【デジタルテクノロジー戦略本部】クラウドアーキテクト/SE/SRE
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションとなります。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト
◆マイナビ転職エージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Bさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションとなります。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト
◆マイナビ転職エージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Bさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた運用開発経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇システム開発においての上流工程経験
◇DB運用経験
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた運用開発経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇システム開発においての上流工程経験
◇DB運用経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
■事業所のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】クラウドエンジニア（セキュリティ / ガバナンス）
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービス、および社内のクラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・AWS、Google Cloudの組織的クラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築・運用
・CMS、メールリレーなどWEBサービス関連SaaSの統制用システムの設計・構築・運用
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆統制・セキュリティ施策用のシステム開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
クラウドエンジニアとして中途入社し、パブリッククラウドにおける統制関連業務に従事。
既存のマネジメント経験と業務理解を活かし、チーム運営やプロジェクト推進をリード。その実績が評価され、入社2年目でマネージャーへステップアップ。
▼Bさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Cさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービス、および社内のクラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・AWS、Google Cloudの組織的クラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築・運用
・CMS、メールリレーなどWEBサービス関連SaaSの統制用システムの設計・構築・運用
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆統制・セキュリティ施策用のシステム開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
クラウドエンジニアとして中途入社し、パブリッククラウドにおける統制関連業務に従事。
既存のマネジメント経験と業務理解を活かし、チーム運営やプロジェクト推進をリード。その実績が評価され、入社2年目でマネージャーへステップアップ。
▼Bさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Cさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
■事業所のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】クラウドエンジニア（大阪勤務/管理職採用）
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆600万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションとなります。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・PHP、JavaScriptでのWEBアプリケーション開発・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献いただきます。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会があり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しております。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備しております。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Bさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションとなります。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・PHP、JavaScriptでのWEBアプリケーション開発・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献いただきます。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会があり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しております。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備しております。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Bさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆Webアプリケーション開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
◇システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◇DB運用経験
◆AWSの実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆Webアプリケーション開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
◇システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◇DB運用経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
■事業所のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
大阪支社
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全体の社内ITインフラ運用改善担当（ネットワーク・サーバ・ログ分析）
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビグループ全体の社内インフラエンジニア部門として、全社員が利用するネットワーク、サーバ、ストレージの運用および改善を担っています。安定性・効率性・セキュリティの確保を通じて、事業成長や変革を社内システムの運用面から支える中核的な役割を果たします。インフラの最適化や運用プロセスの改善により、業務のスピードと柔軟性を高め、事業部門が安心して新たな挑戦に取り組める環境を提供しています。
《主な業務内容》
・社内ネットワークの設計・構築・運用
・社内サーバ、ファイル共有基盤の設計・構築・運用
・ログ分析基盤(SIEM)の設計・構築・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
・社内ネットワーク、サーバ、ストレージの構築・運用から改善企画の立案までを担当します。
・全国拠点の新設、移転、閉鎖に伴うITインフラの構築を担当します。
・外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、
構築や開発に携わる機会もあります。
《社内環境》
・ネットワーク：HPE(Aruba)製機器を中心に、用途に応じて複数メーカを採用
・セキュリティ：Zscalerによるゼロトラストネットワーク
・ログ分析 ：Elasticを活用した、SIEM基盤
・オンプレ基盤：Windows Server、Linux、VMWare
・クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
・ストレージ：NAS（PowerScale[旧Isilon]、NetApp）、SANストレージ
・デバイス管理：Microsoft、SkySea、Jamf Pro
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
全社共通インフラシステムの安定運用を基盤に、運用の標準化や自動化による効率化を推進し、最適化を目指します。 RFP策定からベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまで、全工程をトータルでコーディネートできる人材を育成・強化します。
さらに、現場からの多様な要望を客観的に分析し、運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、業務のスピードと品質を高めることを目指します。
＜魅力・やりがい＞
・大規模なITインフラ（全国70拠点・1万人規模）に携われるスケール感
・ネットワーク・サーバ・クラウド・ログ分析など幅広い領域でスキルアップ可能
・運用だけでなく、改善・企画にも関われるため、キャリアの幅が広がる
