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112件の検索結果が見つかりました。
112 件中 41-50 件を表示
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【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ20XX」の制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
<仕事概要>
No.1の新卒向け就職情報サイト『マイナビ20XX』や就職情報誌に掲載する企業情報の制作現場における管理業務全般。
初めての社会人となる新卒学生と、会社の未来を担う人材の採用を目指す企業とを結ぶ、とてもやりがいのある仕事です。

<業務詳細>
◎各企業の求人広告における取材・撮影の進行管理業務
・営業担当から取材依頼を受け、取材スタッフ(ライター、フォトグラファー)を手配します。
・実際に取材~制作を担当する外注スタッフに申し送りをします。
・取材・撮影はライター、フォトグラファーがそれぞれ行います。
※現在、取材のほとんどがオンライン取材です。

求人原稿の制作にとどまらず、『マイナビ20XX』に関わる各種企画や、組織をより良くするための事業部横断プロジェクトにも参加できます。入社年次に関わらず、1〜2年目からプロジェクトリーダーを任せることもあり、早期から大きな裁量を持って活躍できる環境です。

<ポジションならではの魅力・やりがい>
◆自分が制作に携わった求人広告を通して、就職活動中の学生へ多くの企業情報を届けることができます。マイナビは新卒採用における欠かせないインフラであり、その中心で価値を提供できる仕事です。

◆求人広告を通じて企業と学生をつなぐきっかけをつくり、採用成功に直接貢献できます。

◆社内外の多くの関係者と連携しながら進める業務が多いため、高い調整力や折衝力が身につきます。

◆取材方法や運用が常に変化している部署のため、事業部横断のさまざまなプロジェクトを裁量をもって推進できます。入社1〜2年目からプロジェクトリーダーを任せる機会もあり、新しい取り組みや仕組みづくりに挑戦できる環境です。

<環境、風土>
総勢12名のチームでメンバーは幅広い年齢層で構成されています。
チームで進める仕事も多く協力し合うのでコミュニケーションは活発な環境です。

<関連サービス(一例)>
■マイナビ2026
■マイナビ2027
求める人材
<必須スキル>
・大卒
・法人対応経験がある方
・相手の年次や立場に関わらず、適切に指示・依頼ができる方。
・ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル

<歓迎スキル>
・進行管理の経験
・文章作成・校正経験
・紙・Webメディアの制作経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
勤務地
本社 竹橋オフィス
【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」における求人原稿制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
<仕事概要>
『マイナビ転職』の求人広告を、取材から掲載までご担当いただきます。
進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。
(配属先によって進行管理/原稿執筆の割合が異なります)

<具体的な仕事の流れ>
【事前ヒアリング/取材前準備】
取材前に、受注企画、募集企業、募集職種、採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。
必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し、取材前の準備を行います。
(企画の種類によっては制作担当が撮影する場合があります)
  ▼
【取材】
クライアント先へ訪問し、取材・撮影。
※取材は1日1~2件、1件あたり1時間~1時間半程度。取材から原稿掲載までは10日~2週間といったスピード感です。
※現在は案件の3~6割ほど(配属先によって差があります)がオンライン取材です。
  ▼
【原稿作成】
取材内容をもとに原稿の執筆、またはライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。
同時に撮影画像の加工も行い求人広告を作成。
  ▼
【入稿対応】
作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ提出し、校了~入稿対応まで行います。
  ▼
【掲載フォロー】
掲載開始後は効果を見ながら適宜原稿の軌道修正を行い、内定や入社という結果が出るよう、営業とともにフォローを行います。

※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。

<この仕事の魅力・やりがい>
★手がけた仕事の成果を実感しやすい!
自社メディアだからこそサイトに掲載後、実際にどれだけの応募者が集まり、その中から何名クライアント企業に入社したかまで見届けることができます。
しっかり効果が出たときは、クライアントから感謝の言葉をいただけることがありますし、自分が手がけた求人広告を通じて入社した方に話を聞ける機会もあります。

★多種多様な企業、様々な人と出会うことができます!
『マイナビ転職』は総合転職サイトなので、取材先のクライアント企業は業種も業態も非常に多彩。
取材対象も、社長を始めとした経営層の方々や人事担当者、各現場スタッフなど多岐にわたります。
そのため仕事を通じて、日々多くの刺激を受けられるとともに、知的好奇心を満たすことができます!

<環境・風土>
20代の若手社員が活躍している職場です。また、それぞれに与えられている仕事への裁量権も大きく、もちろん責任も問われますが、仕事における達成感ややりがいが非常に感じられやすい環境があります。

<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
求める人材
<必須スキル>
■社会人経験1年以上
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル

<歓迎スキル>
■WEBサイト制作経験
■何かしらの進行管理の経験
■何かしらの文章の校正、ライティング経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【コンテンツメディア事業本部】「Tech+」IT系ビジネスイベントの運営ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業部 ニュースメディア領域
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
<仕事概要>
『マイナビニュース』内の無料会員制ビジネスメディア『TECH+』にて開催する、大小さまざまなビジネスセミナーを運営します。
今回の求人は、1社単独協賛のプライベートセミナー(参加者100名規模)の企画~運営を担当するポジションになります。

TECH+では、BtoB向けのサービスやソリューションを持つ企業のマーケティング部門をお客様としております。
その中でも私たちの協賛イベント部では、セミナー申込者リードを商材として扱っています。
セミナーの企画立案から開催後の申込者リード提供までを一貫して担い、
クライアントの最適なマーケティング支援に従事します。

<業務詳細>
お任せしたい業務は以下の内容となります。
・イベント開催に向けての準備、当日進行/運営(キャスティング、会場・協力会社との連携、ウェビナー配信対応、など)
・イベント告知ページの作成
・イベント集客(広告用クリエイティブの作成、SNS広告等による告知、メールマガジンの作成)
・クライアント企業との連絡
・イベント開催後のレポート作成、視聴データの分析
・クライアントへのイベント企画立案

ウェビナー、リアル開催問わず大小さまざまなビジネスイベントを運営していただきます。
社内外の関係者と協力してイベントを創りあげていくことになるため、計画を立て、適切なタイミングで適切な連絡をとれるコミュニケーション能力が重要です。
クライアントのニーズに合ったイベント企画の提案に向けて営業をサポートしたり、
運営に関しても「こういうのやりたい!」を叶えていく業務になります。

<チームのミッション(目指している方向性)>
毎年130%以上の成長を続けているイベントチームで
クライアントのニーズを叶えつつ、会員読者のビジネスの発展に役立つ情報をイベントを通して発信しサポートすることをミッションとして置いています。
IT自体の技術解説もしていますが、それよりもITを活かすための組織づくりや戦略、考え方など、ビジネスに焦点を当てたノウハウが中心です。
先進企業や有識者の皆様にご協力いただいき、ビジネスパーソンのステップアップを後押ししています。

<魅力・やりがい>
自分自身が考えた企画を世の中に発信し、社会の課題解決の一手を担えます。
ビジネス領域における著名人や先進的なITやテクノロジー企業の有識者と直接関わり、企画を作り上げていくことができます。
また常にセールス部やマーケティング部と連携をするので、企画の成果や効果をダイレクトに感じることができる点も当部署の魅力です。

<身につくスキルや経験値>
・メディアの発信力を活用した企画立案スキル
・社内外問わず発生する調整業務によるディレクションスキル
・企画のプレゼンテーションスキル
・BtoBビジネスにおけるマーケティングスキル

<キャリアパス・キャリアアップの例>
まずは企画を中心に上流から携わっていただきます。
その後はコーディネーター(集客・アサイン)、オペレーター(イベント運営)といった業務にも挑戦いただきたいです。
常に成長を続けているチームであり、今後の組織の状況に合わせマネジメントへのチャレンジチャンスもございます。

<環境・風土>
経験が豊富なベテランも多く、さまざまな強みを持った人材がいるので、身近で吸収しながら自己成長をしていける環境があります。
事業部としてはさらなる成長を求められている機会なので、ステップアップしていけるような組織体制にもなってきています。

<関連サービス(一例)>
■マイナビニュース
■Tech+
求める人材
<必須スキル>
・社会人経験3年以上
・基礎的なPCスキル(PPT/Word/Excel)
・チームで仕事をするため、利他的志向性/協調性/必要に応じて自己発信することができる人
※上記に+α以下のいずれかのご経験がある方
・商品企画、もしくは何かしらの企画経験者
・営業・マーケティング経験者

※営業等他職種からのキャリアチェンジ歓迎です!イベント運営経験は問いません!

