【転職情報事業本部】WEB広告、採用動画サービスの運営・運用・商品企画
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
転職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
全国の営業が販売する動画サービス、WEB広告商品の企画・販促・運用業務に携わっていただきます。
単なるWEB広告、動画サービスだけではなく、業界最大級の転職サイトマイナビ転職が保有する自社サービスを絡めたパッケージ商品が中心です。
<業務詳細>
【扱う商材】
・動画商材:WEB説明会、企業紹介ムービー、スライドショー型の動画がメイン
・外部広告配信商材:Google広告・SNS等を活用した施策。
各企業様が、マイナビ転職に掲載している求人に対して、流入経路増加や、企業理解、求人理解促進を目的とした商材を扱っております。
【お任せする内容】
企画~納品までの業務を一貫してお任せします。
例えば…
・商品の企画
・販促資料の作成、営業向けの勉強会の開催
・対クライアント向けの啓蒙活動
・営業からの商材に対する質問対応
・受注~納品までのディレクション
・制作会社から上がってきたものを確認後、クライアントへ送付。
(修正が必要な場合は、修正対応も行っていただきます。)
・依頼があった場合、営業同行
入社後、まずは受注~納品のディレクションをメインで行います。慣れてきたら徐々に、仕事内容を増やしてお任せしていきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
動画サービス・WEB広告をを通して、企業の採用活動の最適化を図るとともに自社サービスと絡めた新たな付加価値を創出します。
<魅力・やりがい>
・急激に市場が拡大する動画サービス、WEB広告の知識や経験を得ることができます
・商品の企画から運用、管理まで幅広い業務に携わりスキルアップができます
・全国約600名の営業と連携して、全国規模・年間億単位の売上を誇る商品の販促ができます
・自社サービスと絡めた新商品など新たな企画を生み出すことができます
<身につくスキル>
・動画サービスの撮影収録~編集のディレクションスキル
・WEB広告の知識と広告運用~レポーティング、効果改善などのスキル
・自社商品・サービスの企画~販促、商品改善などのPDCAスキル
・社内外へのディレクション・ファシリテーション能力
<環境・風土>
社員のほとんどが未経験での中途入社。
様々なバックグラウンドを持った社員がいるため、馴染みやすい雰囲気です。
<関連サービス(一例)>
■部署紹介ムービー
全国の営業が販売する動画サービス、WEB広告商品の企画・販促・運用業務に携わっていただきます。
単なるWEB広告、動画サービスだけではなく、業界最大級の転職サイトマイナビ転職が保有する自社サービスを絡めたパッケージ商品が中心です。
<業務詳細>
【扱う商材】
・動画商材:WEB説明会、企業紹介ムービー、スライドショー型の動画がメイン
・外部広告配信商材:Google広告・SNS等を活用した施策。
各企業様が、マイナビ転職に掲載している求人に対して、流入経路増加や、企業理解、求人理解促進を目的とした商材を扱っております。
【お任せする内容】
企画~納品までの業務を一貫してお任せします。
例えば…
・商品の企画
・販促資料の作成、営業向けの勉強会の開催
・対クライアント向けの啓蒙活動
・営業からの商材に対する質問対応
・受注~納品までのディレクション
・制作会社から上がってきたものを確認後、クライアントへ送付。
(修正が必要な場合は、修正対応も行っていただきます。)
・依頼があった場合、営業同行
入社後、まずは受注~納品のディレクションをメインで行います。慣れてきたら徐々に、仕事内容を増やしてお任せしていきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
動画サービス・WEB広告をを通して、企業の採用活動の最適化を図るとともに自社サービスと絡めた新たな付加価値を創出します。
<魅力・やりがい>
・急激に市場が拡大する動画サービス、WEB広告の知識や経験を得ることができます
・商品の企画から運用、管理まで幅広い業務に携わりスキルアップができます
・全国約600名の営業と連携して、全国規模・年間億単位の売上を誇る商品の販促ができます
・自社サービスと絡めた新商品など新たな企画を生み出すことができます
<身につくスキル>
・動画サービスの撮影収録~編集のディレクションスキル
・WEB広告の知識と広告運用~レポーティング、効果改善などのスキル
・自社商品・サービスの企画~販促、商品改善などのPDCAスキル
・社内外へのディレクション・ファシリテーション能力
<環境・風土>
社員のほとんどが未経験での中途入社。
様々なバックグラウンドを持った社員がいるため、馴染みやすい雰囲気です。
<関連サービス(一例)>
■部署紹介ムービー
求める人材
<必須スキル>
■大卒以上
■社会人経験1年以上
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)※初級レベルで可
■社内やパートナー(協力会社)とのコミュニケーションに抵抗がない方
<歓迎スキル>
■営業・サービス・接客・コールセンターなどでの業務経験
■人と接する仕事、複数の関係部署間との調整や折衝、
数値目標の達成を目指して工夫や努力した経験をされている方
■動画制作・WEB広告運用に携わったことのある方
<こんな方、歓迎です!>
■社内外とのコミュニケーションに抵抗のない方
■チームワークやホスピタリティをもって仕事に取り組める方
■積極的な学習・成長意欲、向上心のある方
■大卒以上
■社会人経験1年以上
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)※初級レベルで可
■社内やパートナー(協力会社)とのコミュニケーションに抵抗がない方
<歓迎スキル>
■営業・サービス・接客・コールセンターなどでの業務経験
■人と接する仕事、複数の関係部署間との調整や折衝、
数値目標の達成を目指して工夫や努力した経験をされている方
■動画制作・WEB広告運用に携わったことのある方
<こんな方、歓迎です!>
■社内外とのコミュニケーションに抵抗のない方
■チームワークやホスピタリティをもって仕事に取り組める方
■積極的な学習・成長意欲、向上心のある方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【アルバイト情報事業本部】採用ホームページ制作のWEBディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
事業部別
アルバイト情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
採用支援ツール「EntryPocket」を導入・利用されるクライアントの、採用ホームページ/コーポレートサイトの制作ディレクションを担当し、
お客様の採用活動などにおける課題解決を行っていただきます。
<主な仕事の流れ>
・営業担当が受注した企業様に対し、採用ホームページを作るためのヒアリングをセールス同席のもとWEBで行います。
▼
・ヒアリング内容をもとに、ビジュアルイメージのラフ案や
コンセプト・キャッチコピー案、スケジュールを作成し、
お客様へご案内します。
▼
・内容が決まり次第ワイヤーフレームを作成、外部の制作会社へデザイン制作やコーディング作業を依頼します。
▼
・校正やチェックを行い、問題ないようであれば納品します。
(受注から納品まで3~4カ月のスケジュールです)
---------------------------------------
弊社のキャリア採用サイトのようなページの
制作ディレクションを担当いただきます。
例)https://www.mynavi.jp/saiyou/career/
※求人広告の制作ではございません。
---------------------------------------
<チームのミッション(目指している方向性)>
採用HP制作を通じて顧客満足度の最大化を担い、「EntryPocket」の受注継続に貢献する
<環境・風土>
当部署ではその時の気分で好きな席に座ることが出来ます。