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
＜身につくスキル＞
・ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、ITインフラ全般に関する専門知識
・運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、調整力・管理力・課題解決力を習得
・大規模環境（全国70拠点・1万人規模）の運用経験により、スケール感のあるIT基盤設計・
運用スキルを獲得
・技術視点とマネジメント視点の両方を身につけ、包括的なITスキルを習得
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・稼働中のシステムにメンバーとして参画し、先輩社員のレクチャーを受けながら業務を習得
・プロジェクト主担当としてシステムの方向性や予算管理を担う機会あり
・将来的にはプロジェクトリーダーや組織リーダーを目指せる環境
＜環境・風土＞
◆安定と挑戦の両立
「止めない」ことを最優先しつつ、新しい技術や運用改善に積極的に挑戦します。
保守的になりすぎず、リスクを管理しながら会社全体の変革にチャレンジできる風土です。
◆協働とオープンコミュニケーション
同部門との連携のみならず他部門と連携を密に行い、事業部門のニーズを理解して運用に反映しておいます。また、トラブルや改善提案をオープンに共有し、チーム全体で解決する環境が整っています。 新卒・中途を問わず多様なエンジニアが在籍しており、教育・育成にも積極的に取り組んでいます。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループ全体の社内インフラエンジニア部門として、全社員が利用するネットワーク、サーバ、ストレージの運用および改善を担っています。安定性・効率性・セキュリティの確保を通じて、事業成長や変革を社内システムの運用面から支える中核的な役割を果たします。インフラの最適化や運用プロセスの改善により、業務のスピードと柔軟性を高め、事業部門が安心して新たな挑戦に取り組める環境を提供しています。
《主な業務内容》
・社内ネットワークの設計・構築・運用
・社内サーバ、ファイル共有基盤の設計・構築・運用
・ログ分析基盤(SIEM)の設計・構築・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
・社内ネットワーク、サーバ、ストレージの構築・運用から改善企画の立案までを担当します。
・全国拠点の新設、移転、閉鎖に伴うITインフラの構築を担当します。
・外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、
構築や開発に携わる機会もあります。
《社内環境》
・ネットワーク：HPE(Aruba)製機器を中心に、用途に応じて複数メーカを採用
・セキュリティ：Zscalerによるゼロトラストネットワーク
・ログ分析 ：Elasticを活用した、SIEM基盤
・オンプレ基盤：Windows Server、Linux、VMWare
・クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
・ストレージ：NAS（PowerScale[旧Isilon]、NetApp）、SANストレージ
・デバイス管理：Microsoft、SkySea、Jamf Pro
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
全社共通インフラシステムの安定運用を基盤に、運用の標準化や自動化による効率化を推進し、最適化を目指します。 RFP策定からベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまで、全工程をトータルでコーディネートできる人材を育成・強化します。
さらに、現場からの多様な要望を客観的に分析し、運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、業務のスピードと品質を高めることを目指します。
＜魅力・やりがい＞
・大規模なITインフラ（全国70拠点・1万人規模）に携われるスケール感
・ネットワーク・サーバ・クラウド・ログ分析など幅広い領域でスキルアップ可能
・運用だけでなく、改善・企画にも関われるため、キャリアの幅が広がる
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
＜身につくスキル＞
・ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、ITインフラ全般に関する専門知識
・運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、調整力・管理力・課題解決力を習得
・大規模環境（全国70拠点・1万人規模）の運用経験により、スケール感のあるIT基盤設計・
運用スキルを獲得
・技術視点とマネジメント視点の両方を身につけ、包括的なITスキルを習得
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・稼働中のシステムにメンバーとして参画し、先輩社員のレクチャーを受けながら業務を習得
・プロジェクト主担当としてシステムの方向性や予算管理を担う機会あり
・将来的にはプロジェクトリーダーや組織リーダーを目指せる環境
＜環境・風土＞
◆安定と挑戦の両立
「止めない」ことを最優先しつつ、新しい技術や運用改善に積極的に挑戦します。
保守的になりすぎず、リスクを管理しながら会社全体の変革にチャレンジできる風土です。
◆協働とオープンコミュニケーション
同部門との連携のみならず他部門と連携を密に行い、事業部門のニーズを理解して運用に反映しておいます。また、トラブルや改善提案をオープンに共有し、チーム全体で解決する環境が整っています。 新卒・中途を問わず多様なエンジニアが在籍しており、教育・育成にも積極的に取り組んでいます。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
下記"いずれか"の設計・開発または運用経験
・10拠点以上を結ぶWAN環境
・300名以上が勤務するオフィスのLAN環境
・ciscoやArubaなどの無線LANコントローラを用いた企業内Wi-Fi環境
・ZTNA(ゼロトラストネットワークアクセス)の設計・開発または運用
・ログ分析システム(Elastic)の構築・企画
・Windows Server／Linuxを用いたシステム
・ストレージ専用装置（PowerScale[旧Isilon]，NetAppなど）
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・cisco/Arubaなど主要ネットワーク機器の構築・運用
・ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)の設計・構築・運用
・ログ分析システム(Elastic)の設計・構築・運用
・ファイル共有基盤の企画・設計・構築・運用経験
・クラウド環境を用いたシステムの企画・構築・運用経験
・チームマネジメントやチームでの業務経験
ご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
下記"いずれか"の設計・開発または運用経験
・10拠点以上を結ぶWAN環境
・300名以上が勤務するオフィスのLAN環境
・ciscoやArubaなどの無線LANコントローラを用いた企業内Wi-Fi環境
・ZTNA(ゼロトラストネットワークアクセス)の設計・開発または運用
・ログ分析システム(Elastic)の構築・企画
・Windows Server／Linuxを用いたシステム
・ストレージ専用装置（PowerScale[旧Isilon]，NetAppなど）
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・cisco/Arubaなど主要ネットワーク機器の構築・運用
・ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)の設計・構築・運用
・ログ分析システム(Elastic)の設計・構築・運用
・ファイル共有基盤の企画・設計・構築・運用経験
・クラウド環境を用いたシステムの企画・構築・運用経験
・チームマネジメントやチームでの業務経験
ご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全体の社内ITインフラ企画設計担当（サーバ・ストレージ・デバイス管理領域／ネットワーク領域）
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビグループ全体の社内インフラエンジニア部門として、全社員が利用する各種システムのインフラおよび周辺システムの企画・開発・運用を担当します。
事業成長や変革をITインフラの側面から支える中枢的な役割を担っており、新卒・中途を問わず多様なエンジニアが在籍し、教育・育成にも注力しています。
＜募集領域＞
下記いずれかの領域にてご勤務いただきます。ご経験や適性に応じてポジションをご提案します。
◤ 1：サーバ・ストレージ・デバイス管理領域 ◢
《主な業務内容》
・社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）、ファイル共有基盤（Windows・NAS・
クラウド）の企画・設計・構築・運用
・基盤に対するセキュリティ対策の企画・導入・運用
・従業員PC（Windows、Mac）やスマートデバイス等のエンドポイント管理、セキュリティ対策、
資産管理
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製対応
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）やファイル共有基盤（Windows、NAS、クラウド）の企画・設計から構築・運用までの全工程、および基盤向けのセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、従業員が使用するPC(Windows、Mac)やスマートデバイスなどのエンドポイントに対し、デバイス管理・セキュリティ対策・資産管理などの管理基盤について企画・導入・運用まで全工程を担当します。 外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・オンプレ基盤：Windows Server、Linux、VMWare
・クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
