【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビ各種サービスのSEOコンテンツディレクター（役職者採用）
求人カテゴリー
≪コンテンツディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆700万円～950万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆700万円～950万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビが運営するWEBメディアのコンテンツマーケティング、SEOコンテンツのディレクションやサイト運用業務、企画・制作から効果検証・分析・改善など、一貫して携わっていただきます。また組織のマネジメント業務も同時にお任せします。
＜業務詳細＞
SEOを意識したコンテンツやSNS・動画コンテンツなど、ユーザーにとって価値のあるコンテンツを提供することで、マルチチャネルで集客やサイト利用を促進します。
・WEBコンテンツ企画・制作
・外部制作会社へのディレクション
・オウンドメディア・サイトの運用
・SEO対策
・公式SNS（X、Instagram、TikTok、YouTube等）の運用
・メールマガジンの作成・配信
・競合調査や各種データ分析による課題の可視化
・改善施策の立案・実行・効果検証
など
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。
＜担当サービス例＞
■マイナビ転職（総合転職サイト）
■マイナビバイト（総合アルバイト情報サイト）
■マイナビDOCTOR（医師向け求人紹介サービス）
■マイナビ看護師（看護師向け求人紹介サービス）／ナースプラス（看護師向けオウンドメディア）
■マイナビ保育士（保育士向け求人紹介サービス）／ほいくらし（保育士向けオウンドメディア）
■マイナビ介護職（介護職求人紹介サービス）／介護のみらいラボ（保育士向けオウンドメディア）
■マイナビ薬剤師（薬剤師向け求人紹介サービス）／薬読（薬剤師向けオウンドメディア）
■マイナビコメディカル（コメディカル向け求人紹介サービス）／セラピストプラス（PT・OT・ST向けオウンドメディア）
■マイナビウェディング（結婚・婚活情報サービス）
など
＜このポジションで身につくスキル＞
◆プロジェクトマネジメントスキル
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆ビジネス目線での判断能力
＜ポジションならではの魅力＞
◆自身のアイデアをカタチにできる自社サービスです。自らが発信元となれるのが自社サービスの醍醐味です。
◆WEB媒体ですので、反響のスピードも速く、ユーザーの反応を直に感じられるやりがいも味わえます。
◆自社サービスの運営に上流から下流まで一気通貫で携わることができます。
成熟期のサービスや成長過程のサービスなどさまざまなステージのサービスで多様な経験を積むことができます。
◆社内外のステークホルダーとの折衝、進行管理などを通し、大小さまざまな規模のプロジェクト推進経験を積むことができます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
SEOコンテンツ制作やオウンドメディア運用を通じて、ユーザーのためになる情報を提供すること、そして集客や会員登録、サイト利用を促進することがミッションです。
事業部門やシステム部門とも連携し、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。
＜環境・風土＞
広告代理店、WEB制作会社、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバー同士がそれぞれの得意分野を生かし、協力しながら仕事を進めています。
リモートワークと出社のハイブリッドワークですが、コミュニケーションは活発で、入社後のオンボーディングに不安のない環境づくりに努めています。
マイナビが運営するWEBメディアのコンテンツマーケティング、SEOコンテンツのディレクションやサイト運用業務、企画・制作から効果検証・分析・改善など、一貫して携わっていただきます。また組織のマネジメント業務も同時にお任せします。
＜業務詳細＞
SEOを意識したコンテンツやSNS・動画コンテンツなど、ユーザーにとって価値のあるコンテンツを提供することで、マルチチャネルで集客やサイト利用を促進します。
・WEBコンテンツ企画・制作
・外部制作会社へのディレクション
・オウンドメディア・サイトの運用
・SEO対策
・公式SNS（X、Instagram、TikTok、YouTube等）の運用
・メールマガジンの作成・配信
・競合調査や各種データ分析による課題の可視化
・改善施策の立案・実行・効果検証
など
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。
＜担当サービス例＞
■マイナビ転職（総合転職サイト）
■マイナビバイト（総合アルバイト情報サイト）
■マイナビDOCTOR（医師向け求人紹介サービス）
■マイナビ看護師（看護師向け求人紹介サービス）／ナースプラス（看護師向けオウンドメディア）
■マイナビ保育士（保育士向け求人紹介サービス）／ほいくらし（保育士向けオウンドメディア）
■マイナビ介護職（介護職求人紹介サービス）／介護のみらいラボ（保育士向けオウンドメディア）
■マイナビ薬剤師（薬剤師向け求人紹介サービス）／薬読（薬剤師向けオウンドメディア）
■マイナビコメディカル（コメディカル向け求人紹介サービス）／セラピストプラス（PT・OT・ST向けオウンドメディア）
■マイナビウェディング（結婚・婚活情報サービス）
など
＜このポジションで身につくスキル＞
◆プロジェクトマネジメントスキル
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆ビジネス目線での判断能力
＜ポジションならではの魅力＞
◆自身のアイデアをカタチにできる自社サービスです。自らが発信元となれるのが自社サービスの醍醐味です。
◆WEB媒体ですので、反響のスピードも速く、ユーザーの反応を直に感じられるやりがいも味わえます。
◆自社サービスの運営に上流から下流まで一気通貫で携わることができます。
成熟期のサービスや成長過程のサービスなどさまざまなステージのサービスで多様な経験を積むことができます。
◆社内外のステークホルダーとの折衝、進行管理などを通し、大小さまざまな規模のプロジェクト推進経験を積むことができます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
SEOコンテンツ制作やオウンドメディア運用を通じて、ユーザーのためになる情報を提供すること、そして集客や会員登録、サイト利用を促進することがミッションです。
事業部門やシステム部門とも連携し、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。
＜環境・風土＞
広告代理店、WEB制作会社、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバー同士がそれぞれの得意分野を生かし、協力しながら仕事を進めています。
リモートワークと出社のハイブリッドワークですが、コミュニケーションは活発で、入社後のオンボーディングに不安のない環境づくりに努めています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
■SEOコンテンツの企画・制作・ディレクション・運用経験
■SNS・動画マーケティングのご経験
■複数人のピープルマネジメント・チームマネジメント経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■WEBメディアの立ち上げ・グロース経験
■自社メディアの企画・ディレクション経験
■雑誌・紙媒体での編集経験
＜求める人物像＞
◆コミュニケーション能力がある方（社内外の関係各所と連携して業務を進めてきたご経験）
◆責任感と丁寧さで、実務に取り組める方
◆数字・結果を意識して仕事に取り組める方
◆好奇心旺盛で流行に敏感な方
◆情報収集を行ない、結果を業務に活かせる方
◆チャレンジ精神旺盛な方
なにかひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
■SEOコンテンツの企画・制作・ディレクション・運用経験
■SNS・動画マーケティングのご経験
■複数人のピープルマネジメント・チームマネジメント経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■WEBメディアの立ち上げ・グロース経験
■自社メディアの企画・ディレクション経験
■雑誌・紙媒体での編集経験
＜求める人物像＞
◆コミュニケーション能力がある方（社内外の関係各所と連携して業務を進めてきたご経験）
◆責任感と丁寧さで、実務に取り組める方
◆数字・結果を意識して仕事に取り組める方
◆好奇心旺盛で流行に敏感な方
◆情報収集を行ない、結果を業務に活かせる方
◆チャレンジ精神旺盛な方
なにかひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【キャリアデザインプロダクト推進事業部】就職領域の新規サービス立ち上げ（企画立案・WEBディレクター）
求人カテゴリー
≪WEBディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～650万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～650万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■キャリアデザインプロダクト推進事業部
事業部別
キャリアデザインプロダクト推進事業部
仕事内容
＜仕事概要＞
学生の就職活動と企業の採用活動の負荷軽減を目的とした新規マッチングサービスの企画立案を担当していただきます。
マイナビの就職領域において、新たなプロジェクトを2024年から始動させております。
現在のフェーズとしては、市場調査や競合調査を経てコンセプト設計やペルソナ設計などの大枠のプロダクトデザインが固まってきており、今後はサービスローンチに向けて具体的な制作フェーズに入っていく状況において、このPJをリードしていくミッションをお任せいたします。
＜業務詳細＞
◆学生の就職活動と企業の採用活動を対象とした新規マッチングサービスの企画立案
◆上記新規サービスの仕様・UI/UX策定及びディレクション
◆プロダクトの成長戦略やロードマップの策定支援
◆市場・ユーザーニーズのリサーチ・分析
など
新規サービスの立ち上げ業務が中心となるため、これらに関連する様々な業務に携わっていただくことになります。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
◆新しい事業の立ち上げや自組織のチーム作りを経験できます
◆企画段階から超上流工程に携わることができます
◆様々な職種のメンバーと一緒に働くことができます
◆就職情報サイト「マイナビ20XX」をはじめとしたデータアセットを活かしたサービス作りができます
◆新サービスのUI/UXをはじめとしたサービス設計を行うことができます
＜業務を通じて身に付くスキル＞
プロジェクト管理、市場調査・競合分析、新規事業企画、事業計画立案、社内外ステークホルダーとの調整、UX設計、フレームワーク作成、ディレクション、サイト・アプリ分析
＜チームのミッション／目指している方向性＞
各サービスで保有するデータを統合し、そのデータを利活用すべく就職領域における新しいサービスのローンチを行い、学生の就活負担軽減と企業の採用活動負担軽減を行うこと
＜環境・風土＞
様々な職種の方と一緒に仕事をする機会が多く、これまで培ったスキルや経験を活かすことができる環境です。
立ち上がったばかりの事業部で、配属部署はまだ部長1名の組織ですが、事業部全体では職種や役割を超えて明るくフランクに話せる雰囲気です。
学生の就職活動と企業の採用活動の負荷軽減を目的とした新規マッチングサービスの企画立案を担当していただきます。
マイナビの就職領域において、新たなプロジェクトを2024年から始動させております。
現在のフェーズとしては、市場調査や競合調査を経てコンセプト設計やペルソナ設計などの大枠のプロダクトデザインが固まってきており、今後はサービスローンチに向けて具体的な制作フェーズに入っていく状況において、このPJをリードしていくミッションをお任せいたします。
＜業務詳細＞
◆学生の就職活動と企業の採用活動を対象とした新規マッチングサービスの企画立案
◆上記新規サービスの仕様・UI/UX策定及びディレクション
◆プロダクトの成長戦略やロードマップの策定支援
◆市場・ユーザーニーズのリサーチ・分析
など
新規サービスの立ち上げ業務が中心となるため、これらに関連する様々な業務に携わっていただくことになります。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
◆新しい事業の立ち上げや自組織のチーム作りを経験できます
◆企画段階から超上流工程に携わることができます
◆様々な職種のメンバーと一緒に働くことができます
◆就職情報サイト「マイナビ20XX」をはじめとしたデータアセットを活かしたサービス作りができます
◆新サービスのUI/UXをはじめとしたサービス設計を行うことができます
＜業務を通じて身に付くスキル＞
プロジェクト管理、市場調査・競合分析、新規事業企画、事業計画立案、社内外ステークホルダーとの調整、UX設計、フレームワーク作成、ディレクション、サイト・アプリ分析
＜チームのミッション／目指している方向性＞
各サービスで保有するデータを統合し、そのデータを利活用すべく就職領域における新しいサービスのローンチを行い、学生の就活負担軽減と企業の採用活動負担軽減を行うこと
＜環境・風土＞
様々な職種の方と一緒に仕事をする機会が多く、これまで培ったスキルや経験を活かすことができる環境です。
立ち上がったばかりの事業部で、配属部署はまだ部長1名の組織ですが、事業部全体では職種や役割を超えて明るくフランクに話せる雰囲気です。
求める人材
＜必須スキル＞
WEB/アプリの運営・開発・企画・ディレクション・デザインなどいずれかの経験
＜歓迎スキル＞
データ分析、新企画立案、新規サービスの立ち上げ、プロダクトマネジメント、WEBマーケティング、UX設計などいずれかの経験
＜こんな方とお会いしたい！＞
◇クライアントワークではなく、自社で新規サービスの企画・立ち上げを経験したい方
◇チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方
◇柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
◇業務のほかに組織作りにも関与していきたいと考える方
◇不確実性の高い環境を楽しむことができる方
上記ご経験、スキル、マインドについて
なにか一つで当てはまるものがございましたら
ぜひエントリーください！
WEB/アプリの運営・開発・企画・ディレクション・デザインなどいずれかの経験
＜歓迎スキル＞
データ分析、新企画立案、新規サービスの立ち上げ、プロダクトマネジメント、WEBマーケティング、UX設計などいずれかの経験
＜こんな方とお会いしたい！＞
◇クライアントワークではなく、自社で新規サービスの企画・立ち上げを経験したい方
◇チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方
◇柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
◇業務のほかに組織作りにも関与していきたいと考える方
◇不確実性の高い環境を楽しむことができる方
上記ご経験、スキル、マインドについて
なにか一つで当てはまるものがございましたら
ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビの各種サービスのWEBディレクター
求人カテゴリー
≪WEBディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビが運営する各種サービスの企画、WEBディレクション、
その他にもSEO、ASO、CRMマーケティング、企画・分析・リサーチ、運用業務などサービス全般に携わる各種業務を行います。
＜業務詳細＞
担当サービスにおけるユーザー体験の向上を目的に、各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。
・サービスサイトの既存機能改善、EFO、CRO
・スマートフォンアプリ企画
・新たなサイトサービスや機能の企画
・SEO対策
・ASO対策
・CRMマーケティング（MA、メルマガやプッシュ通知のキャンペーン設計）
上記実施にともなう競合調査や各種データ分析により改題の可視化、改善施策の立案・実行・効果検証なども行います。
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。
＜担当サービス例＞
■マイナビ転職（総合転職サイト）
■マイナビバイト（アルバイト求人サイト）
■マイナビエージェント（総合型求人紹介サービス）
■マイナビ看護師（看護師向け求人紹介サービス）
■マイナビ保育士（保育士向け求人紹介サービス）
■マイナビDOCTOR（医師向け求人紹介サービス）
■マイナビ介護職（介護職求人紹介サービス）
■マイナビ看護学生（看護師・看護学生の就職情報サイト）
■スキイキ（フリーランス・副業の仕事探しサイト）
■マイナビスカウティング（ハイクラス求人紹介サービス）
■マイナビウェディング（結婚・婚活情報サービス）
など
＜業務を通じて身につくスキル＞
大規模DB型サイトのディレクション経験やSEOノウハウを得ることができます。
求人サイト、人材紹介など扱うテーマごとの業務知識も幅広く身に付けることが可能です。
＜ポジションならではの魅力＞
自社サービスの運営を上流から下流まで一気通貫で携わることができます。
成熟期のサービスや成長過程のサービスなどさまざまなステージのサービスで多様な経験を積むことができます。
社内外のステークホルダーとの折衝、進行管理などを通し、大小さまざまな規模のプロジェクト推進経験を積むことができます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部門やシステム部門と密接に連携し、集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。
WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。
＜環境・風土＞
広告代理店、WEB制作会社、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバー同士がそれぞれの得意分野を生かし、協力しながら仕事を進めています。
リモートワークと出社のハイブリッドワークですが、オンライン・オフラインのコミュニケーションは活発で、入社後のオンボーディングに不安のない環境づくりに努めています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
マイナビが運営する各種サービスの企画、WEBディレクション、
その他にもSEO、ASO、CRMマーケティング、企画・分析・リサーチ、運用業務などサービス全般に携わる各種業務を行います。
＜業務詳細＞
担当サービスにおけるユーザー体験の向上を目的に、各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。
・サービスサイトの既存機能改善、EFO、CRO
・スマートフォンアプリ企画
・新たなサイトサービスや機能の企画
・SEO対策
・ASO対策
・CRMマーケティング（MA、メルマガやプッシュ通知のキャンペーン設計）
上記実施にともなう競合調査や各種データ分析により改題の可視化、改善施策の立案・実行・効果検証なども行います。
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。
＜担当サービス例＞
■マイナビ転職（総合転職サイト）
■マイナビバイト（アルバイト求人サイト）
■マイナビエージェント（総合型求人紹介サービス）
■マイナビ看護師（看護師向け求人紹介サービス）
■マイナビ保育士（保育士向け求人紹介サービス）
■マイナビDOCTOR（医師向け求人紹介サービス）
■マイナビ介護職（介護職求人紹介サービス）
■マイナビ看護学生（看護師・看護学生の就職情報サイト）
■スキイキ（フリーランス・副業の仕事探しサイト）
■マイナビスカウティング（ハイクラス求人紹介サービス）
■マイナビウェディング（結婚・婚活情報サービス）
など
＜業務を通じて身につくスキル＞
大規模DB型サイトのディレクション経験やSEOノウハウを得ることができます。
求人サイト、人材紹介など扱うテーマごとの業務知識も幅広く身に付けることが可能です。
＜ポジションならではの魅力＞
自社サービスの運営を上流から下流まで一気通貫で携わることができます。
成熟期のサービスや成長過程のサービスなどさまざまなステージのサービスで多様な経験を積むことができます。
社内外のステークホルダーとの折衝、進行管理などを通し、大小さまざまな規模のプロジェクト推進経験を積むことができます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部門やシステム部門と密接に連携し、集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。
WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。
＜環境・風土＞
広告代理店、WEB制作会社、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバー同士がそれぞれの得意分野を生かし、協力しながら仕事を進めています。
リモートワークと出社のハイブリッドワークですが、オンライン・オフラインのコミュニケーションは活発で、入社後のオンボーディングに不安のない環境づくりに努めています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
■コミュニケーション能力（社内外の関係各所と連携して業務を進めてきたご経験）
■オフィスソフトを使った実務経験（Excel、PowerPointなど）
■WEBサイト制作、または自社サービスサイトのディレクション・運用のご経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■SEOを考慮した制作ディレクションのご経験
■HTMLやCSSを用いたコーディングスキル
■Google Analyticsやヒートマップツールを用いた分析・改善のご経験
何かひとつでもあてはまるものがございましたら、ぜひご応募ください！
■コミュニケーション能力（社内外の関係各所と連携して業務を進めてきたご経験）
■オフィスソフトを使った実務経験（Excel、PowerPointなど）
■WEBサイト制作、または自社サービスサイトのディレクション・運用のご経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■SEOを考慮した制作ディレクションのご経験
■HTMLやCSSを用いたコーディングスキル
■Google Analyticsやヒートマップツールを用いた分析・改善のご経験
何かひとつでもあてはまるものがございましたら、ぜひご応募ください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）, 大阪支社
【デジタルテクノロジー戦略本部】全社横断SEO強化PJのプロジェクトマネージャー
求人カテゴリー
≪WEBディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆500万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビが運営する各種サービス全体でのオーガニック検索流入を最大化するため、グループ全体のSEO戦略をご担当頂きます。特に、グループ全体でのSEO強化の底上げするための【テクニカルSEO】に関するプロジェクト推進がメイン業務となります。
＜業務詳細＞
【全社テクニカルSEOの最適化】
各サービスのテクニカルSEO周辺のパフォーマンスを分析し、全社で底上げできる改善点を特定し実行します。
（改善例）
・PSI（ページスピードインサイト）の各指標改善
・検索エンジンのクロールバジェットの効率化
・インデックス率の改善
・サイトの信頼性とオーソリティの確立
【全社のSEOナレッジの強化】
社内全体でSEOに関する知識とスキルを向上させるための取り組みを行います。
（改善例）
・定期的なSEOトレーニングの実施
・SEOガイドラインの作成と共有
・成功事例の共有
・SEOツールの活用方法の教育
・社内SEOコミュニティの構築
＜業務を通じて身につくスキル＞
◇SEO戦略の策定と実行スキル
各サービスのSEOパフォーマンスを分析し、改善点を特定する能力。
最新のSEOトレンドやアルゴリズムの変更に対応した戦略を策定し、実行するスキル。
◇テクニカルSEOの知識と実践スキル
サイトの構造やコードの最適化を行い、検索エンジンのクロール効率を向上させる技術。
PSI改善方法。
◇データ分析とレポーティングスキル
SEOツールやGoogle Analyticsを使用してデータを分析し、結果を可視化する能力。
定期的なレポート作成と結果の共有、改善施策の提案と実行スキル。
◇プロジェクトマネジメントスキル
開発チームやデザインチームと連携し、プロジェクトを円滑に進行させる能力。
プロジェクトの進行管理やタスクの優先順位付け、リソースの最適化。
◇コミュニケーションスキル
社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進する能力。
チームワークを重視し、協力して目標を達成するスキル。
＜ポジションならではの魅力＞
★グループ全体のSEO戦略をリードする責任感
マイナビが運営する各種サービス全体でのオーガニック検索流入を最大化するため、グループ全体のSEO戦略を担当することで、企業全体の成長に直接貢献できます。自分の施策が企業の成長に直結するため、大きな達成感と責任感を感じることができます。
★インパクトのある成果を生み出す達成感
月間UU1000万を超える大規模サイトを複数抱えているマイナビグループ全体のテクニカルSEO施策を打つことで、大きなインパクトのある貢献が可能です。
★マイナビ各種サービスに横断的に関われる
HR、コンテンツメディア、ブライダル、農業など多様なサービスを展開しているマイナビグループ全体のSEO戦略をリードするチーム。様々なサービスに横断的に関わることができます。
＜仕事の進め方＞
【全社SEO調査】グループ全体でボトルネックを探します
▼
【施策企画】全社施策の優先順位付け
▼
【実行調整】社内外のステークホルダーと連携して施策を実行
▼
【効果検証】その効果測定しベストプラクティスのシェア
▼
【全社展開】横展開することでグループ全体のSEO強化につなげる
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
テクニカルSEOの目的は【カスタマーエクスペリエンス（CX）の向上】と捉えています。検索エンジンからの評価は、あくまでその結果と考えています。「CX向上のためにマイナビサービスはどうあるべきか？」をテクニカルSEOの観点で考え抜くことがプロジェクトの本質です。私たちが向き合っているカスタマーはグループ合計で数千万人と、非常に大きな数です。CXの向上が実現すれば、多くの人々の人生に新たなきっかけを提供できると信じています。
＜環境・風土＞
全社横断でのテクニカルSEO強化のためにできた新しいプロジェクトチームです。これから全社横断でのテクニカルSEO強化のために新たに結成されたプロジェクトチームです。専門家として大きなサイトをいくつも横断で担当します。大きなインパクトをつくっていくエキサイティングなタイミングでのジョインとなります。
残業時間は通常時で10時間程度、繁忙期で30時間程度を想定しております。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
マイナビが運営する各種サービス全体でのオーガニック検索流入を最大化するため、グループ全体のSEO戦略をご担当頂きます。特に、グループ全体でのSEO強化の底上げするための【テクニカルSEO】に関するプロジェクト推進がメイン業務となります。
＜業務詳細＞
【全社テクニカルSEOの最適化】
各サービスのテクニカルSEO周辺のパフォーマンスを分析し、全社で底上げできる改善点を特定し実行します。
（改善例）
・PSI（ページスピードインサイト）の各指標改善
・検索エンジンのクロールバジェットの効率化
・インデックス率の改善
・サイトの信頼性とオーソリティの確立
【全社のSEOナレッジの強化】
社内全体でSEOに関する知識とスキルを向上させるための取り組みを行います。
（改善例）
・定期的なSEOトレーニングの実施
・SEOガイドラインの作成と共有
・成功事例の共有
・SEOツールの活用方法の教育
・社内SEOコミュニティの構築
＜業務を通じて身につくスキル＞
◇SEO戦略の策定と実行スキル
各サービスのSEOパフォーマンスを分析し、改善点を特定する能力。
最新のSEOトレンドやアルゴリズムの変更に対応した戦略を策定し、実行するスキル。
◇テクニカルSEOの知識と実践スキル
サイトの構造やコードの最適化を行い、検索エンジンのクロール効率を向上させる技術。
PSI改善方法。
◇データ分析とレポーティングスキル
SEOツールやGoogle Analyticsを使用してデータを分析し、結果を可視化する能力。
定期的なレポート作成と結果の共有、改善施策の提案と実行スキル。
◇プロジェクトマネジメントスキル
開発チームやデザインチームと連携し、プロジェクトを円滑に進行させる能力。
プロジェクトの進行管理やタスクの優先順位付け、リソースの最適化。
◇コミュニケーションスキル
社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進する能力。
チームワークを重視し、協力して目標を達成するスキル。
＜ポジションならではの魅力＞
★グループ全体のSEO戦略をリードする責任感
マイナビが運営する各種サービス全体でのオーガニック検索流入を最大化するため、グループ全体のSEO戦略を担当することで、企業全体の成長に直接貢献できます。自分の施策が企業の成長に直結するため、大きな達成感と責任感を感じることができます。
★インパクトのある成果を生み出す達成感
月間UU1000万を超える大規模サイトを複数抱えているマイナビグループ全体のテクニカルSEO施策を打つことで、大きなインパクトのある貢献が可能です。
★マイナビ各種サービスに横断的に関われる
HR、コンテンツメディア、ブライダル、農業など多様なサービスを展開しているマイナビグループ全体のSEO戦略をリードするチーム。様々なサービスに横断的に関わることができます。
＜仕事の進め方＞
【全社SEO調査】グループ全体でボトルネックを探します
▼
【施策企画】全社施策の優先順位付け
▼
【実行調整】社内外のステークホルダーと連携して施策を実行
▼
【効果検証】その効果測定しベストプラクティスのシェア
▼
【全社展開】横展開することでグループ全体のSEO強化につなげる
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
テクニカルSEOの目的は【カスタマーエクスペリエンス（CX）の向上】と捉えています。検索エンジンからの評価は、あくまでその結果と考えています。「CX向上のためにマイナビサービスはどうあるべきか？」をテクニカルSEOの観点で考え抜くことがプロジェクトの本質です。私たちが向き合っているカスタマーはグループ合計で数千万人と、非常に大きな数です。CXの向上が実現すれば、多くの人々の人生に新たなきっかけを提供できると信じています。
＜環境・風土＞
全社横断でのテクニカルSEO強化のためにできた新しいプロジェクトチームです。これから全社横断でのテクニカルSEO強化のために新たに結成されたプロジェクトチームです。専門家として大きなサイトをいくつも横断で担当します。大きなインパクトをつくっていくエキサイティングなタイミングでのジョインとなります。
残業時間は通常時で10時間程度、繁忙期で30時間程度を想定しております。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
■インターネット検索エンジンやSEOが好きな方
■2年以上のテクニカルSEO業務経験
■自社及び競合サイト分析を通じて検索順位低下の原因や課題を特定し、それを解決するための戦略
およびテクニカルな施策立案を行った業務経験があること
■事業会社または広告代理店でSEO業務経験があること
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■WEBディレクション経験
■UXまたはUIの診断業務経験
■WEB解析（Google Analytics/GoogleSearchConsole）
■WEBプログラミングの業務経験（フロントエンド）
■WEBエンジニアの業務経験（Python、BigQuery）
＜求める人物像＞
■物事について深く考えたり調べるのが好きな人
■積極的にわからないことを学ぶ姿勢
■事業部と円滑なコミュニケーションが可能な方
■データや数値を根拠に論理的な思考でビジネスを考えられる方
なにかひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
■インターネット検索エンジンやSEOが好きな方
■2年以上のテクニカルSEO業務経験
■自社及び競合サイト分析を通じて検索順位低下の原因や課題を特定し、それを解決するための戦略
およびテクニカルな施策立案を行った業務経験があること
■事業会社または広告代理店でSEO業務経験があること
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■WEBディレクション経験
■UXまたはUIの診断業務経験
■WEB解析（Google Analytics/GoogleSearchConsole）
■WEBプログラミングの業務経験（フロントエンド）
■WEBエンジニアの業務経験（Python、BigQuery）
＜求める人物像＞
■物事について深く考えたり調べるのが好きな人
■積極的にわからないことを学ぶ姿勢
■事業部と円滑なコミュニケーションが可能な方
■データや数値を根拠に論理的な思考でビジネスを考えられる方
なにかひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【就職情報事業本部】「マイナビ20××」のサービス企画開発
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～650万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～650万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
国内最大級の学生向けインターンシップ・就職情報サイト「マイナビ20××」のユーザーデータの調査・分析、ユーザーの利用率を向上させるための施策の立案とサービスの開発をお任せします。
ユーザーの利用データをもとにUXを意識して、サイト利用の活性化・継続利用を促す短期的なサイト設計や施策の考案、ユーザーの使いやすさの向上・新たな価値の提供を目指した1年半～2年後の長期的なサービス開発の考案の両軸を行います。考案した内容を制作・開発部門に提案し、実装までの要件定義までを担当します。
Google Analyticsを用いたサイトの回遊行動の分析も行いますが、主となるのはユーザーのアクションデータの分析です。データベースの情報を経年で社内のデータウェアハウス(DWH)に保管しているため、ユーザー・企業の個々の接点の分析から、ロイヤリティの高いユーザーの傾向分析まで多面的な分析が可能です。
＜業務詳細＞
・サイトの目標設定と日々の進捗管理 / サイト目標に向けた施策方針の設計 / サイト機能の新規立案、改善案の提案
→これらのPDCAサイクルを回し続けることで、よりよいサイトの機能づくりを行います。
・制作部門が実施する施策の効果検証と改善提案、新規施策の立案 (メール、アプリPUSH、バナーなど)
・マーケティング・オートメーションツール（以下、MAツール）のシナリオ設計と運用 / サイト内の定量データの解析
・ユーザー向け定量・定性調査結果の分析
・サイトのサービス開発要望の考案 など
＜このポジションでの魅力・やりがい＞
◆「マイナビ」という自社コンテンツのサービス、機能に関する企画開発に携わることができる。
→「自社コンテンツ」「オウンドメディア」を持っているため、毎年60万人以上の学生、2万社以上の掲載企業からなる膨大なサイトデータをもとに分析、その分析結果を踏まえたサービス、機能立案に携われるのは絶対的な面白み。
加えて、就活生の大半が利用する会員制サイトのため、アンノーンマーケティング中心ではなく、会員化したユーザーのサイト利用活性化に注力・追求できることも魅力のひとつです。
しかし、「毎年ユーザーが入れ替わる」「時勢の影響を受けて市場の変遷が著しい」というのは面白みでもあり難しいところ。 外部要因の影響を受けやすい市場の中で企画立案し続けないといけないので、常に課題と向き合うことになりますが、それを解決することで得られる達成感は非常に大きなものがあります。
＜このポジションの業務で身につくスキル＞
・人生に1度しかない新卒入社の就職活動において大きな役割を担う "インターンシップ・就職情報サイト" の運用、機能開発に携わる事ができます。
・前述の膨大なサイトデータの分析空の多面的なアプローチの検討、MAツールを中心とした各種施策の運用経験を得る事ができます。
・事業部内の各部門への提案・連携機会が多く、プレゼンテーションスキル、折衝力が身につきます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
《「マイナビ20××」を運営する就職情報事業本部が目指すビジョン》
◆絶対的な「ユーザーファースト」であるサイト・サービスであること。
→掲載社数、会員数といった定量的なものではなく、学生と企業のマッチング精度を高めることがユーザーに対する本当の価値提供だと捉え、ユーザーファースト（学生と企業の精度の高いマッチング）を実現することを目指しています。
今回募集しているポジションはそのためのユーザー分析から施策・機能開発を任されている、非常に存在意義がある、課されているミッションが大きい部署になります！
＜環境・風土＞
年間の目標がはっきりしているため、チームとしてぶれずに目標に向かって仕事に取り組める環境があります。
人数が少ないため、やりたいこと、やるべきことをすぐに実行できるスピード感があります。
設立4年目の組織のため、個々人の自主性、積極性を重視して、新規提案・取り組みに着手できる機会があります。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2025
■マイナビ2026
国内最大級の学生向けインターンシップ・就職情報サイト「マイナビ20××」のユーザーデータの調査・分析、ユーザーの利用率を向上させるための施策の立案とサービスの開発をお任せします。
ユーザーの利用データをもとにUXを意識して、サイト利用の活性化・継続利用を促す短期的なサイト設計や施策の考案、ユーザーの使いやすさの向上・新たな価値の提供を目指した1年半～2年後の長期的なサービス開発の考案の両軸を行います。考案した内容を制作・開発部門に提案し、実装までの要件定義までを担当します。
Google Analyticsを用いたサイトの回遊行動の分析も行いますが、主となるのはユーザーのアクションデータの分析です。データベースの情報を経年で社内のデータウェアハウス(DWH)に保管しているため、ユーザー・企業の個々の接点の分析から、ロイヤリティの高いユーザーの傾向分析まで多面的な分析が可能です。
＜業務詳細＞
・サイトの目標設定と日々の進捗管理 / サイト目標に向けた施策方針の設計 / サイト機能の新規立案、改善案の提案
→これらのPDCAサイクルを回し続けることで、よりよいサイトの機能づくりを行います。
・制作部門が実施する施策の効果検証と改善提案、新規施策の立案 (メール、アプリPUSH、バナーなど)
・マーケティング・オートメーションツール（以下、MAツール）のシナリオ設計と運用 / サイト内の定量データの解析
・ユーザー向け定量・定性調査結果の分析
・サイトのサービス開発要望の考案 など
＜このポジションでの魅力・やりがい＞
◆「マイナビ」という自社コンテンツのサービス、機能に関する企画開発に携わることができる。
→「自社コンテンツ」「オウンドメディア」を持っているため、毎年60万人以上の学生、2万社以上の掲載企業からなる膨大なサイトデータをもとに分析、その分析結果を踏まえたサービス、機能立案に携われるのは絶対的な面白み。
加えて、就活生の大半が利用する会員制サイトのため、アンノーンマーケティング中心ではなく、会員化したユーザーのサイト利用活性化に注力・追求できることも魅力のひとつです。
しかし、「毎年ユーザーが入れ替わる」「時勢の影響を受けて市場の変遷が著しい」というのは面白みでもあり難しいところ。 外部要因の影響を受けやすい市場の中で企画立案し続けないといけないので、常に課題と向き合うことになりますが、それを解決することで得られる達成感は非常に大きなものがあります。
＜このポジションの業務で身につくスキル＞
・人生に1度しかない新卒入社の就職活動において大きな役割を担う "インターンシップ・就職情報サイト" の運用、機能開発に携わる事ができます。
・前述の膨大なサイトデータの分析空の多面的なアプローチの検討、MAツールを中心とした各種施策の運用経験を得る事ができます。
・事業部内の各部門への提案・連携機会が多く、プレゼンテーションスキル、折衝力が身につきます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
《「マイナビ20××」を運営する就職情報事業本部が目指すビジョン》
◆絶対的な「ユーザーファースト」であるサイト・サービスであること。
→掲載社数、会員数といった定量的なものではなく、学生と企業のマッチング精度を高めることがユーザーに対する本当の価値提供だと捉え、ユーザーファースト（学生と企業の精度の高いマッチング）を実現することを目指しています。
今回募集しているポジションはそのためのユーザー分析から施策・機能開発を任されている、非常に存在意義がある、課されているミッションが大きい部署になります！
＜環境・風土＞
年間の目標がはっきりしているため、チームとしてぶれずに目標に向かって仕事に取り組める環境があります。
人数が少ないため、やりたいこと、やるべきことをすぐに実行できるスピード感があります。
設立4年目の組織のため、個々人の自主性、積極性を重視して、新規提案・取り組みに着手できる機会があります。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2025
■マイナビ2026
求める人材
＜あると活かせるご経験＞
◆数値データなどをもとにしたWebサイトの改善・サービス開発に関するご経験
◆SQLやTableauを使ってWebサイトなどの分析に関するご経験
◆Microsoft Office(Excel/PowerPoint)を業務で操作されたご経験
※ExcelはVLOOKUP関数、ピボットテーブル程度が利用できることが望ましいです
＜あると活かせるスキル・マインド＞
◆「仮説→検証→解決策の検討」のプロセスで物事を考える経験や思考をお持ちの方
◆Web広告やマーケティングについての知識
◆Web解析ツールのスキル（Google Analyticsなど）
◆MAツールの知識、運用経験
＜こんな方とお会いしたい！＞
広告運用や解析ツールの使用経験を必須とは考えておらず、サイトやサービスをグロースさせるために、課題・問題点に対して自ら仮説立てから、根拠となる数字を分析、企画・立案などを行ってきた方とお会いしたいと考えています。
機能や仕組みを考えられる方、企業と学生のマッチングを追求する就職情報サイトを一緒に成長させていきたい、新たなサービス価値を作っていきたいとお考えの方に是非ご応募いただきたいです。
上記ご経験、スキル、マインドについて
なにか一つで当てはまるものがございましたら
ぜひエントリーください！
◆数値データなどをもとにしたWebサイトの改善・サービス開発に関するご経験
◆SQLやTableauを使ってWebサイトなどの分析に関するご経験
◆Microsoft Office(Excel/PowerPoint)を業務で操作されたご経験
※ExcelはVLOOKUP関数、ピボットテーブル程度が利用できることが望ましいです
＜あると活かせるスキル・マインド＞
◆「仮説→検証→解決策の検討」のプロセスで物事を考える経験や思考をお持ちの方
◆Web広告やマーケティングについての知識
◆Web解析ツールのスキル（Google Analyticsなど）
◆MAツールの知識、運用経験
＜こんな方とお会いしたい！＞
広告運用や解析ツールの使用経験を必須とは考えておらず、サイトやサービスをグロースさせるために、課題・問題点に対して自ら仮説立てから、根拠となる数字を分析、企画・立案などを行ってきた方とお会いしたいと考えています。
機能や仕組みを考えられる方、企業と学生のマッチングを追求する就職情報サイトを一緒に成長させていきたい、新たなサービス価値を作っていきたいとお考えの方に是非ご応募いただきたいです。
上記ご経験、スキル、マインドについて
なにか一つで当てはまるものがございましたら
ぜひエントリーください！
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 新宿オフィス（ミライナタワー）
【就職情報事業本部】新卒採用領域におけるSFA・CRMの運用、マーケティング担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
※関連事業部※就職情報事業本部
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビ2026など、新卒採用領域のサービスを利用する「新規企業の獲得」「クロスセル・アップセル」および、「既存顧客のカスタマーサクセス」業務に従事していただきます。
＜デジタルマーケティング業務＞
・事業部におけるSFA・CRMマネジメント戦略・開発の推進
・SFA・CRMデータの定期的なクレンジング
・CRMルール設定および全国の営業推進チームとの連携
・データ分析をもとにしたプロモーション・マーケティング施策の社内提案
＜コンテンツ作成および運用業務＞
・オウンドメディアサイト内の記事作成
・記事作成における社内営業チームや外部ベンダーとの折衝業務
・販売促進のためのセミナー企画やコミュニティ運営
＜適性と希望に応じて下記業務をお願いすることがあります＞
・Marketo運用（メールマーケティング、ナーチャリング施策等）
・インサイドセールス戦略の立案・管理・運用
・各種施策のRPA化検討（※社内専門チームとの連携）
＜ポジションの魅力・やりがい＞
「マイナビ2025」は掲載企業数No1(※2024年3月1日時点)、3万社以上の企業さまにご利用いただいているサービスです。そのため、取り組む施策が顧客満足度につながりやすく、責任とやりがいを感じられる仕事です。
トップダウンではなくボトムアップで業務をお任せしているからこそ、自ら考え、変革提案を行いたい方にはやりがいを感じられるチームです。
また、新しいテクノロジー、ツール、幅広い社会動向などの情報キャッチアップが重要なため、自己学習やセミナー参加等を推奨しています。デジタルマーケティングやカスタマーサクセス領域におけるスキルアップを目指す方には、最適な環境です。
＜チームのミッション＞
部全体のミッションは「新規獲得」「クロスセル・アップセル」「顧客満足度向上」の３点となります。また、デジタルマーケティングおよびデータ分析を元に新たな営業体制の構築をリードしながら下記の2点を目指しています。
・営業工数の削減に貢献し、組織的なコンサルティング力を向上する
・企業の採用成功と活躍人材の定着を支援し、顧客体験を向上する
＜業務を通じて身につくスキル＞
・CRMマーケティングの知識・スキル
・行動・売上・サイトデータ等を活用した分析スキル
・各種データ分析および分析結果から次の施策を立案・実行するスキル
＜環境・風土＞
配属部署は社員7名・派遣スタッフ3名の計10名。平均年齢の若いマイナビですが、全社平均よりも少し年齢層の高いチームです。
営業部門などからの異動者と、中途採用メンバーとがバランスよく構成されているため、さまざまな価値観を尊重する雰囲気が自然と根付いています。全員が学びながら成長してきたチームのため、本領域が初めての方でもしっかりフォローが可能だと思います。
部全体での業務範囲は広いですが、毎週、部全体で進捗共有会議を行い、それぞれが抱えた課題は他のメンバーと連携しながら解決することが多くなっています。
マイナビ2026など、新卒採用領域のサービスを利用する「新規企業の獲得」「クロスセル・アップセル」および、「既存顧客のカスタマーサクセス」業務に従事していただきます。
＜デジタルマーケティング業務＞
・事業部におけるSFA・CRMマネジメント戦略・開発の推進
・SFA・CRMデータの定期的なクレンジング
・CRMルール設定および全国の営業推進チームとの連携
・データ分析をもとにしたプロモーション・マーケティング施策の社内提案
＜コンテンツ作成および運用業務＞
・オウンドメディアサイト内の記事作成
・記事作成における社内営業チームや外部ベンダーとの折衝業務
・販売促進のためのセミナー企画やコミュニティ運営
＜適性と希望に応じて下記業務をお願いすることがあります＞
・Marketo運用（メールマーケティング、ナーチャリング施策等）
・インサイドセールス戦略の立案・管理・運用
・各種施策のRPA化検討（※社内専門チームとの連携）
＜ポジションの魅力・やりがい＞
「マイナビ2025」は掲載企業数No1(※2024年3月1日時点)、3万社以上の企業さまにご利用いただいているサービスです。そのため、取り組む施策が顧客満足度につながりやすく、責任とやりがいを感じられる仕事です。
トップダウンではなくボトムアップで業務をお任せしているからこそ、自ら考え、変革提案を行いたい方にはやりがいを感じられるチームです。
また、新しいテクノロジー、ツール、幅広い社会動向などの情報キャッチアップが重要なため、自己学習やセミナー参加等を推奨しています。デジタルマーケティングやカスタマーサクセス領域におけるスキルアップを目指す方には、最適な環境です。
＜チームのミッション＞
部全体のミッションは「新規獲得」「クロスセル・アップセル」「顧客満足度向上」の３点となります。また、デジタルマーケティングおよびデータ分析を元に新たな営業体制の構築をリードしながら下記の2点を目指しています。
・営業工数の削減に貢献し、組織的なコンサルティング力を向上する
・企業の採用成功と活躍人材の定着を支援し、顧客体験を向上する
＜業務を通じて身につくスキル＞
・CRMマーケティングの知識・スキル
・行動・売上・サイトデータ等を活用した分析スキル
・各種データ分析および分析結果から次の施策を立案・実行するスキル
＜環境・風土＞
配属部署は社員7名・派遣スタッフ3名の計10名。平均年齢の若いマイナビですが、全社平均よりも少し年齢層の高いチームです。
営業部門などからの異動者と、中途採用メンバーとがバランスよく構成されているため、さまざまな価値観を尊重する雰囲気が自然と根付いています。全員が学びながら成長してきたチームのため、本領域が初めての方でもしっかりフォローが可能だと思います。
部全体での業務範囲は広いですが、毎週、部全体で進捗共有会議を行い、それぞれが抱えた課題は他のメンバーと連携しながら解決することが多くなっています。
求める人材
＜必須のスキル・マインド＞
◆Excel、スプレッドシート等を活用したデータ形成・分析
◆社内外の関係者と協働しながら業務を遂行する調整力・コミュニケーション力
◆MAツールの利用経験
◆コラムや記事の企画・制作経験
＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
◇データ管理運用のご経験（Tableau、Paxata、DataRobot等の利用経験）
◇データを活用したマネタイズや、サービス立案に関するご経験
◇ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
デジタルマーケティングやカスタマーサクセスの領域への興味関心がある、やったことはないが挑戦したいという方歓迎です。自らの提案で組織変革に貢献したいという意欲がある方は、ぜひエントリーしてください
＜求める人物像＞
◎周囲に遠慮せず、ご自身の意見や考えをロジカルに発言できる方
◎常に新しい知識を習得し、自ら学ぼうという意欲が高い方
◎身につけた知識・情報を、自ら発信することが好きな方
◎各種施策に対し結果分析や評価を行い、指示待ちではなく自ら動ける方
◆Excel、スプレッドシート等を活用したデータ形成・分析
◆社内外の関係者と協働しながら業務を遂行する調整力・コミュニケーション力
◆MAツールの利用経験
◆コラムや記事の企画・制作経験
＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
◇データ管理運用のご経験（Tableau、Paxata、DataRobot等の利用経験）
◇データを活用したマネタイズや、サービス立案に関するご経験
◇ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
デジタルマーケティングやカスタマーサクセスの領域への興味関心がある、やったことはないが挑戦したいという方歓迎です。自らの提案で組織変革に貢献したいという意欲がある方は、ぜひエントリーしてください
＜求める人物像＞
◎周囲に遠慮せず、ご自身の意見や考えをロジカルに発言できる方
◎常に新しい知識を習得し、自ら学ぼうという意欲が高い方
◎身につけた知識・情報を、自ら発信することが好きな方
◎各種施策に対し結果分析や評価を行い、指示待ちではなく自ら動ける方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【教育研修事業部】「マイナビ研修」関連サービスのBtoBマーケティング担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～650万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～650万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
教育研修事業部
仕事内容
＜仕事概要＞
人と組織の良質な関係作りに貢献「マイナビ研修サービス」や、HRにまつわる課題の発見や解決などに寄与するシンクタンク「HR Trend Lab」を運営する教育研修事業部にて、事業部で扱っているサービスに対して興味関心を示すリードを創出するデジタルマーケティング業務をご担当いただきます。
＜携わるシステム・関連サービス＞
◆マイナビ研修サービス ( https://hrd.mynavi.jp/ )
◆HR Trend Lab ( https://hr-trend-lab.mynavi.jp/ )
＜業務詳細＞
以下は業務の一例ですが、入社後は適性を加味し複数の業務を連動してご担当いただきます。
【具体的な業務例】
◆デジタルマーケティング戦略の策定と実施
事業計画に基づき、現在から数年先を見据えたマーケティング戦略の策定を、様々なステークホルダーと連動しながら計画し、実行します。
◆Web サイト運営・保守・改善
オウンドメディア・商品HPの「PV」、「CVR」向上を目的に、「サイトパフォーマンスの改善（分析・フロント / バックエンド含む）」や「SEO改善」等を実行します。
◆webコンテンツ制作
オウンドメディア向けのコンテンツ・ホワイトペーパーの制作や商品集客用のLP・バナー作成、取材を通した導入事例等の制作を担当します。
◆MAツール運用
様々な経路から獲得したリードを、Adobe Marketo Engageを用いてナーチャリングし、MQLの安定的な供給を担当します。
◆インサイドセールス部隊との業務連携
MQLを受け取るインサイド部隊と連携し、SAL の創出拡大に向けた改善活動を担当します。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・事業会社における「デジタルマーケティングの戦略策定～プロセス設計～施策実行～評価」といった、全ての工程を経験できる点
・マーケティング部門で完結する業務が少なく、営業部門や他のセンター部門と連携することで、ビジネス全体への貢献が大きい業務に携わることができる点
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・収益貢献までを視野に入れた、デジタルマーケティングの体系的な理解と運用スキル
・様々なターゲットの心情変化を誘発するディレクション能力（コンテンツ制作・マーケティングプロセス設計等）
・web コーディングスキル（サイト保守・改善などで利用）
・ノーコードを中心とした IT ツールの運用スキル（Marketo / Wordpress 等）
・各種外部コミュニティとのネットワーキング能力
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【チームミッション】
営業活動に有益な『引き合い』を安定して創出し続ける
【チームの方向性】
「欲しい時」に「欲しい情報」が「適切な人」へ届く仕組みを用いて、顧客創出を担う
①事業予算に対して、コストパフォーマンスを重視する
②自部門以外にも再利用が可能な資産を形成する
③再現性を担保できるようなスキームを構築しつづける
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
◆マーケティングチーム全体で8名のチームです。中途と新卒比率は５：５です。
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが多く、仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境。
また「1mm でも迷ったら即相談」をスローガンに、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。
◆事業ブランディングのために、様々なコミュニティへの働き掛けも行っています。
2024年では、本チームの取り組みが評価され、Adobe 社より表彰されるなど、キャリア形成の機会も豊富です。
【2024 Japan Adobe Advocates】
人と組織の良質な関係作りに貢献「マイナビ研修サービス」や、HRにまつわる課題の発見や解決などに寄与するシンクタンク「HR Trend Lab」を運営する教育研修事業部にて、事業部で扱っているサービスに対して興味関心を示すリードを創出するデジタルマーケティング業務をご担当いただきます。
＜携わるシステム・関連サービス＞
◆マイナビ研修サービス ( https://hrd.mynavi.jp/ )
◆HR Trend Lab ( https://hr-trend-lab.mynavi.jp/ )
＜業務詳細＞
以下は業務の一例ですが、入社後は適性を加味し複数の業務を連動してご担当いただきます。
【具体的な業務例】
◆デジタルマーケティング戦略の策定と実施
事業計画に基づき、現在から数年先を見据えたマーケティング戦略の策定を、様々なステークホルダーと連動しながら計画し、実行します。
◆Web サイト運営・保守・改善
オウンドメディア・商品HPの「PV」、「CVR」向上を目的に、「サイトパフォーマンスの改善（分析・フロント / バックエンド含む）」や「SEO改善」等を実行します。
◆webコンテンツ制作
オウンドメディア向けのコンテンツ・ホワイトペーパーの制作や商品集客用のLP・バナー作成、取材を通した導入事例等の制作を担当します。
◆MAツール運用
様々な経路から獲得したリードを、Adobe Marketo Engageを用いてナーチャリングし、MQLの安定的な供給を担当します。
◆インサイドセールス部隊との業務連携
MQLを受け取るインサイド部隊と連携し、SAL の創出拡大に向けた改善活動を担当します。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・事業会社における「デジタルマーケティングの戦略策定～プロセス設計～施策実行～評価」といった、全ての工程を経験できる点
・マーケティング部門で完結する業務が少なく、営業部門や他のセンター部門と連携することで、ビジネス全体への貢献が大きい業務に携わることができる点
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・収益貢献までを視野に入れた、デジタルマーケティングの体系的な理解と運用スキル
・様々なターゲットの心情変化を誘発するディレクション能力（コンテンツ制作・マーケティングプロセス設計等）
・web コーディングスキル（サイト保守・改善などで利用）
・ノーコードを中心とした IT ツールの運用スキル（Marketo / Wordpress 等）
・各種外部コミュニティとのネットワーキング能力
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【チームミッション】
営業活動に有益な『引き合い』を安定して創出し続ける
【チームの方向性】
「欲しい時」に「欲しい情報」が「適切な人」へ届く仕組みを用いて、顧客創出を担う
①事業予算に対して、コストパフォーマンスを重視する
②自部門以外にも再利用が可能な資産を形成する
③再現性を担保できるようなスキームを構築しつづける
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
◆マーケティングチーム全体で8名のチームです。中途と新卒比率は５：５です。
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが多く、仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境。
また「1mm でも迷ったら即相談」をスローガンに、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。
◆事業ブランディングのために、様々なコミュニティへの働き掛けも行っています。
2024年では、本チームの取り組みが評価され、Adobe 社より表彰されるなど、キャリア形成の機会も豊富です。
【2024 Japan Adobe Advocates】
求める人材
＜必須のスキルやご経験＞
（経験）
■事業会社における2年以上の「デジタルマーケティング」運用
■Web解析ツールを用いた、複数ドメインの「サイトパフォーマンス改善」実績
■2年以上のBtoB事業におけるマーケティングオートメーションの初期構築やプログラム設定の経験
※弊社ではMarketoを使用していますが、ツール種別は問いません！
■3年以上のBtoBメディアにおける「コンテンツ制作進行」経験
（スキル）
■様々なステークホルダーが関与する中で、業務を自律的に安定して遂行する能力
■正解のない事柄に対して、現在と数歩先の未来を考慮し、最適解を見出し実行できる能力
＜あると活かせるスキルやご経験＞
（経験）
■採用を含む「HR領域」に対し、監督者（やそれに準ずる）の立場での実務経験
■自らが企画し、新しいプロセスを用いて、収益活動に貢献した業務経験
■デジタルマーケティング領域において、対外的な評価を得た経験
（スキル）
■情報処理に関する基本的な理解（基本情報技術者試験を想定）
■ノーコードをはじめとした、ITツールに対する知見または運用経験
■未経験領域や文化に対し、自律的なアンラーニングができ、早期の組織定着ができる能力
＜人物要件＞
・収益に関する様々な活動（営業やダイレクトセリング等）の仕組みに興味があり、自社にマッチしたスキーム作りに挑戦したい方。
・周囲を巻き込みながら、事業に対する最適な方略を実行したい方。
・正解がないテーマに対して、学習意欲を高く持ち、アウトプットを出しながら成長したい方。
なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください！！
（経験）
■事業会社における2年以上の「デジタルマーケティング」運用
■Web解析ツールを用いた、複数ドメインの「サイトパフォーマンス改善」実績
■2年以上のBtoB事業におけるマーケティングオートメーションの初期構築やプログラム設定の経験
※弊社ではMarketoを使用していますが、ツール種別は問いません！
■3年以上のBtoBメディアにおける「コンテンツ制作進行」経験
（スキル）
■様々なステークホルダーが関与する中で、業務を自律的に安定して遂行する能力
■正解のない事柄に対して、現在と数歩先の未来を考慮し、最適解を見出し実行できる能力
＜あると活かせるスキルやご経験＞
（経験）
■採用を含む「HR領域」に対し、監督者（やそれに準ずる）の立場での実務経験
■自らが企画し、新しいプロセスを用いて、収益活動に貢献した業務経験
■デジタルマーケティング領域において、対外的な評価を得た経験
（スキル）
■情報処理に関する基本的な理解（基本情報技術者試験を想定）
■ノーコードをはじめとした、ITツールに対する知見または運用経験
■未経験領域や文化に対し、自律的なアンラーニングができ、早期の組織定着ができる能力
＜人物要件＞
・収益に関する様々な活動（営業やダイレクトセリング等）の仕組みに興味があり、自社にマッチしたスキーム作りに挑戦したい方。
・周囲を巻き込みながら、事業に対する最適な方略を実行したい方。
・正解がないテーマに対して、学習意欲を高く持ち、アウトプットを出しながら成長したい方。
なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください！！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【SalesTech開発室】中途採用市場におけるBtoBマーケティング担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～650万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～650万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
SalesTech推進統括部
事業部別
SalesTech開発室
仕事内容
＜仕事概要＞
人事や採用担当者をターゲットにしたtoBマーケティングにおけるLPO、EFO、コンテンツマーケティングを統括する【WEBディレクター】とオンライン／オフラインを問わない新たなマーケティング施策を通し、サービスの認知拡大からリード獲得、商談創出の最大化まで幅広く担当する【WEBマーケター】を募集します。
※ご経験やスキルセットに応じて、WEBディレクター、WEBマーケターのいずれかで検討させていただきます。
＜携わるサイト・サービス＞
◆国内最大級の総合転職情報サイト - マイナビ転職
◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - HUMAN CAPITAL サポネット
＜業務詳細＞
・MA運用（Marketoを活用したキャンペーン設定、アラート設定）
・オウンドメディアの運営
└新しい記事の骨子作成、既存の記事のリライト、CTA改善
└外部ライター、編集会社のマネジメント
・メルマガ配信やweb広告の運用、および広告代行外会社との打ち合わせ
・コンテンツ制作（ホワイトペーパーやウェビナー）
・広告獲得促進用のLP作成
・オウンドメディア内のコミュニティの企画
・各種数値測定/チャネル別KPIの設定、分析
・インサイドセールスとの連携
・ナーチャリング施策の企画/立案/効果測定
※直近取り組んだ実績※
・人事向けオウンドメディア（HumanCapitalサポネット）をフルリニューアル
・MAをリプレイス（Pardot→Marketo）し、社内のDBを統合
・人事向けウェビナー企画（マイナビHRサロン）を定期化
・人事向け大型イベント「Japan HR TV」の企画
・インサイドセールスチームを立ち上げ（MiiTel）
・人事向けコミュニティ（Commmune）を導入し立ち上げ
＜担っていただきたい役割＞
・リード獲得企画の設計・構成案作
・クリエイティブの訴求軸設定、ターゲット設定
・社内外のデザイナー、コーダー等と協力しプロジェクトの推進を実施
・プロジェクトの進行管理（スケジュール・予算・外注先選定等）
・リードの質向上、効率的な成約に結び付ける基盤構築
＜業務で使用しているツール※一部抜粋＞
分析：mieruca / similarweb Pro / Google Analytics / tableau
マーケティング：Marketo / uSonar / Synalio
＜配属事業部について＞
社内のBtoBマーケティングの専門家を集めた新設の部署になります。今後マイナビの各サービスのマーケティング戦略を推進していきます。
また、繁忙期は決まっていませんが、平均月20時間以内で無理のない労働時間です。
＜業務を通じて身につくスキル＞
HR業界における大手企業のマーケティング経験が身に付き、施策規模や反響の大きさを感じることができます。また、SEMやSEO、メールマーケ、コミュニティマーケティングなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていく事が出来ます。
（組織や職種を横断したプロジェクトを経験する機会もございます！）
業務の幅と経験を広げていきたい方、企画から実施まで責任もって取り組みたい方、継続的な成長を目指したいという方におすすめできるポジションです。
＜環境・風土＞
アットホームな雰囲気の職場で、横の繋がりが強く、困った時はお互いがのサポートをし合うような環境です。
積極的にコミュニケーションが取れて、分からないことがあればどんどん質問ができる方と一緒に働きたいと考えています。
人事や採用担当者をターゲットにしたtoBマーケティングにおけるLPO、EFO、コンテンツマーケティングを統括する【WEBディレクター】とオンライン／オフラインを問わない新たなマーケティング施策を通し、サービスの認知拡大からリード獲得、商談創出の最大化まで幅広く担当する【WEBマーケター】を募集します。
※ご経験やスキルセットに応じて、WEBディレクター、WEBマーケターのいずれかで検討させていただきます。
＜携わるサイト・サービス＞
◆国内最大級の総合転職情報サイト - マイナビ転職
◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - HUMAN CAPITAL サポネット
＜業務詳細＞
・MA運用（Marketoを活用したキャンペーン設定、アラート設定）
・オウンドメディアの運営
└新しい記事の骨子作成、既存の記事のリライト、CTA改善
└外部ライター、編集会社のマネジメント
・メルマガ配信やweb広告の運用、および広告代行外会社との打ち合わせ
・コンテンツ制作（ホワイトペーパーやウェビナー）
・広告獲得促進用のLP作成
・オウンドメディア内のコミュニティの企画
・各種数値測定/チャネル別KPIの設定、分析
・インサイドセールスとの連携
・ナーチャリング施策の企画/立案/効果測定
※直近取り組んだ実績※
・人事向けオウンドメディア（HumanCapitalサポネット）をフルリニューアル
・MAをリプレイス（Pardot→Marketo）し、社内のDBを統合
・人事向けウェビナー企画（マイナビHRサロン）を定期化
・人事向け大型イベント「Japan HR TV」の企画
・インサイドセールスチームを立ち上げ（MiiTel）
・人事向けコミュニティ（Commmune）を導入し立ち上げ
＜担っていただきたい役割＞
・リード獲得企画の設計・構成案作
・クリエイティブの訴求軸設定、ターゲット設定
・社内外のデザイナー、コーダー等と協力しプロジェクトの推進を実施
・プロジェクトの進行管理（スケジュール・予算・外注先選定等）
・リードの質向上、効率的な成約に結び付ける基盤構築
＜業務で使用しているツール※一部抜粋＞
分析：mieruca / similarweb Pro / Google Analytics / tableau
マーケティング：Marketo / uSonar / Synalio
＜配属事業部について＞
社内のBtoBマーケティングの専門家を集めた新設の部署になります。今後マイナビの各サービスのマーケティング戦略を推進していきます。
また、繁忙期は決まっていませんが、平均月20時間以内で無理のない労働時間です。
＜業務を通じて身につくスキル＞
HR業界における大手企業のマーケティング経験が身に付き、施策規模や反響の大きさを感じることができます。また、SEMやSEO、メールマーケ、コミュニティマーケティングなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていく事が出来ます。
（組織や職種を横断したプロジェクトを経験する機会もございます！）
業務の幅と経験を広げていきたい方、企画から実施まで責任もって取り組みたい方、継続的な成長を目指したいという方におすすめできるポジションです。
＜環境・風土＞
アットホームな雰囲気の職場で、横の繋がりが強く、困った時はお互いがのサポートをし合うような環境です。
積極的にコミュニケーションが取れて、分からないことがあればどんどん質問ができる方と一緒に働きたいと考えています。
求める人材
◆WEBディレクター
＜必須のスキル・マインド＞
・0→1の企画を自力でアウトプットした実績（LPのワイヤー設計、ライティングの骨子作成）
・Web業界・制作会社等で法人顧客との折衝経験2年以上
※toC領域におけるご経験の場合はtoBへの応用がイメージをお持ちいただけること
＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
・MAツールの利用経験
・ターゲットを意識した記事の企画・執筆・編集経験
・データをもとに定期的に訴求軸やキャッチコピー等を改善した経験
・Webマーケティングの実務経験
・EFOの改善経験
・オウンドメディアの運営経験
◆WEBマーケター
＜必須のスキル・マインド＞
・デジタルマーケティング関連の業務経験（toB、toCどちらでも）
・MAツールの利用経験
・Google Analyticsの利用経験
＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
・法人営業での折衝経験
・BtoBマーケティングの経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験
＜必須のスキル・マインド＞
・0→1の企画を自力でアウトプットした実績（LPのワイヤー設計、ライティングの骨子作成）
・Web業界・制作会社等で法人顧客との折衝経験2年以上
※toC領域におけるご経験の場合はtoBへの応用がイメージをお持ちいただけること
＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
・MAツールの利用経験
・ターゲットを意識した記事の企画・執筆・編集経験
・データをもとに定期的に訴求軸やキャッチコピー等を改善した経験
・Webマーケティングの実務経験
・EFOの改善経験
・オウンドメディアの運営経験
◆WEBマーケター
＜必須のスキル・マインド＞
・デジタルマーケティング関連の業務経験（toB、toCどちらでも）
・MAツールの利用経験
・Google Analyticsの利用経験
＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
・法人営業での折衝経験
・BtoBマーケティングの経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【SalesTech開発室】全社横断プロジェクトのマーケティングオペレーション担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆500万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
SalesTech推進統括部
事業部別
SalesTech開発室
仕事内容
＜仕事概要＞
各事業部門におけるMA・CRM・SFA情報を活用できるシステムアーキテクチャの検討と構築支援をお任せします。
これまでマイナビは事業毎でリード獲得施策を実行しており、結果的に各種データの獲得や連携、リード獲得施策などのナレッジ共有が出来ていないことが課題としてありました。
その為、新たに立ち上がったSalesTech開発室にて全体の指揮を執りながら、事業部毎のツールやナレッジの整理、およびBtoBマーケティングにおけるシステムの再構築などのマーケティングオペレーション業務をお任せします。
プロジェクトにおいて各事業部のマスターやデータ構造を理解し、マーケティング活動に活用できるDBの構築やマーケターやインサイドセールスが活用できる形のアウトプットなど、要件を検討し導入するところまで一貫して担っていただきます。
※開発は社内SEや外部ベンダー様に依頼をしているので、システム開発進行およびクリエイティブディレクションなどをお願いいたします。
＜携わるサイト・サービス＞
◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - HUMAN CAPITAL サポネット
＜業務詳細＞
・各事業部のBtoBマーケティング担当へのヒアリング、課題抽出、施策検討、立案、実行
・システムアーキテクチャの検討、システム統廃合までのロードマップの策定
・予算管理、スケジュール管理、リソース管理
・社内SE、外部ベンダーとの開発ディレクション
・マーケター、インサイドセールスへのトスアップにおけるワークフローの策定
・システム自体のハンズオン（社内周知、社内推進など）
・最適な運用施策の施策立案、実行、改善
＜業務で使用しているツール※一部抜粋＞
分析：mieruca / similarweb Pro / Google Analytics / tableau
マーケティング：Marketo / uSonar / Synalio
＜配属事業部について＞
社内のBtoBマーケティングの専門家を集めた新設の部署になります。今後マイナビの各サービスのマーケティング戦略を推進していきます。
また、繁忙期は決まっていませんが、平均月20時間以内で無理のない労働時間です。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・大規模システムの統廃合における基本設計スキル、開発進行スキル
・データ統合やMDMスキル
・ビッグデータの利活用におけるマーケティングスキル
マイナビとしてこれまで取り組んだことがないチャレンジです。HR業界における大規模かつリッチなデータを各事業部から集約することでデータドリブンなマーケティングや、マイナビ独自の強みを生み出す源泉をご自身の手で作り出すことができます。
業務の幅と経験を広げていきたい方、企画から実施まで責任もって取り組みたい方、継続的な成長を目指したいという方におすすめできるポジションです。
＜環境・風土＞
会社としてこれまでにないチャレンジとして各部門から人員が輩出されて組成される組織となります。
・新たなことにチャレンジができる環境
・0→1を生み出せる環境
・若手が活躍できる環境
各事業部門におけるMA・CRM・SFA情報を活用できるシステムアーキテクチャの検討と構築支援をお任せします。
これまでマイナビは事業毎でリード獲得施策を実行しており、結果的に各種データの獲得や連携、リード獲得施策などのナレッジ共有が出来ていないことが課題としてありました。
その為、新たに立ち上がったSalesTech開発室にて全体の指揮を執りながら、事業部毎のツールやナレッジの整理、およびBtoBマーケティングにおけるシステムの再構築などのマーケティングオペレーション業務をお任せします。
プロジェクトにおいて各事業部のマスターやデータ構造を理解し、マーケティング活動に活用できるDBの構築やマーケターやインサイドセールスが活用できる形のアウトプットなど、要件を検討し導入するところまで一貫して担っていただきます。
※開発は社内SEや外部ベンダー様に依頼をしているので、システム開発進行およびクリエイティブディレクションなどをお願いいたします。
＜携わるサイト・サービス＞
◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - HUMAN CAPITAL サポネット
＜業務詳細＞
・各事業部のBtoBマーケティング担当へのヒアリング、課題抽出、施策検討、立案、実行
・システムアーキテクチャの検討、システム統廃合までのロードマップの策定
・予算管理、スケジュール管理、リソース管理
・社内SE、外部ベンダーとの開発ディレクション
・マーケター、インサイドセールスへのトスアップにおけるワークフローの策定
・システム自体のハンズオン（社内周知、社内推進など）
・最適な運用施策の施策立案、実行、改善
＜業務で使用しているツール※一部抜粋＞
分析：mieruca / similarweb Pro / Google Analytics / tableau
マーケティング：Marketo / uSonar / Synalio
＜配属事業部について＞
社内のBtoBマーケティングの専門家を集めた新設の部署になります。今後マイナビの各サービスのマーケティング戦略を推進していきます。
また、繁忙期は決まっていませんが、平均月20時間以内で無理のない労働時間です。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・大規模システムの統廃合における基本設計スキル、開発進行スキル
・データ統合やMDMスキル
・ビッグデータの利活用におけるマーケティングスキル
マイナビとしてこれまで取り組んだことがないチャレンジです。HR業界における大規模かつリッチなデータを各事業部から集約することでデータドリブンなマーケティングや、マイナビ独自の強みを生み出す源泉をご自身の手で作り出すことができます。
業務の幅と経験を広げていきたい方、企画から実施まで責任もって取り組みたい方、継続的な成長を目指したいという方におすすめできるポジションです。
＜環境・風土＞
会社としてこれまでにないチャレンジとして各部門から人員が輩出されて組成される組織となります。
・新たなことにチャレンジができる環境
・0→1を生み出せる環境
・若手が活躍できる環境
求める人材
＜必須のスキル・マインド＞
いずれかの経験がある方（経験が浅くても可）
◆システム構築経験や、ディレクションの経験がある方
◆MDM（マスターデータ管理）業務の経験がある方
＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
◇MA、karte、CDP、CRM、SFAなどのツールの利用経験や導入経験や設計構築経験
◇DatelakeやDatewerehouse、AWSなどからデータを抽出してマージして業務に活用している経験
◇大量データの処理や加工をBIツールを利用して処理できる経験
◇データ連携の仕組みや構築の方法がイメージできる
◇AIなど活用し業務効率化など検討したことがある経験
いずれかの経験がある方（経験が浅くても可）
◆システム構築経験や、ディレクションの経験がある方
◆MDM（マスターデータ管理）業務の経験がある方
＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
◇MA、karte、CDP、CRM、SFAなどのツールの利用経験や導入経験や設計構築経験
◇DatelakeやDatewerehouse、AWSなどからデータを抽出してマージして業務に活用している経験
◇大量データの処理や加工をBIツールを利用して処理できる経験
◇データ連携の仕組みや構築の方法がイメージできる
◇AIなど活用し業務効率化など検討したことがある経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
銀座オフィス
銀座オフィス
勤務地
銀座オフィス
【ウエルネス推進事業本部】「マイナビ健康経営」関連サービスのBtoBマーケティング担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ウエルネス推進事業本部
事業部別
ウエルネス推進事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
「人材による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という、3つの大きな理念を掲げ展開する法人向けマッチングサービス『マイナビ健康経営』に関連する5つのサービスのWEBマーケティング担当として、施策の企画立案、推進、コンテンツ制作、セミナー・イベントの企画運営などをご担当いただきます。そもそもの「健康経営とは？」といったビジネスや考え方に関する啓蒙活動から、そのうえでマイナビをパートナーとして選んでいただけるためのプロモーション施策を幅広くお任せいたします。
＜携わるサービス例＞
◆マイナビ健康経営
◆ステップ
◆Bring.
＜業務詳細＞
・WEBサイト、オウンドメディアのコンテンツ企画、記事作成・編集業務、SEO対策
・他社主催のセミナー・イベントへの参加、協賛企画、サービスの認知啓蒙
・広告運用、ベンダーコントロール
・資料・ホワイトペーパーの制作
・新規プロジェクトのマネジメント
など、上記に限らずご経験やご希望に合わせて、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
『マイナビ健康経営』では、現代の「健康経営」の考え方や今後の健康経営の在り方として提唱されているウェルビーイングな会社・社会づくりに貢献するべく、最新のあるべき「健康経営」に特化するため、サービスの拡大はもちろんのこと、新たな企画やサービスの拡充も視野にいれた業務に携わることができます。
また、特定サービスのプロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担っていただくことを想定しています。『マイナビ健康経営』が展開するさまざまなサービスのプロモーションを一手に担えるのは大きな魅力だと思います。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
『マイナビ健康経営』では、BtoB、BtoBtoE、BtoC、BtoEなど、さまざまな業界のお客様がターゲットになります。
このように、多岐にわたるターゲットに対してのプロモーション経験は、ジェネラリストとしてのスキル向上に繋がると考えます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
『マイナビ健康経営』のプロモーション実行部隊として、サービスの認知啓蒙、携わっているサービスのリード獲得、時代の変化に対応したイノベーションを創出することを目指しています。
＜環境・風土＞
◆成長を促す風土
多種多様な経験を積んでいるメンバー同士で、活発な意見交換を行う環境です。
メンバー間で言いたいことが言い合え、やりたいこと・提案したいことを形にしていく風土です。
「人材による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という、3つの大きな理念を掲げ展開する法人向けマッチングサービス『マイナビ健康経営』に関連する5つのサービスのWEBマーケティング担当として、施策の企画立案、推進、コンテンツ制作、セミナー・イベントの企画運営などをご担当いただきます。そもそもの「健康経営とは？」といったビジネスや考え方に関する啓蒙活動から、そのうえでマイナビをパートナーとして選んでいただけるためのプロモーション施策を幅広くお任せいたします。
＜携わるサービス例＞
◆マイナビ健康経営
◆ステップ
◆Bring.
＜業務詳細＞
・WEBサイト、オウンドメディアのコンテンツ企画、記事作成・編集業務、SEO対策
・他社主催のセミナー・イベントへの参加、協賛企画、サービスの認知啓蒙
・広告運用、ベンダーコントロール
・資料・ホワイトペーパーの制作
・新規プロジェクトのマネジメント
など、上記に限らずご経験やご希望に合わせて、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
『マイナビ健康経営』では、現代の「健康経営」の考え方や今後の健康経営の在り方として提唱されているウェルビーイングな会社・社会づくりに貢献するべく、最新のあるべき「健康経営」に特化するため、サービスの拡大はもちろんのこと、新たな企画やサービスの拡充も視野にいれた業務に携わることができます。
また、特定サービスのプロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担っていただくことを想定しています。『マイナビ健康経営』が展開するさまざまなサービスのプロモーションを一手に担えるのは大きな魅力だと思います。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
『マイナビ健康経営』では、BtoB、BtoBtoE、BtoC、BtoEなど、さまざまな業界のお客様がターゲットになります。
このように、多岐にわたるターゲットに対してのプロモーション経験は、ジェネラリストとしてのスキル向上に繋がると考えます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
『マイナビ健康経営』のプロモーション実行部隊として、サービスの認知啓蒙、携わっているサービスのリード獲得、時代の変化に対応したイノベーションを創出することを目指しています。
＜環境・風土＞
◆成長を促す風土
多種多様な経験を積んでいるメンバー同士で、活発な意見交換を行う環境です。
メンバー間で言いたいことが言い合え、やりたいこと・提案したいことを形にしていく風土です。
求める人材
＜必須のスキルやご経験＞
■要件定義からクロージング経験
■営業企画経験
■WEB関連の法律知識
■個人情報の取り扱い経験
■Adobeソフトの利用経験（Photoshop、Illustrator、XD）
■Microsoft Officeツールを含めた業務効率化経験
＜歓迎スキル＞
■マルチタスクをこなせる方
■プロジェクトマネジメント経験（大・小問わず2年以上）
■M&A経験
■顧客管理・MA導入経験
■契約書・規約作成経験
＜求める人物像＞
■ポジティブ指向の方
■顧客志向で課題やニーズに対して選択肢の提案ができる方
■ゲームや料理など複数のタスクをこなす趣味をお持ちの方
なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください！！
■要件定義からクロージング経験
■営業企画経験
■WEB関連の法律知識
■個人情報の取り扱い経験
■Adobeソフトの利用経験（Photoshop、Illustrator、XD）
■Microsoft Officeツールを含めた業務効率化経験
＜歓迎スキル＞
■マルチタスクをこなせる方
■プロジェクトマネジメント経験（大・小問わず2年以上）
■M&A経験
■顧客管理・MA導入経験
■契約書・規約作成経験
＜求める人物像＞
■ポジティブ指向の方
■顧客志向で課題やニーズに対して選択肢の提案ができる方
■ゲームや料理など複数のタスクをこなす趣味をお持ちの方
なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください！！
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス