【就職情報事業本部】大学入試・広報プロモーションの制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育支援制作部
主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開。少子化、進路選択の早期化・多様化など、学校・ユーザーともに変化が激しい環境の中、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開。少子化、進路選択の早期化・多様化など、学校・ユーザーともに変化が激しい環境の中、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
〇クライアントは大学・専門学校等の最終教育機関(一部スクール等もあり)。
〇現在は主に同クライアントの「入試広報プロモーション」に関する企画・提案や個々の広報制作物
(大学案内、HP、動画、OCコンテンツ等)の企画・制作進行管理・原価管理までを行います。
※大学や専門学校の広報プロモーションに深く関われるだけでなく、高校生の大きな進路選択に貢献できる仕事です。
<業務詳細>
・クライアントの入試広報における最適なプロモーションの企画立案から提案、制作そして納品まで一連の進行業務
※コンペ案件が多く、競合他社も5社ありますので、企画力がキモになります。
●主な仕事の流れ●
営業担当からクライアントの事案の相談
↓
クライアントへのヒアリング
↓
外部協力会社のアサイン、企画の立案・企画書作成、見積作成
↓
提案(制作物のデザイン等は発生事案ごとに複数ある外部協力会社を選定・打診)
↓
受注後のプロジェクト・制作物の進行管理(デイレクション・原価支払い処理等含め全般)を主担当としてコントロール
<チームのミッション(目指している方向性)>
ニーズ・シーズ両面に対して、効果的な企画立案・提案とクオリティの高いプロジェクト管理を行うことで、クライアントのメインパートナーとなり、高付加価値な利益の創出と拡大を目指しています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
◆フォーマットに縛られない、クライアント毎への企画立案・提案を行えること
◆更にそれらの企画・提案を実働・完了までワンストップで案件に携われること
◆制作ディレクターというより、企画立案や組織づくりにも携わっていけるため、制作知見を活かしながら、新たな挑戦ができることも魅力です。
◇最上流の企画・立案からリリースまでを一貫して携わることができ、それに関する知見や総合的な能力を磨くことができます。
※「企画力」「提案力」「折衝力」「コミュニケーションスキル」「発想力」等
◇外部協力会社とのアライアンスも行う為、自身のフットワーク次第で広報・プロモーション手段の新しい知識も得られます。
<環境・風土>
年齢は20代~30代がメイン。
中途入社の社員中心のため、バックグラウンドは様々です。
雰囲気としてはフランクで、年齢の上下に関係なく情報交換や会話を行える環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
〇クライアントは大学・専門学校等の最終教育機関(一部スクール等もあり)。
〇現在は主に同クライアントの「入試広報プロモーション」に関する企画・提案や個々の広報制作物
(大学案内、HP、動画、OCコンテンツ等)の企画・制作進行管理・原価管理までを行います。
※大学や専門学校の広報プロモーションに深く関われるだけでなく、高校生の大きな進路選択に貢献できる仕事です。
<業務詳細>
・クライアントの入試広報における最適なプロモーションの企画立案から提案、制作そして納品まで一連の進行業務
※コンペ案件が多く、競合他社も5社ありますので、企画力がキモになります。
●主な仕事の流れ●
営業担当からクライアントの事案の相談
↓
クライアントへのヒアリング
↓
外部協力会社のアサイン、企画の立案・企画書作成、見積作成
↓
提案(制作物のデザイン等は発生事案ごとに複数ある外部協力会社を選定・打診)
↓
受注後のプロジェクト・制作物の進行管理(デイレクション・原価支払い処理等含め全般)を主担当としてコントロール
<チームのミッション(目指している方向性)>
ニーズ・シーズ両面に対して、効果的な企画立案・提案とクオリティの高いプロジェクト管理を行うことで、クライアントのメインパートナーとなり、高付加価値な利益の創出と拡大を目指しています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
◆フォーマットに縛られない、クライアント毎への企画立案・提案を行えること
◆更にそれらの企画・提案を実働・完了までワンストップで案件に携われること
◆制作ディレクターというより、企画立案や組織づくりにも携わっていけるため、制作知見を活かしながら、新たな挑戦ができることも魅力です。
◇最上流の企画・立案からリリースまでを一貫して携わることができ、それに関する知見や総合的な能力を磨くことができます。
※「企画力」「提案力」「折衝力」「コミュニケーションスキル」「発想力」等
◇外部協力会社とのアライアンスも行う為、自身のフットワーク次第で広報・プロモーション手段の新しい知識も得られます。
<環境・風土>
年齢は20代~30代がメイン。
中途入社の社員中心のため、バックグラウンドは様々です。
雰囲気としてはフランクで、年齢の上下に関係なく情報交換や会話を行える環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
求める人材
<必須スキル>
◆ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
◆社内外の方と円滑に業務を遂行していけるコミュニケーションスキル
※教育業界における知識や経験は不問です。
<歓迎スキル>
◆法人・個人、規模の大小、業界問わず、制作物やプロジェクトの企画・提案、ディレクション・進行管理全般の経験
◆イベントやブランディング、WEB・動画・SNS系のプロモーション・マーケティング経験、あるいはそれらの制作経験
◆営業としての提案経験(無形商材なら尚可)
◆IT・システム・AI関連における知見
◆ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
◆社内外の方と円滑に業務を遂行していけるコミュニケーションスキル
※教育業界における知識や経験は不問です。
<歓迎スキル>
◆法人・個人、規模の大小、業界問わず、制作物やプロジェクトの企画・提案、ディレクション・進行管理全般の経験
◆イベントやブランディング、WEB・動画・SNS系のプロモーション・マーケティング経験、あるいはそれらの制作経験
◆営業としての提案経験(無形商材なら尚可)
◆IT・システム・AI関連における知見
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 大阪支社
【転職情報事業本部】「マイナビ転職」における求人原稿制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
転職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
『マイナビ転職』の求人広告を、取材から掲載までご担当いただきます。
進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。
(配属先によって進行管理/原稿執筆の割合が異なります)
<具体的な仕事の流れ>
【事前ヒアリング/取材前準備】
取材前に、受注企画、募集企業、募集職種、採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。
必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し、取材前の準備を行います。
(企画の種類によっては制作担当が撮影する場合があります)
▼
【取材】
クライアント先へ訪問し、取材・撮影。
※取材は1日1~2件、1件あたり1時間~1時間半程度。取材から原稿掲載までは10日~2週間といったスピード感です。
※コロナ禍により、現在は案件の6割ほど(配属先によって差があります)がオンライン取材です。
▼
【原稿作成】
取材内容をもとに原稿の執筆、または、ライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。
同時に撮影画像の加工も行い求人広告を作成。
▼
【入稿対応】
作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ提出し、校了~入稿対応まで行います。
▼
【掲載フォロー】
掲載開始後は効果を見ながら適宜原稿の軌道修正を行い、内定や入社という結果が出るよう、営業とともにフォローを行います。
※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。
<この仕事の魅力・やりがい>
★手がけた仕事の成果を実感しやすい!
