≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～550万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

キャリアデザイン事業本部　教育研修事業部
国内最大規模の就職情報サイト「マイナビ20××」の運営をはじめ、新卒領域の人材紹介サービス、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、企業の新卒採用のあらゆる局面でクライアントのニーズに応えるサービスを展開。採用活動のための母集団形成から新卒採用活動全体の設計やフォロー、入社後の定着支援まで、幅広いサービスを展開しており、学生と企業の架け橋としての介在を目指している事業部門です。
その中でも当部署は、長年にわたり「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部です。

キャリアデザイン事業本部

＜仕事概要＞
2025年10月にリリースしたタレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」において、新機能ならびに追加機能の企画立案やベンダー調整、受け入れテストから運用まで幅広く業務を行います。開発業務については、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。

今期は3倍以上の利用企業社数を見込んでいる事からも、システムの面から『利用企業社様の利便性向上』『売上に繋がる機能追加』をよりスピーディーに行ってまいります。

＜携わるシステム・関連サービス＞
◆マイナビTalentBase ( https://hrd.mynavi.jp/mynavi-talentbase/ )
「データによる気づきや確信」と「人事や幹部の考えや想い」を念頭に、下記のような課題解決を支援します。
・自社で活躍する人材を採用し、新人を定着、活躍させたい。
・離職を減らしたり、適材適所の配置や異動を実現したい。
・評価の仕組みを構築、ならびに次世代リーダーを育成したい。

＜業務詳細＞
1：要望整理企画
営業・カスタマーサクセスなどから集まる機能要望や事業方針をもとに、優先順位をつけて新機能・改善を企画します。課題背景のヒアリングはもちろん、企画の優先順位もつけながら推進していきます。

2：要件定義・開発推進
要件を整理し、開発ベンダーと仕様をすり合わせながらスケジュールを管理します。
ベンダーとはslack／backlogを利用してやり取りをします。
※本ポジションでは開発実装は発生しないため夜間や土日での対応もありません。

3：受入テスト・リリース
テストケースを作成して受入テストを行い、社内外へのリリース準備や販促資料の作成を担当します。

4：運用・保守
顧客からの問い合わせについて仕様か不具合かを切り分け、影響範囲の確認や対応調整を行います。

当部門では最上流工程の企画・立案から担当しており、「マイナビTalentBase 」にどのような機能が必要なのか、現状に満足することなく常に改善を意識し業務を行っております。
非システム部門とのコミュニケーションも発生するため、自身から臆せず能動的にアウトプット出来る方がマッチしております。

＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
◆社内での注力商材に携わるため、大きな期待を感じながら働くことができる。
◆部署や役職の垣根を超えて様々な仲間とかかわりながら仕事ができる。
◆個ではなく、チームで助け合いながら仕事をすることが多い。
◆誰かが決めたことを実現するだけでなく、企画から携わることができる。
◆リリース間もない商材ゆえ、新たな施策や業務を提案し、主体的にチャレンジできる。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆社内での注力商材に携わることで、事業の設計や戦略などの視点が養える。
◆ステークホルダーが多いため、折衝力やコミュニケーション力が身につく。
◆プロダクトマネジメント部門との協同も多く、PdMにかかわる視点や知見が身につく。
◆業務要件定義、ユーザストーリーマップ作成、要求整理などのシステム企画スキルが身につく。
◆テストケースの作成や受入テストの実施を行うことで、論理的思考力や仕様理解力が身につく。
◆分析したことや考えたことをまとめることで、ロジカルシンキング力が身につく。
◆数か月にわたる開発企画に携わることで、プロジェクトマネジメント力が身につく。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
― チームで仕事を楽しみながら、顧客満足の高いサービスをつくり提供する

マイナビ TalentBaseは、企業のなかに一人でも多くそう感じる人が増えるよう、
人材開発と組織開発の歯車が回ることを支援するタレントマネジメントシステムです。
仕事のたのしみや味わいを感じる人が増えたその先に、さらなる企業の発展や社会の成長があると信じています。
私たちはその支援に携わる身として、自分たちが楽しく仕事をすることも大切にし、力を合わせて価値を創り出すチームでありたいと考えています。

＜必須のスキルやご経験＞
・システム開発工程における要件定義、設計、開発のいずれかのご経験があること
　※言語やWEB／パッケージ開発等は問いません。
・職種問わず円滑なコミュニケーションが出来ること

＜あると活かせるスキルやご経験＞
・上流工程（要件定義／基本設計）に携わられたことがある方
・上流工程に携わりたい、企画領域に挑戦してみたいという意欲がある方
・システムのDBやAWSなどについてご知見がある方
・システム開発における保守運用経験
・人事関連の知識をお持ちの方

＜歓迎マインド＞
・エンジニアでありながらも担当サービスの売上まで意識が持てること
・商品が顧客に利用される想像を膨らまし、よりよい商材開発に従事できる方
・ステークホルダーの各立場やチームメンバーの利害を意識しながら、プロジェクトを運営できる方
・商材開発や企画に興味をお持ちの方

なにか一つでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！！

≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ◆930万円～1350万円

正社員

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

＜募集背景＞
新規サービスの立ち上げ、既存サービスの拡大・多角化にあたり、大規模なシステム開発を成功裏に完遂させることのできるプロジェクトマネージャー（以下PM）を募集します。
場合により、単体のシステム開発に留まらず、複数のシステム開発を束ねる複合的な巨大PJが発足することもあり、それぞれのシステムを担当するPMを指揮・監督し、PJ全体を統括していただきます。

＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」などの既存サービスにおける大規模改修PJや、新規サービスの立ち上げや既存システムのフルリニューアルに伴う新規システム構築PJにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
※適性を確認させていただき、お任せする開発PJの規模を判断させていただきます。

＜業務詳細＞
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。

各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
その中でもPM、社内のメンバーのみならず、開発ベンダー側のPM／エンジニアに至るまで状況に応じた適切な指示を出し、プロジェクトを包括的に管理・監督して頂くことで成功に導いて頂きます。

事業会社のPMとしては、システムを完成させて終了ではなく、リリース後もサービスが安定的に軌道に乗るまで管理・監督して頂きます。場合により、長期的な事業計画の実現のため、二次開発、三次開発と同一サービスの成長・拡大に取り組んで頂くこともあります。

＜プロジェクトの流れ／一例＞
◆基本構想（グランドデザイン策定）
対象事業の戦略に基づき、中長期的なITシステムや業務プロセスの全体像を描き上げます。
具体的には、現状分析・課題の抽出、将来像（ビジョン）の策定、開発コンセプト・全体構成の策定、具体的なロードマップの策定などを行い、ドキュメントとして整理します。

◆要求定義
基本構想でまとめたグランドデザインをもとに、事業部門のステークホルダーから必要な情報をヒアリングし、システム的な要件を加えてRFPとしてまとめます。

◆ベンダー選定
サービスの新規立ち上げや、システムリプレースに際してはベンダ選定を実施することがあります。候補ベンダーを挙げた上で、作成したRFPをもとにご提案を頂きコンペを実施し、システム開発を依頼する開発ベンダーを選定します。

◆要件定義
開発ベンダーとともにシステム開発における各種要件を定義します。要件定義とともに開発費用の見積りを行い、プロダクトオーナーやステークホルダーとコスト、工期、要求品質、スコープ等を調整・合意します。

◆基本設計
要件定義の内容をもとに、画面や機能、外部IFの設計などを行い、ステークホルダーと調整・合意しながら実際に開発するシステムを具体化します。
（※社内的にはシステム仕様を最終的にFIXする工程となります）

◆詳細設計～内部結合テスト
詳細設計以降は基本的にベンダコントロールに従事し、開発ベンダからの定期的な報告をもとに開発上の進捗や課題を管理し、必要に応じて開発ベンダに対して適切な指示を出します。
加えて、定期報告だけでは把握しづらい品質についても手段を講じてチェックし、システム開発を安定的に進行させます。

◆外部結合テスト
事前に外部システム側の開発ベンダとも各種調整を済ませた上で、外部結合テストの実施を推進します。品質担保のため入念なテストを実施するとともに、発生した障害に対して責任分界に沿った判断をした上で、適切な開発ベンダに修正を指示します。

◆受入テスト
社内のテスト担当者や運営部門のユーザーに環境を開放し、主に業務・運用に焦点を当てたテストを主導します。発見課題に対して、障害であれば開発ベンダに改修を指示しますが、業務的な不整合についてはリリース後の改修を計画しつつ、カバー方針を運営部門と協議・策定します。

◆リリース
テスト結果からの品質状況を踏まえてのリリース判定を経て、リリース準備を推進します。
データ移行やシステムリリースなどシステム的なリリース準備を進めるとともに、運営部門と連携してリリース後のサービス運用や障害対応に備えて各種準備を進めていきます。

◆リリース後フォロー
リリース後、品質／性能／負荷など様々な面で生じる問題に対して、システム的に対応しつつ、運営部門のフォローを行います。
システム開発中に入念に品質管理を行いつつも、想定できる限り様々な障害に対しての備えをし、利用ユーザーの業務影響を最小に抑えるべく迅速に対処します。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
担当する事業部と真正面から向き合い、共により良いサービスを創り上げることをミッションとしています。システムの力を最大限に活用し、業務効率化や価値創出を通じて、事業の成長と利益への貢献を実現します。
事業会社のSEとして事業を深く理解し、課題の本質を捉えた上で、受け身ではなく積極的な提案・改善を行うことで、事業にとって不可欠なパートナーとなることを目指します。

＜期待する役割＞
【案件進行】
計画策定からリリースまでを統括し、品質・コスト・納期を最適化いただきたいです。業務遂行では、プロジェクト計画を策定し、品質・コストをバランスよく管理しながら、進行中の課題やリスクを特定し、迅速かつ実効力のある解決策を実施。
事業価値の創出として、業務効率や顧客体験の向上、コスト最適化など、事業成果と直結したIT実装を確実に実現することを期待します。

【人材育成／チーム貢献】
若手PMやアシスタントへの実務指導やOJTを実施し、プロジェクト遂行スキルの向上を支援。チーム貢献では、開発・業務部門・ベンダーを巻き込み、複雑な利害を調整しながらプロジェクトを推進。
実行力と課題解決力を活かして成果を創出していただけると嬉しいです。

＜ポジションの魅力・やりがい＞
①大規模な開発PJにおいて、企画・立案段階の超上流工程から関わり、
　多様なステークホルダーとやり取りしながら開発計画を練り上げていくことができます！
②受託開発のPMと違い、事業と密接に関わり、自分からもシステム観点での提案ができるなど、
　サービスを一緒に立上げ、成長させていくことにやりがいを感じられます！
③PJの予算、納期、品質を高度に管理するにあたり、
　与えられた裁量とともにプロジェクトマネジメントを遺憾なく発揮していただけます！

＜キャリアパス＞
デジタルエキスパート職として、マイナビ社内のPM職の更なる高みを目指して頂けます。
等級が上がるにつれて、より大規模で、複数のシステム開発を統括するような高度なプロジェクトマネジメントを担うことができ、裁量とともに幅を広げていくことができます。
将来的にはデジタル戦略実行の中核として全社変革を牽引する主導的立場も担って頂きます。

＜必須のご経験・スキル＞
・Webアプリケーション開発のPJにおいて、累計4年以上の上流工程経験
　└新規サービスの立ち上げや、人材系のWEBサービスの開発に携わった経験があると尚可
・上流から下流までシステム開発全体を網羅した知識と経験

＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・数十人月～100人月程度の大規模プロジェクトマネジメント経験
・システム開発に詳しくないステークホルダーとも要件を説明・調整することのできる
　コミュニケーション能力
・業務を理解し、ステークホルダーから必要な情報を引き出すヒアリング力
・要望を膨らませたり、要望に応えられない際に代替案を講じられるような提案力・応用力
・BtoB、BtoC問わず商用サイト開発のプロジェクトマネジメント経験
・要件ごとの工数や難易度を判断するに足るシステム開発経験
・データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
・AWS環境での環境構築・運用経験
・UIUXに関する知識

≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」「マイナビ転職AGENT」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」、進路情報ポータルサイト「マイナビ進学」等のサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。

＜ミッション（ロール）＞
高い経営インパクト（事業変革・業務改革）を創出するため、DX推進を”先導”する
1.展開スピード高速化、プロダクト品質の強化、コスト削減を実現する
2.伴走型のシステムエンジニアリング＝「協創する」
3.横断視点、グループ全体を見越した業務改革
4.新技術を起点としたサービス・仕組みの提案

＜業務詳細＞
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。

＜配属を予定している主なサービス一覧＞（※一部抜粋、担当PJは選考フェーズにて決定）
- 就職情報サイト /「マイナビ20XX」（WEBサイト・アプリ）
- エントリーシート管理・提出システム / 「My CareerBox」（WEBサイト）
- 転職情報サイト / 「マイナビ転職」（WEBサイト・アプリ）
- 転職情報サイト / 「マイナビスカウティング」（WEBサイト・アプリ）
- アルバイト求人情報サイト / 「マイナビバイト」（WEBサイト・アプリ）
- 進路情報ポータルサイト / 「マイナビ進学」（WEBサイト・アプリ）

＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動　など

サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。

＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクトマネジメント力
◆BIツールやDHWを活用したデータ分析力
◆様々なステークホルダーとの折衝・調整力　など

＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など
　自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！

＜配属組織の環境・風土＞
各担当業務に対して、集中してメリハリをつけて業務を行なっています。
ご自身のやる気次第で、仕事の幅は広がります。自発的な姿勢は大歓迎です。

＜必須のご経験・スキル＞
・JavaやPHPなどを用いたシステム開発における基本設計以降のご経験
　└WEBアプリ／業務システムは問いません。

＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・ベンダーコントロール・上流工程の経験
・BtoB、BtoC問わず商用サイト開発の経験
・データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
・AWS環境での環境構築・運用経験
・GoogleAnalyticsによるアクセス解析のご経験
・UI、UXに関する知識

≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」等のモバイルアプリにおけるシステムディレクション業務をお任せします。

システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができる環境です。

システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。

＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」
など

※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただくサービスを決定いたします。

＜業務詳細＞
・新規/既存機能改善の要件定義
・開発ベンダーとの調整（仕様QA、工数見積もり依頼、リリーススケジュール調整 など）
・設計書レビュー
・受入テスト、モバイルアプリのリリース作業
・アプリ運用監視（Firebase Crashlytics、サーバ監視）
・Google Analyticsを使った分析
・SQLデータ抽出
・問い合わせ対応
など

サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、Google Analyticsでデータを分析し、アプリをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。

各業務部門からの要求に応じたシステム化と要件定義書作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程や受け入れテスト、リリース作業がメインです。

＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
◆Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
◆社内外の様々なステークホルダーとの折衝・調整力
など

＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！

＜必須のご経験・スキル＞
◆Android または iOSのモバイルアプリ開発実務経験（1年以上）
◆システム開発時のテスト項目作成と受入テストの経験
◆非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力

＜あると活かせるご経験・スキル＞
◇ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
◇サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
◇ベンダーコントロール経験
◇Google AnalyticsやGoogle Tag Managerの利用経験
◇UI/UX改善の経験

あると活かせるご経験・スキルについては、全て必須ということではありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！

＜求める人物像＞
◎業務改善・業務効率化の意識を持って業務を遂行することができる方
◎現状に満足せず、スキルアップに積極的な姿勢をお持ちである方

≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円～950万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

＜仕事概要＞
マイナビサービスに関わるプロダクトマネージャー（PdM）です。
マイナビが展開する既存のWEBサービス、および今後リリース予定の新規サービスにおいて、戦略策定～プロダクト企画～リリース～グロースまでを担当いただきます。経営戦略・事業戦略にもとづいた企画を、実際にプロダクトとして具現化し、ユーザーの課題を解決し、顧客価値・事業価値の最大化へ繋げていきます。

＜業務詳細＞
・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行
・ユーザーストーリー（UX）作成
・ユーザー調査（定量調査・定性調査）
・機能要件の作成、ワイヤーフレーム・モックアップ（Figma）の作成
・システム部門とシステム開発要件を検討
・グロースに向けたマーケティング戦略の立案及び実行

事業企画部門、システム部門、マーケティング部門など、様々なステークホルダーとの間に立ち、自社サービスのプロダクトグロースに携わっていただきます。

＜チームのミッション＞
マイナビサービスに関わるプロダクトマネジメント部門です。近年では、応募管理システム"MIWS"、リファレンスチェックシステム"TRUSTPOCKET"、採用オーダー・求人票管理システム"HR RULER CANVAS"をはじめ、多くのプロダクトをリリースしグロースしています。また、現在ではタレントマネジメントシステムなど、幅広い分野のプロダクトマネジメントを担当しています。マイナビの更なる成長を推し進める最前線に立ち、自身が企画したプロダクトが、多くのユーザーの課題解決に繋がり、収益化していく達成感を味わえるのは、この部署の醍醐味です。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
サービス/開発規模が大きく、複雑性や難易度の高いプロダクトに携わることが出来ます。また、0→1の生みの楽しみとサービス（売上を最大化する）をグロースさせる両方を経験することができます。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
・HR業界大手の中でサービスを作るダイナミックな経験
・市場をリードするサービスを作る過程に携わる経験
・単一プロダクトだけでなく、複数プロダクトでのPdM経験
・多様なドメイン/0→1/グロースとPdMとしての幅広い経験

＜環境・風土＞
デジタルテクノロジー戦略本部プロダクトマネジメント統括本部は、全社横断のPdM組織として2024年10月に本格組閣をされました。マイナビはサービスの数が多く且つ規模が大きい上に社会貢献度も高い点が特徴です。複雑性や難易度は高くなりますが、このような事業環境で複数プロダクトのプロダクトマネジメントに関わることは間違いなくPdMとしての成長に繋がる環境だと自負しています。

＜必須のご経験・スキル＞
◆プロダクトマネジメントの実務経験（複数年）

＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
≪ご経験≫
◇複数プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験
◇BtoBプロダクトのご経験
◇HRドメインのご経験
◇マネージャーとしてのマネジメント経験

≪スキル・マインド≫
◎問題解決力：問題を特定し解決策を見つけるための論理的思考力
◎コミュニケーション力：チームメンバーやステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る力
◎チームワーク：周囲・関係者と良好な関係を築き、協力して目標を達成する力
◎学習能力：自ら積極的に知識習得し、行動変容へ繋げていける力
◎理解力：情報や知識を正確に把握し、意味を理解する力。文章や話の内容を正しく解釈し、要点をつかむ力
◎自己効力：初めての仕事や前例のない問題においても「自分ならできる」と考え、ポジティブに臨むことができる

＜求める人物要件＞
〇成長意欲が高く、分からないことでも自ら積極的に学び習得していける方。
〇未知の分野にも興味を持ち、新しい挑戦や変革を楽しみながら取り組める方。
〇主体性を持ち、自らの頭で考えて行動が出来る方。
〇素直/謙虚な姿勢で、他者から学び吸収していける方。
〇他者を尊重し、協力/協働の姿勢で周囲と関係構築が出来る方。
〇他者・仕事に対して誠実な姿勢をお持ちの方。

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

グローバル事業本部

＜仕事概要＞
社内SEとして、ベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、マイナビグループ内の各事業部や社内の企画・開発部門が抱えるDX・開発案件について、課題整理から要件整理・見積、開発開始後のPM／ディレクションまでを担っていただきます。

＜業務詳細＞
•事業部や社内関連部門案件の要件整理：
ヒアリング、要求／要件の整理、ユースケース図・ワイヤーフレーム・モック等の成果物作成、
見積の前提整理

•案件開始後のPM／ディレクション：
事業部や社内関連部門の課題に伴走し、上流（要件整理）から開発・納品まで、
案件を進行管理、TechTus社との調整、リスク管理

•事業部や社内関連部門への案件開拓：
営業担当や社内の紹介・同行を通じた訪問・ヒアリング（初回は顔合わせ・認知が目的）、
課題のDXテーマ化、投資対効果の整理、見積の提示

•社内インフラ・セキュリティ関連の調整：
情報システム部門等との申請・設定・連携の調整（技術判断より調整が中心）

•AI活用による業務効率化（適性・希望に応じてお任せします）

＜業務比率の目安＞
•要件整理：40〜50％（入社後しばらくはこちらが中心となります）
•PM／ディレクション：20〜30％
•案件開拓：約20％
•社内インフラ・セキュリティ関連の調整：約10％
※案件の開発が始まると、PMが6〜7割・要件整理が2割程度まで比重が移る時期があり、
　開拓・要件整理とのバランスを取りながら進めます。

＜案件例＞
①新卒採用向け AI書類選考支援システム
-業務概要-
企業の過去の選考データからAIが評価軸を作り、エントリーシートの評価や類似度チェックを支援するサービスの開発・改修
-主なタスク-
要件整理 → 各タスクの進捗管理 → 外部ベンダーとの打ち合わせに向けた技術調査 → 外部システムとの連携仕様の調整

AI×採用の最前線で、事業部・AI部門・開発ベンダーをつなぎ、ビジネスと技術の両面からプロダクトの成長に携わることができます

②AI面接サービス向け 企業管理・実施報告システム
-業務概要-
AI面接サービスの管理画面を0→1で作成するプロジェクト
-主なタスク-
現場ヒアリング → 業務フローの再設計→ モックアップでの事業部との認識合わせ → 外部AIベンダーとのAPI連携設計

新規システムの立ち上げを通じて、業務の流れそのものを見直す業務改革に、上流工程から携わることができます

③大規模アンケート集計・ランキング分析システム
-業務概要-
大学生数万人分の就活アンケートを集計し、企業ランキングや営業向けの分析レポートを自動で作成する社内システムのレガシー刷新（リプレイス）
-主なタスク-
既存コードのリバースエンジニアリング → 見積もりの精査 → 提案資料づくり → 開発チームへの仕様展開

長く続くランキングを支える基幹システムの刷新に、企画・予算化の段階から携わることができます

＜技術スタック例＞
言語：Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,Typescript,Javascript
DB：MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis
インフラ：AWS,Docker,Firebase,Terraform

＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
・事業部の課題解決において0→1フェーズから携われます
事業部・社内関連部門への案件開拓は、接点づくりから案件化・見積対応へ進み始めた段階です。
開拓の進め方や要件整理の型づくりから関われます。

・事業の構想段階から携われます
企画や予算検討段階から事業責任者・部課長クラスと直接対話し、課題整理から要件定義、リリースまで一気通貫で関われます。

・日本×ベトナムの1チームで開発を進められます
Mynavi TechTus社と1つのチームとしてプロダクト開発に取り組むため、多文化理解も磨けます。

・裁量を持って事業を推進できるスピード感があります
マイナビの事業基盤の上で、開拓の進め方や要件整理の型づくりなどを自ら提案し、実行できる柔軟な環境です。

・要件整理・PMの経験を事業の現場で活かせます
事業部・社内関連部門と開発側の間に立ち、要件整理やプロジェクト管理の経験を、事業成果につながる形で発揮できます。

・AI活用を実践できます
生成AIを活用した要件整理・ドキュメント作成・開発プロセス改善など、新しい働き方にも希望に応じて挑戦できます。

＜業務を通じて身につくスキル＞
・要件定義の上流工程スキル
課題整理・要件分析・可視化・構造化を行い、モックや仕様書などの成果物に落とすところまでを経験できます。

・事業部向けの課題発見・提案力
ヒアリングから課題をDXテーマに構造化し、費用削減以外の効果も含めて投資対効果を整理・提案する力が身に付きます。

・AI駆動型開発に関する実践的理解（適性・希望に応じて）
AIによるドキュメント生成、コーディング生成など、最新のAI活用をプロセスとして取り入れる実務を経験できます。

・オフショアチームとのプロジェクトマネジメント力
オフショアチームとのコミュニケーション、PM／ディレクションスキルが磨かれます。

＜チームのミッション＞
当事業部は「オフショア開発を日本企業に当たり前に」をミッションに、社外クライアント向けのオフショア開発事業と、マイナビグループ内の開発案件の両方を担っています。
社内領域では、各事業部や社内の企画・開発部門の案件に、要件整理・PMの面から関わり、案件創出に取り組んでいます。

•オフショア開発チームとの連携最適化
•社内の企画・開発部門との継続的な関係構築と、企画・予算検討段階からの早期関与
•事業部の潜在課題の発掘と、DXテーマ化・案件化までの伴走
•要件整理の進め方・ナレッジの整備
これらを軸にプロジェクト価値を最大化することを目指しています。

＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビの社内案件やクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
※TechTus社（ベトナム）が開発 ⇔ マイナビ（日本）がコンサルティング・営業 ⇒ 社内の各事業部やクライアントという商流です。

＜DXデザイン事業部　インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線

＜必須のご経験・スキル＞
・システム開発における要件／要求整理のご経験（ヒアリング、仕様の構造化など）
・Web／モバイル／業務系システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPMのご経験
（ディレクション経験も可。規模は問いません）
・事業部など、複数の関係者との業務調整・折衝のご経験
※上記に当てはまらずとも、準じたご経験があれば応相談可能です。

＜あると活かせるご経験・スキル＞
・顧客との折衝・提案活動（改善提案）の実務経験
・プロジェクト改善活動のご経験
・オフショア開発管理のご経験
・英語を使用したコミュニケーション
・AWS・ネットワーク・セキュリティの基礎知識
（技術判断ではなく、情報システム・基盤担当と会話できるレベル）
・事業企画・業務コンサルのご経験（投資対効果の整理など）
・ユースケース図・ワイヤーフレーム等の成果物作成のご経験
・品質管理・テストの実務経験

＜求める人物像＞
・事業部の課題に向き合い、案件として形にするところまで関わりたい方
└ 「課題はあるが、要件化・事業化に向けた専門人材が不足している」の状況に伴走し、前に進めることにやりがいを感じる方

・課題発見から改善提案、地ならし、実行までをスピード感をもって進められる方
└ 「動きの早い現場の停滞を、誰よりも早くほどき、前に進める力」を重視

・要件整理SEとしての素養を持ち、技術と業務の橋渡しができる方（入社後の中心業務です）
└ 要件の噛み砕き、仕様の整理、論点の切り分け、情報の構造化が得意
└ 関係者とのコミュニケーションが苦にならない方

・事業部・社内部門など、立場の異なる相手と信頼関係を築き、中長期で関係を育てられる方
└ 一度の訪問で終わらせず、接点を保ちながら案件化のタイミングを見極められる方

・日本側とベトナム側の意図をくみ取り、双方が動きやすいよう調整できる方
└ 言語・文化差のあるチームの間に立ち、摩擦が起きないように地ならしできる方
└ 課題を早期にキャッチし、適切な関係者にエスカレーションできる方

・要件整理とPMの比重が案件フェーズで入れ替わる働き方を、前向きに捉えられる方
└ 開発開始後はPM業務が中心になる時期があることを理解し、優先順位をつけて進められる方

・新しい技術やAI活用に対して学習意欲が高く、柔軟にキャッチアップできる方
└ AIによる開発効率化など新しい取り組みを楽しめる方（適性・希望に応じてお任せします）

≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

グローバル事業本部

＜仕事概要＞
当事業部のSEとして、ベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、クライアントのシステム開発業務を担っていただきます。
クライアントへのヒアリングから要件整理・モック作成・プロジェクト管理まで一貫して関与でき、AIを活用した業務にも携われるポジションとなります。

＜業務詳細＞
•クライアントのビジネス課題のヒアリング、要求／要件整理

•AIを活用した成果物の作成：
要件整理ドキュメント（業務理解・業務で扱う情報・ユースケース概要）、モック・プロトタイプ

•見積もりレビュー・提案支援（対象範囲・前提条件の整理）

•開発開始後のプロジェクト管理：
進行管理、TechTus社とのコミュニケーション支援・リスク管理・課題管理

※要件整理・モック作成から入り、段階的にプロジェクト管理・提案へ広げていきます。
　適性・希望に応じて、見積作成やナレッジ活用のAI化などの取り組みにも参加いただきます。

＜業務比率の目安＞
•要件整理・モック作成：30〜40％（入社後しばらくはこちらが中心になります）
•見積・提案支援：約20％
•プロジェクト管理：約40％（担当案件の開発が始まった場合）
※開発開始後は、プロジェクト管理の比重が高まる時期があります。

＜案件例＞
①飲食業界の店舗スタッフ向け教育・ゲーミフィケーションシステム
-業務概要-
全国の多店舗展開する飲食チェーンで、スタッフの調理スキル習得を支援する教育アプリの開発
-主なタスク-
顧客要望のヒアリング → 要件整理 → 画面設計 → 開発チームへの指示
大規模店舗網（数百店舗規模）で実際に使われる現場密着型のシステムに携われます。

②ペット業界のコミュニティ連動型ECマーケットプレイス（モバイルアプリ）
-業務概要-
コミュニティ機能と複数店舗が商品を販売できるEC機能を備えたペット関連のプラットフォーム開発
-主なタスク-
顧客要望のヒアリング → EC・決済・請求まわりの要件整理・仕様書管理 → 開発チームへの指示・仕様確認
EC運営の業務フロー全体を上流から設計できます。

③社会インフラ向けIoT監視・データ収集システム
-業務概要-
大規模建設・インフラ施設を対象に、現場設備（PLC・LTEゲートウェイ）のデータをクラウドに集約するIoTシステムの導入・拡張を支援
-主なタスク-
クライアント・現場設備チーム・開発チームの間に立ち、
要件整理 → 技術課題の切り分け → 実施依頼・進捗管理まで
設備のデータをクラウドに集める仕組みに携われます。

＜技術スタック例＞
言語：Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,Typescript,Javascript
DB：MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis
インフラ：AWS,Docker,Firebase,Terraform

＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
•AI駆動開発を実案件で実践できます：
ヒアリング整理・要件整理・モック作成・ドキュメント作成にAIを活用し、
「AI＋人」の進め方を自ら試し、磨いていけます

•上流からプロジェクト管理まで一貫して関われます：
課題整理・要件整理・モック作成から、開発開始後のプロジェクト管理まで

•日本とベトナムが1つのチームとして動く、グローバルな開発環境

•業界・領域の異なる案件に関われ、幅広い経験を積めます

•役職・入社年次に関わらず、自分のアイデアが事業に直接反映されるフラットな環境

＜業務を通じて身につくスキル＞
•要件定義の上流工程スキル（要件分析・可視化・構造化）

•AI駆動開発の実践スキル（ヒアリング内容の整理、ドキュメント生成、モック作成へのAI活用）

•プロジェクト管理力（進行・リスク管理・課題管理、オフショアチームとのグローバルコミュニケーション・PMOスキル）

•業界横断での課題発見力と、システム設計・ソリューション提案力

＜チームのミッション＞
当事業部は「オフショア開発を日本企業に当たり前に」をミッションに掲げ、以下の方向性で事業を発展させています。

•提案力の向上：単なる開発リソース提供にとどまらず、ビジネス課題解決型の提案組織へ

•品質の見える化と顧客への説明：
品質の管理・担保はTechTus社が管理システムを使って担い、DXデザインは可視化された品質・進捗・リスクのデータをもとに案件をフォローし、クライアントへ分かりやすく説明する

•AI活用の推進：AIを前提とした開発の進め方づくりと、ナレッジの整備・活用による生産性・品質の向上

•新サービス開発：最新技術・AIを活用した付加価値の高いサービスラインナップの拡充

＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビの社内案件やクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
※TechTus社（ベトナム）が開発 ⇔ マイナビ（日本）がコンサルティング・営業 ⇒ 社内の各事業部やクライアントという商流です。

＜DXデザイン事業部　インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線

＜必須のご経験・スキル＞
•業務調整力、顧客折衝経験
•以下のいずれか1つ以上に該当する方
　┗要件／要求整理の経験（言語能力・ロジカルシンキング等）
　┗システム開発にエンジニアとして携わった経験
　┗WEBディレクション業務の経験
※上記に当てはまらずとも、準じた経験があれば応相談可能です。

＜あると活かせるご経験・スキル＞
•ChatGPT・Claude等のAIツールを、業務や開発で活用した経験
•オフショア開発に何かしらの形で携わった経験
•プロジェクトマネージャー／リーダーとしての実務経験
•Webサービスの開発実務経験
•海外の方との英語コミュニケーション経験

＜求める人物像＞
•クライアントの話を聞き、整理して、形にすることが好きな方
•要件整理・仕様の構造化・論点の切り分けが得意で、技術と業務の橋渡しができる方
•AIを日常的に使い、自分の仕事のやり方を自ら更新していける方
•日本側・ベトナム側双方の意図をくみ取り、摩擦が起きないよう調整できる方