コミュニケーションを大事にしたいことから、週1回は隣通しで働くようにしています。
誰かが困ってる声をあげたら、みんなが率先してサポートを行えることがチームのいいところです。
分からないことは誰に聞いても真摯に答えます。
ナレッジがたまるような仕組みも作っているので、
何か分からなくて業務が進まないといったことはありません。
<関連サービス(一例)>
■マイナビバイト
■Entry Pocket
採用支援ツール「EntryPocket」を導入・利用されるクライアントの、採用ホームページ/コーポレートサイトの制作ディレクションを担当し、
お客様の採用活動などにおける課題解決を行っていただきます。
<主な仕事の流れ>
・営業担当が受注した企業様に対し、採用ホームページを作るためのヒアリングをセールス同席のもとWEBで行います。
▼
・ヒアリング内容をもとに、ビジュアルイメージのラフ案や
コンセプト・キャッチコピー案、スケジュールを作成し、
お客様へご案内します。
▼
・内容が決まり次第ワイヤーフレームを作成、外部の制作会社へデザイン制作やコーディング作業を依頼します。
▼
・校正やチェックを行い、問題ないようであれば納品します。
(受注から納品まで3~4カ月のスケジュールです)
---------------------------------------
弊社のキャリア採用サイトのようなページの
制作ディレクションを担当いただきます。
例)https://www.mynavi.jp/saiyou/career/
※求人広告の制作ではございません。
---------------------------------------
<チームのミッション(目指している方向性)>
採用HP制作を通じて顧客満足度の最大化を担い、「EntryPocket」の受注継続に貢献する
<環境・風土>
当部署ではその時の気分で好きな席に座ることが出来ます。
コミュニケーションを大事にしたいことから、週1回は隣通しで働くようにしています。
誰かが困ってる声をあげたら、みんなが率先してサポートを行えることがチームのいいところです。
分からないことは誰に聞いても真摯に答えます。
ナレッジがたまるような仕組みも作っているので、
何か分からなくて業務が進まないといったことはありません。
<関連サービス(一例)>
■マイナビバイト
■Entry Pocket
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■社会人としての業務経験が3年以上ある方
■Power pointなどのプレゼンソフトあるいはその他Adobe系のデザインソフト(illustrator、Photoshop、XDなど)のいずれかを、日常的に業務で扱っていた方
■業務で下記のいずれかのご経験がある方※年数は不問です※
・WEB制作会社での制作ディレクション業務もしくはクライアントワーク ※紙媒体のご経験も相談可能※
・IT/広告/クリエイティブ/コンサル業界いずれかでのクライアントワーク
・WEBサービスのUIデザインの経験(業界問わず)
・勤務会社の自社サイト・メディアのコンテンツディレクション・運用・改善業務(業界問わず)
・HR業界での顧客の採用課題解決を目的とした提案営業(採用サイト販売経験があると尚可)
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
■HTML/CSSの知識
■人事/採用担当の経験
■マネジメント経験
■社会人としての業務経験が3年以上ある方
■Power pointなどのプレゼンソフトあるいはその他Adobe系のデザインソフト(illustrator、Photoshop、XDなど)のいずれかを、日常的に業務で扱っていた方
■業務で下記のいずれかのご経験がある方※年数は不問です※
・WEB制作会社での制作ディレクション業務もしくはクライアントワーク ※紙媒体のご経験も相談可能※
・IT/広告/クリエイティブ/コンサル業界いずれかでのクライアントワーク
・WEBサービスのUIデザインの経験(業界問わず)
・勤務会社の自社サイト・メディアのコンテンツディレクション・運用・改善業務(業界問わず)
・HR業界での顧客の採用課題解決を目的とした提案営業(採用サイト販売経験があると尚可)
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
■HTML/CSSの知識
■人事/採用担当の経験
■マネジメント経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【未来応援事業本部】「マイナビ進学」などのコンテンツ企画・制作
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆380万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆380万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
<仕事概要>
『マイナビ進学』『マイナビ進学総合研究所』に掲載するためのコンテンツのマーケティング・企画・制作をお任せします。
デザイナーやライター等とチームで仕事を進めます。
<業務の流れ>
・情報収集/準備
商品企画や営業担当からのヒアリング、市場調査から情報収集。
必要に応じて、デザイナーやライター、調査会社を手配し準備を行います。
▼
・制作/調査実施
デザイナーから連携されてきた確認原稿の確認、調査会社から連携されてきた集計結果の確認を行います。
制作~掲載開始まで平均で1か月程度のイメージです。
▼
・審査
担当者、社内の審査部門にて誤字脱字や情報の整合性についての審査を行います。
▼
・入稿作業
社内の原稿掲載システムに登録作業を行います。
▼
・掲載/リリース
サービスへの掲載開始、社内への資料リリースを行います。
▼
・掲載/リリース後フォロー
掲載されたコンテンツの閲覧・視聴数の計測を定期的に行い、修正すべき点がある場合は微調整を行います。
リリースされた資料についての問い合わせが発生した場合の対応を行います
<魅力・やりがい>
◆自身の担当した仕事の反響を感じやすい
自社メディアだからこそ、自身の制作したコンテンツがどれだけのユーザーに見られているか、どの程度の規模で活用されているかを見届けることができます。
ユーザーの声を直接聞く機会もあるため、仕事の成果を実感しやすい環境です。
◆様々な役割の人と仕事ができます
マイナビ進学は高校生の進学における様々なコンテンツ、調査を実施しています。
コンテンツ制作・調査の中で様々な分野の社会人の方から現役の高校生ユーザーなどコミュニケーションが発生する方は多岐にわたるため、新しい刺激を受け続けることができます。
◆社内での表彰制度もあります
実施したコンテンツなどで大きな成果を残した場合、定期的に実施される社内表彰制度にて表彰、賞金獲得のチャンスがあります。
<環境・風土>
◆部長含めて10名の部。わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。
◆オンオフの切り替えがはっきりしており、業務時間外はしっかりとプライベートの時間を確保できる風土です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
『マイナビ進学』『マイナビ進学総合研究所』に掲載するためのコンテンツのマーケティング・企画・制作をお任せします。
デザイナーやライター等とチームで仕事を進めます。
<業務の流れ>
・情報収集/準備
商品企画や営業担当からのヒアリング、市場調査から情報収集。
必要に応じて、デザイナーやライター、調査会社を手配し準備を行います。
▼
・制作/調査実施
デザイナーから連携されてきた確認原稿の確認、調査会社から連携されてきた集計結果の確認を行います。
制作~掲載開始まで平均で1か月程度のイメージです。
▼
・審査
担当者、社内の審査部門にて誤字脱字や情報の整合性についての審査を行います。
▼
・入稿作業
社内の原稿掲載システムに登録作業を行います。
▼
・掲載/リリース
サービスへの掲載開始、社内への資料リリースを行います。
▼
・掲載/リリース後フォロー
