【ライフキャリア事業本部】法人向け社宅サービス「マイナビBiz」のインサイドセールス
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■法人ソリューション事業
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
法人企業向け社宅サービス「マイナビBiz」を通して、従業員エンゲージメントを高めることをミッションとしています。
社宅、ならびに短期（1ヶ月以上）滞在先の営業を行っていただきます。
＜業務詳細＞
「すべてのひとの未来を担うキーパーソン」
これが弊事業部のインサイドセールスミッションです。
ミッションにある通り、お客様のなりたい未来へ導くキーパーソンであり、事業部の未来を作るために最初の接点である「新規商談」を創出することを任されているため、事業部のキーパーソンでもあります。
そんな重要ポジションであるインサイドセールスチームの仲間になりませんか？
▼具体的な課題解決
・採用力（福利厚生）の強化を見越した社宅準備
・Sierのプロジェクト期間中滞在先確保
・新入社員や中途社員の研修期間中の滞在先確保 など
上記のような具体的な課題に対して、住環境を通じて、
様々な角度からソリューション提案を行っていただきます。
弊事業部のインサイドセールスは、自らでアンテナを張り情報収集をしながら、企業が抱える課題の仮説立てを行います。その仮説をもとに企業へアウトバウンド型のアプローチを行うことで商談を創出していきます。
世界情勢や企業の動向とともにアプローチ先や立てる仮説も変化します。
だからこそマーケットを読み解く力も養われます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、フレキシブルかつタフに、事業に取り組んでいただきたいです。
営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいにつながると思います。
マイナビという会社や名前を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。市場に良い影響を創る。そんな仕事を体感していただきたいです。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・新規事業ではあるものの、安定した基盤で働けることや、土日休みでメリハリをつけて働けるメリットもあります。
・新規事業+競合他社の少ない環境であることから、0⇒1で新しいことにチャレンジしたい方には刺激のある環境だと言えます。
・マンション管理や契約書管理など、事業部内で分業して行っており、チームで案件を推し進める楽しさもあります。
・顧客満足度、リピート率が非常に高いサービスです。クライアントの細かい要望に応え、クライアントのために仕事がしたい方には向いています。
＜環境・風土＞
事業部設立して約7年と非常に若い組織です。
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビBiz
法人企業向け社宅サービス「マイナビBiz」を通して、従業員エンゲージメントを高めることをミッションとしています。
社宅、ならびに短期（1ヶ月以上）滞在先の営業を行っていただきます。
＜業務詳細＞
「すべてのひとの未来を担うキーパーソン」
これが弊事業部のインサイドセールスミッションです。
ミッションにある通り、お客様のなりたい未来へ導くキーパーソンであり、事業部の未来を作るために最初の接点である「新規商談」を創出することを任されているため、事業部のキーパーソンでもあります。
そんな重要ポジションであるインサイドセールスチームの仲間になりませんか？
▼具体的な課題解決
・採用力（福利厚生）の強化を見越した社宅準備
・Sierのプロジェクト期間中滞在先確保
・新入社員や中途社員の研修期間中の滞在先確保 など
上記のような具体的な課題に対して、住環境を通じて、
様々な角度からソリューション提案を行っていただきます。
弊事業部のインサイドセールスは、自らでアンテナを張り情報収集をしながら、企業が抱える課題の仮説立てを行います。その仮説をもとに企業へアウトバウンド型のアプローチを行うことで商談を創出していきます。
世界情勢や企業の動向とともにアプローチ先や立てる仮説も変化します。
だからこそマーケットを読み解く力も養われます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、フレキシブルかつタフに、事業に取り組んでいただきたいです。
営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいにつながると思います。
マイナビという会社や名前を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。市場に良い影響を創る。そんな仕事を体感していただきたいです。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・新規事業ではあるものの、安定した基盤で働けることや、土日休みでメリハリをつけて働けるメリットもあります。
・新規事業+競合他社の少ない環境であることから、0⇒1で新しいことにチャレンジしたい方には刺激のある環境だと言えます。
・マンション管理や契約書管理など、事業部内で分業して行っており、チームで案件を推し進める楽しさもあります。
・顧客満足度、リピート率が非常に高いサービスです。クライアントの細かい要望に応え、クライアントのために仕事がしたい方には向いています。
＜環境・風土＞
事業部設立して約7年と非常に若い組織です。
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビBiz
求める人材
＜必須スキル＞
■大学卒
■社会人経験1年以上（営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方）
＜活かせる経験スキル＞
■インサイドセールスのご経験
■新規顧客開拓のご経験
■企業の動向、社会の流れなど様々な情報にアンテナを張れる方
＜こんな方を募集しています＞
■何をすべきかを自発的に考え、行動に移せる方
■自らPDCAを回してアップデートできる方
■チーム内外での情報連携が得意な方
■ホスピタリティ高く、お客様に寄り添える方
■大学卒
■社会人経験1年以上（営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方）
＜活かせる経験スキル＞
■インサイドセールスのご経験
■新規顧客開拓のご経験
■企業の動向、社会の流れなど様々な情報にアンテナを張れる方
＜こんな方を募集しています＞
■何をすべきかを自発的に考え、行動に移せる方
■自らPDCAを回してアップデートできる方
■チーム内外での情報連携が得意な方
■ホスピタリティ高く、お客様に寄り添える方
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【ライフキャリア事業本部】法人向け社宅サービス「マイナビBiz」の開発営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■法人ソリューション事業
