New
SME向け新サービスの業務企画・業務設計担当
2024/11/22(金) 更新
求人カテゴリー
戦略事業開発本部
雇用形態
正社員
キーワード
サービス・事業企画、営業企画
配属部署
■戦略事業開発本部について
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■マーチャントビジネスSQについて
総合決済プラットフォーム「stera」に関する新規事業を担っている組織内において、中小事業者向け新サービスを担うグループに所属いただきます。
グループ内にはプロパー社員1名とキャリア入社社員4名が在籍しており、助け合いながら業務を進めています。
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■マーチャントビジネスSQについて
総合決済プラットフォーム「stera」に関する新規事業を担っている組織内において、中小事業者向け新サービスを担うグループに所属いただきます。
グループ内にはプロパー社員1名とキャリア入社社員4名が在籍しており、助け合いながら業務を進めています。
仕事内容
決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出を目的とし新設された戦略事業開発本部では、法人カードユーザー・キャッシュレス加盟店に対する新規商品の開発や外部企業との提携を推進しています。
ご入社後は主にSME(中小規模の事業者)に向けた新サービスの立ち上げに際し、顧客向け業務フローやサポート、管理業務の企画・設計を担っていただきます。
事業自体が立ち上げフェーズのため、まずは業務の設計から対応いただき、リリース後は顧客対応や業務改善を継続的に担当いただく予定です。
【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・業務設計:各種業務フローやFAQ作成、関係部門との調整、業務改善
・顧客対応:問い合わせへの回答、各種照会業務、VOC(Voice of Customer)の集約(顧客対応は基本的にメール対応を予定)
・事務対応:受発注や請求関連、契約管理
※具体的な担当業務は経験・適性および事業立ち上げの進行状況に応じて相談予定
※業務設計において必要な社内情報などは、既存メンバーがフォローしますのでご安心ください
<参考コンテンツ>
『決済プラットフォーム「stera」の、その先へ。 「ユーザーの声」を起点に、新たな事業を生み出す』
https://jinji.smbc-card.com/career/product_team/stera.html
※記事内の「アクワイアリング統括部プロフィットデザイン室」が所属部門の前身組織となります
■本ポジションの魅力
・社会への貢献:キャッシュレス決済は政府も推進をしている領域で社会的なニーズが大きいため、世の中に貢献している実感を持つことができる
・事業の安定性:30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担っている安定感あり
・経験の幅広さ:お客様対応から業務改善まで、一気通貫で経験いただくことで今後のキャリアの幅が広がる
■募集背景
キャッシュレス決済の拡大をチャンスと見た異業種の参入が増えており、当社のビジネス環境はクレジットカード会社間の競争だけではない、新しいフェーズに突入しています。
通信業界やFinTech系企業を相手に勝ち抜いていくべく、既存のクレジットカード会社の枠にとらわれない事業の創出に当社は力を入れています。
様々な業界でご経験のある方に加わっていただき、クレジットカード会社の枠に捕らわれないサービスを創出していくため、キャリア採用で増員を図っています。
実際に、チームメンバーはプロパー社員以外は全員別業界の出身ということもあり、業界経験がなくとも安心してジョインいただける環境です。
ご入社後は主にSME(中小規模の事業者)に向けた新サービスの立ち上げに際し、顧客向け業務フローやサポート、管理業務の企画・設計を担っていただきます。
事業自体が立ち上げフェーズのため、まずは業務の設計から対応いただき、リリース後は顧客対応や業務改善を継続的に担当いただく予定です。
【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・業務設計:各種業務フローやFAQ作成、関係部門との調整、業務改善
・顧客対応:問い合わせへの回答、各種照会業務、VOC(Voice of Customer)の集約(顧客対応は基本的にメール対応を予定)
・事務対応:受発注や請求関連、契約管理
※具体的な担当業務は経験・適性および事業立ち上げの進行状況に応じて相談予定
※業務設計において必要な社内情報などは、既存メンバーがフォローしますのでご安心ください
<参考コンテンツ>
『決済プラットフォーム「stera」の、その先へ。 「ユーザーの声」を起点に、新たな事業を生み出す』
https://jinji.smbc-card.com/career/product_team/stera.html
※記事内の「アクワイアリング統括部プロフィットデザイン室」が所属部門の前身組織となります
■本ポジションの魅力
・社会への貢献:キャッシュレス決済は政府も推進をしている領域で社会的なニーズが大きいため、世の中に貢献している実感を持つことができる
・事業の安定性:30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担っている安定感あり
・経験の幅広さ:お客様対応から業務改善まで、一気通貫で経験いただくことで今後のキャリアの幅が広がる
■募集背景
キャッシュレス決済の拡大をチャンスと見た異業種の参入が増えており、当社のビジネス環境はクレジットカード会社間の競争だけではない、新しいフェーズに突入しています。
通信業界やFinTech系企業を相手に勝ち抜いていくべく、既存のクレジットカード会社の枠にとらわれない事業の創出に当社は力を入れています。
様々な業界でご経験のある方に加わっていただき、クレジットカード会社の枠に捕らわれないサービスを創出していくため、キャリア採用で増員を図っています。
実際に、チームメンバーはプロパー社員以外は全員別業界の出身ということもあり、業界経験がなくとも安心してジョインいただける環境です。
必須スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での業務企画・業務設計・BPR経験
・業務コンサルタントとしての業務企画・業務設計・BPRのコンサルティング経験
【歓迎(WANT)】
・カスタマージャーニーマップやデータフロー図などを活用した業務フローの可視化を主導した経験
・IT業界の顧客サポート系部門での実務経験
・ゼロから業務構築・フロー設計を推進した経験
・多くのステークホルダーを伴うプロジェクトを推進した経験
・デジタル/WEB完結を想定したサービスの業務フローの設計経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での業務企画・業務設計・BPR経験
・業務コンサルタントとしての業務企画・業務設計・BPRのコンサルティング経験
【歓迎(WANT)】
・カスタマージャーニーマップやデータフロー図などを活用した業務フローの可視化を主導した経験
・IT業界の顧客サポート系部門での実務経験
・ゼロから業務構築・フロー設計を推進した経験
・多くのステークホルダーを伴うプロジェクトを推進した経験
・デジタル/WEB完結を想定したサービスの業務フローの設計経験
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2-3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
New
SME向け新サービスの事業企画・開発担当
2024/11/22(金) 更新
求人カテゴリー
戦略事業開発本部
雇用形態
正社員
キーワード
サービス・事業企画、DX・IT
配属部署
■戦略事業開発本部について
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■マーチャントビジネスSQについて