<歓迎スキル>
・イベントの運営経験
・ITの知識・知見
・クライアントとの折衝やプレゼンテーション経験
・何かしらの文章作成、校正の経験
・進行管理の経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【コンテンツメディア事業本部】IT系ニュースメディア『TECH+』の記事広告制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業部 ニュースメディア領域
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
<仕事概要>
IT系ニュースメディア「TECH+(Powered by マイナビニュース)」に掲載する広告記事コンテンツの制作に携わっていただきます。

<携わるメディア>
■TECH+
「企業IT」「テクノロジー」など複数のチャネルを展開。
エンジニアやIT管理者に限らず幅広いビジネスユーザーがIT・テクノロジーの導入に関与する時代の中で、「高度なテクノロジーであってもわかりやすく理解できる」「必要なテクノロジーが適切に選択できる」そんなメディアを目指しています。

<業務詳細>
『マイナビニュース TECH+』に掲載する広告記事の企画から取材・制作、記事への誘導設計などをお任せします。
社内の営業担当、外部ライター、フォトグラファーとチームで仕事を進めます。

<『マイナビニュース TECH+』とは>
企業の成長に必要なIT導入やデータ活用、DXに関してのヒントを提供しているWEBメディアです。
URL:https://news.mynavi.jp/techplus/

●広告案件の取材、編集、掲載までの一連業務(編集やライティングではなく、ディレクションがメインです)
・企画立案
・クライアントとの企画内容に関する打ち合わせ
・記事構成案/取材用質問案の作成
・ライター、カメラマン、その他外注先の手配、調整
・取材当日の進行
・ライターから納品された原稿の確認、編集作業
・記事プレビュー制作

●SNS等を活用したプロモーション対応
・公式SNSアカウント(Facebook、LINE、Twitter等)の広告配信用のバナー制作など

●その他、制作物の対応
・ランディングページ制作
・冊子コンテンツ制作 など

ご入社頂く方には企業から依頼をいただいて記事を作成する、PR記事を担当していただきます。
クライアントの大半はMicrosoftやSalesforceといったIT企業。扱う情報の多くは最新のテクノロジーに関するものです。
ただしTECH+は、ユーザー視点を大切にするメディアです。
そのため、応募いただくタイミングでITについて詳しい必要はまったくございません。
クライアント製品を導入するメリットを「いかにわかりやすく読者に伝えるか」。ユーザー視点で一緒に突き詰めていきましょう。

<具体的な仕事の流れ>
▼社内ミーティング
営業担当から、案件についてのヒアリングをします。取材日程が決まったら、 ライターやフォトグラファーを手配します。

▼オリエンテーション
クライアントから、今回PRしたい製品についてや、記事出稿の目的、ターゲットなどを伺います。「どんな記事を作っていくか」をクライアントともに考える、作戦会議のような場です。

▼趣意書作成
取材に向け、記事の構成案や質問案などをまとめます。ディレクターの腕の見せ所です。

▼取材
ライターやフォトグラファーとともにクライアント先へ訪問し、取材・撮影をします。しっかりと情報をキャッチすることはもちろん、雰囲気よく取材が進むような空気づくりもポイントです。
※取材時間は1件あたり1時間半~2時間程度です。

▼原稿校正
取材内容をもとにライターが執筆した原稿をチェックします。「どんなタイトルが興味を引くか?」や、「どこにどんな図版や写真を入れたらわかりやすいか?」など、頭を悩ませることも多いですが、クリエイティブな仕事です。