・ストレージ：NAS（PowerScale[旧Isilon]、NetApp）、SANストレージ
・デバイス管理：Microsoft、SkySea、Jamf Pro
・セキュリティ：Microsoft Defender、Trend Vision One
◤２：ネットワーク領域 ◢
《主な業務内容》
・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用
・ネットワーク機器を活用したセキュリティ対策（ゼロトラスト、NGFW等）の導入・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内ネットワークの企画・設計から構築・運用までの全工程、およびネットワーク機器を活用したセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・ネットワーク：HPE(Aruba)製機器を中心に、用途に応じて複数メーカを採用
・セキュリティ：Zscalerによるゼロトラストネットワーク、Palo AltoなどのNGFW、
i-Filterなどのプロキシサーバ
・ログ分析：Elasticを活用したSIEM基盤
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
RFP策定からベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまでをトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場からの多様な要望を客観的に分析しながら、スピード感を持ってITインフラ面で業務改善を支える体制を強化します。
＜魅力・やりがい＞
・企画から設計・構築・運用まで一気通貫で携われる環境
・1万人規模の企業インフラに関わるスケール感
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
＜身につくスキル＞
・上流から下流までを担う総合的な対応力
・現場の要望を分析し、機能追加や改善を策定・検証する課題解決力
・1万人規模のインフラ設計・運用経験
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進力
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・稼働中のシステムにメンバーとして参画し、先輩社員のレクチャーを受けながら業務を習得
・プロジェクトの主担当としてシステムの方向性検討や予算管理を担う機会あり
・将来的にはプロジェクトリーダーや組織リーダーを目指せる環境
＜環境・風土＞
担当業務は年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応するため、課題に対して主体的に提案できる環境です。若手メンバーも多く、コミュニケーションが活発で、担当者同士が相談しながら課題解決に取り組んでいます。現場からは常に新しいシステム要望が寄せられており、それらに迅速に応えるための準備や環境整備が求められます。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループ全体の社内インフラエンジニア部門として、全社員が利用する各種システムのインフラおよび周辺システムの企画・開発・運用を担当します。
事業成長や変革をITインフラの側面から支える中枢的な役割を担っており、新卒・中途を問わず多様なエンジニアが在籍し、教育・育成にも注力しています。
＜募集領域＞
下記いずれかの領域にてご勤務いただきます。ご経験や適性に応じてポジションをご提案します。
◤ 1：サーバ・ストレージ・デバイス管理領域 ◢
《主な業務内容》
・社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）、ファイル共有基盤（Windows・NAS・
クラウド）の企画・設計・構築・運用
・基盤に対するセキュリティ対策の企画・導入・運用
・従業員PC（Windows、Mac）やスマートデバイス等のエンドポイント管理、セキュリティ対策、
資産管理
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製対応
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）やファイル共有基盤（Windows、NAS、クラウド）の企画・設計から構築・運用までの全工程、および基盤向けのセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、従業員が使用するPC(Windows、Mac)やスマートデバイスなどのエンドポイントに対し、デバイス管理・セキュリティ対策・資産管理などの管理基盤について企画・導入・運用まで全工程を担当します。 外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・オンプレ基盤：Windows Server、Linux、VMWare
・クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
・ストレージ：NAS（PowerScale[旧Isilon]、NetApp）、SANストレージ
・デバイス管理：Microsoft、SkySea、Jamf Pro
・セキュリティ：Microsoft Defender、Trend Vision One
◤２：ネットワーク領域 ◢
《主な業務内容》
・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用
・ネットワーク機器を活用したセキュリティ対策（ゼロトラスト、NGFW等）の導入・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内ネットワークの企画・設計から構築・運用までの全工程、およびネットワーク機器を活用したセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・ネットワーク：HPE(Aruba)製機器を中心に、用途に応じて複数メーカを採用
・セキュリティ：Zscalerによるゼロトラストネットワーク、Palo AltoなどのNGFW、
i-Filterなどのプロキシサーバ
・ログ分析：Elasticを活用したSIEM基盤
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
RFP策定からベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまでをトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場からの多様な要望を客観的に分析しながら、スピード感を持ってITインフラ面で業務改善を支える体制を強化します。
＜魅力・やりがい＞
・企画から設計・構築・運用まで一気通貫で携われる環境
・1万人規模の企業インフラに関わるスケール感
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
＜身につくスキル＞
・上流から下流までを担う総合的な対応力
・現場の要望を分析し、機能追加や改善を策定・検証する課題解決力
・1万人規模のインフラ設計・運用経験
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進力
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・稼働中のシステムにメンバーとして参画し、先輩社員のレクチャーを受けながら業務を習得
・プロジェクトの主担当としてシステムの方向性検討や予算管理を担う機会あり
・将来的にはプロジェクトリーダーや組織リーダーを目指せる環境
＜環境・風土＞
担当業務は年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応するため、課題に対して主体的に提案できる環境です。若手メンバーも多く、コミュニケーションが活発で、担当者同士が相談しながら課題解決に取り組んでいます。現場からは常に新しいシステム要望が寄せられており、それらに迅速に応えるための準備や環境整備が求められます。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
いずれかの項目に当てはまる方
・サーバ・ストレージ・デバイス管理・ネットワーク領域いずれかの設計～構築～運用案件における
PL・PM経験またはベンダーコントロールのご経験
・Windows Server／Linuxを用いたサーバー設計・構築・運用のご経験
・ストレージ専用装置や仮想基盤環境、クラウド環境の知識・経験
※事業会社だけでなく受託案件や常駐先でPJリードされてこられた方も対象です！
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・エンドポイントセキュリティ/ゼロトラストネットワークアクセスに関する知識
・若手社員の教育経験
ご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
いずれかの項目に当てはまる方
・サーバ・ストレージ・デバイス管理・ネットワーク領域いずれかの設計～構築～運用案件における
PL・PM経験またはベンダーコントロールのご経験
・Windows Server／Linuxを用いたサーバー設計・構築・運用のご経験
・ストレージ専用装置や仮想基盤環境、クラウド環境の知識・経験
※事業会社だけでなく受託案件や常駐先でPJリードされてこられた方も対象です！
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・エンドポイントセキュリティ/ゼロトラストネットワークアクセスに関する知識
・若手社員の教育経験
ご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】従業員アカウントのライフサイクル管理担当（従業員のIDや紐づく権限の管理）
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
配属想定先のIDマネジメントオペレーション課では、従業員の入社・退職・休職・復職や異動、組織改編に伴うアカウント管理業務を中心に、企業のIT基盤を支える重要な役割を担います。
a)アカウントライフサイクル管理
Windowsログインアカウントやメールアドレス、その他業務システムのID発行・停止・変更対応
b)権限・アクセス管理
Windowsログインアカウントに紐づくファイルサーバのアクセス権や
メールアドレスに紐づくグループメールなど、IDに紐づく権限の設定・更新・改廃