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビBizで取り扱うマンスリーマンション向け物件の開発業務をお任せします。
配属予定のプロパティ課では、商品となる物件の仕入れを担当し、「物件探し」から「契約締結」まで、一連の不動産業務に携わっていただきます。
市場調査や物件の選定、オーナー様・管理会社様との交渉などを通じて、多くの方に快適にご利用いただける物件を形にしていくポジションです。実績として、直近は年間で約600室の増室を見込むなど、着実に成長を続けています。仕入れから契約までワンストップで携わることで、不動産に関する幅広いスキルと経験を積むことができます。
＜業務詳細＞
▼お仕事の流れ
【1】物件探し
インターネットやお取引先の不動産会社様から情報を収集。
【2】内見
収集した情報をもとに、実際に現地に足を運び、
入居者様にとってご満足いただけるかの確認・写真撮影。
【3】交渉
入居者様にお得にお住まいいただけるよう、
オーナー様・管理会社様に対して条件の交渉。
【4】契約
契約書の内容調整～締結～鍵受け取りまでの調整・事務作業。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・新規事業ではあるものの、安定した基盤で働けることや、土日休みでメリハリをつけて働けるメリットもあります。
・商品開発という上流工程を担うことができるので、事業の最前線で新しい価値を生み出していくやりがいを、日々実感することができます。
また、年間1,000件以上の物件仕入れに携わるチャンスがあり、数多くの物件を見て学べる環境です。「物件を見るのが好き」「不動産の知識を広げたい」という方にとって、スキルを磨きながら楽しめるポジションです。
＜環境・風土＞
現在、アルバイトを含めた 4名体制の少人数チーム で業務を行っています。
規模はコンパクトながら、常に協力し合い、明るく活気のある雰囲気が魅力です。メンバーは、不動産業界で長く経験を積んだベテランから、未経験からスタートしたメンバーまでさまざまです。共通しているのは「物件を見ることが好き」という想いで、和気あいあいと働いています。
これからさらに組織を盛り上げていく仲間として、ぜひあなたの力をお貸しください！
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビBiz
マイナビBizで取り扱うマンスリーマンション向け物件の開発業務をお任せします。
配属予定のプロパティ課では、商品となる物件の仕入れを担当し、「物件探し」から「契約締結」まで、一連の不動産業務に携わっていただきます。
市場調査や物件の選定、オーナー様・管理会社様との交渉などを通じて、多くの方に快適にご利用いただける物件を形にしていくポジションです。実績として、直近は年間で約600室の増室を見込むなど、着実に成長を続けています。仕入れから契約までワンストップで携わることで、不動産に関する幅広いスキルと経験を積むことができます。
＜業務詳細＞
▼お仕事の流れ
【1】物件探し
インターネットやお取引先の不動産会社様から情報を収集。
【2】内見
収集した情報をもとに、実際に現地に足を運び、
入居者様にとってご満足いただけるかの確認・写真撮影。
【3】交渉
入居者様にお得にお住まいいただけるよう、
オーナー様・管理会社様に対して条件の交渉。
【4】契約
契約書の内容調整～締結～鍵受け取りまでの調整・事務作業。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・新規事業ではあるものの、安定した基盤で働けることや、土日休みでメリハリをつけて働けるメリットもあります。
・商品開発という上流工程を担うことができるので、事業の最前線で新しい価値を生み出していくやりがいを、日々実感することができます。
また、年間1,000件以上の物件仕入れに携わるチャンスがあり、数多くの物件を見て学べる環境です。「物件を見るのが好き」「不動産の知識を広げたい」という方にとって、スキルを磨きながら楽しめるポジションです。
＜環境・風土＞
現在、アルバイトを含めた 4名体制の少人数チーム で業務を行っています。
規模はコンパクトながら、常に協力し合い、明るく活気のある雰囲気が魅力です。メンバーは、不動産業界で長く経験を積んだベテランから、未経験からスタートしたメンバーまでさまざまです。共通しているのは「物件を見ることが好き」という想いで、和気あいあいと働いています。
これからさらに組織を盛り上げていく仲間として、ぜひあなたの力をお貸しください！
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビBiz
求める人材
＜必須スキル＞
■高卒以上
■基本的なPCスキル
■不動産に興味がある方
＜活かせる経験スキル＞
■無形商材の営業経験
■宅地建物取引士の資格所持
■不動産関連の仕事経験・資格
＜こんな方を募集しています＞
ルート営業がメインな為コミュニケーション能力が高い方を求めております。
新規事業の為、安定思考ではなく、チャレンジ精神が高い方やフットワークが軽く新しいことに動けるかを重視しております。
■高卒以上
■基本的なPCスキル
■不動産に興味がある方
＜活かせる経験スキル＞
■無形商材の営業経験
■宅地建物取引士の資格所持
■不動産関連の仕事経験・資格
＜こんな方を募集しています＞
ルート営業がメインな為コミュニケーション能力が高い方を求めております。
新規事業の為、安定思考ではなく、チャレンジ精神が高い方やフットワークが軽く新しいことに動けるかを重視しております。
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ20××」への会員登録・サイト広報
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。
担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。
「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。
＜業務詳細＞
■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施
■「マイナビ」への登録促進に関する広報活動（セミナーやガイダンス）の実施枠を獲得するための営業活動
■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営
※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。
一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。
就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「マイナビ」の信頼度アップに努めていただきます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。
＜環境・風土＞
当社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。
社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2027
■マイナビ2028