▼掲載
作成した原稿をクライアントにチェックしていただきます。校了になったらシステムに入稿し、掲載となります。

▼反響管理
たくさんの方に読んでいただけるよう、SNSなどを活用して記事への誘導をすることも。掲載した記事の反響をこまめにチェックしていきます。

▼レポート
掲載した記事の反響についてクライアントに報告し、営業とともに今後の提案も行って案件がクローズとなります。

※取材は週に1~2件。案件の開始から掲載までに、1か月~2か月ほどかかります。腰を据えてひとつの案件に向き合うことができます。

<このポジションならではの魅力・やりがい>
●ゼロから記事をカタチにする喜びがあります。
自分の作成した記事がニュースメディアに掲載されたとき、制作物が展示会などで使われているのを目にしたとき…。ゼロから記事を作り上げる仕事なので、カタチになったときは大きなやりがいを感じます。

●人の心を動かす仕事です。
SNSで記事が拡散されたり、コメントがついたりすることもあります。クライアントから「記事のおかげで顧客が増えた」という報告をいただくことも。人の心を動かし、経済も動かす。そんな実感を得られることも大きな魅力です。

●常に新たな知識に触れられます。
取材ではさまざまな方からITに関する最新の情報を伺います。自分の知らなかった世界と出会える毎日です。

<身につくスキル>
・クライアントとの折衝スキルやプレゼンテーションスキル
・文章作成、校正スキル
・紙・Webメディアの制作進行スキル
・ITに関する知識(ITパスポートなどの資格取得も支援しています)
・Webマーケティングや広告に関する知識

<環境・風土>
・部長含めて10名の部。20代~30代のメンバーで構成されています。
・コミュニケーションを取るのが好きな方も、黙々と原稿に向き合うのが好きな方もいます。
・リモートワークも併用しつつ働いています!(20%~50%の在宅率で運用しています。)


<関連サービス(一例)>
■TECH+
■マイナビニュース
求める人材
<必須スキル>
<職種・業種未経験からでもチャレンジできる仕事です>
・大卒以上
・基本的なPCスキル(タイピングや、Word、Excelなどの基本操作ができる方)
・社会人経験3年以上
・文章作成スキル(誤解を与えず、正しい日本語を扱える方)
・法人に対するクライアントワークのご経験(営業や制作進行、何かしらのディレクション経験などでクライアントとの折衝や提案をしていた方を想定)

<歓迎スキル>
・提案やプレゼンテーションの経験
・文章作成、校正の経験
・紙・Webメディアの制作経験
・広告や出版物などの進行管理の経験
・論理的に物事を考え、説明できる能力
・ITに関する知識(ITパスポートなど)※必須ではありません!

<こんな方を求めています>
・人と関わったり、話を聞いたりすることが好きな方
社内・社外問わず、たくさんの方と関わる仕事です。人とコミュニケーションを取ることや、取材で話を聞くことが好きな方がマッチします。

・活字を読んだり、書いたりするのが好きな方
記事制作がメインのミッションとなるため、日本語の意味や使い方、表現に気を配れる方が向いています。

・知らないこと、分からないことに対して興味を持てる方
ひとことで「IT」と言ってもそのジャンルは幅広く、ときには難しいと感じることもあるでしょう。つねに探求心を持ち、新しい知識を得られることを「楽しい!」と思ってくれる方なら、きっと楽しんで働けるはずです。

・アイデアを出すのが得意な方
記事や制作物のアウトプットはさまざま。動画やマンガを作成することも少なくありません。読者像をイメージし、「こんな表現にしたら伝わるのではないか」という企画を考えられる方にぴったりの仕事です。

・写真やイラストが好きな方
取材時の写真の構図や掲載するイラスト案を決めるのも、制作ディレクターの役割。フォトグラファーとともに写真の構図を考えたりと、あなたのセンスを生かすことができるシーンが多くあります。
勤務地詳細
■事業所のご案内
勤務地
本社 竹橋オフィス
【キャリアデザイン事業本部】新卒採用業務におけるアウトソーシングサービスの企画・提案
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
<仕事概要>
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義

<業務詳細>
◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。(両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります)

【業務内容①】
上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業(スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など)まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。
また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。

【業務内容②】
様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。
営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
導入後のフォロー(運用フェーズ)においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。

<魅力・やりがい・身につくスキル>
□商品競争力の高い採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、ダイナミックな採用業務の根幹に携わることができます。
□幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
□クライアントの採用手法に関するお悩みをシステムの運用を通じて解決します。信頼関係が築きやすく、また実際の採用実務を担当いただくので企業の採用の裏側を知ることができます。

<環境・風土>
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。

<関連サービス(一例)>
■マイナビ2026
■マイナビ2027
求める人材
<必須スキル>
■大卒以上
■社会人経験2年以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

<歓迎スキル>
■営業、法人との折衝経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 大阪支社
【キャリアデザイン事業本部】教育研修事業における営業支援や販促支援
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
<仕事概要>
教育研修事業部の「戦略的営業推進」「営業フロー基盤整備」「販促支援」「ナレッジの共有の仕組みづくり」などインサイドセールスや営業支援部門・管理部門と協業しながら幅広い分野での営業推進業務を行っています。

<業務詳細>
①営業部門に対する直接的支援
・自社商材に関する目標や施策の交渉/すり合わせ
・データを活用した営業上のボトルネックの分析結果のディスカッション

②営業部門に対する間接的支援 
・営業フロー毎の営業力強化に向けたコンテンツ制作
・若手成長環境に繋がる営業フロー毎のコンテンツ整備やデータを活用した一歩踏み込んだ啓蒙活動

③事業全体に関わる取り組み
・事業部内の人材開発部と連携し、入社者向けの育成体系の整備
・現場情報のフィードバックや教育効果の目線合わせ、不足する教育コンテンツの整備
・教育研修事業部内の開発部門と連携し、自社商材に関する情報連携
・マーケティング部門と連携し、プロモーション強化の企画

<チームのミッション(目指している方向性)>
蓄積されたデータや外部データベースからのデータを活用して、営業がより効率的に効果的に営業活動を行い、営業活動に集中する環境を整えていきたいと思っています。
営業がお客様と向き合う時間を増やすことで、マイナビ研修サービスに満足いただけるお客様を増やしていくことを目指します。

<魅力・やりがい>
■幅広い分野の業務や自身のスキルを伸ばしたい分野に積極的にチャレンジできる環境があります!
■事業視点を持って仕事に取り組むことができます!
■自身が所属する組織課題と向き合い、解決に向けて取り組むことができるため、達成感があります!

<身につくスキル>
■マネジメント力・リーダーシップ
■企画推進力
■汎用化/概念化の能力

<環境・風土>
仕事・プライベート問わずとても仲が良く、コミュニケーションが活発な環境。様々な個性の人たちや育児中の父母も多く、働き方や仕事に対する想いも多様で、互いに尊重し合い認め合う風土があります。


<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス
求める人材
<必須スキル>
■大卒以上
■30歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■PCスキル(Excel、PowerPoint、基礎的なITリテラシー)


<歓迎スキル>
いずれかひとつでもある方は幅広い業務の中で活かしていただけます。
■HR業界での勤務経験
■代理店営業、人や組織を介して成果を上げる経験
■プロジェクトや企画を新規に立ち上げ、遂行した経験
■様々なステークホルダーと協業したり、プロジェクトリーダー経験が一定期間以上ある
■データ分析、活用経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【キャリアデザイン事業本部】納品進行管理業務・プロジェクトマネジメント業務担当
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
<仕事概要>
「マイナビ研修サービス」で受注した案件に係る、納品までの進行管理業務を行っていただきます。
 また、大型案件についてプロジェクトマネジメント業務も行い、
 営業部署の売上・利益・生産性の向上を目的に、担当部署と連携しながら各種支援施策を企画・実行を担っていただきます。

<業務詳細>
①納品進行管理業務
営業が受注した案件を、納品まで滞りなく進めるための管理業務です。
研修実施案件を例に、以下のような業務を行います

・営業事務:見積書・発注書・仕様書などの作成や管理
・研修準備:教材チェック、備品手配、関係者との連絡調整
・研修後対応:レポート作成、アンケート集計、講師への支払い処理
・進捗管理:kintoneを活用し、情報の一元管理と関係者への連携

②プロジェクトマネジメント業務
大型案件や銘柄案件、運営や運用が複雑だったり難易度の高い案件について、プロジェクトマネジメント業務を行います。
クライアント対応や企画立案は営業が担当し、営業支援部では以下のような業務を担います。

・各種タスクの期日・進行管理や、これに伴うリマインド・アラート連絡
・より最適かつクオリティを担保できる運営方法の提案
・研修当日の立会いや運営進行の取り仕切り
・研修事前事後課題や研修成果物の記録・集約・分析
・研修当日の受講者や登壇講師の様子および研修実施後アンケートに基づいたレポート作成
・インタビュー調査やインターンシップコンテンツなど、制作した納品物の校正作業

上記の業務以外にも、自身担当する営業部署の売上・利益・生産性の向上を目的とし、
担当営業部署と相談・協業・連携しながらあらゆる支援を起案立案し、実行します。
また、研修案件の管理や運営に関するものだけでなく、営業用データの分析や営業推進用の帳票作成、
提案や商談に使用する参考資料の調査、営業用資料や販売促進用資料及びセミナー登壇用資料の作成業務も行います。

<チームのミッション(目指している方向性)>
教育研修事業部は「人に元気を 組織に力を」を理念に掲げ、キャリアデザインセグメントの一員として、企業の人事・組織課題の解決を通じて強い組織づくりを支援しています。

2023年4月には、営業職が営業活動に専念できる環境を整備し、生産性と売上・利益の向上を図るため、営業支援部が新設されました。営業支援部は、営業と連携して受注案件の納品進行管理や大型案件のプロジェクト支援を行い、顧客満足度と施策効果の最大化を目指しています。

2024年10月には、営業支援部主導で新たな納品進行フローを導入し、運用が軌道に乗ったことを受けて、現在は大口案件におけるプロジェクトマネジメント支援の拡充と品質向上に本格的に取り組んでいます。

この取り組みでは、業務範囲や依頼方法、成果測定、必要スキルの習得方法など、未整備な点が多く、PDCAサイクルを回しながら最適な業務モデルの確立を目指しています。単なる業務代行にとどまらず、プロジェクトマネジメントの専門性を活かして営業効率を高め、マイナビ研修サービスの競争優位性の一翼を担うことが目標です。

<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス



求める人材
<必須スキル>
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointが使える程度で可)
・基本的なビジネス文章作成スキル


<歓迎スキル>
・営業経験のある方
・プロジェクトマネジメント進行管理の経験がある方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【キャリアデザイン事業本部】公開型研修の企画運営・研修教材の納品チェック
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
<仕事概要>
『マイナビ研修サービス』で実施している公開型研修の企画運営や、その他の研修サービスにて使用する教材等の制作物チェック、発送代行業務等をお任せします。

<業務詳細>
①公開型研修の運営
1社1名から参加できるマイナビ開催のオープン型公開研修の企画運営を行います。
・公開型研修の開催概要の検討、企画
・研修当日までの準備(会場や講師手配、申込システム設定等)
・サービスの申込受付~管理
・研修にて使用する備品準備
・サービスサイトの修正
・販売促進施策の検討
・研修当日の運営業務

②制作物チェック
クライアントへ納品する研修教材のチェック・確認等を行います。
安心安全で品質の高い教材を提供できるよう、チェックを行った後に納品をしています。

③発送代行
クライアントへ納品する研修教材を準備して納品まで行う発送代行業務を行います。
発送業務を行う外部パートナーと連携して、安定的に納品ができる仕組み作りを行っています。


<チームのミッション(目指している方向性)>
今後の事業拡大のため、安定したサービスや商品運営ができる地盤作りを担っています。
ただ整えるだけでなく、日々の運用を通じて気づいたことを商品開発部門へ還元し、さらに良い商品・売れる商品としていくことをミッションとしています。
事業部の成長を促進するための一翼を担う存在として力を発揮していくことを目指しています。

<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス



求める人材
<必須スキル>
・社会人経験3年以上
・クライアント、社内、パートナー等との円滑なコミュニケーションが可能な方
・Word、Excel、PowerPoint等のPC基本スキルを保有しており、
 現職でも日常的にExcel、PowerPointを使用していた方。
・正確、迅速、丁寧に業務が進められる方
・精緻に確認が出来る方


<歓迎スキル>
・業務改善を提案・行ったことのある方
・Excelにてマクロ・関数が組める方
・kintoneによる業務改善
・文章校正スキル
・BtoBの営業・サービス・接客経験
・社内外向け資料作成
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【キャリアデザイン事業本部】教育研修商材の販促マーケティング担当
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
<仕事概要>
教育研修事業部で扱っているサービスに対して興味関心を示すリードを創出する販売促進業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
インサイドセールス部隊に繋ぐ有効なリード獲得、および顧客需要の顕在化に向けた活動を行います。

・販売促進セミナーの企画、コンテンツ制作、配信運営(月2回以上の配信を確保するため、年間計画のもと始動します)
・シーズナルに合わせた販売促進活動(メルマガ制作と配信、チラシの制作、営業向け案内テンプレの作成など)
・外部メディア(『日本の人事部』)を用いた商品PRやホワイトペーパーのダウンロード促進を通じたリード獲得(ホワイトペーパーの制作、商品情報のブラッシュアップなど)
・事業部および他事業部が販売可能な商品企画書の改訂やそれに向けた他事業部との施策連携

※上記以外にも業務は多岐に渡りますが、スキルや経験、キャリア展望などを総合的に加味し、担当業務を決定いたします。


<チームのミッション(目指している方向性)>
「顕在顧客をインサイドセールスに送客する」事を大きなミッションとしています。その実現に向け「販売促進」を目的としたセミナーや「購買意欲を醸成するメルマガ」などを用い、定常的なリードを供給する事を主眼に置いています。
【目指している方向性】
インサイドセールスを中心に営業部門との連携を行いながら、間接的な受注貢献を行っていきます。
その為に必要な地盤形成(営業部門が普段の活動で利用する商材チラシなど)や他事業部との連携も行っていきます。

またアプローチ手法は多分に用意されている環境のため、計画的な「ダイレクトセリング(直接的な受注貢献)」も視野に事業寄与度合いを拡大していく想定です。

<魅力・やりがい>
昨今の日本市場における「労働力不足」や「社員一人一人の生産性向上」というキーワードに対して、マイナビとしても注力していこうという事業領域です。
営業活動だけではフォローアップしきれない範囲を、様々な手法を用いて需要創出する、事業貢献の裏番長的なやりがいを感じれる仕事かと思います。
ご自身の市場価値向上やキャリアビジョン実現に向けて、我々と切磋琢磨しながら一緒に働いてみたいと考えている方の募集をお待ちしております!

<身につくスキル>
・様々なステークホルダーと協力しながら、プロジェクトを進める推進力
・多様な役割を有する部門や関係者と協働しながら、事業ミッションを達成するための要件を整理する問題解決力
・多種多様に渡る人材育成や組織開発に関する知見と顧客ターゲットを購買プロセスに載せるために必要な訴求力

<環境・風土>
◆部門責任者を含めて12名の組織です。
販売促進・マーケティング・インサイドといった、異なる役割を有するメンバーが、
組織目標の達成に向けて、職掌を超え協力・連携をしながら業務を行っています。
「1mmでも迷ったら、即相談」などの行動規範もあり、わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。

<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス
■マイナビ TalentBase

求める人材
<必須スキル>
■BtoB領域での営業・販促・マーケいずれかの実務経験(2年以上)
■営業資料や商材チラシ、提案書の作成・改訂経験(ビジネス要件を踏まえ訴求を磨き込んだ実績)

<歓迎スキル>
■クリエイティブ制作ツールを業務利用していた経験(HPの公開用バナー作成、ホワイトペーパーの校閲など)
■ソリューション営業(顧客の課題解決を主軸とした、提案型営業)の経験
■異なるミッションを有する組織やステークホルダーと協業し、プロジェクトを遂行・成功に導いた経験
■不確実性が高い要件に対し、最適解を常に熟考し、解決へと導いた経験
■CRMツールやデータ分析ツールを駆使し、問題解決や事業貢献をした経験
■法人顧客の購買プロセス理解(DMU把握、案件進行上の障壁特定と解消の経験)
■基本的なマーケティング知識(ファネル設計、ナーチャリング、コンテンツマーケの基礎)
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ新卒紹介」のCR業務担当
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■新卒紹介事業
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
<仕事概要>
求職者(新卒学生)募集という事業の中核を担う部署で、マーケティング戦略の立案から施策を実行し求職者を募集します。
CR業務(MAツールやアウトバウンドチーム運用や企画立案)を通じて、ビジネスセンスや創造力を存分に発揮できるポジションです。

<業務詳細>
以下の2つを柱として業務をスタートしていただきます。ご入社後はどちらの業務にも取り組んでいただく予定です。
●MAツールの活用
 求職者(新卒学生)に向けたメルマガ作成や配信。MAツールを用いてメール配信内容のシナリオ作成、配信結果や反応を集計・分析してより効果的なアプローチ方法を模索していく。

●アウトバウンド施策の企画・運用
 面談をご案内する架電チームスタッフの管理や、架電時のトークスクリプト作成や架電リストの作成。エリア特性や架電結果の集計や分析結果を元に対策を練る等、テレマーケティング施策を考え実行していく。

<業務を通じて身に付くスキル>
1.マーケティングスキル
MAツールを使いながら、ABテストを行ったり・仮説に対しての結果考察を繰り返して分析力や仮説設定力をつけ、シナリオを作成。マーケティング戦略の立案から実行までこなす力が身につきます。

2.スタッフマネジメントスキル
立案した戦略をもとに、メンバーの役割を決めて実行に移すまでの指揮を執ることで、マネジメントスキルが身につきます。

3.データ分析スキル
メールや電話等の実績データを加工・分析していくことで、データを効率的・効果的に意思決定に活かす力が身につきます。

4.リーディングカンパニーにおける新卒の就活関連知識
社内では常に新卒の就活マーケットに関する最新の知識をもとに動いているため、情報のアップデートが可能です。

5.企業の採用情報などに触れることがあるため多種多様な業界知識
業務を通じて営業やCAとのやり取りをする中で多種多様な業界や職種の知識を仕入れることができ、それをまた学生向けの文章等に活かすこともできます。


<チームのミッション(目指している方向性)>
応募者の獲得を軸として、社内のキャリアアドバイザーや営業とともに「マイナビ新卒紹介」を確固たる業界No.1の地位にしていきます。
学生のみならず、その背景にいる保護者・学校の関係者様にも本サービスを信頼していただけるような情報開示や、適切な距離感を見極めながら応募していただけるような仕組みづくりを目指しています。

<環境・風土>
自分たちのミッションのためにコツコツと取り組み、業務を進める中で直ぐに相談できる環境です。
メンバーは常に近くに座り、色々と話しながら仕事を進めています。

<関連サービス(一例)>
■マイナビ新卒紹介
求める人材
<必須スキル>
・大卒
・社会人経験2年以上

以下いずれかのご経験者
・メールマーケティング経験
・コールセンター業務経験 ※SV経験歓迎
・人材紹介CAや営業経験(毎月の数値目標に対して継続的に取り組んでいた方)※広告・人材業界歓迎

<歓迎スキル>
・数値データなどをもとにしたWebサイトの改善に関するご経験
・Web広告やマーケティングについての知識
・社内外の関係者と協働しながら業務を遂行する調整力・コミュニケーション力
勤務地詳細
■事業所のご案内
勤務地
本社 竹橋オフィス
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