掲載されたコンテンツの閲覧・視聴数の計測を定期的に行い、修正すべき点がある場合は微調整を行います。
リリースされた資料についての問い合わせが発生した場合の対応を行います
<魅力・やりがい>
◆自身の担当した仕事の反響を感じやすい
自社メディアだからこそ、自身の制作したコンテンツがどれだけのユーザーに見られているか、どの程度の規模で活用されているかを見届けることができます。
ユーザーの声を直接聞く機会もあるため、仕事の成果を実感しやすい環境です。
◆様々な役割の人と仕事ができます
マイナビ進学は高校生の進学における様々なコンテンツ、調査を実施しています。
コンテンツ制作・調査の中で様々な分野の社会人の方から現役の高校生ユーザーなどコミュニケーションが発生する方は多岐にわたるため、新しい刺激を受け続けることができます。
◆社内での表彰制度もあります
実施したコンテンツなどで大きな成果を残した場合、定期的に実施される社内表彰制度にて表彰、賞金獲得のチャンスがあります。
<環境・風土>
◆部長含めて10名の部。わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。
◆オンオフの切り替えがはっきりしており、業務時間外はしっかりとプライベートの時間を確保できる風土です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
求める人材
<必須スキル>
◆社会人経験5年以上
◆以下いずれか2年以上の経験
・何かしらの調査・集計業務実施のご経験
・事業会社や代理店などでの商品/コンテンツ企画やマーケティング業務経験
・WEB/紙媒体の編集及び進行管理の経験
<歓迎スキル>
・市場調査のご経験
・プロジェクト進行管理のご経験
・企画設計のご経験
◆社会人経験5年以上
◆以下いずれか2年以上の経験
・何かしらの調査・集計業務実施のご経験
・事業会社や代理店などでの商品/コンテンツ企画やマーケティング業務経験
・WEB/紙媒体の編集及び進行管理の経験
<歓迎スキル>
・市場調査のご経験
・プロジェクト進行管理のご経験
・企画設計のご経験
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【ウエディング情報事業部】「マイナビウエディング」掲載広告の企画制作担当
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ウエディング情報事業部
結婚情報サイト「マイナビウエディング」、対面型コンシェルジュサービス「マイナビウエディングサロン」を通じて、進学や就職時にマイナビを利用した世代が、まさに結婚を考える時代となった今、人生の転機を幅広く支えていくことを目指している事業部門です。
結婚情報サイト「マイナビウエディング」、対面型コンシェルジュサービス「マイナビウエディングサロン」を通じて、進学や就職時にマイナビを利用した世代が、まさに結婚を考える時代となった今、人生の転機を幅広く支えていくことを目指している事業部門です。
事業部別
ウエディング情報事業部
仕事内容
<仕事概要>
「マイナビウエディング」に掲載する結婚式場の広告制作、またはジュエリー領域の広告制作をご担当いただきます。フォーマットページ、フリーフォーマットページのほか、企業ブランディング、撮影、パンフレット制作、HP制作、広告運用などを幅広く行います。
営業や外部ブレーン(制作会社、ライター、デザイナー、カメラマンなど)と連携し、受注から納品までの一連の進行をお任せします。
<具体的な仕事の流れ>
・基本企画(フォーマットページなど)の場合
■取材
現地で取材する場合、電話やオンラインで取材する場合、取材無しでヒアリングシートを回収する場合があります。
クライアントの特長をヒアリングし、ページに反映する写真選びや文章の構成を考えます。(写真は基本的にクライアント提供です)
↓
■ライティング発注
取材内容をもとに、ライターに具体的な文章を作っていただくための発注作業を行います。
↓
■クライアント確認
クライアントに校正依頼をし、修正があればライターに戻したり、修正量によっては自分でリライトを行います。
↓
■管理画面登録
校了した内容を管理画面に登録し、公開日にきちんと公開されていることをチェックします。
・基本企画以外の場合
■ヒアリング・企画立案・資料制作・プレゼン
クライアント要望を営業またはクライアントから直接伺い、課題解決のための企画を考えて提案資料を作成し、プレゼンします。
↓
■制作進行
内容に応じて適切なブレーンをアテンドし、指示を出します。内容によってブレーンと一緒にクライアント先に伺うこともあります。
クライアント・ブレーンと折衝しながら納品までディレクションを行います。
<この業務ならではの魅力・やりがい>
■自分で企画立案、提案してカタチにすることができる
基本企画以外は、クライアントの課題や要望によってアウトプットが自由です。企画を考えることが好きで、実現にむけての実行力のある人であればやりがいを感じられるでしょう。
■1,000万円以上の案件を担当できる
数十万から時には1,000万円以上の規模の大きな案件を担当できるため、自らの経験になります。
<環境・風土>
基本的に1人1案件担当制をとっているため、個々で案件を進めることが多いですが、少人数体制で人の入れ替わりが少ないためコミュニケーションは活発に行われ、相談しやすい環境になっています。
「マイナビウエディング」に掲載する結婚式場の広告制作、またはジュエリー領域の広告制作をご担当いただきます。フォーマットページ、フリーフォーマットページのほか、企業ブランディング、撮影、パンフレット制作、HP制作、広告運用などを幅広く行います。
営業や外部ブレーン(制作会社、ライター、デザイナー、カメラマンなど)と連携し、受注から納品までの一連の進行をお任せします。
<具体的な仕事の流れ>
・基本企画(フォーマットページなど)の場合
■取材
現地で取材する場合、電話やオンラインで取材する場合、取材無しでヒアリングシートを回収する場合があります。
クライアントの特長をヒアリングし、ページに反映する写真選びや文章の構成を考えます。(写真は基本的にクライアント提供です)
↓
■ライティング発注
取材内容をもとに、ライターに具体的な文章を作っていただくための発注作業を行います。
↓
■クライアント確認
クライアントに校正依頼をし、修正があればライターに戻したり、修正量によっては自分でリライトを行います。
↓
■管理画面登録
校了した内容を管理画面に登録し、公開日にきちんと公開されていることをチェックします。
・基本企画以外の場合
■ヒアリング・企画立案・資料制作・プレゼン
クライアント要望を営業またはクライアントから直接伺い、課題解決のための企画を考えて提案資料を作成し、プレゼンします。
↓
■制作進行
内容に応じて適切なブレーンをアテンドし、指示を出します。内容によってブレーンと一緒にクライアント先に伺うこともあります。
クライアント・ブレーンと折衝しながら納品までディレクションを行います。
<この業務ならではの魅力・やりがい>
■自分で企画立案、提案してカタチにすることができる
基本企画以外は、クライアントの課題や要望によってアウトプットが自由です。企画を考えることが好きで、実現にむけての実行力のある人であればやりがいを感じられるでしょう。
■1,000万円以上の案件を担当できる
数十万から時には1,000万円以上の規模の大きな案件を担当できるため、自らの経験になります。
<環境・風土>
基本的に1人1案件担当制をとっているため、個々で案件を進めることが多いですが、少人数体制で人の入れ替わりが少ないためコミュニケーションは活発に行われ、相談しやすい環境になっています。
求める人材
<必須のご経験やスキル>
◎Web媒体の広告制作ディレクション経験(3年以上)
<歓迎スキル>
◎WEBコンテンツ、動画コンテンツ制作の経験
◎企業アカウントのSNS運用経験
◎イベントや撮影など、中規模企画の進行管理経験
◎Web広告運用経験、Web広告の知見
◎クライアントとの折衝経験
◎文章構成能力
◎企画立案、プレゼンテーション能力
<求める人物タイプ>
◎自ら企画を考え、実行に向けて行動する推進力がある方
◎Web媒体の広告制作ディレクション経験があり、クライアント・営業・外部ブレーンと円滑にコミュニケーションがとれる方
