【神奈川・東京（一部在宅勤務可）】モバイルアプリエンジニア（自社内開発多数）
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
SE、PG
（雇入れ直後）仕事内容
～様々なスマホアプリ開発に触れてみませんか？～
【業務内容】
コンシューマ向けのスマートフォン(Andoird/iOS）アプリの開発業務を担当頂きます。
要件定義～総合評価まで一通りの工程を実施しており、一般公開されるアプリの上流工程から携わる事ができます。
Android、iOSの同時開発を多数行っており、直近はFlutterやReact Nativeなどのクロスプラットフォーム開発にも力を入れています。
新しい技術習得に興味がある方やこれからスマホアプリ開発にチャレンジしていきたいという方も歓迎いたします。
経験・保有スキル・ご本人の希望を考慮した上でプロジェクトにアサインします。
【案件例】
・IOT機器（スマートデバイス・カメラ・時計・イヤホン等）と通信するモバイルアプリの開発
・動画の編集などを行うモバイルアプリ開発
・ヘルスケア向けモバイルアプリの開発
・スポーツ向けセンサと連動するモバイルアプリの開発
・自動車の運転席UIの開発
【開発規模】
3～10名程度、継続開発を行うプロジェクトが主となります。
【作業場所】
桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、案件により在宅勤務も可能です。
案件によりお客様先(横浜、都内)での打ち合わせや作業も発生する場合もあります。
【業務内容】
コンシューマ向けのスマートフォン(Andoird/iOS）アプリの開発業務を担当頂きます。
要件定義～総合評価まで一通りの工程を実施しており、一般公開されるアプリの上流工程から携わる事ができます。
Android、iOSの同時開発を多数行っており、直近はFlutterやReact Nativeなどのクロスプラットフォーム開発にも力を入れています。
新しい技術習得に興味がある方やこれからスマホアプリ開発にチャレンジしていきたいという方も歓迎いたします。
経験・保有スキル・ご本人の希望を考慮した上でプロジェクトにアサインします。
【案件例】
・IOT機器（スマートデバイス・カメラ・時計・イヤホン等）と通信するモバイルアプリの開発
・動画の編集などを行うモバイルアプリ開発
・ヘルスケア向けモバイルアプリの開発
・スポーツ向けセンサと連動するモバイルアプリの開発
・自動車の運転席UIの開発
【開発規模】
3～10名程度、継続開発を行うプロジェクトが主となります。
【作業場所】
桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、案件により在宅勤務も可能です。
案件によりお客様先(横浜、都内)での打ち合わせや作業も発生する場合もあります。
部所の魅力等
・新製品・新サービスに導入される最新の技術にいち早く触れることが出来ます
・部所としてWeb・クラウド開発、モバイルアプリケーション開発、組込開発それぞれ横断的に行っている為、ご希望次第でスキル転換も可能です
・キャリアプラン制度として、プロジェクトマネジメントを中心にポジションアップ頂くか、スペシャリストなエンジニアとして開発技術を磨きポジションアップ頂く2通りのプランがあり、希望に応じた形で選んでいただくことが可能です
・在宅勤務、コアタイムなしフレックス制度により多様な働き方を実現可能です
・資格取得・セミナー受講に対する奨励金制度や社内の認定制度があり、多くの技術者がスキルアップに前向きに取り組んでいます
・部所としてWeb・クラウド開発、モバイルアプリケーション開発、組込開発それぞれ横断的に行っている為、ご希望次第でスキル転換も可能です
・キャリアプラン制度として、プロジェクトマネジメントを中心にポジションアップ頂くか、スペシャリストなエンジニアとして開発技術を磨きポジションアップ頂く2通りのプランがあり、希望に応じた形で選んでいただくことが可能です
・在宅勤務、コアタイムなしフレックス制度により多様な働き方を実現可能です
・資格取得・セミナー受講に対する奨励金制度や社内の認定制度があり、多くの技術者がスキルアップに前向きに取り組んでいます
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
【神奈川・東京（一部在宅勤務可）】Webアプリ/クラウドエンジニア（上流～下流工程）
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
SE、PG
（雇入れ直後）仕事内容
～Web、クラウドサービス関連技術に興味がある方におすすめ！～
【業務内容】
コンシューマ向けWebサイトや、メーカー様が用いるクラウドシステムの開発を実施します。
開発工程は要件定義工程～総合評価まで、業務としてはバックエンド開発・フロントエンド開発・クラウドインフラ構築（AWS・Azure）を一貫した形で行う事例が多く、いずれかのご経験を軸にしながら、開発業務の中で更にスキルの幅を広げることが可能です。
経験・保有スキル・ご本人の希望を考慮した上でプロジェクトにアサインします。
【案件例】
・カメラ機器を管理するためのクラウド開発
・放送事業者様向けのコンテンツ編集・管理用クラウドの開発
・FTTH通信事業者様向け基幹システムの開発
・MVNE事業者様向けのプラットフォーム開発
・マイナポータルと連携する企業向け人事システムの開発
・大手携帯キャリア様のユーザ向けWebサイトの開発
【開発規模】
3～10名程度、期間は5ヵ月～1年程度での開発を行うプロジェクトが主となります。
【作業場所】
テレワーク勤務が中心です。打合せ等はオンラインで実施しています。
【業務内容】
コンシューマ向けWebサイトや、メーカー様が用いるクラウドシステムの開発を実施します。
開発工程は要件定義工程～総合評価まで、業務としてはバックエンド開発・フロントエンド開発・クラウドインフラ構築（AWS・Azure）を一貫した形で行う事例が多く、いずれかのご経験を軸にしながら、開発業務の中で更にスキルの幅を広げることが可能です。
経験・保有スキル・ご本人の希望を考慮した上でプロジェクトにアサインします。
【案件例】
・カメラ機器を管理するためのクラウド開発
・放送事業者様向けのコンテンツ編集・管理用クラウドの開発
・FTTH通信事業者様向け基幹システムの開発
・MVNE事業者様向けのプラットフォーム開発
・マイナポータルと連携する企業向け人事システムの開発
・大手携帯キャリア様のユーザ向けWebサイトの開発
【開発規模】
3～10名程度、期間は5ヵ月～1年程度での開発を行うプロジェクトが主となります。
【作業場所】
テレワーク勤務が中心です。打合せ等はオンラインで実施しています。
部所の魅力等
・新製品・新サービスに導入される最新の技術にいち早く触れることが出来ます
・部所としてWeb・クラウド開発、モバイルアプリケーション開発、組込開発それぞれ横断的に行っている為、ご希望次第でスキル転換も可能です
・キャリアプラン制度として、プロジェクトマネジメントを中心にポジションアップ頂くか、スペシャリストなエンジニアとして開発技術を磨きポジションアップ頂く2通りのプランがあり、希望に応じた形で選んでいただくことが可能です
・在宅勤務、コアタイムなしフレックス制度により多様な働き方を実現可能です
・資格取得・セミナー受講に対する奨励金制度や社内の認定制度があり、多くの技術者がスキルアップに前向きに取り組んでいます
・部所としてWeb・クラウド開発、モバイルアプリケーション開発、組込開発それぞれ横断的に行っている為、ご希望次第でスキル転換も可能です
・キャリアプラン制度として、プロジェクトマネジメントを中心にポジションアップ頂くか、スペシャリストなエンジニアとして開発技術を磨きポジションアップ頂く2通りのプランがあり、希望に応じた形で選んでいただくことが可能です
・在宅勤務、コアタイムなしフレックス制度により多様な働き方を実現可能です
・資格取得・セミナー受講に対する奨励金制度や社内の認定制度があり、多くの技術者がスキルアップに前向きに取り組んでいます
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
【首都圏】エンドユーザ向けERP導入/プライムプロジェクト/上流工程
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
上級SE、PL、PM
（雇入れ直後）仕事内容
■エンドユーザ様向けに基幹システム（ERPパッケージ含む）の導入を行います。具体的にはお客様と仕様の調整およびチームのマネージメントをお任せいたします。
【以下業務イメージを記載いたします。】
■基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義～開発を担当していただきます。
■お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。
※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
※研修制度(e-learning/対面での研修)社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。
【入社者のご経験】
■アプリケーションの保守開発経験者/新規開発の経験者/3次受けSIerでの開発経験者など多様なご経験の方が活躍しています。
【その他】
■社内には、プロジェクトを後方からバックアップする支援体制も充実しており、基幹系システムが未経験でも、大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。
■ワークライフバランスを重視し、在宅勤務を中心としたリモートワークを積極的に採用しております。
【以下業務イメージを記載いたします。】
■基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義～開発を担当していただきます。
■お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。
※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
※研修制度(e-learning/対面での研修)社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。
【入社者のご経験】
■アプリケーションの保守開発経験者/新規開発の経験者/3次受けSIerでの開発経験者など多様なご経験の方が活躍しています。
【その他】
■社内には、プロジェクトを後方からバックアップする支援体制も充実しており、基幹系システムが未経験でも、大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。
■ワークライフバランスを重視し、在宅勤務を中心としたリモートワークを積極的に採用しております。
部所の魅力等
-
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
【関西・中四国】ハイクラスポジション(戦略推進・開発PM・提案・運営)主任クラス
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
主任
（雇入れ直後）仕事内容
物流事業拡大に伴い有能なハイクラスポジションの方を募集します。
＜仕事内容＞
戦略立案・推進、提案活動、開発PM。
ご経験、ご志向に応じ、得意な業務を担っていただきます。
①直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。
②チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。
③チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。
＜領域＞
自動倉庫、物流Maas...etc
＜仕事内容＞
戦略立案・推進、提案活動、開発PM。
ご経験、ご志向に応じ、得意な業務を担っていただきます。
①直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。
②チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。
③チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。
＜領域＞
自動倉庫、物流Maas...etc
部所の魅力等
-
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
新大阪駅前オフィス, 広島オフィス
【八王子・立川（在宅勤務可）】大手クライアント／モバイルアプリ開発／キャリアアップ可
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PG～SE
（雇入れ直後）仕事内容
大手産業機器メーカー向けのモバイルアプリケーション開発で、上流～下流工程まで全工程を担当
ソフトウェアエンジニアとして豊富な経験が得られます！
産業機器の知見が無くても全く問題はありません。
教育環境も充実しており、経験を積みながら成長できます。
将来的には開発チームを率いるPL/PMへのステップアップが可能です。
＜業務内容＞
・ドローンやロボットのコントロールを行うモバイルアプリの開発(iOS/Android)
・製造現場のコミュニケーション向けモバイルアプリの開発(iOS/Android)
・産業機器の見える化モバイルアプリ開発(iOS/Android)
など
＜仕事環境＞
２～３名規模のプロジェクトにて、お客様と共に要件定義～運用テスト、保守までを担当していただきます。
在宅勤務とオフィス出社のハイブリットの勤務形態となっています。 (月中の8割ほどが在宅勤務)
＜キャリアビジョン＞
若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。
一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。
ソフトウェアエンジニアとして豊富な経験が得られます！
産業機器の知見が無くても全く問題はありません。
教育環境も充実しており、経験を積みながら成長できます。
将来的には開発チームを率いるPL/PMへのステップアップが可能です。
＜業務内容＞
・ドローンやロボットのコントロールを行うモバイルアプリの開発(iOS/Android)
・製造現場のコミュニケーション向けモバイルアプリの開発(iOS/Android)
・産業機器の見える化モバイルアプリ開発(iOS/Android)
など
＜仕事環境＞
２～３名規模のプロジェクトにて、お客様と共に要件定義～運用テスト、保守までを担当していただきます。
在宅勤務とオフィス出社のハイブリットの勤務形態となっています。 (月中の8割ほどが在宅勤務)
＜キャリアビジョン＞
若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。
一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。
部所の魅力等
■仕事環境
・八王子駅から徒歩10分圏内
・在宅勤務も可能
・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意
・製造業向けの開発以外にも、ロボット/ドローン向けのコントローラなど幅広いモバイルアプリケーション
の案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能。
■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
お客様と一緒に要件定義を行うところから対応しています。
自身で意見を出して提案を行うなど、よりクリエイティブな開発を行うことができます。
・八王子駅から徒歩10分圏内
・在宅勤務も可能
・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意
・製造業向けの開発以外にも、ロボット/ドローン向けのコントローラなど幅広いモバイルアプリケーション
の案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能。
■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
お客様と一緒に要件定義を行うところから対応しています。
自身で意見を出して提案を行うなど、よりクリエイティブな開発を行うことができます。
備考
フレックス制度を活用して、働き方改革をしている方多数
在宅勤務可能
在宅勤務可能
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
立川オフィス, 八王子オフィス
【桜木町・都内・大宮】webアプリ、サーバ開発エンジニア
2026/02/27(金) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PM、PL、SE
（雇入れ直後）仕事内容
Webシステムの開発業務
＜業務内容＞
一般ユーザーがスマホやPCで利用するwebアプリや、お客様業務のためのwebシステム開発において、要件
定義～設計・製造～試験まで一通りの開発を行います。
フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤで活躍頂け、個人の特性・希望に
応じて担当頂く作業を割り振ります。
AWSを中心としたクラウド開発経験者歓迎。
システム開発経験がある方で、これからwebシステム開発にチャレンジしていきたいという方もOK。
本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。
＜案件例＞
◎コンシューマー向け開発
・決済アプリ（おサイフ・バーコード・Felica）
・ポイント管理／ミニアプリ
・映像サービス
◎ビジネス向け開発
・ドローンプラットフォーム
・ロボット端末
・収支、経理帳票システム
＜開発規模＞
2～10名程度、3ヵ月～1年以上のプロジェクトが主となります。
Typescript・Reactといったweb系開発案件が多くwebアプリ開発の経験を積むことが可能で、長年の取引
実績のある顧客となるため、プライムにて最上流から参画できるPJTも多数あります。
＜作業場所＞
桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。
案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。
＜業務内容＞
一般ユーザーがスマホやPCで利用するwebアプリや、お客様業務のためのwebシステム開発において、要件
定義～設計・製造～試験まで一通りの開発を行います。
フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤで活躍頂け、個人の特性・希望に
応じて担当頂く作業を割り振ります。
AWSを中心としたクラウド開発経験者歓迎。
システム開発経験がある方で、これからwebシステム開発にチャレンジしていきたいという方もOK。
本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。
＜案件例＞
◎コンシューマー向け開発
・決済アプリ（おサイフ・バーコード・Felica）
・ポイント管理／ミニアプリ
・映像サービス
◎ビジネス向け開発
・ドローンプラットフォーム
・ロボット端末
・収支、経理帳票システム
＜開発規模＞
2～10名程度、3ヵ月～1年以上のプロジェクトが主となります。
Typescript・Reactといったweb系開発案件が多くwebアプリ開発の経験を積むことが可能で、長年の取引
実績のある顧客となるため、プライムにて最上流から参画できるPJTも多数あります。
＜作業場所＞
桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。
案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。
部所の魅力等
・通信事業者様が主要顧客であり、最先端の技術に触れることができます。
・自宅で作業できる案件が多く、在宅率が高めです。
・本人のキャリアプランを考慮しながら必要スキルの教育に積極的に取り組んでいます。
・自宅で作業できる案件が多く、在宅率が高めです。
・本人のキャリアプランを考慮しながら必要スキルの教育に積極的に取り組んでいます。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社, 大宮オフィス
【桜木町・都内・大宮】スマホアプリ開発エンジニア
2026/02/27(金) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PM、PL、SE
（雇入れ直後）仕事内容
スマホアプリの開発業務
＜業務内容＞
一般ユーザー及び業務向けスマホ・タブレットアプリの開発において、要件定義～設計・製造～試験まで一
通りの開発を実施します。
クロスプラットフォーム開発経験者歓迎。
システム開発経験がある方で、これからスマホアプリ開発にチャレンジしていきたいという方もOK。
本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。
＜案件例＞
◎コンシューマー向け開発
・決済アプリ（おサイフ・バーコード・Felica）
・ポイント管理／ミニアプリ
・映像サービス
◎ビジネス向け開発
・ドローンプラットフォーム
・ロボット端末
・収支、経理帳票システム
＜開発規模＞
言語：ReactNative, Flutter, Android Java, Kotlin, Swift
2～10名程度、3ヵ月～1年以上のプロジェクトが主となります。
長年の取引実績のある顧客となるため、プライムにて最上流から参画できるPJTも多数あります。
ユーザー数も多く生活になじみの深いコンシューマーアプリ開発に携われる機会も多くあります。
＜作業場所＞
桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。
案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。
＜業務内容＞
一般ユーザー及び業務向けスマホ・タブレットアプリの開発において、要件定義～設計・製造～試験まで一
通りの開発を実施します。
クロスプラットフォーム開発経験者歓迎。
システム開発経験がある方で、これからスマホアプリ開発にチャレンジしていきたいという方もOK。
本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。
＜案件例＞
◎コンシューマー向け開発
・決済アプリ（おサイフ・バーコード・Felica）
・ポイント管理／ミニアプリ
・映像サービス
◎ビジネス向け開発
・ドローンプラットフォーム
・ロボット端末
・収支、経理帳票システム
＜開発規模＞
言語：ReactNative, Flutter, Android Java, Kotlin, Swift
2～10名程度、3ヵ月～1年以上のプロジェクトが主となります。
長年の取引実績のある顧客となるため、プライムにて最上流から参画できるPJTも多数あります。
ユーザー数も多く生活になじみの深いコンシューマーアプリ開発に携われる機会も多くあります。
＜作業場所＞
桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。
案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。
部所の魅力等
・通信事業者様が主要顧客であり、最先端の技術に触れることができます。
・自宅で作業できる案件が多く、在宅率が高めです。
・本人のキャリアプランを考慮しながら必要スキルの教育に積極的に取り組んでいます。
・自宅で作業できる案件が多く、在宅率が高めです。
・本人のキャリアプランを考慮しながら必要スキルの教育に積極的に取り組んでいます。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社, 大宮オフィス
【神奈川・東京】スマートフォン関連アプリ開発エンジニア
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
担当、リーダークラス
（雇入れ直後）仕事内容
スマートフォン関連アプリケーション開発
～モバイル開発にチャレンジしたい方におすすめ～
プログラミングが大好きで新しい言語、新しい設計思想など新しいものを吸収し、常に成長をしていきたい人材を募集しております。
～モバイル開発にチャレンジしたい方におすすめ～
プログラミングが大好きで新しい言語、新しい設計思想など新しいものを吸収し、常に成長をしていきたい人材を募集しております。
部所の魅力等
-
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
【神奈川・東京】Webアプリ、Webサーバ開発エンジニア
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
担当、リーダークラス
（雇入れ直後）仕事内容
Webアプリケーション開発
Webサーバ開発
～クラウドサービス関連技術に興味がある方におすすめ～
フロントエンド・バックエンド・インフラの設計などの分野の新しいキャリアに挑戦してみたい意欲のある人材を募集しております。
Webサーバ開発
～クラウドサービス関連技術に興味がある方におすすめ～
フロントエンド・バックエンド・インフラの設計などの分野の新しいキャリアに挑戦してみたい意欲のある人材を募集しております。
部所の魅力等
-
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
【八王子・立川（在宅勤務可）】大手クライアント／Windowsアプリ開発／キャリアアップ可
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PG～SE
（雇入れ直後）仕事内容
産業機器(半導体製造装置、金属加工機など)に関連したアプリケーション開発を担当します。
上流～下流工程まで全工程を担当／システム開発エンジニアとして豊富な経験が得られます！
半導体製造装置、金属加工機についての知見が無くても全く問題はありません。
教育環境も充実しており、経験を積みながら成長できます。
将来的には開発チームを率いるPL/PMへのステップアップが可能です。
＜案件事例＞
・半導体製造装置や金属加工機の状態を取得・設定するサービスの開発
・Windows上で動くアプリケーションの開発
・Linux(Docker)上で動くアプリケーションの開発
・エンドユーザのHOSTシステムと製造装置を連動させるシステムの開発
など
＜仕事環境＞
5名規模のプロジェクトにて、お客様と共に要件定義～運用テスト、保守までを担当していただきます。
在宅勤務とオフィス出社のハイブリットの勤務形態となっています。
＜キャリアビジョン＞
若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。
一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。
上流～下流工程まで全工程を担当／システム開発エンジニアとして豊富な経験が得られます！
半導体製造装置、金属加工機についての知見が無くても全く問題はありません。
教育環境も充実しており、経験を積みながら成長できます。
将来的には開発チームを率いるPL/PMへのステップアップが可能です。
＜案件事例＞
・半導体製造装置や金属加工機の状態を取得・設定するサービスの開発
・Windows上で動くアプリケーションの開発
・Linux(Docker)上で動くアプリケーションの開発
・エンドユーザのHOSTシステムと製造装置を連動させるシステムの開発
など
＜仕事環境＞
5名規模のプロジェクトにて、お客様と共に要件定義～運用テスト、保守までを担当していただきます。
在宅勤務とオフィス出社のハイブリットの勤務形態となっています。
＜キャリアビジョン＞
若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。
一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。
部所の魅力等
■仕事環境
・八王子、立川オフィス共に、JRの駅から徒歩10分圏内
・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意
・組込系～IoT等の業務系、更には工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、
ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能
■業務内容
・工作機械、ロボット、半導体等、日本が世界に誇るトップメーカーのプライム案件が90%を占めています。
・要件定義～運用テストまで、システム開発における全工程を対応しています。
・3名程度の少人数から80名規模の大規模のプロジェクトが複数あり、ご自身のキャリアに合わせて、
プロジェクトに携わっていただくことが可能です。
・八王子、立川オフィス共に、JRの駅から徒歩10分圏内
・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意
・組込系～IoT等の業務系、更には工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、
ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能
■業務内容
・工作機械、ロボット、半導体等、日本が世界に誇るトップメーカーのプライム案件が90%を占めています。
・要件定義～運用テストまで、システム開発における全工程を対応しています。
・3名程度の少人数から80名規模の大規模のプロジェクトが複数あり、ご自身のキャリアに合わせて、
プロジェクトに携わっていただくことが可能です。
備考
フレックス制度を活用して、働き方改革をしている方多数
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
立川オフィス, 八王子オフィス