c)人事異動・組織改編対応
人事異動や組織改編をトリガーにしたアカウントライフサイクル管理や権限・アクセス管理
d)運用改善・効率化
上記3つの効率化や最適化の検討推進（スクリプトやツール活用、一部アウトソーシング活用）
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業の発展・拡大・加速のために、社員の働きやすさ・業務の生産性向上を 『デジタルワークプレイスの側面』 から加速させる事を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
・企業のデジタル基盤とDX推進を支える中核業務
全社員の業務に直結するID管理を担い、セキュリティやガバナンスを確保しながら、
DXを支える重要な役割で業務を行っていただきます。
・新しい組織でキャリアを築けるチャンス！
2025年に立ち上がったばかりの組織で、仕組みづくりや運用の最適化に関わりながら、
自分のアイデアを活かせます。
・改善と運用の両面に関われる成長環境！
定常業務だけでなく、業務プロセスの改善や自動化など、効率化に向けた取り組みに
積極的に参加する事ができます。
・専門性を高めるやりがい
1万人規模のスケールで、ID管理の運用と改善を担う経験から、
ID管理という"どの企業でも必要とされる普遍的な専門性"を磨くことができます。
・チームで協力しながら課題解決が可能！
人事や総務と連携し、全社的な課題に取り組むため、対話力や調整力も身につきます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・ID管理の専門知識
WindowsログインID、メールアドレス、各システムのユーザIDの繋がりや管理技術を磨けます！
・セキュリティ・ガバナンスの知識
アクセス権や認証の管理を通じて、情報セキュリティの実務スキルを習得する機会があります！
・大規模環境での運用経験
1万人規模の企業でのID管理を通じて、全体最適・個別最適の両面で問題解決力が身につきます！
・コミュニケーション・調整力
人事や総務、IT部門と連携しながら業務を進めることで、社内調整や折衝スキルを高められます！
＜環境・風土＞
若手社員もが多くいますので、適度な活気があります。また、役員や管理職も近くにおり、話しかけやすくフランクな環境です。多くのメンバーが中途入社者です。IT業種が中心であるものの様々な経験談を聞くことで良い刺激になると思います。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
グループ含め総従業員1万人を超えるマイナビのWindows 11への移行――達成までの道のりと変化したPCの選定要件を紐解く
マイナビがヘルプデスク対応を年間35％自動化した軌跡：アプリで実現する“問い合わせ民主化”の成果とは～
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
配属想定先のIDマネジメントオペレーション課では、従業員の入社・退職・休職・復職や異動、組織改編に伴うアカウント管理業務を中心に、企業のIT基盤を支える重要な役割を担います。
a)アカウントライフサイクル管理
Windowsログインアカウントやメールアドレス、その他業務システムのID発行・停止・変更対応
b)権限・アクセス管理
Windowsログインアカウントに紐づくファイルサーバのアクセス権や
メールアドレスに紐づくグループメールなど、IDに紐づく権限の設定・更新・改廃
c)人事異動・組織改編対応
人事異動や組織改編をトリガーにしたアカウントライフサイクル管理や権限・アクセス管理
d)運用改善・効率化
上記3つの効率化や最適化の検討推進（スクリプトやツール活用、一部アウトソーシング活用）
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業の発展・拡大・加速のために、社員の働きやすさ・業務の生産性向上を 『デジタルワークプレイスの側面』 から加速させる事を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
・企業のデジタル基盤とDX推進を支える中核業務
全社員の業務に直結するID管理を担い、セキュリティやガバナンスを確保しながら、
DXを支える重要な役割で業務を行っていただきます。
・新しい組織でキャリアを築けるチャンス！
2025年に立ち上がったばかりの組織で、仕組みづくりや運用の最適化に関わりながら、
自分のアイデアを活かせます。
・改善と運用の両面に関われる成長環境！
定常業務だけでなく、業務プロセスの改善や自動化など、効率化に向けた取り組みに
積極的に参加する事ができます。
・専門性を高めるやりがい
1万人規模のスケールで、ID管理の運用と改善を担う経験から、
ID管理という"どの企業でも必要とされる普遍的な専門性"を磨くことができます。
・チームで協力しながら課題解決が可能！
人事や総務と連携し、全社的な課題に取り組むため、対話力や調整力も身につきます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・ID管理の専門知識
WindowsログインID、メールアドレス、各システムのユーザIDの繋がりや管理技術を磨けます！
・セキュリティ・ガバナンスの知識
アクセス権や認証の管理を通じて、情報セキュリティの実務スキルを習得する機会があります！
・大規模環境での運用経験
1万人規模の企業でのID管理を通じて、全体最適・個別最適の両面で問題解決力が身につきます！
・コミュニケーション・調整力
人事や総務、IT部門と連携しながら業務を進めることで、社内調整や折衝スキルを高められます！
＜環境・風土＞
若手社員もが多くいますので、適度な活気があります。また、役員や管理職も近くにおり、話しかけやすくフランクな環境です。多くのメンバーが中途入社者です。IT業種が中心であるものの様々な経験談を聞くことで良い刺激になると思います。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
グループ含め総従業員1万人を超えるマイナビのWindows 11への移行――達成までの道のりと変化したPCの選定要件を紐解く
マイナビがヘルプデスク対応を年間35％自動化した軌跡：アプリで実現する“問い合わせ民主化”の成果とは～
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・ID管理・アカウント運用の実務経験
WindowsログインIDやメールアドレスなど、ユーザアカウントの発行・停止・変更の経験。
・ディレクトリサービスの基本知識
Active DirectoryやAzure ADなど、ID管理に関わる基盤の理解。
・アクセス権管理やセキュリティポリシーに関する基礎知識
アクセス権管理や認証に関する基本的なセキュリティ知識。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・ID管理システムの導入・運用経験
Okta、Azure AD、その他の認証基盤の構築や運用に関する知識。
・スクリプトや自動化の経験
PowerShellやPythonなどを用いた業務効率化や運用自動化のスキル。
・セキュリティガバナンスに関する知識
アクセス管理や認証に関するセキュリティ設計・運用経験。
・大規模環境での運用経験
数千～数万人規模の企業でのID管理や権限管理の経験。
・プロジェクト推進経験
業務改善やシステム導入における企画・調整・実行の経験。
あると活かせるご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください。
・ID管理・アカウント運用の実務経験
WindowsログインIDやメールアドレスなど、ユーザアカウントの発行・停止・変更の経験。
・ディレクトリサービスの基本知識
Active DirectoryやAzure ADなど、ID管理に関わる基盤の理解。
・アクセス権管理やセキュリティポリシーに関する基礎知識
アクセス権管理や認証に関する基本的なセキュリティ知識。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・ID管理システムの導入・運用経験
Okta、Azure AD、その他の認証基盤の構築や運用に関する知識。
・スクリプトや自動化の経験
PowerShellやPythonなどを用いた業務効率化や運用自動化のスキル。
・セキュリティガバナンスに関する知識
アクセス管理や認証に関するセキュリティ設計・運用経験。
・大規模環境での運用経験
数千～数万人規模の企業でのID管理や権限管理の経験。
・プロジェクト推進経験
業務改善やシステム導入における企画・調整・実行の経験。
あると活かせるご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください。
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】CRM・SFA・MA領域のマネージャー（管理職採用）
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆530万円～840万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆530万円～840万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビグループ各事業で利用されているCRM・SFA・MA基盤の企画・運用を担う組織のマネージャーとして、チームマネジメントおよびプロジェクト推進をお任せします。
事業部門やパートナー企業と連携しながら、CRM・SFA・MA領域におけるシステム戦略の立案から企画・導入・運用改善、データ活用推進、人材育成まで幅広く担っていただきます。
また、全社横断で進めている営業DX・マーケティングDXを推進する中核組織の責任者として、組織運営とプロダクト価値向上の両面をリードいただくことを期待しています。
＜業務詳細＞
◆CRM・SFA・MA基盤の企画・運用
・CRM／SFA／MAの運用方針策定および改善施策の企画
・各事業部門で保有する顧客データの統合・活用推進
・ETL・EAIツールを活用したデータ連携基盤の構築・運用
・CRM／SFA／MAシステムの導入・開発・保守運用の推進
・社内ユーザーからの要望収集およびサービス改善
◆プロジェクト推進
・CRM／SFA／MA領域における各種プロジェクトの推進・統括
・各事業部門へのヒアリングおよび要件整理
・ベンダーコントロールおよびステークホルダーマネジメント
・開発案件の進捗・品質・予算管理
◆組織マネジメント
・メンバーの目標設定、評価、育成および1on1の実施
・チームのリソース管理、開発費用の予実管理、および業務アサインメントの最適化