学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。
担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。
「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。
＜業務詳細＞
■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施
■「マイナビ」への登録促進に関する広報活動（セミナーやガイダンス）の実施枠を獲得するための営業活動
■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営
※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。
一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。
就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「マイナビ」の信頼度アップに努めていただきます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。
＜環境・風土＞
当社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。
社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2027
■マイナビ2028
求める人材
＜必須スキル＞
■媒体を利用した就職活動の流れを理解されている方
■普通自動車運転免許
＜歓迎スキル＞
■ロジカル思考
■物事を多角的に捉えて、解決する力がある方
■自分で考え、行動できる方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■就業意欲向上のサポートをビジネス視点を持って行える方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■チームでの行動も多くあるため、協調性のある方
■媒体を利用した就職活動の流れを理解されている方
■普通自動車運転免許
＜歓迎スキル＞
■ロジカル思考
■物事を多角的に捉えて、解決する力がある方
■自分で考え、行動できる方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■就業意欲向上のサポートをビジネス視点を持って行える方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■チームでの行動も多くあるため、協調性のある方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
千葉支社, 石川支社, 名古屋支社, 広島支社, 福岡支社
【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ進学」への会員登録・サイト広報
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行っていただきます。
各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。
＜業務詳細＞
「高校生の未来を本気で考える課題解決チーム」を目指して、
高校生の最も近くで本音に触れながら、
高校生が未来や進路に対して抱える課題をヒアリングし、その解決を支援する提案を行います。
具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。
◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「高校生の心を動かす、を私達の日常に」取り入れ、
高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。
高校生が未来に対してもつ課題を特定し、
教育を社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力（課題発見・課題解決能力）
高校生の課題解決方法を高校へ提案・獲得する営業力、調整力
自らが講師として活躍することでプレゼンテーション能力や相手にわかりやすく伝える力も身に付きます。
＜環境・風土＞
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ進学
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行っていただきます。
各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。
＜業務詳細＞
「高校生の未来を本気で考える課題解決チーム」を目指して、
高校生の最も近くで本音に触れながら、
高校生が未来や進路に対して抱える課題をヒアリングし、その解決を支援する提案を行います。
具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。
◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「高校生の心を動かす、を私達の日常に」取り入れ、
高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。
高校生が未来に対してもつ課題を特定し、
教育を社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力（課題発見・課題解決能力）
高校生の課題解決方法を高校へ提案・獲得する営業力、調整力
自らが講師として活躍することでプレゼンテーション能力や相手にわかりやすく伝える力も身に付きます。
＜環境・風土＞
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ進学
求める人材
＜必須スキル＞
■営業経験者（法人・個人問わず）
■普通自動車運転免許（遠方への訪問もあるため運転に不安がない方）
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)
＜歓迎スキル＞
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■研修会等での講演経験
＜求める人物像＞
■様々な価値観（状況・環境）を柔軟に受け入れ、自発的かつ能動的に行動できる方
■目標に対し粘り強く、諦めない方
■物腰が丁寧でいて押しも強い方
■オープンかつポジティブな思考やコミュニケーションができる方
■営業経験者（法人・個人問わず）
■普通自動車運転免許（遠方への訪問もあるため運転に不安がない方）
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)
＜歓迎スキル＞
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■研修会等での講演経験
＜求める人物像＞
■様々な価値観（状況・環境）を柔軟に受け入れ、自発的かつ能動的に行動できる方
■目標に対し粘り強く、諦めない方
■物腰が丁寧でいて押しも強い方
■オープンかつポジティブな思考やコミュニケーションができる方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 大阪支社, 福岡支社
【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ進学」などの広告企画営業
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。
＜業務詳細＞
◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。
◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。
◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。
◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。
＜環境・風土＞
中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ進学
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。
＜業務詳細＞
◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。
◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。
◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。
◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。
＜環境・風土＞
中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ進学
求める人材
＜必須スキル＞
■法人営業経験1年以上
■普通自動車運転免許（遠方への訪問もあるため）
＜歓迎スキル＞
■深耕型の営業経験をお持ちの方
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■自発的、かつ能動的に行動できる方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■量と質の担保を、責任感持って行える方
■法人営業経験1年以上
■普通自動車運転免許（遠方への訪問もあるため）
＜歓迎スキル＞
■深耕型の営業経験をお持ちの方
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■自発的、かつ能動的に行動できる方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■量と質の担保を、責任感持って行える方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 大阪支社
【キャリアデザイン事業本部】高等学校向けの「校内ガイダンス」の提案営業
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
「校内ガイダンス」と呼ばれる、高校内での授業の一環で実施する進路イベントを企画し、高校の教員へ提案、実施・運営をする活動を行っていただきます。
具体的な内容としては、高校生や高校現場の現状や希望をヒアリングし、進路検討・キャリアに関する課題に対して、社内関係部署と連携しながら、その解決を図るイベントを企画・提案します。
主には担当高校で行う授業に、大学・専門学校等の上級学校を複数校誘致をし、各上級学校の学校・学部理解のための説明会、仕事・資格への興味関心を促す機会を提供します。
高校生の進路検討・キャリア観の醸成・入試対策といった目的別に校内ガイダンスを企画し、案件獲得に向けた営業活動や、ガイダンス運営を通じて高校生の未来に対する課題を特定し、その解決を図ることで高校生の進路選択を支援するお仕事です。
「校内ガイダンス」は多くの高校で導入されており、高校は勿論のこと上級学校からもニーズがあります。
より密接に高校現場に入り込んでいき、高校生のキャリア形成により関わりたいという想いから、校内ガイダンス市場へ本格的な新規参入を果たすことを目的に新設された新設部署となります。
＜業務詳細＞
これまで弊社と取引のある高等学校に対し、「校内ガイダンス」の提案営業を行います。
新規開拓営業となりますが、すでにマイナビと取引があり「進路講演会」を開催している高校が対象になるため、質を重視しながらも開催校を増やしていくことがミッションです。
「校内ガイダンス」の開催が決まった後は、高校の教員とともに具体的な誘致校（大学や専門学校）の検討・選定を行い、当日に向けた準備を行います。また上級学校選定においては、当事業部の大学・専門学校向け営業チームと連携して行います。
事業部内でも様々な部署と連携する機会が多く、協業姿勢も重要です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「高校生の心を動かす」を私達の日常に取り入れ、高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。高校生が未来に対してもつ課題を特定し、教育や社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力（課題発見・課題解決能力）
・課題の解決に繋がるガイダンスを形にする力（企画力・調整力）
・高校生の課題解決方法を高校へ提案・案件を獲得する営業力
プレゼンテーション能力やわかりやすく伝える力も身に付きます。
＜環境・風土＞
・半期に1回、高校生のことを真剣に考える2日間と題した集合会議を実施し、高校生との座談会を設計する等、
ユーザーである高校生や市場に対する価値提供を常にチームで考え、新しいチャレンジを応援する風土ができております。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ進学
「校内ガイダンス」と呼ばれる、高校内での授業の一環で実施する進路イベントを企画し、高校の教員へ提案、実施・運営をする活動を行っていただきます。
具体的な内容としては、高校生や高校現場の現状や希望をヒアリングし、進路検討・キャリアに関する課題に対して、社内関係部署と連携しながら、その解決を図るイベントを企画・提案します。
主には担当高校で行う授業に、大学・専門学校等の上級学校を複数校誘致をし、各上級学校の学校・学部理解のための説明会、仕事・資格への興味関心を促す機会を提供します。
高校生の進路検討・キャリア観の醸成・入試対策といった目的別に校内ガイダンスを企画し、案件獲得に向けた営業活動や、ガイダンス運営を通じて高校生の未来に対する課題を特定し、その解決を図ることで高校生の進路選択を支援するお仕事です。
「校内ガイダンス」は多くの高校で導入されており、高校は勿論のこと上級学校からもニーズがあります。
より密接に高校現場に入り込んでいき、高校生のキャリア形成により関わりたいという想いから、校内ガイダンス市場へ本格的な新規参入を果たすことを目的に新設された新設部署となります。
＜業務詳細＞
これまで弊社と取引のある高等学校に対し、「校内ガイダンス」の提案営業を行います。