自社メディアだからこそサイトに掲載後、実際にどれだけの応募者が集まり、その中から何名クライアント企業に入社したかまで見届けることができます。
しっかり効果が出たときは、クライアントから感謝の言葉をいただけることがありますし、自分が手がけた求人広告を通じて入社した方に話を聞ける機会もあります。
★多種多様な企業、様々な人と出会うことができます!
『マイナビ転職』は総合転職サイトなので、取材先のクライアント企業は業種も業態も非常に多彩。
取材対象も、社長を始めとした経営層の方々や人事担当者、各現場スタッフなど多岐にわたります。
そのため仕事を通じて、日々多くの刺激を受けられるとともに、知的好奇心を満たすことができます!
<環境・風土>
20代の若手社員が活躍している職場です。また、それぞれに与えられている仕事への裁量権も大きく、もちろん責任も問われますが、仕事における達成感ややりがいが非常に感じられやすい環境があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
『マイナビ転職』の求人広告を、取材から掲載までご担当いただきます。
進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。
(配属先によって進行管理/原稿執筆の割合が異なります)
<具体的な仕事の流れ>
【事前ヒアリング/取材前準備】
取材前に、受注企画、募集企業、募集職種、採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。
必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し、取材前の準備を行います。
(企画の種類によっては制作担当が撮影する場合があります)
▼
【取材】
クライアント先へ訪問し、取材・撮影。
※取材は1日1~2件、1件あたり1時間~1時間半程度。取材から原稿掲載までは10日~2週間といったスピード感です。
※コロナ禍により、現在は案件の6割ほど(配属先によって差があります)がオンライン取材です。
▼
【原稿作成】
取材内容をもとに原稿の執筆、または、ライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。
同時に撮影画像の加工も行い求人広告を作成。
▼
【入稿対応】
作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ提出し、校了~入稿対応まで行います。
▼
【掲載フォロー】
掲載開始後は効果を見ながら適宜原稿の軌道修正を行い、内定や入社という結果が出るよう、営業とともにフォローを行います。
※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。
<この仕事の魅力・やりがい>
★手がけた仕事の成果を実感しやすい!
自社メディアだからこそサイトに掲載後、実際にどれだけの応募者が集まり、その中から何名クライアント企業に入社したかまで見届けることができます。
しっかり効果が出たときは、クライアントから感謝の言葉をいただけることがありますし、自分が手がけた求人広告を通じて入社した方に話を聞ける機会もあります。
★多種多様な企業、様々な人と出会うことができます!
『マイナビ転職』は総合転職サイトなので、取材先のクライアント企業は業種も業態も非常に多彩。
取材対象も、社長を始めとした経営層の方々や人事担当者、各現場スタッフなど多岐にわたります。
そのため仕事を通じて、日々多くの刺激を受けられるとともに、知的好奇心を満たすことができます!
<環境・風土>
20代の若手社員が活躍している職場です。また、それぞれに与えられている仕事への裁量権も大きく、もちろん責任も問われますが、仕事における達成感ややりがいが非常に感じられやすい環境があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
求める人材
<必須スキル>
■社会人経験1年以上
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
■WEBサイト制作経験
■何かしらの進行管理の経験
■何かしらの文章の校正、ライティング経験
■社会人経験1年以上
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
■WEBサイト制作経験
■何かしらの進行管理の経験
■何かしらの文章の校正、ライティング経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
伏見支部, 大阪支社, 福岡支社
【転職情報事業本部】「マイナビ転職」におけるインハウスデザインチームの進行管理
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
転職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
『マイナビ転職』のインハウスチームで、案件やクリエイターの管理業務をおまかせします。
ディレクター、デザイナー、カメラマンなど社内外の人とコミュニケーションをとり、制作現場の橋渡しをするお仕事です。
※インハウスチームではマイナビ転職内の「メッセージ画面」のデザインや制作を担当しています。
サイトそのもののWEBデザインは行いません。
<具体的な仕事の内容>
・インハウスチームに所属するデザイナー、フォトグラファーの就業管理
・外注クリエイターへの発注、案件サポート業務
・デザイン案件の差配業務
・簡単なデザイン作成、修正業務 など
<この仕事の魅力・やりがい>
★コミュニケーション力・調整力が活きる!
インハウスチームには15名前後のデザイナー・フォトグラファーが在籍しており、
クライアントや営業がイメージするデザインを具現化するために密接にコミュニケーションを図ることが必要な職場です。
人と話をすることが好きな方、マルチタスクで物事を進めることが得意な方にはぴったりな職場です。
★多種多様な企業の案件を担当することができる!
『マイナビ転職』は総合転職サイトかつ、インハウスチームでは全国の案件を担当しているため
担当することになる業界や職種、クライアントが打ち出したいこと、デザインのテイストなども多岐にわたります。
そのため仕事を通じて、日々多くの刺激を受けられるとともに、知的好奇心を満たすことができます!
<環境・風土>
20代の若手社員が活躍している職場です。また、それぞれに与えられている仕事への裁量権も大きく、もちろん責任も問われますが、仕事における達成感ややりがいが非常に感じられやすい環境があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
『マイナビ転職』のインハウスチームで、案件やクリエイターの管理業務をおまかせします。
ディレクター、デザイナー、カメラマンなど社内外の人とコミュニケーションをとり、制作現場の橋渡しをするお仕事です。
※インハウスチームではマイナビ転職内の「メッセージ画面」のデザインや制作を担当しています。
サイトそのもののWEBデザインは行いません。
<具体的な仕事の内容>
・インハウスチームに所属するデザイナー、フォトグラファーの就業管理
・外注クリエイターへの発注、案件サポート業務
・デザイン案件の差配業務
・簡単なデザイン作成、修正業務 など
<この仕事の魅力・やりがい>
★コミュニケーション力・調整力が活きる!
インハウスチームには15名前後のデザイナー・フォトグラファーが在籍しており、
クライアントや営業がイメージするデザインを具現化するために密接にコミュニケーションを図ることが必要な職場です。
人と話をすることが好きな方、マルチタスクで物事を進めることが得意な方にはぴったりな職場です。
★多種多様な企業の案件を担当することができる!
『マイナビ転職』は総合転職サイトかつ、インハウスチームでは全国の案件を担当しているため
担当することになる業界や職種、クライアントが打ち出したいこと、デザインのテイストなども多岐にわたります。
そのため仕事を通じて、日々多くの刺激を受けられるとともに、知的好奇心を満たすことができます!
<環境・風土>
20代の若手社員が活躍している職場です。また、それぞれに与えられている仕事への裁量権も大きく、もちろん責任も問われますが、仕事における達成感ややりがいが非常に感じられやすい環境があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
求める人材
<必須スキル>
■社会人経験1年以上
■Illustrator、Photoshopなどの基本的な操作スキル
■デザインに関する興味・関心
<歓迎スキル>
■何かしらの進行管理の経験
■制作会社での就労経験
■社会人経験1年以上
■Illustrator、Photoshopなどの基本的な操作スキル
■デザインに関する興味・関心
<歓迎スキル>
■何かしらの進行管理の経験
■制作会社での就労経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
大阪支社
【転職情報事業本部】「マイナビ転職」の大手企業案件における制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
転職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
各業界を代表するリーディングカンパニーや採用規模の大きい「採用大手企業」など、転職総合企画部が担当している企業群を対象とした、中途採用領域での各種制作業務をお任せします。
<業務詳細>
●『マイナビ転職』の求人広告制作のディレクション、取材、原稿作成をメイン業務として、パンフレットや採用HP、イベント用ノベルティ等の採用ツール類の制作業務に携わっていただきます。
●中途採用を通期で行っている企業が多く、同じクライアントを長く担当していただくことがほとんどです(一人あたり20~30社を担当)。
●営業やその他関連部門とチームで仕事を進めて行きます。また、デザイナー、カメラマン、ライターなど外部のブレーンを活用する機会も多いため、社内外とのコミュニケーション・正確な意思疎通が大切です。
●クライアントの制作物担当者として営業担当と共に商談同行も行っていただきます。営業とは違う制作物担当者の視点から採用ニーズのヒアリング~企画検討~提案~制作/ディレクション~効果検証~次回施策の検討まで行い、クライアントの求められている結果や期待に応えられるよう、日々業務に取り組んでいただきます。
<チームのミッション>
営業部門と一体となり、「大手企業の中途採用領域におけるトップパートナ―」を目指し、業務に取り組んでいる部署です。自分たちの仕事で、いかに採用成功に貢献していくか、日々頭を悩ませています。その前向きなトライアンドエラーを仲間とともに楽しんで欲しいと思います。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
●提案段階から案件にジョインする機会が多いため、採用ニーズのヒアリング~企画検討~提案~制作~効果検証~次回施策の検討と、受注前から実施フェーズまで一気通貫に手掛ける面白さを感じていただきやすいポジションです。
●中途採用領域は、結果が出るまでの期間が比較的短く、自分の仕事の成果がダイレクトに把握しやすいという特徴があります。そんな分野で大手企業を向こうに回して、クリエイティブ力をはじめとした自分のスキルを試してみたい方は、ぜひご応募ください。存分に暴れてもらえるフィールドがあると確信しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
各業界を代表するリーディングカンパニーや採用規模の大きい「採用大手企業」など、転職総合企画部が担当している企業群を対象とした、中途採用領域での各種制作業務をお任せします。
<業務詳細>
●『マイナビ転職』の求人広告制作のディレクション、取材、原稿作成をメイン業務として、パンフレットや採用HP、イベント用ノベルティ等の採用ツール類の制作業務に携わっていただきます。
●中途採用を通期で行っている企業が多く、同じクライアントを長く担当していただくことがほとんどです(一人あたり20~30社を担当)。
●営業やその他関連部門とチームで仕事を進めて行きます。また、デザイナー、カメラマン、ライターなど外部のブレーンを活用する機会も多いため、社内外とのコミュニケーション・正確な意思疎通が大切です。
●クライアントの制作物担当者として営業担当と共に商談同行も行っていただきます。営業とは違う制作物担当者の視点から採用ニーズのヒアリング~企画検討~提案~制作/ディレクション~効果検証~次回施策の検討まで行い、クライアントの求められている結果や期待に応えられるよう、日々業務に取り組んでいただきます。
<チームのミッション>
営業部門と一体となり、「大手企業の中途採用領域におけるトップパートナ―」を目指し、業務に取り組んでいる部署です。自分たちの仕事で、いかに採用成功に貢献していくか、日々頭を悩ませています。その前向きなトライアンドエラーを仲間とともに楽しんで欲しいと思います。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