総合決済プラットフォーム「stera」に関する新規事業を担っている組織内において、中小事業者向け新サービスを担うグループに所属いただきます。
グループ内にはプロパー社員1名とキャリア入社社員4名が在籍しており、助け合いながら業務を進めています。
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■マーチャントビジネスSQについて
総合決済プラットフォーム「stera」に関する新規事業を担っている組織内において、中小事業者向け新サービスを担うグループに所属いただきます。
グループ内にはプロパー社員1名とキャリア入社社員4名が在籍しており、助け合いながら業務を進めています。
仕事内容
キャッシュレス社会の実現に向けて、SME(中小規模の事業者)に向けた新サービスの企画をご担当いただくポジションです。
中小事業者や個人店はまだまだ限られた決済手段にしか対応していないケースが多く、この状況を打破していくために、当社ではこれまでとは異なる角度のサービス立ち上げを目指しています。
当該顧客にとって優先度が高い課題を調査し、決済に限らない総合的なプロダクトの検討を進めており、この立ち上げに加わっていただきます。
【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・事業アイデアの探索:市場調査、競合分析、顧客インタビュー
・事業化の検討:戦略立案、採算やビジネスボリュームの算出
・各種開発業務:システム要件の検討、業務フロー整備、各種契約締結
・事業グロース:各種KPIのモニタリング、マーケティング、プロダクト改善
※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています
<参考コンテンツ>
『決済プラットフォーム「stera」の、その先へ。 「ユーザーの声」を起点に、新たな事業を生み出す』
https://jinji.smbc-card.com/career/product_team/stera.html
※記事内の「アクワイアリング統括部プロフィットデザイン室」が所属部門の前身組織となります
■本ポジションの魅力
・社会インパクト:政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能
・事業規模:30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさがあり
・経験の幅広さ:サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
■募集背景
キャッシュレス決済の拡大をチャンスと見た異業種の参入が増えており、当社のビジネス環境はクレジットカード会社間の競争だけではない、新しいフェーズに突入しています。
通信業界やFinTech系企業を相手に勝ち抜いていくべく、既存のクレジットカード会社の枠にとらわれない事業の創出に当社は力を入れています。
様々な業界でご経験のある方に加わっていただき、クレジットカード会社の枠に捕らわれないサービスを創出していくため、キャリア採用で増員を図っています。
実際に、チームメンバーはプロパー社員以外は全員別業界の出身ということもあり、業界経験がなくとも安心してジョインいただける環境です。
中小事業者や個人店はまだまだ限られた決済手段にしか対応していないケースが多く、この状況を打破していくために、当社ではこれまでとは異なる角度のサービス立ち上げを目指しています。
当該顧客にとって優先度が高い課題を調査し、決済に限らない総合的なプロダクトの検討を進めており、この立ち上げに加わっていただきます。
【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・事業アイデアの探索:市場調査、競合分析、顧客インタビュー
・事業化の検討:戦略立案、採算やビジネスボリュームの算出
・各種開発業務:システム要件の検討、業務フロー整備、各種契約締結
・事業グロース:各種KPIのモニタリング、マーケティング、プロダクト改善
※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています
<参考コンテンツ>
『決済プラットフォーム「stera」の、その先へ。 「ユーザーの声」を起点に、新たな事業を生み出す』
https://jinji.smbc-card.com/career/product_team/stera.html
※記事内の「アクワイアリング統括部プロフィットデザイン室」が所属部門の前身組織となります
■本ポジションの魅力
・社会インパクト:政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能
・事業規模:30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさがあり
・経験の幅広さ:サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
■募集背景
キャッシュレス決済の拡大をチャンスと見た異業種の参入が増えており、当社のビジネス環境はクレジットカード会社間の競争だけではない、新しいフェーズに突入しています。
通信業界やFinTech系企業を相手に勝ち抜いていくべく、既存のクレジットカード会社の枠にとらわれない事業の創出に当社は力を入れています。
様々な業界でご経験のある方に加わっていただき、クレジットカード会社の枠に捕らわれないサービスを創出していくため、キャリア採用で増員を図っています。
実際に、チームメンバーはプロパー社員以外は全員別業界の出身ということもあり、業界経験がなくとも安心してジョインいただける環境です。
必須スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発が伴う事業開発やサービス企画に携わった経験
・BtoB向けのマーケティングやサービスグロースを推進した経験(特にSME向け)
・決済関連ビジネスの企画や開発に携わった経験(決済代行サービス/Sier/FinTechなど)
※役員レイヤーに直接レポーティングをしつつ進めている、重要な事業開発ポジションとなりますので、上記のような業務領域において卓越した経験をお持ちの方の採用を想定しています
【歓迎(WANT)】
・飲食・小売業界向けのデジタルサービスに携わった経験(OMO/EC/採用管理/POS/店頭DXなど)
・社内外のステークホルダーとの折衝を中心としたプロジェクトマネジメント経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発が伴う事業開発やサービス企画に携わった経験
・BtoB向けのマーケティングやサービスグロースを推進した経験(特にSME向け)
・決済関連ビジネスの企画や開発に携わった経験(決済代行サービス/Sier/FinTechなど)
※役員レイヤーに直接レポーティングをしつつ進めている、重要な事業開発ポジションとなりますので、上記のような業務領域において卓越した経験をお持ちの方の採用を想定しています
【歓迎(WANT)】
・飲食・小売業界向けのデジタルサービスに携わった経験(OMO/EC/採用管理/POS/店頭DXなど)
・社内外のステークホルダーとの折衝を中心としたプロジェクトマネジメント経験
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2-3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
New
キャッシュレスデータを活用したリテールメディア企画担当
2024/11/22(金) 更新
求人カテゴリー
戦略事業開発本部
雇用形態
正社員
キーワード
サービス・事業企画、マーケティング
配属部署
■戦略事業開発本部について
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■stera ads SQについて
配属グループは5名の社員が在籍しており、マネージャー含む全員がキャリア採用入社社員ということもあり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