・協力会社を含めたチームビルディングおよび組織運営
・チーム課題の抽出および改善施策の企画・実行
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
・社内千名規模が利用するCRM・SFA・MA基盤の戦略立案から企画・運用までをリードできる
・事業部門や経営層と近い距離で連携し、全社横断の営業DX・マーケティングDXを推進できる
・システム導入・改善だけでなく、組織づくりや人材育成などマネージャーとしての経験を
積むことができる
・CRM・SFA・MA、DWH・BI、業務システムまでを含めた大規模なデータ活用基盤の構築、
改善に携われる
・ユーザーの声をダイレクトに聞きながら、事業成長に直結する仕組みづくりに挑戦できる
＜このポジションで身につくスキル＞
・CRM／SFA／MA領域の専門知識および最新トレンドの知見
・組織マネジメント・人材育成スキル
・全社横断プロジェクトの推進スキル
・ステークホルダーマネジメント力
・データドリブンな事業推進に関する知識・経験
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
CRM・SFA・MA領域を通じて、営業活動やバックオフィス業務の生産性向上を実現し、マイナビグループ全体の事業成長を支えることが私たちのミッションです。
現在は事業ごとに分散している顧客情報や営業情報を統合し、全社横断で活用できるデータ基盤の整備を推進しています。単なるシステムの維持・運用にとどまらず、データドリブンな営業活動や意思決定を実現するための仕組みづくりに取り組んでいます。
また、従来はCRM・SFA・MAにさまざまな役割を持たせていましたが、現在は各システムの特性を活かした最適なアーキテクチャへの再構築を進めています。
具体的には、HubSpot（Sales Hub）を企業情報管理の中核となるCRM基盤として活用し、営業担当者の案件管理や売上予測に特化したSFA、見込み顧客の獲得・育成から営業への案件連携までをシームレスにつなぐMA、DWH・BIによる分析基盤、さらには契約管理や販売管理などの後続業務システムとの連携基盤を組み合わせることで、それぞれの役割を明確化し、システム全体の価値を最大化する構成へと進化させています。
今後は、全社共通で利用できる顧客管理基盤やマスタデータ管理の整備、データ活用の高度化、業務プロセスの標準化を推進しながら、マイナビグループ全体の営業・マーケティング・業務プロセスを支えるセールステック組織を目指しています。
マネージャーには、こうした変革を技術面・組織運営面の両方からリードいただき、チームメンバーの育成や組織力向上を通じて、CRM・SFA・MA領域における全社的な価値創出を推進いただくことを期待しています。
＜環境・風土＞
大型案件のため、組織を横断したチームで取り組みを行っており、会話をしながらの仕様確認が多くあります。 何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループ各事業で利用されているCRM・SFA・MA基盤の企画・運用を担う組織のマネージャーとして、チームマネジメントおよびプロジェクト推進をお任せします。
事業部門やパートナー企業と連携しながら、CRM・SFA・MA領域におけるシステム戦略の立案から企画・導入・運用改善、データ活用推進、人材育成まで幅広く担っていただきます。
また、全社横断で進めている営業DX・マーケティングDXを推進する中核組織の責任者として、組織運営とプロダクト価値向上の両面をリードいただくことを期待しています。
＜業務詳細＞
◆CRM・SFA・MA基盤の企画・運用
・CRM／SFA／MAの運用方針策定および改善施策の企画
・各事業部門で保有する顧客データの統合・活用推進
・ETL・EAIツールを活用したデータ連携基盤の構築・運用
・CRM／SFA／MAシステムの導入・開発・保守運用の推進
・社内ユーザーからの要望収集およびサービス改善
◆プロジェクト推進
・CRM／SFA／MA領域における各種プロジェクトの推進・統括
・各事業部門へのヒアリングおよび要件整理
・ベンダーコントロールおよびステークホルダーマネジメント
・開発案件の進捗・品質・予算管理
◆組織マネジメント
・メンバーの目標設定、評価、育成および1on1の実施
・チームのリソース管理、開発費用の予実管理、および業務アサインメントの最適化
・協力会社を含めたチームビルディングおよび組織運営
・チーム課題の抽出および改善施策の企画・実行
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
・社内千名規模が利用するCRM・SFA・MA基盤の戦略立案から企画・運用までをリードできる
・事業部門や経営層と近い距離で連携し、全社横断の営業DX・マーケティングDXを推進できる
・システム導入・改善だけでなく、組織づくりや人材育成などマネージャーとしての経験を
積むことができる
・CRM・SFA・MA、DWH・BI、業務システムまでを含めた大規模なデータ活用基盤の構築、
改善に携われる
・ユーザーの声をダイレクトに聞きながら、事業成長に直結する仕組みづくりに挑戦できる
＜このポジションで身につくスキル＞
・CRM／SFA／MA領域の専門知識および最新トレンドの知見
・組織マネジメント・人材育成スキル
・全社横断プロジェクトの推進スキル
・ステークホルダーマネジメント力
・データドリブンな事業推進に関する知識・経験
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
CRM・SFA・MA領域を通じて、営業活動やバックオフィス業務の生産性向上を実現し、マイナビグループ全体の事業成長を支えることが私たちのミッションです。
現在は事業ごとに分散している顧客情報や営業情報を統合し、全社横断で活用できるデータ基盤の整備を推進しています。単なるシステムの維持・運用にとどまらず、データドリブンな営業活動や意思決定を実現するための仕組みづくりに取り組んでいます。
また、従来はCRM・SFA・MAにさまざまな役割を持たせていましたが、現在は各システムの特性を活かした最適なアーキテクチャへの再構築を進めています。
具体的には、HubSpot（Sales Hub）を企業情報管理の中核となるCRM基盤として活用し、営業担当者の案件管理や売上予測に特化したSFA、見込み顧客の獲得・育成から営業への案件連携までをシームレスにつなぐMA、DWH・BIによる分析基盤、さらには契約管理や販売管理などの後続業務システムとの連携基盤を組み合わせることで、それぞれの役割を明確化し、システム全体の価値を最大化する構成へと進化させています。
今後は、全社共通で利用できる顧客管理基盤やマスタデータ管理の整備、データ活用の高度化、業務プロセスの標準化を推進しながら、マイナビグループ全体の営業・マーケティング・業務プロセスを支えるセールステック組織を目指しています。
マネージャーには、こうした変革を技術面・組織運営面の両方からリードいただき、チームメンバーの育成や組織力向上を通じて、CRM・SFA・MA領域における全社的な価値創出を推進いただくことを期待しています。
＜環境・風土＞
大型案件のため、組織を横断したチームで取り組みを行っており、会話をしながらの仕様確認が多くあります。 何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆マネジメント経験
メンバーのマネジメント経験（1年以上）
└目標設定、評価、育成の経験
└組織運営またはチームリーダーとしての業務推進経験
◆システム開発・導入経験
(1) PL／開発リーダーなどの立場でプロジェクトを推進した経験
(2) システム導入（機能・DB含む）における要件定義・基本設計・テスト設計経験
(3) 以下のいずれか1つ以上の経験
a. HubSpot（Sales Hub）、Salesforce等のCRMシステム導入経験および知識
b. Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築経験
c. ETL・EAIツール等を活用したデータ連携の開発経験
d. クラウドサービス関連のAPI連携開発経験
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
・複数案件を横断して推進したプロジェクトマネジメント経験
・DX推進や業務改革プロジェクトの企画・推進経験
・5名以上のメンバーまたは協力会社を含む組織のマネジメント経験
・導入支援ベンダー、SIer、ITコンサルティングファームでの業務経験
・HubSpot（Sales Hub、Marketing Hub）に関する認定資格または実務経験
・Salesforce、Microsoft Azure、Microsoft Fabric、Power Platformなどの認定資格または実務経験
＜求める人物要件＞
・メンバーの成長支援や組織づくりにやりがいを感じる方
・事業部門や経営層など、多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・課題を構造的に整理し、優先順位を付けながら意思決定できる方
・論理的かつ主体的に課題解決へ取り組める方
・変化を前向きに捉え、組織や業務の改善を推進できる方
・プレイヤーとしての専門性を活かしながら、マネージャーとしてチームを牽引できる方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
◆マネジメント経験
メンバーのマネジメント経験（1年以上）
└目標設定、評価、育成の経験
└組織運営またはチームリーダーとしての業務推進経験
◆システム開発・導入経験
(1) PL／開発リーダーなどの立場でプロジェクトを推進した経験
(2) システム導入（機能・DB含む）における要件定義・基本設計・テスト設計経験
(3) 以下のいずれか1つ以上の経験
a. HubSpot（Sales Hub）、Salesforce等のCRMシステム導入経験および知識
b. Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築経験
c. ETL・EAIツール等を活用したデータ連携の開発経験
d. クラウドサービス関連のAPI連携開発経験
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
・複数案件を横断して推進したプロジェクトマネジメント経験
・DX推進や業務改革プロジェクトの企画・推進経験
・5名以上のメンバーまたは協力会社を含む組織のマネジメント経験
・導入支援ベンダー、SIer、ITコンサルティングファームでの業務経験
・HubSpot（Sales Hub、Marketing Hub）に関する認定資格または実務経験
・Salesforce、Microsoft Azure、Microsoft Fabric、Power Platformなどの認定資格または実務経験
＜求める人物要件＞
・メンバーの成長支援や組織づくりにやりがいを感じる方
・事業部門や経営層など、多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・課題を構造的に整理し、優先順位を付けながら意思決定できる方
・論理的かつ主体的に課題解決へ取り組める方
・変化を前向きに捉え、組織や業務の改善を推進できる方
・プレイヤーとしての専門性を活かしながら、マネージャーとしてチームを牽引できる方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】データアーキテクト（データ仮想基盤／DWH・データプロダクト推進）
求人カテゴリー
≪データエンジニア/データアーキテクト≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～800万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～800万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
社内のデータ利活用を推進するため、データアーキテクトとしてデータの管理・最適化を行い、ビジネス成果の最大化を支えていただくポジションです。事業部と連携しながらデータ戦略の策定および実行を担い、データ仮想基盤（Denodoプラットフォーム）の運用管理やデータカタログの整備、データガバナンスポリシーの策定・定着を推進します。
また、DWH（Snowflake）を含むデータ基盤全体を俯瞰し、データマートや指標設計の方向性整理、事業部要望の優先度判断などのディレクション業務にも関与します。
データを単なる基盤としてではなく「社内向けデータプロダクト」として捉え、誰にどのデータをどのように提供するかを設計・改善し、継続的に価値を高めていく役割を担っていただきます。技術的な知識だけでなく、事業視点・全体最適の観点からデータ活用の意思決定を支援し、社内のデータドリブンな文化を広げていくことを期待しています。
＜業務詳細＞
・データ仮想基盤(Denodoプラットフォーム)の運用管理
・データカタログの運用管理
・データガバナンスのポリシー策定および実施
・データ統合プロジェクトの計画と実行
・社内データの利活用を促進し、データドリブンな意思決定を支援
・データ戦略の策定と実行
・DWH（Snowflake）における全体設計および利用方針のディレクション
・データマート／指標設計に関する優先度整理およびレビュー
・事業部要望を踏まえたデータ活用テーマの整理
・データを「プロダクト」と捉えた提供方法の検討（誰に、何を、どの形で提供するか）
・データ活用施策における投資対効果やコストを意識した意思決定支援
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
マイナビのビジネス目標に沿ったデータ戦略を描き、その実行をリードすることがチームのミッションです。
データ基盤やDWHを単なるインフラではなく、事業に価値を提供する「社内向けデータプロダクト」として育て、データ活用によってビジネス成果を最大化することを目指しています。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
本ポジションは、マイナビにおけるデータドリブン文化を支える重要な役割を担います。
ビッグデータを活用し、データ基盤やDWHを事業に価値を届けるプロダクトとして設計・改善することで、意思決定を支援し、企業の成長に直接貢献できます。技術だけでなく事業視点や全体最適の観点から「何を作るか」を判断でき、自身の仕事がビジネス成果につながることを実感できる点が大きなやりがいです。
＜このポジションだからこそ身につくスキル＞
・データガバナンススキル
・データ仮想化知識
・データカタログ知識
・DWH全体設計・ディレクションスキル
・データプロダクト思考（価値設計・優先度判断）
・事業視点でのデータ活用企画力
・コミュニケーション能力
・プロジェクト管理能力
＜環境・風土＞
チャレンジを歓迎する風土があり、新しい取り組みについては成功・失敗に関わらず前向きに評価される環境です。
事業部や関係部署との距離も近く、役割や立場に関係なく意見を出し合いながら業務を進めています。チーム内の雰囲気はフラットで、不明点や課題があればオン・オフラインを問わず気軽に相談できるため、自律的に成長しやすい環境です。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
社内のデータ利活用を推進するため、データアーキテクトとしてデータの管理・最適化を行い、ビジネス成果の最大化を支えていただくポジションです。事業部と連携しながらデータ戦略の策定および実行を担い、データ仮想基盤（Denodoプラットフォーム）の運用管理やデータカタログの整備、データガバナンスポリシーの策定・定着を推進します。
また、DWH（Snowflake）を含むデータ基盤全体を俯瞰し、データマートや指標設計の方向性整理、事業部要望の優先度判断などのディレクション業務にも関与します。
データを単なる基盤としてではなく「社内向けデータプロダクト」として捉え、誰にどのデータをどのように提供するかを設計・改善し、継続的に価値を高めていく役割を担っていただきます。技術的な知識だけでなく、事業視点・全体最適の観点からデータ活用の意思決定を支援し、社内のデータドリブンな文化を広げていくことを期待しています。
＜業務詳細＞
・データ仮想基盤(Denodoプラットフォーム)の運用管理
・データカタログの運用管理
・データガバナンスのポリシー策定および実施
・データ統合プロジェクトの計画と実行
・社内データの利活用を促進し、データドリブンな意思決定を支援
・データ戦略の策定と実行
・DWH（Snowflake）における全体設計および利用方針のディレクション
・データマート／指標設計に関する優先度整理およびレビュー
・事業部要望を踏まえたデータ活用テーマの整理
・データを「プロダクト」と捉えた提供方法の検討（誰に、何を、どの形で提供するか）
・データ活用施策における投資対効果やコストを意識した意思決定支援
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
マイナビのビジネス目標に沿ったデータ戦略を描き、その実行をリードすることがチームのミッションです。
データ基盤やDWHを単なるインフラではなく、事業に価値を提供する「社内向けデータプロダクト」として育て、データ活用によってビジネス成果を最大化することを目指しています。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
本ポジションは、マイナビにおけるデータドリブン文化を支える重要な役割を担います。
ビッグデータを活用し、データ基盤やDWHを事業に価値を届けるプロダクトとして設計・改善することで、意思決定を支援し、企業の成長に直接貢献できます。技術だけでなく事業視点や全体最適の観点から「何を作るか」を判断でき、自身の仕事がビジネス成果につながることを実感できる点が大きなやりがいです。
＜このポジションだからこそ身につくスキル＞
・データガバナンススキル
・データ仮想化知識
・データカタログ知識
・DWH全体設計・ディレクションスキル
・データプロダクト思考（価値設計・優先度判断）
・事業視点でのデータ活用企画力
・コミュニケーション能力
・プロジェクト管理能力
＜環境・風土＞
チャレンジを歓迎する風土があり、新しい取り組みについては成功・失敗に関わらず前向きに評価される環境です。
事業部や関係部署との距離も近く、役割や立場に関係なく意見を出し合いながら業務を進めています。チーム内の雰囲気はフラットで、不明点や課題があればオン・オフラインを問わず気軽に相談できるため、自律的に成長しやすい環境です。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・データベース（RDB／DWH 等）の設計・運用・利用経験（目安：2年以上）
・SQLを用いたデータ取得・加工・確認を行った実務経験
・データ基盤、BI、分析基盤などの基本的な知識、業務経験
・業務推進・リーダー経験（目安：2年以上）
・関係部署（事業部・情シス・外部ベンダー等）と連携し、調整しながら業務を推進した経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・データガバナンス/ポリシーの策定、運用経験
・DWH（Snowflake、Redshift 等）やデータレイクの設計・利用経験
・データ仮想化基盤（Denodo 等）またはBI／分析基盤の構築・運用経験
・データ活用施策における優先度判断やロードマップ策定の経験
・PM／PL経験
・KPIや指標定義を事業部と調整し、標準化・展開した経験
・課題や要望を整理し、関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力
・技術的な正しさだけでなく、事業価値・全体最適の観点で判断できる思考力
・正解が定まっていない領域でも、試行錯誤しながら前に進める主体性
・システムを「作ること」よりも「使われ、価値を生むこと」にやりがいを感じるマインド
※何かひとつでも当てはまるものがございましたら、
ぜひエントリーください！
・データベース（RDB／DWH 等）の設計・運用・利用経験（目安：2年以上）
・SQLを用いたデータ取得・加工・確認を行った実務経験
・データ基盤、BI、分析基盤などの基本的な知識、業務経験
・業務推進・リーダー経験（目安：2年以上）
・関係部署（事業部・情シス・外部ベンダー等）と連携し、調整しながら業務を推進した経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・データガバナンス/ポリシーの策定、運用経験
・DWH（Snowflake、Redshift 等）やデータレイクの設計・利用経験
・データ仮想化基盤（Denodo 等）またはBI／分析基盤の構築・運用経験
・データ活用施策における優先度判断やロードマップ策定の経験
・PM／PL経験
・KPIや指標定義を事業部と調整し、標準化・展開した経験
・課題や要望を整理し、関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力
・技術的な正しさだけでなく、事業価値・全体最適の観点で判断できる思考力
・正解が定まっていない領域でも、試行錯誤しながら前に進める主体性
・システムを「作ること」よりも「使われ、価値を生むこと」にやりがいを感じるマインド
※何かひとつでも当てはまるものがございましたら、
ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断データアナリスト
求人カテゴリー
≪データエンジニア/データアーキテクト≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
データ利活用、データアナリティクスの推進業務を通じて、マイナビグループの事業成長に貢献します。
また、データドリブン文化の醸成やデータ民主化を目指す為に必要な施策も実行していきます。
＜業務詳細＞
・データ利活用の戦略策定、提案、実行支援
・全社セルフBI基盤（Tableau、Power BI）の運用管理
・BI活用ユーザーのデータ活用支援
・データ教育コンテンツの企画、提供
・データドリブン文化、データ民主化を目指した企画の検討と実施
・BIダッシュボードの開発（上流工程から）
・データ分析業務（様々な分析手法を用いた仮説検証、インサイト創出、戦略立案）
事業部と共にデータ活用戦略の策定と実行の支援、全社セルフBI基盤の運用保守、社員のデータリテラシー向上を目的とした教育コンテンツの開発などを行います。
また、今後はデータ分析業務にも注力していく予定となっており、
ビジネスや業務上の課題からデータで検証可能な仮説を立て、様々な手法を用いて検証や傾向、インサイトの発見、その結果から業務改善や戦略を検討し、事業部への提案業務も行っていただく想定です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
マイナビのビジネス目標に沿ったデータ戦略を策定し、その実行をリードする事をミッションとしております。その先に社内のデータドリブン文化を広げ、データを利用してビジネス成果を最大化させることを目指しています。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
本ポジションはデータを通じて業務やビジネスの課題を解決する役割を担っております。
ただデータ活用を推進する、データの分析をするだけではなく、社内の課題発見から仮説検証、実行、改善提案、サポートまでを一貫して担うことで、組織や事業の意思決定・成果に直接貢献できます。
また、マイナビには様々な事業のデータがたくさん蓄積されており、これらのデータを活用することは企業の成長にも繋がってきます。
マイナビをデータドリブンな組織に変革すること、自身の業務が企業の成長に繋がる点は大きなやりがいに感じていただけると思います。
＜このポジションだからこそ身につくスキル＞
・データ分析力
・コミュニケーション能力
・プロジェクト管理能力
・プレゼン能力
・企画力
・ビジネス課題解決力
＜環境・風土＞
年齢は20代前半から40代まで幅広い年代の方が活躍しております。
チームの雰囲気は明るく、メンバー全員が分け隔てなくコミュニケーションを取っており、
不明点などがあればオンライン/オフライン問わずに気軽に相談できる環境となっております。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
データ利活用、データアナリティクスの推進業務を通じて、マイナビグループの事業成長に貢献します。
また、データドリブン文化の醸成やデータ民主化を目指す為に必要な施策も実行していきます。
＜業務詳細＞
・データ利活用の戦略策定、提案、実行支援
・全社セルフBI基盤（Tableau、Power BI）の運用管理
・BI活用ユーザーのデータ活用支援
・データ教育コンテンツの企画、提供
・データドリブン文化、データ民主化を目指した企画の検討と実施
・BIダッシュボードの開発（上流工程から）
・データ分析業務（様々な分析手法を用いた仮説検証、インサイト創出、戦略立案）
事業部と共にデータ活用戦略の策定と実行の支援、全社セルフBI基盤の運用保守、社員のデータリテラシー向上を目的とした教育コンテンツの開発などを行います。
また、今後はデータ分析業務にも注力していく予定となっており、
ビジネスや業務上の課題からデータで検証可能な仮説を立て、様々な手法を用いて検証や傾向、インサイトの発見、その結果から業務改善や戦略を検討し、事業部への提案業務も行っていただく想定です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
マイナビのビジネス目標に沿ったデータ戦略を策定し、その実行をリードする事をミッションとしております。その先に社内のデータドリブン文化を広げ、データを利用してビジネス成果を最大化させることを目指しています。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
本ポジションはデータを通じて業務やビジネスの課題を解決する役割を担っております。
ただデータ活用を推進する、データの分析をするだけではなく、社内の課題発見から仮説検証、実行、改善提案、サポートまでを一貫して担うことで、組織や事業の意思決定・成果に直接貢献できます。
また、マイナビには様々な事業のデータがたくさん蓄積されており、これらのデータを活用することは企業の成長にも繋がってきます。
マイナビをデータドリブンな組織に変革すること、自身の業務が企業の成長に繋がる点は大きなやりがいに感じていただけると思います。
＜このポジションだからこそ身につくスキル＞
・データ分析力
・コミュニケーション能力
・プロジェクト管理能力
・プレゼン能力
・企画力
・ビジネス課題解決力
＜環境・風土＞
年齢は20代前半から40代まで幅広い年代の方が活躍しております。
チームの雰囲気は明るく、メンバー全員が分け隔てなくコミュニケーションを取っており、
不明点などがあればオンライン/オフライン問わずに気軽に相談できる環境となっております。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・各種ツールを活用してデータの分析、加工、可視化などデータに関する実務経験3年以上
・分析したデータをもとに課題の抽出、課題解決に向けた提案・実行した経験
・Excel、Power Pointによる資料作成能力
・関係部署と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・SQLやPythonを使用した実務経験
・TableauやPower BIなどBIツールを活用した経験
・AWSなどのクラウドインフラの運用保守経験
・PM/PLなどのリーダー経験
・戦略策定や企画立案の経験
・機械学習を用いた業務経験
※何かひとつでも当てはまるものがございましたら、
ぜひエントリーください！
・各種ツールを活用してデータの分析、加工、可視化などデータに関する実務経験3年以上
・分析したデータをもとに課題の抽出、課題解決に向けた提案・実行した経験
・Excel、Power Pointによる資料作成能力
・関係部署と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・SQLやPythonを使用した実務経験
・TableauやPower BIなどBIツールを活用した経験
・AWSなどのクラウドインフラの運用保守経験
・PM/PLなどのリーダー経験
・戦略策定や企画立案の経験
・機械学習を用いた業務経験
※何かひとつでも当てはまるものがございましたら、
ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断データエンジニア（上流から実装まで一気通貫で担当）
求人カテゴリー
≪データエンジニア/データアーキテクト≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
◆データ基盤のモダナイズ
マイナビのデータ基盤の構築・運用やデータ基盤・データ利活用環境を最新テクノロジーを利用した構造へと変革するモダナイゼーションなどを目的とした上流工程から、プログラミングやクラウドインフラ構築などの開発工程も行う内製主体のデータエンジニアリング業務を行います。
◆ビジネスサイドへのデータの活用・分析環境の提供
サービスサイトのデータやERPなどの社内基幹システムのデータを掛け合わせ、BIツールやダッシュボードなどをビジネスサイドへ提供します。
そのためにビジネスサイドとの要求分析・要件定義から始まり、データ連携の設計、データ加工パイプラインの設計、開発、テスト、運用などデータライフサイクル全体に直接かかわる業務を担当頂きます。
＜業務詳細＞
現在、マイナビ社内にはいくつかのデータ基盤が存在しており、それぞれが個々に運用されている状態です。このような状態のため、横断的なデータ活用への障壁になっている状態です。
これらを1カ所のデータ基盤に統合することで、データガバナンスの向上やデータマネジメントの効率化を行っていきたいと考えています。
まずは、いくつかあるデータ基盤のうち、オンプレミスで稼働中のデータ基盤を対象に、Snowflakeとdbtを使ったクラウドデータウェアハウスに作り替えることを内製で構築検証をしています。このようなSnowflakeとdbtを用いたデータ基盤へ作り替える開発業務に携わっていただきます。
また、今後は以下のようなことも構想しています。
・他のデータ基盤とのデータ統合を進める
・現状のデータ基盤に関する定常作業を削減・低減できるような方法に刷新し、運用負荷を減らす(自動化やCI/CD/IaC化など)
・dbtやOpenMetadataなどを用いたデータカタログの充実化
・Python等を用いてデータ基盤のデータを観察・分析することで、
システム部門発信でのデータ利活用やデータシステムを当社のビジネスサイドへ提案・提供する
・その他、データ利活用が促進できるような様々な施策
上記のように新しく拡大していくような業務もありますが、それ以外にデータ基盤の定常運用作業もあります。このような定常運用業務をいかに自動化などの工夫をしながら効率化し、クリエイティブな仕事の比率を上げていけるかという点にも重点を置いています。
■プログラミング言語・開発環境
・Python
・SQL(dbt & Snowflake)
・Git/Github
・Terraform
・Docker
・AWS (今後の状況により、EC2/S3/MWAA/Fargate/Batch/App Runner/ECSなどを利用する可能性が高いです)
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
◆マイナビのビッグデータが扱える
マイナビの人材系・メディア系などの各種サービスデータを扱うことができます。
大規模なデータであるため、データ活用に関する様々なスキルが身に着きます。
＜扱っているデータ＞
・マイナビの各種サービスサイトデータ(サイト掲載情報・反応データ・サイト利用者データなど)
・ERPシステム(商品データ・売上データなど)
・SFA(クライアント情報・営業行動データなど)
◆事業会社の立ち位置でデータに関する業務ができる
データに関する仕事は特に対象ドメインのビジネス背景の理解が重要です。
事業会社の立ち位置でデータを扱ったシステム開発を行うことで、同じ社員から得られるドメイン知識を前提としたデータ処理・データ分析技術のスキルの獲得が可能です。
また、システムは作って終わりではなく、開発完了以降の運用フェーズに携わることではじめて具体的な恩恵が得られる状態になります。運用フェーズの工夫や改善により得られる恩恵を最大化したり長期化することで、サービスのグロースへと繋げていくことができます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・SQL/Snowflake/dbt/Pythonなどのデータ加工処理に関する知識・経験
・AWS等のクラウドインフラに関する知識・経験
・コミュニケーション能力・ドキュメンテーション能力・問題分析力・課題解決力などソフトスキル全般
・統計、数理最適化、機械学習などの数学を利用したシステム開発力
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
◆チームのミッション
テクノロジーを駆使して効率的かつビジネス的価値の高いデータ基盤を構築し、?データの利活用を促進する。
◆目指している方向性
テクノロジーを駆使して手間を少なくかつ価値の高いデータ基盤やその周辺のデータ利活用環境の整備を行っていきます。
既存の開発業務は外注比率が高いですが、当チームの立ち上げに伴い、今後は内製によるシステム開発比率を上げていき、開発や意思決定の高速化へと繋げていきます。また、技術や業務知識などの知見・ノウハウを社内に溜める効果にも期待しています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
データ基盤をオンプレ＋AWSに刷新！技術選定とプロジェクト進行のポイントをマイナビの事例に学ぶ
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
◆データ基盤のモダナイズ
マイナビのデータ基盤の構築・運用やデータ基盤・データ利活用環境を最新テクノロジーを利用した構造へと変革するモダナイゼーションなどを目的とした上流工程から、プログラミングやクラウドインフラ構築などの開発工程も行う内製主体のデータエンジニアリング業務を行います。
◆ビジネスサイドへのデータの活用・分析環境の提供
サービスサイトのデータやERPなどの社内基幹システムのデータを掛け合わせ、BIツールやダッシュボードなどをビジネスサイドへ提供します。
そのためにビジネスサイドとの要求分析・要件定義から始まり、データ連携の設計、データ加工パイプラインの設計、開発、テスト、運用などデータライフサイクル全体に直接かかわる業務を担当頂きます。
＜業務詳細＞
現在、マイナビ社内にはいくつかのデータ基盤が存在しており、それぞれが個々に運用されている状態です。このような状態のため、横断的なデータ活用への障壁になっている状態です。
これらを1カ所のデータ基盤に統合することで、データガバナンスの向上やデータマネジメントの効率化を行っていきたいと考えています。
まずは、いくつかあるデータ基盤のうち、オンプレミスで稼働中のデータ基盤を対象に、Snowflakeとdbtを使ったクラウドデータウェアハウスに作り替えることを内製で構築検証をしています。このようなSnowflakeとdbtを用いたデータ基盤へ作り替える開発業務に携わっていただきます。
また、今後は以下のようなことも構想しています。
・他のデータ基盤とのデータ統合を進める
・現状のデータ基盤に関する定常作業を削減・低減できるような方法に刷新し、運用負荷を減らす(自動化やCI/CD/IaC化など)
・dbtやOpenMetadataなどを用いたデータカタログの充実化
・Python等を用いてデータ基盤のデータを観察・分析することで、
システム部門発信でのデータ利活用やデータシステムを当社のビジネスサイドへ提案・提供する
・その他、データ利活用が促進できるような様々な施策
上記のように新しく拡大していくような業務もありますが、それ以外にデータ基盤の定常運用作業もあります。このような定常運用業務をいかに自動化などの工夫をしながら効率化し、クリエイティブな仕事の比率を上げていけるかという点にも重点を置いています。
■プログラミング言語・開発環境
・Python
・SQL(dbt & Snowflake)
・Git/Github
・Terraform
・Docker
・AWS (今後の状況により、EC2/S3/MWAA/Fargate/Batch/App Runner/ECSなどを利用する可能性が高いです)
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
◆マイナビのビッグデータが扱える
マイナビの人材系・メディア系などの各種サービスデータを扱うことができます。
大規模なデータであるため、データ活用に関する様々なスキルが身に着きます。
＜扱っているデータ＞
・マイナビの各種サービスサイトデータ(サイト掲載情報・反応データ・サイト利用者データなど)
・ERPシステム(商品データ・売上データなど)
・SFA(クライアント情報・営業行動データなど)
◆事業会社の立ち位置でデータに関する業務ができる
データに関する仕事は特に対象ドメインのビジネス背景の理解が重要です。
事業会社の立ち位置でデータを扱ったシステム開発を行うことで、同じ社員から得られるドメイン知識を前提としたデータ処理・データ分析技術のスキルの獲得が可能です。
また、システムは作って終わりではなく、開発完了以降の運用フェーズに携わることではじめて具体的な恩恵が得られる状態になります。運用フェーズの工夫や改善により得られる恩恵を最大化したり長期化することで、サービスのグロースへと繋げていくことができます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・SQL/Snowflake/dbt/Pythonなどのデータ加工処理に関する知識・経験
・AWS等のクラウドインフラに関する知識・経験
・コミュニケーション能力・ドキュメンテーション能力・問題分析力・課題解決力などソフトスキル全般
・統計、数理最適化、機械学習などの数学を利用したシステム開発力
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
◆チームのミッション
テクノロジーを駆使して効率的かつビジネス的価値の高いデータ基盤を構築し、?データの利活用を促進する。
◆目指している方向性
テクノロジーを駆使して手間を少なくかつ価値の高いデータ基盤やその周辺のデータ利活用環境の整備を行っていきます。
既存の開発業務は外注比率が高いですが、当チームの立ち上げに伴い、今後は内製によるシステム開発比率を上げていき、開発や意思決定の高速化へと繋げていきます。また、技術や業務知識などの知見・ノウハウを社内に溜める効果にも期待しています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
データ基盤をオンプレ＋AWSに刷新！技術選定とプロジェクト進行のポイントをマイナビの事例に学ぶ
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
■SQLを利用した実務経験2年以上 ※下記歓迎する経験・スキルをお持ちの方であれば1年程度でも可
■プログラミング、クラウド、データ分析・利活用への強い興味・関心
＜歓迎するご経験・スキル＞※一部でも該当する方はぜひご応募ください
■Python経験1年以上（自学含む）
または何らかのプログラミング言語経験3年以上
■Gitを利用したシステム開発経験
※自学含む。チームでの並行開発経験がある方も歓迎
■AWS / GCP / Azureなどクラウドを利用したシステム開発経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■SnowflakeもしくはBigQueryの利用経験
■dbtを利用したデータパイプライン構築・運用経験
■統計、数理最適化、機械学習などの数学を利用したシステム開発経験
■データベース・SQLのパフォーマンスチューニング、プログラムの高速化経験
■KVS等のNoSQLデータストアの利用経験
■データベースやデータストアの製品選定やアーキテクチャ設計の経験
＜求める人物要件＞
◇最新技術の情報を収集し続けることに抵抗のない方
最新技術のキャッチアップが継続的に必要な部署であるため、継続的な情報収集は欠かせません。
◇ビジネス部門などの前提知識が異なる人達とのコミュニケーションも臆さず積極的に行える方
データ活用のアイディアを考える上では業務知識の習得も必要であるため、
色々なバックグラウンドの方とコミュニケーションできた方が活躍できると思います。
◇変化を楽しむことができ成果や作ったものから得られる利益や恩恵の最大化にフォーカスできる方
保守的な視点ももちろん大事ですが、変化を楽しむ姿勢も持てる方がマッチすると思います。
■SQLを利用した実務経験2年以上 ※下記歓迎する経験・スキルをお持ちの方であれば1年程度でも可
■プログラミング、クラウド、データ分析・利活用への強い興味・関心
＜歓迎するご経験・スキル＞※一部でも該当する方はぜひご応募ください
■Python経験1年以上（自学含む）
または何らかのプログラミング言語経験3年以上
■Gitを利用したシステム開発経験
※自学含む。チームでの並行開発経験がある方も歓迎
■AWS / GCP / Azureなどクラウドを利用したシステム開発経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■SnowflakeもしくはBigQueryの利用経験
■dbtを利用したデータパイプライン構築・運用経験
■統計、数理最適化、機械学習などの数学を利用したシステム開発経験
■データベース・SQLのパフォーマンスチューニング、プログラムの高速化経験
■KVS等のNoSQLデータストアの利用経験
■データベースやデータストアの製品選定やアーキテクチャ設計の経験
＜求める人物要件＞
◇最新技術の情報を収集し続けることに抵抗のない方
最新技術のキャッチアップが継続的に必要な部署であるため、継続的な情報収集は欠かせません。
◇ビジネス部門などの前提知識が異なる人達とのコミュニケーションも臆さず積極的に行える方
データ活用のアイディアを考える上では業務知識の習得も必要であるため、
色々なバックグラウンドの方とコミュニケーションできた方が活躍できると思います。
◇変化を楽しむことができ成果や作ったものから得られる利益や恩恵の最大化にフォーカスできる方
保守的な視点ももちろん大事ですが、変化を楽しむ姿勢も持てる方がマッチすると思います。
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）