【経営管理本部】インフラの設備管理（熊谷製作所）
2026/06/22(月) 更新
求人カテゴリー
その他
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/工務管理部/熊谷工務課
組織としての担当業務
●部のミッション
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
具体的な業務内容
●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
本ポジションで得られるスキル・経験
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
本ポジションのやりがい
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、
大きなPJ等にも参加可能です
大きなPJ等にも参加可能です
必須要件
●以下すべてを満たすこと
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
歓迎要件
●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
職場/チーム
●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
キャリアパス
ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします
メッセージ
職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
関連リンク
給与情報
500万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
熊谷製作所
【経営管理本部】インフラの設備管理（相模原製作所）
2026/06/22(月) 更新
求人カテゴリー
その他
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/工務管理部/相模原工務課
組織としての担当業務
●部のミッション
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
具体的な業務内容
●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
本ポジションで得られるスキル・経験
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
本ポジションのやりがい
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、
大きなPJ等にも参加可能です
大きなPJ等にも参加可能です
必須要件
●以下すべてを満たすこと
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
歓迎要件
●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
職場/チーム
●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
キャリアパス
ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします
メッセージ
職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
関連リンク
給与情報
500万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
相模原製作所
【経営管理本部】インフラの設備管理（本社）
2026/06/22(月) 更新
求人カテゴリー
その他
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/工務管理部/本社工務課
組織としての担当業務
●部のミッション
ニコン本社の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による施設の安定稼働の確保。施設内の開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
本社内の開発活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこないます
ニコン本社の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による施設の安定稼働の確保。施設内の開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
本社内の開発活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこないます
具体的な業務内容
●ニコン本社における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・本社で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・本社で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
本ポジションで得られるスキル・経験
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
本ポジションのやりがい
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、
大きなPJ等にも参加可能です
大きなPJ等にも参加可能です
必須要件
●以下すべてを満たすこと
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
歓迎要件
●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
職場/チーム
●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
キャリアパス
ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします
メッセージ
職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
関連リンク
給与情報
500万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
本社（ウエストサイト）
【経営管理本部】インフラの設備管理（水戸製作所）
2026/06/22(月) 更新
求人カテゴリー
その他
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/工務管理部/水戸工務課
組織としての担当業務
●部のミッション
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
具体的な業務内容
●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
本ポジションで得られるスキル・経験
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
本ポジションのやりがい
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、
大きなPJ等にも参加可能です
大きなPJ等にも参加可能です
必須要件
●以下すべてを満たすこと
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
歓迎要件
●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
職場/チーム
●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
キャリアパス
ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします
メッセージ
職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
関連リンク
給与情報
500万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
水戸製作所
【経営管理本部】インフラの設備管理（横須賀製作所）
2026/06/22(月) 更新
求人カテゴリー
その他
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/工務管理部/横須賀工務課
組織としての担当業務
●部のミッション
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
具体的な業務内容
●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
本ポジションで得られるスキル・経験
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
本ポジションのやりがい
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、
大きなPJ等にも参加可能です
大きなPJ等にも参加可能です
必須要件
●以下すべてを満たすこと
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
歓迎要件
●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
職場/チーム
●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
40代から60代までの年齢層で、年上年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
40代から60代までの年齢層で、年上年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
キャリアパス
ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします
メッセージ
職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
関連リンク
給与情報
500万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
横須賀製作所
【障がい者採用】経営管理本部工務一般事務（本社）
2026/11/05(木) 更新
求人カテゴリー
障がい者採用
雇用形態
契約社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部工務管理部本社工務課または資産管理課
具体的な業務内容
■工務管理部における事務・管理業務
・書類や物品の発送、仕分け業務
・各種書類のシステム登録、PDF化、ファイリングなどの管理業務
・事業所内設備の点検や簡易清掃業務
・その他資産管理関連業務
・部内の庶務業務（郵便物の仕分け、備品管理など）
※ご本人の経験や適性等を考慮のうえ担当業務を決定します。
・書類や物品の発送、仕分け業務
・各種書類のシステム登録、PDF化、ファイリングなどの管理業務
・事業所内設備の点検や簡易清掃業務
・その他資産管理関連業務
・部内の庶務業務（郵便物の仕分け、備品管理など）
※ご本人の経験や適性等を考慮のうえ担当業務を決定します。
必須要件
・書類管理やファイリングなどの事務業務経験
・基本的なPCスキル（メール、Excel、Word等）
・正確に業務を遂行できる方
・基本的なPCスキル（メール、Excel、Word等）
・正確に業務を遂行できる方
歓迎要件
・正確性を意識しながら、コツコツと業務に取り組める方
・決められた手順に沿って業務を進めることが得意な方
・不明点があった際に、周囲へ相談しながら業務を進められる方
・決められた手順に沿って業務を進めることが得意な方
・不明点があった際に、周囲へ相談しながら業務を進められる方
職場/チーム
【職場環境】
■メンバー構成
・平均年齢：48歳
・キャリア採用比率：約60％
■働き方
・紙の書類を取り扱う業務が多いため、原則として出社での勤務となります。
・職場メンバーも出社を中心に勤務しています。
・平均残業時間： 0～5h/月 程度
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
■メンバー構成
・平均年齢：48歳
・キャリア採用比率：約60％
■働き方
・紙の書類を取り扱う業務が多いため、原則として出社での勤務となります。
・職場メンバーも出社を中心に勤務しています。
・平均残業時間： 0～5h/月 程度
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
給与情報
300万円～500万円
選考フロー
書類選考、面接複数回
※経験、スキル等により選考過程で別職種をご提案させて頂く場合があります
※選考の中でパーソナリティ検査を受検いただく場合があります
※経験、スキル等により選考過程で別職種をご提案させて頂く場合があります
※選考の中でパーソナリティ検査を受検いただく場合があります
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない
＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない
契約期間
期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【勤務時間】実働8時間
【休憩時間】45分
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【勤務時間】実働8時間
【休憩時間】45分
勤務地
本社（ウエストサイト）
【障がい者採用】経営管理本部工務一般事務（相模原）
2026/11/05(木) 更新
求人カテゴリー
障がい者採用
雇用形態
契約社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部工務管理部相模原工務課
具体的な業務内容
■工務管理部における事務・管理業務
・書類や物品の発送、仕分け業務
・各種書類のシステム登録、PDF化、ファイリングなどの管理業務
・事業所内設備の点検や簡易清掃業務
・職場の庶務業務（郵便物の仕分け、備品管理など）
※ご本人の経験や適性等を考慮のうえ担当業務を決定します。
・書類や物品の発送、仕分け業務
・各種書類のシステム登録、PDF化、ファイリングなどの管理業務
・事業所内設備の点検や簡易清掃業務
・職場の庶務業務（郵便物の仕分け、備品管理など）
※ご本人の経験や適性等を考慮のうえ担当業務を決定します。
必須要件
・書類管理やファイリングなどの事務業務経験
・基本的なPCスキル（メール、Excel、Word等）
・正確に業務を遂行できる方
・基本的なPCスキル（メール、Excel、Word等）
・正確に業務を遂行できる方
歓迎要件
・正確性を意識しながら、コツコツと業務に取り組める方
・決められた手順に沿って業務を進めることが得意な方
・不明点があった際に、周囲へ相談しながら業務を進められる方
・決められた手順に沿って業務を進めることが得意な方
・不明点があった際に、周囲へ相談しながら業務を進められる方
職場/チーム
【職場環境】
■メンバー構成
・平均年齢：46歳
・キャリア採用比率：約45％
■働き方
・紙の書類を取り扱う業務が多いため、原則として出社での勤務となります。
・職場メンバーも出社を中心に勤務しています。
・平均残業時間： 0～5h/月 程度
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
■メンバー構成
・平均年齢：46歳
・キャリア採用比率：約45％
■働き方
・紙の書類を取り扱う業務が多いため、原則として出社での勤務となります。
・職場メンバーも出社を中心に勤務しています。
・平均残業時間： 0～5h/月 程度
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
給与情報
300万円～500万円
選考フロー
書類選考、面接複数回
※経験、スキル等により選考過程で別職種をご提案させて頂く場合があります
※選考の中でパーソナリティ検査を受検いただく場合があります
※経験、スキル等により選考過程で別職種をご提案させて頂く場合があります
※選考の中でパーソナリティ検査を受検いただく場合があります
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない
＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない
契約期間
期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【勤務時間】実働8時間
【休憩時間】45分
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【勤務時間】実働8時間
【休憩時間】45分
勤務地
相模原製作所
【障がい者採用】経営管理本部工務一般事務（熊谷）
2026/11/05(木) 更新
求人カテゴリー
障がい者採用
雇用形態
契約社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部工務管理部熊谷工務課
具体的な業務内容
■工務管理部における事務・管理業務
・書類や物品の発送、仕分け業務
・各種書類のシステム登録、PDF化、ファイリングなどの管理業務
・事業所内設備の点検や簡易清掃業務
・その他工務関連業務（職場のCD廃棄立ち合い、工事業者の入場申請管理等）
・部内の庶務業務（郵便物の仕分け、備品管理など）
※ご本人の経験や適性等を考慮のうえ担当業務を決定します。
・書類や物品の発送、仕分け業務
・各種書類のシステム登録、PDF化、ファイリングなどの管理業務
・事業所内設備の点検や簡易清掃業務
・その他工務関連業務（職場のCD廃棄立ち合い、工事業者の入場申請管理等）
・部内の庶務業務（郵便物の仕分け、備品管理など）
※ご本人の経験や適性等を考慮のうえ担当業務を決定します。
必須要件
・書類管理やファイリングなどの事務業務経験
・基本的なPCスキル（メール、Excel、Word等）
・正確に業務を遂行できる方
・基本的なPCスキル（メール、Excel、Word等）
・正確に業務を遂行できる方
歓迎要件
・正確性を意識しながら、コツコツと業務に取り組める方
・決められた手順に沿って業務を進めることが得意な方
・不明点があった際に、周囲へ相談しながら業務を進められる方
・決められた手順に沿って業務を進めることが得意な方
・不明点があった際に、周囲へ相談しながら業務を進められる方
職場/チーム
【職場環境】
■メンバー構成
・平均年齢：46歳
・キャリア採用比率：約50％
■働き方
・紙の書類を取り扱う業務が多いため、原則として出社での勤務となります。
・職場メンバーも出社を中心に勤務しています。
・平均残業時間： 0～5h/月 程度
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
■メンバー構成
・平均年齢：46歳
・キャリア採用比率：約50％
■働き方
・紙の書類を取り扱う業務が多いため、原則として出社での勤務となります。
・職場メンバーも出社を中心に勤務しています。
・平均残業時間： 0～5h/月 程度
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
給与情報
300万円～500万円
選考フロー
書類選考、面接複数回
※経験、スキル等により選考過程で別職種をご提案させて頂く場合があります
※選考の中でパーソナリティ検査を受検いただく場合があります
※経験、スキル等により選考過程で別職種をご提案させて頂く場合があります
※選考の中でパーソナリティ検査を受検いただく場合があります
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない
＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない
契約期間
期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【勤務時間】実働8時間
【休憩時間】45分
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【勤務時間】実働8時間
【休憩時間】45分
勤務地
熊谷製作所
【障がい者採用】総務業務（本社）
2026/11/05(木) 更新
求人カテゴリー
障がい者採用
雇用形態
契約社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部総務部総務課
具体的な業務内容
1. 本社地区の庶務に関する業務
・受付業務の一次対応
・拾得物管理
・従業員証忘れへの対応
・掲示物管理 掲示と撤去
・カレンダー発注と受渡
・固定資産現物調査の代行、データベース化（写真撮影、保管場所の情報入力など）
・領収書や請求書のチェック・整理・データ入力
2. 施設管理、環境管理及び庶務に関する業務
・郵便物、宅配便、社内メール等の受発信管理
・社内放送及び会報の取扱
・会議室及び応接室の使用管理
・事務用消耗品の管理
・職場環境の改善
3. 統合防災、警備・防災に関する業務
・機器の管理・点検、防災備蓄品の管理
4. 本社地区・各製作所の従業員の会社への愛着心向上を目的としたイベント・キャンペーン
の運営に関する業務
・イベント準備（会場設営）
・動画や画像の加工、修正、文字起こし
・受付業務の一次対応
・拾得物管理
・従業員証忘れへの対応
・掲示物管理 掲示と撤去
・カレンダー発注と受渡
・固定資産現物調査の代行、データベース化（写真撮影、保管場所の情報入力など）
・領収書や請求書のチェック・整理・データ入力
2. 施設管理、環境管理及び庶務に関する業務
・郵便物、宅配便、社内メール等の受発信管理
・社内放送及び会報の取扱
・会議室及び応接室の使用管理
・事務用消耗品の管理
・職場環境の改善
3. 統合防災、警備・防災に関する業務
・機器の管理・点検、防災備蓄品の管理
4. 本社地区・各製作所の従業員の会社への愛着心向上を目的としたイベント・キャンペーン
の運営に関する業務
・イベント準備（会場設営）
・動画や画像の加工、修正、文字起こし
必須要件
基本的なPC操作スキルを有すること（データ入力、Excelの既存フォーマットへの入力・更新、Wordの既存文書の修正等）
歓迎要件
・業務に関連した専門知識・経験・資格を有すること
・チームでの業務遂行や協力ができること
・チームでの業務遂行や協力ができること
職場/チーム
【職場環境】
■メンバー構成
-人数：15名（派遣社員含む）
-平均年齢：49歳
-障がい者人数：2名
■働き方
・原則として出社勤務となります。
※通院や障がい特性に関する配慮事項については選考時に確認のうえ、業務内容や職場環境を踏まえて対応を検討します。
・平均残業時間：4h/月
※担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合はご相談下さい。
■メンバー構成
-人数：15名（派遣社員含む）
-平均年齢：49歳
-障がい者人数：2名
■働き方
・原則として出社勤務となります。
※通院や障がい特性に関する配慮事項については選考時に確認のうえ、業務内容や職場環境を踏まえて対応を検討します。
・平均残業時間：4h/月
※担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合はご相談下さい。
給与情報
300万円～500万円
選考フロー
書類選考、面接複数回
※経験、スキル等により選考過程で別職種をご提案させて頂く場合があります
※選考の中でパーソナリティ検査を受検いただく場合があります
※経験、スキル等により選考過程で別職種をご提案させて頂く場合があります
※選考の中でパーソナリティ検査を受検いただく場合があります
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない
＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない
契約期間
期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【勤務時間】実働8時間
【休憩時間】45分
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【勤務時間】実働8時間
【休憩時間】45分
勤務地
本社/イノベーションセンター