千葉地区

その他/Other

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制業務補助員

【雇入れ直後】
（１）細胞およびマウス組織を用いた生物リズムの計測
（２）細胞およびマウス組織を用いた遺伝子および代謝物の解析

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）大学卒業以上の学位を有すること。
（２）細胞を用いた生物リズムの計測の実務経験があることが望ましい。
（３）マウスの視交叉上核の長期スライス培養の実験経験があることが
望ましい。
（４）トランスクリプトームによる遺伝子発現の網羅解析およびメタボ
ロームによる代謝物の網羅解析の実務経験があることが望ましい。
（５）遺伝子変異マウスの系統維持、繁殖の実務経験があることが望ましい。
（６）遺伝子変異マウスの輪回し行動リズム解析の実務経験があることが
望ましい。

時給　１，３００円

職務経歴書（Ａ４様式自由）

2026年 02月 24日

千葉地区

その他/Other

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制業務補助員

【雇入れ直後】
研究チームの運営・推進をサポートする事務業務として、以下を行う。
（１）研究費の予算執行管理や各種手続き等に係る業務
（２）物品購入、旅費精算、勤務管理等に係る業務
（３）研究チームの運営・推進に関する事務業務
（４）量子生命科学研究所に係る業務及び上長が必要と判断する業務

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）高等学校卒以上の者
（２）他者と協調して意欲的に業務に従事できる者
（３）応募時点において、大学・公的機関又は民間企業等で２年以上一般事務業務に従事した経験がある者が望ましい。
（４）各種アプリケーションソフト（MS WORD, EXCEL、電子メール等）の操作が可能であることが望ましい。

時給　１，３００円

職務経歴書（Ａ４様式自由）

2026年 02月 24日

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（研究職／主任研究員）

【雇入れ直後】
（１）原子力規制庁からの補助事業（エネルギー対策特別会計）に関する以下の業務
・基幹高度被ばく医療支援センターの体制整備に関する業務
・被ばく医療研修に関する講師業務 (海外向け研修を含む)
（２）被ばく医療に必要となる生物学的線量評価手法（主にヒト染色体解析に基づく線量評価）の向上に資する研究開発
（３）緊急時の放射線被ばく・汚染傷病者に対する線量評価及び放射線災害対応に伴う専門的助言

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）理学、工学、医学及びその他関連分野のいずれかの博士号を有すること
（２）生物科学、数理統計学、情報工学のいずれかに専門知識と実績を有すること

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
　　※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

2026年 02月 18日

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（研究職／主任研究員）

【雇入れ直後】
（１）ナノ量子センサの合成・評価を行うとともに、表面改質技術を駆使することによる機能化を確立する。
（２）（１）の技術を幹細胞、再生細胞、及びオルガノイド等に応用することにより量子再生医工学研究に従事するとともに、それを発展させる。

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）博士号の学位を有すること。
（２）ナノ量子センサの合成・機能化を行った経験があること。
（３）有機物・無機物を問わず幅広く化学物質の使用経験・精製技術を有すること。
（４）生体応用研究に必要な細胞・動植物に関連した実務経験があること。

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
　　※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

2026年 02月 18日

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（博士研究員）

「量子認知状態の観測方法確立」に係る心理評価に関する研究開発

【雇入れ直後】
外部資金「受託研究『量子認知状態の観測方法確立』」に係る認知神経科学・心理学的測定と評価に関する研究開発業務（実験および調査の立案・作成・実施、量子認知モデルによるデータ解析、研究遂行のための運営業務を含む）

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
（４）量子認知モデルを用いた研究実施の経験を有すること。
（５）当該研究分野に関する文書・口頭を介しての英語コミュニケーションが可能であることが望ましい。

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）　※応募資格（４）の実績についても記載してください
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
　　　（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

2026年 02月 18日

千葉地区

医療職（三）/Medical job (iii)

定年制職員/Permanent Staff

看護師／医療職（三）

放射線診療を受ける患者の看護

（１）ＱＳＴ病院での看護業務
（２）ＱＳＴ病院での研究支援
（３）被ばく医療部での看護業務

（１）看護師免許を有すること
（２）認定看護師の資格を有することが望ましい

＜初任給＞
短大3卒 ：２６０，５００円
短大2卒 ：２５１，３００円
※上記は新卒採用時の初任給です。
　スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。
＜目安＞短大3卒経験年数10年：２９６，４００円

（１） 志望の理由（A４縦、横書、様式自由）
（２） 職務経歴書（A４縦、横書、様式自由）
（３） 必要となる資格免状の写し

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

令和8年３月１日以降最も早い採用日（毎月１日付）

千葉地区

事務職/Administrative officer

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

事務支援職員

【雇入れ直後】
（１）予算管理に関する業務（予算執行管理、外部資金申請・報告書等の書類作成）
契約に関する業務
（２）その他事務業務全般（会議開催アレンジ等、国内外出張手配および出張旅費精算、資産管理　など）

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）高等学校卒以上の者。
（２）応募時点において、公的機関又は民間企業等で３年以上一般事務業務に従事したことがある者。
（３）各種アプリケーションソフト（Word, Excel, PowerPoint等）の操作が可能である者。

俸給月額２０３，７００円（昇給あり）

（１）職務経歴書（Ａ４様式自由）
（２）本業務への抱負（Ａ４様式自由）

2026年 02月 18日

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（研究職／主任研究員）

【雇入れ直後】
（１）生体高分子をターゲットとした量子化学計算の実施。
（２）古典分子動力学法を含む、シミュレーション解析技術の開発。
（３）（１）と（２）の技術を酵素反応等に応用することで量子生命科学研究に従事するとともに、量子・古典連成シミュレーションの技術をさらに発展させる。

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）理学、工学、薬学、生命科学およびそれらの関連分野において、博士号(PhD)を有すること。
（２）分子シミュレーション分野の手法開発および応用研究双方の経験を有すること。
（３）タンパク質等をターゲットとした、生体量子系シミュレーションの経験を有すること。

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
　　※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

2026年 02月 18日

千葉地区

医療職（一）/Medical job (i)

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（医療職（一）／医長）

【雇入れ直後】
（１）QST病院における画像診断業務及び研究
（２）高度画像診断の開発研究に関する業務
（３）AIやradiomicsに関する業務

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）医師免許を有すること
（２）放射線診断専門医資格を有すること
（３）博士（医学）の学位を有すること
（４）医師免許取得後、６年程度の実務経験を有すること。

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）必要となる資格免状の写し

2026年 02月 24日

千葉地区

医療職（二）/Medical job (ii)

定年制職員/Permanent Staff

栄養士／医療職（二）

がん治療患者の栄養管理業務

（１）食材、献立、衛生管理等の一般的な管理栄養士業務
（２）栄養指導や疾患別献立作成等の病院管理栄養士業務
（３）各種委員会等への出席

（１）管理栄養士の資格を有すること
（２）病院における栄養管理業務について、概ね8年以上の実務経験を有していることが望ましい。

短大卒　：２１７，６００円
大学卒　：２３７，９００円
※上記は新卒採用時の初任給です。
　スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。

（１） 志望の理由（A４縦、横書、様式自由）
（２） 職務経歴書（A４縦、横書、様式自由）
（３） 必要となる資格免状の写し

2026年 02月 18日

令和８年４月１日以降最も早い採用日（毎月１日付）