stera adsをリテールメディアとしてスケールさせていくことを目指し、日々チャレンジを繰り返している活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■stera ads SQについて
配属グループは5名の社員が在籍しており、マネージャー含む全員がキャリア採用入社社員ということもあり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
stera adsをリテールメディアとしてスケールさせていくことを目指し、日々チャレンジを繰り返している活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。
仕事内容
決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出を目的とし新設された戦略事業開発本部では、法人カードユーザー・キャッシュレス加盟店に対する新規商品の開発や外部企業との提携を推進しています。
ご入社後は決済端末である「stera tarminal」を広告媒体とした、新規事業「stera ads(*)」における当社保有の決済データを活用したサービスレベルアップに従事いただきます。
【職務詳細】
・社内のデータ戦略組織と協業し、決済データを活用したマーケティングプロダクトの企画開発・推進
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成
・各種開発業務(システム構築・業務構築・各種契約締結)
・事業グロースに向けた各種KPIのモニタリング・マーケティング・プロダクト改善
<関連サービス>
・stera terminal向け広告媒体サービス「stera ads」
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/ads/main/index.jsp
(*)端末ディスプレイ・レシート等を活用したインナープロモーションサービス
■本ポジションの魅力
・他社に例を見ない独自性のあるリテールメディアの企画に従事できる
・顧客の行動を詳細に読み取れるビッグデータを活用可能
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
■募集背景
2020年度にリリースされた「stera」サービスの一つとして 「stera ads」を立ち上げ、ディスプレイ広告・レシート告知を通じた効果的な店頭プロモーションをお客様に提供しています。
今後のサービス拡大に向けて、決済データを用いたマーケティングプロダクト開発をリードできるスキルフルかつ事業共感性が高い方を求めています。
ご入社後は決済端末である「stera tarminal」を広告媒体とした、新規事業「stera ads(*)」における当社保有の決済データを活用したサービスレベルアップに従事いただきます。
【職務詳細】
・社内のデータ戦略組織と協業し、決済データを活用したマーケティングプロダクトの企画開発・推進
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成
・各種開発業務(システム構築・業務構築・各種契約締結)
・事業グロースに向けた各種KPIのモニタリング・マーケティング・プロダクト改善
<関連サービス>
・stera terminal向け広告媒体サービス「stera ads」
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/ads/main/index.jsp
(*)端末ディスプレイ・レシート等を活用したインナープロモーションサービス
■本ポジションの魅力
・他社に例を見ない独自性のあるリテールメディアの企画に従事できる
・顧客の行動を詳細に読み取れるビッグデータを活用可能
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
■募集背景
2020年度にリリースされた「stera」サービスの一つとして 「stera ads」を立ち上げ、ディスプレイ広告・レシート告知を通じた効果的な店頭プロモーションをお客様に提供しています。
今後のサービス拡大に向けて、決済データを用いたマーケティングプロダクト開発をリードできるスキルフルかつ事業共感性が高い方を求めています。
必須スキル
【必須(MUST)】
・事業会社やコンサルファームにて、マーケティング領域における新規事業グロースをリードしてきた経験
・事業計画の策定経験
・チームビルディング経験(チームのゴール設定/各メンバーの役割設定/推進管理)
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験
【歓迎(WANT)】
・位置情報などのオフラインデータや決済データを活用した新規ビジネスの企画経験
・OMO関連のサービス・プロダクトの企画経験
・高いフォロワーシップを発揮した事業への強いコミット経験(置かれたポジションに関係なく、事業の目標達成を第一とするマインド)
・事業会社やコンサルファームにて、マーケティング領域における新規事業グロースをリードしてきた経験
・事業計画の策定経験
・チームビルディング経験(チームのゴール設定/各メンバーの役割設定/推進管理)
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験
【歓迎(WANT)】
・位置情報などのオフラインデータや決済データを活用した新規ビジネスの企画経験
・OMO関連のサービス・プロダクトの企画経験
・高いフォロワーシップを発揮した事業への強いコミット経験(置かれたポジションに関係なく、事業の目標達成を第一とするマインド)
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2-3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
New
BtoB向け広告ビジネスにおけるオペレーション担当
2024/11/22(金) 更新
求人カテゴリー
戦略事業開発本部
雇用形態
正社員
キーワード
営業企画、マーケティング
配属部署
■戦略事業開発本部について
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■stera ads SQについて
配属グループは5名の社員が在籍しており、マネージャー含む全員がキャリア採用入社社員ということもあり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
stera adsをリテールメディアとしてスケールさせていくことを目指し、日々チャレンジを繰り返している活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■stera ads SQについて
配属グループは5名の社員が在籍しており、マネージャー含む全員がキャリア採用入社社員ということもあり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
stera adsをリテールメディアとしてスケールさせていくことを目指し、日々チャレンジを繰り返している活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。
仕事内容
決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出を目的とし新設された戦略事業開発本部では、法人カードユーザー・キャッシュレス加盟店に対する新規商品の開発や外部企業との提携を推進しています。
ご入社後は決済端末である「stera tarminal」を広告媒体とした、新規事業「stera ads(*)」のスムーズな運営をオペレーションの面から支えていただきます。
広告配信の申込から配信・請求までの一連の業務を担当し、既存メンバーと共に運営に関わる業務の整備や構築にも従事いただきます。
【職務詳細】
・広告配信サービスの申込受付
・顧客情報の管理および更新
・広告配信スケジュールの調整・設定
・広告パフォーマンスのモニタリングおよびレポート作成
・請求書の作成
・顧客からのお問い合わせサポート
・各部門やベンダーとの連携および調整
<関連サービス>
・stera terminal向け広告媒体サービス「stera ads」
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/ads/main/index.jsp
(*)端末ディスプレイ・レシート等を活用したインナープロモーションサービス
■本ポジションの魅力
・広告配信サービスにおける一連のオペレーション業務を一貫して担当できる
・他社に例を見ない独自性のあるサービスのグロースに携わることができる
■募集背景
2020年度にリリースされた「stera」サービスの一つとして 「stera ads」を立ち上げ、ディスプレイ広告・レシート告知を通じた効果的な店頭プロモーションをお客様に提供しています。
今後のサービス拡大に向けて、広告の配信設定から運営のオペレーションまで担っていただける方を求めています。
ご入社後は決済端末である「stera tarminal」を広告媒体とした、新規事業「stera ads(*)」のスムーズな運営をオペレーションの面から支えていただきます。
広告配信の申込から配信・請求までの一連の業務を担当し、既存メンバーと共に運営に関わる業務の整備や構築にも従事いただきます。
【職務詳細】
・広告配信サービスの申込受付
・顧客情報の管理および更新
・広告配信スケジュールの調整・設定
・広告パフォーマンスのモニタリングおよびレポート作成
・請求書の作成
・顧客からのお問い合わせサポート
・各部門やベンダーとの連携および調整
<関連サービス>
・stera terminal向け広告媒体サービス「stera ads」
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/ads/main/index.jsp
(*)端末ディスプレイ・レシート等を活用したインナープロモーションサービス
■本ポジションの魅力
・広告配信サービスにおける一連のオペレーション業務を一貫して担当できる
・他社に例を見ない独自性のあるサービスのグロースに携わることができる
■募集背景
2020年度にリリースされた「stera」サービスの一つとして 「stera ads」を立ち上げ、ディスプレイ広告・レシート告知を通じた効果的な店頭プロモーションをお客様に提供しています。
今後のサービス拡大に向けて、広告の配信設定から運営のオペレーションまで担っていただける方を求めています。
必須スキル
【必須(MUST)】
・事業会社における法人向けサービスのオペレーション構築・推進経験
・各部署やベンダーとの折衝経験
・基本的なデータ分析スキル
【歓迎(WANT)】
・広告業界での実務経験
・PM/PMO経験
・データ分析およびレポート作成経験
・CRMシステム・広告配信プラットフォームの設定経験
・顧客サポート経験
・事業会社における法人向けサービスのオペレーション構築・推進経験
・各部署やベンダーとの折衝経験
・基本的なデータ分析スキル
【歓迎(WANT)】
・広告業界での実務経験
・PM/PMO経験
・データ分析およびレポート作成経験
・CRMシステム・広告配信プラットフォームの設定経験
・顧客サポート経験
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2-3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
New
BtoB向けファイナンスサービスにおける新規事業企画・開発担当
2024/11/22(金) 更新
求人カテゴリー
戦略事業開発本部
雇用形態
正社員
キーワード
サービス・事業企画、マーケティング
配属部署
■戦略事業開発本部について
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■stera finance SQについて
配属グループは兼務者含む10名で構成されています。
20代~30代のメンバーが多く所属しており、新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土かつ個人の裁量権も大きな環境のもと、業務に従事できる環境です。
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■stera finance SQについて
配属グループは兼務者含む10名で構成されています。
20代~30代のメンバーが多く所属しており、新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土かつ個人の裁量権も大きな環境のもと、業務に従事できる環境です。
仕事内容
決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出に向けた新設組織である戦略事業開発本部に所属し、BtoB向けファイナンスサービスにおける新規事業企画・開発担当として従事いただきます。
加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスレベルアップに留まらずに、これまで培ってこられた経験・知見をもとに新たなファイナンスサービスの企画・開発の検討を牽引いただくことも期待しています。
社内外のステークホルダーを巻き込みつつ、サービス拡大に向けて自ら積極的に事業を推進していきたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。
【職務詳細】
・新規事業の探索(市場調査・競合分析・対応法令確認)
・事業性検討(採算・ビジネスボリュームの算出)
・各種開発業務(システム構築・業務構築・各種契約締結)
・ローンチ~販促業務、稼働後の効果検証 など
<関連サービス>
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp
■本ポジションの魅力
・サービスの企画・開発からマーケティングに至るまで、1つのプロジェクトに対し一気通貫で携わることができる
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土、かつ自主性や個々人の企画立案を尊重する環境で、自身の興味のある領域を日々の業務に繋げていくことが可能
・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成し日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることができる
■募集背景
2024年3月に中小加盟店向けファイナンスサービスである「stera finance」を立ち上げました。
このサービスは加盟店の将来売上をデータ解析・AIによって予測を行い、ファイナンスを行う新たなサービスです。
事業者のキャッシュフローの新たなソリューションとしての可能性を追求するため、金融の領域を超えて様々な分野で活躍されいる方の事業企画・開発に関する経験・知見を取り入れ、本サービスを拡大していきたくキャリア採用をしています。
加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスレベルアップに留まらずに、これまで培ってこられた経験・知見をもとに新たなファイナンスサービスの企画・開発の検討を牽引いただくことも期待しています。
社内外のステークホルダーを巻き込みつつ、サービス拡大に向けて自ら積極的に事業を推進していきたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。
【職務詳細】
・新規事業の探索(市場調査・競合分析・対応法令確認)
・事業性検討(採算・ビジネスボリュームの算出)
・各種開発業務(システム構築・業務構築・各種契約締結)
・ローンチ~販促業務、稼働後の効果検証 など
<関連サービス>
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp
■本ポジションの魅力
・サービスの企画・開発からマーケティングに至るまで、1つのプロジェクトに対し一気通貫で携わることができる
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土、かつ自主性や個々人の企画立案を尊重する環境で、自身の興味のある領域を日々の業務に繋げていくことが可能
・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成し日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることができる
■募集背景
2024年3月に中小加盟店向けファイナンスサービスである「stera finance」を立ち上げました。
このサービスは加盟店の将来売上をデータ解析・AIによって予測を行い、ファイナンスを行う新たなサービスです。
事業者のキャッシュフローの新たなソリューションとしての可能性を追求するため、金融の領域を超えて様々な分野で活躍されいる方の事業企画・開発に関する経験・知見を取り入れ、本サービスを拡大していきたくキャリア採用をしています。
必須スキル
【必須(MUST)】
・新規事業企画・開発、商品企画・開発、マーケティング、BPRなどの実務経験
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験
【歓迎(WANT)】
・業務提携などの外部企業との交渉経験
・決済事業者やITベンダーなどにおける決済ビジネス関連経験
・ユーザー側の立ち位置におけるシステム開発案件の要件定義経験
・中小企業向けサービスの企画・開発経験
・ファイナンス事業・ファクタリング事業に関連する経験
・新規事業企画・開発、商品企画・開発、マーケティング、BPRなどの実務経験
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験
【歓迎(WANT)】
・業務提携などの外部企業との交渉経験
・決済事業者やITベンダーなどにおける決済ビジネス関連経験
・ユーザー側の立ち位置におけるシステム開発案件の要件定義経験
・中小企業向けサービスの企画・開発経験
・ファイナンス事業・ファクタリング事業に関連する経験
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2-3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
New
BtoB向けファイナンスサービスにおけるデータ分析担当
2024/11/22(金) 更新
求人カテゴリー
戦略事業開発本部
雇用形態
正社員
キーワード
サービス・事業企画、データ分析
配属部署
■戦略事業開発本部について
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■stera finance SQについて
配属グループは兼務者含む10名で構成されています。
20代~30代のメンバーが多く所属しており、新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土かつ個人の裁量権も大きな環境のもと、業務に従事できる環境です。
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■stera finance SQについて
配属グループは兼務者含む10名で構成されています。
20代~30代のメンバーが多く所属しており、新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土かつ個人の裁量権も大きな環境のもと、業務に従事できる環境です。
仕事内容
決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出に向けた新設組織である戦略事業開発本部に所属し、BtoB向けファイナンスサービスにおけるデータ分析担当として従事いただきます。
AI審査モデルを構築し売上予測・リスク予測をして終わりではなく、その先のビジネスへの提案や示唆を通じて、加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスレベルアップや新たなファイナンスサービスの企画・開発に携わっていただくことを期待しています。
イチ分析担当者ではなく、サービス拡大にも自ら積極的に携わりたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。
【職務詳細】
・新規事業の探索(計数分析)
・稼働後のサービスの計数分析
・機械学習モデルのリモデル
・ファイナンス債権のリスクポートフォリオ分析 など
<関連サービス>
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp
■本ポジションの魅力
・サービスの企画・開発からマーケティングに至るまで、1つのプロジェクトに対し一気通貫で携わることができる
・統計学や機械学習を活用した分析ぎょうむだけではなく、事業の意思決定にも携わることが可能
■募集背景
2024年3月に中小加盟店向けファイナンスサービスである「stera finance」を立ち上げました。
このサービスは加盟店の将来売上をデータ解析・AIによって予測を行い、ファイナンスを行う新たなサービスです。
サービス拡大のためには売上予測モデルの高度化・精緻化が必要不可欠であり、そのためにはAIモデルのメンテナンスや再学習を通じたリスクポートフォリオの構築を行っていく必要があり、事業会社/コンサルファーム/SIer等でのデータ分析経験者を募集しています。
AI審査モデルを構築し売上予測・リスク予測をして終わりではなく、その先のビジネスへの提案や示唆を通じて、加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスレベルアップや新たなファイナンスサービスの企画・開発に携わっていただくことを期待しています。
イチ分析担当者ではなく、サービス拡大にも自ら積極的に携わりたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。
【職務詳細】
・新規事業の探索(計数分析)
・稼働後のサービスの計数分析
・機械学習モデルのリモデル
・ファイナンス債権のリスクポートフォリオ分析 など
<関連サービス>
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp
■本ポジションの魅力
・サービスの企画・開発からマーケティングに至るまで、1つのプロジェクトに対し一気通貫で携わることができる
・統計学や機械学習を活用した分析ぎょうむだけではなく、事業の意思決定にも携わることが可能
■募集背景
2024年3月に中小加盟店向けファイナンスサービスである「stera finance」を立ち上げました。
このサービスは加盟店の将来売上をデータ解析・AIによって予測を行い、ファイナンスを行う新たなサービスです。
サービス拡大のためには売上予測モデルの高度化・精緻化が必要不可欠であり、そのためにはAIモデルのメンテナンスや再学習を通じたリスクポートフォリオの構築を行っていく必要があり、事業会社/コンサルファーム/SIer等でのデータ分析経験者を募集しています。
必須スキル
【必須(MUST)】
・DataRobot等のAutoMLツールやSAS/SPSS等のパッケージ、またはPython等のプログラミング言語・ライブラリを用いたデータ分析に関する実務経験
・統計学や機械学習に関する知識
【歓迎(WANT)】
・信用リスクモデルやデフォルト率推定モデルの構築経験
・金融関連(融資・ファクタリング等)領域におけるデータ利活用経験
・商品企画・開発、マーケティング、BPRなどの業務経験
・DataRobot等のAutoMLツールやSAS/SPSS等のパッケージ、またはPython等のプログラミング言語・ライブラリを用いたデータ分析に関する実務経験
・統計学や機械学習に関する知識
【歓迎(WANT)】
・信用リスクモデルやデフォルト率推定モデルの構築経験
・金融関連(融資・ファクタリング等)領域におけるデータ利活用経験
・商品企画・開発、マーケティング、BPRなどの業務経験
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2-3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
New
BtoB向けファイナンスサービスのシステム企画・開発担当(Salesforce)
2024/11/22(金) 更新
求人カテゴリー
戦略事業開発本部
雇用形態
正社員
キーワード
サービス・事業企画、DX・IT
配属部署
■戦略事業開発本部について
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■stera finance SQについて
配属グループは兼務者含む10名で構成されています。
20代~30代のメンバーが多く所属しており、新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土かつ個人の裁量権も大きな環境のもと、業務に従事できる環境です。
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。
特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
■stera finance SQについて
配属グループは兼務者含む10名で構成されています。
20代~30代のメンバーが多く所属しており、新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土かつ個人の裁量権も大きな環境のもと、業務に従事できる環境です。
仕事内容
決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出に向けた新設組織である戦略事業開発本部に所属し、BtoB向けファイナンスサービスにおけるシステム企画・開発担当として従事いただきます。
加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスにおいて使用するSalesforceプラットフォームをベースとして、事業拡大に必要となるシステム企画・開発を牽引いただくことを期待しています。
これまで培ってこられた経験・知見をもとに、開発ベンダーとの懸け橋となり、当事業において実現したい要件を自ら企画・提案し、社内外のステークホルダーを巻き込みつつ遂行いただきます。
その先のビジネスへの提案や示唆を通じて、加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスレベルアップや新たなファイナンスサービスの企画・開発に携わっていただきたいと考えており、一人のシステム担当者としてだけではなく、サービス拡大にも自ら積極的に携わりたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。
【職務詳細】
・サービスに基づいた顧客向け・管理向けシステムの企画・要件定義・基本設計
・新規システムの開発および既存システムの改善
・システムの運用・保守業務
・ユーザーからの要望をヒアリングし、システムに反映
・プロジェクトマネジメントおよびチームリーダー業務
<関連サービス>
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp
■本ポジションの魅力
・システム独立部ではないため、サービスの企画・開発からマーケティングに至るまで、1つのプロジェクトに対し一気通貫で携わることができる
・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成し日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることが可能
■募集背景
2024年3月に中小加盟店向けファイナンスサービスである「stera finance」を立ち上げました。
このサービスは加盟店の将来売上をデータ解析・AIによって予測を行い、ファイナンスを行う新たなサービスです。
本サービスを今後さらに拡大をしていくためには、様々な社内外のステークホルダーのニーズを組み入れ、スピード感をもってシステム開発を遂行する必要があり、本事業部内でシステム企画・開発に関する経験・知見を取り入れたく、Salesforceの開発・保守経験者を募集しています。
加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスにおいて使用するSalesforceプラットフォームをベースとして、事業拡大に必要となるシステム企画・開発を牽引いただくことを期待しています。
これまで培ってこられた経験・知見をもとに、開発ベンダーとの懸け橋となり、当事業において実現したい要件を自ら企画・提案し、社内外のステークホルダーを巻き込みつつ遂行いただきます。
その先のビジネスへの提案や示唆を通じて、加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスレベルアップや新たなファイナンスサービスの企画・開発に携わっていただきたいと考えており、一人のシステム担当者としてだけではなく、サービス拡大にも自ら積極的に携わりたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。
【職務詳細】
・サービスに基づいた顧客向け・管理向けシステムの企画・要件定義・基本設計
・新規システムの開発および既存システムの改善
・システムの運用・保守業務
・ユーザーからの要望をヒアリングし、システムに反映
・プロジェクトマネジメントおよびチームリーダー業務
<関連サービス>
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp
■本ポジションの魅力
・システム独立部ではないため、サービスの企画・開発からマーケティングに至るまで、1つのプロジェクトに対し一気通貫で携わることができる
・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成し日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることが可能
■募集背景
2024年3月に中小加盟店向けファイナンスサービスである「stera finance」を立ち上げました。
このサービスは加盟店の将来売上をデータ解析・AIによって予測を行い、ファイナンスを行う新たなサービスです。
本サービスを今後さらに拡大をしていくためには、様々な社内外のステークホルダーのニーズを組み入れ、スピード感をもってシステム開発を遂行する必要があり、本事業部内でシステム企画・開発に関する経験・知見を取り入れたく、Salesforceの開発・保守経験者を募集しています。
必須スキル
【必須(MUST)】
・Salesforceの開発・保守経験
・システム要件定義・基本設計の経験
【歓迎(WANT)】
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、システム開発プロジェクトを推進されてきた経験
・Salesforce認定資格(Salesforce Certified Administrator、Salesforce Certified Platform Developerなど)
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP)の利用経験
・データベース(SQL、SOQL)の知識
・システムセキュリティの知識
・Salesforceの開発・保守経験
・システム要件定義・基本設計の経験
【歓迎(WANT)】
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、システム開発プロジェクトを推進されてきた経験
・Salesforce認定資格(Salesforce Certified Administrator、Salesforce Certified Platform Developerなど)
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP)の利用経験
・データベース(SQL、SOQL)の知識
・システムセキュリティの知識