新規開拓営業となりますが、すでにマイナビと取引があり「進路講演会」を開催している高校が対象になるため、質を重視しながらも開催校を増やしていくことがミッションです。
「校内ガイダンス」の開催が決まった後は、高校の教員とともに具体的な誘致校（大学や専門学校）の検討・選定を行い、当日に向けた準備を行います。また上級学校選定においては、当事業部の大学・専門学校向け営業チームと連携して行います。
事業部内でも様々な部署と連携する機会が多く、協業姿勢も重要です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「高校生の心を動かす」を私達の日常に取り入れ、高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。高校生が未来に対してもつ課題を特定し、教育や社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力（課題発見・課題解決能力）
・課題の解決に繋がるガイダンスを形にする力（企画力・調整力）
・高校生の課題解決方法を高校へ提案・案件を獲得する営業力
プレゼンテーション能力やわかりやすく伝える力も身に付きます。
＜環境・風土＞
・半期に1回、高校生のことを真剣に考える2日間と題した集合会議を実施し、高校生との座談会を設計する等、
ユーザーである高校生や市場に対する価値提供を常にチームで考え、新しいチャレンジを応援する風土ができております。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ進学
求める人材
＜必須スキル＞
■社会人経験2年以上
■営業経験者（法人・個人問わず）
■普通自動車運転免許（業務でも日常的に車を運転しますので、運転に抵抗がない方）
■基本PCスキル(PowerPoint、Excel)
＜歓迎スキル＞
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■関係部署と協力関係を築き、マルチタスクを進行し目標を達成する経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
■様々な価値観（状況・環境）を柔軟に受け入れ、自発的かつ能動的に行動できる方
■目標に対し粘り強く、諦めない方
■オープンかつポジティブな思考やコミュニケーションができる方
マイナビとしてのユーザーへのファーストタッチの役割、
且つ「高校生」へのアプローチ（個人情報を扱う）という特性がございます。
■社会人経験2年以上
■営業経験者（法人・個人問わず）
■普通自動車運転免許（業務でも日常的に車を運転しますので、運転に抵抗がない方）
■基本PCスキル(PowerPoint、Excel)
＜歓迎スキル＞
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■関係部署と協力関係を築き、マルチタスクを進行し目標を達成する経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
■様々な価値観（状況・環境）を柔軟に受け入れ、自発的かつ能動的に行動できる方
■目標に対し粘り強く、諦めない方
■オープンかつポジティブな思考やコミュニケーションができる方
マイナビとしてのユーザーへのファーストタッチの役割、
且つ「高校生」へのアプローチ（個人情報を扱う）という特性がございます。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【キャリアデザイン事業本部】 新卒採用ツールの制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。
学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。
学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
新卒採用に係るクライアントの採用課題を解決するための、広報ツールの制作ディレクターです。社内の関係部署・社外パートナーから成るチームを組成し、クライアントへの提案から制作進行・効果検証を行っていただきます。広報ツールの販売促進も仕事の一つです。
＜業務詳細＞
営業担当と採用課題をヒアリング。最適なパートナーの選定、提案内容の立案、提案書作成を行います。
↓
クライアントに対して、プレゼンテーションを行います。
↓
受注確定後、設定したスケジュールに基づき、パートナー企業の作業進捗・品質を管理します。クライアントとの折衝やコスト管理、取材撮影のディレクション、文字校正などが具体的な業務内容となります。
↓
納品まで進行担当します。納品後効果検証を行い、次年度の提案につなげていきます。
・制作物：採用サイトや入社案内、映像、ノベルティ、SNSなどの広報ツール、説明会、採用選考会などのイベント企画を組み合わせて最適な採用PRプランを提示、実行します。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
大手企業や受注金額の大きなコンペなど、自身の努力が成果につながりやすい環境です。企画した内容が採用成功やエントリー数の増加につながるなど、企業から感謝の声を直接いただけることも多く、やりがいを感じられるかと思います。自信のアイデアが就職活動という人生で重要な決断を促す要因になることもやりがいの一つです。
＜チームのミッション／目指している方向性＞
どうせやるなら面白くをテーマに、採用市場における広報ツールのサービス拡大とともに、個々の提案スキル、制作スキルを高めることを目指しています。
＜環境・風土＞
穏やかな性格のメンバーが多く、お互いの意見を尊重しながら業務に取り組んでいます。相談しやすい雰囲気があり、自身の得たノウハウは積極的に他者に共有し、部署全体のレベルアップも図っています。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ2027
■マイナビ2028
＜社員インタビュー＞
■若手社員のリアル
新卒採用に係るクライアントの採用課題を解決するための、広報ツールの制作ディレクターです。社内の関係部署・社外パートナーから成るチームを組成し、クライアントへの提案から制作進行・効果検証を行っていただきます。広報ツールの販売促進も仕事の一つです。
＜業務詳細＞
営業担当と採用課題をヒアリング。最適なパートナーの選定、提案内容の立案、提案書作成を行います。
↓
クライアントに対して、プレゼンテーションを行います。
↓
受注確定後、設定したスケジュールに基づき、パートナー企業の作業進捗・品質を管理します。クライアントとの折衝やコスト管理、取材撮影のディレクション、文字校正などが具体的な業務内容となります。
↓
納品まで進行担当します。納品後効果検証を行い、次年度の提案につなげていきます。
・制作物：採用サイトや入社案内、映像、ノベルティ、SNSなどの広報ツール、説明会、採用選考会などのイベント企画を組み合わせて最適な採用PRプランを提示、実行します。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
大手企業や受注金額の大きなコンペなど、自身の努力が成果につながりやすい環境です。企画した内容が採用成功やエントリー数の増加につながるなど、企業から感謝の声を直接いただけることも多く、やりがいを感じられるかと思います。自信のアイデアが就職活動という人生で重要な決断を促す要因になることもやりがいの一つです。
＜チームのミッション／目指している方向性＞
どうせやるなら面白くをテーマに、採用市場における広報ツールのサービス拡大とともに、個々の提案スキル、制作スキルを高めることを目指しています。
＜環境・風土＞
穏やかな性格のメンバーが多く、お互いの意見を尊重しながら業務に取り組んでいます。相談しやすい雰囲気があり、自身の得たノウハウは積極的に他者に共有し、部署全体のレベルアップも図っています。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ2027
■マイナビ2028
＜社員インタビュー＞
■若手社員のリアル
求める人材
＜必須スキル＞
・社外の取引先と業務を行ったご経験（営業・制作ディレクター等）
・基本的なPCスキル（Powerpoint、Excelの基本的な操作）
※Adobeのソフト等のスキルは不要
＜歓迎スキル＞
・コミュニケーション能力
・WEBサイトや動画制作、デザイン・印刷関連の知識
・企画書の作成経験
・ログ解析等のWebサイトの改善提案経験
・進行管理経験
・社外の取引先と業務を行ったご経験（営業・制作ディレクター等）
・基本的なPCスキル（Powerpoint、Excelの基本的な操作）
※Adobeのソフト等のスキルは不要
＜歓迎スキル＞
・コミュニケーション能力
・WEBサイトや動画制作、デザイン・印刷関連の知識
・企画書の作成経験
・ログ解析等のWebサイトの改善提案経験
・進行管理経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
宮城支社, 本社 竹橋オフィス, 大阪支社
【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ就職EXPO」等のオフラインイベント運営・進行管理
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビ主催の就活生向けイベント（対面型）の運営・進行管理や企画をお任せします。
＜業務詳細＞
■【企画】イベントに参加する企業・学生の採用・就職活動に役立つコンテンツ設計
■【販売促進】営業部署に向けて、イベント企画の価値・有用性を伝え販売を促す。企画・提案書の作成なども行う。
■【広報】社内学校広報部門とイベント告知計画を立て、告知に必要なホームページ・チラシ・DMなどの制作進行を行う。
■【運営】企画・広報を含め運営業務となるが、この他に外部協力会社（ブース設営会社・スタッフ派遣会社・WEB配信スタッフ）との運営計画策定のための打ち合わせやイベント当日の指揮命令業務を行う。
■【原価管理】広報・運営に係る原価を管理し利益を生み出す重要な業務。外部協力会社との折衝も行う。
＜チームのミッション＞
国内最大の国際展示場である東京ビッグサイトなどの会場で、数百社の企業と数万人の学生の貴重なマッチング機会を提供し、弊社就職情報事業本部のビジョンでもある「精度の高いマッチングを実現し、新卒の価値向上へ繋げる」をまさに体現している部署です。
担当者が責任を持ち全体をリードし関係部署と連携しながら、多くの企業と学生を動かしイベントを創り上げる点は非常に大きな魅力であり、その社会貢献度の高さからも多くのやりがいをもって業務に取り組んでもらえると思います。
また、業界No.1のシェアを誇ることに胡坐をかかず、時代の移り変わりに合わせてイベントをブラッシュアップしていくことも求められております。
＜魅力・やりがい・身に付くスキル＞
・それぞれのターゲットに合わせたイベントを企画、運営する難しさとやりがいがあります。企業と学生に直接的なサービス提供をする部門であるため、自分が考えたアイデアや企画、広報施策が参加者の満足度や動員結果としてダイレクトに感じることができます。
・個人では得られない大きな成果に向け、社内外関係者をつないだチームの中心人物として働くことができ、また、それが奏功しイベント動員数に寄与できた際には、大きな喜びを感じることができます。
・社内でのコミュニケーションが非常に多く発生するため、横のつながりを感じながら仕事を進められるのも魅力です。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2027
■マイナビ2028
＜社員インタビュー＞
■どんな企画やコンテンツを学生に発信するか
マイナビ主催の就活生向けイベント（対面型）の運営・進行管理や企画をお任せします。
＜業務詳細＞
■【企画】イベントに参加する企業・学生の採用・就職活動に役立つコンテンツ設計
■【販売促進】営業部署に向けて、イベント企画の価値・有用性を伝え販売を促す。企画・提案書の作成なども行う。
■【広報】社内学校広報部門とイベント告知計画を立て、告知に必要なホームページ・チラシ・DMなどの制作進行を行う。
■【運営】企画・広報を含め運営業務となるが、この他に外部協力会社（ブース設営会社・スタッフ派遣会社・WEB配信スタッフ）との運営計画策定のための打ち合わせやイベント当日の指揮命令業務を行う。
■【原価管理】広報・運営に係る原価を管理し利益を生み出す重要な業務。外部協力会社との折衝も行う。
＜チームのミッション＞
国内最大の国際展示場である東京ビッグサイトなどの会場で、数百社の企業と数万人の学生の貴重なマッチング機会を提供し、弊社就職情報事業本部のビジョンでもある「精度の高いマッチングを実現し、新卒の価値向上へ繋げる」をまさに体現している部署です。
担当者が責任を持ち全体をリードし関係部署と連携しながら、多くの企業と学生を動かしイベントを創り上げる点は非常に大きな魅力であり、その社会貢献度の高さからも多くのやりがいをもって業務に取り組んでもらえると思います。
また、業界No.1のシェアを誇ることに胡坐をかかず、時代の移り変わりに合わせてイベントをブラッシュアップしていくことも求められております。
＜魅力・やりがい・身に付くスキル＞
・それぞれのターゲットに合わせたイベントを企画、運営する難しさとやりがいがあります。企業と学生に直接的なサービス提供をする部門であるため、自分が考えたアイデアや企画、広報施策が参加者の満足度や動員結果としてダイレクトに感じることができます。
・個人では得られない大きな成果に向け、社内外関係者をつないだチームの中心人物として働くことができ、また、それが奏功しイベント動員数に寄与できた際には、大きな喜びを感じることができます。
・社内でのコミュニケーションが非常に多く発生するため、横のつながりを感じながら仕事を進められるのも魅力です。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2027
■マイナビ2028
＜社員インタビュー＞
■どんな企画やコンテンツを学生に発信するか
求める人材
☆イベント業務未経験可☆
＜必須スキル＞
■大卒以上
■社内外の方との何らかの折衝経験
■MSオフィスの基礎スキル
■調整業務や細かい作業が得意であること
＜歓迎スキル＞
■イベントの企画立案・進行管理経験
■紙・WEBメディアなどのディレクション経験
■プロジェクトマネジメントなどの進行管理経験
■仕事上での文章作成・校正経験
■電話応対の実務経験
■ビジネスレベルのPCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）
＜こんな方を募集しています＞
■バイタリティ、前向きさをお持ちの方
■自分の業務だけに留まらず、他人の業務もサポートできるホスピタリティがある方
■比較的小規模なイベント運営や、企画を考えることにやりがいを見つけられる方
■新しいアイデアを出せる方
＜必須スキル＞
■大卒以上
■社内外の方との何らかの折衝経験
■MSオフィスの基礎スキル
■調整業務や細かい作業が得意であること
＜歓迎スキル＞
■イベントの企画立案・進行管理経験
■紙・WEBメディアなどのディレクション経験
■プロジェクトマネジメントなどの進行管理経験
■仕事上での文章作成・校正経験
■電話応対の実務経験
■ビジネスレベルのPCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）
＜こんな方を募集しています＞
■バイタリティ、前向きさをお持ちの方
■自分の業務だけに留まらず、他人の業務もサポートできるホスピタリティがある方
■比較的小規模なイベント運営や、企画を考えることにやりがいを見つけられる方
■新しいアイデアを出せる方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス, 名古屋支社
【キャリアデザイン事業本部】新卒採用イベント・WEBセミナー・個別制作物の制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。
学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。
学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
新卒採用や進学にまつわるイベントやセミナー、その他制作物の制作ディレクションを担当いただきます。
＜業務詳細＞
新卒採用を実施するクライアントの採用課題を、営業担当や外部業者と協力しながら解決します。具体的には、マイナビ（WEB）・イベント（合同企業説明会・WEBセミナー）の企画・運営、採用ツール（パンフレットや採用サイトほか）の提案・制作を行います。
いずれの業務も入社後すぐは上司・先輩社員と一緒に進めながら覚えていき、少しずつ自分主体でできるようになっていただきます。
【合同企業説明会（マイナビ就職EXPOなど）の企画・運営】
合同企業説明会の企画、販売管理、スケジュール管理。当日の設営や運営のディレクションなどを担当します。
【WEB上で実施する会社説明会（WEBセミナー）の企画・運営】
クライアントのWEBセミナーの進行。クライアントや営業担当から情報収集し、セミナー当日や納品までのスケジュール管理やディレクションを担当。クライアントへセミナーコンテンツを提案する場合もあります。
【クライアント個社ごとに制作するパンフレット／採用サイト／映像などの提案および納品までのディレクション】
各種採用ツールの提案、進行、納品を行います。進行のみの案件もあれば、採用課題からヒアリングを行い、営業と協力してコンペなどでの提案を行う場合もあります。
＜魅力・やりがい＞
クライアントの採用成功に寄与するため、集合イベントの価値向上や、個別企画における学生の企業理解・歩留まり向上に取り組んでいただくポジションです。
採用全般を担う営業、学生集客を担うキャリアサポートと連携し、チームで取り組む必要があります。
チームで価値向上を図り、拠点としてクライアントの採用成功に貢献できる点が特徴です。
また、自社サービスならではの、企業・学生双方から結果や反応が得られる点も、このポジションのやりがいとなります。
＜身につくスキル＞
・イベント運営や個別企画の進行管理を通じて、チームを動かすリーダーシップや周囲を支えるフォローシップが身に付く環境です。
・クライアントや学生とのコミュニケーションを重ねる中で、対人折衝力や相手に寄り添う共感性・公平性が磨かれます。
・課題発見から改善策の実行までを担うため、状況を整理しながら解決策を導く問題解決力が養われます。
・複数部署やエリアと連携して業務を進めるため、チームで成果を出すための協調性が自然と高まっていきます。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ2027
■マイナビ2028
新卒採用や進学にまつわるイベントやセミナー、その他制作物の制作ディレクションを担当いただきます。
＜業務詳細＞
新卒採用を実施するクライアントの採用課題を、営業担当や外部業者と協力しながら解決します。具体的には、マイナビ（WEB）・イベント（合同企業説明会・WEBセミナー）の企画・運営、採用ツール（パンフレットや採用サイトほか）の提案・制作を行います。
いずれの業務も入社後すぐは上司・先輩社員と一緒に進めながら覚えていき、少しずつ自分主体でできるようになっていただきます。
【合同企業説明会（マイナビ就職EXPOなど）の企画・運営】
合同企業説明会の企画、販売管理、スケジュール管理。当日の設営や運営のディレクションなどを担当します。
【WEB上で実施する会社説明会（WEBセミナー）の企画・運営】
クライアントのWEBセミナーの進行。クライアントや営業担当から情報収集し、セミナー当日や納品までのスケジュール管理やディレクションを担当。クライアントへセミナーコンテンツを提案する場合もあります。
【クライアント個社ごとに制作するパンフレット／採用サイト／映像などの提案および納品までのディレクション】
各種採用ツールの提案、進行、納品を行います。進行のみの案件もあれば、採用課題からヒアリングを行い、営業と協力してコンペなどでの提案を行う場合もあります。
＜魅力・やりがい＞
クライアントの採用成功に寄与するため、集合イベントの価値向上や、個別企画における学生の企業理解・歩留まり向上に取り組んでいただくポジションです。
採用全般を担う営業、学生集客を担うキャリアサポートと連携し、チームで取り組む必要があります。
チームで価値向上を図り、拠点としてクライアントの採用成功に貢献できる点が特徴です。
また、自社サービスならではの、企業・学生双方から結果や反応が得られる点も、このポジションのやりがいとなります。
＜身につくスキル＞
・イベント運営や個別企画の進行管理を通じて、チームを動かすリーダーシップや周囲を支えるフォローシップが身に付く環境です。
・クライアントや学生とのコミュニケーションを重ねる中で、対人折衝力や相手に寄り添う共感性・公平性が磨かれます。
・課題発見から改善策の実行までを担うため、状況を整理しながら解決策を導く問題解決力が養われます。
・複数部署やエリアと連携して業務を進めるため、チームで成果を出すための協調性が自然と高まっていきます。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ2027
■マイナビ2028
求める人材
★制作経験がなくてもOK！★
＜必須スキル＞
■営業や販売など顧客折衝経験が2年以上ある方
■個人で数字目標を追いかけたご経験がある方
■基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPointなどを問題なく扱える）
＜歓迎スキル＞
■運転免許資格
■案件や業務の進行管理経験
■紙・WEBメディアなどのディレクション経験