●提案段階から案件にジョインする機会が多いため、採用ニーズのヒアリング~企画検討~提案~制作~効果検証~次回施策の検討と、受注前から実施フェーズまで一気通貫に手掛ける面白さを感じていただきやすいポジションです。
●中途採用領域は、結果が出るまでの期間が比較的短く、自分の仕事の成果がダイレクトに把握しやすいという特徴があります。そんな分野で大手企業を向こうに回して、クリエイティブ力をはじめとした自分のスキルを試してみたい方は、ぜひご応募ください。存分に暴れてもらえるフィールドがあると確信しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
求める人材
★営業からのキャリアチェンジも歓迎★
<必須スキル>
●下記いずれかの経験がある方
L 事業領域を問わず、制作や編集業務の経験1年以上
LBtoBビジネスでの営業経験1年以上(人材サービスや広告業界、WEB業界、クリエイティブ業界での経験であれば尚可)
<歓迎スキル>
◎制作物や広告関係の進行管理・ディレクション経験(紙、WEB、映像等、媒体の種類は問いません)
◎ライティングスキル(または文章作成に抵抗がない方)
◎企画書や報告書の作成経験
<こんな方、歓迎です!>
●相手のニーズを正しく汲み取れるコミュニケーション力のある方
●複数の案件を同時並行で、正確かつ迅速に進められるタスク管理能力のある方
●裁量権の大きな環境で、主体的にアイデアを出し、カタチにしていきたいという意欲のある方
●クリエイティブな仕事が好きで、自分の作った制作物で人を喜ばせたいという志向のある方
<必須スキル>
●下記いずれかの経験がある方
L 事業領域を問わず、制作や編集業務の経験1年以上
LBtoBビジネスでの営業経験1年以上(人材サービスや広告業界、WEB業界、クリエイティブ業界での経験であれば尚可)
<歓迎スキル>
◎制作物や広告関係の進行管理・ディレクション経験(紙、WEB、映像等、媒体の種類は問いません)
◎ライティングスキル(または文章作成に抵抗がない方)
◎企画書や報告書の作成経験
<こんな方、歓迎です!>
●相手のニーズを正しく汲み取れるコミュニケーション力のある方
●複数の案件を同時並行で、正確かつ迅速に進められるタスク管理能力のある方
●裁量権の大きな環境で、主体的にアイデアを出し、カタチにしていきたいという意欲のある方
●クリエイティブな仕事が好きで、自分の作った制作物で人を喜ばせたいという志向のある方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【転職情報事業本部】「マイナビ転職フェア」の企画運営ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
転職情報事業本部
仕事内容
日本最大級の転職合同企業説明会「マイナビ転職フェア」における、イベント企画~販促~プロモーション~当日運営を行う業務です。
<仕事概要>
マイナビ転職フェア等、自社主催の転職フェアの企画・立案・運営など
※イベントのプロモーションにも携わっていただきます。
<仕事詳細>
・企画書や料金表の作成
・営業部門への販促活動
・設営業者やイベント会場担当との連携
・広報のTVCM、交通広告などの検討・実施
・転職フェアの運営 など
※営業担当との折衝(促進・広報・分析)が多い業務となります。
★初任地:東京の場合★
東日本エリアで開催されている転職フェアを担当いただきます。
東日本エリアでは、年間約80本の転職フェアを開催しています。
(来場人数は開催都市規模によりますが、80-2000人程度です)
また、担当である東海~東日本エリア(東海、北陸、信越、関東、東北、北海道)それぞれへの出張が発生します。
★初任地:大阪の場合★
西日本エリアで開催されている転職フェアを担当いただきます。
西日本エリアでは、年間約70本の転職フェアを開催しています。
(来場人数は開催都市規模によりますが、80-1500人程度です)
※今回の採用でご入社いただく方には、西日本の中でも東海~近畿エリアをご担当いただきます。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
マイナビ転職フェアの企画を運営する上でやりがいのある仕事は広報業務です。
過去の実績より、どの広告媒体が効果的かを分析し、より費用対効果の高い媒体への出稿を決定します。
広報面は転職フェア開催の重要ファクターである来場者を集客するために大切な業務にもなるため、
やりがいを感じることができます。
<環境・風土>
20~30代の社員が活躍している職場です(中途入社者も多数います)。
仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境です。
話しやすい雰囲気があり、わからないことは何でも質問できる環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
<仕事概要>
マイナビ転職フェア等、自社主催の転職フェアの企画・立案・運営など
※イベントのプロモーションにも携わっていただきます。
<仕事詳細>
・企画書や料金表の作成
・営業部門への販促活動
・設営業者やイベント会場担当との連携
・広報のTVCM、交通広告などの検討・実施
・転職フェアの運営 など
※営業担当との折衝(促進・広報・分析)が多い業務となります。
★初任地:東京の場合★
東日本エリアで開催されている転職フェアを担当いただきます。
東日本エリアでは、年間約80本の転職フェアを開催しています。
(来場人数は開催都市規模によりますが、80-2000人程度です)
また、担当である東海~東日本エリア(東海、北陸、信越、関東、東北、北海道)それぞれへの出張が発生します。
★初任地:大阪の場合★
西日本エリアで開催されている転職フェアを担当いただきます。
西日本エリアでは、年間約70本の転職フェアを開催しています。
(来場人数は開催都市規模によりますが、80-1500人程度です)
※今回の採用でご入社いただく方には、西日本の中でも東海~近畿エリアをご担当いただきます。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
マイナビ転職フェアの企画を運営する上でやりがいのある仕事は広報業務です。
過去の実績より、どの広告媒体が効果的かを分析し、より費用対効果の高い媒体への出稿を決定します。
広報面は転職フェア開催の重要ファクターである来場者を集客するために大切な業務にもなるため、
やりがいを感じることができます。
<環境・風土>
20~30代の社員が活躍している職場です(中途入社者も多数います)。
仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境です。
話しやすい雰囲気があり、わからないことは何でも質問できる環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
求める人材
<必須スキル>
<業界・職種未経験可>
■社会人経験1年以上
■大卒以上
■Powerpoint、ExcelなどビジネスレベルでのPCスキル
(Excelはグラフ作成レベルまで)
★イベントや人材業界未経験者の方も歓迎!様々な業界経験が活かせます!
<歓迎スキル>
■イベント運営経験
■何らかのディレクション経験
■適切な伝え方(コミュニケーション)ができる
■細かな作業を行うことができる
■営業経験・販促企画・営業企画などの業務経験者は歓迎します
<業界・職種未経験可>
■社会人経験1年以上
■大卒以上
■Powerpoint、ExcelなどビジネスレベルでのPCスキル
(Excelはグラフ作成レベルまで)
★イベントや人材業界未経験者の方も歓迎!様々な業界経験が活かせます!
<歓迎スキル>
■イベント運営経験
■何らかのディレクション経験
■適切な伝え方(コミュニケーション)ができる
■細かな作業を行うことができる
■営業経験・販促企画・営業企画などの業務経験者は歓迎します
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【未来応援事業本部】「マイナビ進学」などのコンテンツ企画・制作
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆380万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆380万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
<仕事概要>
『マイナビ進学』『マイナビ進学総合研究所』に掲載するためのコンテンツのマーケティング・企画・制作をお任せします。
デザイナーやライター等とチームで仕事を進めます。
<業務の流れ>
・情報収集/準備
商品企画や営業担当からのヒアリング、市場調査から情報収集。
必要に応じて、デザイナーやライター、調査会社を手配し準備を行います。
▼
・制作/調査実施
デザイナーから連携されてきた確認原稿の確認、調査会社から連携されてきた集計結果の確認を行います。
制作~掲載開始まで平均で1か月程度のイメージです。
▼
・審査
担当者、社内の審査部門にて誤字脱字や情報の整合性についての審査を行います。
▼
・入稿作業
社内の原稿掲載システムに登録作業を行います。
▼
・掲載/リリース
サービスへの掲載開始、社内への資料リリースを行います。
▼
・掲載/リリース後フォロー
掲載されたコンテンツの閲覧・視聴数の計測を定期的に行い、修正すべき点がある場合は微調整を行います。
リリースされた資料についての問い合わせが発生した場合の対応を行います
<魅力・やりがい>
◆自身の担当した仕事の反響を感じやすい
自社メディアだからこそ、自身の制作したコンテンツがどれだけのユーザーに見られているか、どの程度の規模で活用されているかを見届けることができます。
ユーザーの声を直接聞く機会もあるため、仕事の成果を実感しやすい環境です。
◆様々な役割の人と仕事ができます
マイナビ進学は高校生の進学における様々なコンテンツ、調査を実施しています。
コンテンツ制作・調査の中で様々な分野の社会人の方から現役の高校生ユーザーなどコミュニケーションが発生する方は多岐にわたるため、新しい刺激を受け続けることができます。
◆社内での表彰制度もあります
実施したコンテンツなどで大きな成果を残した場合、定期的に実施される社内表彰制度にて表彰、賞金獲得のチャンスがあります。
<環境・風土>
◆部長含めて10名の部。わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。
◆オンオフの切り替えがはっきりしており、業務時間外はしっかりとプライベートの時間を確保できる風土です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
『マイナビ進学』『マイナビ進学総合研究所』に掲載するためのコンテンツのマーケティング・企画・制作をお任せします。
デザイナーやライター等とチームで仕事を進めます。
<業務の流れ>
・情報収集/準備
商品企画や営業担当からのヒアリング、市場調査から情報収集。
必要に応じて、デザイナーやライター、調査会社を手配し準備を行います。
▼
・制作/調査実施
デザイナーから連携されてきた確認原稿の確認、調査会社から連携されてきた集計結果の確認を行います。
制作~掲載開始まで平均で1か月程度のイメージです。
▼
・審査
担当者、社内の審査部門にて誤字脱字や情報の整合性についての審査を行います。
▼
・入稿作業
社内の原稿掲載システムに登録作業を行います。
▼
・掲載/リリース
サービスへの掲載開始、社内への資料リリースを行います。
▼
・掲載/リリース後フォロー
掲載されたコンテンツの閲覧・視聴数の計測を定期的に行い、修正すべき点がある場合は微調整を行います。
リリースされた資料についての問い合わせが発生した場合の対応を行います
<魅力・やりがい>
◆自身の担当した仕事の反響を感じやすい
自社メディアだからこそ、自身の制作したコンテンツがどれだけのユーザーに見られているか、どの程度の規模で活用されているかを見届けることができます。
ユーザーの声を直接聞く機会もあるため、仕事の成果を実感しやすい環境です。
◆様々な役割の人と仕事ができます
マイナビ進学は高校生の進学における様々なコンテンツ、調査を実施しています。
コンテンツ制作・調査の中で様々な分野の社会人の方から現役の高校生ユーザーなどコミュニケーションが発生する方は多岐にわたるため、新しい刺激を受け続けることができます。
◆社内での表彰制度もあります
実施したコンテンツなどで大きな成果を残した場合、定期的に実施される社内表彰制度にて表彰、賞金獲得のチャンスがあります。
<環境・風土>
◆部長含めて10名の部。わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。
◆オンオフの切り替えがはっきりしており、業務時間外はしっかりとプライベートの時間を確保できる風土です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
求める人材
<必須スキル>
◆社会人経験5年以上
◆以下いずれか2年以上の経験
・何かしらの調査・集計業務実施のご経験
・事業会社や代理店などでの商品/コンテンツ企画やマーケティング業務経験
・WEB/紙媒体の編集及び進行管理の経験
<歓迎スキル>
・市場調査のご経験
・プロジェクト進行管理のご経験
・企画設計のご経験
◆社会人経験5年以上
◆以下いずれか2年以上の経験
・何かしらの調査・集計業務実施のご経験
・事業会社や代理店などでの商品/コンテンツ企画やマーケティング業務経験
・WEB/紙媒体の編集及び進行管理の経験
<歓迎スキル>
・市場調査のご経験
・プロジェクト進行管理のご経験
・企画設計のご経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【就職情報事業本部】学生のキャリアサポート商材の企画立案
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
就職情報事業本部の中で、大学などに直接訪問して、ユーザの獲得や反応促進を行っているキャリアサポート(CS)部門。
実際に大学に向けて提案・提供する商材(講座・教材など)の作成・開発・販促支援を行っているのが、キャリアサポート企画部であり、その中で主に新規商材の開発を行う”探索”業務を担当するのがキャリアサポート企画課となります。
<業務詳細>
1.事業部指標および部門目標を踏まえた大学向けの商材(講座・教材など)の企画・作成
(広報チラシ・ポスターの制作/講演PPT・企画書作成など)
部門内に限らず、関連部署と連携・調整・交渉を行う
2.学校・学生から得たニーズを開発等へ還元すること、開発事項を部門内に共有・浸透すること
3.マイナビ主催のイベントなどでの講師・司会 など
<チームのミッション(チームの雰囲気など)>
大学を取り巻くキャリア育成の課題解決を通じて、部門を取り巻く全てのステークホルダーが満足する環境を実現していきます。
学生を取り巻く環境の変化が激しい環境において、学生と企業のより満足度の高いマッチングを実現することが求められています。
そのために、キャリア意識の高い学生ユーザを増やし、より良いマッチングを実現するための施策を考え続けています。
<魅力・やりがい>
企画に携わる部署であるため、苦労して取り組んだアイデアが形になる喜びは魅力です。
未経験からでも企画職に関わる素養と意欲があれば、自身で考えた企画や携わった企画を世に出すことができます。
同一部署ばかりでなく、さまざまな職種・部門の人と一緒にプロジェクトや業務に取り組むことができるため、交渉や調整の難しさや苦労もありますが、リリースしたときや成果が表れたときの達成感は大きいです。
<環境・風土(目指している方向性)>
社会人を3年以上経験しているメンバーで構成されており、現在は女性が多いです。
年次や経験に関わらず、会議や起案に対してはお互い忌憚なく、活発に意見し合うのが特徴です。
出社の際には、声を掛け合ってお昼を買いに行ったり、大きな企画検討会に合わせて食事にったりします。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2025
就職情報事業本部の中で、大学などに直接訪問して、ユーザの獲得や反応促進を行っているキャリアサポート(CS)部門。
実際に大学に向けて提案・提供する商材(講座・教材など)の作成・開発・販促支援を行っているのが、キャリアサポート企画部であり、その中で主に新規商材の開発を行う”探索”業務を担当するのがキャリアサポート企画課となります。
<業務詳細>
1.事業部指標および部門目標を踏まえた大学向けの商材(講座・教材など)の企画・作成
(広報チラシ・ポスターの制作/講演PPT・企画書作成など)
部門内に限らず、関連部署と連携・調整・交渉を行う
2.学校・学生から得たニーズを開発等へ還元すること、開発事項を部門内に共有・浸透すること
3.マイナビ主催のイベントなどでの講師・司会 など
<チームのミッション(チームの雰囲気など)>
大学を取り巻くキャリア育成の課題解決を通じて、部門を取り巻く全てのステークホルダーが満足する環境を実現していきます。
学生を取り巻く環境の変化が激しい環境において、学生と企業のより満足度の高いマッチングを実現することが求められています。
そのために、キャリア意識の高い学生ユーザを増やし、より良いマッチングを実現するための施策を考え続けています。
<魅力・やりがい>
企画に携わる部署であるため、苦労して取り組んだアイデアが形になる喜びは魅力です。
未経験からでも企画職に関わる素養と意欲があれば、自身で考えた企画や携わった企画を世に出すことができます。
同一部署ばかりでなく、さまざまな職種・部門の人と一緒にプロジェクトや業務に取り組むことができるため、交渉や調整の難しさや苦労もありますが、リリースしたときや成果が表れたときの達成感は大きいです。
<環境・風土(目指している方向性)>
社会人を3年以上経験しているメンバーで構成されており、現在は女性が多いです。
年次や経験に関わらず、会議や起案に対してはお互い忌憚なく、活発に意見し合うのが特徴です。
出社の際には、声を掛け合ってお昼を買いに行ったり、大きな企画検討会に合わせて食事にったりします。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2025
求める人材
<必須スキル>
◆社会人経験3年程度
◆基本的なPCスキル
◆PowerPointスキル(基本的な作業ができるレベル)
<歓迎スキル>
◆マーケティング経験(企画立案業務が多いため、経験があると起案の実現に役立つ可能性が高いです)
◆営業経験/制作経験/CA経験 など、もちろん左記以外の経験がある方でも歓迎です
◆illustratorなどのデザインスキル(チラシなどデザイン系の業務があるため、あると役立ちます)
◆人前で話す経験(こちらはなくても問題ありませんが、講師をすることがあるため、あると担当できる領域が広がります)
◆Excelスキル(vlookupなど、集計などに関わる作業ができるレベル)
◆社会人経験3年程度
◆基本的なPCスキル
◆PowerPointスキル(基本的な作業ができるレベル)
<歓迎スキル>
◆マーケティング経験(企画立案業務が多いため、経験があると起案の実現に役立つ可能性が高いです)
◆営業経験/制作経験/CA経験 など、もちろん左記以外の経験がある方でも歓迎です
◆illustratorなどのデザインスキル(チラシなどデザイン系の業務があるため、あると役立ちます)
◆人前で話す経験(こちらはなくても問題ありませんが、講師をすることがあるため、あると担当できる領域が広がります)
◆Excelスキル(vlookupなど、集計などに関わる作業ができるレベル)
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【就職情報事業本部】新卒採用業務におけるBPOコンサルタント
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
<業務詳細>
◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。(両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります)
【業務内容①】
上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業(スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など)まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。
また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。
【業務内容②】
採用支援の一環として採用支援システム「ACCESS ONLINE」というサービスがあり、その採用管理システムのプリセールスから導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。
営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成、設計フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義、開発フェーズでのアプリケーションエンジニアへの開発指示といった、システム導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
導入後のフォロー(運用フェーズ)においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションが主な業務となります。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
□商品競争力の高い採用管理システム及び採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、ダイナミックな採用業務の根幹に携わることができます。
□誰もが知る有名企業の新卒採用を垣間見ることができたり、幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、システム開発会社、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
<環境・風土>
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2024
■マイナビ2025
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
<業務詳細>
◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。(両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります)
【業務内容①】
上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業(スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など)まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。
また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。
【業務内容②】
採用支援の一環として採用支援システム「ACCESS ONLINE」というサービスがあり、その採用管理システムのプリセールスから導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。
営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成、設計フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義、開発フェーズでのアプリケーションエンジニアへの開発指示といった、システム導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
導入後のフォロー(運用フェーズ)においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションが主な業務となります。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
□商品競争力の高い採用管理システム及び採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、ダイナミックな採用業務の根幹に携わることができます。
□誰もが知る有名企業の新卒採用を垣間見ることができたり、幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、システム開発会社、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
<環境・風土>
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2024
■マイナビ2025
求める人材
<必須スキル>
■大卒以上
■営業経験1年以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
<歓迎スキル>
■システムのプリセールスやエンジニア、採用経験
■大卒以上
■営業経験1年以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
<歓迎スキル>
■システムのプリセールスやエンジニア、採用経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【就職情報事業本部】新卒採用業務におけるアウトソーシングサービスの企画・提案
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
<業務詳細>
◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。(両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります)
【業務内容①】
上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業(スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など)まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。
また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。
【業務内容②】
様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。
営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
導入後のフォロー(運用フェーズ)においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
□商品競争力の高い採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、ダイナミックな採用業務の根幹に携わることができます。
□幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
□クライアントの採用手法に関するお悩みをシステムの運用を通じて解決します。信頼関係が築きやすく、また実際の採用実務を担当いただくので企業の採用の裏側を知ることができます。
<環境・風土>
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2024
■マイナビ2025
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
<業務詳細>
◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。(両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります)
【業務内容①】
上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業(スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など)まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。
また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。
【業務内容②】
様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。
営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
導入後のフォロー(運用フェーズ)においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
□商品競争力の高い採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、ダイナミックな採用業務の根幹に携わることができます。
□幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
□クライアントの採用手法に関するお悩みをシステムの運用を通じて解決します。信頼関係が築きやすく、また実際の採用実務を担当いただくので企業の採用の裏側を知ることができます。
<環境・風土>
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2024
■マイナビ2025
求める人材
<必須スキル>
■大卒以上
■社会人経験2年以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
<歓迎スキル>
■営業、法人との折衝経験
■大卒以上
■社会人経験2年以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
<歓迎スキル>
■営業、法人との折衝経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 名古屋支社
【教育研修事業部】研究調査活動および新規商材の開発
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業部
事業部別
教育研修事業部
仕事内容
<仕事概要>
①研究・調査活動
②新規商材の開発
③アライアンスパートナー会社との提携
<業務詳細>
【①研究・調査活動】
研究活動として、研究論論文の執筆、研究者との共同研究などを行っています。
部署として立ち上がったばかりなので、統計調査の環境整備なども行っていく予定です。
また、調査活動として、市場調査や競合調査、販促活動に利用できそうなデータ用の調査なども並行して行っていく予定です。
具体的には、論文を読んだり、アンケート調査を行ったり、調査データを分析し、調査書やコラムを執筆したり、などです。
【②新規商材の開発】
学術的知識が求められる商材、他事業部との連携強化を見越した商材、今までにないチャレンジングな商材の企画開発に取り組んでいく予定です。
研究活動との相性が良いことから、学術的なバックグラウンドを特に必要とする診断サービスや、アセスメントサービスなどの企画開発に取り組む予定です。
また、調査活動において情報を集めやすい機能を保有していることから、チャレンジングな商材(VRを用いた商材など)や他部門との連携を強化するような商材(内定者向けの教材など)の企画開発にも取り組んでいく予定です。
行なうことは、研究・調査活動と似ています。加えて、出来たての商品はブラッシュアップが必要なことが多いです。そのため、追加で調査したり、商品の内容を改良することもあります。
【③アライアンスパートナー会社との提携】
色々と新しいことに取り組むことがあり、新しいアライアンスパートナーを探す機会も増えてくることが考えられます。そのため、色々なアライアンスパートナー候補の情報を集約する機能も部署として持つ予定です。
とにかく、色々なアライアンスパートナーに会って、一緒に何ができるかを検討する、ことを繰り返していくイメージです。
※新設の組織のためゼロから携わることが可能です。
<チームのミッション(目指している方向性)>
チームとしてのミッションは、事業部の新しい可能性を切り開くこと。
研究・調査活動において、新しい発見や気付きを得ることができれば、販促活動や商品の企画開発に還元することができます。
今までにないようなサービスを創り上げることができれば、事業部の未来は自然と切り開かれていくと思っております。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス
①研究・調査活動
②新規商材の開発
③アライアンスパートナー会社との提携
<業務詳細>
【①研究・調査活動】
研究活動として、研究論論文の執筆、研究者との共同研究などを行っています。
部署として立ち上がったばかりなので、統計調査の環境整備なども行っていく予定です。
また、調査活動として、市場調査や競合調査、販促活動に利用できそうなデータ用の調査なども並行して行っていく予定です。
具体的には、論文を読んだり、アンケート調査を行ったり、調査データを分析し、調査書やコラムを執筆したり、などです。
【②新規商材の開発】
学術的知識が求められる商材、他事業部との連携強化を見越した商材、今までにないチャレンジングな商材の企画開発に取り組んでいく予定です。
研究活動との相性が良いことから、学術的なバックグラウンドを特に必要とする診断サービスや、アセスメントサービスなどの企画開発に取り組む予定です。
また、調査活動において情報を集めやすい機能を保有していることから、チャレンジングな商材(VRを用いた商材など)や他部門との連携を強化するような商材(内定者向けの教材など)の企画開発にも取り組んでいく予定です。
行なうことは、研究・調査活動と似ています。加えて、出来たての商品はブラッシュアップが必要なことが多いです。そのため、追加で調査したり、商品の内容を改良することもあります。
【③アライアンスパートナー会社との提携】
色々と新しいことに取り組むことがあり、新しいアライアンスパートナーを探す機会も増えてくることが考えられます。そのため、色々なアライアンスパートナー候補の情報を集約する機能も部署として持つ予定です。
とにかく、色々なアライアンスパートナーに会って、一緒に何ができるかを検討する、ことを繰り返していくイメージです。
※新設の組織のためゼロから携わることが可能です。
<チームのミッション(目指している方向性)>
チームとしてのミッションは、事業部の新しい可能性を切り開くこと。
研究・調査活動において、新しい発見や気付きを得ることができれば、販促活動や商品の企画開発に還元することができます。
今までにないようなサービスを創り上げることができれば、事業部の未来は自然と切り開かれていくと思っております。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス
求める人材
<必須スキル>
・基本的なPCスキル
・社会人経験1年以上
・データや数字を取り扱うことに抵抗感のない方
<歓迎スキル>
・論文を読むことを好む方(※学生時代含め)
・論文執筆の経験(※学生時代含め)
・アンケート調査・統計分析の経験(※学生時代含め)
・商品の企画開発の経験
・アライアンスパートナーの開拓経験
・HR業界での業務経験
・基本的なPCスキル
・社会人経験1年以上
・データや数字を取り扱うことに抵抗感のない方
<歓迎スキル>
・論文を読むことを好む方(※学生時代含め)
・論文執筆の経験(※学生時代含め)
・アンケート調査・統計分析の経験(※学生時代含め)
・商品の企画開発の経験
・アライアンスパートナーの開拓経験
・HR業界での業務経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)