◎納期や品質も重要ですので、責任感が強く注意力のある方
◎Web媒体の広告制作ディレクション経験(3年以上)
<歓迎スキル>
◎WEBコンテンツ、動画コンテンツ制作の経験
◎企業アカウントのSNS運用経験
◎イベントや撮影など、中規模企画の進行管理経験
◎Web広告運用経験、Web広告の知見
◎クライアントとの折衝経験
◎文章構成能力
◎企画立案、プレゼンテーション能力
<求める人物タイプ>
◎自ら企画を考え、実行に向けて行動する推進力がある方
◎Web媒体の広告制作ディレクション経験があり、クライアント・営業・外部ブレーンと円滑にコミュニケーションがとれる方
◎納期や品質も重要ですので、責任感が強く注意力のある方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【地域活性CSV事業部】「マイナビ農業」等の制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■地域活性CSV事業部
事業部別
地域活性CSV事業部
仕事内容
<仕事概要>
民間企業、各自治体に対して、以下媒体・商材を通じて課題解決を通じ価値を提供していただきます。
営業が獲得した案件に対して、取材記事の構成案~編集までディレクションなどを中心に行います。
パッケージの決まった企画だけではなく、クライアントの要望に合わせてゼロベースで企画の立案、提案、実行までお任せします。
<業務詳細>
■媒体(マイナビ農業)の提供
■個別イベント・BPO事業の企画・設計・運営
■個別制作物(WEB・紙・動画 等)の作成 等
担当クライアントに対する案件業務では、営業部とチームになって直接クライアントに対するプレゼンテーション・商談・その他折衝を行っていただきます。
マイナビ農業の記事制作ディレクション業務以外にも営業やクライアントからの要望を叶えるために、新商材の企画業務にも関わることができます。例えば、製品PRのセミナーの企画/アンケート調査/官公庁や自治体で農業人材の募集のためのPRや事務局運営などの担当領域の売上拡大に向けて様々な施策を企画/実行する事が可能です。
※こういったクライアントごとの要望に合わせた企画提案商材が担当の6~7割ほどを占めます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
民間企業、自治体それぞれに対して、営業チームと制作・開発チームが1つのユニットとしてチームで向き合い、
"創って"/"作って"/”売る”といった商売の基本原則を高速で回転させ、価値を届けて参ります。
短期的には農業領域において、年間で10億の売上・粗利6億・営利1億を生み出し、
「農とつながる、農をつないでいく」存在として確立させ、
長期的には農業界にとってなくてはならないインフラになることを目指します。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
まだまだ新興事業部×小さい組織の為、経営を意識したチャレンジな活動が可能です。
1人1人に与えられる裁量も大きく、クライアント・市場と向き合い、自由闊達に課題解決を行っていただくことが可能です。
また、WEB化やインフラ化が十分整備されていない業界で、フレキシブルに課題解決できる企業はそう多くありません。
そういう背景もありマイナビ農業への期待は大きく、様々な観点から農業界での課題解決に携わることができます。
<環境、風土>
当事業部では幅広い年齢の方が活躍しております。平均年齢は30歳前後。中途社員も多く活躍しております。社歴や年齢に関係なく大きな裁量を与えられる自由度の高い職場が魅力です。部課内にて意見を出し合い、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ農業
民間企業、各自治体に対して、以下媒体・商材を通じて課題解決を通じ価値を提供していただきます。
営業が獲得した案件に対して、取材記事の構成案~編集までディレクションなどを中心に行います。
パッケージの決まった企画だけではなく、クライアントの要望に合わせてゼロベースで企画の立案、提案、実行までお任せします。
<業務詳細>
■媒体(マイナビ農業)の提供
■個別イベント・BPO事業の企画・設計・運営
■個別制作物(WEB・紙・動画 等)の作成 等
担当クライアントに対する案件業務では、営業部とチームになって直接クライアントに対するプレゼンテーション・商談・その他折衝を行っていただきます。
マイナビ農業の記事制作ディレクション業務以外にも営業やクライアントからの要望を叶えるために、新商材の企画業務にも関わることができます。例えば、製品PRのセミナーの企画/アンケート調査/官公庁や自治体で農業人材の募集のためのPRや事務局運営などの担当領域の売上拡大に向けて様々な施策を企画/実行する事が可能です。
※こういったクライアントごとの要望に合わせた企画提案商材が担当の6~7割ほどを占めます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
民間企業、自治体それぞれに対して、営業チームと制作・開発チームが1つのユニットとしてチームで向き合い、
"創って"/"作って"/”売る”といった商売の基本原則を高速で回転させ、価値を届けて参ります。
短期的には農業領域において、年間で10億の売上・粗利6億・営利1億を生み出し、
「農とつながる、農をつないでいく」存在として確立させ、
長期的には農業界にとってなくてはならないインフラになることを目指します。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
まだまだ新興事業部×小さい組織の為、経営を意識したチャレンジな活動が可能です。
1人1人に与えられる裁量も大きく、クライアント・市場と向き合い、自由闊達に課題解決を行っていただくことが可能です。
また、WEB化やインフラ化が十分整備されていない業界で、フレキシブルに課題解決できる企業はそう多くありません。
そういう背景もありマイナビ農業への期待は大きく、様々な観点から農業界での課題解決に携わることができます。
<環境、風土>
当事業部では幅広い年齢の方が活躍しております。平均年齢は30歳前後。中途社員も多く活躍しております。社歴や年齢に関係なく大きな裁量を与えられる自由度の高い職場が魅力です。部課内にて意見を出し合い、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ農業
求める人材
<必須スキル>
■基本的なPCスキル
※Word、Excel、パワーポイント等
■柔軟なコミュニケーションがとれること。
社内外問わず、ゼロベースで柔軟な対応をすることも多いためコミュニケーションが非常に大切です。
<歓迎スキル>
■自動車免許
■法人折衝経験
■WEBの制作ディレクション業務/SNS広告企画・運用
■WEB制作の知識や業務経験
<求める人物像>
■既存の業務にとらわれることなく、新しい分野での仕事にも意欲的に取り組むこと
■小さい組織の為、PLを元に経営を意識し、粗利・営利を生み出す為に、創意工夫できる方
■短期的な目標・長期的な目標の両方を意識し、目標に対して必要なことを逆算し、チャレンジし続けることができる方
■チャレンジした後、成功・失敗について振り返り、次のチャレンジに繋げていける方
■変化を嫌わず、状況に応じてフレキシブルな対応ができる方
■基本的なPCスキル
※Word、Excel、パワーポイント等
■柔軟なコミュニケーションがとれること。
社内外問わず、ゼロベースで柔軟な対応をすることも多いためコミュニケーションが非常に大切です。
<歓迎スキル>
■自動車免許
■法人折衝経験
■WEBの制作ディレクション業務/SNS広告企画・運用
■WEB制作の知識や業務経験
<求める人物像>
■既存の業務にとらわれることなく、新しい分野での仕事にも意欲的に取り組むこと
■小さい組織の為、PLを元に経営を意識し、粗利・営利を生み出す為に、創意工夫できる方
■短期的な目標・長期的な目標の両方を意識し、目標に対して必要なことを逆算し、チャレンジし続けることができる方
■チャレンジした後、成功・失敗について振り返り、次のチャレンジに繋げていける方
■変化を嫌わず、状況に応じてフレキシブルな対応ができる方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【就職情報事業本部】「マイナビ20××」における採用支援システムの導入支援・運用サポート
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
<業務詳細>
◆「マイナビ20××」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンライン(ACCESS ONLINE)」の導入に向けたプリセールスから導入後の運用フォローを中心に幅広くお任せします。 システム提案~設計~開発~運用まで、導入に関わるあらゆる工程に対し、中心的な役割を果たしていただくポジションです。
提案:営業職と商談に同行し提案、デモンストレーションや提案書の作成
設計:業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義
開発:アプリケーションエンジニアへの開発指示
運用:業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクション など
※営業は別組織となり、ニーズがある場合に本ポジションに社内トスアップされ
営業とともにクライアントに商談にて提案を行いますので、リード獲得の新規開拓はございません。
新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。本ポジションは、上述のようなクライアントの要望をヒアリングし、「ACCESS ONLINE」を軸とした採用支援を行い、クライアントの採用課題に向き合うことができるポジションです。
★アクセスオンライン(ACCESS ONLINE)とは?★
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内外の調整を自由に行うことができます。ACCESS ONLINEを通じてオペレーションを効率化し、データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用に繋げることができます。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
□商品競争力の高い採用管理システム及び採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、採用業務の根幹に携わることができます。
□誰もが知る有名企業の新卒採用を垣間見ることができたり、幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、システム開発会社、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
<環境・風土>
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2025
■マイナビ2026
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
<業務詳細>
◆「マイナビ20××」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンライン(ACCESS ONLINE)」の導入に向けたプリセールスから導入後の運用フォローを中心に幅広くお任せします。 システム提案~設計~開発~運用まで、導入に関わるあらゆる工程に対し、中心的な役割を果たしていただくポジションです。
提案:営業職と商談に同行し提案、デモンストレーションや提案書の作成
設計:業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義
開発:アプリケーションエンジニアへの開発指示
運用:業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクション など
※営業は別組織となり、ニーズがある場合に本ポジションに社内トスアップされ
営業とともにクライアントに商談にて提案を行いますので、リード獲得の新規開拓はございません。
新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。本ポジションは、上述のようなクライアントの要望をヒアリングし、「ACCESS ONLINE」を軸とした採用支援を行い、クライアントの採用課題に向き合うことができるポジションです。
★アクセスオンライン(ACCESS ONLINE)とは?★
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内外の調整を自由に行うことができます。ACCESS ONLINEを通じてオペレーションを効率化し、データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用に繋げることができます。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
□商品競争力の高い採用管理システム及び採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、採用業務の根幹に携わることができます。
□誰もが知る有名企業の新卒採用を垣間見ることができたり、幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、システム開発会社、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
<環境・風土>
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2025
■マイナビ2026
求める人材
<必須スキル>
■大卒以上
■営業経験1年以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
<歓迎スキル>
■システムのプリセールスやエンジニア、採用経験
■大卒以上
■営業経験1年以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
<歓迎スキル>
■システムのプリセールスやエンジニア、採用経験
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【就職情報事業本部】新卒採用業務におけるアウトソーシングサービスの企画・提案
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
<業務詳細>
◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。(両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります)
【業務内容①】
上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業(スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など)まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。
また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。
【業務内容②】
様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。
営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
導入後のフォロー(運用フェーズ)においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
□商品競争力の高い採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、ダイナミックな採用業務の根幹に携わることができます。
□幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
□クライアントの採用手法に関するお悩みをシステムの運用を通じて解決します。信頼関係が築きやすく、また実際の採用実務を担当いただくので企業の採用の裏側を知ることができます。
<環境・風土>
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2025
■マイナビ2026
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
<業務詳細>
◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。(両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります)
【業務内容①】
上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業(スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など)まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。
また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。
【業務内容②】
様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。
営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
導入後のフォロー(運用フェーズ)においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
□商品競争力の高い採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、ダイナミックな採用業務の根幹に携わることができます。
□幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
□クライアントの採用手法に関するお悩みをシステムの運用を通じて解決します。信頼関係が築きやすく、また実際の採用実務を担当いただくので企業の採用の裏側を知ることができます。
<環境・風土>
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2025
■マイナビ2026
求める人材
<必須スキル>
■大卒以上
■社会人経験2年以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
<歓迎スキル>
■営業、法人との折衝経験
■大卒以上
■社会人経験2年以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
<歓迎スキル>
■営業、法人との折衝経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【転職情報事業本部】「マイナビ転職」における採用支援・代行
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
転職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。
また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入~運用まで対応します。
<業務詳細>
採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。
応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。
採用業務効率化の提案支援・採用代行業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。
採用動画の提案・運営:WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。
※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。
<魅力・やりがい>
・中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。
主にマイナビ転職をご利用いただいている企業様のパートナーとなり、応募の母集団形成~採用フローの構築~採用成功まで導きます。
・近年急速に発展をしているマーケットの中で中途採用の成功を感じられることや、扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・会社の発展に貢献できる点が魅力です。
・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。
<身につくスキル>
営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。
提案~契約~運用~採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。
また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、
やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。
<環境・風土>
20代の社員が中心となった若い風土です。支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。
また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入~運用まで対応します。
<業務詳細>
採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。
応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。
採用業務効率化の提案支援・採用代行業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。
採用動画の提案・運営:WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。
※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。
<魅力・やりがい>
・中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。
主にマイナビ転職をご利用いただいている企業様のパートナーとなり、応募の母集団形成~採用フローの構築~採用成功まで導きます。
・近年急速に発展をしているマーケットの中で中途採用の成功を感じられることや、扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・会社の発展に貢献できる点が魅力です。
・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。
<身につくスキル>
営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。
提案~契約~運用~採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。
また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、
やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。
<環境・風土>
20代の社員が中心となった若い風土です。支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
求める人材
★営業からのキャリアチェンジ歓迎★
<必須スキル>
■営業や販売など、何かしらの折衝経験
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)
■人材業界での何かしらの実務経験
■採用業務経験
■SV
■法人営業
■コンサルティング営業経験
<こんな方、歓迎です!>
■企業の採?活動に興味がある?
■物事を説明することに抵抗を感じない?
■慎重な?動が出来る?
<必須スキル>
■営業や販売など、何かしらの折衝経験
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)
■人材業界での何かしらの実務経験
■採用業務経験
■SV
■法人営業
■コンサルティング営業経験
<こんな方、歓迎です!>
■企業の採?活動に興味がある?
■物事を説明することに抵抗を感じない?
■慎重な?動が出来る?
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス, 大阪支社
【転職情報事業本部】大手企業の採用成功をリードし、課題解決をトータルに支援するRPOコンサルタント
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
転職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。
<業務詳細>
(業務例)
※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。
■採用手法の選定・検討
■KPI設計
■転職メディアの選定~進行管理
■エージェントコントロール
■DR(ダイレクトリクルーティング)スカウト配信代行設計
■選考プロセス設計・歩留まり改善
■応募者データの分析 など
【マイナビRPO(Recruit Process Outsorcing)の特徴】
・長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です
・ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度の高いコンサルティングが可能です。
・金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円~億円の規模です。
★★入社後の流れ
まずは既存プロジェクトのサポート業務からスタートしていただきます。プロジェクトメンバーの一員として社内外のメンバーと連携し、プロジェクトを成功へと導いてください。RPO理解・経験を積んでいただき、新規案件を提案から任せたいと考えています。
※RPO経験者の方は新規案件からスタートすることも可能です。
<チームのミッション>
チームのミッションは「クライアントの採用成功にいかに貢献できたか」です。
採用成功に向けた提案プロセスの中で、固定概念・枠に囚われないアクションに期待しています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
マイナビブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。新しいことにチャレンジする機会も多く、中長期での能力開発・キャリア形成には最適なステージだと言えます。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。
<業務詳細>
(業務例)
※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。
■採用手法の選定・検討
■KPI設計
■転職メディアの選定~進行管理
■エージェントコントロール
■DR(ダイレクトリクルーティング)スカウト配信代行設計
■選考プロセス設計・歩留まり改善
■応募者データの分析 など
【マイナビRPO(Recruit Process Outsorcing)の特徴】
・長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です
・ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度の高いコンサルティングが可能です。
・金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円~億円の規模です。
★★入社後の流れ
まずは既存プロジェクトのサポート業務からスタートしていただきます。プロジェクトメンバーの一員として社内外のメンバーと連携し、プロジェクトを成功へと導いてください。RPO理解・経験を積んでいただき、新規案件を提案から任せたいと考えています。
※RPO経験者の方は新規案件からスタートすることも可能です。
<チームのミッション>
チームのミッションは「クライアントの採用成功にいかに貢献できたか」です。
採用成功に向けた提案プロセスの中で、固定概念・枠に囚われないアクションに期待しています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
マイナビブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。新しいことにチャレンジする機会も多く、中長期での能力開発・キャリア形成には最適なステージだと言えます。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
求める人材
★営業からのキャリアチェンジも歓迎★
<必須スキル>
■人材業界での何かしらの経験、または、採用業務系経験
(▼具体的には)
・人材メディア営業
・人材紹介RA/CA
・制作/編集担当
・カスタマーサクセス担当(ダイレクトリクルーティングサービス/ATSなど)
・RPOディレクター
・採用担当/リクルーター
・人事 など
<歓迎スキル>
■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)に関する経験
■課題解決、コンサルティングスキル
■データ分析スキル
■Excelスキル(データ集計)
■面接・面談経験 など
<こんな方、歓迎です!>
※どれか一つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
・採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方
・幅広いスキルを身につけたい方
・新たなことにチャレンジしたい方
・ポジティブに物事を捉えられる方
・データや数字が好きな方
<必須スキル>
■人材業界での何かしらの経験、または、採用業務系経験
(▼具体的には)
・人材メディア営業
・人材紹介RA/CA
・制作/編集担当
・カスタマーサクセス担当(ダイレクトリクルーティングサービス/ATSなど)
・RPOディレクター
・採用担当/リクルーター
・人事 など
<歓迎スキル>
■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)に関する経験
■課題解決、コンサルティングスキル
■データ分析スキル
■Excelスキル(データ集計)
■面接・面談経験 など
<こんな方、歓迎です!>
※どれか一つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
・採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方
・幅広いスキルを身につけたい方
・新たなことにチャレンジしたい方
・ポジティブに物事を捉えられる方
・データや数字が好きな方
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【転職情報事業本部】「マイナビ転職」における採用支援システムの導入支援・運用サポート
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
転職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
「マイナビ転職」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンラインキャリア(AOLC)」の導入に向けた提案から運用サポートをお任せします。
<仕事詳細>
具体的には
・AOLCの導入サポート
・AOLCに興味のある企業に対して、営業とともに商談を行い提案・プレゼンテーション
・既存顧客の問い合わせ対応
・企業の採用課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・営業部への販促活動(販促資料などの資料作成を含む)
など
※営業は別組織となり、ニーズがある場合に本ポジションにトスアップされ、
営業とともに企業に商談にて提案を行います。
★AOLCとは?★
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内社外の調整を自由に行うことができます。AOLCを通じてオペレーションを効率化します。データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用につなげることができます。
<入社後の流れ>
まずは、先輩社員と連携しながら既存顧客のサポート、問い合わせ対応からスタート。研修やOJTを通して、AOLCについて基礎から学んでいただきます。入社半年を目途に、徐々に新規案件をお任せし、提案から導入後の運用サポートまでを対応していただきます。
<業務を通じて身に付くスキル>
IT・システムの知見
プレゼンテーション・提案力・営業力
課題解決能力
ロジカルシンキング
中途採用における各業界の市況感などの知識
<ポジションならではの魅力・やりがい>
システム導入を通して企業の課題解決に携わることができます。提案から運用サポート、アフターフォローまで一貫して携わることができるので、ITの知見はもちろん、課題解決に向けてのロジカルシンキングやプレゼンテーション能力なども身につけることができます。AOLCはカスタマイズ性に富んだシステムなので、企業の要望に最大限応えられることも魅力の一つです。
※金融業界、IT業界、メーカー系など様々な業界の中途採用に携わることができます。
<環境・風土>
・当該部署が所属する採用支援戦略統括部は、6チームで構成されそれぞれが別のサービスを管轄する特有の組織。企業の選考工程に深く関わる商品群であり、採用管理システム(AOLC)はその中の1サービスとなります。
・統括部全体は構成人数22名、平均年齢32歳、中途入社はうち18名。馴染みやすい雰囲気があります。
・コロナ禍を経て有効求人倍率が再び上がる中で、採用支援戦略統括部が扱う商品需要が上がってきています。チームミッションとして、企業にサービスを提供するとともに、市場ニーズに合う新商品企画とその販促を担います。
・部長、課長ともに協議に重きを置いており、発言しやすく風通しがいい風土があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
「マイナビ転職」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンラインキャリア(AOLC)」の導入に向けた提案から運用サポートをお任せします。
<仕事詳細>
具体的には
・AOLCの導入サポート
・AOLCに興味のある企業に対して、営業とともに商談を行い提案・プレゼンテーション
・既存顧客の問い合わせ対応
・企業の採用課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・営業部への販促活動(販促資料などの資料作成を含む)
など
※営業は別組織となり、ニーズがある場合に本ポジションにトスアップされ、
営業とともに企業に商談にて提案を行います。
★AOLCとは?★
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内社外の調整を自由に行うことができます。AOLCを通じてオペレーションを効率化します。データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用につなげることができます。
<入社後の流れ>
まずは、先輩社員と連携しながら既存顧客のサポート、問い合わせ対応からスタート。研修やOJTを通して、AOLCについて基礎から学んでいただきます。入社半年を目途に、徐々に新規案件をお任せし、提案から導入後の運用サポートまでを対応していただきます。
<業務を通じて身に付くスキル>
IT・システムの知見
プレゼンテーション・提案力・営業力
課題解決能力
ロジカルシンキング
中途採用における各業界の市況感などの知識
<ポジションならではの魅力・やりがい>
システム導入を通して企業の課題解決に携わることができます。提案から運用サポート、アフターフォローまで一貫して携わることができるので、ITの知見はもちろん、課題解決に向けてのロジカルシンキングやプレゼンテーション能力なども身につけることができます。AOLCはカスタマイズ性に富んだシステムなので、企業の要望に最大限応えられることも魅力の一つです。
※金融業界、IT業界、メーカー系など様々な業界の中途採用に携わることができます。
<環境・風土>
・当該部署が所属する採用支援戦略統括部は、6チームで構成されそれぞれが別のサービスを管轄する特有の組織。企業の選考工程に深く関わる商品群であり、採用管理システム(AOLC)はその中の1サービスとなります。
・統括部全体は構成人数22名、平均年齢32歳、中途入社はうち18名。馴染みやすい雰囲気があります。
・コロナ禍を経て有効求人倍率が再び上がる中で、採用支援戦略統括部が扱う商品需要が上がってきています。チームミッションとして、企業にサービスを提供するとともに、市場ニーズに合う新商品企画とその販促を担います。
・部長、課長ともに協議に重きを置いており、発言しやすく風通しがいい風土があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
求める人材
★営業からのキャリアチェンジ歓迎★
<必須スキル>
■社会人経験1年以上
■BtoBでの何かしらの実務経験
■基本的なPCスキル
・Excelスキル(データ集計)
・PowerPointスキル(提案書作成)
<歓迎スキル>
■法人営業の経験
■コンサルティング営業経験
■BtoBでのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル
■人材業界での何かしらの実務経験(人材営業・制作・他)
■人材紹介RA/CA
■採用管理システムの利用経験
■人事の実務経験
<必須スキル>
■社会人経験1年以上
■BtoBでの何かしらの実務経験
■基本的なPCスキル
・Excelスキル(データ集計)
・PowerPointスキル(提案書作成)
<歓迎スキル>
■法人営業の経験
■コンサルティング営業経験
■BtoBでのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル
■人材業界での何かしらの実務経験(人材営業・制作・他)
■人材紹介RA/CA
■採用管理システムの利用経験
■人事の実務経験
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス