【ライフキャリア事業本部】成果報酬型サービス「マイナビ転職AGENT Booster」の開発・運用担当
求人カテゴリー
≪業務管理・業務推進≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
日本最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」を運営しているﾗｲﾌｷｬﾘｱ事業本部にて、新サービスにおける企画・開発・業務改善業務を幅広くお任せします。
業界トップシェアを誇る「マイナビ転職」において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬型サービス「マイナビ転職AGENT Booster」を開始しました。
順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにシステム開発やデータ分析など事業推進に携わっていただきます。
＜業務詳細＞
・業務改善におけるプロジェクトの企画立案や業務フローの構築、関係部署との折衝
・BIツールやSales forceを活用してデータの可視化・分析
・既存の業務内での生産性向上のための提案や改善策の立案・実行
・社内のシステム部門との各種調整
＜魅力・やりがい＞
・少数で幅広い業務を担当するため多くの経験が詰めます！
・立案した企画の成果をダイレクトに感じられるます！
・成長中サービスの為、決められた手順通りの仕事ではなく試行錯誤の余地が大いにあります！
自社サービスの登録者分析・データ処理、カスタマーマーケティングを行うCRの業務を通し、
クライアント・求職者に対する採用支援／転職支援に関わっていたくため、社会貢献度や影響力の大きな業務です。
サービス全体の状態を把握し、よりよいサービス提供へと繋げていく過程全般に関わることができます。
＜身につくスキル＞
・データ分析スキル
・IT部門、社外ベンダーとの折衝スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・営業企画スキル
＜環境・風土＞
企画開発チームとして協力して業務を行っています。
チーム全員が中途入社者で前職での業界経験はありません。
穏やかな人が多く、コミュニケーションは取りやすい風土です。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
日本最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」を運営しているﾗｲﾌｷｬﾘｱ事業本部にて、新サービスにおける企画・開発・業務改善業務を幅広くお任せします。
業界トップシェアを誇る「マイナビ転職」において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬型サービス「マイナビ転職AGENT Booster」を開始しました。
順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにシステム開発やデータ分析など事業推進に携わっていただきます。
＜業務詳細＞
・業務改善におけるプロジェクトの企画立案や業務フローの構築、関係部署との折衝
・BIツールやSales forceを活用してデータの可視化・分析
・既存の業務内での生産性向上のための提案や改善策の立案・実行
・社内のシステム部門との各種調整
＜魅力・やりがい＞
・少数で幅広い業務を担当するため多くの経験が詰めます！
・立案した企画の成果をダイレクトに感じられるます！
・成長中サービスの為、決められた手順通りの仕事ではなく試行錯誤の余地が大いにあります！
自社サービスの登録者分析・データ処理、カスタマーマーケティングを行うCRの業務を通し、
クライアント・求職者に対する採用支援／転職支援に関わっていたくため、社会貢献度や影響力の大きな業務です。
サービス全体の状態を把握し、よりよいサービス提供へと繋げていく過程全般に関わることができます。
＜身につくスキル＞
・データ分析スキル
・IT部門、社外ベンダーとの折衝スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・営業企画スキル
＜環境・風土＞
企画開発チームとして協力して業務を行っています。
チーム全員が中途入社者で前職での業界経験はありません。
穏やかな人が多く、コミュニケーションは取りやすい風土です。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
求める人材
＜必須のスキル・マインド＞
◆社会人経験3年以上お持ちの方
◆業務改善、事業推進など推進業務のご経験
＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
・BIツールの利用経験
・データ分析のご経験
・経営企画業務のご経験
・Tableauを使ったデータ加工の経験
・Sales Forceのシステム管理経験
・営業組織のKPI設定の経験 等
◆社会人経験3年以上お持ちの方
◆業務改善、事業推進など推進業務のご経験
＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
・BIツールの利用経験
・データ分析のご経験
・経営企画業務のご経験
・Tableauを使ったデータ加工の経験
・Sales Forceのシステム管理経験
・営業組織のKPI設定の経験 等
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【ライフキャリア事業本部】「マイナビジョブ20’s」の社内システム運用保守・データ連携・業務改善担当
求人カテゴリー
≪業務管理・業務推進≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ライフキャリア事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「転職をまじめにおもしろくする」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「転職をまじめにおもしろくする」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
当社の若手社会人向け転職サービスであるマイナビジョブ20'sにおいて社内で使用しているシステムの運用・保守業務を担って頂きます。
＜業務詳細＞
・CRMシステム「Salesforce」の運用保守
・ローコードETLツールを用いたデータ連携業務
・事業部内で使用するITツールの管理
・ITツールを活用した業務改善提案・実行
当社の若手社会人向け転職サービスであるマイナビジョブ20'sを支える各種ITシステム（Salesforceを中心としたCRM、データ連携基盤、社内ツール）の運用・改善を担当していただきます。
リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーがスムーズに業務を進められるよう、データ管理の最適化、ツールの整備、業務プロセスの自動化などを通じて、事業全体の生産性向上に貢献するポジションです。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・社内のDX推進に関わるポジションで、IT戦略の一端を担いながらSalesforceやローコードツールなど、最新のITソリューションに関するスキルアップが可能です。
・業務改善の提案から実装まで一貫して関われるため、事業部の生産性向上に直接貢献できます。また、時差出勤やテレワークで、柔軟な働き方ができることも魅力の一つです。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・CRM関連の知識（Salesforce管理）
・ローコード開発スキル
・業務改善提案力
＜環境・風土＞
全員異業種からの中途入社のため、それぞれの経験と知識を活かしつつシステムの企画・運用・保守を行なっているので刺激のある環境だと思います。
当社の若手社会人向け転職サービスであるマイナビジョブ20'sにおいて社内で使用しているシステムの運用・保守業務を担って頂きます。
＜業務詳細＞
・CRMシステム「Salesforce」の運用保守
・ローコードETLツールを用いたデータ連携業務
・事業部内で使用するITツールの管理
・ITツールを活用した業務改善提案・実行
当社の若手社会人向け転職サービスであるマイナビジョブ20'sを支える各種ITシステム（Salesforceを中心としたCRM、データ連携基盤、社内ツール）の運用・改善を担当していただきます。
リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーがスムーズに業務を進められるよう、データ管理の最適化、ツールの整備、業務プロセスの自動化などを通じて、事業全体の生産性向上に貢献するポジションです。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・社内のDX推進に関わるポジションで、IT戦略の一端を担いながらSalesforceやローコードツールなど、最新のITソリューションに関するスキルアップが可能です。
・業務改善の提案から実装まで一貫して関われるため、事業部の生産性向上に直接貢献できます。また、時差出勤やテレワークで、柔軟な働き方ができることも魅力の一つです。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・CRM関連の知識（Salesforce管理）
・ローコード開発スキル
・業務改善提案力
＜環境・風土＞
全員異業種からの中途入社のため、それぞれの経験と知識を活かしつつシステムの企画・運用・保守を行なっているので刺激のある環境だと思います。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・Excelスキル（関数を理解し活用できるレベル）
・Wordでの資料作成経験
・社会人経験1年以上
上記に加えて下記に類するご経験1年程度
・CRM、MA、ETLツール関連の業務経験
・社内情報システム部門、DX企画部門での経験
・ローコード／ノーコードツールでの開発経験
＜歓迎スキル・経験＞
salesforceや他ノーコードローコードツールの経験は不要です。
一定のITリテラシーや何かしらのシステムに関わった経験はお持ちの方がマッチするポジションです。
＜求める人物像＞
・素直さ
・他責ではなく自責志向
・課題解決の探究心
・Excelスキル（関数を理解し活用できるレベル）
・Wordでの資料作成経験
・社会人経験1年以上
上記に加えて下記に類するご経験1年程度
・CRM、MA、ETLツール関連の業務経験
・社内情報システム部門、DX企画部門での経験
・ローコード／ノーコードツールでの開発経験
＜歓迎スキル・経験＞
salesforceや他ノーコードローコードツールの経験は不要です。
一定のITリテラシーや何かしらのシステムに関わった経験はお持ちの方がマッチするポジションです。
＜求める人物像＞
・素直さ
・他責ではなく自責志向
・課題解決の探究心
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職エージェント」組織における業務改善・推進担当
求人カテゴリー
≪業務管理・業務推進≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆500万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ライフキャリア事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「転職をまじめにおもしろくする」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「転職をまじめにおもしろくする」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービス『マイナビ転職エージェント』の事業推進部門にて事業拡大に向けての仕組み作り全般をお任せします。
2025年1月に中途領域における求人広告領域とエージェント領域が統合し、4月からは『マイナビ転職』との連携を強化し求人が急増している中で、人材紹介事業の拡大に向けて既存業務の見直しや新しい取り組みに積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
＜業務詳細＞
ご経験・スキルに応じて、以下のような業務の企画・改善をお任せします。
■業務フロー全体の見直し、改善点の特定
■求人作成・承認フローの改善
■マッチング業務の現状分析・改善
■RA/CA間の情報共有スキーム構築
■KPIマネジメントの標準化・改善
※ご経験・タイミングによっては新システム?導入や業務フローの刷新に関わっていただく可能性もあります。
▼入社後の流れ
まずは現場メンバーや関連部署との顔合わせ・ヒアリングを通じて、『マイナビ転職エージェント』の事業構造や業務フローについて理解を深めていただきます。
業務理解を踏まえ、現場ヒアリングやデータ分析を通じて、現在の業務プロセス（As-Is）を可視化・整理し、課題の抽出・改善の方向性を検討。
他社事例や前職での経験を活かしながら、組織にとって最適な業務のあるべき姿（To-Be）を一緒に構築していただきます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・急成長を続けるマイナビ転職エージェントの人材紹介事業において、事業拡大に必要な業務改善・新施策の立案・実行を担います。変化の多い環境の中で、スピード感を持って事業成長を支える役割です。
・マイナビ転職エージェントが誇るサービス品質を維持・向上させるため、業務フローや運用体制の整備・改善を推進。顧客満足度の向上と業界内での競争力強化を目指します。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・既存の枠にとらわれず、自らのアイデアや経験を活かして新たな業務フローや仕組みを構築できるポジションです。前例に縛られない柔軟な発想が歓迎される環境で、企画職としての醍醐味を存分に味わえます。
・マイナビ全社の中でも特に注力している「人材紹介事業」に携わるポジションです。事業部統合などの変化がある中で、業務改善・推進を通じて多岐にわたる役割を発揮でき、事業成長に直接貢献するやりがいがあります。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
【プロジェクトマネジメントスキル】
複数部署や関係者を巻き込みながら、業務改善や新フロー導入を推進する中で、計画立案・進行管理・リスク対応などのスキルが磨かれます。
【課題解決スキル】
現場の声やデータをもとに、業務上の課題を発見・分析し、最適な解決策を導き出す力が身に付きます。
【データ分析スキル】
業務改善の根拠となるデータの収集・集計・分析を通じて、定量的な視点で課題を捉える力が養われます。
【ビジネス戦略に基づく仕組みづくりのスキル】
事業方針や戦略を理解した上で、業務プロセスやシステムを設計する力が身に付き、経営視点での企画力が高まります。
【AI活用スキル】
業務効率化やマッチング精度向上など、AI技術を活用した業務改善にも関わることで、最新技術の実践的な活用スキルが得られます。
【BPR（Business Process Re-engineering）スキル】
既存業務の抜本的な見直しを通じて、業務全体の再設計・最適化を行うスキルが身に付きます。
＜環境・風土＞
中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ転職エージェント（一般企業系）
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービス『マイナビ転職エージェント』の事業推進部門にて事業拡大に向けての仕組み作り全般をお任せします。
2025年1月に中途領域における求人広告領域とエージェント領域が統合し、4月からは『マイナビ転職』との連携を強化し求人が急増している中で、人材紹介事業の拡大に向けて既存業務の見直しや新しい取り組みに積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
＜業務詳細＞
ご経験・スキルに応じて、以下のような業務の企画・改善をお任せします。
■業務フロー全体の見直し、改善点の特定
■求人作成・承認フローの改善
■マッチング業務の現状分析・改善
■RA/CA間の情報共有スキーム構築
■KPIマネジメントの標準化・改善
※ご経験・タイミングによっては新システム?導入や業務フローの刷新に関わっていただく可能性もあります。
▼入社後の流れ
まずは現場メンバーや関連部署との顔合わせ・ヒアリングを通じて、『マイナビ転職エージェント』の事業構造や業務フローについて理解を深めていただきます。
業務理解を踏まえ、現場ヒアリングやデータ分析を通じて、現在の業務プロセス（As-Is）を可視化・整理し、課題の抽出・改善の方向性を検討。
他社事例や前職での経験を活かしながら、組織にとって最適な業務のあるべき姿（To-Be）を一緒に構築していただきます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・急成長を続けるマイナビ転職エージェントの人材紹介事業において、事業拡大に必要な業務改善・新施策の立案・実行を担います。変化の多い環境の中で、スピード感を持って事業成長を支える役割です。
・マイナビ転職エージェントが誇るサービス品質を維持・向上させるため、業務フローや運用体制の整備・改善を推進。顧客満足度の向上と業界内での競争力強化を目指します。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・既存の枠にとらわれず、自らのアイデアや経験を活かして新たな業務フローや仕組みを構築できるポジションです。前例に縛られない柔軟な発想が歓迎される環境で、企画職としての醍醐味を存分に味わえます。
・マイナビ全社の中でも特に注力している「人材紹介事業」に携わるポジションです。事業部統合などの変化がある中で、業務改善・推進を通じて多岐にわたる役割を発揮でき、事業成長に直接貢献するやりがいがあります。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
【プロジェクトマネジメントスキル】
複数部署や関係者を巻き込みながら、業務改善や新フロー導入を推進する中で、計画立案・進行管理・リスク対応などのスキルが磨かれます。
【課題解決スキル】
現場の声やデータをもとに、業務上の課題を発見・分析し、最適な解決策を導き出す力が身に付きます。
【データ分析スキル】
業務改善の根拠となるデータの収集・集計・分析を通じて、定量的な視点で課題を捉える力が養われます。
【ビジネス戦略に基づく仕組みづくりのスキル】
事業方針や戦略を理解した上で、業務プロセスやシステムを設計する力が身に付き、経営視点での企画力が高まります。
【AI活用スキル】
業務効率化やマッチング精度向上など、AI技術を活用した業務改善にも関わることで、最新技術の実践的な活用スキルが得られます。
【BPR（Business Process Re-engineering）スキル】
既存業務の抜本的な見直しを通じて、業務全体の再設計・最適化を行うスキルが身に付きます。
＜環境・風土＞
中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ転職エージェント（一般企業系）
求める人材
＜必須スキル＞
大手総合人材紹介会社における以下いずれかのご経験（目安：３年以上）
・RAもしくはCA経験
・業務改善や新規施策の立案、システム導入・運用など、企画職としての実務経験
＜歓迎スキル＞
・RACAの現場側から業務プロセス全体を理解し、業務に取り組んできた方
・マネジメント経験
・業務フロー構築、企画経験
・データ集計、分析スキル
＜求める人物像＞
・周囲を巻き込み仕事を進めていける方
・課題解決志向をお持ちの方
・事業成長に対して強い意欲をお持ちの方
・事業上の本質的な課題を見出し、自ら改善に向けて推進していける方
大手総合人材紹介会社における以下いずれかのご経験（目安：３年以上）
・RAもしくはCA経験
・業務改善や新規施策の立案、システム導入・運用など、企画職としての実務経験
＜歓迎スキル＞
・RACAの現場側から業務プロセス全体を理解し、業務に取り組んできた方
・マネジメント経験
・業務フロー構築、企画経験
・データ集計、分析スキル
＜求める人物像＞
・周囲を巻き込み仕事を進めていける方
・課題解決志向をお持ちの方
・事業成長に対して強い意欲をお持ちの方
・事業上の本質的な課題を見出し、自ら改善に向けて推進していける方
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【ライフキャリア事業本部】「マイナビBiz」「マイナビLIVING」のサービスサイトグロース担当
求人カテゴリー
≪WEBディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～830万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～830万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■法人ソリューション事業
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
自社サービスである「マイナビBiz」「マイナビLIVING」のグロースを目的としたサイト改善、WEBマーケティング全般をお任せします。
「決められた運用」ではなく、戦略設計から改善・実行まで一気通貫で関われるポジションです。
法人ソリューション事業部は2019年に設立し現在7年目で、サービスの初期から携わるメンバーも多く所属しています。
営業部門とも密に連携し、サイトだけを見るのではなく、現場の声や雰囲気を取り入れながら業務を進めています。またシステム面も社内のシステム部門と密に連携を取りながら、スピード感を持って改善対応を行っております。
これまでも急成長をしてきた事業部ですが、今後の事業拡大フェーズに向け、様々な施策を主体的に、スピード感を持って取り組んでいく想定です。
＜業務詳細＞
①自社サービスサイトの価値最大化／CVR向上、安定的な集客基盤の構築
・マイナビBiz・LIVINGの運用改善（CVR改善）
・SEO／AIOコンテンツの企画・制作
・物件・サービス紹介コンテンツの室内撮影・および掲載ディレクション
②BtoB向け新規リードの最大化
・ホワイトペーパー・事例資料の企画制作
・MA／メルマガ施策の設計・運用
・ウェビナー・展示会企画
・クライアント取材、ナレッジのコンテンツ化
※スキル・志向に応じて①②の比重を調整します。
＜担当サービス＞
■マイナビBiz
■マイナビLIVING
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・社内でも急成長中の事業部で、スピード感のある挑戦ができる
・上流工程（戦略設計・課題定義）から施策実行まで一貫して関われる
・自社サービス×内製開発のため、意思決定と改善スピードが速い
・自分のアイデアがすぐ形になり、数字で成果を実感できる
・マイナビならではの多様なクライアント取材経験を積める
・再現性のあるマーケティング手法を実務で身につけられる
・施策実行だけでなく、事業成長に直結できる
数値だけでなくプロセスも重視しています。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・デジタルマーケティング実践力
・課題特定型の取材・マーケットイン思考
・グロースハック／データドリブン改善
・SEO／AIO設計・運用スキル
・関係者を巻き込むディレクション力
＜環境・風土＞
・30代を中心とした、落ち着きのあるチームです。
・相談や連携がしやすく、それぞれが主体的に業務を進めています。
・チーム長をはじめ、子育て中のメンバーも在籍しており、互いに配慮しながら働ける環境です。
自社サービスである「マイナビBiz」「マイナビLIVING」のグロースを目的としたサイト改善、WEBマーケティング全般をお任せします。
「決められた運用」ではなく、戦略設計から改善・実行まで一気通貫で関われるポジションです。
法人ソリューション事業部は2019年に設立し現在7年目で、サービスの初期から携わるメンバーも多く所属しています。
営業部門とも密に連携し、サイトだけを見るのではなく、現場の声や雰囲気を取り入れながら業務を進めています。またシステム面も社内のシステム部門と密に連携を取りながら、スピード感を持って改善対応を行っております。
これまでも急成長をしてきた事業部ですが、今後の事業拡大フェーズに向け、様々な施策を主体的に、スピード感を持って取り組んでいく想定です。
＜業務詳細＞
①自社サービスサイトの価値最大化／CVR向上、安定的な集客基盤の構築
・マイナビBiz・LIVINGの運用改善（CVR改善）
・SEO／AIOコンテンツの企画・制作
・物件・サービス紹介コンテンツの室内撮影・および掲載ディレクション
②BtoB向け新規リードの最大化
・ホワイトペーパー・事例資料の企画制作
・MA／メルマガ施策の設計・運用
・ウェビナー・展示会企画
・クライアント取材、ナレッジのコンテンツ化
※スキル・志向に応じて①②の比重を調整します。
＜担当サービス＞
■マイナビBiz
■マイナビLIVING
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・社内でも急成長中の事業部で、スピード感のある挑戦ができる
・上流工程（戦略設計・課題定義）から施策実行まで一貫して関われる
・自社サービス×内製開発のため、意思決定と改善スピードが速い
・自分のアイデアがすぐ形になり、数字で成果を実感できる
・マイナビならではの多様なクライアント取材経験を積める
・再現性のあるマーケティング手法を実務で身につけられる
・施策実行だけでなく、事業成長に直結できる
数値だけでなくプロセスも重視しています。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・デジタルマーケティング実践力
・課題特定型の取材・マーケットイン思考
・グロースハック／データドリブン改善
・SEO／AIO設計・運用スキル
・関係者を巻き込むディレクション力
＜環境・風土＞
・30代を中心とした、落ち着きのあるチームです。
・相談や連携がしやすく、それぞれが主体的に業務を進めています。
・チーム長をはじめ、子育て中のメンバーも在籍しており、互いに配慮しながら働ける環境です。
求める人材
＜必須スキル＞
・HTML,CSSおよびCMSなどの基本的知識、これらを用いたサイト運用経験
・分析ツールを活用した数値分析、改善提案のご経験
・SEOに関する基本的知識、実務経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・Webマーケティングまたは近しい領域における実務経験
・GA4やSearch Consoleなどを利用した分析経験
・Webコンテンツ制作・編集経験
・AIOに関する基本的知識、実務経験
・広告運用経験
＜こんな方を募集しています＞
・未経験領域でも素直に学び、吸収できる方
・スピード感を持って「まずやってみる」行動ができる方
・営業・エンジニアなど多職種との協働を楽しめる方
・自責思考で成長を楽しめる方
・HTML,CSSおよびCMSなどの基本的知識、これらを用いたサイト運用経験
・分析ツールを活用した数値分析、改善提案のご経験
・SEOに関する基本的知識、実務経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・Webマーケティングまたは近しい領域における実務経験
・GA4やSearch Consoleなどを利用した分析経験
・Webコンテンツ制作・編集経験
・AIOに関する基本的知識、実務経験
・広告運用経験
＜こんな方を募集しています＞
・未経験領域でも素直に学び、吸収できる方
・スピード感を持って「まずやってみる」行動ができる方
・営業・エンジニアなど多職種との協働を楽しめる方
・自責思考で成長を楽しめる方
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビの各種サービスのWEBディレクター
求人カテゴリー
≪WEBディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビが運営する各種サービスの企画、WEBディレクション、
その他にもSEO、ASO、CRMマーケティング、企画・分析・リサーチ、運用業務などサービス全般に携わる各種業務を行います。
＜業務詳細＞
担当サービスにおけるユーザー体験の向上を目的に、各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。
・サービスサイトの既存機能改善、EFO、CRO
・スマートフォンアプリ企画
・新たなサイトサービスや機能の企画
・SEO対策
・ASO対策
・CRMマーケティング（MA、メルマガやプッシュ通知のキャンペーン設計）
上記実施にともなう競合調査や各種データ分析により改題の可視化、改善施策の立案・実行・効果検証なども行います。
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。
＜担当サービス例＞
■マイナビ転職（総合転職サイト）
■マイナビバイト（アルバイト求人サイト）
■マイナビエージェント（総合型求人紹介サービス）
■マイナビ看護師（看護師向け求人紹介サービス）
■マイナビ保育士（保育士向け求人紹介サービス）
■マイナビDOCTOR（医師向け求人紹介サービス）
■マイナビ介護職（介護職求人紹介サービス）
■マイナビ看護学生（看護師・看護学生の就職情報サイト）
■スキイキ（フリーランス・副業の仕事探しサイト）
■マイナビスカウティング（ハイクラス求人紹介サービス）
■マイナビウェディング（結婚・婚活情報サービス）
など
＜業務を通じて身につくスキル＞
大規模DB型サイトのディレクション経験やSEOノウハウを得ることができます。
求人サイト、人材紹介など扱うテーマごとの業務知識も幅広く身に付けることが可能です。
＜ポジションならではの魅力＞
自社サービスの運営を上流～下流まですべてに携わることができます。
成熟期のサービスや成長過程のサービスなどさまざまなステージのサービスで多様な経験を積むことができます。
社内外のステークホルダーとの折衝、進行管理などを通し、大小さまざまな規模のプロジェクト推進経験を積むことができます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部門やシステム部門と密接に連携し、集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。
WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。
＜環境・風土＞
広告代理店、WEB制作会社、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバー同士がそれぞれの得意分野を生かし、協力しながら仕事を進めています。
リモートワークと出社のハイブリッドワークですが、オンライン・オフラインのコミュニケーションは活発で、入社後のオンボーディングに不安のない環境づくりに努めています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
マイナビが運営する各種サービスの企画、WEBディレクション、
その他にもSEO、ASO、CRMマーケティング、企画・分析・リサーチ、運用業務などサービス全般に携わる各種業務を行います。
＜業務詳細＞
担当サービスにおけるユーザー体験の向上を目的に、各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。
・サービスサイトの既存機能改善、EFO、CRO
・スマートフォンアプリ企画
・新たなサイトサービスや機能の企画
・SEO対策
・ASO対策
・CRMマーケティング（MA、メルマガやプッシュ通知のキャンペーン設計）
上記実施にともなう競合調査や各種データ分析により改題の可視化、改善施策の立案・実行・効果検証なども行います。
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。
＜担当サービス例＞
■マイナビ転職（総合転職サイト）
■マイナビバイト（アルバイト求人サイト）
■マイナビエージェント（総合型求人紹介サービス）
■マイナビ看護師（看護師向け求人紹介サービス）
■マイナビ保育士（保育士向け求人紹介サービス）
■マイナビDOCTOR（医師向け求人紹介サービス）
■マイナビ介護職（介護職求人紹介サービス）
■マイナビ看護学生（看護師・看護学生の就職情報サイト）
■スキイキ（フリーランス・副業の仕事探しサイト）
■マイナビスカウティング（ハイクラス求人紹介サービス）
■マイナビウェディング（結婚・婚活情報サービス）
など
＜業務を通じて身につくスキル＞
大規模DB型サイトのディレクション経験やSEOノウハウを得ることができます。
求人サイト、人材紹介など扱うテーマごとの業務知識も幅広く身に付けることが可能です。
＜ポジションならではの魅力＞
自社サービスの運営を上流～下流まですべてに携わることができます。
成熟期のサービスや成長過程のサービスなどさまざまなステージのサービスで多様な経験を積むことができます。
社内外のステークホルダーとの折衝、進行管理などを通し、大小さまざまな規模のプロジェクト推進経験を積むことができます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部門やシステム部門と密接に連携し、集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。
WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。
＜環境・風土＞
広告代理店、WEB制作会社、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバー同士がそれぞれの得意分野を生かし、協力しながら仕事を進めています。
リモートワークと出社のハイブリッドワークですが、オンライン・オフラインのコミュニケーションは活発で、入社後のオンボーディングに不安のない環境づくりに努めています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
■WEBディレクション経験: 5年ほどの大規模WEBサイトやWEBサービスの企画・制作・運用の経験
■プロジェクト管理能力: 複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、タスク、予算を効率的に調整するスキル
■コミュニケーション能力: クライアントやチームメンバーとの高度なコミュニケーションスキル
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■新規サービスやプロダクト開発経験: 新規サービスやプロダクトの立ち上げと成功に導いた実績
■SEO対策の高度な知識: 検索エンジン最適化（SEO）の戦略立案と実行
■技術的知識: HTML、CSS、JavaScriptの深い理解と、サーバーサイド技術（PHP、Python、Node.jsなど）の実務経験
■UI/UXデザインの理解: ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）の設計と最適化の実績
■マーケティング知識: WEBマーケティングやSNS運用の戦略立案と実行
■デザインツールの使用経験: FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの使用経験
■WEBディレクション経験: 5年ほどの大規模WEBサイトやWEBサービスの企画・制作・運用の経験
■プロジェクト管理能力: 複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、タスク、予算を効率的に調整するスキル
■コミュニケーション能力: クライアントやチームメンバーとの高度なコミュニケーションスキル
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■新規サービスやプロダクト開発経験: 新規サービスやプロダクトの立ち上げと成功に導いた実績
■SEO対策の高度な知識: 検索エンジン最適化（SEO）の戦略立案と実行
■技術的知識: HTML、CSS、JavaScriptの深い理解と、サーバーサイド技術（PHP、Python、Node.jsなど）の実務経験
■UI/UXデザインの理解: ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）の設計と最適化の実績
■マーケティング知識: WEBマーケティングやSNS運用の戦略立案と実行
■デザインツールの使用経験: FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの使用経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【ライフキャリア事業本部】SNS・WEB広告の企画・改善を担う広告ディレクター
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
SNS・WEB広告の『ディレクション業務』を担当していただきます。
営業・プランナー・外部パートナー企業と連携しながら、
広告配信の戦略設計や改善提案、品質管理を行うポジションです。
実際の広告運用は外部パートナーが担当しているため、
当ポジションではKPI設計・施策立案・改善ディレクションなど、上流工程を中心に担っていただきます。データ分析をもとに広告成果を最大化していく、企画力・分析力が活かせるポジションです。
また、将来的には広告運用の内製化を推進する中核メンバーとして活躍いただくことも期待しています。
＜メイン業務＞
・SNS広告（Facebook／Instagram／X）の企画、KPI設計、改善提案
・Google/YahooなどのWEB広告ディレクション
・レポート内容の確認・改善施策の立案
・社内営業・外部パートナーとの調整・ディスカッション
・クリエイティブ（静止画／動画）の検証・改善指示
＜業務の流れ＞
広告案件の進行管理を担うディレクターとして、
営業・プランナー・外部パートナー企業と連携しながら案件を推進します。
①案件相談・シミュレーション作成
営業とプランナーが顧客との商談を通じて採用ニーズをヒアリングし、その内容をディレクターへ共有します。
ディレクターはパートナー会社へ配信ターゲットや予算感のシミュレーションを依頼し、内容を確認した上で提案内容をプランナーへフィードバックします。
※大型案件の場合は、ディレクターがヒアリング段階から商談に同席することもあります。
②受注後の設計・進行管理
受注後はディレクターが外部パートナー企業へ見積もりを依頼し、
プランナーと連携しながら配信ターゲット・配信期間・コンテンツ内容などの詳細を設計します。
案件の進行は営業・ディレクター・関係メンバーでTeamsの案件チャットを活用しながら調整していきます。
③入稿・広告運用の管理
広告内容が正式に入稿されると、Facebook・Instagramなどの広告配信設定（配信金額や配信期間の設定など）はパートナー会社へ委託します。
ディレクターは週2～3回のミーティングを通じてパートナー会社と連携し、配
信状況を確認しながら案件を管理します。案件管理にはkintoneを使用しています。
なお、担当案件は東京・名古屋・大阪エリアの企業で、特に東京案件が約8割を占めます。
既存クライアントの年間契約が多く、常時約40～50件の案件を並行して進行しています。
＜この仕事の魅力・やりがい＞
・企業の採用成功に直結する広告運用に携わり、施策の成果を数字で実感できるやりがいがあります。
・大手企業の案件にも関わっているため、影響力の大きい仕事に挑戦できます。
・広告運用の戦略設計や改善提案など上流工程に携わりながら、将来的な内製化にも関わることで専門性を高められます。
＜環境・風土＞
・クライアントファーストの姿勢を大切にし、目的志向で業務に取り組むチームです。
・テレワーク（約50％）や時差勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。
無理な残業を前提としない組織方針のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・気軽に相談や意見交換ができる、フラットで協力的な雰囲気があります。
・新しい施策にも挑戦しやすく、主体性や裁量を持って業務に取り組めます。
・成功事例をチーム内で共有・称賛し合う、前向きで成長志向の風土があります。
SNS・WEB広告の『ディレクション業務』を担当していただきます。
営業・プランナー・外部パートナー企業と連携しながら、
広告配信の戦略設計や改善提案、品質管理を行うポジションです。
実際の広告運用は外部パートナーが担当しているため、
当ポジションではKPI設計・施策立案・改善ディレクションなど、上流工程を中心に担っていただきます。データ分析をもとに広告成果を最大化していく、企画力・分析力が活かせるポジションです。
また、将来的には広告運用の内製化を推進する中核メンバーとして活躍いただくことも期待しています。
＜メイン業務＞
・SNS広告（Facebook／Instagram／X）の企画、KPI設計、改善提案
・Google/YahooなどのWEB広告ディレクション
・レポート内容の確認・改善施策の立案
・社内営業・外部パートナーとの調整・ディスカッション
・クリエイティブ（静止画／動画）の検証・改善指示
＜業務の流れ＞
広告案件の進行管理を担うディレクターとして、
営業・プランナー・外部パートナー企業と連携しながら案件を推進します。
①案件相談・シミュレーション作成
営業とプランナーが顧客との商談を通じて採用ニーズをヒアリングし、その内容をディレクターへ共有します。
ディレクターはパートナー会社へ配信ターゲットや予算感のシミュレーションを依頼し、内容を確認した上で提案内容をプランナーへフィードバックします。
※大型案件の場合は、ディレクターがヒアリング段階から商談に同席することもあります。
②受注後の設計・進行管理
受注後はディレクターが外部パートナー企業へ見積もりを依頼し、
プランナーと連携しながら配信ターゲット・配信期間・コンテンツ内容などの詳細を設計します。
案件の進行は営業・ディレクター・関係メンバーでTeamsの案件チャットを活用しながら調整していきます。
③入稿・広告運用の管理
広告内容が正式に入稿されると、Facebook・Instagramなどの広告配信設定（配信金額や配信期間の設定など）はパートナー会社へ委託します。
ディレクターは週2～3回のミーティングを通じてパートナー会社と連携し、配
信状況を確認しながら案件を管理します。案件管理にはkintoneを使用しています。
なお、担当案件は東京・名古屋・大阪エリアの企業で、特に東京案件が約8割を占めます。
既存クライアントの年間契約が多く、常時約40～50件の案件を並行して進行しています。
＜この仕事の魅力・やりがい＞
・企業の採用成功に直結する広告運用に携わり、施策の成果を数字で実感できるやりがいがあります。
・大手企業の案件にも関わっているため、影響力の大きい仕事に挑戦できます。
・広告運用の戦略設計や改善提案など上流工程に携わりながら、将来的な内製化にも関わることで専門性を高められます。
＜環境・風土＞
・クライアントファーストの姿勢を大切にし、目的志向で業務に取り組むチームです。
・テレワーク（約50％）や時差勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。
無理な残業を前提としない組織方針のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・気軽に相談や意見交換ができる、フラットで協力的な雰囲気があります。
・新しい施策にも挑戦しやすく、主体性や裁量を持って業務に取り組めます。
・成功事例をチーム内で共有・称賛し合う、前向きで成長志向の風土があります。
求める人材
＜必須スキル＞
・運用型広告の実務経験（1年以上）
└ 特に、Facebook／Instagramの広告運用経験がより良い
└ KPI設計〜最適化〜レポートまでの一連のご経験
└GA4・GTM等の計測基盤に関する知識
＜歓迎スキル＞
・SNSアカウントの運用経験（投稿企画・制作/文章作成/コメント返信/投稿の分析）
・レポーティングのためのダッシュボード作成
・広告代理店でのプランニング／進行管理／提案経験
・静止画・動画などクリエイティブディレクション経験
・運用型広告の実務経験（1年以上）
└ 特に、Facebook／Instagramの広告運用経験がより良い
└ KPI設計〜最適化〜レポートまでの一連のご経験
└GA4・GTM等の計測基盤に関する知識
＜歓迎スキル＞
・SNSアカウントの運用経験（投稿企画・制作/文章作成/コメント返信/投稿の分析）
・レポーティングのためのダッシュボード作成
・広告代理店でのプランニング／進行管理／提案経験
・静止画・動画などクリエイティブディレクション経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【プロ人材事業部】「マイナビProfessional」のWEBマーケティング担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■プロ人材事業部
ワンストップの経営支援体制を提供する法人向けサービス「マイナビProfessional」を運営している事業部です。企業の様々なビジネス課題解決や事業立ち上げ・立て直し、規模拡大等のミッションに対して、マイナビが保有するプロフェッショナル人材・顧問のデータベースを活用し、最適な提案行うサービスを展開しています。
ワンストップの経営支援体制を提供する法人向けサービス「マイナビProfessional」を運営している事業部です。企業の様々なビジネス課題解決や事業立ち上げ・立て直し、規模拡大等のミッションに対して、マイナビが保有するプロフェッショナル人材・顧問のデータベースを活用し、最適な提案行うサービスを展開しています。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
法人向けサービス『マイナビProfessional』のマーケティング担当として、経営・事業課題の解決を支援するプロ人材の協働サービスを広める役割を担います。主にオンライン施策を通じて見込み顧客（リード）を獲得し、営業部門と連携しながら商談化へとつなげることがミッションです。
＜業務詳細＞
法人向けサービス『マイナビProfessional』のマーケティング担当として、ホワイトペーパーや記事、ウェビナー、メルマガなどのコンテンツ施策やデジタル広告を企画・運用し、新規リード獲得を推進します。獲得したリードを育成し営業部門へ引き渡すとともに、社内ネットワークを活用した紹介施策や営業との連携を通じて商談化率の向上を図ります。さらに、各施策の効果測定・分析を行い改善を重ねながら、マーケティング戦略全体の企画・推進を担います。
◆法人リード獲得を目的としたマーケティング
・取り扱いサービス
プロ人材とマイナビの協働で経営・事業課題の解決を支援する『マイナビProfessional』
・主業務
見込み客（リード）を、主にオンライン上の施策を駆使して獲得。
新規リード・ハウスリードからの商談化に向けてセールスと連携。
・現施策例
コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー、記事、ウェビナー、メルマガ)、広告、社内紹介の活性化など行っております。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・事業活動を通じて人材業界の新モデルを定着させること。その中心をマーケティングチームで担うこと。
・お客様の課題解決に正しくマイナビProfessionalが貢献できることをシンプルに伝え、
どこの誰がどんな悩みをもっていて、どこでどんな情報と接点をもっているか？など丁寧に多く考え抜き、お客様に働きかけます。
・セールスやお客様と一緒に喜べるマーケティングチームを目指します。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・サービスの特徴
マイナビProfessionalは今後数年で何倍もの成長計画を描いているサービスです。
急成長するサービスやチームの中で、マーケティング文脈においても多くのチャレンジと大きな活躍が期待されています。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・BtoBマーケティング全般の思考方法、実践方法
・新しいマーケットでの戦い方、成功の型を掴むまでのプロセス
・セールス部門との連携スキーム構築
・マーケティング戦略立案
・マーケティング施策立案～実行
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビProfessional
法人向けサービス『マイナビProfessional』のマーケティング担当として、経営・事業課題の解決を支援するプロ人材の協働サービスを広める役割を担います。主にオンライン施策を通じて見込み顧客（リード）を獲得し、営業部門と連携しながら商談化へとつなげることがミッションです。
＜業務詳細＞
法人向けサービス『マイナビProfessional』のマーケティング担当として、ホワイトペーパーや記事、ウェビナー、メルマガなどのコンテンツ施策やデジタル広告を企画・運用し、新規リード獲得を推進します。獲得したリードを育成し営業部門へ引き渡すとともに、社内ネットワークを活用した紹介施策や営業との連携を通じて商談化率の向上を図ります。さらに、各施策の効果測定・分析を行い改善を重ねながら、マーケティング戦略全体の企画・推進を担います。
◆法人リード獲得を目的としたマーケティング
・取り扱いサービス
プロ人材とマイナビの協働で経営・事業課題の解決を支援する『マイナビProfessional』
・主業務
見込み客（リード）を、主にオンライン上の施策を駆使して獲得。
新規リード・ハウスリードからの商談化に向けてセールスと連携。
・現施策例
コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー、記事、ウェビナー、メルマガ)、広告、社内紹介の活性化など行っております。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・事業活動を通じて人材業界の新モデルを定着させること。その中心をマーケティングチームで担うこと。
・お客様の課題解決に正しくマイナビProfessionalが貢献できることをシンプルに伝え、
どこの誰がどんな悩みをもっていて、どこでどんな情報と接点をもっているか？など丁寧に多く考え抜き、お客様に働きかけます。
・セールスやお客様と一緒に喜べるマーケティングチームを目指します。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・サービスの特徴
マイナビProfessionalは今後数年で何倍もの成長計画を描いているサービスです。
急成長するサービスやチームの中で、マーケティング文脈においても多くのチャレンジと大きな活躍が期待されています。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・BtoBマーケティング全般の思考方法、実践方法
・新しいマーケットでの戦い方、成功の型を掴むまでのプロセス
・セールス部門との連携スキーム構築
・マーケティング戦略立案
・マーケティング施策立案～実行
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビProfessional
求める人材
＜必須スキル＞
・社会人経験２年以上
・資料作成・デザイン・ライティングのスキル(コンテンツとして見知らぬ他者に見せて恥ずかしくない程度)
・論理的思考力
・下記いずれかの経験を１年以上
・BtoBマーケティングの経験
・WEBマーケティング領域またはそちらに近しい領域での営業経験
＜歓迎スキル＞
・ジュニアクラス以上のマーケティング経験
＜求める人物像＞
・チームで議論することが苦手ではないが、1人で黙々と作業もできる方。
・熱い思いを持った方
・社会人経験２年以上
・資料作成・デザイン・ライティングのスキル(コンテンツとして見知らぬ他者に見せて恥ずかしくない程度)
・論理的思考力
・下記いずれかの経験を１年以上
・BtoBマーケティングの経験
・WEBマーケティング領域またはそちらに近しい領域での営業経験
＜歓迎スキル＞
・ジュニアクラス以上のマーケティング経験
＜求める人物像＞
・チームで議論することが苦手ではないが、1人で黙々と作業もできる方。
・熱い思いを持った方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ20XX」の新規サービス立ち上げ（マーケ／ディレクション）
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■プロダクト推進室
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
『マイナビ20XX』領域における学生の就職活動と企業の採用活動の負荷軽減を目的とした新規サービスのグロースを担うWebサービス企画職（マーケター・ディレクター）を募集いたします。
マーケティング施策の企画・実行に加え、ユーザー体験向上に向けた機能改善や開発ディレクションなど、プロダクトグロースに関わる業務を一貫して担っていただきます。
現在は市場・競合調査を経てコンセプトおよびペルソナ設計が完了しており、今後はローンチおよびユーザー獲得のフェーズに進んでいきます。
＜業務詳細＞
▼グロース／マーケティング
・toC向けマーケティング施策の企画・実行（オンライン／オフライン）
※オフライン施策比率は5割以上を想定
・学生集客に向けたプロモーション戦略の立案
▼プロダクト／開発関連
・新機能の企画・要件整理・開発ディレクション
・GA／DWH／KARTE等を用いたユーザー分析・効果検証
・企画立案にあたってのユーザー調査・市場調査
・サービス受入テスト・品質確認
・UI/UX改善に向けた施策立案
▼その他
・クリエイティブディレクション
・イベント・大学訪問等を通じたユーザー接点づくり
・社内営業部門と連携した利用促進活動
新規サービスの立ち上げ業務とともに、学生集客／サイト改善の業務を担っていただきます。
様々な側面から、事業会社でプロダクトのグロースに携わりたいという方におすすめです！
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・新しい事業の立ち上げや自組織のチーム作りを経験できる！
・立ち上げ直後の集客やサイト運営に携わることができる！
・サイト改善施策やマーケティング施策の企画から実行、効果測定まで一貫して担当ができます！
・営業／制作／デザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に働くことができます！
・『マイナビ20XX』をはじめとしたデータアセットを活かしたサービスづくりができます！
＜業務を通じて身に付くスキル＞
プロジェクト管理、市場調査・競合分析、社内外ステークホルダーとの調整、UI/UX設計、ワイヤーフレーム作成、ディレクション、サイト分析、ペルソナ策定、ペルソナをもとにした集客施策策定
＜チームのミッション／目指している方向性＞
各サービスで保有するデータを統合し、そのデータを利活用すべく就職領域における新しいサービスのローンチを行い、学生の就活負担軽減と企業の採用活動負担軽減を行うこと
＜キャリアパス（一例）＞
2013年中途入社：広告会社でWEBデザイナーとしてキャリアをスタート。マイナビ入社後はシステムやUIUXデザイン、サイト運営企画、アプリグロースハックなどを経験し今に至る。
＜環境・風土＞
様々な職種の方と一緒に仕事をする機会が多く、これまで培ったスキルや経験を活かすことができる環境です。配属部署は部長含め5名の組織で、事業部全体では職種や役割を超えて明るくフランクに話せる雰囲気です。中途入社者も多く、受け入れ態勢も整っております。
『マイナビ20XX』領域における学生の就職活動と企業の採用活動の負荷軽減を目的とした新規サービスのグロースを担うWebサービス企画職（マーケター・ディレクター）を募集いたします。
マーケティング施策の企画・実行に加え、ユーザー体験向上に向けた機能改善や開発ディレクションなど、プロダクトグロースに関わる業務を一貫して担っていただきます。
現在は市場・競合調査を経てコンセプトおよびペルソナ設計が完了しており、今後はローンチおよびユーザー獲得のフェーズに進んでいきます。
＜業務詳細＞
▼グロース／マーケティング
・toC向けマーケティング施策の企画・実行（オンライン／オフライン）
※オフライン施策比率は5割以上を想定
・学生集客に向けたプロモーション戦略の立案
▼プロダクト／開発関連
・新機能の企画・要件整理・開発ディレクション
・GA／DWH／KARTE等を用いたユーザー分析・効果検証
・企画立案にあたってのユーザー調査・市場調査
・サービス受入テスト・品質確認
・UI/UX改善に向けた施策立案
▼その他
・クリエイティブディレクション
・イベント・大学訪問等を通じたユーザー接点づくり
・社内営業部門と連携した利用促進活動
新規サービスの立ち上げ業務とともに、学生集客／サイト改善の業務を担っていただきます。
様々な側面から、事業会社でプロダクトのグロースに携わりたいという方におすすめです！
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・新しい事業の立ち上げや自組織のチーム作りを経験できる！
・立ち上げ直後の集客やサイト運営に携わることができる！
・サイト改善施策やマーケティング施策の企画から実行、効果測定まで一貫して担当ができます！
・営業／制作／デザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に働くことができます！
・『マイナビ20XX』をはじめとしたデータアセットを活かしたサービスづくりができます！
＜業務を通じて身に付くスキル＞
プロジェクト管理、市場調査・競合分析、社内外ステークホルダーとの調整、UI/UX設計、ワイヤーフレーム作成、ディレクション、サイト分析、ペルソナ策定、ペルソナをもとにした集客施策策定
＜チームのミッション／目指している方向性＞
各サービスで保有するデータを統合し、そのデータを利活用すべく就職領域における新しいサービスのローンチを行い、学生の就活負担軽減と企業の採用活動負担軽減を行うこと
＜キャリアパス（一例）＞
2013年中途入社：広告会社でWEBデザイナーとしてキャリアをスタート。マイナビ入社後はシステムやUIUXデザイン、サイト運営企画、アプリグロースハックなどを経験し今に至る。
＜環境・風土＞
様々な職種の方と一緒に仕事をする機会が多く、これまで培ったスキルや経験を活かすことができる環境です。配属部署は部長含め5名の組織で、事業部全体では職種や役割を超えて明るくフランクに話せる雰囲気です。中途入社者も多く、受け入れ態勢も整っております。
求める人材
＜必須スキル＞
・WebマーケティングまたはWebディレクションの実務経験（3年以上）
・Webサイトにおけるデータ分析／改善のご経験
・不確実性の高い環境においても柔軟に思考し、自ら課題設定・行動ができる方
＜歓迎スキル＞
・データ分析の実務経験
・新規企画立案やサービス改善のご経験
・新規サービス／プロダクトの立ち上げ経験
・プロダクトマネジメント、UX設計のご経験
・Webマーケティング領域全般の知見・実務経験
＜こんな方とお会いしたい！＞
・Webディレクターとしてのご経験をベースに、マーケティングや事業グロースにも関わりたい方
・広告代理店や事業会社でのご経験を活かし、よりサービス全体の成長に踏み込みたい方
・マーケティング施策の実行にとどまらず、プロダクトやユーザー体験の改善にも興味をお持ちの方
・これから立ち上げ・成長していくサービスに関わり、自ら主体的に形にしていきたい方
本ポジションでは、サービスの価値をこれから磨き上げていくフェーズの中で、周囲と連携しながら形にしていくことが求められます。
マーケティング施策にとどまらず、ユーザー視点でサービス改善やアイデア出しにも関わり、「より良い体験とは何か」を一緒に考えていける方をお待ちしています。
・WebマーケティングまたはWebディレクションの実務経験（3年以上）
・Webサイトにおけるデータ分析／改善のご経験
・不確実性の高い環境においても柔軟に思考し、自ら課題設定・行動ができる方
＜歓迎スキル＞
・データ分析の実務経験
・新規企画立案やサービス改善のご経験
・新規サービス／プロダクトの立ち上げ経験
・プロダクトマネジメント、UX設計のご経験
・Webマーケティング領域全般の知見・実務経験
＜こんな方とお会いしたい！＞
・Webディレクターとしてのご経験をベースに、マーケティングや事業グロースにも関わりたい方
・広告代理店や事業会社でのご経験を活かし、よりサービス全体の成長に踏み込みたい方
・マーケティング施策の実行にとどまらず、プロダクトやユーザー体験の改善にも興味をお持ちの方
・これから立ち上げ・成長していくサービスに関わり、自ら主体的に形にしていきたい方
本ポジションでは、サービスの価値をこれから磨き上げていくフェーズの中で、周囲と連携しながら形にしていくことが求められます。
マーケティング施策にとどまらず、ユーザー視点でサービス改善やアイデア出しにも関わり、「より良い体験とは何か」を一緒に考えていける方をお待ちしています。
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【デジタルテクノロジー戦略本部】「マイナビ転職エージェント」のWEB広告運用担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
当社の主軸サービスであるマイナビ転職エージェントの広告運用業務を担って頂きます。
＜業務詳細＞
具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。
【広告メニューの実施例】
・SEM/ディスプレイの広告運用
・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務
・アグリゲーションサイトの広告運用
・スマホアプリでの広告運用
現在は、広告代理店をパートナーに据え、代理店と共に効果向上に向けて運用しておりますが、当事業部では現在インハウス化を推進しており、代理店運用からインハウスへの切り替え対応、そしてそのインハウス運用での効果向上において力を発揮して頂きたいと考えております。
「インハウス化」に関して、全ての広告運用をインハウス化する事は考えておりませんが、
昨今の広告自動化のトレンドに加えて、PDCAのスピード感、社内各部署との連携などを考えて、インハウス化が適切な広告においては積極的に推し進めたいと考えております。
また、スキルや経験に応じて「マイナビ転職エージェント」以外のサービスの広告運用業務や組織横断の集客実施、データ・AIを活用した”全社横断のデジタル戦略”の実現を目指し、視座の高い業務に取り組んでいただくことも想定しております。
※採用時のポジションや配属先によるものとなります。予めご了承下さい。
【その他サービス一例】
・マイナビ転職
・マイナビバイト
・マイナビ看護師
・マイナビ薬剤師
・マイナビ介護職
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・エージェント領域は当社の中での最注力領域の一つであり、大きな事業成長を見込んでおります。
この事業成長を促進していくための集客マーケティング部門となりますので、
会社の成長と共に、マーケターとしてのダイナミックな成長を目指せます。
また、マーケット内では競合環境が非常に熾烈な状況であり、
我々がそのシェアをどうやったら増やしていけるのかという観点で、マーケターとしてのアイデアや創意工夫を試すことができます。
・スキルや経験に応じて、特定サービスの広告プロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担って頂く事も想定しております。
マイナビが抱える様々なサービスのプロモーションを自身のスキルや経験で一手に担えることは大きな魅力に感じていただけるかと思います。
加えて、全社横断のデジタル戦略を考えていく非常に難しいミッションも待ち構えていますが、チーム一丸で考えて実践していける魅力があります。
ぜひその担い手の一人として、力を発揮していただきたいと思っております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
【教育アセットが充実】
チーム内には様々なWEBマーケターがおり、一緒に働くメンバーの経歴も様々なので、複数の視点から学べる環境が整っているかと思います。
一人一人が違った考えを持っているので、自身とは違ったアプローチやノウハウが身に付きます。
また、学習支援ツールを無料で使用することができ、マーケティング専門の教育アセットも用意しておりますので、ご自身に合ったスキルを磨いていただける環境が整っております。
【キャリアの幅を広げられる】
今回お任せするのは「WEBマーケティング」に関する領域ですが、他の領域を学べる環境も整っております。
同じ組織内ではUI/UX改善、CRM、更にはシステム開発部門、データ活用のプロフェッショナルがいるなど、優秀な人材が在籍しておりノウハウも数多くあります。
その環境下で様々な経験が出来るので、ご自身の意欲次第で新たなキャリアパスを歩んでいく事も可能です。
＜環境・風土＞
≪配属想定の課について≫
４月に社内から異動したメンバーや新卒社員も含め全体で5名が在籍しており、非常にフレッシュな組織です。
新たなチャレンジをどんどん行っていける環境・風土になっております。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
当社の主軸サービスであるマイナビ転職エージェントの広告運用業務を担って頂きます。
＜業務詳細＞
具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。
【広告メニューの実施例】
・SEM/ディスプレイの広告運用
・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務
・アグリゲーションサイトの広告運用
・スマホアプリでの広告運用
現在は、広告代理店をパートナーに据え、代理店と共に効果向上に向けて運用しておりますが、当事業部では現在インハウス化を推進しており、代理店運用からインハウスへの切り替え対応、そしてそのインハウス運用での効果向上において力を発揮して頂きたいと考えております。
「インハウス化」に関して、全ての広告運用をインハウス化する事は考えておりませんが、
昨今の広告自動化のトレンドに加えて、PDCAのスピード感、社内各部署との連携などを考えて、インハウス化が適切な広告においては積極的に推し進めたいと考えております。
また、スキルや経験に応じて「マイナビ転職エージェント」以外のサービスの広告運用業務や組織横断の集客実施、データ・AIを活用した”全社横断のデジタル戦略”の実現を目指し、視座の高い業務に取り組んでいただくことも想定しております。
※採用時のポジションや配属先によるものとなります。予めご了承下さい。
【その他サービス一例】
・マイナビ転職
・マイナビバイト
・マイナビ看護師
・マイナビ薬剤師
・マイナビ介護職
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・エージェント領域は当社の中での最注力領域の一つであり、大きな事業成長を見込んでおります。
この事業成長を促進していくための集客マーケティング部門となりますので、
会社の成長と共に、マーケターとしてのダイナミックな成長を目指せます。
また、マーケット内では競合環境が非常に熾烈な状況であり、
我々がそのシェアをどうやったら増やしていけるのかという観点で、マーケターとしてのアイデアや創意工夫を試すことができます。
・スキルや経験に応じて、特定サービスの広告プロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担って頂く事も想定しております。
マイナビが抱える様々なサービスのプロモーションを自身のスキルや経験で一手に担えることは大きな魅力に感じていただけるかと思います。
加えて、全社横断のデジタル戦略を考えていく非常に難しいミッションも待ち構えていますが、チーム一丸で考えて実践していける魅力があります。
ぜひその担い手の一人として、力を発揮していただきたいと思っております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
【教育アセットが充実】
チーム内には様々なWEBマーケターがおり、一緒に働くメンバーの経歴も様々なので、複数の視点から学べる環境が整っているかと思います。
一人一人が違った考えを持っているので、自身とは違ったアプローチやノウハウが身に付きます。
また、学習支援ツールを無料で使用することができ、マーケティング専門の教育アセットも用意しておりますので、ご自身に合ったスキルを磨いていただける環境が整っております。
【キャリアの幅を広げられる】
今回お任せするのは「WEBマーケティング」に関する領域ですが、他の領域を学べる環境も整っております。
同じ組織内ではUI/UX改善、CRM、更にはシステム開発部門、データ活用のプロフェッショナルがいるなど、優秀な人材が在籍しておりノウハウも数多くあります。
その環境下で様々な経験が出来るので、ご自身の意欲次第で新たなキャリアパスを歩んでいく事も可能です。
＜環境・風土＞
≪配属想定の課について≫
４月に社内から異動したメンバーや新卒社員も含め全体で5名が在籍しており、非常にフレッシュな組織です。
新たなチャレンジをどんどん行っていける環境・風土になっております。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・WEB広告をインハウスで運用されたご経験（リスティング/ディスプレイ広告など）
（広告代理店での運用経験もしくは事業部サイドでの広告宣伝担当経験）
・ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
・円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・Webサイトのディレクション、運用に関するご経験
・SEO施策の立案経験
・バナーやLPなどクリエイティブの制作/ディレクション経験
・データを活用した広告運用経験
・CRMと広告での連動施策などの活用経験
・WEBに限らないマーケティング経験
・複数サービスによるカニバリ解消、シナジー創出に向けた立案や施策実行経験
・WEB広告をインハウスで運用されたご経験（リスティング/ディスプレイ広告など）
（広告代理店での運用経験もしくは事業部サイドでの広告宣伝担当経験）
・ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
・円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・Webサイトのディレクション、運用に関するご経験
・SEO施策の立案経験
・バナーやLPなどクリエイティブの制作/ディレクション経験
・データを活用した広告運用経験
・CRMと広告での連動施策などの活用経験
・WEBに限らないマーケティング経験
・複数サービスによるカニバリ解消、シナジー創出に向けた立案や施策実行経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【新領域開発室】新規事業の企画から開発・運用までを行うシステムディレクター
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■新領域開発室
事業部別
新領域開発室
仕事内容
＜仕事概要＞
新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。
事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。
事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討
様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討
事業計画の策定
▼事業案に対するシステム構成の検討
開発規模に応じた開発手法の提案・選定
システム開発の予算見積
▼要求定義・要件定義
業務要件を整理して、システム要件を検討整理
必要に応じてデザインイメージを作成
▼設計
設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト
必要に応じてプログラムを内製
外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保
▼運用・保守
リリースしたサービスの監視・運用
問い合わせ発生時の調査対応
▼プロダクトグロース
プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定
部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
【プロダクトの「はじまり」から「その後」まで】
通常のエンジニア職では、開発のみだったり、運用保守のみだったり、携わることができるフェーズが限定的になりがちですが、当部署では、エンジニアも事業計画からプロジェクトに参画し、開発プロジェクトを進行していくので、サービスの背景や想いを知った上で、熱意をプロダクトに注ぎ込み、開発からグロースまで、プロダクト・ライフサイクルの全てのプロセスを経験できるので、それが最大の魅力であり、やりがいに感じていただけると思います。
また、ビジネスサイドを検討するメンバーと近い位置で仕事をすることができるため、プロダクトファーストなチームを組成することができ、熱量高くチームとして仕事ができることも魅力の１つだと思います。
企業規模が大きい会社で会社のリソースを活用しながら、スタートアップのような働き方ができることは、他のポジションにはない大きな魅力となります。
＜チームのミッション＞
事業計画を元に最適な開発手法を選定し、プロジェクトの進行管理を行うことがチームのミッションになります。
既存の手法や流行りの手法などに捉われず、過去の経験や実績、自分で学んだ知識を元に、その時点で想像し得る最善のプロジェクト体制を提案・推進していくことになりますので、プロジェクトマネージャー的な側面もありつつ、ITコンサルティングのような業務もこなせるチームを目指しております。
＜環境・風土＞
2022年に発足した組織で、まだメンバーは少ないですが、その分メンバー同士の距離感が近く、相談や議論を交わしながら成長していくことができる環境だと思います。部署のミッションが新事業の開発なので、色々な方面にアンテナを張って情報収集をすることが推奨されており、外部セミナーの参加や書籍購入などもサポートしてもらえる環境です。
新領域開発室は、部署長の気風もあり、直接業務に関係のない雑談なども多く賑やかなチームです。
最近好きなものやこと、日常の些細な悩み事や、業務上の小さな課題、そんな雑談から新たな事業案が検討されたりもしております。
システムエンジニアとして何か後世に残せるようなプロダクトを生み出したいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非、私たちと夢を実現していきましょう。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
■事業計画を検討、立案するビジネススキル
■上流から下流までの一通りのシステム開発スキルやプロジェクトマネジメントスキル
■エンジニア以外の職種の方も含み、チームを組んでのプロジェクト進行経験と、コミュニケーションスキル
プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、事業計画の立案や提案を行う機会もあるので、幅広い知識とスキルが習得できる環境です。
＜技術スタック＞
現在は以下環境で開発を行っております。
・言語：Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js)
・DB：Aurora、MySQL、MongoDB
・インフラ：AWS、GCP
新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。
事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。
事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討
様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討
事業計画の策定
▼事業案に対するシステム構成の検討
開発規模に応じた開発手法の提案・選定
システム開発の予算見積
▼要求定義・要件定義
業務要件を整理して、システム要件を検討整理
必要に応じてデザインイメージを作成
▼設計
設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト
必要に応じてプログラムを内製
外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保
▼運用・保守
リリースしたサービスの監視・運用
問い合わせ発生時の調査対応
▼プロダクトグロース
プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定
部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
【プロダクトの「はじまり」から「その後」まで】
通常のエンジニア職では、開発のみだったり、運用保守のみだったり、携わることができるフェーズが限定的になりがちですが、当部署では、エンジニアも事業計画からプロジェクトに参画し、開発プロジェクトを進行していくので、サービスの背景や想いを知った上で、熱意をプロダクトに注ぎ込み、開発からグロースまで、プロダクト・ライフサイクルの全てのプロセスを経験できるので、それが最大の魅力であり、やりがいに感じていただけると思います。
また、ビジネスサイドを検討するメンバーと近い位置で仕事をすることができるため、プロダクトファーストなチームを組成することができ、熱量高くチームとして仕事ができることも魅力の１つだと思います。
企業規模が大きい会社で会社のリソースを活用しながら、スタートアップのような働き方ができることは、他のポジションにはない大きな魅力となります。
＜チームのミッション＞
事業計画を元に最適な開発手法を選定し、プロジェクトの進行管理を行うことがチームのミッションになります。
既存の手法や流行りの手法などに捉われず、過去の経験や実績、自分で学んだ知識を元に、その時点で想像し得る最善のプロジェクト体制を提案・推進していくことになりますので、プロジェクトマネージャー的な側面もありつつ、ITコンサルティングのような業務もこなせるチームを目指しております。
＜環境・風土＞
2022年に発足した組織で、まだメンバーは少ないですが、その分メンバー同士の距離感が近く、相談や議論を交わしながら成長していくことができる環境だと思います。部署のミッションが新事業の開発なので、色々な方面にアンテナを張って情報収集をすることが推奨されており、外部セミナーの参加や書籍購入などもサポートしてもらえる環境です。
新領域開発室は、部署長の気風もあり、直接業務に関係のない雑談なども多く賑やかなチームです。
最近好きなものやこと、日常の些細な悩み事や、業務上の小さな課題、そんな雑談から新たな事業案が検討されたりもしております。
システムエンジニアとして何か後世に残せるようなプロダクトを生み出したいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非、私たちと夢を実現していきましょう。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
■事業計画を検討、立案するビジネススキル
■上流から下流までの一通りのシステム開発スキルやプロジェクトマネジメントスキル
■エンジニア以外の職種の方も含み、チームを組んでのプロジェクト進行経験と、コミュニケーションスキル
プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、事業計画の立案や提案を行う機会もあるので、幅広い知識とスキルが習得できる環境です。
＜技術スタック＞
現在は以下環境で開発を行っております。
・言語：Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js)
・DB：Aurora、MySQL、MongoDB
・インフラ：AWS、GCP
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
【自ら提案・推進できる自走力！粘り強いマネジメント！】
◆言語／フレームワークやポジションを問わず、システム開発プロジェクトの参加経験、またはシステム運用の経験
◆ドキュメント（設計書、書籍、マニュアル）を作成・レビューするスキル
◆未知の領域への挑戦心
新しいプロジェクトが発足した際にボリューム感を把握して人的リソースの状況などを適切に判断する必要があるため、プロジェクト参加経験を持っている方を優先させていただきます。
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
◇プロジェクトマネージャやリーダーとしてのシステム開発プロジェクトの参加経験
◇プロジェクトマネジメントに必要な交渉力、問題解決能力、ヒアリング能力
◇AmazonWebServices関連の操作経験や運用経験
◇ネットワークやOS・ミドルウェアに対する基礎的な知識（基本情報技術者試験レベル）
◇他のエンジニアに負けないくらい詳しい領域を持っていること
業務に直接関係のないようなことでも、何かのきっかけになるのが新領域開発です。
自分だけが知っている『何か』や他の人よりも詳しい『何か』があれば、それらについてチームメンバーと会話したり、ディスカッションのきっかけとすることで新たなビジネスに昇華できるような方を歓迎いたします。
＜求める人物要件＞
新領域を検討することが業務なので、前例がないことが多く、ご自身で進行するプロセスを検討しながら、プロジェクトを推進していく必要がございます。そのため、関係者とディスカッションをしながらプロジェクトを進行したり、プロジェクト進行に必要なものを交渉して調達したり、色々な立場のメンバーを調整する場面が多くなると思うので、コミュニケーションに前向きな方だと業務に馴染みやすいと思います。
【自ら提案・推進できる自走力！粘り強いマネジメント！】
◆言語／フレームワークやポジションを問わず、システム開発プロジェクトの参加経験、またはシステム運用の経験
◆ドキュメント（設計書、書籍、マニュアル）を作成・レビューするスキル
◆未知の領域への挑戦心
新しいプロジェクトが発足した際にボリューム感を把握して人的リソースの状況などを適切に判断する必要があるため、プロジェクト参加経験を持っている方を優先させていただきます。
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
◇プロジェクトマネージャやリーダーとしてのシステム開発プロジェクトの参加経験
◇プロジェクトマネジメントに必要な交渉力、問題解決能力、ヒアリング能力
◇AmazonWebServices関連の操作経験や運用経験
◇ネットワークやOS・ミドルウェアに対する基礎的な知識（基本情報技術者試験レベル）
◇他のエンジニアに負けないくらい詳しい領域を持っていること
業務に直接関係のないようなことでも、何かのきっかけになるのが新領域開発です。
自分だけが知っている『何か』や他の人よりも詳しい『何か』があれば、それらについてチームメンバーと会話したり、ディスカッションのきっかけとすることで新たなビジネスに昇華できるような方を歓迎いたします。
＜求める人物要件＞
新領域を検討することが業務なので、前例がないことが多く、ご自身で進行するプロセスを検討しながら、プロジェクトを推進していく必要がございます。そのため、関係者とディスカッションをしながらプロジェクトを進行したり、プロジェクト進行に必要なものを交渉して調達したり、色々な立場のメンバーを調整する場面が多くなると思うので、コミュニケーションに前向きな方だと業務に馴染みやすいと思います。
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス