≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

教育研修事業部

＜仕事概要＞
教育研修事業部における内部統制の要となる業務であり、多岐に渡る業務に携わっていただきます。
入社後は主に契約書周りや請求書関係の業務から学んでいただき、将来的には下記のような業務全般を担っていただきます。


＜業務詳細＞
■契約書の内容確認・承認
■委託先（研修会社）の管理や支払対応
■契約書のチェック
■ルール・業務フロー浸透のための社内研修や勉強会の実施やマニュアル作成
■サービス規約の整備
■売上計上調査
■社内各部門からの相談対応
■事業部内の総務業務


＜チームのミッション（目指している方向性）＞
教育研修事業部の方針や事業規模に合わせて安定した事業運営ができる地盤作りを担っており、内部統制が当たり前に実践される意識醸成・仕組み作りを推進し、それを通して利益の最大化に貢献することを目指しています。


＜魅力・やりがい＞
■事業の統制のために必要な事業構造を作っている部署とも言えますので、事業部運営の視座で業務に取り組める環境です。
■事業部運営への影響範囲が広く、他部署との関りも多いため、個人のやる気に応じて知識・活躍範囲を広げることができます。
■売上計上、各種法令遵守、契約手続き等、事業運営に必要な知識を得ることができます。


＜身につくスキル＞
■事業部運営の課題発見力/課題定義力
　事業を推進する上での売上向上、コスト低下、リスク回避などの課題や問題を解決する部署であり影響力の大きな課題を解決するため、仕組み改善等を提言し、現場に浸透させます。

■周囲を巻き込む力/寄り添う力
自部署だけで完結できないことも多く、他部署も関連する業務が多々あります。よって周囲を巻き込む力と寄り添う力が身につきます。

＜環境・風土＞
リスクも鑑みながら新しいことにチャレンジする風土があり、風通しの良いチームです。


＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ研修サービス

＜必須スキル＞
■大卒以上
■社会人歴3年目以上
■PCスキル
・Word、Excel、PowerPoint等のPC基本操作が可能な方
■コミュニケーション力、業務における姿勢
・正確、迅速、丁寧に業務が進められる方
・精緻に確認が出来る方
・チームで働き、チームで成果を挙げることを喜べる方

＜歓迎スキル＞
・業務フロー改善や効率化の仕組み化が得意な方
・契約などの法務知識をお持ちの方、または業務で携わっていた方
・簿記／会計系の知識・資格をお持ちの方
・事務分野（一般事務、営業事務、人事、総務、経理など）の実務経験がある方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■法人ソリューション事業部
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。

法人ソリューション事業部

＜仕事概要＞
法人向け宿泊手配サービスの運営に携わっていただきます。
新卒研修や階層別研修などの団体手配、長期出張や海外帰国などのロング手配がメインです。
また、宿泊先だけでなく、会議室や交通（新幹線、航空券、ハイヤー）も手配対象となります。

＜業務詳細＞

＜＜具体的な仕事の流れ＞＞

【手配依頼】
・営業担当より宿泊手配依頼が入ります。
　立地、予算、人数、日程、食事有無、禁喫煙等の詳細情報を営業よりヒアリングし、
　契約ホテル（約2,000件）の中から候補をピックアップしていただきます。
▼
【見積依頼】
・候補ホテルに対して見積依頼をかけます。
▼
【候補ホテルの提示】
・見積回答が返ってきた後、営業担当へ候補ホテルを提示します。
　案件毎に2～3施設提示し、企業様に条件に合ったホテルを選択いただきます。
▼
【申込書作成】
・企業様より予約依頼が入った場合、申込書を作成し営業へ展開します。
　営業が申込書を回収した時点で成約となります。
▼
【申込後～宿泊終了前】
・宿泊者情報（名前や性別など）をホテルへ展開します。
・変更、キャンセル対応を行います。
・宿泊料金をホテルへ支払うための発注申請を行います。
▼
【宿泊終了後】
・ホテルより請求書が届いた後、支払手続きを行います。
　手続き完了後、一連の手配が完了します。

＜将来的に＞
今後の更なるサービス拡大へ向け、MICE事業や
海外手配サービスの立ち上げも一緒に担っていただきます。
企業様の手配業務を圧縮し、本業に時間を割くことで生産性を高め、
従業員エンゲージメント向上に寄与する。
そんなビジョンを描きながら一緒にサービス構築していただける仲間を募集します。

※新規ビジネス推進部への配属となるため、他にも様々なサービスに従事していただく可能性がございます

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、フレキシブルかつタフに事業に取り組んでいただきたいです。業務職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいに繋がります。「マイナビ」の名前と会社を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。市場に良い影響を与える。そんな仕事を体感していただきたいです。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★新規事業のため自分の意見がサービスに反映されやすい！
走りながらサービス構築を進めているフェーズです。
宿泊手配サービスに関しては、手配フローの自動化・効率化へ向けまだまだ改善が必要です。
働きながら課題を抽出し、よりよいサービスへブラッシュアップしていただけます。

★0→1を体験できる！
新規事業ならではの醍醐味です。
既存サービスに捉われず、社会に求められる新サービスの立案も可能です。
新たな挑戦にワクワクできる人は向いている職場です。

★新規事業でありながら安定した働き方が出来る！
土日祝休みでメリハリをつけて働くことができます。
休日は英気を養っていただき、心身共に最高のコンディションで1週間をスタートしてください。
「プライベートの充実＝仕事の充実」と考えているためです。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
・旅行業に関する知識全般
・交渉力（対サプライヤーなど）
・企画力（新しいサービスの立案・設計など）
・ミッションをミス無く正確に遂行できるスキル

＜環境・風土＞
事業部設立して約7年と非常に若い組織です。
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビBiz

＜同ポジションの社員インタビュー＞
■Mynavi Style

＜必須スキル＞
■大学卒
■社会人経験1年以上
■営業や販売、接客など、何かしらの人と接する仕事をされてきた方

＜活かせる経験スキル＞
■旅行代理店で働いた経験のある方
■貸し会議室等の販売経験のある方
■旅行業務取扱管理者の資格を有している方
■新規事業に興味があり、0→1を創る経験をしたい方

＜こんな方を募集しています＞
■物事をポジティブに捉え、日々前向きに業務を行っていただける方
■変化を恐れず、常に新しい挑戦を楽しむことができる方
■仕事に対して誠実であり、真摯に取り組める方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■法人ソリューション事業部
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。

法人ソリューション事業部

＜仕事概要＞
・マンスリーマンションの運用やオペレーションフローを構築する部署の業務になります。
具体的な仕事内容は下記になります。

・不動産会社からお借りした空室のお部屋に家具家電・ライフライン開通の発注業務
・設備の不具合が起きた際に不動産会社への修繕依頼
・提携会社が設置した家具家電の報告書確認
・入居者様が退去した際の清掃発注業務
・提携会社が実施した清掃の報告書確認
・入居者様からのお困りごとのお問合せ・トラブルの課題解決
・入居者様に対してのメール配信業務
・商品設計・運用フローの構築
・業務提携や新規取引会社の開拓

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビBiz

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・入居者様が安心・安全に暮らせる住環境を提供し、自己成長できる空間を創出します。
・マイナビBizの入居者様に対して、平準化した質の高いサポートを提供し、顧客満足度の向上を目指します。
・企業様のお困りごとに対して「住まい」を通じて課題解決を目指します。

＜魅力・やりがい＞
・新規事業の為、新しいことや既存課題に対して携わることが出来ます。
・チームで業務を分担している為、困った際はメンバーがフォローしてくれる環境で業務を行えます。
・不動産会社・提携会社・入居者様と多く接する為、色んな方と密にコミュニケーションを取ることが出来ます。
・入居前～入居後までの様々の業務に関わることが出来る為、幅広い業務を担当することが出来ます。
・各企業様の課題解決に向けて営業部門と一緒に解決することが出来ます。

＜身につくスキル＞
・コミュニケーション能力
・課題解決力
・企画開発力
・不動産業界の知識

＜環境・風土＞
新卒、中途、30代から50代まで、様々な経験のある人材が所属しています。
カスタマーサポートチーム、物件・設備チーム、清掃チームの3チーム制となっており、各セクションが連携しながら、マイナビBizの物件を作り、入居者のサポートまでを行う部署となっております。

＜必須スキル＞
■社会人経験1年以上（※職種不問）
■Excel、Wordなどの基本的なPCスキル

＜歓迎スキル＞
◇不動産業界の経験
◇カスタマーサクセスの経験
◇バックオフィスでの業務経験

＜こんな方を募集しています＞
・誠実な姿勢で真摯に仕事に取り組める方
・伸びしろがある新事業を少しずつ育てたい方
・新しい情報をキャッチするのが好きな方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・今までの経験を活かしてスキルアップを叶えたい方
・プライベートの充実など、働きやすさも大切にしたい方

■事業所のご案内

≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■法人ソリューション事業部
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。

法人ソリューション事業部

＜仕事概要＞
サービス運営のための契約、請求、支払いにかかわる業務のほか、
これからの事業成長を見据え、事業部全体の管理体制の強化、商品・サービスの規定、販売ルールの策定
オペレーションの最適化などに取り組んでいます。
コンプライアンス、法令遵守、レピュテーションリスクなど多面的に物事を捉え、
判断をすることが求められる仕事です。

社内のさまざまな専門部署とのやりとりも発生します。
・請求・支払い業務においては、経理や購買部門
・契約や入居中のトラブルの解消においては、法務部門
・業務フローの整備においては、内部統制部門など
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビBiz

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・新規事業としてまだ6年目。売上前年比200％と事業成長を続けるなか、業務プロセスの改善を通じ、
　事業部組織全体の効率化・コスト削減に取り組んできました。
・今後さらなる利益拡大に貢献すべく、事業部組織全体の業務標準化、ガバナンス強化にも取り組んでまいります。

＜魅力・やりがい＞
・創業期から成長期へと事業フェーズが変わり、業務の標準化やリスクマネジメントなど、バックオフィス業務における体制強化が求められています。
・過去の慣習にとらわれず最適解を模索し、それを実現する面白さを体感することができます。

＜身につくスキル＞
・不動産業界の知識、法律や経理などの知識
・課題解決力
・論理的思考力
・周りを巻き込み推進する力・調整する力
・全体を俯瞰して考える力

＜環境・風土＞
・全員が中途メンバーで構成されており、チームで業務に取り組んでおります。

＜必須スキル＞
■社会人経験2年以上
■Excel、Wordなどの基本的なPCスキル
■主体性をもって業務に取り組める方

＜歓迎スキル＞
■不動産業界の経験
■ITツールの導入経験やリプレイス経験がある方
■ゼロから立案し、運用・改善まで取り組んだ経験
■営業からのジョブチェンジなど歓迎

＜こんな方を募集しています＞
■自ら考え、行動に移せる方
■前例のない問題や課題の解決に前向きに取り組める人
■チームワークを意識して、周りを巻き込みコミュニケーションをとって取り組める人
■変化していくことに面白しさを覚える人、対応できる人
■お客様からの相談や社内手続きなど、さまざまな相談を受けるので、問題解決に導き建設的に物事を考えられる方。
■それと同時に、法令や規定を順守させる立場でもあるので、相手の気持ちに寄り添いながらもNoと言えること。
■長期間にわたり業務も多いので短期的な結果を追い求めるのではなく、長期的に根気よく取り組むモチベーションを維持することができる方

■事業所のご案内

≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ｾﾞﾈﾗﾙｴｰｼﾞｪﾝﾄ事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

ゼネラルエージェント事業本部

＜仕事概要＞
求人媒体（マイナビ転職）と、人材紹介サービス（マイナビエージェント）の連携サービスに関する運用・推進・採用代行業務を担当いただきます。

※連携サービスについて※
マイナビ転職上からの応募者に対して、書類選考等の一次スクリーニングから社内キャリアアドバイザーによる面談、面接対策、内定と、媒体からの応募者に人材紹介サービスを提供する仕組みです。

＜業務詳細＞
▼具体的な業務内容
求人広告メディア・人材紹介連動サービスにおける、
マイナビ転職応募管理画面の運用、応募者対応（面談のご案内等）、データ集計・分析、転職フェアに関する運用支援、営業部向けフォローなど役割を担っています。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
転職情報事業本部とゼネラルエージェント事業本部とが、事業部を越えて協業し、マイナビALLとしてより大きな価値、成果を提供することで、転職市場においてのマイナビのシェア拡大を目指す。
また転職市場そのものの活性化や、人財による企業の経営課題の解決、その先の日本経済の発展に貢献する。

＜魅力・やりがい＞
同サービスを通じ、マイナビ（事業部を連携）として顧客のキャリア採用に直結した支援ができ、
企業と求職者の雇用・キャリア形成に対する貢献が可能です。

＜環境・風土＞
20代後半～30代前半の若手メンバーで構成されており、活気のある風土です。
役割分担はありますが、協業してすすめる仕事が多いため
チーム内で情報や状況を共有し、協力してミッションを遂行する文化です。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビエージェント（一般企業系）
■マイナビ転職

＜必須スキル＞
＜必須スキル＞
■大卒以上
■社会人経験1年以上
■法人営業、業務職などを通じた法人・企業との折衝／連携／調整経験
■基本PCスキル（Word・Excel・powerpoint）

＜歓迎スキル＞
■企画、推進等、業務部門での経験
■求人広告領域での媒体営業／新卒紹介・人材紹介領域でのRA経験
■人事、採用アシスタントの経験

＜人物要件＞
・ミスや漏れがなく、精度高く業務を推進できる／マルチタスクが得意な方
・チーム志向の強い方
・PDCAを回し結果を出してきた方
・行動力だけにとどまらず、論理的に物事を考え実行できる方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。

就職情報事業本部

＜仕事概要＞
高校生向け進学情報サイト「マイナビ進学」が主催する対面型イベント「マイナビ進学ライブ」の開催に向けて、イベント運営における課題改善や業務効率化を目的とし、各地のイベント成功に向けて推進業務を担っています。
事業部の組織体制や運営オペレーションフローを構築し、イベント現場の業務内容の把握や分析、企画、推進、効果測定まで携わることができるポジションです。
現場の運営担当者と共に、イベント成功へ向けて業務を進めることが大切になる仕事です。


＜業務詳細＞
全国各地のイベントのセンター機能を担う部署であり、イベント運営を平準化、効率化していくための整備・調整役を担っています。
■イベント出展規約作成や見直し
■イベント運営担当者向けのマニュアル作成
■イベント時に使用する備品発注業務
■他部署連携業務
上記のような業務を中心に行い、事業部内のイベント運営部や「マイナビ進学ライブ」を販売するの営業部、学生集客のための広報担当部署とも連携しながらイベントを作り上げていきます。
「マイナビ進学ライブ」の成功や利益化のため、「マイナビ進学ライブ」の未来を考える仕事です。


＜魅力・やりがい＞
■高校生とクライアントから支持されるイベント作りができる
「マイナビ進学ライブ」を通じて、高校生の進路選択と、クライアントである大学・短期大学・専門学校の入学志願者や受験生の募集広報を広げ、
マッチングの質を向上させるための業務であり、高校生の進路選択にイベント企画を通じて間接的に関わることができることは、大きなやりがいです。


＜身に付くスキル＞
■コミュニケーション能力・他部署を巻き込む調整力
■リーダーシップ
■調整力
■課題発見能力

☆イベント業務未経験可☆

＜必須スキル＞
■大卒以上
■社会人歴3年目以上
■営業や販売等、何かしら数字を追われた経験

＜歓迎スキル＞
■イベント企画運営の経験
■何かしらの業務改善提案や企画立案の経験
■業務改善に取り組んだ経験
■社内外含めて自部署以外と連携して取り組んだ経験（リーダーシップ、チームワーク、情報発信など）
■紙・WEBメディアなどの制作経験、広告業界や進行管理業務の経験


＜こんな方を募集しています＞
■素直さ・謙虚さを持っている方
■フットワーク軽く動ける方
■チームワークを意識して取り組める方

■事業所のご案内