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2-3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般(弁護士資格保有者)
2024/07/18(木) 更新
求人カテゴリー
独立組織
雇用形態
正社員
キーワード
コーポレート
配属部署
■コンプライアンス統括部のミッション
当部のミッションは、各部が実現したい新商品・サービスの法律構成や適用法令等に関する調査・評価にとどまらず、新商品・サービスの実現方法等を各部と一緒に考え、各部を法的側面から支援することです。
■働き方
原則、各部からの法務相談について、担当者として(必要に応じ上司と共に)対応いただきます。案件の大きさ等に応じ、チームを組んで複数担当で対応することもあります。
尚、配属当初は、OJT期間を設け、先輩・同僚のグループ員とともに法務相談に対応いただく予定です。
■組織の特徴
部長席やグループ長、担当者間の風通しは良く、個々の案件の対応方針等も相談しやすい環境です。
また、社内弁護士がグループ長含め4名在籍しており、社内弁護士を受け入れる体制は整っており、配属後すぐに組織・業務に馴染むことができます。
当部のミッションは、各部が実現したい新商品・サービスの法律構成や適用法令等に関する調査・評価にとどまらず、新商品・サービスの実現方法等を各部と一緒に考え、各部を法的側面から支援することです。
■働き方
原則、各部からの法務相談について、担当者として(必要に応じ上司と共に)対応いただきます。案件の大きさ等に応じ、チームを組んで複数担当で対応することもあります。
尚、配属当初は、OJT期間を設け、先輩・同僚のグループ員とともに法務相談に対応いただく予定です。
■組織の特徴
部長席やグループ長、担当者間の風通しは良く、個々の案件の対応方針等も相談しやすい環境です。
また、社内弁護士がグループ長含め4名在籍しており、社内弁護士を受け入れる体制は整っており、配属後すぐに組織・業務に馴染むことができます。
仕事内容
■仕事内容:
企業内弁護士として、クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。
・商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討
・コンプライアンス、法令等の研修
・貸金業法、割賦販売法、資金決済法および決済サービス関連法令の遵守態勢整備
・契約(契約書等の作成、審査、交渉)
・知的財産権の管理
・情報管理態勢の整備
・債権回収業務(訴訟対応を含む)
・子会社等管理
■本求人の魅力
・国内で成長しているキャッシュレス業界をけん引する三井住友カードで、会社・業界の成長を弁護士の立場から支えるやりがいを感じていただくことが出来ます。
・当社は新規事業開発や新商品・新種サービスの提供に最注力しており、特に戦略法務分野での活躍を期待しております。
・社内弁護士が複数名在籍しており、心強いサポートが得られ、法務知識のアップデートもできます。
企業内弁護士として、クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。
・商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討
・コンプライアンス、法令等の研修
・貸金業法、割賦販売法、資金決済法および決済サービス関連法令の遵守態勢整備
・契約(契約書等の作成、審査、交渉)
・知的財産権の管理
・情報管理態勢の整備
・債権回収業務(訴訟対応を含む)
・子会社等管理
■本求人の魅力
・国内で成長しているキャッシュレス業界をけん引する三井住友カードで、会社・業界の成長を弁護士の立場から支えるやりがいを感じていただくことが出来ます。
・当社は新規事業開発や新商品・新種サービスの提供に最注力しており、特に戦略法務分野での活躍を期待しております。
・社内弁護士が複数名在籍しており、心強いサポートが得られ、法務知識のアップデートもできます。
必須スキル
■必須条件
・弁護士資格保有者 ※企業法務経験や法律事務所の実務経験は不問(司法研修所卒業後の新卒も可)
■人物像
・ルーティンワークだけでなく、企業内弁護士の立場から企業の成長を支えたいと考えている方
・成長産業に身を置き、変化する環境にチャレンジしたいと考えている方
・弁護士資格保有者 ※企業法務経験や法律事務所の実務経験は不問(司法研修所卒業後の新卒も可)
■人物像
・ルーティンワークだけでなく、企業内弁護士の立場から企業の成長を支えたいと考えている方
・成長産業に身を置き、変化する環境にチャレンジしたいと考えている方
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
三井住友カード出資会社における財務・経理業務担当者 ※出向
2024/11/11(月) 更新
求人カテゴリー
独立組織
キーワード
コーポレート
配属部署
【出向先】
株式会社エスシー・カードビジネス 経営管理部
※三井住友カード株式会社より出向の形となります
※参考 https://v.vpass.ne.jp/sccb/index.html
・株式会社エスシー・カードビジネスは約75名(派遣社員20名含む)の会社であり、経営管理・財務・経理を担う経営管理部は8名となっています。
・若手社員(新卒4年目)からベテランまで風通しの良い組織で、普段からコミュニケーションも活発で相談しやすい雰囲気です。
・財務関連のみならず経営管理全般において裁量多く担当することができます。
株式会社エスシー・カードビジネス 経営管理部
※三井住友カード株式会社より出向の形となります
※参考 https://v.vpass.ne.jp/sccb/index.html
・株式会社エスシー・カードビジネスは約75名(派遣社員20名含む)の会社であり、経営管理・財務・経理を担う経営管理部は8名となっています。
・若手社員(新卒4年目)からベテランまで風通しの良い組織で、普段からコミュニケーションも活発で相談しやすい雰囲気です。
・財務関連のみならず経営管理全般において裁量多く担当することができます。
仕事内容
株式会社エスシー・カードビジネスの財務・経理業務を担当頂きます。
【職務詳細】
経理:
・四半期・年次決算業務(日本基準)
・会計システムおよび販売仕入管理システム運用(PCA)に関する企画、業務整備
・新規事業、新規取引を含む各種取引に関する経理業務の検討、運用整備(それに関連する税理士との連携・調整)
・税務申告書の作成
・制度対応法令対応業務
・会計監査対応
財務:
・資金計画/運用/管理、入出金管理
【本ポジションの魅力】
株式会社エスシー・カードビジネスの社員は社長以下全員が三井住友カード株式会社からの出向者で構成されています。
主な事業内容は、①損害保険代理店業務 ②旅行に関する送客、会報誌集稿・管理業務 ③チケット販売業務 ④カード業務関連印刷物制作業務であり、一部三井住友カードからの受託業務もございます。
事業が多岐にわたるため、各分野の知識や業界動向等の理解が必要になります。
少数のチームでこれら多岐にわたる業務の財務・経理関連業務を行っていますので、担当者としての幅広い経験を積むことができます。
また、財務・経理のみならず、管理会計や経営分析など経営管理全般においても担当することが可能です。
【募集背景】
2024年4月三井住友カードとSMBCファイナンスサービスの合併に伴い、弊社においても事業吸収やサービスの集約があり、経理業務効率化や経理レベルの底上げが大きな課題となっています。また、新規事業に関する経理事務の整理も必要となってきたため、豊富な経理経験をもってこれらの課題を解決できる人材を求めています。
【職務詳細】
経理:
・四半期・年次決算業務(日本基準)
・会計システムおよび販売仕入管理システム運用(PCA)に関する企画、業務整備
・新規事業、新規取引を含む各種取引に関する経理業務の検討、運用整備(それに関連する税理士との連携・調整)
・税務申告書の作成
・制度対応法令対応業務
・会計監査対応
財務:
・資金計画/運用/管理、入出金管理
【本ポジションの魅力】
株式会社エスシー・カードビジネスの社員は社長以下全員が三井住友カード株式会社からの出向者で構成されています。
主な事業内容は、①損害保険代理店業務 ②旅行に関する送客、会報誌集稿・管理業務 ③チケット販売業務 ④カード業務関連印刷物制作業務であり、一部三井住友カードからの受託業務もございます。
事業が多岐にわたるため、各分野の知識や業界動向等の理解が必要になります。
少数のチームでこれら多岐にわたる業務の財務・経理関連業務を行っていますので、担当者としての幅広い経験を積むことができます。
また、財務・経理のみならず、管理会計や経営分析など経営管理全般においても担当することが可能です。
【募集背景】
2024年4月三井住友カードとSMBCファイナンスサービスの合併に伴い、弊社においても事業吸収やサービスの集約があり、経理業務効率化や経理レベルの底上げが大きな課題となっています。また、新規事業に関する経理事務の整理も必要となってきたため、豊富な経理経験をもってこれらの課題を解決できる人材を求めています。
必須スキル
【必須条件】
・日商簿記2級以上の資格を保有し、財務会計に関する知識があること
・税務に関する知見・経験があり、顧問税理士とのやり取りや税務署対応など税務関連の渉外対応整理ができること
【歓迎条件】
・企業内での経理実務経験(5年以上)があること
・会計システムの導入経験があること
・会計監査人との渉外対応経験があること
・日商簿記2級以上の資格を保有し、財務会計に関する知識があること
・税務に関する知見・経験があり、顧問税理士とのやり取りや税務署対応など税務関連の渉外対応整理ができること
【歓迎条件】
・企業内での経理実務経験(5年以上)があること
・会計システムの導入経験があること
・会計監査人との渉外対応経験があること
休日/休暇
■年間休日121日(内訳)土曜 日曜 祝日
年末年始5日
その他(連続休暇、スポット休暇 半日休暇)
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
年末年始5日
その他(連続休暇、スポット休暇 半日休暇)
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月給 208,000円~
【賃金備考】 月給\208,000~ 基本給\208,000~等を含む/月
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月給 208,000円~
【賃金備考】 月給\208,000~ 基本給\208,000~等を含む/月
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
新橋オフィス
監査(業務・システム)担当者
2024/07/18(木) 更新
求人カテゴリー
独立組織
キーワード
コーポレート
概要
当社は日本のキャッシュレス推進のトップクラスランナーとして、新たな商品・サービスの開発・拡大に注力する一方で、様々な外部環境の変化に伴うリスクに対応すべく、監査業務の質的・量的な拡大も図っています。
その監査業務は、当社のガバナンス・リスクマネジメント・コントロールを適正なものにする、極めて有意義な職務です。
■募集背景
・当社は商品・サービスのスピーディーな拡大、そのための組織変革・人材の流動化、業務資本提携等による外部ノウハウ・リソースの活用を積極的に進めている半面、変化が激しくリスクも高まっていることから、3線の質的・人的強化を図るものです。
その監査業務は、当社のガバナンス・リスクマネジメント・コントロールを適正なものにする、極めて有意義な職務です。
■募集背景
・当社は商品・サービスのスピーディーな拡大、そのための組織変革・人材の流動化、業務資本提携等による外部ノウハウ・リソースの活用を積極的に進めている半面、変化が激しくリスクも高まっていることから、3線の質的・人的強化を図るものです。
配属部署
監査部(東京)
※監査部は本社機能の一つですが、オフィスは新橋にあります。
■働きかた
・監査ごとに5~10名程度のチームを組成し、チームで監査を進めます。
・監査は四半期ごとを基本に、年間30~40本の監査を実施しています。
・その他に各拠点の運営・管理状況を検証する拠店監査等を年間30本程度実施しています。
・希望に応じてフレックス、時差、在宅勤務を可としています。(在宅勤務は週1回程度)
※監査部は本社機能の一つですが、オフィスは新橋にあります。
■働きかた
・監査ごとに5~10名程度のチームを組成し、チームで監査を進めます。
・監査は四半期ごとを基本に、年間30~40本の監査を実施しています。
・その他に各拠点の運営・管理状況を検証する拠店監査等を年間30本程度実施しています。
・希望に応じてフレックス、時差、在宅勤務を可としています。(在宅勤務は週1回程度)
仕事内容
■業務イメージ
当社業務・システム全般(含む当社グループ会社)を対象とした内部監査業務を担当頂きます。
具体的には以下の通りです。
・当社業務領域・システム領域に係るリスクの情報収集、把握、リスクアセスメント
・監査対象業務・システムに関する事前調査、リスク情報の収集、個別内部監査計画の策定
・個別監査の遂行、内部統制の有効性・適切性の検証・評価、運用状況の検証・評価
・監査結果の導出と監査対象業務・システムに対する改善に向けた提言、監査結果報告書の作成
・監査業務における当社グループ会社との連携
・年度監査計画策定、監査方針や企画計画の策定
■魅力
社内でも独立した立場から、当社業務遂行上の様々な潜在的なリスクを指摘し報告をすることで当社経営に役立つことを目的とした、経営に近い職務であることが一番の魅力です。
当社業務・システム全般(含む当社グループ会社)を対象とした内部監査業務を担当頂きます。
具体的には以下の通りです。
・当社業務領域・システム領域に係るリスクの情報収集、把握、リスクアセスメント
・監査対象業務・システムに関する事前調査、リスク情報の収集、個別内部監査計画の策定
・個別監査の遂行、内部統制の有効性・適切性の検証・評価、運用状況の検証・評価
・監査結果の導出と監査対象業務・システムに対する改善に向けた提言、監査結果報告書の作成
・監査業務における当社グループ会社との連携
・年度監査計画策定、監査方針や企画計画の策定
■魅力
社内でも独立した立場から、当社業務遂行上の様々な潜在的なリスクを指摘し報告をすることで当社経営に役立つことを目的とした、経営に近い職務であることが一番の魅力です。
必須スキル
【必須(MUST)】
以下すべてに当てはまる方を募集します。
・監査経験者(3年以上)
・CIA(公認内部監査人)、CISA(公認システム監査人)などの監査資格保有者の方
・監査はチームで対象部とコミュニケーションを取りながら進めますので、コミュニケーション力
【歓迎(WANT)】
・リスク・コンプライアンス管理経験がある方
・カード業務や法人決済領域での実務経験がある方
・サイバーセキュリティ対応やシステム監査の実務経験がある方
以下すべてに当てはまる方を募集します。
・監査経験者(3年以上)
・CIA(公認内部監査人)、CISA(公認システム監査人)などの監査資格保有者の方
・監査はチームで対象部とコミュニケーションを取りながら進めますので、コミュニケーション力
【歓迎(WANT)】
・リスク・コンプライアンス管理経験がある方
・カード業務や法人決済領域での実務経験がある方
・サイバーセキュリティ対応やシステム監査の実務経験がある方
休日/休暇
■年間休日121日(内訳)土曜 日曜 祝日
年末年始5日
その他(連続休暇、スポット休暇 半日休暇)
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
年末年始5日
その他(連続休暇、スポット休暇 半日休暇)
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月給 208,000円~
【賃金備考】 月給\208,000~ 基本給\208,000~等を含む/月
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月給 208,000円~
【賃金備考】 月給\208,000~ 基本給\208,000~等を含む/月
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
新橋オフィス