■プロジェクトマネジメントなどの進行管理経験
＜必須スキル＞
■営業や販売など顧客折衝経験が2年以上ある方
■個人で数字目標を追いかけたご経験がある方
■基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPointなどを問題なく扱える）
＜歓迎スキル＞
■運転免許資格
■案件や業務の進行管理経験
■紙・WEBメディアなどのディレクション経験
■プロジェクトマネジメントなどの進行管理経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
石川支社
【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」における求人原稿制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
『マイナビ転職』の求人広告を、取材から掲載までご担当いただきます。
進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。
（配属先によって進行管理／原稿執筆の割合が異なります）
＜具体的な仕事の流れ＞
【事前ヒアリング／取材前準備】
取材前に、受注企画、募集企業、募集職種、採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。
必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し、取材前の準備を行います。
（企画の種類によっては制作担当が撮影する場合があります）
▼
【取材】
クライアント先へ訪問し、取材・撮影。
※取材は1日1～2件、1件あたり1時間～1時間半程度。取材から原稿掲載までは10日～2週間といったスピード感です。
※現在は案件の3～6割ほど（配属先によって差があります）がオンライン取材です。
▼
【原稿作成】
取材内容をもとに原稿の執筆、またはライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。
同時に撮影画像の加工も行い求人広告を作成。
▼
【入稿対応】
作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ提出し、校了～入稿対応まで行います。
▼
【掲載フォロー】
掲載開始後は効果を見ながら適宜原稿の軌道修正を行い、内定や入社という結果が出るよう、営業とともにフォローを行います。
※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。
＜この仕事の魅力・やりがい＞
★手がけた仕事の成果を実感しやすい！
自社メディアだからこそサイトに掲載後、実際にどれだけの応募者が集まり、その中から何名クライアント企業に入社したかまで見届けることができます。
しっかり効果が出たときは、クライアントから感謝の言葉をいただけることがありますし、自分が手がけた求人広告を通じて入社した方に話を聞ける機会もあります。
★多種多様な企業、様々な人と出会うことができます！
『マイナビ転職』は総合転職サイトなので、取材先のクライアント企業は業種も業態も非常に多彩。
取材対象も、社長を始めとした経営層の方々や人事担当者、各現場スタッフなど多岐にわたります。
そのため仕事を通じて、日々多くの刺激を受けられるとともに、知的好奇心を満たすことができます！
＜環境・風土＞
20代の若手社員が活躍している職場です。また、それぞれに与えられている仕事への裁量権も大きく、もちろん責任も問われますが、仕事における達成感ややりがいが非常に感じられやすい環境があります。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
『マイナビ転職』の求人広告を、取材から掲載までご担当いただきます。
進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。
（配属先によって進行管理／原稿執筆の割合が異なります）
＜具体的な仕事の流れ＞
【事前ヒアリング／取材前準備】
取材前に、受注企画、募集企業、募集職種、採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。
必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し、取材前の準備を行います。
（企画の種類によっては制作担当が撮影する場合があります）
▼
【取材】
クライアント先へ訪問し、取材・撮影。
※取材は1日1～2件、1件あたり1時間～1時間半程度。取材から原稿掲載までは10日～2週間といったスピード感です。
※現在は案件の3～6割ほど（配属先によって差があります）がオンライン取材です。
▼
【原稿作成】
取材内容をもとに原稿の執筆、またはライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。
同時に撮影画像の加工も行い求人広告を作成。
▼
【入稿対応】
作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ提出し、校了～入稿対応まで行います。
▼
【掲載フォロー】
掲載開始後は効果を見ながら適宜原稿の軌道修正を行い、内定や入社という結果が出るよう、営業とともにフォローを行います。
※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。
＜この仕事の魅力・やりがい＞
★手がけた仕事の成果を実感しやすい！
自社メディアだからこそサイトに掲載後、実際にどれだけの応募者が集まり、その中から何名クライアント企業に入社したかまで見届けることができます。
しっかり効果が出たときは、クライアントから感謝の言葉をいただけることがありますし、自分が手がけた求人広告を通じて入社した方に話を聞ける機会もあります。
★多種多様な企業、様々な人と出会うことができます！
『マイナビ転職』は総合転職サイトなので、取材先のクライアント企業は業種も業態も非常に多彩。
取材対象も、社長を始めとした経営層の方々や人事担当者、各現場スタッフなど多岐にわたります。
そのため仕事を通じて、日々多くの刺激を受けられるとともに、知的好奇心を満たすことができます！
＜環境・風土＞
20代の若手社員が活躍している職場です。また、それぞれに与えられている仕事への裁量権も大きく、もちろん責任も問われますが、仕事における達成感ややりがいが非常に感じられやすい環境があります。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
求める人材
＜必須スキル＞
■社会人経験1年以上
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
＜歓迎スキル＞
■WEBサイト制作経験
■何かしらの進行管理の経験
■何かしらの文章の校正、ライティング経験
■社会人経験1年以上
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
＜歓迎スキル＞
■WEBサイト制作経験
■何かしらの進行管理の経験
■何かしらの文章の校正、ライティング経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス