電力業界向け業務システム開発
・クラウド環境を活用した業務アプリケーション開発
・顧客との要件整理・仕様調整
・パートナー企業を含めた開発体制でのプロジェクト推進
・チームメンバーとの連携・進捗管理・品質管理
【工程】
ご経験やプロジェクト状況に応じて、以下工程をご担当いただきます。
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発・実装
・テスト
・運用保守
・顧客折衝
・プロジェクト管理（PL/PM）
上流工程から下流工程まで一貫して関われる案件も多く、段階的に担当領域を広げていける環境です。
【仕事のやりがい】
・業界・業種を問わず幅広い業務システム開発に携われる
・顧客に近い立場で課題解決に関われる
・単なる実装だけでなく、要件整理や提案など上流工程へ挑戦できる
・チーム体制での請負案件が多く、PL/PM経験を積みやすい
・クラウドや新技術領域にも携わる機会がある
・九州にいながら首都圏・関西圏案件にも関われる
【将来のキャリアパス】
ご本人の志向や適性に応じて、複数のキャリア形成が可能です。
・PL／PMとしてマネジメント領域へキャリアアップ
・顧客提案・要件定義など上流工程中心のキャリア形成
・特定技術領域のスペシャリストとして専門性を深める
・クラウド、AIなど新技術領域へのチャレンジ
・若手育成やチーム運営を担う組織マネジメントポジション
「技術を深めたい」「マネジメントにも挑戦したい」など、希望に応じたキャリア形成を支援しています。
金融、製造、社会インフラ、建設業界向けなどの業務系システム開発プロジェクトに参画いただきます。
九州拠点に在籍しながら、福岡エリアを中心に、九州案件だけでなく関西・中部・首都圏案件にも携わる機
会があります。
請負案件を中心に、顧客課題の整理から設計・開発・運用まで一貫して携わるプロジェクトが多く、開発経験
を活かしながら上流工程やPL/PMポジションへキャリアを広げられる環境です。
【業務内容】
業務系システム開発における設計・開発・テスト・運用保守業務を担当いただきます。
経験やスキルに応じて、将来的には顧客折衝やチームマネジメント、プロジェクト推進もお任せします。
＜具体的な内容＞
・金融業界向け業務システム開発
・製造業向け基幹システム開発
・建設業向けシステム開発
・地図情報システム開発
・半導体業界向け業務システム開発
・電力業界向け業務システム開発
・クラウド環境を活用した業務アプリケーション開発
・顧客との要件整理・仕様調整
・パートナー企業を含めた開発体制でのプロジェクト推進
・チームメンバーとの連携・進捗管理・品質管理
【工程】
ご経験やプロジェクト状況に応じて、以下工程をご担当いただきます。
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発・実装
・テスト
・運用保守
・顧客折衝
・プロジェクト管理（PL/PM）
上流工程から下流工程まで一貫して関われる案件も多く、段階的に担当領域を広げていける環境です。
【仕事のやりがい】
・業界・業種を問わず幅広い業務システム開発に携われる
・顧客に近い立場で課題解決に関われる
・単なる実装だけでなく、要件整理や提案など上流工程へ挑戦できる
・チーム体制での請負案件が多く、PL/PM経験を積みやすい
・クラウドや新技術領域にも携わる機会がある
・九州にいながら首都圏・関西圏案件にも関われる
【将来のキャリアパス】
ご本人の志向や適性に応じて、複数のキャリア形成が可能です。
・PL／PMとしてマネジメント領域へキャリアアップ
・顧客提案・要件定義など上流工程中心のキャリア形成
・特定技術領域のスペシャリストとして専門性を深める
・クラウド、AIなど新技術領域へのチャレンジ
・若手育成やチーム運営を担う組織マネジメントポジション
「技術を深めたい」「マネジメントにも挑戦したい」など、希望に応じたキャリア形成を支援しています。
開発環境
Java、C#、.NET
求める人材像
コミュニケーション能力のある方
歓迎要件
基幹・情報系Webシステムの開発経験がある方
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
北九州オフィス、新福岡オフィス、熊本オフィス
勤務地
新福岡オフィス, 北九州オフィス, 熊本オフィス